生产车间员工规章守则.doc
车间管理规章制度员工守则
车间管理规章制度员工守则第一章总则为了加强车间管理，维护生产秩序，促进生产效率的提升，我们特制定了本规章制度员工守则。
所有车间员工应严格遵守，共同维护良好的生产环境和秩序。
第二章生产管理1.严禁私自调整机器设备，如需调整应向主管汇报并由专业人员操作。
2.严禁乱扔垃圾，应将垃圾放置在指定区域，保持车间清洁卫生。
3.严格执行生产计划，不得随意提前或延后生产任务，确保生产进度。
4.保障生产设备的正常运转，定期维护设备，保持设备的正常状态。
第三章安全管理1.严格遵守安全操作规范，不得随意翻越设备围栏或进行其他危险行为。
2.使用机械设备时，应穿戴好安全防护用具，确保工作安全。
3.发现任何安全隐患应及时报告主管，不得私自处理。
4.严格遵守防火规定，不得在车间吸烟，保持车间通风。
第四章质量管理1.保证产品质量，不得私自调整生产工艺或原料配比，确保产品符合标准。
2.发现生产过程中出现的质量问题应及时通知相关部门，积极配合处理。
3.严格执行质量验收制度，不得将不合格品流入市场。
4.保持生产设备的清洁卫生，定期对设备进行检查，确保不影响产品质量。
第五章行为规范1.遵守公司规章制度，不得进行违纪行为，不得私自调休或旷工。
2.保持良好的工作态度，不得擅离岗位或迟到早退。
3.尊重领导和同事，不得进行人身攻击或其他不文明行为。
4.保护公司财产，不得私自挪用公司物资或设备。
第六章处罚规定1.对于违反公司规章制度的员工，将按照相应程序进行处理，包括扣除工资，降职甚至解雇。
2.对于严重违纪行为，公司将报警处理，并追究相应法律责任。
3.对于造成较大经济损失或影响公司声誉的行为，公司将保留追究经济赔偿的权利。
总结：本规章制度员工守则是公司对车间员工行为的规范管理，希望所有员工严格遵守，共同努力维护良好的生产环境和生产秩序，提高生产效率，为公司的发展做出贡献。
希望大家能够自觉遵守规定，共同创造一个和谐的工作氛围。
车间员工守则
车间员工守则在车间工作是一项重要而且复杂的任务，不仅需要高效完成工作，还需要与其他员工保持密切的合作。
为了确保车间工作的安全与顺利进行，每位车间员工都应该严格遵守以下守则：一、工作纪律1. 准时上下班：按时出勤，不早退、不迟到，严格按照工作时间安排进行工作。
2. 遵守生产安全：严禁将私人物品带入工作区域，确保工作区域的整洁和安全，不随意使用他人工具和设备。
3. 工作服装规定：按照规定着装，佩戴好工作证件并随身携带，确保自己的穿着整洁，以及工具的安全使用。
4. 遵守工作流程：严格按照工作流程和操作规范进行工作，不擅自修改或者忽略工作步骤。
二、团队合作1. 相互尊重：彼此尊重，保持良好的沟通和合作，避免使用不当的言辞或动作伤害他人。
2. 提倡公平竞争：遵守公平竞争原则，不利用职务或权力关系对其他员工进行打压或歧视。
3. 合理分配工作：理解和支持团队中其他成员的工作任务，合理分配工作并提供帮助，实现协同作战。
三、安全生产1. 安全第一：始终将安全放在首要位置，严格遵守安全操作规程，发现隐患及时报告和处理，杜绝安全事故发生。
2. 环保意识：保护环境，节约能源，正确使用和处理各类材料和化学品。
3. 安全用电：正确使用电气设备，不私拉乱接电线，不随意触碰高压设备，确保电气安全。
四、质量保证1. 严格执行质量标准：按照公司制定的质量要求和标准进行生产，确保产品符合质量标准。
2. 及时反馈问题：发现产品质量问题及时报告相关负责人，共同分析并改进工艺，提高产品质量和客户满意度。
3. 日常维护保养：定期清洁和维护自己所使用的设备和工具，保证设备正常运行，提高工作效率和产品质量。
五、自我提升1. 学习进取：保持学习的热情和积极性，不断提升业务知识和技能水平，为自身的职业发展铺路。
2. 积极参与培训：积极参加公司组织的培训和技能提升活动，不断拓宽自己的知识面和技能。
3. 忠诚奉献：以高度的责任感对待自己的工作，为车间的发展和进步做出贡献。
生产车间员工守则
生产车间员工守则第一章总则第一条为了维护生产车间的正常秩序，确保员工的安全和工作效率，制定本员工守则。
第二条本守则适用于我司生产车间中的所有员工。
第三条所有员工在进入生产车间之前必须接受培训并签署本守则的知晓和遵守承诺。
第四条生产车间员工必须要遵守国家法律法规，履行职业道德，维护公司形象。
第五条员工应相互尊重，建立和谐的工作环境。
第六条员工不得借工作之机，从事与工作无关的私人活动。
第七条员工应积极参与公司组织的各项活动，提高自身的综合素质。
第八条员工应主动与上级、同事沟通，共同解决工作中遇到的问题。
第九条员工应自觉维护生产车间的设备和物品，发现问题要及时报告。
第十条员工应遵守生产车间的安全操作规程，保证自身安全。
第十一条员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。
第十二条违反本守则的员工将会受到相应的纪律处分。
第二章工作第一条员工应按照公司制定的工作计划和流程进行工作，保证工作质量。
第二条员工应按时到岗上班，不得迟到早退。
第三条员工应保持良好的工作状态，不得在工作中浪费时间。
第四条员工应保持工作区域的整洁和清洁，不得乱丢垃圾。
第五条员工应遵守生产车间的安全操作规程，正确使用工作设备。
第六条员工应及时上报工作中的问题和困难，寻求帮助和支持。
第七条员工应尽量避免工作中的错误和失误，降低公司的损失。
第三章纪律第一条员工应尊重上级的管理和指挥，服从公司的决策和安排。
第二条员工不得随意离岗，如需请假必须提前申请，并得到上级批准。
第三条员工不得擅自调整工作强度和工作时间。
第四条员工不得参与工资欺诈和工时作假的行为。
第五条员工不得与同事发生争吵和冲突，避免影响工作和工作人员关系。
第六条员工不得泄露公司的商业机密和个人隐私。
第七条员工不得在工作时间内使用手机和其他社交媒体。
第八条员工不得利用工作之便，牟取私利或接受贿赂。
第九条员工不得随意更改工作规则和政策。
第十条员工不得利用公司的资源从事非法活动。
第四章处理第一条如果员工违反本守则，将会受到相应的纪律处分。
车间员工守则
车间员工守则尊敬的车间员工：作为本车间的员工，我们需要遵守一些守则，以确保车间的秩序和安全。
下面是我们的车间员工守则，希望大家能够认真遵守。
一、着装规范1. 穿戴工作服：每位员工都应该穿戴整洁的工作服，标有姓名和工号。
2. 佩戴个人防护装备：根据岗位需要，佩戴好头盔、护目镜、手套等个人防护装备。
3. 禁止穿戴拖鞋、高跟鞋：车间的工作环境较为复杂，为了安全起见，禁止穿戴拖鞋和高跟鞋。
二、工作纪律1. 准时上班：每位员工都应该按时到岗上班，不迟到、不早退。
2. 禁止私自离岗：工作期间严禁私自离岗，如需离岗，应事先请假并向上级报备。
3. 严禁吸烟、酗酒：车间内禁止吸烟、饮酒，以确保工作环境的清洁与安全。
4. 保持工作区域整洁：工作完成后应及时整理工作区域，将工具设备放置到指定位置。
三、安全生产1. 遵守操作规程：严格按照相关操作规程进行操作，不得违规操作或私自更改设备参数。
2. 禁止私自维修设备：如发现设备故障，应及时向维修人员报告，禁止私自维修设备。
3. 熟悉应急处理措施：每位员工都应熟悉应急处理措施，如发生意外情况能够迅速反应并采取正确措施。
四、团队合作1. 尊重他人：与同事之间要互相尊重，不得侮辱、歧视他人。
2. 积极沟通合作：工作中遇到问题要积极与同事进行沟通合作，共同解决问题。
3. 遵守工作分工：严格遵守工作分工，不跨岗位干预他人工作。
五、保密规定1. 保守机密：不得向外界泄露任何公司机密信息，包括产品设计、客户信息等。
2. 禁止私自拷贝文件：禁止将公司文件私自拷贝并带离车间。
3. 妥善保管工作物品：自己的工作物品要妥善保管，不得随意放置。
总结：作为车间员工，我们要时刻遵守这些守则，并且自觉约束自己。
只有遵守守则，我们才能确保车间的安全和工作的顺利进行。
希望大家能够认真对待，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢大家的合作！【字数：499】。
工厂规章制度员工守则范文
工厂规章制度员工守则范文一、遵守工作时间1. 严格按照工作时间表进行工作，并保持准时上下班。
2. 不得擅自离开工作岗位，必须事先请假并获得批准。
3. 不准将工作时间用于私人事务，严禁在工作期间打麻将、上网、玩游戏等消耗工作时间的行为。
二、保持工作场所整洁1. 每天上班前，应将工作区域的地面、桌面及周围环境进行清洁整理。
2. 每日下班前，确认周围环境整齐、工作区域整洁，垃圾全部清理干净。
3. 使用设备、工具、材料等后，应及时归位并保持整齐。
三、遵守劳动纪律1. 不得在工作中违章指挥、忽视指示、逾越权限。
2. 不得将工作责任推给他人或拒绝参与工作任务。
3. 不准擅自修改或更改工作内容，务必经过相关领导批准。
四、严格执行安全技术规程1. 在工作过程中，必须严格执行有关安全技术规程，禁止违章操作或违规行为。
2. 对于发现的安全隐患，应立即向上级汇报并采取必要的处置措施。
3. 每周定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
五、维护工作秩序1. 在工厂内，除了与工作相关的事务，不得参与无关活动，如讨论政治、宗教等。
2. 不得散播谣言，损害企业和同事的声誉。
3. 不得在工作区域吃零食、吸烟等影响工作环境和身体健康的行为。
六、保护企业财产1. 不得私自携带或使用公司财产，必须经过授权方可使用。
2. 在使用公司财产过程中，要爱护并妥善保管，防止任何损坏和丢失。
七、保护商业机密1. 不得泄露公司的商业机密，包括产品设计、制造工艺、客户信息等。
2. 不准私自复制、传递公司的商业文件和资料。
3. 对于知悉的商业机密，应保密并履行保密义务。
八、团结同事，和睦相处1. 在工作中要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。
2. 不准进行人身攻击、诽谤、暴力等行为，保持良好的沟通和合作关系。
九、遵守休息时间1. 准确记录上班时间和休息时间，严格按照规定休息。
2. 不得在休息时间过多地聚集或形成妨碍工作秩序的行为。
十、提高个人素质1. 坚持学习和提升自身专业技能，持续增强个人发展能力。
工厂员工守则和规章制度
工厂员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范员工的行为，推进工厂的稳定发展，维护员工的权益，制定本员工守则和规章制度。
第二条本员工守则和规章制度适用于该工厂的所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条所有员工在工作中应尊重公司的规定和领导，服从公司的管理和安排，提高责任心和纪律性，共同为公司的发展贡献力量。
第四条在执行工作任务的过程中，员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司的形象和声誉。
第二章工作职责第五条员工应按照公司的工作安排和要求，认真履行各自的工作职责，不得擅自调整工作任务或违规工作。
第六条员工应维护工厂的财产和设备，做好设备的维护保养工作，提高设备的利用率和寿命。
第七条员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司的机密信息，保护公司的利益和声誉。
第八条员工应保证工作质量和效率，按时完成任务，不得懒惰怠工，不得随意迟到早退。
第九条员工应保持良好的职业道德和工作态度，遵守职业操守，不得以任何方式干扰或破坏工厂的正常秩序。
第十条员工应积极主动地学习和提升自己的专业素质和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
第三章行为规范第十一条员工在工作中应保持良好的卫生习惯，保持个人卫生，不得对工作环境造成污染。
第十二条员工应有礼貌待人，遵守工作纪律，与同事和领导保持友好关系，共同维护工作团队的和谐氛围。
第十三条员工应如实向公司报告个人情况和工作进展，不得故意隐瞒事实或提供虚假信息。
第十四条员工应遵守公司的劳动纪律和安全规定，做好个人防护，预防职业伤害和事故发生。
第十五条员工应合理使用公司的资源和福利，不得私自挪用公司的资金和物品，不得滥用公司的资源。
第十六条员工应保护环境资源，节约能源，促进绿色生产，做到绿色办公、绿色生活。
第四章惩罚措施第十七条公司将对违反员工守则和规章制度的行为给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、罚款等。
第十八条严重违纪的员工将被开除，取消相关福利待遇，追究法律责任，并列入公司的黑名单，不得再次就职。
车间员工守则
车间员工守则一、引言车间是企业生产的核心部门，车间员工的工作态度、行为规范和职业道德对于企业的运营效率和形象都具有重要影响。
本守则旨在规范车间员工的工作行为，提高工作效率和质量，促进车间良好的工作氛围和团队合作。
二、工作准则1. 守时守纪：车间员工应准时上班，按照工作计划完成任务，不迟到、早退或擅自离岗。
在工作中要遵守纪律，不私自调整工作时间或违反工作流程。
2. 服从管理：车间员工应服从上级的指导和安排，遵守企业制定的各项规章制度。
不得擅自行动、违反规定或与他人串通作弊。
3. 保持工作环境整洁：车间员工应保持工作岗位的整洁，妥善保管工作工具和设备，做到物品摆放有序，不乱丢废弃物品。
工作完成后，应及时清理工作区域，保持车间的整洁和安全。
4. 遵守安全规定：车间员工应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，如安全帽、手套、护目镜等。
发现安全隐患应及时上报，不得私自处理或忽视。
5. 保护企业利益：车间员工应保守企业的商业机密和技术秘密，不得泄露给外部人员或竞争对手。
不得盗用企业资源、设备或物资，不得从事与企业利益相冲突的活动。
6. 保持团队合作精神：车间员工应积极配合同事，互相帮助，共同完成工作任务。
不得故意制造分歧、破坏团队合作氛围，不得恶意竞争或诽谤他人。
7. 提高专业素养：车间员工应不断学习和提升自身专业知识和技能，积极参加企业组织的培训和学习活动。
不断完善自我，为企业的发展做出贡献。
三、违纪处分1. 违反工作准则的车间员工将按照企业规定的纪律处分进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 严重违反法律法规的行为将移交相关部门处理，涉及刑事责任的将依法追究刑事责任。
3. 车间员工如发现他人违反守则行为，应及时向上级报告，举报者将得到相应的奖励和保护。
四、总结本守则是车间员工工作的基本准则，旨在促进车间的高效运作和良好的工作环境。
所有车间员工都应严格遵守，共同营造和谐、团结的工作氛围，为企业的发展做出积极贡献。
工厂车间员工守则规章制度
工厂车间员工守则规章制度第一章总则为了规范车间员工的行为，维护工厂正常生产秩序，营造和谐的工作环境，特制定本守则规章制度，以标准化员工的行为规范，确保车间生产安全稳定，提高工作效率，保障产品质量。
第二章遵守工作纪律1. 着装整洁。
员工上岗时应穿着干净整洁的工作服，佩戴工牌并梳理头发，注意仪容仪表。
2. 准时上下班。
员工应按照规定时间上下班，不能提前离岗或推迟到岗，正常工作时间要认真履行工作职责。
3. 遵守生产安全规定。
员工上岗时要佩戴防护用具，严格遵守生产操作规程，严禁在生产过程中接打电话、聊天等影响安全的行为。
4. 禁止在车间吸烟。
车间是一个封闭空间，为了保持空气清新，禁止在车间内吸烟，员工要在规定的吸烟区域内抽烟。
第三章工作纪律1. 严格遵守生产安全规定。
员工在工作中要严格遵守工艺流程，注意操作规范，严禁私自更改配置、调整设备等行为。
2. 禁止擅自调休。
员工在工作时间内应专心工作，不得私自离岗或请假，如确需调休应提前与主管沟通，并得到批准。
3. 禁止打瞌睡。
员工在工作时间内禁止打瞌睡，如有特殊情况应提前请假，不得在工作岗位上打瞌睡。
4. 严禁迟到早退。
员工应按照工作时间准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况应向主管请假，并得到批准。
第四章行为规范1. 禁止赌博。
员工在工作时间内不得参与赌博行为，不得在工厂内进行赌博活动，严厉禁止赌博。
2. 禁止酗酒。
员工不得在工作时间内饮酒，严禁酗酒影响工作，如有酗酒行为将被严肃处理。
3. 禁止吵闹。
员工在工作期间应保持工作环境安静，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。
4. 禁止随地吐痰。
员工应保持良好的卫生习惯，不得在车间内随地吐痰，应使用规定的垃圾桶丢弃垃圾。
第五章处罚措施1. 轻微违规行为，首次警告，第二次扣发奖金，第三次劝返。
2. 严重违规行为，直接停职处理，情节严重者开除。
3. 损坏公司财产者，按照公司制定的赔偿标准进行赔偿，并做相应处理。
4. 因故意破坏生产而导致公司损失者，按规定进行处罚并承担相应的法律责任。
生产车间员工的管理规章制度
生产车间员工的管理规章制度
第一章总则
为规范生产车间员工的行为，维护生产秩序和安全生产，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二章员工入职
1.新员工应在入职前接受公司的培训和考核，达到通过要求方可上岗工作。
2.入职后，员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从领导和主管的安排。
第三章工作时间和考勤
1.员工应按照公司规定的工作时间，准时上班。
2.员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到早退、旷工。
第四章工作管理
1.员工应服从领导的安排，认真履行工作职责。
2.员工应遵守生产安全规定，做好个人防护。
第五章福利待遇
1.公司会按照国家法律规定为员工购买保险、提供劳动保护。
2.公司会定期对员工进行培训，提高技能水平。
第六章奖惩制度
1.对于表现突出的员工，公司将给予奖励。
2.对于违反规定的员工，公司将给予相应的惩罚。
第七章终止劳动关系
1.员工可以自愿提出离职，并提前一个月书面通知公司。
2.公司有权对表现不佳的员工进行解雇处理，但需按照法律规定办理解雇手续。
第八章补充条款
1.本管理规章制度自颁布之日起生效。
2.公司有权对本规章制度进行修订，并通知员工。
3.员工在工作过程中有任何疑问或建议，可向上级领导反映。
以上为生产车间员工管理规章制度的内容，希望员工们严格遵守，做到规范化、制度化的工作，共同为公司的发展贡献力量。
车间规章制度范本与员工守则
车间规章制度范本与员工守则一、工作时间及考勤1.工作时间：- 上午：08:00 - 12:00- 下午：13:00 - 17:002.考勤制度：- 员工应按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
- 迟到30分钟以内，扣除1小时工资，超过30分钟按旷工处理。
- 旷工者，每次扣除当天工资，并扣除后续两天工资。
- 必须提前请假，无故不请假缺勤者，扣除当天工资。
二、工作纪律1.工作服装：- 员工应穿着整洁、适合车间工作的服装。
- 禁止穿着拖鞋、高跟鞋及过于暴露的服装进入车间。
2.工作场所：- 车间内禁止吸烟、嚼食、喧哗、打闹等影响工作环境的行为。
- 禁止私自带宠物进入车间。
3.设备使用：- 使用设备前必须接受培训，并按照操作规程进行操作。
- 使用完毕后，应及时清理设备，保持设备的整洁和完好。
三、安全生产1.安全培训：-新员工入职前必须接受安全培训，了解车间的安全操作规程。
- 定期进行安全培训和演练。
2.使用安全设备：- 进入车间工作必须佩戴安全帽、安全手套、安全鞋等安全设备。
- 禁止擅自解除或减弱安全设备的防护作用。
3. 废物处理：- 禁止将废物乱扔，应按规定分类投放。
- 发现设备故障或不安全因素，应及时上报并配合维修人员处理。
四、行为规范1. 互相尊重：- 员工之间应互相尊重，禁止辱骂、侮辱、恶意诋毁他人。
- 禁止进行歧视、人身攻击等行为，营造和谐的工作氛围。
2. 保守机密：- 员工应保守公司商业机密及客户隐私信息。
- 禁止擅自泄露公司内部信息，对外发表不当言论。
3. 诚信守约：- 员工应忠诚于公司，遵守员工合同及相关规章制度。
- 恶意违约或从事违法行为者，公司将追究法律责任。
五、奖惩措施对于严重违反规章制度的员工，将采取以下奖惩措施：- 警告：书面警告通知，提醒员工改正错误。
- 记过：在员工档案中记录一次记过，作为对其不良行为的处罚。
- 停职：员工暂停工作一段时间，期间不发放工资。
- 辞退：公司解除与员工的劳动关系。
生产车间员工守则范本
生产车间员工守则范本公司的生产车间制定员工管理制度可以确保生产秩序，那么应如何制定生产车间员工的工作守则呢?下面学习啦小编给大家介绍关于生产车间员工守则范本的相关资料，希望对您有所帮助。
生产车间员工守则如下第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《行政管理制度》处理。
车间员工守则
车间员工守则引言概述：车间是企业生产的核心部门，员工在车间工作需要遵守一定的规章制度和守则。
本文将介绍车间员工守则的内容和要求，以确保车间生产的顺利进行。
一、工作纪律1.1 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时到达车间，不得迟到早退。
1.2 遵守工作安排：员工需按照工作任务和安排进行工作，不得擅自离岗或者转移工作。
1.3 服从领导指挥：员工应听从上级领导的指挥和安排，积极配合工作。
二、安全生产2.1 佩戴防护用品：员工在工作时应佩戴相关的防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。
2.2 遵守操作规程：员工需严格按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。
2.3 发现问题及时报告：员工在发现安全隐患或者异常情况时，应及时向上级领导或者安全管理人员报告，确保及时处理和解决。
三、团队合作3.1 尊重他人：员工应尊重他人的意见和权益，遵守团队的规则和约定。
3.2 积极沟通合作：员工应积极参预团队沟通和协作，共同完成工作任务。
3.3 共同进步：员工应与团队成员相互学习、相互匡助，共同提高工作技能和水平。
四、保护设备4.1 爱护设备：员工应爱护企业提供的生产设备和工具，正确使用、妥善保管。
4.2 定期维护保养：员工应按照规定对设备进行定期维护保养，确保设备正常运行。
4.3 发现故障及时报修：员工在发现设备故障时，应及时向维修人员报修，避免故障扩大。
五、保密工作5.1 保护企业机密：员工应严守企业的商业秘密和技术机密，不得泄露给外部人员。
5.2 禁止私自复制文件：员工不得私自复制、传播企业的机密文件和资料。
5.3 安全使用电子设备：员工在使用电子设备时应注意信息安全，不得随意下载、安装未经许可的软件。
总结：车间员工守则是保证车间工作正常进行的基础，员工应遵守工作纪律、注意安全生产、积极合作、保护设备和保守企业机密。
惟独员工遵守守则，才干确保车间的高效运行和生产安全。
车间管理规章制度和员工守则
车间管理规章制度和员工守则一、前言为了确保车间生产的顺利进行，提高生产效率，保证产品质量，保障员工的安全与健康，特制定本车间管理规章制度和员工守则。
全体员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、有序、高效的工作环境。
二、车间管理规章制度（一）生产管理1、车间应根据生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成订单。
2、生产过程中，员工应严格按照工艺流程和操作规范进行操作，不得擅自更改。
3、加强设备的维护和保养，定期进行检查和维修，确保设备正常运行。
4、对原材料和半成品要进行严格的检验，不合格的材料不得投入生产。
（二）质量管理1、树立“质量第一”的观念，严格把控产品质量关。
2、各工序应进行自检、互检和专检，确保产品质量符合标准。
3、对出现的质量问题要及时分析原因，采取措施进行整改。
（三）安全管理1、新员工入职必须进行安全培训，考核合格后方可上岗。
2、员工在工作中必须正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、严禁在车间内吸烟、动火，如需动火作业，必须办理相关手续。
4、定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
（四）环境卫生管理1、保持车间内的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。
2、生产垃圾和废弃物应分类存放，及时清理。
3、工具、量具和物料应摆放整齐，不得随意乱放。
（五）考勤管理1、员工应按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、请假应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。
3、加班应按照相关规定进行申请和审批。
（六）成本管理1、加强对原材料、能源的节约使用，降低生产成本。
2、严格控制废品率，提高产品合格率。
3、对车间的各项费用支出要进行严格控制和管理。
三、员工守则（一）基本要求1、遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。
2、热爱本职工作，敬业爱岗，努力提高业务水平。
3、诚实守信，保守公司机密，不泄露企业的商业信息。
（二）工作纪律1、服从工作安排，听从指挥，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。
2、工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
生产车间员工管理规章制度范本
生产车间员工管理规章制度范本一、通用规定1. 本规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工和临时工。
2. 所有员工必须遵守公司的各项规章制度，并且有义务向上级报告个人工作中的问题。
3. 管理层有权对员工进行必要的检查和考核，如发现员工存在违纪行为，将依据公司规定进行处理。
4. 所有员工对公司的生产设备、工作场所和员工所在区域负有保管责任，应当妥善保管和维护。
二、考勤管理1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。
2. 各部门负责人应每日对员工的签到记录进行核对，并及时报告上级。
3. 员工请假应提前向上级申请，并得到批准方可离岗，离岗期间须安排其他员工代班。
三、劳动纪律1. 所有员工在生产车间内必须穿戴符合规定的工作服、帽子和鞋子，并佩戴好个人防护设备。
2. 禁止在工作岗位上进行无关工作、交谈或嬉戏，一切与工作无关的行为均视为违纪行为。
3. 禁止员工在车间内抽烟、吃零食或饮用酒水，严禁乱丢垃圾。
4. 员工应按照规定完成自己的工作任务，不得擅自调整和更改生产计划。
四、安全生产1. 员工必须按照有关规定进行安全操作，严禁违章操作和擅自调整设备参数。
2. 发现生产设备异常情况应立即向上级报告，严禁隐瞒和掩盖问题。
3. 进行高空作业前必须佩戴好防护装备，并通过相关培训和考核，获得上级批准。
4. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
五、纪律处分1. 对于严重违纪行为，经过调查核实后，将根据违纪轻重给予相应的纪律处分，并记录在员工档案中。
2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、未经批准离岗、私自调整生产计划等，具体处分可参照公司相关规定执行。
六、奖励制度1. 针对表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和荣誉，并记录在个人档案中。
2. 奖励方式和标准由公司管理层根据实际情况拟定，并及时通知全体员工。
七、其他规定1. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订。
2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读和理解本规章制度内容，确保自己能够遵守和执行。
生产车间员工守则(三篇)
生产车间员工守则1. 尊纪守法，遵章守制。
2. 爱企如家，爱岗敬业。
3. 诚实做人，踏实做事。
4. 服从领导，服从分工。
5. 尽职尽责，尽心尽力。
6. 廉洁奉公，勤俭节约。
7. 诚实守信，严守秘密。
8. 相互尊重，互敬互爱。
9. 文明礼貌，讲究卫生。
10. 待客如宾，服务为本。
生产车间员工守则（二）一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以____元罚款。
2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以____元罚款。
3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。
如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。
4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以____元罚款。
造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。
造成安全事故者将交公司处罚。
5、按照要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以____元罚款。
6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。
下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以____元罚款。
7、车间员工和外来人员进入工作岗位应遵守规定,确保生产安全，违者每次处以____元罚款。
8、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以____元罚款。
9、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吸烟,违者每次处以____元罚款。
10、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以____元罚款,对人身攻击者每次处以____元罚款并交公司人事部。
11、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。
12、本部门人员违反制度当月罚款达____元以上，车间负责人按其金额的____%处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在____元以上，按其金额的____%罚款(本制度不包括第____条)。
工厂员工守则与规章制度(5篇)
工厂员工守则与规章制度1.大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。
2.员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。
3.如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。
节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。
4.员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5.厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。
6.严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。
严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。
7.搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。
员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8.员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。
严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。
9.厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。
员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。
10.未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。
如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。
请假二天以上的要提前五天请假。
11.员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。
工厂守则规章制度
工厂守则规章制度工厂员工守则规章制度（7篇）制定规章制度，有利于规范员工行为，提高大家的工作效率，营造良好的工作作风。
下面是本文给大家带来的工厂员工守则规章制度（7篇），欢迎大家阅读转发!工厂守则规章制度（篇1）员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
员工管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。
车间规章制度范本与员工守则
车间规章制度范本与员工守则前言：为了确保车间的正常运作，提高员工的工作效率和安全意识, 维护员工的权益，本车间特制定以下规章制度范本和员工守则，供所有员工参考和遵守。
一、工作时间与出勤1. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由车间主管安排。
2. 周末与法定假日请提前向车间主管请假，并确保工作安排不受影响。
3. 出勤方面，请及时打卡，准时上下班。
请事假、病假、年假的员工提前向相关部门申请，并提交假条。
二、工作纪律1. 在车间工作期间，严禁使用手机，除非经特殊许可。
2. 严禁擅自私拆或移动设备，必须经过相关负责人的批准方可操作。
3. 严禁将公司机密资料和技术资料外泄或带离车间，一经发现将追究法律责任。
4. 严禁在车间内吸烟、喧哗、赌博等影响工作环境和正常秩序的行为。
5. 严禁借用他人工具、材料等，必须经过允许方可使用，并做好相应记录。
三、劳动安全与生产保障1. 工作时严禁穿插、擅自操作或维护设备，如发现故障或异常情况，请及时向相关负责人报告。
2. 必须按照操作规程正确、安全地操作设备和工具。
3. 离岗时请注意关闭电源、水源等设备，确保车间安全。
4. 所有员工必须按照公司的劳动安全规定佩戴好相关防护设备，如安全帽、手套等。
5. 如有任何形式的劳动安全问题和意见建议，请及时向车间主管反映。
四、员工礼仪与形象1. 车间所有员工必须穿着整洁干净的工作服，并佩戴工作证件。
2. 离开工作岗位时，请妥善保管个人物品，并清理工作台面，保持工作区域整洁有序。
3. 尊重他人，保持和谐的工作环境，禁止辱骂、恶语相向或进行种族、性别歧视。
4. 严禁在车间内进行无关工作的私人交流和娱乐活动。
五、奖惩制度与福利待遇1. 对于业绩突出、工作出色的员工，车间将予以表扬、奖励和晋升。
2. 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面通报、停职、开除等。
3. 公司将提供完善的福利待遇，包括但不限于工龄奖金、年终奖金、五险一金等。
工厂车间规章制度员工守则
工厂车间规章制度员工守则
第一章总则
1.为了加强工厂员工的管理，保障员工的权益和安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于工厂所有员工，凡进入工厂工作的人员均应遵守本规章制度。
3.员工应当自觉维护工厂的形象，培养良好的工作态度和职业道德，增强集体荣誉感和责
任感。
第二章工作纪律
4.员工应按时到岗上班，不得早退、迟到、早退，如有特殊情况须提前向主管汇报请假。
5.员工须服从工厂安排的工作任务，不得私自离开岗位，未经批准不得私自外出。
6.员工不得在工作中使用私人手机上网、聊天，应专心投入于工作。
7.员工在工作中应当保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，保持车间和工位整洁。
第三章职业素养
8.员工应尊重工厂领导和同事，保持和谐的劳动关系，不得进行恶意中伤、辱骂他人。
9.员工应保守工厂的商业秘密，不得泄露公司机密信息，谨防信息泄露。
10.员工应积极学习，提升专业技能，不断提高自身素质和能力。
第四章安全生产
11.员工应严格遵守安全操作规程，不得违反相关操作规定，确保生产安全。
12.员工在工作中应穿着符合安全要求的工作服装、戴着安全帽、手套等个人防护用品。
13.员工发现安全隐患应立即上报，积极参与安全生产相关培训和演练。
第五章奖惩制度
14.对于遵守规章制度，工作认真负责的员工，公司将及时给予表彰和奖励。
15.对于违反规章制度，工作懈怠，甚至出现工作事故的员工，公司将给予相应的处理和
调整。
16.员工挑战纪律底线、严重违反规章制度的，公司将依据公司政策对其进行处理。
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生产车间员工规章制度4生产车间员工规章制度【篇一：生产车间现场管理制度】生产车间现场管理制度一、现场纪律制度1、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。
2、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
3、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。
4、禁止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放在现场指定位置。
5、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。
6、生产现场除相关品尝制度确认人以外，严禁其它人员吸食果冻和其它半成品。
10、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。
11、严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。
12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。
员工工作期间佩载手机必须关闭电源且放于工裤内。
13、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
15、现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，16、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。
19、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。
20、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。
21、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。
22、员工必须按照生产工艺规定，操作指导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或故意损坏机器设备。
23、提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。
24、生产现场无特殊情况员工一律不允许坐上级主管办公桌椅。
25、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入时间。
26、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。
27、严禁在现场打架、聚众闹事。
二、卫生制度a、人卫生制度1、员工上岗前必须取得健康证。
2、员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。
3、员工进生产现场双手必须清洗消毒。
4、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。
5、员工工作期间严禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓头，等不合食品企业卫生规范的行为，在生产现场打喷涕须背对生产线，并用手遮住嘴巴和鼻孔。
6、员工应做到衣帽整洁，头发不外露，工鞋保持干净，做到勤洗勤换。
7、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。
8、员工必须按公司要求规范着装，防止作业时汗液，脏物污染半成品。
9、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。
10、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。
11、现场应做好卫生宣传教育工作，员工应自觉配合遵守。
b、车间卫生制度1、现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污。
2、保持现场排水沟畅通、墙壁洁净、无卫生死角。
3、必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。
4、现场门窗、楼梯通道、桌凳、现场目视牌等保持干净。
5、定期对现场各蒸汽、水、空压管道、照明用具等进行清扫、清洁，保持无灰尘积压。
6、设备上物品按规定要求整齐挂放，严禁员工随意踩踏、涂污设备。
7、设备应做定期清洁，防尘罩、安全罩禁敞开，机器底部物应定期清理。
8、卫生清洁用具使用前后清洗、清理，未使用须摆放在指定位置。
9、生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿。
10、生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除。
11、严禁未获批准，使用各种有毒、有害化学物品或药剂。
12、保持各种半成品周转箱，垃圾用箱，输送平板洁净。
13、生产现场过程中落入地面的半成品应及时清理到专门收集不可回收半成品的红色塑料斗中。
14、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。
15、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。
16、岗位员工因工作需要接触料液时，必须戴手套或双手消毒。
18、《食品企业卫生规范》中规定的其它卫生要求。
三、现场安全制度1. 现场应做好安全宣传教育，安全防范保障工作。
2. 员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
3. 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性【篇二：生产车间管理制度(试行)】生产车间管理制度（试行）一．总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗的生产目的，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二．人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域。
4.工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。
5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开。
7. 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
8.作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动仪器设备，由此而造成的事故损失自行承担。
9.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者按公司有关规定严肃处理。
10.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
11.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
否则,按公司有关规定予以处罚。
12.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
13.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
14.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙。
15.按照公司有关规定进行绩效考核。
三.质量及工艺管理1.车间应严格执行《程序文件》的规定，履行自己的职责、协调工作。
2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3.认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。
5.严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。
6.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训, 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作, 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。
7.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
8.对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
9.严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。
10.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
11.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
13.生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。
14.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。
15.经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。
四．作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生生产车间员工绩效考核办法1 上海安稷实业有限公司文件计时制员工月度绩效考评办法（试行）安稷2014 第〖03〗号第一条目的（一）根据公司《员工守则》的有关规定和《劳动合同》的有关内容，特制定本公司计时制员工绩效考评办法（试行）。
（二）提高产品质量，提高生产效率，实现增产增效。
第二条适用范围（一）本办法适用于直接参与生产车间作业的计时制人员。
（二）新招收的试用期内员工、学徒不参加本考核。
（三）计件制人员暂不参加考核。
第三条职责（一）生产统计负责对生产车间计时的员工的生产质量、数量进行数锯统计，作为绩效考评的依据（二）生产经理负责对计时员工的当月绩效考核，根据考核标准客观公正地对计时员工的绩效进行评估、考核打分。
（三）被考核的员工，根据考核结果认真进行自我评价，并与生产经理进行开放的交流沟通。
第四条考核程序每月8日前由生产统计员协助生产经理计时员工进行考评，并将考评结果及应有的考评依据交于车间统计员处，统计员将各项考核得分及考评依据在每月12日前统计于《员工绩效考评表》上，交给生产副总，经生产副总审核确认后签字，15日前交财务部，20日随工资一起发放。
第五条考核内容及办法（一）考核内容月度绩效考核就是考核员工当月工作职责履行情况，主要涉及员工的劳动纪律、劳动态度、工作成绩、工作效率、工作质量、生产安全、设备保养等方面。
（二）考核办法1、考评总分为100分，其中：劳动纪律10分，工作态度10分，生产效率40分，产品质量20分，生产安全15分，设备维护及保养15分。
2、考评总分外加减分为10分。
3、考评最终和考评总分外加减分之和为最终得分。
1、劳动纪律（总分10分，该项最后得分可出现负分）：（1）该项起评分为10分，出现以下不良记录进行扣分；（2）迟到、早退：扣1分/次；月内2次及以上者扣2分/次；（3）串岗：车间员工应在规定的工作场地作业，凡发现超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情达10分钟以上1小时以内的则视为串岗，扣1分/次，月内2次及以上者扣2分/次并进行经济处罚（20元/次）；（4）旷工：扣5分/次。