年初工会工作计划和安排5篇
2024年度工会总结及工作计划样本（5篇）
2024年度工会总结及工作计划样本____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。
此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。
预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。
女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。
五、组织女员工的三。
八节活动，组织青年员工的五。
四青年节活动，组织一次全员旅游活动。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。
八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。
2024年度工会总结及工作计划样本（二）一、指导思想本学年度，我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，坚持以____十八精神为指导，以____为指引。
深入学习____执行中国工会____，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工，与时俱进，适应新时期教育发展的要求。
坚定不移地落实____全心全意依靠教职工办人民满意学校的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益，增强工会的凝聚力，求真务实，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。
工会工作年初计划
工会工作年初计划新的一年已经拉开帷幕，为了更好地发挥工会组织在单位中的作用，维护职工合法权益，促进单位和谐发展，现制定本年度工会工作计划如下：一、加强工会组织建设1、完善工会组织机构，确保工会工作的顺利开展。
定期召开工会委员会会议，讨论研究工会工作中的重大问题。
2、加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加培训学习，提高其业务能力和服务水平。
3、做好工会会员的发展工作，吸收更多的职工加入工会组织，壮大工会力量。
二、推进民主管理1、组织召开职工代表大会，认真落实职代会的各项职权，让职工充分参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。
2、加强厂务公开工作，及时公开单位的重大决策、生产经营管理情况、涉及职工切身利益的事项等，保证职工的知情权。
3、收集职工的意见和建议，积极反映职工的诉求，为单位的发展建言献策。
三、维护职工合法权益1、加强劳动法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权能力。
2、关注职工的工资、福利、劳动安全卫生等方面的问题，督促单位依法履行相关义务。
3、做好劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护单位和职工队伍的稳定。
四、开展职工教育培训1、配合单位的发展需求，组织开展各类业务技能培训，提升职工的综合素质和工作能力。
2、举办职业道德、职业素养等方面的讲座，培养职工的敬业精神和团队合作意识。
3、鼓励职工自我学习、自我提升，为职工提供学习交流的平台和机会。
五、丰富职工文化生活1、组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，增强职工的凝聚力和向心力。
2、建立职工书屋、活动室等文化设施，为职工提供学习和休闲的场所。
3、开展职工生日会、节日慰问等活动，让职工感受到工会组织的温暖和关怀。
六、关爱困难职工1、建立困难职工档案，及时了解困难职工的生活状况和需求。
2、开展帮扶救助活动，通过送温暖、金秋助学等形式，帮助困难职工解决实际困难。
3、关注职工的身心健康，组织职工进行健康体检，举办心理健康讲座等。
工会职工年度工作计划5篇
工会职工年度工作计划5篇忙碌而又充实的一天又过去了，这一天里，大家身边一定有一些有趣的见闻吧，这时候十分有必须要写一篇工作计划了。
下面是小编精心推荐的工会职工年度工作计划，仅供参考，欢迎阅读！工会职工年度工作计划1一、个人安排在新的一年里，针对自己的情况，我也要做足预备。
让自己有充足的时机去提升自己，提高自己的能力和知识储藏，这样才不会在今后的问题上卡壳。
在工作中，我要用心的跟紧公司的足步，在公司会议上了解公司的前进方向，而且在之后，我要主动的学习需要及可能需要的知识，提前做好预备。
在工作中，我要多注意自己在工作中容易出错的地方，加强练习，做好记录下来。
要加强自己对根底的练习，梳理好自己在完成工作时的步骤和方案，让自己更清晰自己在什么时候该怎样去做好自己的工作。
在工作之外的时间，也不要全部用来休息了，多去看一些相关的书籍，提升自己的知识面，充分的补足自己的缺少的能力，让自己能成为更全面的人才。
而在生活中，自己要加强与同事之间的交流，提高自己于同事们的协作性。
二、工作方面的计划在年初工作刚开始工作的时候，首先先对自己过去一年的残留工作做好清理，保证自己在工作中没有遗漏的事情，并做好检查和清理。
当然，针对一些需要接着继续的工作，也别忘了做好对接工作，不要让假期给自己带来间隔，集中注意，防止在放假后发生工作的错误!在预备好工作后，要对过去的老顾客发信息问候和提醒，抓紧时机拉拢客户关系，也可以趁着时机开发一些新的客户。
在工作初期要预备好进行培训，找回工作的感觉，同时也是为了鼓舞员工，带开工作气氛，尽快进入工作状态。
总之，在工作中，要早些做好预备，尽快的调整自己的心态和工作状态，防止在工作中出现懒散的现象。
工会职工年度工作计划2一、一切以客户为中心是计划的宗旨，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉.1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户中意。
工会2024年工作总结2024年工作打算5篇
工会2024年工作总结2024年工作打算5篇篇1关于工会XXXX年工作总结及XXXX年工作打算的范文========================一、引言在这重要的一年，我们迎来了全新的挑战与机遇，也在磨砺中成就了坚实的工会发展基础。
这份工作总结报告旨在对过去一年的工作做出客观而全面的分析，同时为接下来一年的工作打算进行详尽的阐述。
通过反思过往经验，为未来的道路指明方向。
以下是我们对XXXX 年工会工作的总结和XXXX年的工作打算。
二、XXXX年工作总结--------1. 工作成绩回顾在过去的一年中，我们始终坚持以服务职工为核心，以提高职工福利为重点，积极开展各项工作。
以下是我们的主要成绩：* 加强组织建设：提升工会会员管理效率，完善了会员登记和沟通机制。
举办了多次培训活动，提升了工会干部的综合素质。
* 举办文化活动：举办了丰富多彩的文化活动，如年度运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和向心力。
* 维护职工权益：积极关注职工权益问题，解决劳动纠纷，为职工提供法律咨询和援助服务。
* 促进员工福利：成功组织了多次福利活动，如年度旅游、节日慰问等，提升了职工的工作积极性和满意度。
2. 工作亮点展示在这一年中，我们取得了以下值得骄傲的成果：* 创新服务模式：通过线上线下的方式，开展职工需求调研，根据职工需求定制服务方案。
* 成功举办大型活动：组织了盛大的职工文化节活动，得到了广大职工的热烈响应和高度评价。
* 建立职工交流平台：通过微信公众号等新媒体平台，建立职工交流互动渠道，增强信息的传播和反馈效率。
3. 工作不足与反思尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足和需要改进的地方：* 活动组织不够精准：在某些活动中，未能充分满足不同职工群体的需求。
部分活动的组织方式有待优化。
* 内部沟通有待加强：工会内部沟通机制仍需进一步完善，提高工作效率和协作能力。
* 资源利用效率不高：在某些福利和活动安排上，资源的利用效率有待提高，需要更加合理地配置资源。
工会工作年初计划
工会工作年初计划2023年工会工作计划一、引言2023年即将到来，为了更好地为广大工会会员服务，满足他们的需求，促进工会事业的发展，制定年初计划成为必要的举措。
本文将详细阐述2023年工会工作计划，以期为广大会员带来更好的福利和服务。
二、全面加强工会组织建设1.加强工会基层组织建设（1）支持基层工会建立完善的组织机构，提升工会组织活力和凝聚力。
（2）加强基层工会干部培训，提高其服务意识和工作能力。
（3）加强与企业管理层的沟通和合作，推动建立工会与企业正常化、规范化的关系。
2.加强工会内部管理（1）建立健全会员信息管理系统，方便对会员进行统计和管理。
（2）加强对会员需求的调研，为会员提供更贴心的服务和福利。
三、提升工会服务水平1.加强职工权益保障（1）密切关注企业职工的合法权益，及时处理涉及职工利益的问题。
（2）加强与企业管理层的协商，争取优化职工待遇，提升职工福利。
2.丰富职工精神文化生活（1）组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、篮球比赛等，增强职工凝聚力和归属感。
（2）建设工会图书馆，为职工提供丰富的阅读资源。
四、加强职工培训和技能提升1.定期组织职工培训（1）根据职工需求，组织多样化的培训课程，提升职工的专业能力和职业素养。
（2）加强与培训机构的合作，提供高质量的培训资源。
2.推动职工职业技能认证（1）协助职工进行职业技能认证，提升职工的竞争力和就业机会。
（2）为认证通过的职工提供相关补贴和奖励。
五、积极开展社会公益活动1.关注弱势群体（1）组织志愿者团队，关注孤寡老人、残疾人等弱势群体，帮助他们解决生活困难。
（2）开展慰问活动，为需要帮助的人提供物质和精神上的支持。
2.开展环保宣传教育（1）开展环保知识培训，提高职工对环保的认识和重视程度。
（2）组织环保宣传活动，倡导低碳环保的生活方式。
六、加强工会信息宣传1.建设工会网站和宣传栏目（1）建设信息丰富的工会网站，及时发布各类通知和资讯。
工会工作总结及工作安排5篇
工会工作总结及工作安排5篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕公司发展目标，以员工为中心，充分发挥桥梁纽带作用，努力提高员工的工作积极性和生活质量。
现将过去一年的工作进行回顾与总结，并对未来的工作安排进行展望。
（一）工作成果1. 组织建设：我们加强组织建设，成立多个职工兴趣小组，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 员工培训：我们积极组织各类员工培训活动，提高员工的业务技能与综合素质，促进员工个人成长。
3. 福利待遇：我们关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益。
4. 文体活动：我们组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强员工的身体素质，丰富员工的文化生活。
5. 沟通协调：我们积极参与公司决策过程，反映员工的意见和要求，维护员工与企业之间的和谐关系。
（二）工作不足1. 活动参与度：部分员工对工会活动的参与度不高，需要进一步加强宣传与引导。
2. 沟通渠道：员工与企业之间的沟通渠道仍需进一步畅通，以便更好地反映员工的需求和意见。
3. 工会队伍建设：工会队伍的专业性和能力水平有待进一步提高。
三、未来工作安排（一）总体目标以员工为中心，加强组织建设，提高员工的工作积极性和生活质量，促进企业的稳定发展。
（二）具体举措1. 组织建设：继续加强组织建设，完善职工兴趣小组管理制度，提高工会活动的质量和效果。
2. 员工培训：加大员工培训力度，根据公司发展需要，制定更加针对性的培训计划，提高员工的业务技能和综合素质。
3. 福利待遇：持续关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益得到保障。
4. 文体活动：丰富文体活动的形式和内容，如举办各类体育赛事、文艺比赛等，增强员工的身体素质和文化素养。
5. 沟通协调：进一步完善员工与企业之间的沟通渠道，建立有效的反馈机制，确保员工的声音能够传达到公司管理层。
6. 工会队伍建设：加强工会干部的培训和学习，提高工会队伍的专业性和能力水平，更好地为员工服务。
工会主席工作计划及安排5篇
工会主席工作计划及安排5篇篇1一、引言作为工会主席，我深感责任重大。
为了更好地履行我的职责，我制定了以下的工作计划及安排。
本计划旨在明确工作目标，优化工作流程，确保工会工作的顺利进行。
二、工作计划1. 目标制定（1）提高会员满意度：通过改进服务和加强与会员的沟通，提高会员对工会的满意度。
（2）丰富会员活动：组织更多样化的会员活动，增进会员之间的交流与互动。
（3）提升工会影响力：通过宣传和推广，提升工会在社会上的知名度和影响力。
2. 工作重点（1）会员服务优化：对会员服务流程进行全面梳理，针对问题制定改进措施，提高会员服务效率和质量。
（2）会员活动组织：定期组织主题鲜明的会员活动，如户外拓展、文艺比赛等，增强会员的凝聚力和归属感。
（3）宣传推广工作：制定工会宣传推广计划，利用多种渠道宣传工会理念和服务，扩大工会影响力。
三、工作流程1. 会员服务流程（1）接待与咨询：设立专门的接待窗口，提供热情周到的接待服务，解答会员疑问。
（2）问题处理：对会员反映的问题进行分类整理，及时协调相关部门解决，并跟踪问题进展，确保问题得到妥善处理。
（3）反馈收集：定期向会员收集意见和建议，为改进服务提供参考依据。
2. 会员活动组织流程（1）活动策划：根据会员需求和兴趣，制定详细的活动策划方案。
（2）活动宣传：通过海报、网络等多种渠道进行活动宣传，吸引更多会员参与。
（3）活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。
（4）活动总结：活动结束后，进行总结和评估，为下次活动提供经验教训。
3. 宣传推广工作流程（1）制定宣传计划：根据工会目标和会员需求，制定详细的宣传计划和预算。
（2）渠道选择：选择合适的宣传渠道，如新闻媒体、社交媒体等，扩大宣传覆盖面。
（3）内容制作：制作吸引人的宣传内容，包括文字、图片、视频等，提高宣传效果。
（4）效果评估：定期对宣传效果进行评估和调整，优化宣传策略。
四、资源安排1. 人员资源：根据工作计划和流程，合理分配人员任务，确保各项工作有序进行。
基层工会年初工作计划
基层工会年初工作计划一、工会基本情况我们工会是一个由基层劳动者组成的组织，致力于维护劳动者的权益，促进劳动关系的协调，推动企业和社会的和谐发展。
在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但也面临着诸多困难和挑战。
为了更好地开展工作，我们制定了以下年初工作计划。
二、工会年初工作计划1.加强组织建设基层工会的组织建设是工作的基础，也是工会工作全面展开的关键。
我们计划通过开展会员招募活动，加强会员教育和培训，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护劳动者的权益作为工会的基本职责之一，我们将继续关注劳动者的权益，积极协助劳动者解决工作中的困难和问题。
我们计划建立劳动纠纷调解机制，及时了解和处理劳动者的诉求，维护他们的合法权益。
3.促进劳资关系的和谐劳资关系的和谐是企业稳定发展的重要基础，也是工会工作的重要职责。
我们计划与企业进行广泛的沟通和协调，协助企业处理劳动关系纠纷，提高企业员工的参与感和满意度。
4.加强职工文化建设作为一个劳动者的集体组织，我们也要关注职工的精神生活。
我们计划开展一系列的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力和友谊。
5.推动企业社会责任我们将积极推动企业履行社会责任，关注环境保护和公益事业，通过协商和对话，促使企业更好地履行社会责任，回馈社会。
6.加强工会工作宣传宣传工作是工会工作的重要内容之一。
我们计划通过多种渠道，积极宣传工会的工作成果和意义，提高职工对工会的了解和认同，为工会工作营造良好的舆论氛围。
7.加强领导班子建设领导班子的建设是工会工作稳定发展的关键。
我们将加强干部队伍建设，提高领导干部的理论水平和工作能力，不断增强工会的战斗力和凝聚力。
以上便是我们工会在年初的工作计划，我们期待在新的一年里，能够与广大职工一起，为维护职工的合法权益，促进企业和社会的和谐发展，做出更大的贡献。
谢谢！。
2021年初工会工作计划和安排5篇
2021年初工会工作计划和安排5篇凡事预则立，不预则废。
有计划，就等于明1确了工作的方向和方法，就有了工作的标准的流程。
快来看一下2021年初工会工作计划范文吧!下面就是小编给大家带来的2021年初工会工作计划和安排5篇，希望能帮助到大家!2021年初工会工作计划一我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为核心，以落实《妇女权益保障法》为准则，以“巾帼建功立业”为载体，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。
切实维护女职工的合法权益和特殊权益，全面提高我校女职工的整体素质。
一、引导女教职工树立爱岗敬业，无私奉献充分调动女教职工的积极性。
采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识，依法维护女教职工利益。
通过学习，提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风，教育、教学行为进一步规范，特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线，发挥女教职工在精神建设中的半边天作用积极开展和谐家庭建设，引导女教职工树立“以德治家”、“以学兴家”、“以廉治家”、“以爱暖家”、“以康安家”、“以绿美家”、“平安保家”、“文明立家”的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观教育，积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际情况，努力实施母亲素养工程，开展系列培训、教育活动，使的母亲成为学习型的家长。
向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法，促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养，为构建和谐校园做贡献。
三、以“巾帼建功立业”为载体，推进女教职工工作的健康发展在巾帼建功活动中，要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、各种知识等，不断提高自身的内涵修养和业务能力，进一步提高教学质量。
我校女工委结合自己的工作安排，鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动，并为女教职工学习成才提供方便。
2024年工会年度工作计划范例(五篇)
2024年工会年度工作计划范例____年，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。
一、以人为本，提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。
充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。
3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。
关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开，推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。
强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动。
3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
工会工作年初计划
工会工作年初计划一、统筹规划在新的一年里，我们工会将围绕着服务职工、维护职工权益、促进企业和谐发展的总体目标，制定科学合理的工作计划，为全体职工创造更好的工作和生活环境。
二、加强职工培训为了提高职工的专业素质和知识水平，我们计划开展一系列培训活动。
通过组织各类培训班、讲座和研讨会，为职工提供学习机会，提升他们的综合能力和竞争力。
三、改善职工福利为了更好地回报职工对企业的贡献，我们决定在职工福利方面作出一些改善。
首先，提高职工的工资水平，确保他们的基本生活需求得到满足。
其次，优化职工的福利待遇，加强对职工的关爱和关怀。
最后，建立完善的职工奖励制度，激励职工的工作积极性和创造性。
四、加强职工沟通为了增进职工与工会之间的联系和沟通，我们将加强职工代表大会的建设，并定期召开代表大会。
通过这种形式，职工可以了解工会的相关工作，也可以提出自己的意见和建议。
同时，我们还将开展定期的座谈会，聆听职工的心声，为他们解答疑惑，帮助他们解决工作和生活中所面临的问题。
五、发展健康文化活动为了促进职工的身心健康，我们将组织各类文化活动和健身活动。
比如，举办篮球比赛、足球比赛、团队建设活动等，让职工在工作之余放松身心，增强团队凝聚力和协作精神。
同时，我们也将加强员工俱乐部的建设，提供更多的文体娱乐设施，丰富职工的业余生活。
六、加强工会组织建设为了更好地组织和引导职工，我们计划加强工会组织建设。
首先，发挥工会组织的积极作用，为职工提供咨询、补贴等服务。
其次，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。
最后，加强与企业管理层的沟通和协调，共同推动企业的健康发展。
七、积极响应党和政府号召作为一家企业的工会，我们将积极响应党和政府号召，参与到各项重大活动中去。
比如，参与到疫情防控工作中，为职工提供必要的防护用品和健康服务；参与到企业文化建设中，推动企业文化的建设和传承。
总结：通过制定年初工作计划，我们工会将全力以赴，为职工提供优质的服务和福利。
工会年初工作计划及安排
工会年初工作计划及安排一、工会年度总体目标1. 提高会员参与度和满意度；2. 加强职工福利保障；3. 推动企业文化建设；4. 加强职工关系管理；5. 增强工会自身建设。
二、具体工作计划1. 加强会员参与度和满意度1.1 组织开展多样化的活动，如体育比赛、文艺演出、知识讲座等，提高会员参与度；1.2 定期组织会员满意度调查，了解会员需求，改进工会服务；1.3 建立和完善会员档案管理制度，记录会员信息，定期与会员沟通，及时解决问题。
2. 加强职工福利保障2.1 协助企业制定和完善职工福利政策，确保职工享受合法权益；2.2 组织开展福利活动，如节日礼品发放、优惠购物等，提升职工福利感；2.3 引导职工参加各类保险、福利计划，提供咨询和协助。
3. 推动企业文化建设3.1 组织开展企业文化建设活动，如员工风采展示、家庭日活动等；3.2 开展岗位技能培训，提升职工素质；3.3 组织员工文化交流活动，增加员工归属感和凝聚力。
4. 加强职工关系管理4.1 定期召开职工代表大会和职工座谈会，了解职工意见和需求；4.2 协调处理劳动关系纠纷，维护企业和谐稳定；4.3 加强对新入职员工的关爱和指导，提高员工融入度。
5. 增强工会自身建设5.1 加强工会组织建设，选举产生正式工会代表团队，完善代表队伍建设；5.2 制定工会章程和规章制度，明确工会组织结构和职责；5.3 提升工会干部素质，开展培训和交流活动；5.4 完善工会财务管理制度，确保资金安全和透明。
三、工作安排及时间节点1月份：- 召开工会代表大会，选举产生正式工会代表团队；- 制定工会年度工作计划及安排；- 开展会员满意度调查。
2月份：- 组织开展春节联欢晚会，提高会员活动参与度；- 协助企业制定和完善福利政策。
3月份：- 组织开展体育比赛，如篮球赛、乒乓球赛等；- 开展职工安全培训。
4月份：- 举行职工座谈会，了解职工意见和需求；- 组织开展劳动节活动，如职工运动会、文艺演出等。
2024年工会工作总结与计划5篇
2024年工会工作总结与计划5篇2024年工会工作总结与计划篇120__年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。
现将一年来的工作总结如下：(一)加强工会组织的自身建设，提高工作能力1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。
组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。
员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。
为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
(二)坚持四看望制度，关心职工生活工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。
先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。
对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。
全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次(三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。
工会年度工作计划安排(4篇)
工会年度工作计划安排一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深入开展职工建功立业活动。
围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。
要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动（即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理精细化，竞争力强;作风民主化，凝聚力强）为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”____个，培育县级“工人先锋队号”____个。
2、深化职工经济技术创新工程。
深入实施《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。
开展群众性经济技术创新活动面要达到____%以上。
3、深化创先争优，选树模范活动。
各单位工会要围绕“当好主力军”，建功____”为目标，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。
认真做好____年全市第____届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创建活动。
继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。
民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划（五篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划____工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，____年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会____机构和制度建设，充分发挥基层工会____密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在____年的工作开展过程中，公司工会积极____学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，____相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工____，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和____职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行____，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极____怀孕女职工自愿参加由____市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把____的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案____余件。
工会工作安排及计划思路(精选7篇)
工会工作安排及计划思路（精选7篇）工会工作安排及计划思路（精选7篇）工会工作安排计划怎么写?看看吧。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的工会工作安排及计划思路，欢迎阅读与收藏。
工会工作安排及计划思路（精选篇1）一抓好组织建设工作1想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了_社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3帮助指导基层工会换届选举工作，__年已有10家基层工会顺利换届。
4做好基层工会基本情况调查登记工作。
5做好_区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6做好街道总工会__届二次会议的各项准备工作。
二积极开展各项争先创优活动1街道总工会被区市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报(还未审批)3开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
515名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事1走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90%以上。
4做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5认真贯彻落实《_市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
2024年度工会工作计划样本(5篇)
2024年度工会工作计划样本一、认真组织学习，不断提高认识。
配合党政部门组织广大会员认真学习____文件精神，以两个“率先”为龙头，引导教职工振奋精神，明确目标，积极投身学院的改革和建设中，关心、支持新校区的建设。
二、积极组织广大教职工学习《工会法》和《江苏省实施<工会法>办法》，提高民主监督、民主决策意识和维权意识，引导教职工树立主人翁意识，为学院的各项改革和建设献计献策。
三、组织广大教职工积极参加争创“文明校园”、“文明个人”和“文明小家”的活动，鼓励教职工在教书育人和管理育人、服务育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，教师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀教师的评比，____月份组织评选一批“文明教工标兵”等各类先进个人。
四、充分发挥教代会的民主监督和民主管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，取得新突破，使校务公开工作有实效。
认真组织好一届三次教代会的召开及提案和建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查，为召开院下次教代会做好各方面的准备工作。
五、扩大和加强工会的宣传阵地，完善更新工会网页建设并利用进行____路线、方针、政策和《工会法》等有关法律法规的宣传。
2024年度工会工作计划样本（2）一、指导思想：以____为指导，围绕学校以全面提升教育质量，办人民满意学校的中心工作，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，积极投身教育教学改革;切实履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展献计献策，作出新贡献。
二、工作方向：坚持____，深入开展“”的教育活动，认真____全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工政治思想工作，加强全体教职工的凝聚力;加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，在获得区____年度“示范基层工会”的基础上，为创建市级“先进教工之家”努力奋斗。
工会年初工作计划及安排
工会年初工作计划及安排工会年初工作计划及安排一、引言作为职工的代表，工会在企业中具有重要的作用和责任。
工会的工作计划对于有效地组织、保护和维护职工权益至关重要。
本文将针对工会年初工作计划及安排进行详细阐述，希望能够为广大工会组织提供参考和借鉴。
二、工作目标1. 加强职工权益保护和维护。
- 提供法律咨询和援助服务，解决职工的困难和问题。
- 组织开展职工权益宣传教育活动，增强职工的法律意识和维权意识。
- 及时反馈职工的意见和建议，提出相关改进措施和政策建议。
2. 搭建沟通桥梁，增进企业和职工之间的信任和合作关系。
- 组织召开职工代表大会、员工座谈会等活动，了解职工的需求和意见。
- 与企业管理层进行沟通，协调处理职工管理与权益保护之间的矛盾和冲突。
- 加强企业文化建设，促进企业和员工共同发展。
3. 加强职工教育和培训，提高职工的技能和综合素质。
- 组织开展职工培训活动，提供专业技能和职业发展方面的培训课程。
- 积极推广职工学习兴趣小组和技能比赛，激发职工的学习热情和创新能力。
- 定期组织职工文化、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活。
4. 关注职工的身心健康，积极开展健康促进活动。
- 组织开展职工健康体检活动，提供定期的健康咨询和检查。
- 开展健康知识讲座和体育活动，提高职工的健康意识和生活质量。
- 加强职工心理援助服务，提供心理健康咨询和支持。
三、工作计划1. 职工权益保护和维护- 开展职工法律意识宣传教育活动，制作并发放法律手册和宣传资料。
- 成立法律援助团队，提供职工法律咨询和援助服务。
- 定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，协调解决问题。
2. 沟通协调和企业合作- 组织职工代表与企业管理层座谈，促进双方的沟通和交流。
- 成立协商委员会，推动企业与职工的协商和谈判，解决劳动纠纷。
- 协助企业创造良好的劳动关系环境，建立和谐的企业文化。
3. 职工教育和培训- 制定职工培训计划，包括专业技能培训和职业发展规划。
2024年学校工会工作总结及计划范本（5篇）
2024年学校工会工作总结及计划范本在____中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。
现将本年工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设1、深入学习____各项方针政策。
结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
广泛宣传，营造氛围。
师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。
在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。
我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。
组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。
学校工会全面____、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。
工会2023年初工作计划(精选15篇)
工会2023年初工作计划（精选15篇）工会2023年初工作计划 1过去的一年，某某公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作计划较好地完成了各项工作。
在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。
特制定20某某年度工会工作计划，具体如下：一、开展维权工作1. 宣传维权。
通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。
2. 监督维权。
工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。
3. 自觉维权。
通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。
工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。
4. 发挥调解委员会作用。
公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐﹑规范调解程序﹑提高维权效果。
把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。
二、落实保障措施1. 扩大保障范围。
根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。
工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。
2. 提高保障效果。
通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。
通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。
三、畅通知情渠道1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。
2. 发挥宣传阵地作用。
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(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。
(2)使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。
11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：
一、围绕一个重点——劳动竞赛
根据公司党政领导的指示，__年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。
1、零事故。根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20__年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。
三、拓宽一个渠道——帮扶工作
针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
5、深入推进创建“工人先锋号”活动。创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。
2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。
十一月
1、协助教务体育竞技比赛活动。
十二月
1、召开教代会;
2、迎接教育目标年度考核。
1、元旦庆祝活动;
2、评选优秀教师;
3、开展送温暖活动;
4、校委会成员给教职工拜年。
2021年初工会工作计划三
根据《_____工会20__年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司20__年工会工作计划。
三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理。
加强和维权机制是工会推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工作，不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围。
(3)将公司领导提出的“为__项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。
推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标计划书;5、过程跟踪，持续推进。
4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。
五、继续做好送温暖工程。
送温暖工程是我们联系教职工，关心困难教职工的有效途径，也是增强教育工会凝聚力、号召力的重要手段。工会牵头与学校班子成员要做到:进百家门、知百家情、解百家难。
1、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工、离退休教职工做好慰问工作。
2、关爱单亲学生和特困学生。
四、突出维护职能，切实把维护女教职工的特殊利益落到实处
我校女工委要充分发挥维权功能，依法维护女教职工的合法权益。在工作中，要关心、爱护女教职工，使她们在各方面都有更大的进步;落实好女教职工四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的各期待遇，积极宣传更年期卫生知识，使进入更年期的妇女得到关怀;继续女教职工妇科检查，时刻关心女教职工的健康状况。
积极开展和谐家庭建设，引导女教职工树立“以德治家”、“以学兴家”、“以廉治家”、“以爱暖家”、“以康安家”、“以绿美家”、“平安保家”、“文明立家”的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观教育，积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际情况，努力实施母亲素养工程，开展系列培训、教育活动，使的母亲成为学习型的家长。向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法，促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养，为构建和谐校园做贡献。
2、切实为困难女教职工办好事。关心女教职工的生活，为困难女教职工办好事、办实事。首先做好困难女教职工的调查摸底情况，尽快建立困难女教职工档案;二是，深入群众，排忧解难，探病送暖，让女教职工们充分体会到组织的关心和集体的温暖。
五、20__年度女工工作安排
3月份：组织好“三八”节活动
(1)开好“三八”节庆祝大会
2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。
3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。
2021年初工会工作计划一
我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为核心，以落实《妇女权益保障法》为准则，以“巾帼建功立业”为载体，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。切实维护女职工的合法权益和特殊权益，全面提高我校女职工的整体素质。
一、引导女教职工树立爱岗敬业，无私奉献
充分调动女教职工的积极性。采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识，依法维护女教职工利益。通过学习，提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风，教育、教学行为进一步规范，特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线，发挥女教职工在精神建设中的半边天作用
5、举办“迎新年”教职工趣味性团体项目运动会或晚会。
活动安排:(结合学校工作的安排开展活动)
二月
1、制定工会工作计划;
2、召开工会会议:明确工会委员会成员的分工。
三月
1、开展“三八”节庆祝活动;
2、配合政教处开展学“雷锋、树新风”活动;
3、统计退休教师信息。
四月
1、开展乒乓球比赛;
2、读书节活动;
3、协助教务处开展青年教师风采展活动;
三、以“巾帼建功立业”为载体，推进女教职工工作的健康发展
在巾帼建功活动中，要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、各种知识等，不断提高自身的内涵修养和业务能力，进一步提高教学质量。我校女工委结合自己的工作安排，鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动，并为女教职工学习成才提供方便。在女教职工中进行青年女教师片断教学比赛;参加区优质课、教坛新秀评比。不断提高教育、教学水平、业务能力。
一、指导思想和工作重点
指导思想：
深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：
四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点。
切实加强工会的组织建设，坚决按《工会法》办事，增强工会活力，积极参加各种形式的培训，逐步提高工会干部的素质，努力把工会委员会建设成政治坚定，密切联系群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的作用，促进工会工作进一步发展。
切实加强工会的作风建设，工会干部要以关爱为出发点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关心教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好，进一步发挥广大工会会员的作用。
二、盯住一个抓手——班组建设
根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
(2)组织一场“让你美丽起来”美容讲座。
(3)发放节日蔚问品
(4)参加区教育系统妇委会、区教育工会女职委组织的“女性健康知识”讲座及健康知识咨询活动。
(5)举行“慈善一日捐”和“日用品捐赠”活动。
4、5月份：
(1)开办女教职工活动阵地，丰富女教职工的业余文化生活，增强凝聚力。
(2)开展女教职工与“三困生”结对活动。
4、校园歌手大赛。
五月
1、教学比赛活动;协助做好毕业班工作;
2、“六一”艺术节文艺节目评选。
六月
1、开展庆“六一”国际儿童节活动;
2、迎接教学质量检测。
七、八月
1、组织教职工体检;
2、组织教师外出学习、培训;