入职审批表
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入职人员审批表
年月日
入职人员审批表
入职人员姓名
性别
出生年月
入职部门
入职岗位
岗位级别
毕业学校
毕业时间
最高学历
拟入职日期
合同期限
年，自
年 月 日至
年 月 日止
① 试用期工资：税前
元/月；试用期 个月。
薪酬标准
② 转正后工资：税前
元/月（含
）。
福利
固定资产、办公 用品领用
① 社会保险 自
② 午餐补贴 自
③ 其他补贴
①办公工位
④本、笔、笔筒
年 月开始缴纳社会保险（备注说明：
年 月每个工作日补贴
元
②电脑： ⑤纸巾、垃圾袋 签字确认
是否同意以上内容？
□同意 □不同意
员工本人确认签字：
审批流程
年月日
用人部门意见
部门负责人：
年月日
人力资源部意见
部门负责人：
年月日
总经理审批
总经理： 说明： 1、 本表格应在应聘人员入职当日与相关面试表格和简历同时呈核； 2、 公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动员工录用程序； 3、 请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签；
公司新员工录用审批表
公司新员工录用审批表
员工姓名
职位/等级
录用部门
申请日期
籍 贯
学 位
毕业日期
毕业学校
工作日期
希望到岗日期
招募依据
口年度招募计划 □项目实施计划口填补离职空缺口其他因素
审批具体流程
面试情况
面试人员
所属部门
面试日期
面试结果
□OK □NG
□ OK □NG
□ OK □NG
用人部门 意见
部门录用意见：
建议入：口期：年月日
人事行政 审批意见
审批意见：
试用期_个月，试用期月薪为税前元，转正后视表现进行加薪。
（其中转正后补助：）
人事行政部主管签字：日期：年月 日
副总 审批意见
审批意见：
副总签字：日期：年月 日
员工姓名
职位/等级
录用部门
申请日期
籍 贯
学 位
毕业日期
毕业学校
工作日期
希望到岗日期
招募依据
口年度招募计划 □项目实施计划口填补离职空缺口其他因素
审批具体流程
面试情况
面试人员
所属部门
面试日期
面试结果
□OK □NG
□ OK □NG
□ OK □NG
用人部门 意见
部门录用意见：
建议入：口期：年月日
人事行政 审批意见
审批意见：
试用期_个月，试用期月薪为税前元，转正后视表现进行加薪。
（其中转正后补助：）
人事行政部主管签字：日期：年月 日
副总 审批意见
审批意见：
副总签字：日期：年月 日
员工入职审批表正式版
员工入职审批表正式版
员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
新员工入职审批表
公司员工转正定级审批表
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
员工定薪（调薪）审批表
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。
2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。
新员工入职审批表
学历
职称联系方式以下由Fra bibliotek人部门领导填写
部门
聘任职务
聘任时间
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
社保（五险）要求
员工本人意见：
项目部领导意见：
人力资源部意见；
施工管理部意见：
总经理签字：
注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。
有限公司新员工入职审批表姓名性别出生年月日籍贯政治面貌婚姻状况毕业院校学历职称联系方式以下由用人部门领导填写部门聘任职务聘任时间试用期时间试用期薪资转正后薪资社保五险要求员工本人意见
_________________________有限公司
新员工入职审批表
姓名
性别
出生年月日
籍贯
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
职称联系方式以下由Fra bibliotek人部门领导填写
部门
聘任职务
聘任时间
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
社保（五险）要求
员工本人意见：
项目部领导意见：
人力资源部意见；
施工管理部意见：
总经理签字：
注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。
有限公司新员工入职审批表姓名性别出生年月日籍贯政治面貌婚姻状况毕业院校学历职称联系方式以下由用人部门领导填写部门聘任职务聘任时间试用期时间试用期薪资转正后薪资社保五险要求员工本人意见
_________________________有限公司
新员工入职审批表
姓名
性别
出生年月日
籍贯
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
HR实用新员工入职信息审批表
专业
证明人
证明人电话
奖励时间 获奖情况
奖励名称
因何奖励
奖励等级
家庭情况 （限直 系）
与本人关 系
与本人关
在公司的
系
亲人朋友
姓名 姓名
所在部门
工作单位 所任职务
联系电话 联系电话
本人承诺所填写资料完整、上述信息完全属实，否则自愿取消录用资格并承担相应责 任。同时，本人清楚薪资属于公司保密信息，不得泄露自己的薪资待遇，且承诺绝不 打听他人的薪资待遇。
入职信息审批表
入职部门
入职岗位
入职时间
姓名
性别
民族
身份证号
婚姻状况
户口性质
政治面貌
毕业院校
最高学历
毕业时间
所学专业
特长
外语语种
参加工作时间
户口所在地
现家庭详细住址
起止日期
公司名称
年月日 籍贯
手机号码
熟练程度
技术证书
电子邮箱
职位
证明人
（一寸照片） 证明人电话
工作经历
教育情况 （高中 起）
起止日期
学校名称
本人确认签字
□有试用期 □无试用期
试用时长
试用期 工资
转正工资
人力资源 □工资包含公司补贴 部意见 □个人所得税
□工资包含社会保险公司缴纳部分 □工资不含社会保险公司缴纳部分
部门意见
分管领导意见
入职审批
用人部门意见 总裁意见
分管领导意见
入职申请审批表
入职申请审批表
申请人姓名：___
申请职位：___
申请日期：___
尊敬的领导：
我特此申请加入贵公司，并就我的资质和能力进行以下说明，希望能够得到您的认可和支持。
1. 个人背景
我拥有丰富的工作经验和专业技能，能够胜任所申请的职位。
我毕业于一所知名大学，获得了相关专业的学士学位。
在过去的工作中，我积累了丰富的行业经验，并取得了卓越的业绩。
2. 工作能力
我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
我能够与同事们保持良好的关系，并能够有效地与客户沟通。
我还具备解决问题的能力，并能够在压力下保持冷静和专注。
3. 专业技能
我熟练掌握了所需的专业技能，并能够灵活运用。
我熟悉各种办公
软件，并且具备良好的数据分析和解读能力。
我还具备较强的项目管理能力和创新思维能力，可以为公司带来新的机会和突破。
4. 对公司的认同和目标
我对贵公司的发展方向和目标非常认同，并愿意为之努力工作。
我相信自己的能力和潜力，能够为公司的发展做出贡献，并与公司一起成长。
5. 入职期望和承诺
如果获得机会加入贵公司，我将全力以赴地履行我的职责，并为公司的发展贡献自己的力量。
我将积极学习和提升自己的能力，不断适应和应对岗位的变化。
我期待着能够有机会加入贵公司，并为公司的发展贡献自己的才华和能力。
如有机会，请您给予我一个面试的机会，我将非常感激。
谢谢您对我的关注和支持！
此致，。
入职申请审批表
XXXXXXX公司
入 职 申 请 审 批 表
请仔细阅读，并使用钢笔或签字笔填写表格中的每一项，字迹要清晰；个人学历 从最高学历依次填写，个人工作经历从现工作单位依次填写，起止时间精确到日 期。 姓名 籍贯 身份证号码 户籍地址 现住地址 家 姓名 庭 成 员 起止时间 教育 及培 训 起止时间 关系 工作单位及职务 性别 出生年月 民族 政治面貌 文化程度 是否参军 婚姻状况 联系电话 入职部门 专业 身高
基本 工资 加 岗位津贴 伙食费 住宿费 水费 班 电费 费 电话费 交通费 意外保险 其它 加班费 合计工资 小计 总额
说明：1、绩效目标工资包括：中介及其他、目标工资、绩效工资等；2、伙食费、住宿费、水电费、意外保险费等先由公司垫 付再从工资总额中扣除。
公司领导审批意见：
照 片
联系电话
在何处就读/培训
专业
程度
工 作 经 历
工作单位
职务
工资
离职原因
入职日期:
身份证复印件粘贴在后面
您是否愿意在本公司的任何部门工作? 是 否 本人声明承诺在职期间如有下列情况，不要求公司作任何补偿：1、以上所提供的资料完全真 实，若有虚假，愿随时接受撤职或辞退处分；2、试用期未达到公司要求被辞退的；3、未按公司 规章制度规定办理离职手续，自动旷工离职的：4、因违反公司规章制度规定而自动提出辞职或 被辞退的。5、吸毒、赌博、偷盗等违法乱纪,犯罪的。6、由于本人主观原因工作失误或不作为 造成公司损失的。7、在入职时故意隐瞒有先天性疾病，在职期间被发现的。8、本人上班时间做 与工作无关的事情而遭到伤亡或给他（她）人造成伤亡，或者因此造成本人或他（她）人物质损 失的。9、下班时间因为本人或者他（她）人的原因，或者不可抗拒的原因而给本人或者他 （她）人造成伤亡或物质损失的，10、传染性疾病 有（）无（）；心脏病 有（）无（）；心脑 血管病 有（）无（）；心肌梗塞病 有（）无（）；糖尿病 有（）无（）；精神病 有（）无 （）； 肝病 有（）无（）；肺病 有（）无（）；肾病 有（）无（）等病，以上声明及承诺是 我本人真实意思表达。 入职者签名： 年 月 日 部门负责人审批意见：
入 职 申 请 审 批 表
请仔细阅读，并使用钢笔或签字笔填写表格中的每一项，字迹要清晰；个人学历 从最高学历依次填写，个人工作经历从现工作单位依次填写，起止时间精确到日 期。 姓名 籍贯 身份证号码 户籍地址 现住地址 家 姓名 庭 成 员 起止时间 教育 及培 训 起止时间 关系 工作单位及职务 性别 出生年月 民族 政治面貌 文化程度 是否参军 婚姻状况 联系电话 入职部门 专业 身高
基本 工资 加 岗位津贴 伙食费 住宿费 水费 班 电费 费 电话费 交通费 意外保险 其它 加班费 合计工资 小计 总额
说明：1、绩效目标工资包括：中介及其他、目标工资、绩效工资等；2、伙食费、住宿费、水电费、意外保险费等先由公司垫 付再从工资总额中扣除。
公司领导审批意见：
照 片
联系电话
在何处就读/培训
专业
程度
工 作 经 历
工作单位
职务
工资
离职原因
入职日期:
身份证复印件粘贴在后面
您是否愿意在本公司的任何部门工作? 是 否 本人声明承诺在职期间如有下列情况，不要求公司作任何补偿：1、以上所提供的资料完全真 实，若有虚假，愿随时接受撤职或辞退处分；2、试用期未达到公司要求被辞退的；3、未按公司 规章制度规定办理离职手续，自动旷工离职的：4、因违反公司规章制度规定而自动提出辞职或 被辞退的。5、吸毒、赌博、偷盗等违法乱纪,犯罪的。6、由于本人主观原因工作失误或不作为 造成公司损失的。7、在入职时故意隐瞒有先天性疾病，在职期间被发现的。8、本人上班时间做 与工作无关的事情而遭到伤亡或给他（她）人造成伤亡，或者因此造成本人或他（她）人物质损 失的。9、下班时间因为本人或者他（她）人的原因，或者不可抗拒的原因而给本人或者他 （她）人造成伤亡或物质损失的，10、传染性疾病 有（）无（）；心脏病 有（）无（）；心脑 血管病 有（）无（）；心肌梗塞病 有（）无（）；糖尿病 有（）无（）；精神病 有（）无 （）； 肝病 有（）无（）；肺病 有（）无（）；肾病 有（）无（）等病，以上声明及承诺是 我本人真实意思表达。 入职者签名： 年 月 日 部门负责人审批意见：
入职人员审批表
□是否同意该员工入职？□同意□不同意□N/A
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总裁经理：年月日
董事长意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意□N/A
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
董事长：年月日
附个人简历
入职人员审批表
入职人员姓名
性别
最高学历
入职部门
入职岗位
岗位级别
籍贯
毕业时间
毕业学校
家庭住址
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
1试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月，□待定
福利
1社会保险
自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
2通讯费用
自年月每月补贴元/月
3餐费补贴
自年月每月补贴元/月，共补贴月
4其他补贴
审批流程
用人部门意见
（请简单填
写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
综合管理部意见
□新员工承诺入职日期：年月日
□建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日副总源自理意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意□N/A
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总裁意见
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总裁经理：年月日
董事长意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意□N/A
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
董事长：年月日
附个人简历
入职人员审批表
入职人员姓名
性别
最高学历
入职部门
入职岗位
岗位级别
籍贯
毕业时间
毕业学校
家庭住址
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
1试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月，□待定
福利
1社会保险
自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
2通讯费用
自年月每月补贴元/月
3餐费补贴
自年月每月补贴元/月，共补贴月
4其他补贴
审批流程
用人部门意见
（请简单填
写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
综合管理部意见
□新员工承诺入职日期：年月日
□建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日副总源自理意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意□N/A
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总裁意见
新进员工入职审批表
3、薪资属公司保密事项，员工本人及相关知情人不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
4、本审批表只一份，由办公室存档，不得复印且复印无效。
新进员工入职审批表
姓名
单位/部门
岗位名称
上岗时间
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为元
转正缴纳险种择：
第一项社会保险（五险）
第二项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月
鉴于本人实际情况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门负责人意见：
签字：日期：
办公室意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
备注：
1、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，工资及岗位补贴等会随之而变。
2、薪资发放按公司有关规定执行。若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，岗位补贴等工资。
4、本审批表只一份，由办公室存档，不得复印且复印无效。
新进员工入职审批表
姓名
单位/部门
岗位名称
上岗时间
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为元
转正缴纳险种择：
第一项社会保险（五险）
第二项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月
鉴于本人实际情况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门负责人意见：
签字：日期：
办公室意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
备注：
1、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，工资及岗位补贴等会随之而变。
2、薪资发放按公司有关规定执行。若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，岗位补贴等工资。
入职审批表
6.食宿安排：□包住□包吃□有偿提供餐饮，收费标准：元/餐。
审批意见
部门负责人
一级中心负责人
人力资源部负责人
人力资源部分管领导分管董事来自总裁董事总裁入职审批表
申请日期：年月日招聘渠道：
录用信息
录用公司
照
片
录用部门
录用职务
到岗时间
工作地点
录用原因
□替换或补充
编制（人）
在岗（人）
□新增原因：
姓名
性别
身份证号
籍贯
最高学历
毕业院校
专业
婚姻状况
职称证书
有效通讯地址
有效邮箱
有效联系电话
紧急联系人及电话
工作经历
（由近到远）
时间
企业名称
职位
面试评价
（部门填写）
工作经验
有相关年工作经险
专业知识
□胜任□较合适□待提高
仪容仪表
□很好□较好□待改善
价值观契合度
□一致□较一致□有冲突
沟通能力
□很强□较强□待提高
应变能力
□很强□较强□待提高
个性特征
用人部门面试意见：
背景调查
（HR调查人员填写）
1.证照：（身份证、资格证/职称证、学历证书）□齐全□有瑕疵
2.工作经历：□属实□有瑕疵
3.工作表现：
4.职业操守：
5.其他：
调查人：调查日期：年月日
其它
（HR填写）
1.劳动合同签约主体：；
2.合同签订期限年，起止日期：年月日至年月日；
3.试用期个月，起止日期：年月日至年月日；
4.劳动合同填写试用期工资：元/月；试用期后工资暂不约定填写；
5.社保公积金：入职即购买社保，转正后根据员工意愿购买公积金；
审批意见
部门负责人
一级中心负责人
人力资源部负责人
人力资源部分管领导分管董事来自总裁董事总裁入职审批表
申请日期：年月日招聘渠道：
录用信息
录用公司
照
片
录用部门
录用职务
到岗时间
工作地点
录用原因
□替换或补充
编制（人）
在岗（人）
□新增原因：
姓名
性别
身份证号
籍贯
最高学历
毕业院校
专业
婚姻状况
职称证书
有效通讯地址
有效邮箱
有效联系电话
紧急联系人及电话
工作经历
（由近到远）
时间
企业名称
职位
面试评价
（部门填写）
工作经验
有相关年工作经险
专业知识
□胜任□较合适□待提高
仪容仪表
□很好□较好□待改善
价值观契合度
□一致□较一致□有冲突
沟通能力
□很强□较强□待提高
应变能力
□很强□较强□待提高
个性特征
用人部门面试意见：
背景调查
（HR调查人员填写）
1.证照：（身份证、资格证/职称证、学历证书）□齐全□有瑕疵
2.工作经历：□属实□有瑕疵
3.工作表现：
4.职业操守：
5.其他：
调查人：调查日期：年月日
其它
（HR填写）
1.劳动合同签约主体：；
2.合同签订期限年，起止日期：年月日至年月日；
3.试用期个月，起止日期：年月日至年月日；
4.劳动合同填写试用期工资：元/月；试用期后工资暂不约定填写；
5.社保公积金：入职即购买社保，转正后根据员工意愿购买公积金；
新员工入职审批表EXCEL表模板
日至 年 月 日
签名： 年月日
签名： 年月日
签名： 年月日
，若该项无内容，请以“/”表示； 改。
姓名 转正薪资标准
试用期
新员工入职审批表
所属部门 入职日期 年 月 日至 年 月 日
岗位 年 月 日至 年 月 日 试用期薪资标准
建议：
部门负责人 意见
签名： 年月日
意见：
人力资源部 意见
签名： 年月日
意日
填写说明：
1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰； 2、严格按照表式内容填写，确保表式完整，严谨出现空项，若该项无内容，请以“/”表示； 3、本表一经填写即完成公司档案，未经同意，不得擅自修改。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职审批表
入职人员姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年②转正后工资：元/月
福利
审批流程
部门经理意见
(请简单填写意见)
□希望录用，建议新员工入职日期年月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
副总经理：年月日
总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
总经理：年月日
说明
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。
入职人员姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年②转正后工资：元/月
福利
审批流程
部门经理意见
(请简单填写意见)
□希望录用，建议新员工入职日期年月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
副总经理：年月日
总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
总经理：年月日
说明
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。