监督检查管理程序
安全生产监督检查管理制度范文
安全生产监督检查管理制度范文一、目的和依据1、为加强企业安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，制定本管理制度；2、本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；3、本制度适用于所有企事业单位。
二、安全生产监督检查的内容及程序1、安全生产监督检查的内容包括：生产设备（机器、设备、工具等）的安全性检查、作业场所的安全环境检查、操作人员的安全意识培养、安全生产管理制度的执行情况等；2、监督检查应由专业人员负责，要求定期进行，不得间断；3、监督检查的程序包括：准备工作、现场检查、问题整改、记录与通报。
三、安全生产监督检查的准备工作1、制定监督检查计划，明确检查的时间、地点、范围等；2、编制监督检查表格，明确检查的内容、标准与要求；3、组织监督检查人员进行培训，提高其专业素质和检查技能；4、通知被检单位，告知检查的目的和要求。
四、安全生产监督检查的现场检查1、现场检查时，监督检查人员应佩戴工作证件，提前与被检单位负责人进行沟通，取得配合与支持；2、现场检查应注重细节，全面、彻底地检查，发现潜在的安全隐患；3、针对发现的问题，要提出整改要求，并制定整改措施和时限；4、对安全管理制度执行情况进行评估，提出改进意见。
五、安全生产监督检查的问题整改1、被检单位在规定的时限内完成整改，并及时向监督检查人员汇报；2、监督检查人员对整改情况进行审核，并对整改不到位的，要求补救措施；3、对于严重违反安全生产法律法规或者发生重大安全事故的单位，应立即采取停产整治等措施。
六、安全生产监督检查的记录与通报1、监督检查人员应做好检查记录，包括检查时间、地点、内容、问题、整改要求等；2、对于发现的重大隐患和整改不到位的单位，应及时向上级主管部门进行通报；3、对于整改到位的单位，可以给予表扬和奖励。
七、监督检查的监督和评估1、监督检查人员应定期报告检查情况，接受上级主管部门的督导和指导；2、上级主管部门应定期对检查情况进行评估，进行总结与反馈，提出改进意见。
行政监督检查的程序
行政监督检查的程序行政监督检查是行政主体依法定职权，对向对方遵守法律、法规、规章，执行行政命令、决定的情况进行检查、了解、监督的行政行为。
为了保证行政监督检查的合法性和公正性，必须按照一定的程序进行。
行政监督检查的程序主要包括以下步骤：一、计划和准备行政机关应当根据法律法规的规定，制定行政监督检查的计划和方案。
计划和方案应当明确检查的目的、内容、时间、地点、人员和方式等，为实施检查做好准备。
二、通知和报送材料行政机关应当在实施监督检查前，通知被检查单位或者个人，告知其检查的时间、内容、要求等事项。
同时，被检查单位或者个人应当根据要求，及时报送有关材料。
三、审查和调查行政机关应当对被检查单位或者个人的有关材料进行审查和调查，了解其遵守法律法规、执行行政命令、决定等情况。
审查和调查应当全面、客观、公正，并制作笔录。
四、收集证据和查证事实行政机关在进行审查和调查时，应当收集证据和查证事实。
收集的证据应当真实、合法、充分，查证的事实应当清楚、准确。
对于发现的违法行为，应当及时予以制止和处理。
五、制作现场笔录或勘验笔录行政机关在进行监督检查时，应当制作现场笔录或勘验笔录。
现场笔录或勘验笔录应当详细记录检查的时间、地点、人员、内容、过程和结果等，并由当事人签字或者盖章。
六、审查决定和行政处罚行政机关应当根据审查和调查的结果，作出相应的决定。
如果发现违法行为，应当依法给予行政处罚。
处罚决定应当依法告知被处罚人，并告知其权利和救济途径。
七、执行和监督行政机关应当依法执行行政处罚等决定。
对于未执行或者执行不力的，应当进行督促或者采取其他措施，确保决定的执行。
同时，上级行政机关应当对下级行政机关的监督检查工作进行监督和指导。
八、行政复议和行政诉讼当事人如果对行政机关的监督检查行为不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
在行政复议或者行政诉讼期间，除法定情形外，行政机关不得改变被审查的涉嫌违法行为，也不得撤销或者变更已经作出的行政决定。
安全生产社会监督检查制度流程
安全生产社会监督检查制度流程一、前期准备阶段1.明确监督检查目标：制定检查计划，明确监督检查的目标、范围和重点。
2.组织人员培训：对参与监督检查的人员进行培训，使其掌握相关的法律法规和工作流程。
二、检查前的准备工作1.搜集资料：收集相关企业的安全生产资料，包括安全管理制度、安全生产设施的建设情况等。
2.安排检查方案：根据监督检查的目标和范围，制定具体的检查方案，包括检查的时间、地点、人员等。
3.通知被检查单位：向被检查单位发出检查通知书，告知检查的目的、方式和要求，并约定具体的检查时间。
三、实施现场检查1.进场确认：检查人员按照约定时间进入被检查单位，确认现场情况，并进行登记备案。
2.检查要点和内容：按照要点和内容进行检查，包括安全生产管理、安全设施的建设和使用情况、安全生产培训和职工教育等方面。
3.核实材料和记录：核实已收集的资料和资料，并进行记录，包括照片、视频等，以备查证。
4.现场随机抽查：对人员培训、设备运行等进行现场随机抽查，以确保被检查单位的安全生产工作的真实性。
四、检查结果处理1.检查评估：根据检查结果和相关法律法规，对被检查单位的安全生产工作进行评估，确定安全生产情况是否符合规定要求。
2.检查意见通知：将检查结果及处理意见书面通知被检查单位，并告知其在一定期限内整改的要求和措施。
3.整改跟踪：对被检查单位的整改情况进行跟踪，确保整改的到位。
五、运用检查结果1.指导和督促：根据检查结果，对被检查单位进行指导和督促，提高其安全生产管理水平。
2.引导公众参与：通过公示检查结果，引导公众参与安全生产监督，提高社会监督的效力。
3.检查总结和报告：对本次监督检查的情况进行总结报告，提出改进意见和建议，为下一次的监督检查提供经验和指导。
六、定期监督检查1.建立监督检查档案：对每次监督检查的相关资料进行归档，建立监督检查档案，方便查阅和评估。
2.定期检查工作：根据规定，对重点行业和企业进行定期监督检查，确保安全生产工作的长期有效性。
健康安全环境监督检查管理程序模版
健康安全环境监督检查管理程序模版一、目的与范围本程序的目的是确保组织健康安全环境监督检查的有效性和持续改进。
本程序适用于组织内所有部门和岗位。
二、术语与定义1. 健康安全环境监督检查：对组织内各项健康安全环境相关的工作进行定期检查和监督。
2. 检查员：负责执行健康安全环境监督检查任务的人员。
三、健康安全环境监督检查的准备工作1. 确定检查周期：根据组织的需求和相关法规要求，确定健康安全环境监督检查的周期。
2. 编制检查计划：根据检查周期，制定健康安全环境监督检查的计划，明确检查的目标、内容、方法和时间等。
3. 选派检查员：根据检查计划，选择合适的人员担任检查员，确保检查员具备相应的技能和知识。
4. 准备检查工具和设备：准备必要的检查工具和设备，如安全帽、防护服、测量仪器等。
5. 通知被检查单位：提前通知被检查单位，告知检查时间和目的，确保被检查单位的配合。
四、健康安全环境监督检查的执行步骤1. 了解被检查单位的情况：在检查之前，检查员应对被检查单位的健康安全环境管理制度和相关档案进行了解，以确保检查的有效性。
2. 实地检查：检查员根据检查计划，进行实地检查工作。
包括但不限于对工作场所、设施设备、工作流程、操作规范等进行检查。
3. 检查记录：检查员应详细记录检查的过程和结果，包括现场照片、测量数据等。
检查记录应真实准确，以备后续分析和评估使用。
4. 发现问题：若在检查过程中发现问题，检查员应及时向被检查单位的负责人反馈，并要求其采取纠正措施。
5. 检查总结：检查结束后，检查员应根据检查结果进行总结，评估被检查单位的健康安全环境管理情况，并提出改进建议和措施。
6. 检查报告：检查结果应以检查报告的形式进行呈现，包括检查目的、内容、结果、问题和改进建议等。
五、健康安全环境监督检查结果的处理和跟踪1. 分析检查结果：根据检查报告，组织对检查结果进行深入分析，确定问题的原因和改进方向。
2. 制定改进计划：根据分析结果，制定相应的改进计划，并确定责任人和时间节点。
行政监督检查的程序
行政监督检查的程序行政监督检查是一项重要的行政管理职能，旨在确保政府行政行为的合法性、公正性和效能性。
其程序一般包括以下几个环节。
一、立项阶段行政监督检查的立项是检查工作的第一步，也是重要的决策环节。
在立项阶段，需要明确检查的目标、范围和重点，制定检查计划，并征求相关部门的意见和建议。
同时，还需明确检查的依据和法律依据，以确保检查工作的合法性和合规性。
二、组织准备阶段在组织准备阶段，需要确定检查组成员的人选，并进行培训和指导，以提高其专业能力和业务水平。
同时，还需准备必要的检查工具和设备，如调查问卷、录音设备等，以便对相关情况进行充分了解和核实。
三、信息收集阶段信息收集是行政监督检查的核心环节，通过调查、采访、核查文件等方式，收集相关信息和材料。
在信息收集阶段，需要确保信息的真实性、准确性和完整性，避免信息的误导和歧义。
同时，还需注意保护相关信息的机密性和安全性，避免信息泄露和滥用。
四、实地检查阶段实地检查是行政监督检查的重要环节，通过实地走访、查阅档案、现场检查等方式，对相关情况进行实地核实和了解。
在实地检查阶段，需要注意保持客观公正的态度，严格按照检查程序和标准进行检查，避免主观偏见和个人情感的影响。
五、问题发现和整改阶段在检查过程中，可能会发现一些问题和不正常的情况。
对于发现的问题，需要及时向相关部门和单位反馈，并要求其进行整改和改进。
同时，还需跟踪和督促整改工作的进展，确保问题得到有效解决和改善。
六、检查结果汇报阶段在完成检查任务后，需要将检查结果进行整理和归纳，并撰写检查报告。
检查报告应包括检查的目的、范围、程序、发现的问题和建议等内容，以便相关部门和领导进行查阅和决策。
同时，还需将检查结果向社会公开，接受社会的监督和评价。
行政监督检查是维护行政管理正常运行的重要手段，通过严格的程序和规范的操作，可以有效地发现和解决问题，提高行政管理的透明度和效能性。
因此，行政监督检查的程序必须严谨、公正和合法，确保公民的权益得到保护和维护。
卫生监督检查内容及程序
卫生监督检查内容及程序
一、检查内容
1. 经营场所
检查经营场所是否符合卫生标准，场所是否干净整洁，有无卫生死角等。
2. 人员及设施
检查经营场所内工作人员的卫生状况，包括个人卫生和着装卫生，同时需检查场所内设施是否符合卫生标准。
3. 食品原料及食品
检查经营者进货食品原料是否合格，食品是否符合国家卫生标准，并对食品进行抽样检测。
二、检查程序
1. 准备工作
检查人员需要带好检查表格和必要设备，了解正在检查的经营
者基本情况。
2. 进入检查场所
检查人员需向经营者出示工作证件，并告知检查事由和检查程序。
3. 检查过程
检查人员需要对所有检查内容进行详细检查，并记录检查结果，并指出不合格项和整改要求。
4. 检查结果
对所有检查内容进行汇总，形成检查报告。
检查人员需要告知经营者检查结果，并要求整改不合格项。
同时告知相关法律法规和纪律要求。
三、注意事项
1. 安全第一
检查人员在检查过程中要关注自身安全，注意防范经营场所的卫生挑战。
2. 法律合规
检查人员对相关法律法规要有较高的认知度，确保检查程序和结果的合法性。
3. 善意合作
检查人员与经营者要保持良好的沟通和合作，以最终保证卫生监管目的的达成。
四、结论
卫生监督检查是卫生监管的重要手段，不仅能够有效控制食品安全问题，同时也能够促进企业健康发展。
检查人员需要提高卫生监督检查的效率和准确性，为公众的健康与安全保障提供有力的支持。
合同监督检查管理制度流程
合同监督检查管理制度流程1. 引言合同监督检查是确保合同执行和履约的关键步骤，为了保证合同的有效实施，建立合同监督检查管理制度是必要的。
本文将介绍合同监督检查管理制度的流程。
2. 制定合同监督检查管理制度2.1 确定监督责任方合同监督检查管理制度的制定需要明确监督责任方，通常由公司内部的合同管理部门或相关部门负责。
2.2 设定监督检查目标在制定合同监督检查管理制度时，需要设定明确的监督检查目标，例如合同执行情况、履约情况等。
2.3 确定监督检查方式和频次在制定管理制度时，需要明确监督检查方式，如日常抽查、定期检查、不定期检查等，并设定相应的频次。
3. 执行合同监督检查管理制度3.1 确认监督检查对象在具体执行合同监督检查管理制度时，首先需要确认监督检查对象，即需要监督检查的合同。
3.2 收集相关信息收集与合同执行和履约相关的信息，如合同文件、付款记录、进度报告等。
3.3 进行合同监督检查根据合同监督检查管理制度的要求和流程，对监督检查对象进行检查，核实合同执行和履约情况。
3.4 记录检查结果在合同监督检查过程中，需要及时记录检查结果，包括发现的问题、情况说明以及建议或处理措施等。
3.5 汇总分析检查结果将各个监督检查结果进行汇总和分析，了解整体情况，发现问题的共性和规律。
4. 处理合同监督检查结果4.1 发现问题的处理针对在合同监督检查过程中发现的问题，及时进行处理，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。
4.2 合同履约奖惩根据合同监督检查结果，对履约情况良好的合同方进行奖励，对履约不达标的合同方进行惩罚，以激励合同方履约。
4.3 反馈合同监督检查结果将合同监督检查结果及处理情况反馈给合同执行主体，以促使其改进合同执行和履约工作。
5. 评估和改进合同监督检查管理制度5.1 检查管理制度的评估对合同监督检查管理制度的执行情况进行评估，包括是否达到监督检查目标、流程是否合理有效等。
5.2 发现问题和优化建议通过评估过程，发现合同监督检查管理制度存在的问题，并提出相应的优化建议。
消防监督检查工作程序
消防监督检查工作程序消防监督检查工作程序一、前期准备1. 确定检查计划：根据相关法规和规划，制定出消防监督检查的时间、地点、人员和内容等，做出合理的安排。
2. 特定准备工作：针对即将检查的单位或场所，了解其消防设施、消防管理制度、安全疏散预案等情况，并准备好相应的检查表格和工具。
3. 人员培训和准备：组织相关人员进行消防监督检查的培训，包括法律法规、检查方法和技巧等方面的培训。
二、检查现场1. 到达目标单位或场所：在事先通知的情况下，前往目标单位或场所，与相关人员进行联系，并了解消防设施的基本情况。
2. 入场须知：提醒单位或场所的负责人和员工注意火灾和安全防范，确保检查的顺利进行。
3. 材料查阅：检查相关文件、证照和记录等材料，了解单位或场所在消防管理方面的运行情况。
4. 实地勘察：对消防设施进行实地检查，包括消防器材、疏散通道、电气设备等方面的检查。
5. 设备检查：对消防设备进行功能性、完好性和有效性等方面的检查，包括消防水源、灭火器和消防报警器等。
6. 安全疏散预案：检查单位或场所的安全疏散预案和应急演练情况，包括疏散通道、应急照明和疏散标志等。
7. 隐患检查：检查单位或场所的火灾隐患和消防安全风险，包括火源、电源、易燃易爆物品和火灾引发的其他因素。
三、整改意见1. 检查结果：根据检查情况，向单位或场所的负责人进行详细的汇报和说明，并告知不合格项和问题。
2. 整改要求：提出相应的整改要求和时限，要求单位或场所在规定的时间内整改消防隐患和问题。
3. 整改跟踪：对整改情况进行跟踪和记录，确保单位或场所在规定时间内按要求进行整改。
四、后续工作1. 整改复查：按照整改要求，对单位或场所进行整改复查，确保消防隐患得到及时消除。
2. 整改意见落实：根据整改复查的结果，对单位或场所的整改情况进行评估和记录，及时发放整改意见落实证书。
3. 教育和宣传：对单位或场所的员工进行消防安全教育和培训，提高其消防安全意识和应急能力。
监督检查流程管理制度
监督检查流程管理制度监督检查流程管理制度是一项重要的管理制度，它对于组织的规范运作和发展具有重要意义。
本文将对监督检查流程管理制度的定义、目的、重要性、具体内容和实施步骤进行详细分析说明。
一、监督检查流程管理制度的定义监督检查流程管理制度是组织为了监督和检查自身运作状况，确保合规性、效率性和可持续发展性而建立的一套规章制度和程序。
二、监督检查流程管理制度的目的监督检查流程管理制度的主要目的是保障组织运营的合规性和高效性。
它通过规范管理流程，提高工作效率，降低风险，保护组织的利益，为组织的可持续发展提供有力支持。
三、监督检查流程管理制度的重要性1. 提高管理效率：监督检查流程管理制度从制度层面上规范了各项工作流程，提高了管理的标准化和规范化水平，降低了管理成本，提高了效率。
2. 保障合规性：监督检查流程管理制度建立了一套合法合规的运作框架，有效避免了组织在运营中可能面临的法律风险，保护了组织的合法权益。
3. 提升工作质量：通过建立监督检查流程管理制度，组织可以明确工作目标和标准，提高工作质量，为客户提供更好的产品和服务。
4. 改进管理方法：监督检查流程管理制度通过对各项工作流程进行全面盘点和评估，为管理人员提供了改进方法和方向，推动组织的持续改进和创新。
四、监督检查流程管理制度的具体内容监督检查流程管理制度包括了以下几个方面的内容：1. 流程规范：明确各项工作流程的具体步骤、责任人和时间要求，确保工作的顺利进行。
2. 过程管理：建立过程管理指导文件，对各项具体过程进行细化和规范，指导工作人员具体操作。
3. 质量管理：建立质量管理标准和过程，确保工作的质量和持续改进。
4. 风险管理：指定风险管理制度，明确各个环节的风险点和风险应对方法，降低组织可能面临的风险。
5. 绩效评估：建立绩效评估机制，对各项工作流程进行绩效评估，推动工作的改进和优化。
五、监督检查流程管理制度的实施步骤1. 制定制度：组织根据实际情况，制定监督检查流程管理制度相关文件和规章制度。
HSE管理体系监督检查管理程序(完整表格)
HSE管理体系监督检查管理程序1目的为了规范采油厂HSE管理体系的监督检查管理，及时发现和解决生产、施工管理中存在的问题和隐患，确保体系有效运行，特制定本程序。
2适用范围本程序适用于采油厂所有部门和单位HSE检查、监督管理。
3术语4职责4.1安全环保技术科是本程序的归口管理部门，负责编制、修订本程序。
4.2HSE管理者代表负责部署、协调、组织厂级HSE检查和监督工作。
4.3安全环保技术科负责外部检查、监督的迎检准备工作和问题整改结果的跟踪验证，并负责组织采油厂的HSE检查、监督；协助HSE管理者代表组建检查组，编制检查计划，对各单位HSE管理情况进行检查。
4.4各职能部门根据业务管理需要，负责编制本系统的检查计划，组织定期或不定期的检查、监督。
4.5三级单位HSE管理小组负责本单位的HSE检查、监督管理。
4.6基层单位HSE监督员负责日常生产、施工过程中的HSE检查、监督。
5工作程序5.1检查、监督的依据1)国家、地方政府的HSE法律、法规要求；2)DXC/HSE—C—077《安全检查规定》、DXC/HSE—C—054《职业性健康检查管理规定》、DXC/HSE—C—056《环境保护管理规定》及其它有关规定；3)上级部门的检查和监督指令；4)采油厂HSE管理规范、标准、规定、制度及文件等。
5.2检查、监督的范围1)生产、施工现场HSE管理情况；2)HSE管理制度和规定的有效执行情况；3)目标、指标的完成情况；4)法律法规的遵循程度；5)关键装置要害（重点）部位的安全运行情况；6)HSE设施的完整性与有效运行情况；7)员工的HSE培训、意识和能力；8)内部信息交流机制的运行情况；9)HSE内部管理资料及各类HSE记录的完整性和有效性；10)隐患治理项目的整改治理情况；11)HSE管理体系运行情况；12)有毒有害作业场所的HSE监控和检测情况；13)外排污染物的控制管理情况和实测情况；14)工作场所的劳动保护水平和职工的健康水平；15)监测和测量仪器的校准情况；16)承包商和供应商的HSE表现情况。
门诊部监督检查流程
门诊部监督检查流程一、引言门诊部作为医疗机构的重要组成部分，承担着为患者提供初步诊断、治疗和康复服务的重任。
为了确保门诊部的医疗服务质量，保障患者的安全和满意度，定期进行监督检查是必不可少的。
本文将详细阐述门诊部的监督检查流程，涵盖前期准备、现场检查、问题反馈与整改、总结评估等多个环节，力求内容丰富、操作性强。
二、前期准备1. 制定检查计划确定检查时间：根据门诊部的工作安排，选择适当的时间进行监督检查，避免影响正常诊疗秩序。
明确检查范围：确定本次检查的具体范围，包括但不限于医疗服务质量、环境卫生、医疗设备、药品管理、人员资质等。
制定检查标准：依据相关法律法规、行业标准和医院内部管理制度，制定详细的检查标准。
2. 组建检查团队人员构成：检查团队应由医院管理层、医疗专家、护理专家、后勤保障人员等多方面人员组成，确保检查的全面性和专业性。
培训与分工：对检查团队成员进行培训，明确各自的职责和任务，确保检查工作的顺利进行。
3. 准备检查工具检查表格：设计详细的检查表格，涵盖各项检查内容和评分标准。
记录工具：准备录音笔、摄像机、笔记本等记录工具，确保检查过程中的信息记录完整。
4. 通知与沟通通知门诊部：提前通知门诊部相关人员进行准备，确保检查当天各项准备工作到位。
召开预备会议：在检查前召开预备会议，明确检查流程、注意事项和预期目标。
三、现场检查1. 医疗服务质量检查诊疗流程：检查门诊部的诊疗流程是否规范，包括挂号、分诊、诊断、治疗、收费等环节。
医疗文书：抽查门诊病历、处方、检查报告等医疗文书，评估其书写规范性和完整性。
医患沟通：观察医生与患者的沟通情况，评估医生的服务态度和沟通技巧。
2. 环境卫生检查诊室环境：检查诊室的清洁度、通风情况、光线是否充足，是否存在杂物堆放等问题。
公共区域：检查候诊区、走廊、卫生间等公共区域的卫生状况，评估清洁频次和效果。
垃圾分类：检查医疗垃圾和生活垃圾的分类处理情况，是否符合相关规定。
安全检查监督管理制度（5篇）
安全检查监督管理制度一、为规范安全生产监督检查工作，依据《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，特制定，本管理制度。
二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。
三、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。
四、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写《安全监督检查记录》逐项填写被检查的时间、地点、内容、由检查人员和被检查单位负责人签字。
五、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。
责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或局长汇报，经同意后实施。
六、各职能处室安全生产监督检查工作列入处室年度考核内容。
七、本管理制度与国家相关法规如有不一致之处，以国家相关法规为准，并及时进行修订。
八、本管理制度自公布之日起施行。
安全检查监督管理制度（2）是指针对某一组织、机构或企业的安全工作进行监督和管理的制度。
该制度的目的是确保安全工作能够得到有效监督和管理，以防止事故和灾害的发生，保护员工和财产的安全。
安全检查监督管理制度主要包括以下内容：1. 安全检查计划：制定安全检查的时间表和计划，明确每个部门和岗位的检查内容和频率。
2. 安全检查标准：制定明确的安全检查标准，包括相关法律法规、行业标准和组织内部规章制度等。
3. 安全检查人员：指定安全检查人员，明确其职责和权限，确保能够独立、客观地进行安全检查。
4. 安全检查程序：规定安全检查的程序和方法，包括检查的内容、方法、指标和记录方式等。
5. 安全检查记录：要求安全检查人员对每次检查进行记录，包括问题的发现和整改情况等。
监督检查管理程序
监督检查管理程序1 目的和范围为了做好公司监督检查管理工作，落实HSE主体责任，纠正违法、违章行为，排除事故隐患，实现安全生产，特制定本程序。
本程序规定了公司监督检查的范围、职责和内容。
本程序适用于公司的监督检查管理。
2 术语本程序采用Q/SY1002系列标准规定的术语。
3 职责3.1 安全环保科为本程序的归口管理科室。
负责组织实施公司的监督检查，并对发现的问题进行跟踪验证。
3.2 公司机关科室负责业务管辖范围内的监督检查工作。
3.3 各基层单位负责本单位的监督检查工作，并对发现的问题进行跟踪验证。
4 程序内容4.1 监督检查的种类4.1.1 综合性检查。
公司根据生产经营情况，组织有关职能科室及专业人员，对安全生产情况进行全面检查。
4.1.2 定期性检查。
是指已经列入计划，每隔一段时间进行一次检查。
4.1.3 专项（专业）性检查。
在不同季节、特定时期或针对易发生事故的设备、场所、操作工序等，由安全等相关科室组织开展的有针对性的安全检查。
4.1.4 日常性检查。
按照制度规定，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。
4.1.5 突击检查。
不定时间，不通知准备的突然性检查。
检查对象一般是一个特定设备或一个区域。
4.1.6 特殊检查。
对新设备的安装、新工艺采用、新建或改建厂房的使用可能会带来新的危险因素的检查。
此外，还包括对有特殊安全要求的危险作业进行检查。
4.1.7 岗位危害因素辨识。
识别岗位存在的健康、安全与环境危害因素，并确定其特性的过程。
4.2 监督检查的方法。
安全检查要做到“查、看、问、谈、考、评、帮”：✧查基础工作，找薄弱环节；✧看工作现场，发现管理中的短板；✧问规章制度，找执行中的断层；✧谈安全心得，发现工作不足，接受合理化建议；✧考应知应会，激发学习安全知识的积极性；✧评管理现状，反馈意见，业务指导；✧帮问题整改，促进管理水平提高。
4.3 监督检查的频次4.3.1 公司每季度至少进行一次、基层单位每月至少进行一次综合性检查。
行政监督检查的程序
行政监督检查的程序行政监督检查是一种重要的行政管理手段，旨在确保政府部门及相关机构履行职责，维护社会秩序和公共利益。
它涉及多个程序和环节，以确保监督检查工作的有效性和公正性。
行政监督检查的程序包括立案调查、准备工作、实地勘察、问题核查、整改指导等环节。
当接到监督检查任务后，相关部门会立即进行立案调查，核实检查对象、目标和范围。
在准备工作阶段，监督检查人员会搜集相关资料，明确检查重点和方向。
实地勘察是行政监督检查的核心环节之一。
监督检查人员会亲临现场，对相关机构的办公环境、人员配备、工作流程等进行全面了解。
他们会与相关人员进行面对面的交流，听取意见和建议，了解监督对象的工作情况。
问题核查是行政监督检查的重要程序之一。
监督检查人员会对发现的问题进行核实，搜集证据材料，并与相关人员进行深入交流。
他们会对问题的性质、原因、影响等进行综合分析，确保问题的准确性和客观性。
在问题核查的基础上，监督检查人员会提出整改指导意见。
他们会根据问题的性质和严重程度，提出具体的整改要求和时限。
同时，监督检查人员还会对整改情况进行跟踪督促，确保问题得到及时解决和改进。
行政监督检查的程序是一个复杂而繁琐的过程，但它对于促进政府部门和相关机构的规范运作，保障社会公共利益具有重要意义。
通过科学合理的程序和规范化的操作，行政监督检查可以发挥其应有的作用，推动社会进步和发展。
行政监督检查的程序是一项繁重而重要的工作。
只有通过严谨的调查、准备工作、实地勘察、问题核查和整改指导等环节，才能确保监督检查工作的公正性和有效性。
同时，我们也需要不断改进和完善行政监督检查的程序，以适应社会发展和需求变化的要求。
国际机场有限公司安全监督检查管理程序
国际机场有限公司安全监督检查管理程序1目的建立健全安全隐患零容忍长效机制，促进安全监督检查工作规范化、标准化，强化安全生产标准化建设，进一步完善机场安全管理体系，特制定本程序。
2适用范围适用于公司各部门、各合约方。
3依据文件《中华人民共和国安全生产法》《运输机场运行安全管理规定》《运输机场安全管理体系（SMS）建设指南》《关于民航单位法定自查有关问题的通告》4职责公司实行三级安全监督检查机制，即公司级、部门级、班组级，覆盖全岗位、全流程安全监督检查体系。
4.1公司级公司级安全监督检查由公司分管安全领导督促落实，安全服务管理部组织实施。
4.2部门级运行部门的安全监督检查由部门负责人负责，品质控制室组织实施。
机关部门的安全监督检查由部门负责人组织实施。
4.3班组级班组级安全监督检查由各室负责人组织、参与，班长或品质管理员具体实施，按照岗位责任制和运行实际进行日常安全运行监控或质量控制检查。
没有划分班组的室，由室经理组织实施。
5管理及要求5.1安全监督人员5.1.1公司安委会主任、副主任及办公室成员是公司级安全监督检查人员。
5.1.2部门领导、授权的安全服务品控人员是部门级安全监督检查人员。
5.1.3各室负责人、班长和品质管理员是岗位级安全监督检查人员。
5.2安全监督人员基本条件5.2.1接受过相关专业及安全监督检查业务培训，掌握安全生产相关法律法规、规章制度和标准、规范，并取得安全监督检查相关资格证书。
6.2.3热爱安全监督检查工作，责任心强，有一定的组织协调能力和文字语言表达能力。
7.2.4公司主要负责人、分管安全及其他业务的领导，安全生产管理人员（含负责运行、空管、货运、地服、安保的部门主要领导、授权的安全服务品控人员）参加局方的安全培训（初始培训和定期复训），考核合格取得资质证书,视同取得安全监督检查资格证书。
5.2.5其他部门领导、室负责人、班长和品质管理员参加公司、部门、岗位组织的相关业务培训及安全培训（初始培训和定期复训），视同取得安全监督检查资格证书。
检验监督管理程序
检验监督管理程序1目的确保本检验所检验工作的有效实施，确保检验结果的可靠、准确、并及时发出检验报告。
2适用范围适用于整个检验所所有检测项目的全过程质量控制实施和监督。
3职责3.1质量监督员负责检验所日常检测项目的质量监督工作。
3.2质量保证组负责对质量监督员的监督工作做出评估。
4内容4.1检验所应设质量监督员，由检验所所长任命，负责检验所各项检测项目的质量监督。
4.2质量监督员的职责4.2.1负责对检验工作的人员、设备、材料、方法、环境、标本等各方面进行监督，确认是否其满足规定的要求。
4.2.2负责对整个检验流程的检测工作执行情况进行监督。
4.3质量监督员的职责要求4.3.1熟悉所监督过程的方法、程序、目的和能力比对结果的评价。
4.3.2具有相关领域的专业知识，熟悉本检验科的质量保证体系和本行业管理要求。
4.3.3具有整理、分析有关检验数据的能力和经验。
4.4质量监督员在任何时候都应有权力对实验室的检验工作实施监督，有权对可能存在质量问题的检验结果进行复检，或要求有关人员重新检验，必要时向质量主管或技术主管提出终止检验工作,停止发出检验报告的要求。
4.5质量监督员应对检验的全过程（包括：样品的采集、制备、标识，设备的校正，检验方法的程序，原始记录的填写，检验报告的复核与出具等）实施监督。
4.5.1质量监督员应对所有在岗人员实施监督，特别是对在培人员、新聘人员应实施足够的告知并加监督，以确保其按照本检验所实验室的质量体系和检验程序正常开展工作。
4.5.2为确保监督工作的有效性，质量监督员应随时（每月至少一次）选择检验工作中的重点、难点、疑点及易出错环节进行监督, 并填报质量监督记录表。
4.6监督中如有异常情况，应向质量保证组报告。
并执行《不符合检验工作控制程序》。
5支持性文件《不符合检验工作控制程序》《记录控制管理程序文件》6 记录表格《质量监督记录表》。
食品卫生监督管理一般检查流程
食品卫生监督管理一般检查流程
公共场所卫生监督管理一般检查流程
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生活饮用水卫生监督管理一般检查流程
化妆品卫生监督管理一般检查流程 职业卫生监督管理一般检查流程
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放射卫生监督管理一般检查流程
医疗机构及执业人员管理一般检查流程
传染病防治管理一般检查流程 医疗废物管理一般检查流程
→→
采供血管理一般检查流程
艾滋病防治管理一般检查流程 学校卫生监督管理一般检查流程
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消毒卫生监督管理一般检查流程
疫苗流通与预防接种管理一般检查流程
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母婴保健专项技术服务管理一般检查流程
精神药品、麻醉药品使用管理一般检查流程
医师执业监管一般检查执法流程
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乡村医生执业监管一般检查执法流程
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检查和监督管理程序
——在现场检查的基础上，对检查收集到的客观证据、材料汇总核实后，进行分析评价， 确定整改项目，签发隐患整改通知单，并经受检单位有关人员签字确认； ——召开末次会议，由检查组组长介绍检查情况，宣布检查结论，确定隐患整改时间和验 证方法。 9 检查报告 9.1 检查结束后，检查组组长应负责组织编写检查报告，检查报告内容应包括：
保 HSE 目标的实现。 2 适用范围
本程序适用于公司的 HSE 检查、监督管理。 3 检查、监督的依据
——国家、地方政府的 HSE 法律、法规要求； ——上级部门的检查和监督指令； ——公司 HSE 管理标准、规定、制度； ——项目 HSE 实施程序、施工作业的安全技术交底等。 4 检查、监督的范围 ——施工生产现场 HSE 管理情况的检查、监督； ——HSE 业内管理资料的检查、监督。 5 检查、监督的内容 ——HSE 管理措施的制订、实施情况； ——HSE 管理资源的配置情况； ——施工生产过程的职业卫生管理情况； ——施工生产现场的作业环境管理情况； ——HSE 管理措施台帐和 HSE 管理措施文本； ——HSE 管理措施交底台帐和 HSE 管理措施交底文本； ——HSE 管理的过程控制记录； ——HSE 管理的内外部检查台帐及查出问题、隐患的治理、整改记录； ——培训台帐和培训计划、培训记录及有效资格证明文件。 6 检查、监督的分类 ——由公司按季度或按季节性、节假日定期组织的检查和监督； ——由各二级单位（项目部）按月或按季节性、节假日定期组织的检查和监督； ——根据施工生产的不同阶段或专项业务管理需要，由公司或二级单位（项目部）不定期组 织的检查和监督；
管理制度的监督检查程序
管理制度的监督检查程序导言管理制度是组织内部为了规范和指导员工行为而制定的一系列规定和程序。
然而，管理制度的有效实施离不开监督检查程序，它能确保管理制度的执行情况和效果，保证组织运作的顺利和员工的行为合规。
本文将探讨管理制度的监督检查程序的重要性、存在的问题及建议改进之道。
一、监督检查程序的重要性管理制度的监督检查程序对于组织来说具有重要意义。
首先，监督检查程序能够发现和纠正管理制度执行中的问题和漏洞，以提高管理的效果和效率。
其次，监督检查程序能够帮助组织识别和处理员工的违规行为，维护良好的组织秩序和工作环境。
再次，监督检查程序能够促进组织内部各部门之间的沟通与协作，加强工作效能和团队凝聚力。
二、存在的问题在实际操作中，管理制度的监督检查程序也面临一些问题。
首先，由于监督检查程序的不完善和不严格，一些管理制度往往只是形式上存在，无法真正发挥作用。
其次，由于监督检查程序的缺失和不公正，一些员工可能会存在作弊等违规行为，导致管理制度的失效。
再次，由于监督检查程序的僵化和繁琐，一些管理制度无法及时调整和适应组织内外环境的变化，影响了组织的灵活性和创新力。
三、建议改进之道为了改进管理制度的监督检查程序，组织可以采取以下措施。
首先，制定和完善监督检查程序的相关规定和标准，确保监督检查的公正和有效。
其次，加强对监督检查人员的培训和考核，在保证专业性的同时确保其公正性和权威性。
再次，建立和完善内部举报机制和奖惩制度，鼓励员工积极参与监督检查工作，发现和纠正问题。
此外，组织还应积极借鉴国际先进管理经验和理念，通过与其他组织的学习和交流，提升监督检查程序的水平和质量。
四、监督检查程序的案例分析为进一步说明监督检查程序的重要性和存在的问题，我们以某公司的员工考核管理制度为例进行分析。
该公司的员工考核制度规定了具体的考核指标和程序，但由于监督检查程序不严格，导致一些员工通过不正当手段提高了考核成绩，使得制度的可信度和公正性受到质疑。
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1 目的对职业健康、安全、环境管理过程绩效进行监视和测量，查找出影响职业健康、安全和环境管理的不利因素，并组织采取有效纠正或预防措施，确保职业健康、安全、环境管理体系的持续改进，制定本程序。
2 范围本程序适用于公司及所属各单位对生产、建设过程的职业健康、安全、环保管理监督检查工作。
3 术语和定义无4 职责4.1 质量安全环保处4.1.1 负责制定公司级HSE检查工作计划；4.1.2 组建公司级HSE检查组，并组织对检查组成员进行检查技术、标准、要求等培训工作；4.1.3 根据公司业务需要组织开展不定期HSE检查工作；4.1.4 负责对被检查单位的不符合项和主要问题的汇总工作；4.1.5 负责对不符合项、问题项整改工作的监督检查、汇总及组织验证工作；4.1.6 负责对公司各专业主管部门报的年度检查结果统计、分析数据资料进行汇总，编制公司年度检查工作总结。
4.2 公司机关各专业主管部门4.2.1 参加公司级定期、不定期HSE检查工作；4.2.2 根据业务需要组织开展本专业范围内的专业性检查工作；HSE监督检查管理程序页码：2/11 4.2.3 提出本专业范围内检查发现的不符合项和主要问题；4.2.4 负责对本专业范围内发现的不符合项和主要问题整改结果的复核验证工作。
4.3 所属各单位4.3.1 所属各单位安全管理部门4.3.1.1 负责制定本单位级HSE检查工作计划；4.3.1.2 组建本单位级HSE检查组，并组织对检查组成员进行检查技术、标准、要求等培训工作；4.3.1.3 根据业务需要组织开展本单位不定期HSE检查工作；4.3.1.4 负责对被检查基层站队、部门的不符合项和主要问题的汇总工作；4.3.1.5 负责对不符合项、问题项整改工作的监督检查、汇总及组织验证工作；4.3.1.6 负责对本单位各专业主管科室报的年度检查结果统计、分析数据资料进行汇总，编制本单位年度检查工作总结。
4.4 所属各单位各专业主管部门4.4.1 参加本单位级定期、不定期HSE检查工作；4.4.2 根据业务需要组织开展本专业范围内的专业性检查工作；4.4.3 提出本专业范围内检查发现的不符合项和主要问题；4.4.4 负责对本专业范围内发现的不符合项和主要问题整改结果的审查工作。
4.5 各基层站队4.5.1 组织开展本单位的日常HSE检查工作；对检查发现的不符合项、主要问题的组织整改工作；4.5.2 根据上级要求开展各种定期、不定期及专业性HSE检查工作；HSE监督检查管理程序页码：3/11 4.5.3 对上级检查发现、下达的不符合项、主要问题组织进行整改工作，并及时向上级反馈整改结果。
5 管理内容5.1 HSE监督检查的主要内容5.1.1 QHSE方针、目标、指标管理方案实施情况。
5.1.2 体系文件和标准规范等执行情况的监控。
5.1.3 对环境因素、职业健康危害因素、安全危害因素的辨识、评价、控制及隐患消项等情况进行的跟踪、验证。
5.1.4 职工健康体检、有毒有害作业场所检测情况，污染物排放情况。
5.1.5 《油气管道安全生产检查规范》要求的检查内容。
5.1.6 公司当年部署的安全生产工作内容等。
5.2 HSE监督检查形式公司HSE 监督检查形式分为：定期检查、不定期检查、专业性检查和日常检查。
5.2.1 定期检查5.2.1.1 公司级检查a) 公司级检查每年组织两次，上半年检查一般安排在7月份，下半年检查一般安排在11月份。
每次检查之前由质量安全环保处制定检查工作计划，报公司主管领导批准。
工作计划应确保检查抽样的科学性，使各单位、各基层站队受检频律、范围均衡，无检查死角。
制定计划时要考虑对重要环境因素、中高度风险、重大危险源、重大隐患的辨识、消项等控制情况进行的跟踪、验证；b) 质量安全环保处负责组建检查组，并组织对检查组成员进行检查技术、标准、要求等培训，确保检查组成员能力满足检查要求。
各专业部门组织参加本专业检查的人员针对检查内容、受检查单位日常专业管理可HSE监督检查管理程序页码：4/11能存在的问题等进行沟通；c) 检查组根据5.1条规定的内容提前编制检查表，确保检查表在实施前被检查组所有成员获取并充分掌握其要求；d)检查组根据成员情况确定检查前培训的必要性和培训组织方式，检查前培训内容包括但不限于：《油气管道安全生产检查规范》的内容、公司所属各单位“三基”工作考核标准（质量安全环保管理）、《安全观察与沟通管理规定》的相关内容以及体系内审的技巧和要求。
5.2.1.2 所属各单位检查a) 各单位安全主管部门负责每季度组织一次全面检查；b) 各单位安全主管部门负责依据公司的检查内容，进一步细化组织编制检查表，组建检查组并根据需要在每次检查前组织对检查组人员进行检查技术、标准、要求等培训。
5.2.1.3 基层站队检查a) 各站队负责每月组织一次本站队的全面检查；b) 各站队负责编制检查表，并在每次检查前组织对参加检查人员进行检查技术、标准、要求等培训。
5.2.2 不定期检查质量安全环保处、公司机关各专业部门、所属各单位根据专业、季节、节假日特点和社会媒体报道的(尤其是同行业发生的)恶性事故、案例，组织对特殊作业、特殊设备、输油气生产过程开展不定期检查，各项目经理部对新建管道工程根据工程进度，组织对特殊施工作业、特殊设备开展不定期检查。
5.2.2.1 季节性检查是查找由于季节气候特点可能对安全生产造成危害的不利因素，并加以督促、防范。
重点检查内容是：防雷、防静电、防火、防爆、防油罐冒顶、防中毒、防凝管、设备安全防护(电气春检)、防暑降HSE监督检查管理程序页码：5/11 温、防汛、防交通事故、防冻保温、防滑等。
5.2.2.2 节日前安全检查主要是针对元旦、五一、国庆节以及春节等节日连续放假时间较长，为保障放假期间的安全生产而进行的检查。
检查是以：节日期间的安全保卫措施、岗位责任制落实情况、节日值班、防火、防爆、安全设施、车辆管理、消防设施以及应急预案等为重点内容。
5.2.2.3 针对报道的恶性事故、案例，及时开展检查，吸取经验教训，防患于未然。
5.2.3 专业性检查由各专业部门组织，根据生产、特殊设备存在的问题或专业工作安排进行的检查。
通过检查，及时发现并消除不安全因素。
5.2.4 日常安全检查各输油气分公司、各项目经理部组织，根据生产、施工过程中各岗位、专业的特点，由岗位操作人员、技术管理人员在工作前和工作中对本岗、专业中应注意的事项进行检查。
5.3 检查结果的处理5.3.1 公司级检查结果的处理5.3.1.1 每次公司级检查结束后，公司机关各专业部门按照分管业务对检查结果进行总结分析，质量安全环保处负责对当次检查结果进行汇总分析并编制检查情况总结，对于检查发现的各单位HSE管理优于标准的状态，公司应给予书面形式表扬。
5.3.1.2 每次公司级检查结束后，公司机关各专业部门按照分管业务针对检查中的发现提出不符合项和主要问题，由各检查团(组)以《问题清单》、《不符合报告》形式向被检查单位反馈，质量安全环保处负责汇总被检查单位的不符合项和主要问题。
5.3.1.3 被检查单位按照专业分工由相关科室负责组织对不符合及问题项HSE监督检查管理程序页码：6/11进行原因分析并制定整改计划、措施，并按规定计划、措施对不符合和问题项进行整改。
5.3.1.4 被检查单位负责将整改结果于检查后一个月内报各专业处室进行审查，合格后报质量安全环保处进行汇总，质量安全环保处组织机关相关专业部门或由机关相关专业部门委托进行验证。
5.3.1.5 对于不能按计划及时解决的问题，各单位专业主管部门编制书面原因说明并制定整改工作计划，上报公司专业主管部门审核批准后方可实施。
各单位专业主管部门定期进行跟踪了解、掌握整改进度，并向公司专业主管部门汇报，直至问题解决。
5.3.2 所属单位级检查结果的处理5.3.2.1 所属各单位自行组织的定期、不定期、专业性检查发现的不符合及问题项由检查组以《问题清单》、《不符合报告》形式向基层站队、部门反馈，安全科负责汇总被检查基层站队、部门的不符合项和主要问题。
5.3.2.2 基层站队、部门负责组织对不符合及问题项进行原因分析并制定整改计划，明确整改措施、整改完成时间和责任部门(人员)。
并按规定计划对不符合和问题项进行整改。
5.3.2.3 基层站队、部门负责将整改结果按规定期限报本单位专业主管科室进行审查，合格后报安全科汇总，由安全科组织各专业主管科室进行验证。
5.3.2.4 对于不能按计划及时解决的问题，各基层站队、部门编制书面原因说明并制定整改工作计划，报本单位专业主管部门审核批准后方可实施。
各基层站队、部门应定期向本单位专业主管部门报告整改进度，直至问题解决。
5.3.3 对各级检查中发现的隐患按照《事故隐患管理规定》处置。
5.4 检查数据统计分析HSE监督检查管理程序页码：7/11 5.4.1 公司年度检查结束后，由质量安全环保处将全年检查结果汇总资料等发送公司各专业部门，由各专业部门结合本部门专业检查结果进行统计、分析，将统计、分析资料于十日内报质量安全环保处，由质量安全环保处进行汇总形成检查总结，下发检查通报。
5.4.2 所属单位年度检查结束后，由安全科将全年检查结果汇总资料等发送各专业科室，由各专业科室结合本部门专业检查结果进行统计、分析，将统计、分析资料于十日内报安全科，由安全科进行汇总形成检查总结，下发检查通报。
5.4.3 对于统计、分析发现的重复性问题组织进行原因分析并制定和实施纠正或预防措施，确保持续改进。
执行《不符合、纠正和预防措施管理程序》。
5.5 其他HSE管理体系绩效监控措施5.5.1 对健康安全环境目标指标和管理方案完成情况的监督检查执行《目标指标管理程序》。
5.5.2 有毒有害场所职业卫生监测执行《作业场所卫生检测管理规定》。
5.5.3 对污染物排放情况的定期监测执行《输油气生产环境保护管理规定》。
5.5.4 对能源资源消耗情况的监控执行《能源管理程序》。
6 流程6.1 SP08.01.05.01.04 安全监察－所属单位7 相关文件7.1 相关的公司体系文件7.1.1 《安全观察与沟通管理规定》7.1.2 《不符合、纠正和预防措施管理程序》7.1.3 《事故隐患管理规定》HSE监督检查管理程序页码：8/11 7.1.4 《目标指标管理程序》7.1.5 《作业场所卫生检测管理规定》7.1.6 《输油气生产环境保护管理规定》7.1.7 《能源管理程序》7.2 相关的法律法规、标准、规范和依据性文件7.2.1 《油气管道安全生产检查规范》8 记录8.1 HSE检查计划8.2 检查情况总结8.3 检查情况通报8.4 问题清单8.5 不符合报告8.6 XNGD/CX.QHSE.13/JL-01 问题整改及完成情况反馈表XNGD/CX.QHSE.13/JL-01问题整改及完成情况反馈表检查部门：制表日期：HSE监督检查管理程序页码：10/11编写部门：质量安全环保处编写人：王雯娟审核人：刘洪审批人：崔涛XHSE监督检查管理程序页码：11/11。