军工行业科技处综合统计管理岗位说明书

综合统计管理岗位说明书

岗位名称综合统计管理岗位编号710-1-03-05 所在部门科技处岗位定员 1

直接上级分管副处长工资等级

直接下级薪酬类型

所辖人员岗位分析日期

本职：负责科技处综合计划统计工作

职责与工作任务:

职责一职责表述：综合计划管理

工作时间百分比：20％

工作

任务

参与中长远规划的编制频次：1-2次/3-5年

制定科研生产管理制度并组织实施频次：1-2次/年

协助处领导组织制定军品科研计划（周、月、季度、年度）频次：1次/周

协助处领导实施协调军品科研计划频次：1次/周

起草相关文件、有关资料、材料等频次：3次／周

职责二职责表述：新品新材料管理工作时间百分比：30%

工作

任务

新品、新材料项目计划频次：4次/年

新品、新材料项目计划的管理频次：3次/周

协助处领导协调内外关系，保证新品、新材料计划的实施频次：12次/月

职责三职责表述：综合统计管理工作时间百分比：20％

工作

任务

负责统计资料收集、整理、汇审频次：3次／月

统计调查、分析并建立统计台帐频次：1次／月

统计结果的初步分析建议频次：1-2次／年

统计资料的提供利用频次：5-10次／月

职责四职责表述：质量管理、质量信息管理工作时间百分比：20％

工作

任务

拟定质量计划并协助分管处长进行协调实施频次：1次／月

质量信息资料和质量记录的收集、整理、审核、归档频次：3-5次／日

质量信息的提供利用频次：10次／月

分承制方动态管理频次：3次／月

职责五职责表述：其他日常工作工作时间百分比：10%

工作

任务

传真、电话、信函处理等内务工作频次：5次／日

科技委、知识产权委员会的日常工作频次：2-4次/月

质量成本计划管理，军品技术服务评价频次：1次/月

安全、保卫、保密日常工作频次：1次/月

协助领导进行会议组织、策划频次：1次/月

职

责

六

职责表述：完成领导交办的其他事项

权力：

权限一：科研计划、质量计划、新品立项及组织协调、计划实施等的建议权

权限二：内部质量体系运行、统计资料、新品计划实施、设计评审材料等的监督检查权权限三：统计资料及数据、质量体系运行中的不符合项的命令整改权

工作协作关系：

内部协调关系处内计划、技术管理岗；外协、合同管理岗；档案管理岗；文件管理岗。所内：102、103、104、107、109、108、106、105、101、100工厂、所办、人力资源部、生产处、开发经

营处、财务处、质量技安处、条保处

外部协调关系重工集团军工部、综合计划部、科技部；省国防科工办科技处、综合计划处；新品协作单位约30多个；外协合格分承制单位70－80个；国防科工委系统三司、一司，军代表室

所需记录文档：报告、请示、简报、通知、质量体系文件、统计分析报告、新品、新材料计划、合同、设计评审报告、质量记录、统计年报表

任职资格：

教育水平大专

专业计划统计、企业管理等相关经济类专业

经验3年以上的相关工作经验

知识熟悉技术专业知识，统计计划相关知识、管理知识

技能技巧组织协调和沟通能力、软件编辑应用能力、较强的分析能力

培训经历质量体系认证培训、计划统计培训、应用统计软件培训

工作条件及其它

使用工具设备计算机、电话、打印机、复印机、计算器、档案柜、通用计算机软件工作环境一般办公室

工作时间特征正常上班时间，经常加班

备注：

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