领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法.doc
领导讲话稿写作及范例-文秘写作
领导讲话稿写作及范例一、领导讲话稿的含意、特性和种类(一)领导讲话稿的含意理论上说，前边所详细介绍的开场词、闭幕词、交流会工作总结报告，也全是领导讲话稿。
但这儿所讲的领导讲话稿是范畴的，就是指领导人员在大会上用以口头上发布的、含有一定标示性或规范性的稿子。
关键的大会，要有领导致辞、意味着讲话、小组讨论等新项目，因此领导讲话稿是一种常见的大会公文。
领导讲话稿倡导由领导人员自身编写，也可由领导干部指使，文秘代笔，最后于领导干部核准应用。
领导讲话稿不象交流会工作总结报告那般拥有独特的集体意识性，它能够有领导干部本人的见解。
有一些领导干部在成竹在胸的状况下，还可以无需稿子，立即在交流会开演说，由他人记下来才产生稿子。
这表明领导讲话稿，事前无须像工作总结报告那般历经不断的探讨和反复推敲。
(二)领导讲话稿的特性1．中心思想独特，关键突显假如一个领导干部在台子上发言，讲了许多，观众还不知道他要表达什么含意，这一讲演稿一定是失败的。
领导讲话稿要保证中心思想独特、关键突显。
对于什么问题，表明什么见解，拥戴哪些战略方针，传递哪些现行政策，指责什么错误，明确提出哪些规定这些，都需要集中化确立。
为了更好地搞好这一点，讲演稿的创作最先要留意紧紧围绕一个中心话题讨论来写，次之要留意把握住关键点、突出主题，不必考虑周全。
2．语言表达简单，表述栩栩如生普遍有一些领导干部在台子上发言时，观众席的观众或不耐烦，或低声细语，或东张西望，或昏昏沉沉，那样的发言压根达不上预估的目地，并不是取得成功的讲演稿。
导致这类状况的缘故可能是空洞无物，也可能是语言表达枯燥乏味、表述生涩，引不起观众的兴趣爱好。
语言表达简单、表述栩栩如生，是领导讲话稿的基本上特性之一，在创作中务必留意这一点。
因此，八股风格不可以有，枯燥乏味的批评不可以有，要应用生动有趣的语言表达，要有创造性和诱惑力。
3．台上台下，双向交流讲演稿在造成台下人观念和情感的共鸣点时，才算作真实被观众接纳了。
谈谈怎样写好领导讲话稿.doc
谈谈怎样写好领导讲话稿范文大全文秘知识秘书基础〔谈谈怎样写好领导讲话稿〕今天很高兴就怎样写好领导讲话稿和同志们交流一下。
大家知道以文辅政是办公室和其他文字部门的一项重要职责是发挥参谋助手作用的重要渠道和手段而起草领导讲话则是政务服务的重中之重。
大家知道党政机关及企事业单位实施领导职能有多种方式和手段如调查研究、现场办公、发布公文、直接指挥等等但最普遍、最常用、最大量的是召开会议。
不是说“国民党的税多共产党的会多”吗？其实外国人也爱开会国际间的会议一个接着一个联合国几乎天天有会。
开会就要讲话起草一个好的领导讲话稿对于鼓舞士气、凝聚民心、解决问题、推进工作具有非常重要的作用和意义。
今天主要讲以下六点：一是领导讲话稿的概念二是基本分类三是主要特点四是起草讲话稿要注意处理的几个关系五是基本要求六是应注意事项（也是自己工作中的几点体会）。
一、领导讲话稿的概念所谓领导讲话,就是领导者为实施领导在各种会议上所作的指示性发言。
那么领导讲话稿当然也就是指各级领导人在各种重要会议上所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。
领导讲话稿是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。
二、领导讲话稿的基本分类领导讲话稿适用范围相当广泛种类也比较多。
一般可分为*类：（一）导向性讲话。
会议开始时就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话多是以会议主持人或执行主席身份讲话会议进行中就讨论中提出的问题结合有关文件精神进行有针对性的讲话引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。
（二）指导性讲话。
在大会工作报告之后对会议的中心议题作重点阐发结合当前形势和本地区本单位的实际向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。
其中往往提出对某些实质性问题的处理原则具有明显的指示、指导性质。
（三）总结性讲话。
可分为阶段性总结和会议总结讲话。
在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程在转入下一议程之前就会议已经讨论的问题针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价肯定成绩指出不足作为阶段小结在会议结束时对会议进行总结提出贯彻会议精神的意见和要求。
领导讲话稿写作及范例
∙领导讲话稿写作及范例∙/ [加入收藏]∙一、领导讲话稿的含义、特点和类型(一)领导讲话稿的含义广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。
但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。
重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。
领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。
领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。
有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。
这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。
(二)领导讲话稿的特点1．主旨鲜明，重点突出如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。
领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。
针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。
为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。
2．语言通俗，表达生动常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。
造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。
语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。
为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。
3．台上台下，双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。
事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。
如何写领导讲话稿
如何写领导讲话稿第一篇：一、讲话稿的类别讲话稿一共包括五个类型：第一个类型是工作类的讲话；第二个类型是研讨会的讲话；第三个类型是致辞性的讲话；第四个类型是新闻发布会讲话以及回答提问；第五个类型的是演讲类的讲话。
这五个类型都属于领导讲话稿这一大类。
所谓领导讲话稿就是一个地方、一个单位主要的负责人对某一项工作、某一类事情的发表的意见。
所以讲话稿它有一种特殊公文的特点，就是它是以念的方式、以讲的方式表述的一种公文。
所以我们对公文的理解应该更加准确、更加全面，并不仅仅是印在纸上的才是公文，公文可以贴在墙上、可以印在书里，也可以放在领导人的口头上，所以讲话稿就是这样一种特殊的公文。
当然，讲话稿既然是“稿”，它也是有文字形式的，也是有纸质版的。
那么纸质版的讲话稿和领导人最终表述出来的话具有同等的效力。
或者反过来说，口头表述的也具有文字表述一样的功能和效率，所以这是作为一种特殊文种的这样一种公文。
工作讲话那么我们来看，讲话稿的第一类也是最常用、最重要的一种文种就是工作讲话，也叫领导讲话，它是部署工作、推动工作的一个重要的载体。
领导部署工作，除了发表重要的文件、制定政策、实施政策也包括配合这些方针政策文件出台的时候召开一定的会议，领导人在会上做讲话来进一步阐述这样一个文件的意义和主要内容，特别是要阐述如何来贯彻落实这样一项政策、这样一项方针。
怎么样来做、要达到什么样的目的、近期要做什么、长期要做什么，一般在讲话稿当中要做全面地论述，所以讲话稿往往成为政策、法律落实时候的一个重要的辅助性措施。
如果是政府领导人在讲话，那就是政府行政的制度、政策的一项辅助性的措施、是行政措施。
领导讲话稿从内容方面上可以分为七类，第一类是部署动员型的工作，也就是说对某一项工作、一项近期的任务进行布置落实，进行动员，组织思想发动，这样一类的讲话稿。
第二类是总结推动型的讲话，就是一项工作告一段落了之后进行总结、然后提炼归纳出一些规律性的认识，总结一些体会和经验，为下一步工作打下基础，这就是总结动员型的讲话。
领导讲话稿的概念与写法
领导讲话稿的概念与写法领导讲话稿的概念与写法在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。
怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？下面是店铺帮大家整理的领导讲话稿的概念与写法，希望能够帮助到大家。
（一）领导讲话稿的概念领导讲话稿，是指各级领导人在各种重要会议上作带有指示或指导性讲话时所用的文稿。
讲话的领导人，可以是本单位领导，也可以是上级机关领导，还可以是从其他单位邀请的领导。
领导讲话稿不同于演讲或一般性发言，主要在于不仅讲话人的身份限于领导人，讲话的内容也总是具有一定指示性、指导性、总结性或号召性，而且所发表的意见体现着领导机关的意图和旨意。
（二）领导讲话稿的分类及总体特点领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。
会议讲话稿可分为：导向性讲话。
会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话；会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。
指导性讲话。
在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。
其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。
总结性讲话。
可分为阶段性总结和会议总结讲话。
在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结；在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。
按照所参加会议的性质，可以分为工作会议的讲话稿，专题会议的讲话稿，代表大会的讲话稿，座谈会的讲话稿，研讨会的讲话稿，等等。
（三）领导讲话稿的结构、内容和写法领导讲话稿一般由标题和正文两部分组成：标题。
分为简式标题和复式标题两类。
简式标题一般主讲话人的姓名、职务、事由和文种构成，如《×××省长在全省教育工作会议上的讲话》。
领导讲话稿基本知识及写作技巧讲解
领导讲话稿基本知识及写作技巧讲解一、起草领导讲话稿的基本知识（一）怎样看待领导讲话稿？领导讲话稿，是指以个人名义代表组织发表的书面材料，是处理公务活动的一种组织行为。
这个定义，是我参考有关书籍和文章后的理解，不是权威说法，大家也可以谈自己的想法。
无论怎么看，我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为。
围绕这三个特征，要确立三个观念：第一，领导讲话稿姓“公”、不姓“私”。
领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为，不是个人的事情。
秘书人员在起草领导讲话稿时，要与写自己的文章区别开来，每一个观点、每一句话要有理论和文件依据，要符合实际情况，要体现领导同志的思想和意图。
第二，领导同志发表讲话稿是在行使“话语权”。
一个人担任领导职务以后，就成为公众人物，一言一行都引人关注。
领导同志发表的讲话稿不一定是文件，却往往是文件的解释，政策的宣传，也是工作的部署。
由此，可以得出一个领导讲话稿的概念，领导发表讲话稿就是在行使一种权利，即“话语权”。
从管理学的角度看，帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使“话语权”，具体讲叫“参谋权”。
因为写进文稿的内容，如果领导同志没有否定，征求意见时别人也没有反对，就变成了组织决定。
第三，机关工作人员要树立“以文立身”的思想。
机关工作需要大量的文字来体现。
很多领导同志感叹，机关的人不少，但能动笔的人不多。
研究君认为，“笔杆子”是机关最稀缺的人才资源之一，能协助领导行使“话语权”的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一。
如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务，机关的素质和能力就会有一个大的提升。
（二）领导讲话稿的内在要求。
领导讲话稿最重要的使命是解决问题。
这一本质，要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。
一是思想性。
指讲话稿内容要有一定的思想高度，使参加会议的同志听了以后，在认识上有新的提高，在观念上有新的发展，达到统一思想、坚定信心的目的，增强做好工作的紧迫感和责任感。
如何写好领导讲话辅导授课讲稿
如何写好领导讲话对党政机关干部而言，写材料是个基本功，而众材料中，写领导讲话是最难把握的。
撰写领导讲话是政治机关最经常最大量的一项工作，是实践性、综合性比较强，也是比较难掌握的一门工作。
一、什么是领导讲话，领导讲话的概念和类型领导讲话是指领导干部在会议中，或在较隆重的场合，以及各种群众性集会上，就某一理论、政策、工作、事件等，表明自己的看法和态度，提出建议和希望，进行发言、指示或报告时用的文稿。
通常来讲，领导讲话可以分为四种类型：（1）政论性讲话。
就是领导人在大型会议或重要场合上，就有关重大问题作的讲话。
比如在党代表大会、军人代表大会上作的报告或讲话。
这类讲话具有庄重、规范等特点，如党代表大会工作报告，题目的写法和几大部分内容都是相对约定俗成的。
它要求观点正确，材料翔实，结构清晰，常与公文相辅而行，既在会上作报告，又有相应的文件。
这类讲话虽由领导者出面演讲，但讲话稿主要由写作班子准备，经相应的领导班子集体研究讨论后定稿。
（2）意见型讲话。
这类讲话用于一般工作会议或座谈会上，主要是对某项工作或某个问题进出意见或建议，常常带有个人见解的特点，具有一定的指导性,结构比较灵活，语言更加通俗。
比如说，领导为某一阶段工作或某一重大活动所做的动员部署讲话，就属于意见型讲话。
(3)宣传型讲话。
它是对听众进行宣传教育的一种形式，领导给机关上辅导课、作形势报告等，就属这一类别。
这类讲话立意要实，起点要高，体现高度的政治责任感和社会使命感，主要靠讲话稿内容的真实性、真理性、哲理性、知识性、趣味性及语言的艺术性来感染人、说服人，实现启迪思想、提高觉悟、激励斗志的目的。
比如说，领导结合十九大报告宣传讲解党的路线、方针、政策等就属于这一类。
(4)礼仪型讲话。
主要用于领导在出席纪念会、庆祝会、剪彩仪式、开幕式、欢迎会、欢送会等活动上的致辞，起到表示祝贺、表达礼仪、联络友谊、增进关系的作用。
这种讲话稿多是祝贺性的内容，有相对固定的写作模式，语言较为热烈，感情较为浓烈。
领导讲话稿的写作方法
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结构 一般按提出问题、分析问题、
觧决问题的逻辑顺序来安排结构 和内容，设定总体框架。
结 构 要 严 谨、自 然、统一， 通常有三种形式：
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一是递进式。常用于主题 比较集中的会议讲话。便于由 浅入深，层层递进，一贯到底。
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二是并列式。常用于同时有 几个问题的讲话稿。便于分别讲 述，讲完一个，再讲一个，逐个 讲透。
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3. 大会工作报告带有 集体意志性，领导讲话稿 则：
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1. 领导讲话与个人讲话 的身份不同。
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2. 领导讲话与个人讲话 的内容不同。
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3. 领导讲话与个人讲话 的作用不同。
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4. 领导讲话与个人讲话 的语言表达不同。
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领导讲话稿作为台上台 下用口语交流的文体，有 以下几个特点：
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1320.11.1309: 4409:44:2409: 44:24Nov-20
务实，奋斗，成就，成功。2020年11月13日 星期五9时44分 24秒Fr iday, November 13, 2020
相信相信得力量，创造应创造的事情 。20.11.132020年11月 13日星 期五9时44分24秒20.11.13
严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年11月 上午9时 44分20.11.1309:44November 13, 2020
重标准，严要求，安全第一。2020年11月13日星期 五9时44分24秒 09:44: 2413 November 2020
好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午9时44分24秒 上午9时44分09:44:2420.11.13
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七要多用领导人口语。使之有 自己风格，突出个性化。这不仅 是领导者良好形象的需要，也是 提高讲话稿写作质量的要求。
2011年领导讲话稿写作技巧方法说明
2011年领导讲话稿写作技巧方法说明2011年领导讲话稿写作技巧方法说明一、领导讲话稿的含义、特点和类型(一)领导讲话稿的含义广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。
但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。
重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。
领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。
领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。
有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。
这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。
(二)领导讲话稿的特点1．主旨鲜明，重点突出如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。
领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。
针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。
为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。
2．语言通俗，表达生动常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。
造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。
语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。
为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。
3．台上台下，双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。
事实上，讲话稿虽然是一一段的工作，或对大会的成果，或对各种有价值的意见或建议，作一番总结评论，肯定成绩，指出问题和今后努力方向，是这种讲话的主要内容。
领导讲话稿怎么写
领导讲话稿怎么写领导讲话稿怎么写领导讲话稿怎么写一、领导讲话稿的常见分类领导讲话稿，是指各级领导人在各类场合所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿，是领导从事领导管理活动的主要载体和手段。
根据讲话场合、对象和用途的不同，领导讲话稿大致可分为三大类：1、会议类讲话稿。
这是应用最广泛的领导讲话材料。
可以细分为：(1)布置工作的，如在动员会上的讲话;(2)总结工作的，如表彰会议上的讲话;(3)汇报工作的，如政府工作报告等;(4)会议上的非正式讲话，如主持词等;(5)在小型会议上的讲话，如调研会、座谈会上的讲话;(6)指导基层工作时的讲话，如在基层调研视察时总结成绩、作出评价、提出意见，等等。
2、宣传类讲话稿。
用于非会议场合，主要是宣传某项主张、部署某项工作、说明某件事情等。
可细分为：(1)通过广播电视发表的讲话，如在森林防火期领导发表关于森林防火工作的讲话;(2)通过报纸发表的书面讲话，这主要是为了纪念、庆祝某个节日而发表的讲话;(3)通过现场散发的书面讲话，如国家领导人出国访问，在机场发表的书面讲话，要求简明、准确、适当。
3、礼仪式讲话稿。
出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话。
如签约仪式上的讲话、致辞;接见、会见讲话;文艺演出、文艺界联欢活动上的讲话等。
二、领导讲话稿的基本特征领导讲话的目的是推动工作、解决实际问题，因此要能让内容深入人心，打动听众，感染听众，使听众愿意按领导意图行动。
这一目的决定了领导讲话与其它文体不同，有着自己的特征。
1、言之有情，真诚质朴。
感人心者，莫先乎情。
一份好的领导讲话材料，应该饱含情感，鼓动人、激励人。
有的领导讲话，被听众评价为“概念的拼凑，套话的堆积，公式化的描写”，其原因就是忽略了情感因素在讲话中的重要作用。
要想打动听众，必须有坦诚的态度、朴实的语言和真挚的情感，让听众深受教育和感动，愿意按照讲话者的意图去执行、去落实。
2、言之有物，客观具体。
应用文写作--讲话稿
各位领导、团员同志们：
在团市委、团区委领导的亲切关心和 指导下，今天我们团委会正式成立了，
首先我谨代表公司董事会、公司领导向团 委会的成立表示热烈的祝贺！向前来参加 会议的团市委、团区委的领导表示欢迎和 感谢！公司团组织的建立，是我们公司全 体员工政治生活中的一件大事，标志着我 公司的团队集体精神建设上了一个新的台 阶，思想政治建设树立了新的起点。
三、讲话稿的分类
• 会议类讲话稿 • 宣传类讲话稿 • 礼仪类讲话稿
四、讲Байду номын сангаас稿的作用
• 1、讲话稿是为讲话而准备。 • 2、讲话稿能使讲话中心突出、调
理清晰、语言明确而简洁，增强了 讲话的生动性、艺术性。 • 3、讲话稿有合理安排时间的作用。
五、讲话稿的写作
• 写作准备 • 写作结构 • 写作要求
1、针对性
• 讲话稿的内容受会议主题、讲话者 和受众等因素决定。在写讲话稿之 前，必须要了解会议的主题、性质、 议题，讲话的场合、背景，领导者 的指示、要求，听众的身份、背景 情况、心理需求和接受习惯等
2、口头性
• 讲话稿主要用于口头表达的，这是 讲话稿不同于其他应用文体的最大 特点。为了保证讲话的严肃性和真 实性，讲话稿都是直接用口头表达 出来，靠有声语言来实现其写作目 的，而其他应用文体大都是通过书 面表述来实现其写作目的。
如：“同志们” “各位代表” “各位专家学者” “女士们，先生们”
• 3、开头
①：开门见山式 ②：交代式 ③：提问式 ④：引用式
开门见山式
• 如：邓小平的《党和国家领导制度的
改革》的开头： 这次扩大会议，主要是讨论党和
国家领导制度的改革以及—些有关问 题。
交代式
• 在欢迎民主柬埔寨代表闭宴会上李先念主 席的讲话的开头： 在我国举国上下，万众欢腾，热烈庆 祝中华人民共和国诞生三十五周年的日子 里，以西哈努克亲王为团长，宋双和乔森 潘阁下为剧团长的民主柬埔察代表团特地 来参加我国的庆祝活动，并进行正式友好 访问，我们感到格外高兴。我代表中国政 府和人民，对你们的光临表示热烈的欢迎 和哀仓的感谢。
如何写作领导讲话稿
所谓领导讲话稿就是：指各级领导人在各种重要会议上所 作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。领导讲话稿 是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。
如何写作领导讲话稿
一、写作领导讲话稿的三点要求：
1.避免雷同 2.独树风格 3.适当调剂
1.避免雷同 1.避免雷同 • 领导者参加会议应邀讲话，常常会遇 到多位领导人讲同一个问题，如果在 这种情况下再重复讲，势必使听众失 去兴趣，会场将产生无人关注的局面。
如何避免雷同
1.可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点， 可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点， 可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点 展开议论，这样可较为自然地成为“一家之言” 展开议论，这样可较为自然地成为“一家之言”。 2. 适当变换议题的角度，用独特的角度来看待问题、 适当变换议题的角度，用独特的角度来看待问题、 阐发观点，使人耳目一新。 阐发观点，使人耳目一新。 3.选择那些富有新意的材料来说明问题，不同程度 选择那些富有新意的材料来说明问题， 选择那些富有新意的材料来说明问题 地满足人们审美活动和求异思维的需要， 地满足人们审美活动和求异思维的需要，使听众 开拓视野，回味无穷。 开拓视野，回味无穷。
3.适当调剂
• 由于会议不同，领导的讲话有长有短，如果是遇到长 一些的讲话，一般来讲与会者会感到疲劳，精力往往 不会象开始那样集中。这样，讲话就需要调剂情绪和 气氛了。对这一点，撰稿人也要预先考虑到，适当在 较长的讲话中增加一些“调剂品”，激发听众的情绪 和注意力。
起草领导讲话应注意的几个问题 1.要有服务意识和奉献精神 2.要切实吃透上级精神 3.要准确领会领导意图
写作素材的准备工作 • 常言道：“巧妇难为无米之饮”。 • 素材，是写作的基础，如同搞建筑必须有水 泥钢筋、木石砖瓦等建筑材料一样。起草讲 话决不可凭主观想象，而是要建立在充分素 材的基础上，实际上是对素材的归纳、消化、 加工和升华的过程。 • 搜集素材有两个含义，一个是要有众多的文 本材料，另一个就是平时多注意思考，进而 形成有独特见解的观点群。
如何写好领导讲话稿
如何写好领导讲话稿如何写好领导讲话稿一、引言（100字左右）领导讲话是领导与下属沟通的一种方式，它既是传递信息的工具，也是凝聚团队力量的重要手段。
一篇好的领导讲话稿，能够清晰明了地表达领导的想法和观点，使听众能够理解并共鸣，进而达到团队凝聚和目标实现的效果。
本文将介绍如何写好领导讲话稿，希望对各位领导者能够有所启发。
二、明确讲话目的（300字左右）写好一篇领导讲话稿，首先要明确讲话的目的是什么？是为了传递信息，提醒下属注意问题，表达对团队的肯定和鼓励，还是希望能够号召大家共同努力实现目标？只有明确了讲话的目的，才能更好地确定讲话的内容和方式。
三、结构合理、内容丰富（800字左右）写好一篇领导讲话稿，需要注意结构的合理性和内容的丰富性。
一般而言，讲话稿可以包括以下几个部分。
1.开篇致辞（100字左右）开篇致辞要热情而简洁，可以介绍一下讲话的背景和目的，或者对听众表示感谢和肯定，以引起听众的兴趣和重视。
2.阐述问题（300字左右）阐述问题部分是讲话稿的重点，要围绕讲话目的，深入分析问题的原因和影响，并提供解决问题的思路和方法。
可以适当引用一些具体的数据和案例，增加讲话的可信度和说服力。
3.团队建设（300字左右）团队建设是领导讲话稿中的重要内容，可以通过表扬优秀个人，分享团队成果，强调团队合作和共同目标，来增强团队的凝聚力和向心力。
4.警示提醒（300字左右）讲话稿中的警示提醒部分是为了提醒下属注意问题，防范风险。
可以从过去发生的错误中汲取教训，指出可能会遇到的困难和挑战，并提出应对策略和建议。
5.总结与展望（200字左右）在讲话的最后，可以对过去的工作进行总结，回顾收获和成就，同时展望未来，提出新的目标和期望。
可以鼓励下属相信自己的能力，坚定信心，共同努力，实现更大的突破。
四、语言简练、形象生动（500字左右）讲话稿的语言要简练明了，不能过于法律条文式的语言，也不能过于口语化。
可以借用一些生动形象的比喻、典故和故事，以更好地吸引听众的注意力和理解能力。
领导讲话稿格式及写作方法
领导讲话稿格式及写作方法领导讲话稿格式及写作方法领导讲话稿格式及写作方法第一部分起草领导讲话稿的基础工作领导讲话稿是情况信息的积累与凝聚、政策的阐发、理论的深化、工作的要求、研究的结晶、实践的总结和领导意图的体现。
要起草好领导讲话稿，关键是要做好与起草领导讲话稿相关的基础工作。
一、起草领导讲话稿的主要基础工作起草领导讲话稿的基础工作主要包括三个大的方面：一是政策理论和业务准备。
二是情况资料准备。
三是对领导意图、脉搏的把握、准备。
具体包括以下七个方面内容：（一）资料工作。
第一，尽可能全面、客观、准确地掌握情况信息，即做到搜集资料不厌其多、整理资料不厌其烦、储存资料不厌其杂。
第二，搜集的资料必须分门别类，分专题或专卷存放。
第三，对搜集的资料要及时学习、分析、研究，真正把“死东西”变成“活东西”。
第四，搜集资料的方式既可以个人单独搞，也可以集体统一搞，理想的模式是个人与集体结合起来搞。
（二）综合工作。
第一，根据起草领导讲话稿的需要，经常自觉地开展自我服务性的综合工作。
第二，根据领导的决策需要，开展为领导决策服务的综合工作。
第三，综合工作贵在经常有用。
第四，为起草领导讲话稿所做的综合工作，应有别于一般的综合材料工作，应以短小精悍的小综合材料为主。
（三）调查研究。
第一，要经常围绕领导决策和公安中心工作，抓住一些鱼待解决的重大问题和突出矛盾，深入调查研究，力争发现一些重要的倾向性问题，提出一些有重要参考价值的意见或建议。
第二，要通过调查研究摸到重要的有用情况，研究出有价值的成果。
（四）形势分析。
第一，当前情况与未来发展趋势相结合。
第二，既要看到有利形势，又要看到不利形势。
第三，要有深入、精辟的分析，既有鲜明的论点，．又有充足的论据，一还要有科学的论证。
（五）政策理论学习与研究工作。
一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
二是党和国家历史与现实的路线、方针、政策，三是法律、法规尤其是与公安工作有关的法律、法规。
领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法(最新)
领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法一、领导讲话稿的含义、特点和类型(一)领导讲话稿的含义广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。
但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。
重要的会议，要有领导讲话、代表、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。
领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。
领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。
有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。
这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。
(二)领导讲话稿的特点1．主旨鲜明，重点突出如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。
领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。
针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。
为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。
2．语言通俗，表达生动常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。
造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。
语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。
为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。
3．台上台下，双向交流讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。
事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。
领导讲话稿写作要领-文秘写作
领导讲话稿写作要领领导讲话稿创作要点一、领导讲话稿的类型领导讲话稿根据不一样的场所、目标和主要用途，能够分成3类22种。
（一）大会类讲演稿它是领导讲话稿中总数数最多、占比例较大的一“族”。
大家平常所讲的“领导讲话稿”，关键就是指这一类。
1.党代表大会、人大会议等代表大会的汇报。
內容一般是对上一届或上一次大会至今工作情况的回顾与展望和对将来工作中的布署。
规定內容全方位，描述认真细致、端庄。
2.大会开场词。
一般在较为庄重的大型活动上应用。
內容主要是讲清大会的目地、实际意义及使用方法，要颇具启发性、鼓励性。
3.大会闭幕词或会议记录讲演稿。
主要是小结大会的获得，规定贯彻执行会议精神，要颇具呼吁性。
4.工作报告讲演稿。
依据明确的会议主题讲对某一项或几类工作中的规定。
要讲得独特、深入、确实。
5.鼓励大会讲演稿。
关键讲开展某种工作要求和方式。
要讲得入情入理，激励人心，鼓舞斗志。
6.颁奖会、表彰会讲演稿。
主要是归纳、小结、毫无疑问获得荣誉企业或本人的考试成绩和工作经验，对其开展嘉奖、激励，正对面上明确提出学习培训、营销推广的规定。
要颇具热情和感染力。
7.庆典活动、纪念会讲演稿。
依据庆贺、留念的主题风格，立足于实际，回首过去，憧憬未来。
要讲得客观性、精确、具体。
8.专题调研会的汇报。
如学习理论心得报告，出门考察报告等。
內容要有薄厚、深层，给人一种启发和参考。
9.碰头会、汇报会讲演稿。
依据撞头、报告的状况，毫无疑问考试成绩，对于存在的不足或薄弱点，有目的性地注重一方面或几层面的工作中。
要有实际规定，有幅度。
10.专题会、工作经验座谈会讲演稿。
充分利用参会人员见到和听见的个人先进事迹和工作经验，开展详细分析和小结，规定学习培训、营销推广，推动工作中。
要有极强的感染力、影响力。
11.讨论会、交流会小结讲演稿。
依据参会人员讲话状况开展小结，并明确提出改善工作中或进一步讨论的建议、规定。
要有极强的归纳力和逻辑性。
12.综合型大会上的专题讲座发言材料。
讲话稿的含义
（四）主体 1、逐层推进式。 2、多端并列式。 3、两相对比式。 （五）结尾 结尾的主要任务：总结全文，升化主 题；提出希望，发出号召。
四、讲话稿的写作要求
• • • • • （一）有的放矢。 （二）定好讲题。 （三）情理交融。 （四）讲究逻辑。 （五）注意身份。
第五节讲话稿
• 一、讲话稿的含义、作用 • 广义的讲话稿是人们在特定场合，借助 有声语言，结合表情姿态，向听众发表 意见、抒发感情，从而说服、感召听众 的一种实用文体。诸如“××讲话、 ××报告、××发言、××词”等都属 于讲话稿的范畴。
讲话稿具有如下作用：
• 1、整理思路、控制时间 • 2、临场有据、增强语言魅力 • 此外，讲话稿通过讲话人口头表达后， 可以起到传播真理、经验，抒发感情， 发表意见；指引或总结会议，传达贯彻 上级精神等作用。
• • • • • •
• （二）称呼语 • 称呼语要热情、大方、贴切；还要全面、 概括、简短，把听众都能包括进去。除 开头称呼外，在讲话稿的正文中还可适 当地穿插使用，其作用是提示听众，每 次称呼语的出现，大多标志着讲话进入 了一个新的层次。
• • • • • • • •
（三）开场白 一类是开门见山，直接入题式： （1）开宗明义，提出要领。 （2）会议前期情况简介。 （3）会议的总结评价。 （4）表明发言者的身份和心情。 （5）自我简介法。 （6）承接他人讲话，引出话题。
二、讲话稿的种类、特点
• • • • • • 讲话稿具有如下特点： 1、针对性 2、感召性 3、通俗性 4、声像性 5、默契性
三、讲话稿的一般格式
• • • • • • • • • （一）标题 1、模式型 标题中一般包括讲话者、讲话场所、讲话名称等要素，也可省略其中 有关项目。如： 在庆祝北京大学建校一百周年大会上 江泽民同志的讲话 万里同志在全民义务植树绿化首都 动员大会上的讲话 在全国高校思想政治工作会议上的开幕词 2、论文型 此类讲话稿标题，有的揭示讲话主旨，有的概括讲话内容，有的提出 问题。如： 《改造我们的学习》（毛泽东） 《我为什么竞选班长》 3、双标题 此类标题正题用论文型，副题用模式型。如： 共同创造和平繁荣的美好未来 ——二O O三年新年贺词 中华人民共和国主席 江泽民
关于领导讲话稿的写作要领
关于领导讲话稿的写作要领一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为3类22种。
（一）会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。
我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。
1.代会、人代会等代表大会的报告。
内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。
要求内容全面，表述严谨、庄重。
2.会议开幕词。
一般在比较隆重的大型会议上使用。
内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示*、鼓舞*。
3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。
主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召*。
4.工作会议讲话稿。
根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。
要讲得鲜明、透彻、实在。
5.动员会议讲话稿。
主要讲进行某项工作的意义和方法。
要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。
6.庆功会、表彰会讲话稿。
主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。
要富有*和感召力。
7.庆祝会、纪念会讲话稿。
根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。
要讲得客观、准确、实际。
8.专题报告会的报告。
如学习理论心得报告，外出考察报告等。
内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。
9.碰头会、汇报会讲话稿。
根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对*地强调一方面或几方面的工作。
要有具体要求，有力度。
10.现场会、经验交流会讲话稿。
充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。
要有较强的说服力、号召力。
11.研讨会、座谈会总结讲话稿。
根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。
要有较强的概括力和条理*。
12.综合*会议上的专题发言稿。
主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合*会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。
要主题突出，富有资料*、参考*，并注意不过分强调自己分管工作的重要。
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领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法领导讲话稿的含义、特点和类型及写作方法
一、领导讲话稿的含义、特点和类型
(一)领导讲话稿的含义
广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。
但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。
重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。
领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。
领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。
有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。
这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。
(二)领导讲话稿的特点
1．主旨鲜明，重点突出
如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。
领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。
针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。
为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。
2．语言通俗，表达生动
常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。
造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。
语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。
为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。
3．台上台下，双向交流
讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。
事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。
为此，撰写讲话稿时必须心中有听众，要预测听众可能出现的反应，力求与听众形成共鸣。
(三)领导讲话稿的类型
1．宣传鼓动性讲话
在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上，运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。
这种讲话稿，重视思想的宣传和精神的鼓舞，一般不作指示、不部署工作，但可以改变听众的精神面貌，唤起听众投身某项工作或事业的热情。
2．分析指导性讲话
布置中心工作，或研究某一问题，或统一与会者思想的会议，运用较多的是分析指导性讲话。
这种讲话针对某项工作、某一问题，
进行深刻的理性分析，深入浅出，循循善诱，逻辑性强，说服力强。
3．总结评论性讲话
总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话，侧重于总结评论。
或对前一段的工作，或对大会的成果，或对各种有价值的意见或建议，作一番总结评论，肯
定成绩，指出问题和今后努力方向，是这种讲话的主要内容。
二、领导讲话稿的写法
(一)标题、日期和称谓
1．标题
领导讲话稿的标题有两种写法。
一是单标题。
由讲话人姓名、会议名称、文种组成，如《江泽民同志在中共中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》。
也可以省略讲话人姓名，如《在中华人民共和国澳门特别行政区成
立庆祝大会上的讲话》。
二是双标题。
写法是：将主要内容或中心思想概括为一句话作主标题，再由讲话人姓名、会议名称、文种组成副标题。
如《把教育工作认真抓起来邓小平同志在全国教育工作会议上的讲话》。
2．日期
将讲话当天的日期用汉字书写，加括号置于标题下方中央。
3．称谓
根据会议的性质、与会者的身份，分别使用同志们(党的会议常用)、各位代表(代表大会常用)、各位专家学者(学术会议常用)、女士们，先生们(国际性会议常用)等。
(二)正文
1．引言
讲话稿的引言有多种写法，归纳起来有下列主要类型：
强调时间、空间，概略描述场面。
庆祝大会比较多地采用这种引言。
如：
今夜月明风清，波平如镜。
中葡两国政府在这里举行庄严的澳门政权交接仪式，宣告中国政府对澳门恢复行使主权。
历史将永远记住这一举世关注的重要时刻。
江泽民1999年12月20日《在中葡澳门政权交接仪式上的讲话》。
表示慰问和祝贺。
上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话，较多采用这种引言。
如：
今天，我来参加这个会议，主要是表示对教育工作的支持，并且向你们，向全国教育工作者表示慰问。
邓小平1985年5月19日《在全国教育工作会议上的讲话》。
开门见山，提出中心话题。
在传达精神、布置工作的会议上的讲话，较多采用这种引言。
如：
最近，中央强调一个重要精神，就是领导干部一定要讲政治。
我在十四届五中全会、中央经济工作会议、中央军委扩大会议、中央政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北、广东的考察中，都讲了这个问题。
党内外普遍认为，现在强调这个问题很有必要，也很重要。
今天，我想就这个问题再讲点意见。
江泽民：《关于讲政治》。
2．主体
作为讲话稿的核心部分，讲话稿在写作中需要注意的问题无非是主题明确、内容充实、层次清楚、表达通畅、文字准确。
关于内容、文字问题无需多说，这里重点强调结构的安排。
主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式。
并列式结构就是将几个方面的问题相互并置地排列起来，说完一个，再说一个，各个层次之间如果相互交换位置，一般不影响意思传达。
在布署工作的会议或总结性的会议上的讲
话，这种写法比较常见。
递进式结构是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法，各层意思之间呈现逐层深入的关系。
在统一思想的会议上，较多采
用这种讲话方式。
讲话稿的主体，因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同、领导之间先后讲话的次序不同，其写法也会有较大的差异。
以上说的两种结构方式，只是就大体而言，具体操作起来还需要灵活处理。
3．结尾
相当多的实用文体都不一定要有结尾，但讲话稿不同，它一定要有一个结尾。
否则，听众会认为，领导还没有讲完怎么就转身下台去了？
写结尾要注意两点：
首先，结尾要结在必然收束的地方。
主要内容表达完毕了，主体部分结构完整了，文章就到了要结束的地方。
这时如果还不结束，听众就会不耐烦。
反过来，如果内容还没表达完，主体还不完整，既使有一个专门的结束语，文章也不完整。
其次，可采取自然结束和专门交代两种结尾方式。
自然结束不用专门的结束语，但听众都能听得出来，讲话到这里结束了。
专门
交代则使用模式化的结束语。
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