政府事业单位值班制度
机关事业单位值班制度.doc
机关事业单位值班制度机关事业单位值班制度篇一为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。
夜间要锁门，一般情况下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。
二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。
每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。
三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。
四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的发生。
五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。
六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要责任，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。
特别严重的，给予党纪、政纪处分。
七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。
由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。
八、本规定自20XX年1月1日起执行。
中共汇鑫街道委员会20XX年12月28日机关事业单位值班制度篇二1、执行24小时值班制度。
正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。
交接-班时间：星期一至星期五为11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，节假日为早晨9：00至次日早上9：00，交接-班在值班室内进行面对面交接。
2、执行双人值班制度。
值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接-班人员未到，当班人员不得离岗。
3、执行值班登记制度。
值班人员受理来电，须详细登记来电内容，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。
凡交办、处理事项，须详细登记交办单位、姓名、电话、处理情况、结果及未尽事宜，并向接-班同志移交清楚，确保处理事项的连续性。
机关单位值班管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位值班管理，确保机关单位正常运转，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位全体工作人员，包括值班人员、值班领导和值班办公室。
第三条值班工作应当坚持“统一领导、分级负责、责任到人、高效运转”的原则。
第二章值班职责第四条值班人员职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 接听电话、接待来访，及时处理各类突发事件，确保信息畅通。
3. 记录值班日志，对值班期间发生的重要事项进行详细记录。
4. 及时向值班领导报告重要事项，确保领导及时了解单位工作情况。
5. 做好值班期间的保密工作，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第五条值班领导职责：1. 主持值班工作，对值班期间发生的重大事项进行决策。
2. 及时处理值班人员报告的重要事项，确保问题得到妥善解决。
3. 对值班工作进行检查、指导，对值班人员进行考核。
第六条值班办公室职责：1. 负责值班工作的组织、协调和实施。
2. 对值班人员、值班领导进行培训，提高值班工作水平。
3. 定期检查值班工作，对值班工作进行总结和改进。
第三章值班安排第七条值班时间分为正常值班和节假日值班。
第八条正常值班时间为每天8:00至18:00，节假日值班时间为根据单位实际情况确定。
第九条值班人员实行轮换制度，每班次为24小时，值班人员应提前一天与值班领导沟通，确保值班工作顺利进行。
第十条值班领导应根据工作需要，提前安排值班人员，确保值班工作正常进行。
第四章值班纪律第十一条值班人员应当遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规，严守工作纪律，不得违反规定。
2. 严格执行值班工作制度，不得擅自离岗、脱岗。
3. 不得利用值班之便谋取私利，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
4. 不得在工作时间内饮酒、赌博、打牌等。
第十二条值班领导应当遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，及时处理值班人员报告的重要事项。
2. 不得擅自离岗、脱岗，确保值班工作正常进行。
事业单位新人值班制度范本
事业单位新人值班制度范本一、总则为确保我国事业单位的正常运转和应对突发事件，加强值班管理工作，提高新人值班工作的效率和质量，特制定本制度。
本制度适用于我国所有事业单位的新人值班工作。
二、值班安排1. 事业单位应根据工作需要，合理配置值班人员，确保值班工作的正常进行。
2. 新人值班人员由事业单位人事部门统一安排，根据新人的实际情况和特长，合理安排值班工作。
3. 值班安排应遵循公平、公正、合理的原则，确保每个新人都有机会参与值班工作。
三、值班职责1. 新人值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、缺岗。
2. 新人值班人员应保持电话畅通，及时接听和处理各类紧急电话，确保信息的畅通无阻。
3. 新人值班人员应认真记录值班期间发生的各类信息，包括电话记录、来访记录等，并及时向上级汇报。
4. 新人值班人员应积极参与单位的各项值班工作，协助带班领导和同事处理各类突发事件。
5. 新人值班人员应保持良好的工作态度，积极主动地提供帮助和服务，展示事业单位的良好形象。
四、值班培训1. 事业单位应定期组织新人进行值班培训，提高新人的值班能力和素质。
2. 培训内容应包括：值班工作的基本要求、值班纪律、突发事件处理流程等。
3. 新人值班人员应积极参加培训，掌握值班工作的相关知识和技能。
五、值班考核1. 事业单位应建立新人值班考核制度，对新人值班工作进行定期考核。
2. 考核内容包括：值班纪律、工作态度、业务能力、突发事件处理能力等。
3. 根据考核结果，对表现优秀的新人给予表彰和奖励，对表现不佳的新人给予批评和培训。
六、值班激励1. 事业单位应建立新人值班激励机制，激发新人的值班工作积极性。
2. 激励措施包括：值班补贴、表彰奖励、职务晋升等。
3. 新人值班人员应积极参与值班工作，争取获得激励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归事业单位人事部门所有。
3. 事业单位可根据本制度制定具体的实施细则。
机关事业单位值班制度
机关事业单位值班制度机关事业单位值班制度是一种有效的管理措施，旨在确保单位正常运转、保障工作安全以及应对突发事件。
下面将从值班的定义、内容和管理措施三个方面进行阐述。
首先，值班是指机关事业单位中一定时间内必须有专人在岗位上值守，随时应对工作和突发事件。
这通常包括日常工作时间内同事之间的轮班以及日常工作时间外的值班人员。
值班人员有必要具备完整的工作常识和应急处理能力，以应对不同情况下的工作需求。
其次，值班内容主要包括以下几个方面。
首先是日常工作及事务的处理，包括接听电话、处理文件、协调工作等。
其次是对突发事件的应对，如火警、水管爆裂、重大交通事故等。
此外，还需要负责单位内部安全的管理，如消防安全、健康安全等。
值班人员还应负责统计和记录当天发生的重大事件、事故或问题，并及时上报给上级。
最后，值班制度的管理方面也是重要的一环。
首先需要建立健全的制度和规章制度，明确值班的具体要求、工作流程和责任分工。
同时，必须明确值班人员的要求和职责，确保其具备足够的工作技能和处理能力。
此外，值班人员必须严格按照制度执行，如规定的时间、要求和规定的流程进行工作。
管理者还需要经常性地对值班工作进行检查和考核，以确保制度的落实和工作的顺利进行。
综上所述，机关事业单位值班制度的建立和落实对于单位的正常运转和应对突发事件非常重要。
通过明确的制度和规章制度、规定的工作内容和要求，以及有效的管理措施，可以保证单位的工作效率和安全，提升单位整体的管理水平。
因此，机关事业单位应高度重视值班制度的建立和落实，并不断优化和完善该制度，以满足日益增长的工作需求和突发事件处理能力的要求。
机关值班管理制度(三篇)
机关值班管理制度是针对机关单位的工作时间安排和值班人员管理的规定，以确保机关单位的正常运转和安全保障。
本文将从机关值班管理的目的、基本原则、具体内容和实施步骤等方面进行详细介绍。
一、目的机关值班管理的目的是为了确保机关单位的正常工作秩序和安全，合理安排值班人员的工作时间，规范值班人员的职责和行为，提高机关单位的应急处理能力和效率，保障机关单位的正常运转。
二、基本原则机关值班管理应遵循以下基本原则：1. 公平公正原则：值班人员的选任应公正、公平，不能有任何歧视性；值班时间的安排要合理、公平，避免倚老卖老、资历老、权势寻租等不公平现象的发生。
2. 全员参与原则：机关单位的全体工作人员都应参与到值班管理中来，共同维护机关单位的利益和安全。
3. 积极配合原则：值班人员应积极配合上级领导的要求，服从工作安排，确保工作的顺利进行。
4. 安全优先原则：值班人员要始终把安全放在首位，做到安全第一，以保证机关单位的工作安全和稳定。
三、具体内容机关值班管理的具体内容包括以下几个方面：1. 值班时间安排：根据机关单位的具体情况和工作需求，合理安排值班人员的工作时间。
通常情况下，每天分为多个时间段，按照轮班制度进行轮流值班，确保24小时有值班人员。
2. 值班人员选任：机关单位应根据工作性质和需求，选任合适的人员担任值班工作。
值班人员应具有一定的工作经验和相应的技能，能够胜任工作内容。
3. 值班人员职责：值班人员的职责包括工作期间保证电话畅通，及时回复短信和邮件；协助处理突发事件和紧急情况等。
值班人员还应严格按照规定的制度和程序进行工作，确保值班工作的顺利进行。
4. 值班记录和报告：值班人员应及时记录工作情况和处理结果，每天值班结束后，将记录和报告交给上级领导，并做好备份。
5. 值班人员培训：机关单位应定期组织值班人员进行相关培训，提高其应对突发事件和紧急情况的能力和水平。
四、实施步骤机关值班管理的实施步骤如下：1. 制定值班管理制度：根据机关单位的具体情况和需求，制定相应的值班管理制度，明确值班人员的职责和工作内容。
2024年机关值班工作制度（三篇）
2024年机关值班工作制度为严格落实市委、市____认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及____及时有效处理，特制定本制度。
一、值班安排1、实行领导带班制。
每个值班日安排一名值班领导及一名科室工作人员负责值班工作，并保障一辆值班车辆。
2、局办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。
3、值班地点。
局办公室。
4、值班工作实行全员轮班制。
5、重大节假日和重要活动的值班由局长办公会研究后安排。
二、值班时间双休日、法定节假日。
夏季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：30冬季：上午8：30—12：00、下午13：30—17：00三、值班职责1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。
遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关局领导和职能科室；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告。
交班时的未结办事项，应向接班人员交办或告知有关职能科室。
2、做好机关办公区域的安全防护工作。
3、完成领导交办的其他事项。
四、值班要求1、做好值班记录。
值班人员应在《来电记录本》中记录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。
2、妥善处理____。
值班人员接到____的报告后，应及时报告局领导，根据局领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。
3、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
4、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。
五、值班纪律1.严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。
2.因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。
3.因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。
事业单位值班规章制度
事业单位值班规章制度第一章总则第一条为了规范事业单位的值班工作，维护单位正常运转和员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于事业单位内所有相关人员的值班工作。
第三条值班是事业单位正常运转的必备工作，是每个员工的责任和义务。
第四条值班人员必须认真履行值班职责，确保单位的安全和秩序，提高应急处理能力，保障员工和单位财产的安全。
第五条值班人员必须遵守国家法律法规、单位规章制度，严格执行单位的值班规定。
第六条值班人员必须保持警醒，保持良好的工作状态，认真对待每一次值班任务。
第七条值班人员必须服从值班领导的指挥，配合其他相关部门的工作。
第八条值班人员必须妥善保管值班工具和设备，确保设备齐全、完好。
第九条值班人员必须认真填写值班记录，如实记录值班期间发生的重要情况及相关处理情况。
第十条值班人员必须保密单位的相关信息，不得泄露单位的机密和内部资料。
第十一条值班人员在工作期间禁止私人活动，不得影响工作效率，必须专心致志完成值班任务。
第十二条值班人员在值班过程中发现问题，应及时向相关部门报告，采取有效措施解决问题。
第十三条值班人员要对外来人员进行登记和监管，确保单位的安全。
第十四条值班人员必须严禁泄漏单位机密，不得私自调离值班岗位。
第十五条值班人员在离岗时必须将值班记录交接给接班人员，并做好工作交接。
第十六条值班人员必须遵守单位的通讯规定，妥善保管通讯工具，保证通讯畅通。
第十七条值班人员要时刻关注单位的安全状态，保持警惕，防患于未然。
第十八条值班人员要加强维护单位的团结和凝聚力，共同维护单位的声誉和形象。
第十九条本规章制度的解释权归事业单位管理部门所有。
第二章值班规定第二十条值班人员应按照单位的具体值班安排，按时到岗，按规定的时间离岗。
第二十一条值班人员应认真履行值班任务，严格按照规定的程序和流程处理突发事件。
第二十二条值班人员要随时保持通讯畅通，及时响应单位内部和外部的紧急情况。
第二十三条值班人员必须认真填写值班记录，如实记录值班期间发生的重要情况及相关处理情况。
行政事业单位值班制度
行政事业单位值班制度1. 前言作为行政事业单位，为满足公众对服务的需求，值班制度是非常必要的。
值班制度可以使单位有人负责接收、处理业务，解决突发事件，确保单位在24小时内能够及时响应解决群众问题。
2. 值班制度的适用范围值班制度适用于行政事业单位的各个部门，包括但不限于：•公安局•卫生局•城市管理局•文化馆•市场监督管理局•教育局3. 值班制度的原则行政事业单位值班制度遵循以下原则：1.安全第一：维护社会稳定和公共安全，确保群众生命财产安全。
2.及时响应：能在最短的时间内响应业务、紧急任务和值班电话。
3.公开透明：按照规定值班时间表进行服务，并按照规定信息公开方式及时发布值班安排。
4.自愿参加：值班人员应经过培训和考核，自愿参加值班工作，严格按照规定值班制度执行。
5.记功计奖：对服务维稳表现突出的值班人员进行表扬和奖励。
4. 值班制度的管理机制值班制度的管理机制包括：主管领导、值班长、值班员、值班纪律等方面。
4.1 主管领导1.制订值班制度，明确值班任务、指责和责任2.审核并审批值班计划、值班表以及相关业务规定3.定期督促检查值班人员的工作质量和服务水平4.对服务过程中出现的问题进行处理和改进课题4.2 值班长管理和指导值班员和外来来访者，属于管理人员，主要职责包括：1.保证值班室干净、整洁、室内温度适宜并有必备的办公用品和工具。
2.按时按规定交接班，核对各类文书记录，负责归档、保管、传阅工作资料、文件和重要文献资料。
3.统计每日、每周、每月的失任务资料，并且向上负责人反馈；4.统计值班员提出的具体问题，汇总整理反馈至相关职能部门。
4.3 值班员值班员是单位一种常设职位，主要职责为：1.接听和处理来电或来访事务，并将案件分流至相应部门；2.值班期间处理突发事件、安全事故，及时向相关部门通报；3.登记记录来访者情况和工作日志，全程记录、查询、统计安全培训和案件情况；4.安排值班任务，提出协调、整改意见，及时将事项上报进入有关部门。
政府事业单位值班制度
政府事业单位值班制度第一篇：政府事业单位值班制度值班管理办法（草案）为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理办法。
一、值班时间工作日：当天早上8:30至次日早上8:30 双休与节假日：白班为早上8:30至19:00，夜班为19:00至次日早上8:30。
二、值班地点三、带班领导与值班人员带班领导：公司领导班子成员值班人员：公司全体工作人员四、值班职责值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责提醒带班领导；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置突发性事件；负责打扫公司公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。
五、值班纪律1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时参加值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。
2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。
3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。
在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。
4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向带班领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。
5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。
六、惩罚措施公司领导不定时地抽查公司值班情况。
发现1次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上点名通报批评；发现2次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上作深刻检讨，并处以罚金100元；发现3次违纪问题，公司领导与其进行诫勉谈话，并处以罚金200元；发现3次以上违纪问题，取消全年所有评先资格，年度考核时确定为不合格档次。
值班期间，对于被上级部门检查到违规违纪的值班人员，由上级部门按程序处置。
机关单位值班制度范本
机关单位值班制度范本一、总则为保证机关单位正常运转，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本值班制度。
二、值班人员1. 值班人员由各单位负责人指定，负责日常值班工作。
2. 值班人员应具备一定的业务能力、责任心强、沟通协调能力好。
3. 值班人员因故不能值班，应提前向单位负责人请假，并安排替代人员。
三、值班时间1. 实行每日24小时值班制度，分为三个班次：早班、中班、夜班。
2. 早班：08:00-12:00，中班：12:00-18:00，夜班：18:00-次日08:00。
3. 节假日、休息日按照实际情况调整值班班次，确保24小时有人值班。
四、值班地点1. 值班地点设在各单位办公室或指定地点。
2. 值班地点应具备良好的通讯、办公设施，确保值班工作顺利进行。
五、值班职责1. 接听电话，接收、处理来文来电，及时做好解答、记录、转办工作。
2. 接待来访人员，实行首问责任制，热情、耐心解答疑问。
3. 维护机关工作秩序，及时、灵活处理突发性事件和重大事件，做好安全保卫工作。
4. 传达上级指示，协调各部门工作，确保机关单位正常运转。
六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班制度，按时到岗、离岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。
3. 值班人员应保持通讯畅通，遇到紧急事项及时报告单位负责人。
4. 值班期间，严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密。
七、值班补助1. 值班人员按照实际情况给予相应的值班补助。
2. 值班补助标准按照单位内部相关规定执行。
八、考核与奖惩1. 单位负责人对值班人员进行定期考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
2. 对违反值班纪律的，予以批评教育；情节严重的，依法依规予以处理。
九、附则本制度自发布之日起实施，解释权归各单位。
原有值班制度与本制度不符的，按照本制度执行。
各单位可根据本制度制定具体实施细则。
注：本范本仅供参考，具体内容需根据各单位实际情况进行调整。
事业单位值班的法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范事业单位值班工作，保障事业单位正常运转，提高工作效率，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各级各类事业单位的值班工作。
第三条事业单位值班工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格履行职责；（二）分工负责，责任到人；（三）及时报告，妥善处理；（四）科学合理，提高效率；（五）廉洁自律，严格纪律。
第四条事业单位应当建立健全值班工作制度，明确值班范围、职责、程序和纪律要求，确保值班工作有序进行。
第二章值班范围和职责第五条事业单位值班范围包括：（一）单位主要领导、分管领导及相关部门负责人；（二）单位重要岗位、关键环节的负责人；（三）单位内部值班人员；（四）单位聘请的值班人员。
第六条事业单位值班职责包括：（一）及时掌握单位工作动态，了解重要信息，确保单位各项工作正常运行；（二）妥善处理值班期间发生的突发事件，及时报告并协助领导进行决策；（三）维护单位安全稳定，确保单位设施设备正常运行；（四）协助领导处理群众来信来访，维护群众合法权益；（五）完成领导交办的其他工作任务。
第七条值班人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德；（二）熟悉单位业务，具备一定的应急处置能力；（三）具备较强的组织协调和沟通能力；（四）身体健康，能够胜任值班工作。
第三章值班制度第八条事业单位应当建立健全值班制度，明确值班时间、值班地点、值班人员、值班职责等内容。
第九条值班时间：（一）国家法定工作时间；（二）单位因工作需要延长工作时间；（三）国家法定节假日和休息日。
第十条值班地点：（一）单位办公场所；（二）单位指定地点；（三）单位领导指定的其他地点。
第十一条值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
第十二条值班人员应当遵守值班纪律，不得饮酒、赌博、打牌等违法违纪行为。
第十三条值班人员应当保持通讯畅通，确保值班期间能够及时接收和处理信息。
事业单位值班管理制度(精选15篇)
事业单位值班管理制度〔精选15篇〕事业单位值班管理制度篇1为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步标准值班人员行为，确保值班工作的有效进展，特制定本制度。
一、值班人员的主要职责负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责接听、记录，接待来访人员；负责其他临时交办的工作；负责处理突发事件。
二、值班人员应提早做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提早调换，并由值班负责人报带班领导。
三、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
四、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。
在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用标准用语，克制急躁情绪，杜绝过激言语。
五、值班工作由办公室负责监视检查。
六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离任守，不得占用值班拨打私人，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要持续值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。
带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。
九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进展通报批评。
对其他违规行为按有关规定处理。
十、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联络方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
事业单位值班管理制度篇2一、值班分值中班和值夜班1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止；3、值班时值班人员负责接听及接待业主〔住户〕的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件；4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决；6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其别人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否那么，一切职责和后果概由顶班者承当；7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。
事业单位值班制度模板
事业单位值班制度模板一、总则第一条为了加强和规范XX事业单位（以下简称“单位”）的值班工作，确保单位的安全、正常运行和应对突发事件，制定本制度。
第二条值班工作应坚持预防为主、依法治理、规范操作、保障安全的原则。
第三条单位应设立专门的值班机构，负责安排和组织值班工作，并对值班工作进行指导和监督。
第四条单位全体工作人员都有履行值班职责的义务，应积极参加值班工作。
二、值班安排第五条值班分为日常值班和特殊时段值班。
日常值班为每周一至周五，特殊时段值班包括节假日、双休日以及单位认为需要加强值班的时段。
第六条特殊时段值班按照“谁主管、谁负责”的原则，由相关科室或者个人负责组织安排。
第七条单位应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间、值班地点等信息，并提前公布。
第八条值班人员应保持通讯畅通，遇到紧急情况能够随时联系到本人。
三、值班职责第九条值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退或者擅自离岗。
第十条值班人员应保持值班场所整洁卫生，维护单位形象。
第十一条值班人员应认真履行值班职责，主要包括：（一）接收和处理来信来访；（二）接听和转接电话；（三）接收和处理紧急邮件、传真；（四）及时报告和协助处理突发事件；（五）其他由单位确定的值班职责。
四、值班纪律第十二条值班人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，严格执行值班制度。
第十三条值班人员应坚守岗位，不得酒后值班，不得在值班期间进行娱乐活动。
第十四条值班人员应妥善保管单位财物，不得擅自使用单位财物。
第十五条值班人员应遵守保密制度，不得泄露单位秘密。
五、奖惩第十六条对认真履行值班职责、表现突出的个人，单位应给予表扬和奖励。
第十七条对不履行值班职责、违反值班纪律的个人，单位应给予批评教育，并可视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、附则第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度的解释权归单位所有。
注意：以上模板仅供参考，具体内容需要根据单位的实际情况进行调整和完善。
事业单位值班管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位全体在编在职工作人员。
第三条值班制度是事业单位日常管理的重要组成部分，旨在确保事业单位在非工作时间内的正常运转，维护单位形象，保障人民群众利益。
第二章值班职责第四条值班人员应具备以下职责：（一）负责接听电话、处理紧急事务，确保信息畅通；（二）维护单位秩序，协助处理来访人员；（三）做好值班记录，及时向领导报告工作情况；（四）确保单位安全，发现安全隐患及时报告；（五）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班安排第五条值班实行24小时轮岗制度，每班次为8小时，节假日、周末及特殊情况可适当调整。
第六条值班人员名单由单位办公室根据工作需要和人员实际情况编制，报领导批准后执行。
第七条值班人员需提前一天向办公室报告值班情况，如有特殊情况不能按时值班，需提前向办公室请假，并安排其他人员代班。
第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有迟到、早退现象，按单位考勤制度予以处理。
第四章值班纪律第九条值班人员应严格遵守以下纪律：（一）保持通讯工具畅通，不得擅自关机或设置静音；（二）不得在值班期间饮酒、吸烟；（三）不得在值班室内会客、闲聊；（四）不得擅自离开值班岗位，如有特殊情况需离开，应向领导请示，并安排其他人员代班；（五）不得泄露单位内部机密信息。
第五章值班记录与交接第十条值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
第十一条值班人员下班前应将值班记录交办公室存档，并与接班人员进行交接。
第十二条办公室负责对值班记录进行审核，确保值班记录的准确性和完整性。
第六章奖惩第十三条对认真履行值班职责、表现突出的值班人员，单位将给予表彰和奖励。
第十四条对违反值班纪律、工作不负责任的值班人员，将按单位相关规定予以处罚。
第七章附则第十五条本制度由单位办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
2024年政务值班工作制度样本(4篇)
2024年政务值班工作制度样本为确保县政府办公室政务值班工作规范化、制度化，提高政府值班工作效率，迅速响应并妥善处理各类紧急事务，制定本制度。
第一条本制度旨在确立县政府办公室政务值班工作的基本原则和具体要求，以保障值班工作的高效运转和政府工作的连续性。
第二条县政府办公室政务值班工作遵循县政府及办公室领导的指导和值班工作人员的实时值守，实行全天候值班制度。
第三条县政府值班室工作人员由县政府值班室固定人员及县政府办公室指定的其他人员构成，以确保值班工作的顺利开展。
第四条在工作日和双休日，政务值班相关事宜及紧急事件由县政府分管领导、县政府办公室联系领导负责牵头处理；若上述领导因特殊情况无法在县内，则由县政府及办公室带班领导负责牵头处理。
法定节假日期间的政务值班相关事宜及紧急事件，亦由县政府及办公室带班领导负责牵头处理。
第五条县政府值班室工作人员职责包括但不限于：（一）负责政务值班工作的组织与协调，合理安排工作日、双休日及法定节假日值班计划；（二）接收并处理传真、文件、紧急报告以及政务值班、省长（县长）公开电话等；（三）收集、整理、审核、报送、处理及归档涉及社会联动、政务值班、突发事件应急值守等方面的信息资料；（四）及时向县政府办公室相关领导和工作人员通报重要值班信息及事件发生、处置情况；（五）核实并报告各类紧急事件及处置进展，统筹安排应急处置期间的值班人员；（六）执行现场处置指挥部的指令，并参与现场处置工作，同时向省政府总值班室报告事件及处置情况；（七）指导、督促和检查全县政府系统的应急值守和政务值班工作；（八）执行县政府及办公室领导交办的其他事项。
第六条县政府办公室领导值班工作职责包括但不限于：（一）处理值班室工作人员报告的值班事项及紧急事件；（二）向县政府领导报告紧急事件及处置情况，并协助县政府领导进行现场处置；（三）指导和检查值班工作的执行情况；（四）处理县政府领导交办的其他事项。
第七条县政府领导值班工作职责包括但不限于：（一）处理县政府办公室领导报告的值班事项及紧急事件；（二）向县政府主要领导报告重大紧急事件及处置情况，并协助做好现场处置；（三）指导和检查值班工作的执行情况。
事业编值班日常管理制度
第一章总则第一条为加强我单位日常值班管理，确保值班工作规范化、制度化，提高值班效率，保障单位各项工作正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体事业编人员。
第二章值班职责第三条值班人员应遵守国家法律法规，严格执行本制度，切实履行以下职责：1. 负责接听、处理单位电话，及时传达领导指示和重要信息；2. 负责接收、处理单位文件、资料，确保文件、资料及时、准确传达；3. 负责协助处理突发事件，确保单位安全稳定；4. 负责做好值班记录，如实反映值班情况；5. 负责完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班安排第四条值班实行轮岗制度，具体安排如下：1. 值班时间为每天8:00-18:00，每周一至周五；2. 值班人员按照单位内部轮岗安排执行，轮岗周期为一个月；3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第四章值班要求第五条值班人员应严格遵守以下要求：1. 着装整洁，仪表端庄，保持良好的精神风貌；2. 严守岗位，不得擅离岗位，不得做与值班无关的事情；3. 保持值班室环境整洁，确保通讯设备畅通；4. 如遇紧急情况，应立即报告领导，并采取相应措施进行处理；5. 值班期间，不得饮酒、吸烟、聊天，不得参与赌博等违法活动；6. 值班记录应详细、准确，真实反映值班情况。
第五章值班记录第七条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间、值班人员；2. 接听电话、接收文件、资料情况；3. 突发事件处理情况；4. 值班期间发现的问题及处理情况；5. 领导交办的其他工作任务完成情况。
第六章考核与奖惩第八条对值班人员的考核主要包括值班纪律、值班质量、突发事件处理能力等方面。
第九条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的，按相关规定进行处罚。
第七章附则第十条本制度由我单位办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
2024年政务值班工作制度范本（三篇）
2024年政务值班工作制度范本为强化值班管理机制，确保机关安全稳定，并有效应对突发事件，特此制定政务值班制度，具体内容如下：一、本制度旨在规范干警在国家法定节假日及夜间的值班工作。
二、值班表的编制与公布由检务部统一负责，实行月度更新。
值班表将同时通过内网及院公示牌对外公布，以确保信息的透明与准确。
三、法定节假日的值班工作由中层干部轮流承担；而夜间值班则由____周岁以下男性干警轮流执行。
对于被抽调参与区委区府中心工作或在外挂职的人员，原则上不再安排值班任务，但若在抽调前已安排值班，则需按原计划执行。
四、夜间值班时段设定为每日18时至次日8时。
国家法定节假日则实行____小时不间断值班制度，其中白班时段为8时至18时，与夜班时段无缝衔接。
五、各部局组中心内勤需密切关注值班安排，及时提醒值班人员到位。
如遇值班人员因公外出，应立即报告部局组中心负责人，并安排其他人员代班，同时向当日带班领导报备。
六、每周指定一名院领导担任带班职责，值班干警需在院一楼政务值班室值守，并详细记录值班情况。
遇有重大情况，应立即向带班领导汇报。
七、带班领导负责监督值班干警的上岗情况，并对报告事项进行及时处理。
八、值班人员的主要职责包括：确保院内安全，接待来访群众，接听、记录并处理来自各级各部门的电话。
遇紧急重大事项时，需积极组织处理并及时向带班领导报告，同时做好交接班工作，并认真填写值班日志。
九、对于未按时到岗的值班干警，门卫将首先进行提醒；若经提醒后仍不到位，门卫将向带班领导报告。
十、值班干警必须坚守岗位，不得擅自离岗。
如遇紧急事项无法到岗，可自行调剂值班人员，但不得以任何理由脱岗。
干警间代岗、换岗的，应提前告知当日带班领导。
十一、值班室钥匙应妥善保管，交接工作由上下岗值班干警直接进行。
如遇特殊情况无法直接交接的，应交由下一岗干警所在部门负责人或内勤代为保管。
十二、值班室提供外网接入和电视服务，供值班干警自带笔记本电脑上网使用。
机关值班工作管理制度(三篇)
机关值班工作管理制度是指机关单位为保障单位安全、保障工作正常进行，制定的有关值班工作的规定和管理措施。
该制度的目的是规范值班工作，保证单位在非正常工作时间内的正常运转和应急处理。
下面是一个机关值班工作管理制度的示例：1. 值班人员的安排(1) 根据单位工作需要，制定值班人员的轮值表，并确保每个班次都有人履行值班职责。
(2) 为值班人员提供必要的培训和指导，确保其了解值班程序和应急处理流程。
(3) 值班人员应按时到岗，并做好交接班工作，确保信息的传递和工作的连续性。
2. 值班工作内容(1) 值班人员应按照岗位职责，做好值班期间的安全巡查、设备检查和信息收集等工作。
(2) 值班期间，及时处理突发事件、紧急事故等，并上报相关领导和有关部门。
(3) 值班人员需熟悉应急预案和应急处理程序，做好突发事件的应急处置。
3. 值班时间和休息规定(1) 值班时间应事先制定，并向全体员工通知，确保值班人员按时履行职责。
(2) 值班人员享有合理的休息时间，休息期间要保持电话畅通，以备突发事件需要时能及时响应。
4. 制度执行与监督(1) 值班制度应定期进行检查和评估，遇到问题及时进行修订和完善。
(2) 值班人员的工作应有相应的考核和奖惩措施，以激发其工作积极性。
(3) 上级领导应对值班工作进行督导和检查，确保制度的执行和工作的质量。
以上是一个机关值班工作管理制度的简要示例，具体的制度内容可根据单位的实际情况进行制定和调整。
机关值班工作管理制度（二）是指机关单位为保障工作正常运行，安全和有序，设立值班制度，并对值班工作进行管理和监督的规定和措施。
该制度包括以下内容：1. 值班安排：明确值班时间、人员和岗位安排，根据工作需要合理分配值班人员，确保24小时有人值班。
同时根据具体情况，设置常规值班和特殊情况下的应急值班。
2. 值班职责：明确值班人员的职责和权限，包括接听电话、处理突发事件、巡查楼宇设施、记录工作情况等。
同时要求值班人员要保持警觉，及时发现和报告问题。
事业单位值班的管理制度[1]
![事业单位值班的管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/fced4e58f08583d049649b6648d7c1c709a10b75.png)
事业单位值班的管理制度一、概述事业单位值班管理制度旨在规范和管理事业单位值班工作，确保单位的正常运转和安全稳定。
该管理制度适用于各类事业单位，包括政府机关、公共服务机构、科研院所等。
二、组织机构和职责1. 值班组织机构•值班领导：负责统筹和协调值班工作，制定组织方案和工作计划。
•值班组长：负责具体的值班工作安排和任务分配，协调解决值班期间的各类问题。
•值班人员：按照值班表轮流担任值班工作，保障单位的运转和安全。
2. 职责分工•值班领导：制定工作计划和组织方案，监督并指导值班工作。
•值班组长：负责布置值班任务，督促、指导值班人员履行职责，及时报告重大问题和突发事件。
•值班人员：认真执行值班任务，及时处理日常工作和突发事件，保障单位运转和安全。
三、值班时间和安排1. 值班时间•周日至周四：早上8:00至晚上10:00。
•周五至周六：早上8:00至次日凌晨2:00。
2. 值班安排•值班表：每月初由值班组长制定并公示，安排值班人员轮流值班。
•交接班：当班值班人员需提前10分钟到岗，认真接班并了解前一班值班情况。
四、值班职责和要求1. 日常工作•值班人员应按规定时间到岗，并按时履行职责。
•值班人员要熟悉本单位的工作职责、工作流程和安全制度，做到心中有数。
•值班人员应及时处理和回复单位内部及外部的来电、来访、邮件等沟通事项，保证信息畅通。
•值班人员要记录每日的重要工作和突发事件，及时上报值班领导。
2. 突发事件处理•值班人员在突发事件发生时要迅速反应，稳定情绪，指导现场人员采取适当措施。
•对于较为复杂的突发事件，值班人员应及时报告值班领导，协助处理和与相关部门进行沟通。
•对于重大事故或突发事件，值班人员应与相关部门协调，做好应对措施，保障人员生命安全和单位财产安全。
3. 安全管理•值班人员要严格执行安全制度和相关规定，保障单位的物质和人员安全。
•发现安全隐患或问题，值班人员应及时报告值班领导，协助解决。
•值班期间，单位的外来人员需进行登记和核验，保障单位内部安全。
事业单位值班规章制度
事业单位值班规章制度
事业单位值班规章制度
一、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室。
二、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
三、在值班期间，值班人员要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录。
四、在值班期间，值班人员要提高安全意识，做好机关内的安全保卫和检查工作。
五、值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，内容无忧遇有重要事情，要及时向局领导汇报。
六、值班人员要自觉保持值班室的环境卫生，爱护和保管一切财务。
七、对于家中有困难或本人有伤病不能值班的，经局党组研究决定，可以不安排值班。
八、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。
九、女同志值班的，于下周自行倒休一天;男同志值班的，给于适当的值班补助费。
十、节假日期间，实行领导带班制度。
十一、对于因值班缺位和不负责任造成损失、影响的，给与公开批评和和经济处罚。
十二、值班时间安排：男同志负责夜班，晚8点--次日早8点;女同志负责白班，分为2班，早8点--下午2点，下午2点--晚8点。
每周值班表由办公室负责印发。
十三、本制度由办公室负责解释。
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值班管理办法（草案）
为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理办法。
一、值班时间
工作日：当天早上8:30至次日早上8:30
双休与节假日：白班为早上8:30至19:00，夜班为19:00至次日早上8:30。
二、值班地点
三、带班领导与值班人员
带班领导：公司领导班子成员
值班人员：公司全体工作人员
四、值班职责
值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责提醒带班领导；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置突发性事件；负责打扫公司公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。
五、值班纪律
1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时参加值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。
2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，
不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。
3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。
在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。
4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向带班领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。
5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。
六、惩罚措施
公司领导不定时地抽查公司值班情况。
发现1次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上点名通报批评；发现2次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上作深刻检讨，并处以罚金100元；发现3次违纪问题，公司领导与其进行诫勉谈话，并处以罚金200元；发现3次以上违纪问题，取消全年所有评先资格，年度考核时确定为不合格档次。
值班期间，对于被上级部门检查到违规违纪的值班人员，由上级部门按程序处置。