分公司工会工作总结(精)
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文尊敬的领导、各位同事：经过一年来的辛勤努力，我作为分公司工会的负责人之一，共同领导和组织了一系列工会活动，取得了一定的成绩，现将分公司工会工作总结如下：一、工作开展情况1.组织调研活动。
我们在分公司内部开展了员工满意度调查，以了解员工的工作情况和对分公司工会工作的认知程度，为制定后续工作计划提供了参考依据。
2.线下活动丰富多样。
我们组织了一系列师徒活动、知识竞赛等活动，旨在提升员工专业知识和技能，增强员工对企业的归属感和凝聚力。
3.积极参与企业公益活动。
我们鼓励员工参与公益活动，如捐款、义务劳动等，展示了企业的社会责任感，帮助员工建立正确的价值观。
4.关心员工权益。
我们积极配合人力资源部门，关注员工薪资待遇、工作环境等问题，并通过与公司领导沟通，争取为员工争取更好的权益。
二、工作成效1.员工满意度有所提升。
通过员工满意度调查，我们针对问题提出了相应的解决方案，有效改善了员工的工作环境和待遇，员工满意度有所提升。
3.企业形象提升。
通过积极参与企业公益活动，我们展示了企业的社会责任感，提升了企业的形象和声誉。
三、存在问题1.组织能力有待提高。
由于工作任务较繁重，我对组织活动的能力有待提高，需要加强自身的学习和提升。
2.工会活动参与率不高。
由于员工的工作压力较大，有些员工对工会活动的参与度不高，需要通过制定更加吸引人的活动来提高员工的参与率。
3.公益活动组织不够精细。
虽然我们积极参与了公益活动，但由于组织不够精细，有时无法充分发挥员工的积极性和创造力。
四、改进措施2.制定更加吸引人的活动。
我们将根据员工的需求和兴趣制定更加吸引人的活动，提高员工的参与度。
3.提升公益活动组织水平。
我们将加强与社会组织的合作，共同组织公益活动，确保活动的组织更加精细和高效。
一年来，分公司工会在公司领导的支持下，经过全体工会成员的共同努力，取得了一定的成绩。
但也要清醒地认识到工作中的不足和问题，并积极采取措施加以改进。
分公司工会工作总结及打算_分公司工作总结范文
分公司工会工作总结及打算_分公司工作总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，我作为分公司工会的一员，与大家一起努力工作，取得了一定的成绩。
在这里，我将总结过去一年的工作情况，并对未来的工作做出打算。
一、工作总结1.加强组织建设：我们注重建设健全的工会组织，通过广泛宣传、发动职工参与，使分公司工会的影响力得到了提升。
主要工作包括开展会员招募、组织换届选举、加强工会干部培训等。
2.服务职工权益：我们积极维护职工的合法权益，及时处理职工的诉求和问题，提供一对一的咨询和帮助。
通过与公司相关部门的沟通协调，处理了许多职工的个人与工作问题，增强了职工对工会的信任和认同感。
3.开展活动提升职工福利：我们组织了一系列的活动，丰富职工的业余生活，提高了职工的幸福感和凝聚力。
其中包括职工运动会、职工文艺晚会、职工趣味运动等活动，得到了广大职工的积极参与和好评。
4.加强与公司的沟通合作：我们与公司董事会、管理层保持密切联系，及时了解公司的发展方向和政策，争取更多的福利措施和支持。
我们积极参与公司的各项工作，提供力所能及的帮助，与公司形成了良好的合作关系。
二、工作打算1.进一步加强组织建设：我们将继续加强工会组织建设，扩大会员规模，培养更多的骨干力量。
加强与其他工会组织的交流合作，学习借鉴其经验和做法，提高我们工会的组织能力和工作水平。
2.积极维护职工权益：我们将持续关注职工的合法权益，帮助解决职工遇到的问题和困难。
通过加强与公司其他部门的沟通协调，推动解决存在的问题，确保职工的权益得到切实保障。
三、致谢在过去的一年里，我们得到了领导和同事们的支持和帮助，在工会工作中取得了一定的成绩。
在此，我向领导和各位同事表示衷心的感谢！我也向大家发出倡议，希望大家继续支持和参与工会的工作，共同为职工提供更好的服务和保障。
谢谢大家！。
分公司工会工作总结及打算_分公司工作总结范文
分公司工会工作总结及打算_分公司工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX分公司工会的工作负责人，现在向大家汇报过去一年工会工作的总结，并分享未来的打算。
一、工作总结过去一年，分公司工会的工作取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：1.加强员工权益保护。
我们建立了健全的工会组织机构，完善了员工权益保护制度。
通过与企业、政府机关进行良好的沟通与合作，促使企业落实各项劳动法律法规，确保员工的合法权益得到保护。
2.丰富员工文化生活。
我们组织了一系列丰富多彩的员工文化活动，如文艺晚会、篮球比赛、旅游等，为员工提供了交流与放松的机会，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
3.加强员工培训与成长。
我们组织了多个培训班，提供了一些必要的技能和知识培训，使员工的综合素质得到了提高。
我们还建立了员工交流群，为员工提供了一个互相学习和分享经验的平台。
4.关注员工身心健康。
我们开展了一系列健康促进活动，如健身操比赛、健康讲座等，引导员工养成良好的生活习惯，增强身体素质，提高工作效率。
5.积极履行社会责任。
我们积极参与社会公益活动，组织捐款、捐物等，关注弱势群体的生活。
我们还与其他公司的工会进行交流与合作，互助共赢，共同为员工谋福利。
二、未来打算展望未来，我们将继续以员工福利为中心，不断努力，为员工创造更好的工作与生活环境。
1.加强员工权益保护。
我们将进一步完善工会组织机构，加强与政府相关部门的沟通与合作，为员工争取更多的权益保障。
3.提升员工技能与素质。
我们将继续开展各类技能培训班和讲座，提供更多的学习机会，帮助员工提升自身的综合素质。
4.关注员工身心健康。
我们将继续举办健康促进活动，提倡健康生活方式，组织定期体检，为员工提供更好的医疗保障。
5.加强社会责任。
我们将继续参与公益事业，开展各类慈善活动，关心弱势群体的生活，与社会各界携手合作，共同营造和谐社会。
谢谢大家！。
分工会工作总结范文（三篇）
分工会工作总结范文一、引言分工会是工人阶级为了维护自己的合法权益、推动工会事业发展而自愿组成并由工人选举产生的群众团体，是联系广大职工群众与企业的桥梁和纽带。
近年来，在各级工会组织的正确领导下，我们工会积极响应党和政府的号召，以促进和保护职工权益为核心工作，全力推动工会事业的健康发展。
本文旨在总结我们分工会在过去一年的工作中所取得的成绩和存在的问题，并对未来的工作做出展望。
二、工作概述在过去一年中，我们分工会坚持以服务职工群众为中心，以建设和谐劳动关系为目标，开展了丰富多样的工作，取得了一系列的成果。
我们着重在以下几个方面进行了工作：1. 宣传教育：通过组织专题讲座、发放宣传资料、发布通知等多种方式，提高职工的法律意识和权益保护意识，增强职工团结、互助和合作的意识。
2. 维权服务：建立健全维权服务平台，及时受理职工投诉，积极帮助职工解决劳动纠纷和权益受损问题，有效维护职工的合法权益。
3. 社会活动：组织职工开展丰富多彩的文娱活动，提升职工的精神文化生活，增强工人阶级的凝聚力和向心力。
4. 职业培训：组织职工参加职业培训和技能提升班，提高职工的专业水平和就业能力，为职工的个人发展和职业晋升创造良好条件。
5. 党建工作：加强与党组织的联系和合作，积极参与企业党建工作，推动工会党建工作与企业发展紧密结合，为实现企业发展目标提供有力支持。
三、取得的成绩在过去一年的工作中，我们分工会取得了一系列的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 组织建设方面，我们加强了工会组织的建设和学习，增强了工会干部的服务意识和能力，有效提高了工会的组织力和凝聚力。
2. 宣传教育方面，我们通过多种形式和途径，广泛宣传了国家和企业的有关政策和法律法规，增强了职工的法律意识和权益保护意识。
3. 维权服务方面，我们设立了维权服务中心，建立了健全的投诉处理机制，及时解决了大量职工的投诉和纠纷问题，赢得了职工群众的广泛赞誉。
4. 社会活动方面，我们组织了丰富多彩的文娱活动，包括文艺演出、运动会、社区志愿服务等，极大地提升了职工的精神文化生活。
2024年分公司工会工作总结
2024年分公司工会工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，我们分公司工会全体成员团结协作，积极开展各项工作，在公司的大力支持和指导下，取得了一系列显著成绩。
现将2024年度工会工作进行总结如下：一、思想建设和组织建设一是加强思想政治工作。
工会广泛开展了“两学一做”学习教育活动，组织职工集中观看党风廉政警示教育片，积极引导员工坚定正确的政治方向。
二是完善组织体系。
工会按照公司要求，在全体职工中开展了工会委员选举，组建了一支干练的工会班子，为工会各项活动的顺利开展提供了有力组织保障。
三是加强工会宣传力度。
工会积极借助公司内部媒体，进行工会活动宣传报道，多角度展示工会工作成果，提高了职工对工会的认同感和参与度。
二、职工权益保障和服务工作一是健全工会制度。
分公司工会修订完善了职工代表大会制度，增加了职工参与决策的渠道，不断提高职工知情权和参与度。
二是提供全面服务。
工会积极行动，为职工提供就业咨询、劳动法律援助、心理疏导等全方位服务，广大职工感受到了工会的温暖和关怀。
三是维护职工权益。
工会依法维权，积极处理职工反映的问题和困难，通过和公司有效沟通，帮助职工解决了一系列待遇和权益保障方面的问题。
三、文体活动和职工培训一是丰富多彩的文体活动。
工会组织了趣味运动会、篮球比赛、演讲比赛等多样化的文体活动，充实了职工的业余生活，增加了同事之间的交流和友谊。
二是精心策划的职工培训。
工会组织了一系列职工培训班，包括职业技能提升、管理能力培养等方面的培训，提高了职工的综合素质和竞争力。
四、团结协作和社会责任一是加强分公司内部团结。
工会积极组织了员工联谊活动，建立了员工微信群等交流平台，促进了同事之间的互动和沟通，营造了和谐的分公司内部氛围。
二是积极参与社会公益活动。
工会组织了爱心捐赠、社区义工等多种形式的社会公益活动，践行了企业的社会责任，也为职工提供了参与社会实践的机会。
总之，2024年是我们分公司工会工作的收获年，大家以饱满的热情、务实的工作态度，不断提高工作水平，保障职工权益，丰富职工文体生活，展现了新时代工会的面貌。
分公司工会工作总结范文
分公司工会工作总结范文公司分公司工会工作总结一、工作概述随着公司的日益发展壮大，为了更好地维护员工的权益，促进员工与公司之间的良好关系，公司成立了分公司工会。
在过去一年的工作中，分公司工会坚持团结员工、服务员工、建设和谐的方针，开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。
二、组织建设分公司工会注重自身组织的建设，不断加强工会层级的组织架构和人员队伍建设。
我们先后开展了一系列的培训活动，提升干部队伍的业务水平和工作能力。
同时，加强与总公司工会的联系与沟通，学习先进的工作经验和方法，提高自身的服务能力。
三、维护员工权益分公司工会坚决维护员工的合法权益，积极参与劳资协商，为员工争取合理的工作条件和福利待遇。
过去一年，我们共组织了十余次劳资谈判，并成功为员工争取到了薪资调整、福利增加等多项实惠。
同时，我们还举办了一系列的法律法规培训，帮助员工了解自己的权益，提高维权能力。
四、建立员工服务平台分公司工会积极践行“服务员工”的宗旨，建立了一系列的员工服务平台。
我们开通了工会服务热线，方便员工咨询和反映问题。
同时，我们还建立了员工关怀基金，为员工提供困难补助和紧急救助。
此外，我们还组织了各类文体活动和职业培训，满足员工的日常生活和学习需求。
五、加强员工文化建设分公司工会重视员工文化建设，努力营造和谐的文化氛围。
我们组织了各类文娱活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
同时，我们还开展了职工读书活动和岗位技能比武等，鼓励员工继续学习和进步。
六、宣传工作分公司工会注重宣传工作，及时传达公司的各项政策和信息，并及时反映员工的意见和诉求。
我们开通了工会官方微信公众号，及时发布各类通知和活动信息，方便员工获取所需。
同时，我们还定期举办工会会员大会和员工代表大会，邀请员工参与决策与监督。
七、存在的问题与改进措施在工会工作中，我们也存在一些问题，主要表现为：一是工会活动的宣传力度有待加强，部分员工对工会的作用和活动了解较少；二是部分工会干部对工作方法和业务要求还有一定差距；三是一些员工对工会工作存在一定的误解和不理解。
分公司工会工作总结及打算_分公司工作总结范文
分公司工会工作总结及打算_分公司工作总结范文分公司工作总结今年是分公司工会成立后的第一年，我作为工会主席，带领着全体工会成员，积极参与各项工会工作，取得了一定的成绩。
以下是分公司工会工作的总结：一、组织活动丰富多样我们通过组织篮球比赛、团队拓展活动、员工聚餐等活动，增进了员工之间的友谊和凝聚力。
我们还组织了技能培训班，提高了员工的专业技能水平。
还设立了员工创新奖，鼓励员工提出改进和创新的意见和建议。
二、维护员工权益我们及时了解员工的需求和诉求，并代表员工向公司提建议，争取合理的待遇和福利。
我们协助公司建立完善的劳动纠纷处理机制，确保员工合法权益得到保障。
我们还积极开展培训讲座，提高员工的法律意识和维权能力。
三、倡导文化建设我们提倡企业文化建设，通过举办员工文化节、庆祝员工生日等活动，增强了员工的荣誉感和归属感。
我们还参与企业志愿者活动，为社会做出一份贡献，传递企业正能量。
四、加强与公司的沟通和协作我们与公司其他部门密切合作，共同解决工作中的问题和困难。
我们定期举行工作座谈会，听取员工对工作的意见和建议，并主动向公司反馈员工的需求和意见。
明年，分公司工会将继续努力，根据员工需求和公司发展情况，制定以下工作打算：一、加强职工技能培训我们将加大技能培训力度，开展更多的专业培训和技术交流活动，提高员工的技能水平和综合素质。
鼓励员工参加职业证书考取，并给予一定的奖励和补贴。
二、积极争取福利待遇我们将积极代表员工争取合理的福利待遇，向公司提出具体的诉求和建议。
我们还要加强与上级工会的联系，共同争取员工的权益。
三、加强员工活动我们将组织更多形式多样的员工活动，增进员工的友谊和凝聚力。
根据员工需求，举办篮球比赛、足球比赛、团队拓展活动等。
我们还要加强与企业文化建设的结合，更好地传递企业价值观和企业精神。
分公司工会将继续秉承“为员工服务，为企业发展”的宗旨，为员工提供更好的服务和帮助，为企业的发展做出更大的贡献。
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文一、工作概述：过去一年，分公司工会本着为职工服务、维护职工权益的宗旨，积极开展工作，为公司各级工会做出了应有的贡献。
本工作总结旨在总结过去一年分公司工会的工作情况，回顾工作中的亮点和不足，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作亮点：1. 组织开展丰富多彩的文体活动：过去一年，工会积极组织开展各类文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、职工拔河比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队协作意识。
2. 关心职工福利，提供多项福利措施：工会为职工购买了意外险、健康保险等，为职工的生活提供了一定的保障。
还组织了多次团购活动，为职工提供优惠的物品购买渠道。
3. 积极开展劳动保障工作：工会与公司相关部门合作，建立了完善的工资调整机制，确保职工的工资待遇得到合理的保障。
工会也积极了解职工的工作情况和需求，为职工争取权益，维护了职工的合法权益。
三、存在的问题：1. 活动内容单一：过去一年的活动以文体活动为主，缺乏一些学习型的活动。
今后工会应当更加注重丰富活动内容，加强职工的业务培训和技能提升。
2. 沟通交流不畅：工会与职工之间的沟通交流还有待加强，特别是对于职工的意见和建议的反馈。
今后工会应建立与职工的沟通平台，及时了解职工的需求和意见，并积极采纳合理建议。
3. 工会工作推进较慢：由于工会成员的时间和精力有限，一些工作进展缓慢。
今后工会应加强组织管理，提高工作效率，确保工会活动能够如期开展。
在过去一年的工作中，分公司工会取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
今后工会将以此为借鉴，进一步加强工作，为职工的利益和福利谋求更多的保障和支持，为公司的发展贡献更大的力量。
2024年分公司工会工作总结范文
2024年分公司工会工作总结范文____年分公司工会工作总结一、工会组织建设____年，我公司分公司工会积极开展了一系列工会组织建设活动。
首先，加强了工会组织的领导班子建设。
成立了由工会主席、副主席和各个部门主任组成的工会委员会，明确了各个职能部门的具体工作职责，提高了工会组织的协调性和效率。
另外，加强了基层工会组织的建设，成立了各个部门的工会小组，定期组织会员开展各项活动，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、会员服务工作____年，分公司工会在会员服务工作上取得了显著进展。
我们注重发挥工会组织的桥梁纽带作用，建立了良好的沟通机制，及时了解并解决职工的实际困难和问题。
我们积极组织会员参加各类培训和进修学习，提升了会员的素质和能力。
同时，我们也不断创新会员活动形式，组织开展了多项文体活动和志愿服务活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的交流和友谊。
三、职工权益维护工作____年，分公司工会注重维护职工的权益，为职工提供了全方位的保障和服务。
我们积极参与劳动争议调解和劳资谈判工作，为职工的合法权益争取了更多的保障。
我们建立了健全的劳动关系咨询和帮助平台，为职工提供法律咨询和权益维护的指导。
另外，我们还开展了安全生产和职业健康教育活动，加强了职工的安全意识和健康意识。
四、社会责任履行____年，分公司工会积极履行社会责任，传承了工会组织的优良传统。
我们积极组织和参与各类公益活动，为贫困地区和困难职工提供了援助和帮助。
我们还组织职工参加各类志愿者服务，积极投身于社会公益事业，展现了我公司分公司工会的良好形象。
五、工会工作创新____年，分公司工会注重工作创新，积极探索开展了一系列新形式、新内容的工会活动。
我们开展了线上工会活动，通过互联网平台，将工会活动的范围和影响力扩大到更多的员工。
我们还组织开展了“员工创新提案”活动，鼓励员工提出改进工作的建议和意见，推动了企业的创新发展。
另外，我们还开展了各类文艺演出和比赛活动，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的幸福感。
2024年分公司工会工作总结
____年分公司工会工作总结一、工会组织建设____年，分公司工会在工会组织建设方面取得了显著成果。
我们坚持党的领导，加强党对工会工作的指导，深入贯彻落实中央和省市关于工会工作方针政策。
通过开展各种形式的培训和学习，提高工会组织干部的理论水平和业务能力，为工会工作提供了坚实的基础。
在工会组织建设方面，我们注重发挥基层工会组织的战斗堡垒作用，加强工会组织与职工群众的联系，做到有群众需求就有工会组织的服务。
通过定期召开会员大会、职代会等形式，加强与职工的沟通交流，听取职工意见和建议，推动工会工作更好地服务职工群众，为职工群众维权解难提供有力支持。
二、职工福利保障____年，分公司工会在职工福利保障方面开展了一系列有益活动。
我们深入贯彻落实国家和地方的相关政策，积极争取资金支持，为职工提供更好的福利待遇。
我们加大对低收入职工和困难职工的帮扶力度，制定了一系列帮扶政策和措施，通过物质帮扶和精神关怀，解决了一大批职工的实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。
另外，我们积极组织职工参加各种文体活动和健康促进活动，举办运动会、文艺晚会等，丰富了职工的精神文化生活，增强了集体凝聚力和活力。
三、劳动关系和职工权益保护____年，分公司工会在劳动关系和职工权益保护方面取得了显著成果。
我们加强与企业管理层的沟通协调，积极参与和推动企业制定和完善各项劳动制度和福利待遇，保障职工的合法权益。
通过与企业开展信息化建设，推进工会与职工之间的利益代表关系建设，提高了工会的组织化、规范化水平。
我们注重加强法律法规的学习和宣传，组织职工了解劳动法律法规，提高自我保护意识。
积极协调处理职工与企业之间的劳动争议，维护了职工的合法权益。
同时，加强对企业安全生产工作的监督和检查，确保职工的安全生产环境，提高了职工的安全意识和安全防范能力。
四、职工职业发展和培训____年，分公司工会在职工职业发展和培训方面开展了一系列有益活动。
我们注重职工的职业发展规划，为职工提供个人职业咨询和发展指导，帮助职工提升职业技能和水平。
2024年分公司工会工作总结
2024年分公司工会工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！2024年是我们公司分公司工会工作的重要一年。
在过去的一年里，我们工会积极参与各项工作，紧密团结员工，为员工权益维护和企业发展做出了积极贡献。
现将2024年的工作总结如下：一、组织建设方面：1. 成立了分公司工会委员会及其下设的多个工会支部，拓宽了组织范围。
2. 加强了工会干部队伍的培训，提高了工会干部的能力和素质。
3. 积极开展员工座谈会、员工培训等活动，增强了员工的凝聚力和团结力。
二、员工权益保障方面：1. 根据公司的发展情况，与企业管理层积极沟通，确保员工的薪酬待遇。
2. 组织开展员工关怀活动，如端午节福利发放、员工生日会等，提高员工生活质量。
3. 建立了员工权益维护工作机制，及时处理员工的合理合法诉求，维护员工的合法权益。
三、安全生产方面：1. 组织开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 协调企业安全生产工作，督促各部门落实安全生产责任，确保公司的生产运营安全。
四、员工活动方面：1. 组织了丰富多样的员工文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛等，提高员工生活质量。
2. 开展了员工旅游活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工的团队合作意识。
五、社会责任方面：1. 开展了多项公益活动，如义务献血、慈善义卖等，回馈社会，传递正能量。
2. 积极参与社会组织的活动，加强与社会各界的联系，提升公司形象。
总的来说，2024年分公司工会工作在组织建设、员工权益保障、安全生产、员工活动和社会责任等方面取得了一定的成绩。
但也存在一些问题和不足，例如工会组织的凝聚力还不够强，一些员工的合理诉求尚未得到充分解决等。
在新的一年里，我们工会将继续努力，进一步提高工作水平和质量，更好地为员工服务，为企业发展做出更大贡献。
最后，感谢公司领导和各位同事对我们工会的关心和支持，也希望大家继续关心和支持工会工作，共同为公司的发展做出更大的努力！谢谢！。
分公司工会工作总结
分公司工会工作总结一、工会工作概述在过去的一年里，分公司工会始终致力于维护员工权益，促进和谐劳动关系，加强员工团结互助，以及组织一系列丰富多彩的员工活动。
通过全体工会成员的共同努力，工会工作取得了显著的成绩。
下面将对过去一年的工会工作进行总结和回顾。
二、员工权益保障作为分公司工会的首要任务之一，我们始终把员工的权益保护放在首位。
在过去的一年里，我们注重加强与公司管理层的沟通，积极参与员工福利和待遇的制定和改进。
我们组织了一系列的谈判和协商活动，成功争取到了员工工资的年度涨幅以及其他福利待遇的提升。
同时，我们也加强了对于员工投诉和纠纷的调解工作，确保员工的合法权益得到有力保障。
三、劳动关系和谐促进为了增进员工和公司之间的沟通和理解，我们积极参与劳动关系的建设和维护。
我们与公司管理层共同制定了一系列的沟通机制和政策，以便及时传达员工的意见和关切。
通过开展员工满意度调查和座谈会等活动，我们收集了大量的员工意见，并及时向公司提供反馈。
这些举措有效地改善了员工和公司之间的合作氛围，建立了良好的劳动关系。
四、员工团结互助促进员工团结互助是分公司工会一直坚持的核心工作之一。
我们积极组织各类员工活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
例如，我们组织了员工篮球赛、文艺晚会、团建活动等，旨在拉近员工之间的距离，培养友谊和团队精神。
此外，我们还推出了一系列员工福利计划，包括员工互助基金、子女教育基金等，为员工提供更多的关爱和帮助。
五、社会责任履行作为一家企业的工会，我们也积极履行社会责任，关注社会的发展和进步。
我们积极参与社会公益活动，例如组织员工参与环保、慈善和志愿者活动等，以回馈社会，增强企业的社会形象和声誉。
六、工会工作亮点在过去一年的工会工作中，我们还取得了一些独特的亮点和创新。
例如，我们引入了在线投诉平台，方便员工提出投诉和建议，及时解决问题。
我们还开设了员工心理健康热线，为员工提供心理咨询和支持。
这些措施受到了员工的广泛欢迎和认可。
2024年分公司工会工作总结及明年工会工作计划
2024年分公司工会工作总结及明年工会工作计划一、2024年分公司工会工作总结2024年是我们分公司工会工作的收获年, 我们坚定不移地贯彻落实党的方针政策, 积极履行职责, 全力推进工会工作, 在各项工作中取得了主要成绩。
1.组织工作方面:（1）组织工会会员增加。
我们加强了对员工工会意识的宣传教育, 引导员工加入工会, 并提供优质服务。
全年我们组织增员200人, 工会会员总数达到1500人, 覆盖面得到了显著提升。
（2）工会活动丰富多样。
我们创新组织形式, 开展了一系列有针对性的活动, 如员工婚礼礼金发放、劳动节文艺演出、职工篮球赛等, 有效提升了员工的凝聚力和归属感。
2.工资福利方面:（1）工资水平提高。
我们积极与分公司协商, 争取到员工工资水平的提高, 全年工资增长率达到8%, 超过了全国平均水平。
（2）福利待遇完善。
我们通过与企业合作, 在全年范围内推行了员工婚育激励政策, 为员工提供了相应的福利待遇。
3.职工培训方面:（1）优秀员工培训计划实施。
我们联合HR部门, 通过选拔出来的优秀员工定期开设培训课程, 提高员工的专业素养和技能水平, 推动了员工的职业发展。
（2）工会学习班开设。
我们组织了一系列的工会学习班, 提供了各种培训机会, 使员工能够学习到最新的管理经验和专业知识, 提高了员工的整体素质。
4.劳动关系方面:（1）加强劳动法律法规宣传。
我们通过新员工入职培训、定期工作会议等途径, 加强了对劳动法律法规的宣传, 提高了员工的法律意识和知识水平, 保护了员工的合法权益。
（2）处理劳动纠纷。
我们建立了员工反映问题的平台, 及时处理员工的意见和投诉, 通过沟通和协商解决了一批劳动纠纷, 维护了良好的劳动关系。
二、明年工会工作计划____年, 我们将继续坚持以服务员工为中心的工作理念, 深入推进工会工作, 为企业和员工的发展提供更好的服务。
1.组织工作方面:（1）做好员工意识的宣传教育工作, 不断增加工会会员。
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文一、工作概况在过去的一年里，分公司工会严格按照上级工会的要求，积极组织各项工作，为职工提供了多种服务和活动。
我们组织了一系列的职工庆祝活动、文体活动和培训活动，有效地提升了职工的凝聚力和团队合作能力。
我们还致力于加强与企业管理层的沟通，关注职工的权益，维护职工的合法利益，共同促进企业和谐稳定的发展。
二、主要工作内容1. 组织职工庆祝活动为了增强职工的归属感和荣誉感，我们组织了一系列的职工庆祝活动，包括员工生日会、节日联欢晚会等。
这些活动不仅为职工提供了一个放松和交流的平台，也增强了同事之间的感情，有效地提高了员工的工作积极性和工作满意度。
2. 开展文体活动为了丰富职工的业余文化生活，我们组织了各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等。
这些活动不仅提供了一个健康的娱乐方式，也促进了职工之间的沟通和交流，提高了职工的身体素质和团队合作能力。
3. 开展培训活动为了提升职工的专业能力和自身素质，我们组织了多次培训活动，邀请专业人士为职工进行知识和技能的传授。
这些培训活动不仅使职工学到了新的知识和技能，也增强了职工的自信心和职业发展能力。
4. 维护职工权益我们积极关注职工的权益问题，与企业管理层进行沟通和协商，及时解决职工的困难和问题。
我们组织了多次职工代表大会，倾听职工的意见和建议，并向企业管理层提出相关要求。
通过这些努力，我们成功解决了一些职工的合法权益保障问题，维护了职工的合法利益。
三、工作亮点和问题1. 工作亮点（1）组织丰富多彩的职工庆祝活动，提升了职工凝聚力和团队合作能力。
（2）开展多种文体活动，丰富了职工的业余文化生活。
（3）组织培训活动，提升了职工的专业能力和素质。
（4）积极维护职工权益，解决了一些职工的合法权益保障问题。
2. 存在的问题（1）活动宣传不足，导致部分职工对工会活动了解不够。
（2）有些活动缺乏参与度，需要进一步提高活动的吸引力和参与度。
分厂工会工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我厂工会紧紧围绕企业生产经营中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领全体职工，积极开展各项工会活动，取得了显著成效。
现将一年来的工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提高工会干部素质一是加强工会干部队伍建设。
通过开展工会干部培训、业务交流等活动，提高工会干部的政治素质和业务能力。
二是优化工会组织结构，完善工会组织体系，确保工会工作覆盖面。
2.深入开展劳动竞赛，激发职工创新活力一是组织开展劳动竞赛活动，激发职工学技术、练技能、比贡献的热情。
通过竞赛，评选出了一批优秀员工和优秀团队，为企业的创新发展提供了有力保障。
二是举办技能培训班，提高职工技能水平，为企业培养了一批高素质的技能人才。
3.关心职工生活，提升职工幸福感一是加强职工福利保障，落实职工工资、奖金、福利待遇，确保职工权益。
二是开展职工关爱活动，关心职工生活，解决职工实际困难。
三是举办文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
4.加强民主管理，促进企业和谐稳定一是充分发挥工会民主监督作用，积极参与企业重大决策，保障职工合法权益。
二是加强企业民主管理，健全职工代表大会制度，发挥职工在企业民主管理中的作用。
三是积极化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。
5.加强职工教育培训，提升职工综合素质一是开展职工教育培训，提高职工思想政治素质和业务技能。
二是组织职工参加各类技能培训、学历教育，提高职工综合素质。
三是鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格。
三、存在问题及改进措施1.存在问题：部分工会干部业务能力不足，工会活动开展不够丰富。
2.改进措施：一是加强工会干部培训，提高业务能力。
二是创新工会活动形式，丰富职工文化生活。
四、展望未来在新的一年里，我厂工会将继续围绕企业生产经营中心工作，充分发挥工会职能，努力提高职工素质，关心职工生活，为企业的持续发展贡献力量。
具体措施如下：1.加强工会组织建设，提高工会干部素质。
分工会工作总结范文（精选5篇）
分工会工作总结范文（精选5篇）分工会工作总结范文（精选5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的分工会工作总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
分工会工作总结120xx年，我院工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在学院党委和校工会的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设，提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合学院完成各项改革和建设任务，学院分工会十分重视自身建设。
1、党政领导班子重视并加强工会工作的领导，分工会主席参加党政联席会议。
3月30日，学院分工会召开换届选举大会，会上审议通过了刘印明代表上届工会所作的《抓住机遇，锐意创新，为实现学院既定的发展目标而努力奋斗》工作报告和三年学院工会会费收支情况报告，会上等额选举产生新一届工会委员为刘印明、陈莉莉、马云吉、张秀梅、张媛媛共5人。
学院分工会委员分工明确，各司其职，分工会主席刘印明负责工会全面工作、陈莉莉负责女工工作、张秀梅负责文体工作、张媛媛副组织宣传工作、马云吉负责福利工作；学院划分6个工会小组，其组长分别为机关陈莉莉、软件工程系张秀梅、网络工程系包晗、工程应用系杨凯、计算中心王杰、实验中心鹿玲。
学院建有“教职工之家”，分工会努力做好新职工的入会和会费收缴工作，xx年接收新会员2人。
今年增添了跑步机一个，仰卧起坐架一个。
2、加强工会干部队伍的建设，提高工会干部素质。
工会利用重大活动机会多次开会，认真征求和听取大家意见，不断完善规章制度，在实际工作中提高工作水平。
2024年公司工会工作总结精选(4篇)
2024年公司工会工作总结精选____年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好____、____、____的____，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以____为统领，认真落实公司____年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与____位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
分工会工作总结5篇
分工会工作总结5篇第1篇示例：分工会是指在企事业单位内部为了维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展而组织成立的一种工会组织形式。
分工会由会员代表大会、理事会和主席团组成，负责处理企业内部的劳动纠纷、维护职工利益、促进企业和谐稳定发展。
分工会工作总结即是对一段时间内分工会组织的工作进行总结和评估，发现问题并制定下一步的工作计划。
一、工作回顾在过去的一段时间里，分工会的工作主要围绕以下几个方面展开：1. 组织活动：分工会围绕职工的利益诉求，组织丰富多彩的职工活动，如职工运动会、职工文艺晚会、职工培训等，增进职工之间的友谊和凝聚力。
2. 维权服务：分工会致力于保护职工的合法权益，及时处理职工的劳动纠纷，倡导职工依法维权，促进职工与企业之间的和谐关系。
3. 宣传教育：分工会开展关于劳动法律法规、职业技能培训等方面的宣传教育工作，提高职工的法律意识和职业技能，推动企业人才培养和发展。
4. 民主管理：分工会积极参与企业民主管理，提出职工代表的建议和意见，参与企业的决策和管理，为企业发展贡献力量。
二、工作成绩1. 职工福利：分工会充分发挥自身作用，为职工谋取更多的福利待遇，提高了职工的生活质量。
2. 劳动关系：分工会为企业职工和企业之间搭建了沟通桥梁，增进了互信与合作，维护了企业稳定。
三、存在问题尽管分工会取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题：1. 组织建设：一些分工会组织存在组织不健全、工作不规范等问题，需要加强组织建设和工作规范化。
2. 机制创新：部分分工会需要创新工作机制，提高工作效率和服务质量，更好地发挥分工会在企业中的作用。
3. 信息沟通：一些分工会与职工之间的信息沟通不畅，需要改进信息发布途径，增强职工对分工会工作的了解和支持。
4. 资金管理：部分分工会对资金管理不规范，需要建立健全的财务管理制度，确保资金使用的透明和规范。
四、下一步工作计划为了更好地发挥分工会在企业中的作用，提高职工的福利待遇，促进企业的和谐稳定发展，接下来分工会将重点围绕以下几个方面展开工作：1. 组织建设：加强分工会组织建设，提高组织凝聚力和战斗力，推动分工会的健康发展。
2023年分公司工会工作总结范文
2023年分公司工会工作总结范文一、工会组织建设和改革2023年，本公司工会坚持以加强工会组织建设为重点，推进工会改革。
经过一年的努力，工会组织建设和改革取得了以下成果：一、工会组织建设1.建立健全工会组织架构：公司工会按照“三级委员会”制度搭建了工会组织架构，设立了总工会、分工会和基层工会三级组织，各级工会之间实现有机衔接，使工会组织更加规范化、科学化。
2.优化工会人员配置：通过招聘和选拔，我们引进了一批专业化人才，提高了工会人员的素质和能力，为工会工作的开展提供了有力支持。
3.加强工会干部培训：工会干部培训是提高工会组织工作水平的重要途径，我们组织了多次培训活动，提升了工会干部的思想素质和工作能力。
二、工会改革1.推进工会改革试点：我们选取了部分分工会进行工会改革试点工作，通过摸索和总结经验，取得了一些积极成效，为全面推进工会改革提供了有益参考。
2.完善工会工作机制：我们进一步完善了工会工作机制，建立了工作规范和流程，明确了各级工会的职责和权力，实现了工会工作的科学化和规范化。
二、工会工作成效和亮点2023年，公司工会针对职工的实际需求和关切，紧密围绕公司的发展目标，开展了一系列有针对性、实效性的工作。
以下是我们工会工作的主要成效和亮点：一、关心职工生活，提升福利待遇1.争取加薪和福利改善：我们积极与企业管理层协商，争取到一次性奖金的发放，并逐步提高员工薪资水平。
同时，我们还筹备了一系列福利活动，如职工生日礼品，节日礼包等，提升了职工的幸福感和归属感。
2.解决职工困难：对遇到工作、生活困难的职工，我们及时进行了帮助和救助，为职工排忧解难。
二、关注职工健康，开展健康促进活动1.健康体检：我们组织了定期的职工体检活动，提醒职工关注身体健康，及时发现和预防疾病。
2.健康讲座：我们邀请专业医生开展健康讲座，宣传健康知识，提高职工的健康意识和健康素养。
三、推进职工教育和培训1.开展业务培训：结合公司的发展需求和职工的就业需求，我们组织了一系列业务培训，提高职工的专业素质和综合能力。
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浙江信谊控股有限公司2011年度工会工作总结2011年信谊控股共有工会会员30人，工会小组3个（工会小组、女工小组、劳动争议调节小组、民主管理领导小组、厂务公开小组）。
一年来我部在新运公司工会和项目部党工委的正确指导下，以党的十七大和工会十四大精神为指针，努力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕07年900吨箱梁架设，进一步解放思想，创新思路，积极探索工会工作与施工生产的最佳结合点和切入点，认真履行工会的四项职能，开展了一系列卓有成效的工作。
一、加强思想政治教育工作，为施工生产提供强有力的思想保证。
开展经常性思想政治教育，在职工中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育。
项目部开工伊始，广泛开展宣传教育，统一思想、提高认识，使全体员工认识到要想干好工程、管好项目，就要以科学规范、严谨务实的态度，以综合型的管理思维高起点、高标准的开展工作，我部工会组织，积极利用座谈会、公告栏、标语等多种形式向广大职工宣传党的十七大精神，使广大干部、职工树立学习科学理论、执行规章制度、思考克服 1困难措施、掌握先进技能和管理知识、完成安全生产的意识，以自己的实际行动，学好本岗位知识、干好本岗位工作。
项目部各项工会小组经常以用业余时间，组织职工探讨学习方法，促进学习交流，切实提高职工队伍的整体素质，为培养“四有”职工队伍，构建和谐的专业团队奠定了坚实的基础。
二、以开展“创争”活动为契机，加强安全宣传和培训力度，努力提高职工安全意识、业务水平。
我们根据项目部有限的条件，以班前宣读、组织传阅等形式灵活机动地进行了开展“安全生产”的宣传，让“遵章守法，关爱生命”的主题深入人心。
我们主要针对郑西铁路客运专线新设备新工艺新员工的情况利用举办了多次员工培训班，为全面提高了队伍安全意识和技能素质起到了积级的作用。
1、项目部成立伊始，我们针对郑西客专所涉及的新工艺、新设备、新技术、新标准以及特殊工种的取证、复证，及时制定了项目部的培训计划。
为了调动大家学习的积极性，项目部还出台了《员工培训考核管理办法》，依据办法规定，学习过程中进行点名考勤，学习结束后进行考试，对考勤分和考试两项总和成绩突出者给与奖励，对后三名给与处罚，对不合格者进行相应的岗位调整或进行停工在培训。
我们的培训工作按照计划有条不絮的贯穿于始终，先后以安 2全技术、安全操作等多项内容对全体员工进行了分阶段、多层次、有步骤的培训。
分别在设备进场前、设备拼装中和设备使用中，对操作设备人员和架梁人员，进行了岗前安全教育、特种工取证培训。
使员工对运价设备的操作使用、维护保养有了一定程度的认识，了解设备使用操作中的安全注意事项，达到了真正意义上的“三懂，四会”，截至目前共办培训班21期，人数达到756人次，设备操作及架梁配合人员车证上岗率达到100％.针对旭普林无碴轨道施工、客专测量、安全质量、客专试验、造价合同管理等委外培训110人次。
特种作业人员取证率达100％，培训考核合格率达100％，优良率达90％以上。
2、在日常的管理工作中我们以开展“标准执行年”主题活动为载体，以《工程项目管理标准》为准则，严格“学标、对标、贯标”，结合项目实际情况建立健全了项目各项管理制度，规范了项目部的各项管理行为，使施工生产、安全质量等工作科学化、规范化、标准化、流程化。
由项目工会参与，各部门通力合作先后编制下发了《项目部管理制度汇编》、《架梁施工作业指导书》、《900吨箱梁架设安全管理体系文件》、《900吨箱梁架设安全操作规程》《900吨运架设备操作细则》并将细则印成小册发到每个操作人员的手中，使操作人员明确了工作标准和各自职责。
要求保质量，做到 3人人有责、人人知责、人人守责；保安全，做到人人懂安全、人人要安全，实现了标准化作业。
3、工会组织项目部实际组织进行了为期一周的《安全生产法》和《建筑工程安全管理条例》讨论学习，学习结束后要求项目部员工联系自己所从事的工作，写一篇学习《安全生产法心得》。
由安质人员针对不同层面作业人员，进行了现场安全施工注意事项的讲解。
4、在项目部推行使用工会《安全检查表》。
（1）组织员工学表用表，以调动广大干部职工安全生产积极性，真正树立“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”的自我管理、自我防护，群防群治、联保联控的能力，从而规范施工，杜绝违章，消除隐患。
（2）依据《安全检查表》规范各项安全检查，创造严格管理和职工自觉遵章守纪的安全生产氛围，使生产安全得以确保。
5、10月初举办了“安全生产知识竞赛”活动，采取现场抢答方式。
为了取得预期效果，不流于形式，使广大员工通过此次活动真正学到安全知识，通过此活动提高员工根据个人答题得分情况，成绩优异的前三名给予奖励。
6、我部积极组织全员开展“合理化建议”活动，经统计我项目部2007年各部室、作业队共提出了15项合理化建 4议，项目部针对优秀合理化建议向新运公司报送并进行重奖。
三、发扬民主管理，依法维护职工合法权益职工是企业的主人，充分发扬职工当家作主的权利，让职工以“主人翁”的态度参与到企业建设当中来，是企业发展的关键之一，这就需要将职工民主管理提到重要的议事日程上来。
在加强职工民主管理上我们做了以下几方面工作：（1）认真执行集体合同。
为保证职工按签定的集体劳动合同认真履行自己的权利和义务，我公司工会组织采取班组座谈会等形式，征求广大职工对合同签定的看法和意见，未发生因执行劳动合同而使劳动争议激化的现象。
（2）全面执行厂务公开制度。
根据上级要求，为使职工的知情权、民主管理权、民主监督权得到充分落实，实现厂务管理的合理性、公开性、透明性，为保证厂务公开的真实性，便于职工监督实施，我公司特在厂务公开的内容、形式、时间、程序上都做了严格要求，对重大的分配方案公开讨论广泛征求员工的意见，并分别设立了专题公开栏和意见箱，职工随时可以看到公开内容，从而防止了“假公开”、“半公开”。
通过实施厂务公开活动以来，不仅有效提高了公司管理水平，而且使职工参政议政的权利得到落实，激发了职工“主人翁”的责任感，极大的调动了工作热情。
四、开展劳动竞赛，取得良好成绩。
自从开工之日起我部就大力开展了“箱梁架设创纪录，客专领域立新功”劳动竞赛活动。
竞赛活动在班组、岗位、工种之间广泛开展，每月进行先进评比、奖励。
这种较好的激励机制促使各班组之间，很快形成了“你追我赶，你赶我超”的大干势头。
5月14日晚，经过对运距较短，箱梁供给和墩台满足架梁需要以及人员和设备状况良好等情况的综合考虑，项目领导果断决策，提出“保四争五”的架梁目标。
架梁二队全体员工更是摩拳擦掌，整装待发。
5月15日8时，冲锋的号角终于吹响，提梁、运梁、架梁，各环节作业员工动作敏捷、听从指挥，整个作业过程紧张有序。
经过24小时的“挥汗湿襟”至16日8时，成功实现了日架900吨整孔箱梁5孔的最高纪录。
进入6月份，经过了一个月的历练，在各项条件已成熟的情况下，项目领导经过对我部全线架梁实际情况分析，再次吹响了“再先大干高潮，勇夺月度新高”的号角。
根据这一目标我们不断的优化作业人员配臵，一般岗位两班倒，关键岗位三班倒，确保员工始终保持旺盛的精力。
由于6月份逐渐进入了雨季，广大员工始终坚持雨天、夜间架梁作业，项目领导分工跟班、分片盯控；管理人员24小时轮流在工地值班盯控、协调解决施工中的难题和干扰，持续推进大干高潮。
由于停电，迫使架梁停工 7 天的情况下，截止6月25日仍创出了月架整孔箱梁63孔的优异成绩。
68月份在华县、临潼“两点双架”态势全面形成后，项目部又一次组织进行了两端架梁“大会战”。
华县端8月4日首孔箱梁安全就位后，全体员工昼夜奋战，仅用两天时间就完成设备的调试并使设备达到良好的运转状态。
8月7日至8月8日，取得华县端日架5孔，临潼端日架4孔，双向日架共计9孔的好成绩。
四、关心职工生活，加强文明工地建设。
1、在建立困难员工档案的基础上，对困难员工实行动态管理。
今年项目部工会为7名困难职工申请了困难补助及为3名困难职工子女申请了金秋助学补助。
节日期间为一线职工举办各项活动，对生病的员工为其联系好医院治疗并坚持做到次次慰问。
2、为了加强项目部文化建设，在上级工会及项目部工会的大力支持下，加大了硬件设施的投入力度，结合我部年轻人较多的实际情况，购臵了篮球架2副、电视机12台、洗衣机2台、音响、一些体育、娱乐用品、在华县和新丰分别建设了两个灯光球场；工会组织利用节假日举行了篮球联谊赛、知识竞赛、羽毛球赛、象棋、扑克、拔河、文艺表演等职工喜闻乐见的文体活动，在元旦、五一、十一等节假日和兄弟单位组织了篮球友谊比赛，在上级工会资质和项目党工委的指导下，我部挑选了在打篮球方面有特长的员工组建了郑西五经部篮球队，并出资4000元左右，为球队配发了 7统一的队服和球鞋。
全体队员经过了预赛和半决赛、决赛的顽强拼搏，在第二届“郑西”比赛中获得了“季军”，为项目部赢得了荣誉。
项目部工会在工闲时间组织项目全员爬骊山旅游，还经常组织职工学唱《中铁一局之歌》和《中铁一局员工之歌》使大家在工作之余感受到了群众体育带来的欢乐，从而增强了企业的凝聚力。
3、项目部按照国家劳动保护法律法规有关规定，竭尽全力为员工所想，及时为员工发放劳保，冬季设备拼装期间项目部先后给原工从棉帽、棉手套、棉衣、棉裤到的棉鞋从头到脚全部发放齐全；夏季及时给职工发放凉席、茶叶、藿香正气水等防暑降温品，经常组织食堂给工地送绿豆汤，受到大家的欢迎。
并在06年12月和07年6月对二百多名员工进行了两次健康检查和疫苗注射，还聘请了专业人员对生活用水和噪音进行了检测，食物中毒、预防传染病等知识进行了培训，保证了大家的安全。
4、努力搞好现场文明工地建设。
在文明工地建设方面，项目部从搞好工地宣传、营造良好的施工氛围作起，按照集团公司新形象设计要求从细处着手，通过各种不同方式宣传企业形象，对职工驻地进行了认真规划。
架桥机披红挂彩，装扮一新，壮观威武；在架梁基地树立着大型安全生产警示牌、安全生产天数揭示牌、施工情况大型宣传栏，在驻地显要地点张贴着振奋人心的宣传画、宣传标语。
彩钢板职工宿舍整齐有序，舍外水泥通道平整清洁，舍内陈设整齐归一； 8职工着装统一。
真正做到了“清新雅致，赏心悦目”，给先后多批前来参观架桥施工的国内外朋友留下了美好的印象。
在施工生产十分紧张的情况下，工会组织积极做好后勤保障工作，送饭到工地。
同时不忘给大家进行环保宣传教育。
职工在工地用餐、喝矿泉水所产生的废弃物全部集中进行处理。
受到当地老百姓好评。
职工宿舍统一实行公寓化管理，在劳务工福利待遇方面，我们对实行“同吃”、“同住”、“同培训”“同劳动”、“同考核”、“同福利”、的六同管理。
激发他们的归属感和荣誉感，项目部还为一线班组配齐了电视机、影碟机，为每个职工、劳务工宿舍安装了空调，配齐了铁皮柜、小书桌、小衣橱及被褥等生活用品，项目部建立了“职工之家”、“工地图书室”，经常组织开展健康有益的文化娱乐活动，图书室配有各种技术书籍、文学、科技、历史文化、综合类图书600余册，真正做到丰富了职工的文化生活，温暖了职工的心灵，增强了团队精神。