劳动合同(有封面版)

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劳动用工合同范本带封面5篇

劳动用工合同范本带封面5篇

劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计:[合同编号:[XXXX年XX月XX日]][LOGO(如适用)]正文:第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,为明确劳动关系,确立工作职责和权益保障,签订本劳动用工合同。

本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系,保障双方合法权益。

第二条合同当事人信息甲方(用人单位):[单位名称](全称)地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]或主要负责人:[负责人姓名] 职务:[职务名称] 联系方式:[联系方式]等详细信息。

乙方(劳动者):[个人姓名](全名)国籍:[国籍信息] 性别:[性别] 出生年月:[XXXX年XX 月],身份证号码:[身份证号码],户籍所在地:[详细地址],联系方式:[联系方式],紧急联系人及联系方式等信息。

双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。

第三条合同期限与试用期一、合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为前XX个月(如有试用期)。

二、工作内容与地点。

乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称],工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。

三、工作时间与休息休假。

甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等,按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。

四、薪资及福利待遇等。

乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准;试用期满后基本工资标准为每月[金额数字](人民币),甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现,可适当调整乙方的工资福利待遇等。

五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。

本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等,并需遵守甲方的工作规章制度,履行合同约定的职责和任务。

甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇,负责保障乙方的人身安全和身体健康,创造良好的工作环境。

本合同自签订之日起,对甲乙双方产生法律效力,甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。

2024版劳动合同封面设计模板

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2024版劳动合同封面设计模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致,特订立本合同,以共同遵守。

一、劳动合同类型1. 本合同为__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________职位,具体工作内容为__________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、工作地点1. 乙方的工作地点为__________。

四、工作时间1. 乙方的作息时间为__________。

2. 乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤。

五、劳动报酬2. 乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定另行计算。

六、试用期1. 本合同的试用期为__________个月。

2. 试用期内,乙方的工资为__________元人民币。

七、社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费。

八、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程,确保自身安全。

九、商业秘密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间所形成的发明创造、技术秘密、商业秘密等知识产权,归甲方所有。

2. 乙方应签订保密协议,保守甲方的商业秘密。

十、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止,应遵循国家相关法律法规的规定。

2. 甲方解除或终止本合同时,应提前__________日通知乙方。

十一、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

标准劳动合同封面(2024版)

标准劳动合同封面(2024版)

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方(用人单位)1.2 乙方(劳动者)2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分:合同如下:第一条劳动合同主体1.1 甲方(用人单位)甲方名称:____________甲方地址:____________法定代表人:____________联系电话:____________1.2 乙方(劳动者)乙方姓名:____________乙方身份证号码:____________乙方联系方式:____________乙方住址:____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效,除非双方达成书面一致意见,否则本劳动合同将无限期继续履行。

单位用工劳动合同封皮

单位用工劳动合同封皮

单位用工劳动合同封皮甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

一、劳动合同主体1.甲方名称:2.甲方地址:3.甲方联系电话:4.乙方姓名:5.乙方性别:6.乙方身份证号码:7.乙方联系电话:二、劳动合同期限1.本劳动合同期限自年月日至年月日。

2.试用期为:自劳动合同生效之日起至年月日。

三、工作内容1.乙方同意在甲方从事岗位工作,具体职责和要求如下:(1)工作职责:(2)工作要求:2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:(1)基本工资:元/月;(2)奖金:根据乙方的工作绩效和甲方规定发放;(3)津贴:根据乙方的工作岗位和甲方规定发放;(4)加班工资:按照国家和地方规定支付。

2.乙方工资的支付时间为每月的前一日。

3.乙方工资的支付方式为:现金/转账。

五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

3.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应保障乙方的人格尊严和合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。

六、合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止,必须依法进行。

2.甲乙双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。

3.有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动用工合同范本带封面6篇

劳动用工合同范本带封面6篇

劳动用工合同范本带封面6篇篇1封面:甲方(用人单位):____________________(全称)地址:____________________________________联系方式:______________________________法定代表人(或授权代表人):_____________乙方(劳动者):_______________________(姓名)性别:__________________ 出生日期:_______年___月___日户籍所在地:_______________________________________现居住地:_______________________________________联系方式:______________________________身份证号码:_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动用工合同:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 工作内容:乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。

二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定和内部规章制度,根据乙方的工作岗位和工作业绩,确定并支付乙方的劳动报酬。

2. 乙方在甲方工作期间,享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日,支付形式为货币支付。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行。

因工作需要加班的,应按国家的规定支付加班工资或安排调休。

2. 休息休假:按照国家法律法规的规定及公司规章制度执行。

四、保险和福利篇2封面:甲方(用人单位):____________________(公司全称)地址:_________________________________________联系方式:_____________________________电话:_______乙方(劳动者):____________________(个人全称)住址:_________________________________________联系方式:_____________________________电话:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:____年__月__日,生效日期:____年__月__日,结束日期:____年__月__日。

(标准版)劳动合同封面模板

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(标准版)劳动合同封面模板目录一、合同封面二、合同正文三、附件一、合同封面标题:(标准版)劳动合同封面模板甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____________________二、合同正文鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意受雇于甲方,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,特订立本合同,以便共同遵守。

1. 合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2. 工作内容乙方同意根据甲方的工作需要,担任____职位,并按照甲方的要求完成与其职责相应的工作任务。

3. 工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____个工作日,每天工作____小时。

具体工作时间由甲方安排。

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假。

4. 劳动报酬甲方按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。

具体支付日期由甲方规定。

5. 保密条款乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。

6. 违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。

如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

7. 合同的变更和解除本合同一经签订,即具有法律效力。

如双方同意变更或解除合同,应签订书面协议,并报劳动行政部门备案。

8. 争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9. 其他本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________三、附件1. 甲方营业执照复印件2. 乙方身份证复印件3. 乙方学历证书复印件4. 乙方职业资格证书复印件(如有)附件说明:1. 甲方营业执照复印件:用于证明甲方的合法经营资格。

劳动合同书封面模板(标准版)

劳动合同书封面模板(标准版)

劳动合同书封面模板(标准版)目录一、合同封面二、合同三、附件一、合同封面合同名称:劳动合同书甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________签订日期:____________________二、合同鉴于甲方愿意聘请乙方,乙方愿意受聘于甲方,根据《劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前,如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。

第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(职位),完成该岗位(职位)所规定的工作任务。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地,如甲方因业务需要调整乙方工作地点,乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息。

3.3乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假。

第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元,支付方式为每月____日前支付上月工资。

4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况,给予乙方绩效奖金、年终奖金等激励。

第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意,如一方违反合同规定,另一方有权解除本合同。

7.2合同期满,甲乙双方如不再续签,本合同自行终止。

正规劳动合同书封面

正规劳动合同书封面

正规劳动合同书封面合同编号:XXXXXX合同签订日期:XXXX年XX月XX日甲方(雇主):公司名称:注册地址:法定代表人:联系电话:乙方(雇员):姓名:身份证号码:住址:联系电话:根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就劳动关系建立与规范事项达成以下协议,以遵守和维护双方权益。

一、雇佣期限本合同的雇佣期限为自合同生效之日起至XXX年XX月XX日,共计(工作日/月/年)。

二、工作内容与地点甲方聘请乙方从事以下工作岗位:工作内容:工作地点:三、工作时间与休假1. 乙方每日工作时间为X小时,每周工作X天,工作时间为XX:XX至XX:XX。

2. 工作时间如需变动,须提前(天数/小时数)告知乙方,并征得乙方同意。

3. 乙方享受法定节假日休假,并根据国家法律规定享受带薪年假等其他假期。

四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为月工资(税前)XXXX元。

根据乙方的工作业绩和工作贡献,甲方可适时进行薪资调整。

2. 甲乙双方约定工资支付周期为每月(或指定周期)X日支付一次工资,支付方式为(银行转账/现金发放等)。

3. 甲方扣除乙方工资的情况:(1)甲方根据国家法律及公司规章制度规定的税费、保险等项目进行扣除;(2)乙方违反劳动纪律,甲方依法规定扣除应扣费用。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括(如有):(1)住房补贴;(2)交通补贴;(3)通讯补贴;(4)年度体检;(5)员工培训等。

六、工作保密和知识产权1. 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密及机密信息,应予保密。

未经甲方书面许可,不得泄露或对外公开。

2. 乙方在工作期间的发明创造和技术成果属于甲方,乙方无权对外披露或单独使用,一切知识产权归甲方所有。

七、违约责任1. 甲方违约责任:(1)未按合同约定及时支付劳动报酬的,应向乙方支付迟延履行的违约金;(2)严重违反劳动法律法规的,承担相应法律责任。

标准劳动合同封面(标准版)

标准劳动合同封面(标准版)

标准劳动合同封面(标准版)甲方(用人单位):乙方(劳动者):一、合同期限1.本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。

2.合同期满后,如双方愿意继续合作,可另行签订新的劳动合同。

二、工作内容1.乙方在甲方从事的工作岗位为______。

2.乙方的工作内容包括但不限于______。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应予以配合。

三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间由甲方安排。

2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。

四、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体数额由甲方根据乙方的岗位和工作业绩确定。

2.乙方的工资支付方式为每月支付一次,支付日期为每月的__日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款1.乙方在合同期间和合同终止后,应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密,不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方在试用期内,甲方有权解除本合同。

3.乙方违反本合同的条款,甲方有权解除本合同。

4.甲方破产、解散或被吊销营业执照,本合同自动终止。

七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日附件:1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件4.其他相关证明文件========本合同更广泛的场景,特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款:1.高级管理人员劳动合同增加条款:a.高级管理人员应遵守公司高级管理人员的职责和道德准则。

劳动合同的封面模板

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劳动合同的封面模板合同编号:______甲方(雇主):____________________乙方(受雇人):____________________鉴于甲方为_______________公司,乙方为______________公司员工,双方在平等自愿的基础上,订立本合同,遵循诚信原则,共同遵守劳动合同法及其他相关法律法规,全面落实国家有关劳动法律法规,维护劳动双方的合法权益。

第一条聘用岗位聘用岗位:_______________________第二条期限本合同自____________起至____________止,合同期限为__________年/月。

第三条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,保护甲方的利益,完成所分配的工作任务;2. 乙方应遵守公司的各项规章制度,不得违反劳动纪律,保守公司商业秘密,维护公司的形象和声誉;3. 乙方应按照公司的安排,配合完成其他相关工作。

第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时,工作时间安排为____________;2. 根据国家有关法律规定,享有法定节假日、休息日等休假待遇;3. 乙方若因特殊情况需要请假,应提前向甲方请假并取得同意。

第五条工资福利1. 乙方工资标准为___________元/月,具体由公司核算确定;2. 具体岗位有相关津贴、奖金及其他福利待遇,按公司规定实施。

第六条保险待遇甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金,根据相关法规规定实施。

第七条工作意外责任在工作期间,乙方若发生工作意外,公司将按照国家相关法律规定予以理赔和补偿。

第八条合同解除1. 乙方如有以下情况之一,甲方有权解除合同:(1)严重违反公司规定,损害公司利益;(2)经过培训、改进或调整,仍不能胜任工作;(3)因故无法继续履行合同义务;(4)其他严重违反法律规定的情况。

2. 双方如要解除合同,应提前_______天书面通知对方。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决;2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

劳动合同范本(含封面,可打印为A3)

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劳动合同甲方:** *****有限公司乙方:身份证号日期:年月日劳动合同甲方:___ *******有限公司__乙方:身份证号;根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。

本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_2000_元,其中试用期间工资为__1000__元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。

五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

2024版劳动合同封面

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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024版劳动合同封面本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方(用人单位)1.2 乙方(劳动者)2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 加班工资5. 社会保险和福利待遇5.1 社会保险5.2 住房公积金5.3 休假制度5.4 劳动保护6. 劳动争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决6.4 诉讼解决7. 合同的变更、解除和终止 7.1 变更7.2 解除7.3 终止8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约9. 其他约定9.1 保密协议9.2 知识产权归属9.3 商业秘密保护10. 合同的生效、修改和解除 10.1 生效条件10.2 修改10.3 解除11. 合同争议的解决11.1 适用法律11.2 争议解决机构11.3 管辖法院12. 合同的签署和履行12.1 签署12.2 履行13. 附件13.1 附件一:劳动合同条款明细13.2 附件二:试用期规定13.3 附件三:薪酬福利规定13.4 附件四:工作时间及休息休假规定13.5 附件五:社会保险及住房公积金规定14. 签署日期14.1 甲方盖章14.2 乙方签字14.3 见证人签字第一部分:合同如下:第一条劳动合同主体1.1 甲方(用人单位)名称:__________ 1.2 甲方地址:__________1.3 甲方联系人及联系方式:__________ 1.4 乙方(劳动者)姓名:__________1.5 乙方联系方式:__________1.6 乙方身份证号码:__________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同封面范本

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劳动合同封面范本合同编号,[填写合同编号]甲方(雇主),[填写甲方名称]地址,[填写甲方地址]联系方式,[填写甲方联系方式]乙方(员工),[填写乙方姓名]身份证号,[填写乙方身份证号码]地址,[填写乙方地址]联系方式,[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方被甲方录用,双方共同遵守以下条款,签订本劳动合同:一、工作内容。

乙方被甲方录用,职位为,[填写乙方职位],工作内容包括但不限于,[填写具体工作内容]。

二、工作地点。

乙方工作地点为甲方公司所在地,[填写工作地点]。

三、工作时间。

乙方工作时间为每周工作日,[填写工作日],每天工作小时数为,[填写工作小时数],休息日为,[填写休息日]。

四、薪酬及福利。

1. 乙方的基本工资为,[填写基本工资金额],另外享受甲方提供的福利,[填写福利内容]。

2. 乙方工资发放时间为每月的,[填写工资发放时间],发放方式为,[填写工资发放方式]。

五、保险及福利。

甲方按照国家规定为乙方购买社会保险及住房公积金。

六、劳动纪律。

乙方在甲方工作期间,应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从工作安排,认真履行工作职责。

七、解决劳动争议。

因本合同引起的劳动争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解,也可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项。

本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章),_____________ 乙方(签字),_____________。

日期,_____________ 日期,_____________。

合同附件,[如有,列明具体附件内容]。

企业劳动合同范本封面

企业劳动合同范本封面

劳动合同甲方(单位名称):住所地:乙方(姓名):性别:身份证号码:住所地:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门,从事________________工作。

甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险乙方在甲方批准转正后甲方负责给乙方购买员工意外保险,所需费用由甲方承担。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

2024劳动合同封面样本

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2024劳动合同封面样本合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(劳动者):【全称】身份证号码:【身份证号码】住址:【住址】联系电话:【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方向甲方提供【工作性质】工作,具体职责和要求如下:(1)【工作职责一】(2)【工作职责二】(3)【工作职责三】……1.2 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和调配。

第二条工作地点乙方的工作地点为:【工作地点】。

第三条工作时间3.1 乙方的每周工作时间【小时】,按照甲方规定的作息时间执行。

3.2 乙方应按时上下班,迟到、早退次数超过规定次数的,甲方有权按照公司制度进行处理。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为【工资标准】,每月【支付日期】准时支付。

4.2 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

4.3 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护6.1 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第七条培训与发展7.1 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极配合。

7.2 甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件,乙方有权根据个人发展规划提出培训和晋升需求。

第八条劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致,可以解除或终止本合同。

(1)严重违反甲方规章制度和劳动纪律的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(5)因客观原因导致合同无法履行,经双方协商一致的。

劳动合同书封面(完整版)

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劳动合同书封面合同编号:[合同编号]合同双方:雇主:[雇主名称]地质:[雇主地质]雇主代表:[雇主代表姓名]职位:[雇主代表职位]雇员:[雇员姓名]地质:[雇员地质]雇员联系号码:[雇员联系号码]合同签订日期:[签订日期]合同生效日期:[生效日期]合同到期日期:[到期日期]合同附件:1.[附件1名称]2.[附件2名称]3.[附件3名称]========本合同更广泛的场景,特设场景及条款========特殊应用场合及增加的条款:1.针对高管人员的劳动合同:增加股权激励条款:明确高管在公司达到特定业绩目标时,可以获得公司股票期权或限制性股票等激励措施。

增加竞业禁止条款:规定高管在离职后一定期限内不得加入与公司有竞争关系的其他企业,以保护公司的商业利益。

增加保密协议条款:高管需对公司的商业机密和客户信息等进行保密,并在离职后继续遵守保密义务。

2.针对兼职员工的劳动合同:工作时间与工作地点灵活性条款:明确兼职员工的工作时间、工作地点以及工作内容的灵活性,以适应兼职工作的特点。

工资支付方式条款:规定兼职员工的工资支付周期和支付方式,确保其合法权益得到保障。

解雇通知期限条款:兼职员工和雇主双方应提前通知对方解雇或辞职的决定,以便双方做好工作交接。

3.针对远程工作的劳动合同:远程工作设备与费用报销条款:明确雇主是否提供远程工作所需的设备,以及远程工作产生的费用是否可以报销。

工作时间与工作成果考核条款:规定远程工作的工作时间和工作成果的考核标准,确保远程工作效率和质量。

数据安全与保密条款:远程工作员工需遵守公司的数据安全和保密规定,确保公司信息的安全。

4.针对季节性工作的劳动合同:季节性工作期限条款:明确季节性工作的具体期限,以及工作结束后的解雇程序。

工资支付与福利条款:规定季节性工作的工资支付方式和福利待遇,确保员工的权益得到保障。

工作时间与休息时间条款:根据季节性工作的特点,规定工作时间、休息时间和加班工资等。

山西劳动合同封面模板

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山西劳动合同封面模板一、甲方(用人单位),_____________(单位名称)。

地址,_____________ 。

法定代表人(负责人),_____________ 。

联系电话,_____________ 。

统一社会信用代码(组织机构代码),_____________ 。

二、乙方(劳动者),_____________ 。

住址,_____________ 。

身份证号码,_____________ 。

联系电话,_____________ 。

三、工作岗位,_____________ 。

工作地点,_____________ 。

工作内容,_____________ 。

试用期,_____________(若有试用期需注明,若无试用期此项可删除)。

四、劳动合同期限,自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。

五、工作时间,每周工作____小时,具体工作时间为_____________至_____________ 。

六、劳动报酬,。

1. 甲方保证乙方的工资按时足额支付,支付方式为_____________(银行转账、现金等)。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月,其他福利待遇_____________(如有)。

七、劳动保护和劳动条件,。

1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应当为乙方购买工伤保险、社会保险等相关保险。

八、劳动纪律,。

1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

2. 甲方应当依法保护乙方的合法权益,不得违法裁员、辞退。

九、劳动合同解除,。

1. 甲方和乙方一方违反本合同的,应当承担相应的法律责任。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,。

(1)患病或者非因工负伤,不能从事原工作,经劳动能力鉴定委员会鉴定,不适宜从事原工作,也没有其他适当工作的。

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编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

劳动合同书
编号:______甲方(单位):
乙方(个人):_______________
签订日期_____年___月___日
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一.劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。

二.工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三.劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四.劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月___日以货币形式足额支付乙方工资和绩效工资,工资为______元,绩效工资以单位实际发放为准。

其中试用期间工资为___元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五.保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。

第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六.劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

第十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工
作的;
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方
另行安排的工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:
1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休年龄十年以内的职工;
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健
康的;
5、法律、法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期限届满,劳动关系即终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

第二十七条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

八.违反劳动合同的责任
第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第二十九条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。

如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。

九.当事人约定的其他内容
十.劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一.其他
第三十七条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

第三十八条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签字)签约日期:签约日期:。

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