综合考核评价指标体系指标解释及数据来源
考核评价体系设计原则
（三）《河南省产业集聚区考核评价办法》 修订内容
1、将考核评价指标体系由“经济总量、 集群发展、节约集约”三大类调整为“经济 总量、质量效益、集群发展、绿色发展”四 大类。
2、在投入产出效益指标中，增加了对产 业集聚区提高劳劢生产率（增加值/从业人 员）的考核。
3、将原来的污水垃圾集中处理率指标改 为污水固废集中处理率及污水集中处理设施 运行达标率。
（3）从业人员：集聚区法人单位年均人数。数据 来源人口专业一套表联网直报数据采集平台。
（4） 税收收入：规模（限额）以上法人企业（单 位）实际缴纳的各种税收收入总和。由统计部门提供 法人单位名录，税务部门按单位名单进行统计汇总。
（5）R＆D经费支出占增加值的比重：指报告期内省定产业 集聚区内企业（单位）用于研究与试验发展（R＆D）活动的经 费占增加值的比重。该指标使用考核年的上一年度数据。数据
（7）主导产业增加值及所占增加值的比重。 指报告期内省定产业集聚区前2位主导产业增加 值及其与省定产业集聚区增加值之比，其权重 为该项指标总权重的50%。（主导产业由评价专 业根据行业代码统一确定，各相关专业按照统 一标准进行汇总。）
（8）主导产业投资及所占固定资产投资的 比重与实际利用省外、境外资金。主导产业投 资及所占比重指报告期内省定产业集聚区前2位 主导产业固定资产投资完成额及其与省定产业 集聚区固定资产投资之比，其权重为该项指标 总权重的50%。实际利用省外、境外资金包括 实际到位省外资金总量和外商直接投资总额， 其权重为该项指标总权重的50%。（数据来源 ：统计部门、商务部门）。
10.污水固废集中处理率及污水集中处理设施 运行达标率（%）
10
省统计局
省商务厅
17
7
省统计局
四个体系考核评分标准-概述说明以及解释
四个体系考核评分标准-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在竞争激烈的社会环境中，各个领域都需要一套科学合理的评分标准来对参与者的能力进行评估和比较。
本文将介绍四个体系的考核评分标准，这些体系涵盖了不同领域的评估标准，包括教育体系、职业体系、体育竞技体系以及综合评价体系。
这四个体系考核评分标准旨在通过规范化的指标和评判方法，客观公正地对个体或组织的能力进行测评和排名。
通过标准化的评分体系，我们可以更加准确地衡量个体或组织在特定领域内的表现，并对其进行综合评价。
这些评分标准在选拔人才、选拔运动员、选拔教师等方面起到重要的指导作用。
在本文中，我们将详细介绍每个体系的评分标准，并阐述其背后的理念和原则。
我们将深入探讨不同领域的考核指标和评判标准，以及这些标准在实际应用中的意义和方法。
通过对这些评分标准的了解，我们可以更好地把握各个领域中的评估要点，为个体或组织的发展提供有针对性的指导。
除了介绍这四个体系的考核评分标准外，本文还将探讨这些评分标准的优势和不足，并提出相应的改进建议。
通过对现有评分标准的分析和研究，我们可以共同探讨如何建立更加科学、公正和有效的评判体系，促进个体和组织的持续成长。
在接下来的章节中，我们将逐一介绍每个体系的考核评分标准，并通过具体的实例和案例来说明它们的应用。
同时，我们也将回顾这些体系的发展历程和未来趋势，展望在不断变化的社会环境中，评估体系将如何变革和创新。
通过本文的阅读，读者将更加全面地了解各个领域的考核评分标准，明确评判的原则和方法，并对于如何应对不同领域的评估问题有更深入的认识。
希望本文能够为读者提供有益的指导和启示，促进个体和组织的发展，推动社会的进步。
1.2文章结构1.2 文章结构文章主要包括引言、正文和结论三个部分。
其中，引言部分主要对文章的背景、问题以及研究目的进行概述；正文部分详细讨论了四个体系考核评分标准，包括第一个体系考核评分标准和第二个体系考核评分标准；结论部分对整个文章进行了总结，并展望了未来的研究方向。
医院医疗质量综合评价指标
医院医疗质量综合评价指标医疗质量评价方法可以分为定性评价方法和定量评价方法。
其中，定量评价以其效度及敏感度高、客观性强以及操作简便等成为医疗质量评价的主要方法。
一、医疗质量评价指标的分类医疗质量评价指标是反映医院医疗质量特征的科学概念与具体数值表现的统一体。
以统计学方法为基础，将各种不同用途的指标组成医疗质量评价指标集合，最终构建评价指标体系，形成定量评价的前提和基础。
(一) 按用途对指标分类：此种分类主要是从横向上考虑到医疗服务质量内涵的全面性和不同医疗单元的相通性。
据此可将评价指标分为效率指标、效益指标和质量指标。
⏹效率指标主要包括平均住院日、病床使用率及周转率、日门诊人次、每床出院人数等。
⏹效益指标主要包括人均门诊医药费用、人均住院床日费用、医药费用比率、平均手术费用等指标。
⏹质量指标又可分为诊断质量指标和治疗质量指标，前者主要包括门诊与出院诊断符合率、入院与出院诊断符合率等；后者则主要包括治愈率、好转率、病死率等终末指标。
(二)按来源对指标分类：这主要是从纵向上考虑到医疗服务流程而对指标做出的硬性划分。
评价指标从数据来源上可以分为基础质量指标、环节质量指标和终末质量指标。
⏹基础质量指标主要是用来考核医疗机构在人、财、物方面投入数量的多寡和质量的高低。
⏹环节质量指标主要是从操作流程上来衡量具体操作行为的合理性和适宜性，这属于事中评价的范畴，其指标有入院三日确诊率、消毒合格率、基础护理技术操作符合率、阳性率等。
⏹终末质量指标是在医疗工作完成后对治疗效果进行分析评价，这属于传统的事后评价指标，各种医学指标构成终末评价的主体，如院内感染率、治愈率、病死率等。
终末指标具有真实性高、客观性强的特点。
(三)按性质对指标分类此种分类形式考虑到医疗质量评价指标体系的全面性和客观性，即将所有的评价指标人为地做出正向、负向和双向之分。
⏹正向指标主要是从有利于医疗机构自身发展方面对指标做出分类，主要包括病床周转率、门诊与出院诊断符合率、临床与医技诊断符合率等。
国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法
国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法目录第一章总则第二章指标体系第三章考核评价程序第四章审核要求第五章结果发布及应用第六章动态管理机制第七章附则第一章总则第一条为贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，客观反映国家级经济技术开发区（以下简称国家级经开区）在经济、科技、生态、社会以及体制创新等方面的综合发展水平，根据《国务院办公厅关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》（国办发〔2014〕54号）和《国务院办公厅关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见》（国办发〔2016〕14号）关于完善考核体系的有关要求，特制订本办法。
第二条本办法旨在引导国家级经开区进一步明确发展定位，充分调动地方和国家级经开区加快转型升级、实现创新驱动发展的积极性，在全国范围内树立国家级经开区的典型范例和良好品牌，同时为各级管理部门提供决策参考。
第三条国家级经开区综合发展水平考核评价（以下简称考核评价）的指标体系设定、信息收集、类别评定、结果发布以及国家级经开区动态管理，适用本办法。
本办法所称综合发展水平，是指国家级经开区在经济发展、对外开放、科技创新、产业发展、区域带动、生态环保、行政效能等方面的表现。
第四条考核评价对象包括国务院已批准设立的国家级经开区和申请新设立或升级为国家级经开区的省级经济开发区。
第五条商务部牵头负责考核评价指标体系设定和结果发布。
省级商务主管部门负责组织本行政区域内国家级经开区的考核评价信息收集和初审。
商务部成立专家小组或委托第三方机构负责审核，以保持考核评价工作的公开、公平、公正。
第六条商务部会同相关部门建立信息沟通机制，将各部门在考核评价年度内对国家级经开区发生突发事件、财政税收及规划违法违规、债务风险失控等方面的处理意见和通报结果纳入考核评价。
第七条运用信息化手段开展考核评价工作，信息收集通过国家级经开区信息一体化平台完成。
逐步完善国家级经开区信息一体化平台，增加程序审核、自动提示、流程监控、数据汇总和分析等功能。
领导干部政绩考核指标体系及评价办法
领导干部政绩考核指标体系及评价办法考核领导干部的政绩是一项重要的任务，它有助于评估干部的工作表现，并为提拔、奖励以及其他决策提供参考。
在这篇文章中，我们将讨论领导干部政绩考核的指标体系及评价办法。
一、领导干部政绩考核指标体系领导干部政绩考核指标体系应该综合考虑干部在各个领域的表现，包括经济发展、民生改善、环境保护、党风廉政建设等方面。
以下是一些常见的指标及其解释：1. 经济发展：包括GDP增长率、就业率、投资增长等方面的指标。
2. 民生改善：反映干部在改善人民生活水平方面的表现，如教育、医疗、社保等公共服务的提供情况。
3. 环境保护：评估干部在环境治理和生态保护方面的工作，如空气质量、水质状况等指标。
4. 党风廉政建设：评价干部在反腐败、党风廉政建设方面的成绩，如党纪政纪处分率、廉政建设工作开展情况等。
二、领导干部政绩评价办法为了准确评价领导干部的政绩，我们应该采取科学的评价办法，并确保评价结果公正、客观。
以下是一些常用的评价办法：1. 综合评价：将各个指标进行综合评价，给予每个指标相应的权重，以得出最终的评价结果。
2. 实地考察：对干部的工作进行实地考察，包括走访基层、调研等，以充分了解干部的实际工作情况。
3. 客观数据：依靠客观数据和统计信息，对干部的政绩进行评估，避免主观臆断。
4. 反馈意见：听取群众的反馈意见，从不同角度评价干部的政绩，确保评价结果准确。
三、合理运用政绩考核政绩考核不仅仅是对干部的一种激励和评价，更重要的是为了推动干部的工作，促进其发挥更大的能量和潜力。
以下是一些合理运用政绩考核的建议：1. 激励机制：将政绩考核与干部的晋升、奖励挂钩，为干部提供明确的目标和激励，促使其积极工作。
2. 培养培训：针对干部政绩考核中存在的不足，提供相关的培训和培养，使干部能够进一步提高工作水平。
3. 定期反馈：将政绩考核结果定期向干部反馈，指出其工作中的不足之处，并提出针对性的改进意见。
4. 公开透明：政绩考核应当公开透明，让干部和群众对考核标准和评价结果有清晰的了解，避免评价过程中的不公正问题。
评价指标体系及指标解释
评价指标体系及指标解释评价指标体系是用来衡量或评估一些对象、组织或个体的具体量化或定性的方法，它由一系列的指标组成。
评价指标体系的设计应该具备一定的科学性、针对性和客观性，以确保评价结果能够真实、准确地反映被评价对象的状况或表现。
以下是一个评价指标体系的详细解释：1.总体指标总体指标是整个评价指标体系的核心，它能从整体上反映出被评价对象的综合表现。
通常通过对各个方面的指标加权求和来计算得出。
2.细分指标细分指标是总体指标的分解，将整体分成若干个不同的方面或维度进行评估。
每个细分指标可以单独反映一些特定方面的性能或表现。
3.指标权重指标权重是对各个细分指标的重要性进行量化，它体现了各个指标对总体指标的贡献程度。
指标权重通常可以通过专家评估、数据分析等方法来确定。
4.指标解释指标解释是对每个指标的定义和计算方法进行详细说明，以便能够准确地计算和解读指标的结果。
指标解释应该具备明确、易于理解、可衡量的特点。
5.指标的指标一些指标可能无法直接测量，因此可以引入一些中间指标，用来间接反映一些指标。
这些中间指标可以通过一系列的测量和计算得到，从而使得评价结果更加全面、准确。
6.指标的达成目标指标的达成目标是设定每个指标所应达到的目标水平，用来衡量指标的良好或恶劣程度。
通常可以根据历史数据、先进经验或专家意见来确定指标的达成目标。
7.指标的变异性分析指标的变异性分析是对指标的波动性进行分析，以了解一些指标的稳定性。
通过分析指标的变异性，可以进一步评估被评价对象的可靠性和稳定性。
8.指标趋势分析指标趋势分析是对指标在一定时期内的变化趋势进行分析，以了解被评价对象的发展方向和趋势。
通过分析指标的趋势，可以预测未来的表现和发展方向。
9.指标间的关联分析指标间的关联分析是通过统计学方法来分析不同指标之间的相关性。
通过分析指标间的关联，可以揭示出不同指标之间的因果关系，以及它们对被评价对象的影响程度。
综上所述，评价指标体系及指标解释是评价一项对象、组织或个体的综合表现的量化或定性工具。
浙江省开发区综合考评办法
浙江省开发区综合考评办法（修订）根据省政府加强开发区管理工作要求，为建立科学完善的考核评价体系，更好地引导和促进全省开发区全面提升发展水平，我厅在认真总结全省开发区三年综合考评经验的基础上，参照商务部和其他省有关评价方法，对《浙江省开发区综合考评办法》进行了修订。
一、指导思想以科学发展观为指导，引导和促进开发区坚持以发展为第一要务，不断增强开发区的整体经济实力；引导和促进开发区坚持以自主创新、科技进步为动力，不断增强开发区的核心竞争力；引导和促进开发区坚持以集约发展、协调发展、和谐发展为目标，不断提高开发区的可持续发展水平；引导和促进开发区坚持以完善功能配套、优化发展环境为重点，不断营造开发区发展新优势，努力为全省经济发展做出新贡献。
二、编制原则（一）导向性原则。
根据国家现行政策导向优化指标体系，力求反映国家级、省级开发区发展趋势和发展重点；突出省级以上开发区阶段性经济发展特点，使之区别于一般的行政区域。
（二）系统性原则。
指标设置相互联系、相互支撑、各有侧重，客观真实反映开发区经济社会发展情况；着力体现开发区发—3—展规模、质量、效益和增长四者的统一。
（三）兼容性原则。
既要坚持统一考核，又要实行分片评价；既要评价开发区发展现状，又要评价发展趋势；既要计算综合指数，又要计算分类指数。
（四）连续性原则。
指标体系根据国家政策导向和开发区实际发展情况作必要调整，但为反映开发区经济、社会发展趋势和轨迹，在一定时期内保持相对稳定。
（五）可操作性原则。
指标设置力求简单、适用、易操作；选取具有共性的、资料易于获取、容易量化的指标，并尽量与现有的统计体系衔接。
三、指标体系考评指标体系设定4类目标38个单项指标，权数总值设为1000。
4类目标为：经济规模、发展质量、综合效益和增量增速，权重比值为3︰2.5︰2.5︰2。
浙江省开发区综合考评指标体系—4—注：1. 表内同比增长均采用现行价计算；2．指标A6、B3、B10、C8、C9为复合指标，其中A6由“进口总额”（权数10）和“出口总额”（权数30）组成；B3由“发明专利授权数”（权数15）和“其他专利授权数”（权数10）组成；B10由“是否通过ISO9001认证”和“是否通过ISO14001认证”（权数各10）组成；“万元增加值能耗”和“万元增加值水耗”分别由绝对数和降幅（权数各15）组成；3.D类指标增量与增速权数各占50%。
国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法
国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法目录第一章总则第二章指标体系第三章考核评价程序第四章审核要求第五章结果发布及应用第六章动态管理机制第七章附则第一章总则第一条为贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，客观反映国家级经济技术开发区（以下简称国家级经开区）在经济、科技、生态、社会以及体制创新等方面的综合发展水平，根据《国务院办公厅关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》（国办发〔 2014〕54号）和《国务院办公厅关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见》（国办发〔 2016〕 14号）关于完善考核体系的有关要求，特制订本办法。
第二条本办法旨在引导国家级经开区进一步明确发展定位，充分调动地方和国家级经开区加快转型升级、实现创新驱动发展的积极性，在全国范围内树立国家级经开区的典型范例和良好品牌，同时为各级管理部门提供决策参考。
第三条国家级经开区综合发展水平考核评价（以下简称考核评价）的指标体系设定、信息收集、类别评定、结果发布以及国家级经开区动态管理，适用本办法。
本办法所称综合发展水平，是指国家级经开区在经济发展、对外开放、科技创新、产业发展、区域带动、生态环保、行政效能等方面的表现。
第四条考核评价对象包括国务院已批准设立的国家级经开区和申请新设立或升级为国家级经开区的省级经济开发区。
第五条商务部牵头负责考核评价指标体系设定和结果发布。
省级商务主管部门负责组织本行政区域内国家级经2开区的考核评价信息收集和初审。
商务部成立专家小组或委托第三方机构负责审核，以保持考核评价工作的公开、公平、公正。
第六条商务部会同相关部门建立信息沟通机制，将各部门在考核评价年度内对国家级经开区发生突发事件、财政税收及规划违法违规、债务风险失控等方面的处理意见和通报结果纳入考核评价。
第七条运用信息化手段开展考核评价工作，信息收集通过国家级经开区信息一体化平台完成。
逐步完善国家级经开区信息一体化平台，增加程序审核、自动提示、流程监控、数据汇总和分析等功能。
KPI指标及评估标准体系
黄海粮油工业（山东）有限公司KPI 指标及评估标准体系一、人力资源与公共事务部1、部门指标人力资源配置完成率（30）考核说明：☐☐后勤服务满意度（20）考核说明：☐☐现场与安全管理（20）考核说明：☐☐企管工作计划完成率（20）考核说明：☐培训效果满意度(10)考核说明：☐☐2、部门经理部门综合指标（50）考核说明：☐人力资源政策与管理效果评价(20)考核说明：☐下属员工管理成效（10）考核说明：☐☐部门费用控制率（10）考核说明：☐后勤服务满意度同部门。
3、人力资源主管人力资源配置完成率（30）同部门指标。
人事服务满意度（30）考核说明：☐☐培训工作计划完成情况（20）考核说明：☐考核说明：☐☐人力资源基础信息管理（10）☐下属员工管理成效（10）考核说明：☐☐4、招聘管理员人力资源配置完成率（40）同部门考核指标。
工作服务满意度（20）考核说明：☐☐人力资源基础信息管理（20）考核说明：☐交办事项完成效率和质量（10）考核说明：☐人才储备率（10）考核说明：☐☐5.培训管理员培训效果满意度（30）见部门考核指标。
培训人次完成率（30）☐☐交办事项完成效率和质量（20）考核说明：☐人力资源信息管理（10）考核说明：☐谈话制度落实情况（10）考核说明：☐☐6、薪酬管理员日常工作完成效率和质量（30）考核说明：☐薪酬差错次数（20）考核说明：☐工作服务满意度（20）考核说明：☐☐薪酬计算发放及时性（20）考核说明：☐人力资源信息管理考核说明：☐7、绩效管理员绩效考核结果提供的及时性（25）考核说明： ☐考核结果的准确性（25）考核说明： ☐考核服务和投诉处理满意度（20） ☐ 评估标准数据来源于《人事服务满意度调查问卷》中绩效部分。
交办事项完成效率和质量（20）考核说明：☐人力资源信息管理考核说明：☐。
绩效管理-粮油公司KPI 指标及评估标准体系
黄海粮油工业〔山东〕
KPI 指标及评估标准体系
销售部
1、部门指标
考核说明：
1.2销售利润完成率〔30〕
考核说明：
☐
考核说明：
2、部门经理
2.1部门综合指标〔50〕
考核说明：
☐
2.2业务行情判断准确率(20)
考核说明：
☐
2.3资金与货物风险管理〔20〕
考核说明：
☐
考核说明：
☐
☐
3、销售综合指标
考核说明：
☐
考核说明：
☐
考核说明：
☐
考核说明：
☐
4、销售主管
考核说明：
☐
考核说明：
☐
5、销售业务员
考核说明：
☐
考核说明：
☐
6、信息销售员
考核说明：☐
考核说明：☐
考核说明：
☐
考核说明：
☐
7、销售管理主管
考核说明：
☐评估标准
考核说明：☐
考核说明：☐
考核说明：
☐
8、销售管理员〔一〕
考核说明：
☐
考核说明：☐
考核说明：☐
考核说明：☐评估标准
9、销售管理员〔二〕
考核说明：
☐
考核说明：
☐
☐
10、销售管理员〔三〕
☐
考核说明：☐
考核说明：☐。
内蒙古自治区工业和信息化厅关于印发内蒙古自治区工业园区综合发展水平考核评价办法的通知
内蒙古自治区工业和信息化厅关于印发内蒙古自治区工业园区综合发展水平考核评价办法的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区工业和信息化厅•【公布日期】2021.11.19•【字号】内工信办字〔2021〕401号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文内蒙古自治区工业和信息化厅关于印发内蒙古自治区工业园区综合发展水平考核评价办法的通知自治区工业园区建设工作领导小组各成员单位、各盟市工业和信息化局：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区工业园区综合发展水平考核评价办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
自治区工业园区建设工作领导小组办公室（代）2021年11月19日内蒙古自治区工业园区综合发展水平考核评价办法为全面贯彻落实《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》（国办发〔2017〕7号）、内蒙古自治区人民政府《关于促进工业园区高质量发展的若干意见》（内政发〔2019〕21号）等文件精神，充分发挥工业园区在区域经济发展和产业转型升级中的重要支撑作用，结合自治区工业园区发展实际，制定本办法。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，通过工业园区考核评价，引导全区工业园区进一步明确发展定位，提高产业承载能力和企业服务能力，优化营商环境，提升科技创新能力，实现集中集聚集约发展，努力走出一条以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。
二、评价原则考核评价办法指标体系坚持发展导向的科学性、先进性和指标设置的规范性、可操作性。
（一）统一性原则。
对工业园区的考核评价和动态管理采用统一的指标体系。
（二）系统性原则。
从工业园区的发展定位出发，围绕园区总量规模水平、智慧化建设水平、集聚集约化水平、绿色化改造水平、带动区域发展水平、技术改造水平、科技创新水平、优化营商环境水平等方面设定考核评价指标。
网络通信分公司综合绩效考核办法与考核指标计分细则
综合绩效考核办法为做好年度市级分公司综合绩效考核工作，省公司根据集团公司考核办法，结合实际，在充分征求各方面意见基础上，经讨论和修改，形成了《联通省分公司年度市分公司综合绩效考核办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
为加强对公司绩效考核工作的组织领导，省公司决定成立绩效考核领导组，负责研究确定各市分公司、省公司本部部门、中心的绩效考核办法，组织实施考核，并依据和运用考核结果进行奖惩，指导全省绩效考核工作的开展。
绩效考核领导组成员如下：组长：副组长：成员：绩效考核领导组办公室设在省公司企业发展部，负责制定绩效考核办法；整理审核各类绩效考核项目；统计、审查和稽核各项指标值；考核通报各类绩效指标完成情况；负责绩效考核结果奖惩的具体事宜；组织全省绩效考核工作的具体实施。
办公室成员如下：主任：副主任：成员：各市分公司要认真学习综合绩效考核办法，针对性的开展工作，确保各项目标的圆满实现。
为了加强对综合绩效考核工作的组织领导，各市分公司应尽快成立相应组织机构，并将情况报省公司企业发展部备案。
市分公司综合绩效考核办法为了贯彻落实集团公司发展战略，保障省公司年工作重点，实现预算目标，提升价值创造能力，促进公司和谐发展，客观评价市分公司的综合绩效，特制定本办法。
一、适用范围本办法考核范围为联通所属11个市分公司，统称为市分公司。
各市分公司移动网络分公司作为移动网络运行维护与建设等指标的承接单位统一纳入到本考核体系。
二、考核原则（一）优选指标，简化考核。
根据集团公司对省公司的考核办法，结合实际，从财务稳健、业务发展、客户感知和有效支撑几个层面设计考核指标。
考核体系分为效益类、运营管理类、激励约束类三个方面。
（二）突出效益导向。
重点考核收入与利润预算完成率，激励收入增长，鼓励利润贡献；关注发展质量，关注市场份额的增长。
（三）分客户群考核，注重产品创新业务。
分个人客户、家庭客户、集团客户三个客户群进行考核；重点考核移动业务、宽带业务、增值业务的增长；鼓励优化用户结构，提高高价值客户占比。
国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法
WORD格式国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价办法目录第一章总则第二章指标体系第三章考核评价程序第四章审核要求第五章结果发布及应用第六章动态管理机制第七章附则第一章总则第一条为贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，客观反映国家级经济技术开发区（以下简称国家级经开区）在经济、科技、生态、社会以及体制创新等方面的综合发展水平，根据《国务院办公厅关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》（国办发〔 2014〕54 号）和《国务院办公厅关于完善国家级经济技术开发区考核制度促进创新驱动发展的指导意见》（国办发〔2016〕14 号）关于完善考核体系的有关要求，特制订本办法。
第二条本办法旨在引导国家级经开区进一步明确发展定位，充分调动地方和国家级经开区加快转型升级、实现创新驱动发展的积极性，在全国范围内树立国家级经开区的典型范例和良好品牌，同时为各级管理部门提供决策参考。
第三条国家级经开区综合发展水平考核评价（以下简称考核评价）的指标体系设定、信息收集、类别评定、结果发布以及国家级经开区动态管理，适用本办法。
本办法所称综合发展水平，是指国家级经开区在经济发展、对外开放、科技创新、产业发展、区域带动、生态环保、行政效能等方面的表现。
第四条考核评价对象包括国务院已批准设立的国家级经开区和申请新设立或升级为国家级经开区的省级经济开发区。
第五条商务部牵头负责考核评价指标体系设定和结果发布。
省级商务主管部门负责组织本行政区域内国家级经开区的考核评价信息收集和初审。
商务部成立专家小组或委托第三方机构负责审核，以保持考核评价工作的公开、公平、公正。
第六条商务部会同相关部门建立信息沟通机制，将各部门在考核评价年度内对国家级经开区发生突发事件、财政税收及规划违法违规、债务风险失控等方面的处理意见和通报结果纳入考核评价。
第七条运用信息化手段开展考核评价工作，信息收集通过国家级经开区信息一体化平台完成。
评价指标体系的指标解释和数据来源
评价指标体系的指标解释和数据来源所有指标的数据未作特别说明的，均指来源于省统计局。
涉及相关部门的数据，由有关部门提出，送省统计局汇总处理。
一、共同指标（一）经济发展（指标名称代码加注A 表示）A1．GDP 发展速度。
该指标用于反映报告期内某地区GDP 的增长情况。
GDP （本地生产总值）是衡量某个地区经济发展水平的重要综合指标。
A2．人均GDP 发展速度与GDP 发展速度之比。
人均GDP 发展速度是指报告期内人均GDP 相对于上年的增长幅度，是反映整体经济发展水平的重要指标。
人均GDP 发展速度与GDP 发展速度之比能够反映人口增长对地区经济增长的影响。
当人口增幅度越小，且GDP 发展速度越大，这个值越高，表明经济增长中人均水平越高。
A3．人均税收收入发展速度。
是指报告期内人均税收收入相对于上年的增长幅度，其中税收收入是指包括增值税、营业税、消费税、土地增值税、城市维护建设税、资源税、城市土地使用税、印花税、个人所得税、企业所得税、关税、农牧业税和耕地占用税等。
在目前税制下，对于地市而言，此指标可以反映地区财力情况及其对国家财税的贡献程度。
（由省财政厅、统计局提供）A4．万元工业增加值能耗降低率。
是指在一定时期内（通常为一年）的万元工业增加值能耗相对于上年万元工业增加值能耗的降低幅度。
该指标可以反映地区经济结构和能源利用效率变化情况。
（由省经贸委、统计局提供）100% 上年万元工业增加值能耗量万元工业增加值能耗降低率当年万元工业增加值能耗量= A5．行政运行成本占财政一般预算支出的比重。
该指标体现对地方政府行政成本支出的约束。
其中，“行政运行成本”涵盖的内容按照一般预算支出功能科目划分，包含“201一般公共服务”、“204公共安全的02公安、04检察、05法院、06司法、07监狱、08劳教、09国家保密”、“205教育”、“206科学技术”、“207文化体育与传媒”、“208社会保障和就业”、“210医疗卫生”、“211环境保护”、“212城乡社区事务”、“213农林水事务”、“214交通运输”和“215工业商业金融等事务”中的“行政运行”、“一般行政管理事务”和“机关服务”三个项级科目的财政拨款，数据来源于每年度的财政总决算中的财政一般预算支出决算明细表。
西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法
西安理工大学教师科研绩效综合量化考核办法（试行）一、综合量化考核的目的为了公正合理地评价教师的科研业绩，以鼓励广大教师积极从事各种类型的科研活动，不断推动我校科研工作的发展，特制定本办法。
二、综合量化考核的指标和方法教师科研绩效综合量化考核指标体系设有研究成果、承担任务及人才培养等三项一级指标及三大检索等八项二级指标（详见附件一），三级指标的设置见附件二。
考核指标除三大检索、出版论著两项指标采用考核年度前一年的数据外，其余指标均采用考核年度的数据。
为保证考核结果的正确性，所有考核数据都有可靠的来源，其中，科研项目等科技处直接管理的数据以科技处掌握的为准，人才培养方面的数据以研究生部提供的为准。
三、综合量化考核分的计算1、计算公式如下：n m综合量化考核分（第j项三级指标的标准量化分值*排名系数）i ji=1,2 …n,j=1,2…m n 为设置的二级指标的数目，m为第i项二级指标下所有的三级指标的统计数2 、承担项目、人才培养指标只计项目负责人，其它指标凡属多人合作完成的应根据个人排名计算量化考精品word 文档值得下载值得拥有注:第8名以后均按0.01计算四、考核结果的分析分职称系列按考核分由高到低进行排序，并将考核分及排名送人事处。
五、综合量化考核的组织由科技处组织科研绩效综合量化考核工作，考核的时间由科技处确定。
六、附则1、本办法自发布之日起执行，原二线科研工作量计算办法同时终止执行。
2、本办法解释权属科技处。
附件：1、教师科研绩效综合量化考核指标体系2、三级指标设置及计分细则二00二年七月十日件一教师科研绩效综合量化考核指标体系附件二三级指标设置及计分细则—、三大检索三大检索以中国信息研究所提供的数据为准，人大复印资料以图书馆提供的数据为准。
、出版论著2、说明:（1）科技专著指由国家自然科学基金、国家出版基金或其它省（部）级及以上机构设立的科技出版基金或由社会名人设立的面向全国的岀版基金资助岀版的学术专著；（2）其它著作指由国家教学指导委员会或政府主管部门下达的统编教材、工具书、行业标准、非岀版基金资助的学术著作；（3）高水平期刊指按西理人字[2001]17 号文件附件二（教师职务评审论文、著作和教材的认定范围）中第1（3 ）、1 （4 ）、1 （5）条所规定的论文期刊源；（4）学术论文集指正式岀版的论文集、国际学术会议含在国内召开的国际学术会议。
财政部进行评价指标体系框架
本年度“三公经费”实际支出数与预算数 “三公经费”控 “三公经费”控制率=（本年度“三公经费”实际支 的比率，用以反映和考核某一地区财政对 制率 出数/“三公经费”预算数）×100%。 重点行政成本的控制程度。 总预算暂存款、暂付款期末余额与当年公 总预算暂存暂付 共财政支出预算的比率，用以反映和考核 总预算暂存暂付率=（总预算暂存款、暂付款期末余 率 某一地区财政对本级财政周转资金规模的 额/当年公共财政支出预算）×100%。 控制程度。 财政总收入占 GDP的比重 本年度财政总收入占国内生产总值 （GDP）的比重，用以反映和考核某一地 区筹集财政收入及当地对经济和社会发展 调控能力的水平。 财政总收入占GDP的比重=财政总收入/GDP。 财政总收入：指当地当年的公共财政收入、政府性 基金收入(不含国有土地使用权收入)、国有资本经 营收入、社会保障收入。
民生支出占比
本年度民生支出占比与上年度民生支出占 民生支出占比变动率=[（本年度民生支出占比-上年 民生支出占比变 比的变动比率,用以反映和考核某一地区 度民生支出占比）/上年度的民生支出占比]×100% 动率 财政改善民生的努力程度。 。 投 入 预算 安排 本年度“三公经费”支出总额与上年度“ “三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”支出 “三公经费”变 三公经费”支出总额的变动比率，用以反 总额-上年度“三公经费”支出总额）/上年度“三 动率 映和考核某一地区财政控制和压缩重点行 公经费”支出总额]×100%。 政成本的努力程度。 评价要点： 纳入政府预算管理的各类预算是否完整， ①公共财政预算是否纳入政府预算管理； 用以反映和考核某一地区财政预算综合管 ②国有资本经营预算是否纳入政府预算管理； 理的水平。 ③政府性基金预算是否纳入政府预算管理； ④社会保障预算是否纳入政府预算管理。 本地区财政预算收支差额（预算净结余） 是否为非负，用以反映和考核某一地区财 预算净结余=预算收入数-预算支出数。 政预算平衡情况。
《江苏省经济开发区高质量发展综合考核评价指标体系》全文及解释说明
附件1江苏省经济开发区高质量发展综合考核评价指标体系附件2指标解释1．地区生产总值及增速：指报告期内，国家级、省级经济开发区（以下简称开发区，包括所有行政管辖范围）内所有常住单位在报告期内生产活动的最终成果及增速。
有三种表现形态，即价值形态、收入形态和产品形态。
从价值形态看，是所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值超过同期中间投入的全部非固定资产货物和服务价值的差额，即所有常住单位的增加值之和；从收入形态看，是所有常住单位在一定时期内创造并分配给常住单位和非常住单位的初次收入分配之和；从产品形态看，是所有常住单位在一定时期内最终使用的货物和服务价值与货物和服务净出口价值之和。
在实际核算中，有三种计算方法，即生产法、收入法和支出法。
三种方法分别从不同方面反映地区生产总值及其构成。
2．地区生产总值占所在设区市比重：指报告期内，开发区地区生产总值/开发区所在设区市地区生产总值。
3．制造业增加值占开发区地区生产总值比重：指报告期内，开发区内制造业增加值占开发区地区生产总值比重。
4．人均地区生产总值：指报告期内，全区地区生产总值/全区期末从业人数（计算时可以“四上”企业从业人数（时点数）乘以一定系数计量）。
5．一般公共预算收入：指报告期内，区内各项税收收入、专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资源（资产）有偿使用收入、其他收入的地方留成部分。
6．一般公共预算收入占所在设区市比重：指报告期内，开发区一般公共预算收入/开发区所在设区市一般公共预算收入。
7．营业收入20亿元以上的制造业企业数量：指报告期内，区内年营业收入达到20亿元及以上的具有独立法人资格的制造业企业数。
8．上市企业数量及当年新增数：指报告期末，开发区内在主板、创业板、中小板、科创板等板块上市的企业数量及评价年度内新增数量。
上市企业主体在开发区内注册，不含境外上市企业、新三板挂牌企业，以及上市企业的母公司、子公司和其他关联公司等。
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综合考核评价指标体系指标解释及数据来源所有指标的数据未作特别说明的，均指来源于市统计局。
涉及相关部门的数据，由有关部门提出，送市统计局汇总处理。
一、经济发展（指标名称代码加注A 表示）A1A1．．GDP 发展速度发展速度，，该指标用于反映报告期内某地区GDP 的增长情况。
GDP （本地生产总值）是衡量某个地区经济发展水平的重要综合指标。
A2A2．．人均GDP 发展速度与GDP 发展速度之比发展速度之比，，人均GDP 发展速度是指报告期内人均GDP 相对于上年的增长幅度，是反映整体经济发展水平的重要指标。
人均GDP 发展速度与GDP 发展速度之比能够反映人口增长对地区经济增长的影响。
当人口增幅度越小，且GDP 发展速度越大，这个值越高，表明经济增长中人均水平越高。
A3A3．人均税收收入发展速度，．人均税收收入发展速度，是指报告期内人均税收收入相对于上年的增长幅度，其中税收收入是指包括增值税、营业税、消费税、土地增值税、城市维护建设税、资源税、城市土地使用税、印花税、个人所得税、企业所得税、关税、农牧业税和耕地占用税等。
在目前税制下，对于县（市、区）而言，此指标可以反映地区财力情况及其对国家财税的贡献程度。
（由市国税局、市地税局、市统计局提供）A4A4．万元工业增加值能耗降低率，．万元工业增加值能耗降低率，是指在一定时期内（通常为一年）的万元工业增加值能耗相对于上年万元工业增加值能耗的降低幅度。
该指标可以反映地区经济结构和能源利用效率变化情况。
（由市发改局、市经贸局、市统计局提供）100%×上年万元工业增加值能耗量万元工业增加值能耗降低率当年万元工业增加值能耗量=A5A5．．行政运行成本占财政一般预算支出的比重行政运行成本占财政一般预算支出的比重，，该指标体现对地方政府行政成本支出的约束。
其中，“行政运行成本”涵盖的内容按照一般预算支出功能科目划分，包含“201一般公共服务”、“204公共安全的02公安、04检察、05法院、06司法、07监狱、08劳教、09国家保密”、“205教育”、“206科学技术”、“207文化体育与传媒”、“208社会保障和就业”、“210医疗卫生”、“211环境保护”、“212城乡社区事务”、“213农林水事务”、“214交通运输”和“215工业商业金融等事务”中的“行政运行”、“一般行政管理事务”和“机关服务”三个项级科目的财政拨款，数据来源于每年度的财政总决算中的财政一般预算支出决算明细表。
（由市财政局提供）A6A6．民营经济增加值发展速度，．民营经济增加值发展速度，是指民营经济增加值与上年相比的增长幅度，用以反映民营经济在一个地区经济中的发展程度。
A7A7．．产业转移园产业转移园（（工业园工业园））工业增加值占全县工业增加值比例工业增加值占全县工业增加值比例，，指辖区内国家级或省级工业园区内规模以上工业企业增加值占全部工业企业增加值的比重。
（由市经贸局、市统计局提供）A8A8．规模以上工业高技术制造业增加值占规模以上工业增加值的比重．规模以上工业高技术制造业增加值占规模以上工业增加值的比重．规模以上工业高技术制造业增加值占规模以上工业增加值的比重，，其中，高技术制造业产值指包括医药制造业、航空航天器制造、电子及通信设备制造业、电子计算机及办公设备制造业、医疗设备及仪器仪表制造业和公共软件服务行业的产值。
A9A9．．实际利用外商直接投资发展速度实际利用外商直接投资发展速度，，是指一个地区在报告期内实际吸收的外商直接投资额相对于上年的增长幅度，该指标是反映外资实际利用水平的重要指标。
（由市外经贸局提供）A10A10．规模以上工业增加值比重提高率，．规模以上工业增加值比重提高率，是指本年度规模以上工业增加值比重与上年度规模以上工业增加值比重之差。
提高率以百分点表示。
如2008年某地区规模以上工业增加值占工业总增加值的比重为70%，而2007年该指标的比重为60%，则该地区2008年规模以上工业增加值比重提高率为：70%-60%=10个百分点。
采取这个指标可以直观地反映规模以上工业的发展变化状态。
有利于推动被考核的地区规模以上工业发展。
A11A11．．基本建设和更新改造投资发展速度基本建设和更新改造投资发展速度，，其中，(1)基本建设指列入中央和各级地方本年基本建设计划的建设项目，以及虽未列入本年基本建设计划，但使用以前年度基建计划内结转投资在本年继续施工的建设项目；本年基本建设计划内投资与更新改造计划内投资结合安排的新建项目和新增生产能力达到大中型项目标准的扩建项目，以及为改变生产力布局而进行的全厂性迁建项目；国有单位既未列入基建计划，也未列入更新改造计划的新建、扩建、恢复项目和为改变生产力布局而进行的全厂性迁建项目，以及行政、事业单位增建业务用房和行政单位增建生活福利设施的项目。
（2）更新改造指列入中央和各级地方本年更新改造计划的建设项目以及虽未列入本年更新改造计划，但使用以前年度更新改造计划内结转投资在本年继续施工的项目；本年更新改造计划内投资与基本建设计划内投资结合安排的对企、事业单位原有设施进行技术改造或更新的项目和增建主要生产车间、分厂等其新增生产能力未达到大中型项目标准的项目，以及由于城市环境保护和安全生产的需要而进行的迁建工程；国有企、事业单位既未列入基建计划，也未列入更新改造计划，属于改建或更新改造性质的项目。
A12A12．．一般预算收入增长率一般预算收入增长率，，一般预算收入是财政收入的来源之一，是指通过一定的形式和程序，有计划有组织并由国家支配的纳入预算管理的资金。
地方一般预算收入包含：（1）工商税收。
包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、城市维护建设税、车船税、房产税、资源税、印花税等；（2）耕地占用税和契税；（3）非税收入。
包括专项收入、行政性收费收入、罚没收入、国有资本经营收入、国有资源（资产）有偿使用收入、其他收入。
（由市财政局提供）考核指标是一般预算收入的增长率，计算方法：一般预算收入的增长率=当年累计完成数-上一年累计完成数×100%上一年累计完成数财政综合增长率，，在确定以市县上年各项收入完成数为基础，按10% A13．．财政综合增长率A13综合增长率（综合增长率由三个指标构成，其中：各市县上划省“四税”收入增长率权重为55%，上划中央“两税”收入增长率权重为30%，一般预算收入增长率权重为15%），作为计算省对市县转移支付激励补助的考核指标。
2007年为基期年，各项考核指标的基数分别按2007年实际完成数确定。
（由市财政局提供）综合增长率的计算方法：财政综合增长率=当地上划中央“两税”增长率×30%+上划省“四税”增长率×55%+一般预算收入增长率×15%二、社会发展（指标名称代码加注B表示）．符合政策生育率，是指报告期内某一地区符合法律法规规定的出生人B1B1．符合政策生育率，数与该地区同一时期总出生人数之比，是反映人口计生工作的重要指标。
（由市人口和计划生育局提供）B2B2．．社会事业和公共服务支出占财政一般预算支出的比重社会事业和公共服务支出占财政一般预算支出的比重，，是指在政府财政一般预算支出中，安排到公共卫生、公共教育、公共文化、社会保障、环境保护等各项社会事业的投入占财政一般预算支出的比例。
该指标衡量地方政府推进公共财政和民生财政情况。
（由市财政局提供）．信息化发展指数，是一个合成指数，由互联网普及率、行政许可事项B3B3．信息化发展指数，网上办理率、每百人互联网网上购物人数、企业电子商务交易金额占总交易额的比重等4个指标合成。
该指标体现了一个地区的互联网普及和应用水平、电子政务服务水平、个人和企业的电子商务应用水平的综合发展情况。
互联网普及率，指本地常住人口中网民所占的比率。
是反映互联网普及和应用水平的一个重要指标。
其中“网民”是指平均每周使用互联网至少1小时的6周岁以上公民。
（由市信息产业局提供）行政许可事项网上办理率，指本地政府行政许可事项的办理能够实现网上进行的程度，由第三方机构对每个行政许可事项进行考核。
该指标能够反映本地政府信息化程度和公共服务水平。
其中，本地政府行政许可事项，是指县一级政府按照《行政许可法》要求实施，并以正式公文发布的行政许可事项，由各县（市、区）政府提供；行政许可事项网上办理包括行政许可事项在政府门户网站上提供办事指南、表格下载、网上咨询、网上申请、网上查询的服务。
（由市信息产业局提供）行政许可网上办理率=网上提供办事指南比例×15%+网上提供表格下载比例×15%+实现网上咨询比例×20%+实现网上申请比例×30%+实现网上查询比例×20%每百人互联网网上购物人数，指每百人中报告期内参加过互联网网上购物的人数。
网上购物是互联网作为商务平台工具的重要体现。
（由市信息产业局提供）企业电子商务交易金额占总交易额的比重，指企业借助网络订单而交易的商品和服务总额与企业总交易额的比值。
其中，借助网络订单指通过网络接受订单；付款可以是网上，也可以是网下进行。
该指标是反映电子商务水平的一个重要指标。
（由市统计局提供）信息化发展指数＝×30当年互联网普及率上年互联网普及率＋×30当年行政许可事项网上办理率上年行政许可事项网上办理率＋×20当年每百人互联网网上购物人数上年每百人互联网网上购物人数＋×20当年企业电子商务交易金额占总交易额的比重上年企业电子商务交易金额占总交易额的比重B4B4．民主法治建设指数，．民主法治建设指数，是一个合成指数，由人大政协提案议案答复满意率、行政复议胜诉率、行政诉讼胜诉率、法院案件审结率、法院上诉案件维持率、民事纠纷调解成功率、群众上访诉求处结率等7个指标合成，用以综合反映一个地区的民主进步、依法行政、公正司法和化解矛盾的情况。
人大政协提案议案答复满意率，是指县一级的人大政协针对其提案议案答复的满意程度。
该指标可在一定程度上反映民主政治建设情况。
（由市人大选举委、市政协提案委提供）行政复议胜诉率，是指在行政复议中，行政机构胜诉的案件数与行政复议案件数之比，该指标可以反映一个地方的行政复议公信力。
（由市法制局提供）行政诉讼胜诉率，是指在行政诉讼中，行政机构胜诉的案件数与行政应诉案件数之比，该指标可以反映一个地方的依法行政水平。
（由市法制局提供）法院案件审结率，是指在报告期内法院一审、二审、再审结案总数与同期一审、二审、再审新收案件及旧存案件总数和之比，用于综合反映审判工作的进度和效率。
（由市中级人民法院提供）法院上诉案件维持率，是指报告期内法院二审维持原判的案件数与同期二审案件数之比，是反映一审案件审判质量的重要指标。