现代企业规章制度建设评估操作细则

现代企业制度建设评价办法

目录

第一章总则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2

第二章综合评价内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2

第三章综合评价方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3

第四章综合评价结果及运用﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4

第五章附则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4附件一现代企业制度建设评价表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍5

附件二现代企业制度建设评价计分表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8

第一章总则

第一条为深入推进“工业强市”战略，提升企业管理水平，加快企业转型升级，根据《关于印发<关于实施现代企业制度建设工程的意见>的通知》（政【2013】45号）文件精神，制定本办法。

第二条根据本地企业发展综合水平，结合企业实际，运用多维度测评、定量考核与定性评价相结合等方法，秉承公开、公正、公平的原则，对企业法人治理、决策机制、人力资源管理、财务管理等发展情况进行综合评价。

第三条综合评价以年度评价为基础，每年评价，直至现代企业制度建设工程结束。

第四条本办法适用于**市现代企业制度建设各类参与企业。

第五条评价结果作为本市企业在建设现代企业制度成效方面认定、奖励的重要依据。

第二章综合评价内容

第六条企业评价内容为：企业战略与文化、企业组织、企业制度、现代企业制度提升、企业荣誉等多项指标（见附件一）。

各项综合评价指标，依据所设置的评价要点和标准进行评价计分。

第三章综合评价方式

第七条**市现代企业制度建设工程领导小组办公室成立综合评价工作组集体实施综合评价工作。评价工作组成员由市工信局及外聘专家组成。第八条准备工作。由综合评价工作组制订实施办法，收集整理被评价

企业的相关信息，与被评价企业沟通协调评价相关事宜，发布评价工作预告等。

参与评价企业根据要求分别填写有关要求的评价表、撰写报告，配合做好综合评价的各项准备工作。

第四章综合评价结果及运用

第九条根据评价结果，综合评价工作组提出今后工作开展意见建议。其中，得分较低、问题突出的，提出明确优化要求。

第十条评价结果分为优秀、良好、合格、较差四个等级。企业或企业主要管理者在评价期间发生违法违纪案件的、因企业管理层决策失误给企业造成重大损失的、出现重大安全生产责任事故和严重影响社会稳定事件的，实行一票否决，取消参评资格。

第十一条年度市“现代企业制度建设示范企业”的认定标准为按本评价办法评价结果为“良好”以上等级，其中评为“优秀”等级的企业，按比“良好”等级企业提高30%标准给予财政资金支持。

第五章附则

第十二条本办法由市现代企业制度建设工程领导小组办公室负责解释。

第十三条本办法自发布之日起施行。

2014年11月10日

附件：

一、现代企业制度建设评价表

二、现代企业制度建设评价计分表

附件一：现代企业制度建设评价表

说明：1、以上需提交资质文件复印件，原件备查。

2、考核指标时间以当年度的情况为依据。

3、申报材料务必规范、完整。A4纸张，仿宋体三号字体。

4、材料按以下顺序和内容装订成本：封面、目录、企业基本情况表、企业对照自查评分表、企业营业执照复印件、企业管理模式（组织结构）图、建立现代企业制度创新和实施规范化管理主要制度（体系）、现代企业制度建设工作总结及相关资料、有关荣誉证书复印件、附件。

5、对影响企业评价结果的有关重要事项应进行充分披露。否则一经发现取消参与评价的资格。

6、评价报告需企业盖章及企业负责人签章。

7、申报材料一式三份。

8、相关费用发票复印件。

附件二：现代企业制度建设评价计分表

企业评价结果=评价得分*评价系数。评价类型是评价分数体现出来的企业经营效绩水平。用文字和字母表示，分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）、较差（D）四种类型。

评价类型以评价得分为依据，按80、70、60、50四个分数线作为类型判定的资格界线：优秀（A)：评价得分达到80分以上（含80分）；

良好（B）：评价得分达到70分—80分（含70分）；

合格（C）：评价得分达到6O分—70分（含60分）；

较差（D）：评价得分在60以下。

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