东财《劳动法》在线作业三-0005
东财《劳动法》在线作业一-0025
东财《劳动法》在线作业一-0025
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为
A:立即订立劳动合同
B:向劳动者每月支付二倍的工资
C:视为不存在劳动关系
D:视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
答案：D
我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是
A:失业保险费
B:医疗保险费
C:工伤保险费
D:养老保险费
答案：C
用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是A:通报批评
B:责令改正
C:罚款
D:警告
答案：A
根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A:国家机关公务员
B:现役军人
C:家庭保姆
D:企业职工
答案：D
综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法
实行综合计算工作制的是
A:外勤人员
B:勘探人员
C:电脑公司软件设计人员
D:铁路巡检工
答案：B
劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是
A:主体不同
B:劳动主体的待遇不同
C:适用的法律不同
D:性质不同
答案：D
依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益
与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
A:股东会
B:工会
C:职工代表大会
D:职工大会
答案：A。
东财《劳动法》在线作业三满分答案
东财《劳动法》在线作业三as一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。
）1. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是A. 有固定期限的劳动合同B. 无固定期限的劳动合同C. 以完成一定工作为期限的劳动合同D. 非全日制用工劳动合同-----------------选择：D2. 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为A. 劳动法是一个独立的法律部门B. 劳动法是民商法的组成部分C. 劳动法是经济法的组成部分D. 劳动法是社会法的组成部分-----------------选择：D3. 以下不属于我国劳动就业的原则的是A. 劳动者和用人单位互相选择B. 政府介绍就业C. 照顾特殊群体人员就业D. 禁止未满16周岁的未成年人就业-----------------选择：B4. 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A. 终止B. 由用人单位解除劳动合同C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D. 经用人单位与劳动者协商变更-----------------选择：C东财《劳动法》在线作业三单选题多选题二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在A. 用人单位上级主管部门B. 劳动争议仲裁委员会C. 企业劳动争议委员会D. 人民法院-----------------选择：BD2. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括。
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0009.DF34
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0009
下列说法错误的是（）
A:劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同
B:劳务派遣单位与被派遣劳动者这间也可以签署无固定期限劳动合同
C:劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以根据具体约定按年支付劳动报酬
D:劳务派遣合同应载明用工单位以及派遣期限工作岗位等情况
答案：C
劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A:企业
B:用人单位
C:劳动者
D:用人单位和劳动者
答案：C
非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（）予以确定。
A:当地政府颁布的规定
B:用人单位
C:法律明确规定
D:劳动者与用人单位进行协商
答案：D
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担（）
A:按份赔偿责任
B:连带赔偿责任
C:全部赔偿责任
D:独立赔偿责任
答案：B
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务（）。
A:及时足额向被派遣劳动者发放工资
B:保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C:不得向被派遣劳动者收取费用
D:确保被派遣劳动者同工同酬的义务
答案：A。
东北财经大学《财务管理》在线作业一答卷
B.计时工资
C.折旧费
D.租赁费
答案:ABCD
19.对目标企业进行财务状况分析应关注的问题有____。
A.偿债能力
B.获利能力
C.现金流动状况
D.营运能力
E.资产质量
答案:ABCDE
20.经济订货批量____。
A.与存货的年度总需求量成正比
B.与每次订货的变动成本成反比
A.说明普通股每股收益的变动幅度
B.预测普通股每股收益
C.衡量企业的总体风险
D.说明企业财务状况
E.反映企业的获利能力
答案:ABC
17.应收账款余额与____呈正比例关系。
A.每日赊销额
B.折扣期限
C.信用期限
D.现金折扣率
E.坏账损失率
答案:AC
18.下列各项属于年金的有____。
答案:BC
22.财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的（）。
A.财务活动而产生
B.财务预算而产生
C.财务关系而产生
D.经济关系而产生
E.收支活动而产生
答案:AC
23.评价债券收益水平的指标是债券的()。
A.票面利率
B.票面价格
C.到期日
D.内在价值
E.到期收益率
答案:DE
A.3年
B.5年
C.4年
D.6年
答案:B
10.不对称信息理论认为更了解企业内部经营情况的人是____。
A.股东
B.经营者
C.债权人
D.债务人
答案:B
11.权益资本收益率最大化观点即____。
2022年东财劳动法在线作业三秋答案
东财《劳动法》在线作业三15秋100分答案一、单项选择题（共 4 道试题，共 16 分。
）1.根据《劳动法》旳规定，下列各项表述对旳旳是A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务对旳答案：C2. 有关劳动关系主体，如下说法不对旳旳是A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B.劳动关系双方在维护各自经济利益旳过程中，双方旳地位是平等旳劳动法在线征询C.劳动关系发生在直接旳劳动过程中D.劳动关系主体双方有统一旳经济利益3. 试用期由劳动者与用人单位在签订劳动协议步，双方协商一致约定。
但试用期有限期限制，下列有关试用期旳说法不对旳旳是A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.以完毕一定工作任务为期限旳劳动协议或者劳动协议期限不满三个月旳，不得约定试用期C.劳动者在试用期旳工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定旳工资，并不得低于用人单位所在地旳最低工资原则试D.用期包括在劳动协议期限内，劳动协议仅约定试用期旳，试用期不成立，该期限为劳动协议期限对旳答案：C4. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资旳构成部分旳是A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下旳保健性津贴C.奖金D.国家法律、法规和政策规定旳劳动保险、福利待遇东财《劳动法》在线作业三二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。
）1.专题集体协议是指用人单位与劳动者根据法律、法规旳规定，就集体协商旳某项内容签订旳专题书面协议，根据《劳动协议法》旳规定，企业职工一方与用人单位可以签订旳专题集体协议包括A.劳动安全卫生专题集体协议B.女职工权益保护专题集体协议C.社会保险和福利专题集体协议D.工资调整机制专题集体协议对旳答案：ABD2. 失业作为一种法律概念，不一样于经济学概念，具有下述特性A.失业者仅限于根据有关法律、法规和政策应当保证其就业旳劳动者B.失业旳体现形式仅以显性失业为限C.失业必须是处在未获得就业岗位旳状态D.失业旳体现形式包括显性失业和隐性失业对旳答案：ABC3. 某企业所作出旳有关延长工作时间旳如下决定中哪些违反了《劳动法》A.由于一笔订单旳交货期将到，生产任务繁重，企业董事会经研究决定4、5月份旳每个工作日延长工作时间2小时B.未成年工不延长工作时间C.哺乳期内旳女职工、怀孕旳女职工不延长工作时间D.延长工作时间旳工资统一按照原工资旳120％发放对旳答案：AD4. 下列社会关系中，属于劳动法调整旳对象旳是A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某企业向职工集资而发生旳关系C.某企业与其职工因补发津贴问题而发生旳关系D.某民工被个体餐馆录取为服务员产生旳关系对旳答案：CD5. 在我国现阶段，（）等具有集体协议签约人资格A.企业法定代表人B.地方工会C.基层工会小组D.职工推举代表对旳答案：ACD6. 劳动法旳调整对象是劳动关系以及与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系，与劳动法有亲密联络旳其他社会关系包括A.劳动管理方面旳关系B.社会保险方面旳关系C.处理劳动争议所发生旳某些关系D.工会组织与用人单位行政之间旳关系对旳答案：ABCD7. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者到达和解协议后不履行旳，可以向调解组织申请调解，调解组织包括A.企业劳动争议调解委员会B.村民调解委员会C.街道人民调解委员会D.区域性、行业性旳人民调解委员会对旳答案：ABCD8. 根据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”旳制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”旳案件范围旳是A.因确认劳动关系发生旳争议B.因签订、履行、变更、解除和终止劳动协议发生旳争议C.追索劳动酬劳、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资原则十二个月金额旳争议D.因执行国家旳劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生旳争议对旳答案：CD9. 劳动法旳调整对象是劳动关系以及与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系，与劳动法有亲密联络旳其他社会关系包括A.劳动管理方面旳关系B.社会保险方面旳关系C.处理劳动争议所发生旳某些关系D.工会组织与用人单位行政之间旳关系对旳答案：ABCD10. 无效旳劳动协议，从签订旳时候起，就没有法律约束力。
东财《劳动法》在线作业三-0030.AFD02F37-F4
东财《劳动法》在线作业三-0030
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是
A:解除合同
B:终止合同
C:变更合同
D:续订合同
答案：A
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当
A:由用人单位所在地基层人民法院管辖
B:由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C:共同的上级人民法院管辖
D:先受理的人民法院管辖
答案：D
劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是
A:统筹规划
B:合理布局
C:适应实际需要
D:方便人民群众
答案：D
根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是A:劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B:过失性辞退
C:无过失性辞退
D:经济性裁员
答案：A
依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费
A:基本养老保险
B:工伤保险
C:失业保险
D:医疗保险
答案：B。
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二答卷
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是( )。
A.二者适用的法律不同
B.二者的主体资格及其关系不同
C.二者的合同标的不同
D.二者的争议处理程序不同
答案:D
4.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，（ ）条款是必备条款，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以通知用人单位（ ） A.社会保险 B.解除动合同 C.养老保险
D.解除劳动合同
E.社会保险
F.补缴费用并支付赔偿金
G.养老保险
H.补交费用并支付赔偿金
答案:A
A.计算劳动者工作年限
B.解除劳动合同
C.开除除名
D.减少劳动报酬
答案:ABCD
25.关于劳动合同法的效力,下列说法不正确的是（）。
A.劳动合同法自实施之日起，与其冲突的劳动法的相关内容自动失效
B.劳动合同法自实施之日起，其规定若与劳动法的相关规定相冲突,应当优先适用劳动法的相关规定
A.形式合法
B.客体合法
C.内容合法
D.主体合法
答案:B
10.为了获取一定的居间劳动报酬，利用自身的一些便利条件，向求职劳动者提供招聘单位的用工需求信息，旨在为求职的劳动者和招聘的用人单位之间搭起一座桥梁，以促成求职劳动者与招聘的用人单位之间订立劳动合同这种行为属于（ ）。
A.雇佣型派遣
A.形式化
B.具体化
C.确定化
D.规范化
答案:BCD
23.根据集体合同的谈判协商的级别为标准，可以将集体合同划分为（ ）。
东北财经大学《法律基础与思想道德修养》在线作业二-0005
东财《法律基础与思想道德修养》在线作业二-0005
以下属于特别法的是( )
A:中华人民共和国刑法
B:中华人民共和国合同法
C:中国人民共和国妇女权益保障法
D:中华人民共和国宪法
参考选项：C
综合国力的竞争关键是科学技术的竞争，而科学技术的竞争归根结底是（）的竞争
A:军事
B:农业
C:工业
D:人才
参考选项：D
（）是指人与人之间通过一定方式进行接触，在心理或行为上产生相互影响的过程
A:社会生活
B:人际交往
C:追求事业
D:社会关系
参考选项：B
（）是指人们对未来的道德关系、道德标准和道德人格的向往，是做人的楷模和标准
A:职业理想
B:社会理想
C:生活理想
D:道德理想
参考选项：D
经济制度是指宪法规定的包括生产资料所有制形式、人们在生产中的地位和相互关系以及分配方式在内的（）的制度。
A:生产力
B:生产关系
C:所有制
D:分配
参考选项：B
劳动（）
A:是一切动物都具有的属性
1。
东财《劳动法》在线作业三-0001
东财《劳动法》在线作业三-0001集体合同生效的标志是A:合同文书经过职工代表大会讨论通过B:集体合同双方首席代表在合同文书上签字C:集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D:劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议答案：D因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决A:当事人协商解决B:由劳动争议仲裁委员会仲裁C:由当事人申请劳动行政部门协调处理D:由劳动行政部门主动协调解决答案：B依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是A:用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B:用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D:用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务答案：C劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是A:政府综合部门代表B:工会代表C:企业代表D:劳动行政部门代表答案：A根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A:国家机关公务员B:现役军人C:家庭保姆D:企业职工答案：D试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。
但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D:用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限答案：C以下不属于我国劳动就业的原则的是A:劳动者和用人单位互相选择B:政府介绍就业。
东财21春《劳动法》单元作业三【标准答案】
东财《劳动法》单元作业三试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.社会保障的责任主体是（）。
A.用人单位B.民政部C.国家D.社会保险经办机构答案:C2.以下不属于我国公共福利的是（）。
A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利答案:C3.乡政府现要对申请低保的村民张三进行资格调查，按照法律规定，不属于调查范围的是（）。
A.家庭人口状况B.家庭政治面貌状况C.家庭收入情况D.家庭财产情况答案:B4.生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过（）。
A.工资总额的1%B.工资总额的2%C.社会平均工资的1%D.社会平均工资的2%答案:A5.机关事业单位职业年金基金中，单位和个人缴纳职业年金费用的比例分别为本单位工资总额的（）。
A.4%，4%B.4%，8%C.8%，4%D.8%，8%答案:C6.关于失业保险费的缴纳，我国采取的缴费类型是（）。
A.均等费率制B.比例费率制C.单一费率制D.经验费率制答案:B7.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满（）。
A.6个月B.1年C.2年D.3年答案:B8.根据《社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，由（）先行支付。
A.由工伤职工B.由责任方C.从工伤保险基金中D.工会答案:C9.下列人员中不属于我国社会救助对象的是（）。
A.“三无”人员B.生活贫困人员C.残疾人D.灾民答案:C10.根据《社会保险法》的规定，失业职工领取失业保险金的期限自（）起计算。
A.失业之日B.办理失业登记之日C.解除劳动合同之日D.终止劳动合同之日答案:B二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)11.下列有关生育保险说法正确的有（）。
A.职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费B.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇C.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇D.生育保险所需资金从生育保险基金中支付答案:ABCD12.现代意义下，社会救助与社会保险的区别主要有（）。
大工22秋《劳动法》在线作业3-[学习资料]-答案
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大工22秋《劳动法》在线作业3-学习资料
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。
但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
A.是传染病病原携带者
B.是传染病患者
C.劳动者感染传染病
D.有传染病史
-题目正确选择:A
2.《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A.1.5%
B.2%
C.2.5%
D.3%
-题目正确选择:A
3.关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A.社会保险是由国家法律规定强制实施的
B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
-题目正确选择:B
4.我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A.60日
B.半年
C.1年
D.2年
-题目正确选择:C
5.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。
A.用人单位
B.职工个人
C.用人单位与职工个人共同
D.以上说法都不对
-题目正确选择:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.职工集体生活福利设施包括的项目有（）。
A.水电补贴
B.职工幼儿园。
东财《劳动法》在线作业一-0009
东财《劳动法》在线作业一-0009根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A:终止B:由用人单位解除劳动合同C:继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D:经用人单位与劳动者协商变更答案：C关于集体合同的下列哪一项表述是错误的A:未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C:并非所有的企业都必须签订集体合同D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效答案：D针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是A:标准工时B:计件工时制C:不定时工作制D:综合计算工时制答案：C我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为A:立即订立劳动合同B:向劳动者每月支付二倍的工资C:视为不存在劳动关系D:视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同答案：D以下不属于我国劳动就业的原则的是A:劳动者和用人单位互相选择B:政府介绍就业C:照顾特殊群体人员就业D:禁止未满16周岁的未成年人就业答案：B发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼A:协商B:调解C:仲裁D:和解答案：C根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是A:加班加点工作额外获得的劳动收入B:发表专业论文获得的稿费C:用人单位发放的生活困难补助费D:用人单位发放的劳保工作服和劳保手套答案：A关于劳动关系主体，以下说法不正确的是。
东财《移动电子商务》在线作业三(随机)1答案
东财《移动电子商务》在线作业三（随机）-0005试卷总分:100 得分:0一、单选题(共9 道试题,共36 分)1.下列（)移动商务应用主体面临的安全威胁。
A.缺乏安全意识B.资料失窃C.垃圾短信D.欺诈行为正确答案:A2.信息服务合同是指以提供信息服务为标的的合同，如信息访问、（）、交易平台服务等。
A.音乐下载B.软件下载C.在线支付D.认证服务正确答案:C3.微软最近推出应用在手机上的操作系统最新版本是（）A.Windous Phone 7B.SymbianC.Windows CED.Linux正确答案:A4.短信网址是利用（）短信方式为手机及其他终端设备快捷访问无线互联网而建立的全新寻址方式。
A.MMSB.EMSC.SMSD.以上三者均可正确答案:C5.手机小说最早是在（）兴起的。
A.美国B.韩国C.日本D.中国正确答案:C6.在价值链构建中培育和创造一种“资源独占型”的价值链，这种价值链构建方式叫做（）。
A.技术引导型B.市场驱动型C.资源扩散型D.应用驱动型正确答案:C7.20 世纪80 年代出现的微蜂窝技术、微微蜂窝、智能蜂窝技术是为了解决蜂窝网络中的（）问题。
A.盲点B.热点C.盲点和热点D.以上都不对正确答案:C8.目前3G 存在四种标准，中国提出的标准是（）A.CDMA2000B.WCDMAC.TD-SCDMAD.WiMAX正确答案:C9.移动服务提供商一般采取（）到达最终用户。
A.通过多接入点B.通过特定接入点C.通过垂直接入点D.通过扁平接入点正确答案:A二、多选题(共7 道试题,共28 分)1.手机定位高度服务管理平台的特点有（）。
A.技术先进B.成本低廉C.具有广阔和的开发价值D.维护费用高正确答案:ABD2.移动商务主体缺乏安全意识，主要表现（）A.缺少对移动终端的安全性使用、运营和管理意识。
东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动法X》网课测试题答案卷3
东北财经大学智慧树知到“法学”《劳动法X》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。
()A.正确B.错误2.现代意义下，社会救助与社会保险的区别主要有()。
A.实施对象不同B.资金来源不同C.实施的条件不同D.保障标准不同3.下列关于未成年工劳动保护的表述中，正确的是()。
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人4.对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，分别以周、月、季或年为周期，以标准工时制为基础综合计算的工作时间制度被称为()。
A.非标准工时制B.特别工时制C.不定时工时制D.综合计算工时制5.我国失业保险的功能包括()。
A.生活保障B.生产经营保障C.促进就业D.预防失业6.关于劳动就业，下列说法正确的是()。
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业7.我国劳动保障行政部门具有劳动监察权，具体的调查、检查措施包括()。
A.进入现场B.调查询问C.查阅复制D.委托审计8.根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。
A.企业内的劳动者B.事业单位工勤人员C.国家机关公务员D.乡镇企业劳动者9.下列关系中适用《劳动合同法》调整的有()。
A.公务员和政府机关B.公司和员工C.工厂和工人D.非全日制促销员与商场10.依法订立的集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。
()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：ABCD3.参考答案：ABC4.参考答案：D5.参考答案：ACD6.参考答案：A7.参考答案：ABCD8.参考答案：C9.参考答案：BCD10.参考答案：A。
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东财《劳动法》在线作业三-0005
依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
A:股东会
B:工会
C:职工代表大会
D:职工大会
答案：A
依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是
A:完成劳动任务
B:接受职业技能培训
C:执行劳动安全卫生规程
D:遵守职业道德
答案：B
劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是A:主体不同
B:劳动主体的待遇不同
C:适用的法律不同
D:性质不同
答案：D
促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是
A:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B:政府介绍就业和群众自行就业相结合
C:“三结合”方针
D:国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
答案：A
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是
A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C:企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
答案：C
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是
A:标准工时
B:计件工时制
C:不定时工作制
D:综合计算工时制
答案：C
劳动合同的标的是（），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
A:劳动关系
B:劳动行为
C:劳动报酬
D:劳动保险关系
答案：B
依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为。