单方解除合同范本
单方解除劳动合同协议范本9篇
单方解除劳动合同协议范本9篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、解除原因1. 乙方因（列明具体原因，如个人原因、公司规模调整等）原因，提出解除劳动合同。
2. 甲方审查乙方提出的解除原因，鉴于无违法情形并同意解除乙方的劳动合同。
二、解除日期1. 甲乙双方约定自本协议生效之日起，本合同解除。
2. 解除生效后，乙方应于解除人底加入工作岗位后的第（n）个自然日内，完成工作交接，并归还公司资产。
三、补偿事宜1. 甲方无需向乙方支付任何解除合同违约金。
2. 乙方应按照公司规定领取最后一次的工资和福利待遇。
3. 乙方在离职后的工资发放、社保缴纳等相关事宜，甲方将在员工离职后的15个工作日内办理完毕。
四、其他约定1. 乙方应妥善保管公司资料和涉及公司保密内容的文件，不得擅自传播和利用。
2. 本协议自双方签字生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
特此协议。
以上为一份关于【单方解除劳动合同协议范本】，希望对您有所帮助。
感谢阅读！第2篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，根据双方的协议，现甲方决定解除该劳动合同，达成如下协议：第一条解除原因甲方决定解除劳动合同的原因是乙方无故旷工并且违反了公司的规章制度。
第二条解除程序1. 甲方应当书面通知乙方解除合同的决定，并在通知发出之日起立即生效。
2. 解除通知应当载明解除合同的原因和生效日期。
第三条解除权利1. 乙方在收到解除通知后应当立即停止工作，并按照甲方的要求交还公司的一切财物。
2. 乙方应当在解除合同后的十日内领取工资和应得的离职补偿。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。
三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。
四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。
五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。
本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。
愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。
第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。
单方终止合同范本8篇
单方终止合同范本8篇篇1甲方（全称）：____________________________乙方（全称）：____________________________鉴于甲乙双方于______年__月__日签订了合同编号为____________的合同（以下简称“原合同”），现因甲方（或乙方）原因，需单方终止原合同。
为明确双方权益，特订立本单方终止合同范本。
一、合同终止声明1. 甲方（或乙方）决定单方面终止原合同，经与乙方（或甲方）协商，乙方（或甲方）同意终止。
2. 本合同的签订并不改变双方在此之前所签订的其他合同的法律效力。
二、终止原因及责任承担1. 终止原因：____________________________。
（具体写明终止原因，如甲方因业务调整、不可抗力等需终止合同）2. 双方同意，终止原因系甲方原因导致的，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于对乙方的损失进行赔偿；如系乙方原因导致，乙方应按照原合同约定承担相应违约责任。
3. 双方在此确认，合同终止后，各方不再受到原合同约束，亦无需对另一方承担原合同项下的进一步义务。
三、资产、权利及义务处理1. 资产处理：双方共同确认，在合同终止时，各方依照原合同已经完成的履行部分应按照约定结算，尚未履行的部分不再履行。
对于因终止产生的剩余资产，按以下方式处理：_______________________________________。
（具体描述处理方式）2. 权利许可：若原合同涉及知识产权或许可等内容，双方应明确终止后的权利处理方式。
例如：已经许可乙方的知识产权，乙方在终止后不得继续使用；对于已使用的部分，应支付相应的费用等。
3. 财务结算：双方应依照原合同条款完成财务结算工作，包括但不限于款项支付、发票交换等。
若有未决款项，应约定支付期限和方式。
四、保密条款双方同意，在合同终止后，对于原合同的履行情况、双方商业秘密以及因合同产生的任何商业信息均应保持保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
单方解除合同范本8篇
单方解除合同范本8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方签订了相关合同（以下简称原合同），由于乙方因特定原因无法继续履行原合同义务，经甲乙双方协商一致，现决定单方解除合同。
为明确双方权益，特订立本合同解除协议。
一、协议目的双方同意解除原合同，并明确解除后的相关事宜处理。
本协议旨在规范双方权利义务关系，保障双方合法权益。
二、解除原因及依据乙方因下列原因无法继续履行原合同义务：【此处填写具体解除原因，如乙方发生重大经营困难，无力承担合同责任等。
】基于以上原因，经甲乙双方协商一致，决定单方解除原合同。
解除依据为《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。
三、解除时间本协议自双方签署之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。
双方确认解除时间为XXXX年XX月XX日。
四、解除后的结算与支付1. 双方同意对原合同进行结算，包括但不限于已完成的业务、未完成的业务、预付款项等事项。
结算方式按照原合同约定执行。
2. 乙方应按照原合同约定支付甲方款项，包括但不限于违约金、赔偿金等费用。
具体金额及支付方式如下：【此处填写具体金额及支付方式等内容。
】3. 乙方支付完毕后，甲方应提供相应的收款证明。
双方确认结算完毕时间为XXXX年XX月XX日。
五、双方权利义务终止本协议生效后，双方在原合同项下的权利义务关系终止。
双方应停止履行原合同义务，并返还对方提供的有关资料或物品。
如有未尽事宜，双方应协商解决。
六、保密条款双方同意在本协议签署及履行过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
保密期限为协议签署之日起至协议终止后两年。
七、违约责任及争议解决方式1. 若因一方违约导致本协议无法履行或履行过程中产生争议，守约方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。
2. 若因履行本协议产生的争议无法通过协商解决，双方应向合同签订地人民法院提起诉讼解决争议。
八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1《单方解除劳动合同协议范本》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方签订的劳动合同（下称“合同”）因以下原因需解除，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及双方协商一致，特此制作本《单方解除劳动合同协议》，甲、乙双方达成如下一致：一、合同解除原因因乙方下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 乙方擅自向外泄露公司机密信息，给公司造成极大损失；2. 乙方因私事频繁请假，影响了工作效率和公司正常运营；3. 乙方工作态度消极，造成工作质量不合格。
二、解除劳动合同的生效时间本协议自双方签字之日起生效。
三、合同解除后的事项1. 乙方应在接到本协议后立即清空工作岗位与办公桌，并向甲方交还所有公司资产；2. 甲方应按照劳动法规定向乙方支付相应的工资及离职补偿费用。
四、其他约定1. 本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，乙方无权再以解除合同为由，要求任何其他形式的经济赔偿或其他权利；2. 自本协议签订之日起，甲、乙双方不再存在任何工作关系，甲方对乙方不再承担雇佣义务。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：__________________________ 日期：__________________________本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，自双方签字之日起生效。
特此确认！篇2单方解除劳动合同协议范本一、甲方：（以下简称甲方）地址：电话：二、乙方：（以下简称乙方）地址：电话：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同自（具体日期）起生效，经双方协商一致，甲方因以下原因解除该劳动合同，特制定本协议如下：一、解除原因1. 乙方经查实存在严重违纪、违法或失职行为；2. 乙方无故长期不按时上班、旷工或旷工居多；3. 乙方因疾病等原因长期无法继续履行劳动合同；4. 其他经双方协商一致认定的合法解除原因。
二、解除程序1. 甲方应向乙方发出解除劳动合同书面通知，解除通知应包括解除原因、解除日期等相关信息；2. 乙方收到解除通知后，应在（具体时间）内向甲方返还公司物品、资料等；3. 双方应自愿、友好地协商解决相应的竞业禁止、保密协议等问题。
单方解除合同范本5篇
单方解除合同范本5篇篇1单方解除合同范本甲方：（全称、注册地址）乙方：（全称、注册地址）鉴于甲方与乙方于（具体签订合同日期）签订了《合同名称》，现甲方基于以下原因，单方解除该合同，依法提出如下通知：一、解除原因（解除合同的具体原因，包括但不限于合同条款约定、违约行为等）二、解除时间本解除通知自送达之日起生效。
三、解除方式1. 书面方式：乙方收到本解除通知后，应立即停止履行合同相关义务，配合甲方办理解除合同手续。
2. 其他方式：如果乙方无正当理由拒绝接收书面解除通知或无法联系，甲方有权通知乙方解除合同。
四、解除后事宜处理1. 乙方已支付的费用或定金，由甲方全额退还。
2. 乙方应在解除通知送达后（自乙方收到解除通知之日起）3个工作日内，将未完成的工作交接给甲方。
3. 乙方在解除合同后不得继续使用甲方的商标、知识产权等。
五、其他1. 本通知生效后，解除合同双方应各自履行自己的法定义务，不得擅自解释、修改或终止合同内容。
2. 本通知一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：日期：日期：（备注：本文仅为单方解除合同的范本示例，实际操作中需要根据具体情况进行调整修改。
请在解除合同前咨询法律专业人士的意见，以确保操作合法有效。
）篇2单方解除合同范本一、根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，特签订本合同。
因乙方违反合同第几条之规定，使甲方需要单方解除合同，甲方特此向乙方宣布解除合同，并依据下列内容进行解除。
二、合同解除声明本合同原于____年____月____日签订，合同双方为甲方（乙方）。
因乙方违反合同第几条之规定，甲方解除合同。
三、违约情况乙方在合同第几条规定的期限内未履行（例：支付货款、交付货物、提供服务等），违反了合同约定。
四、解除依据1.《中华人民共和国合同法》第多少条规定：违反合同的一方应当承担违约责任，并可以要求对方给予相应的保证。
2.合同第几条规定：乙方违反了本合同第几条相关的约定。
单方解除劳动合同协议范本3篇
单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因[具体原因，如乙方表现不佳、违反公司规定等]，甲方需提前终止与乙方的劳动合同。
为规范双方行为，明确解除劳动合同的相关事宜，达成此协议。
二、解除劳动合同的时间经双方协商一致，解除劳动合同的时间定为[具体日期]。
三、工资和福利结算1. 乙方工资结算至[具体日期]，后续工资不再发放。
2. 乙方享有的公司福利（如年终奖、带薪年休假等）按照公司规定处理。
3. 甲方需向乙方支付的赔偿金/补偿金为[具体金额]，支付方式和时间[具体支付方式及时间]。
四、工作内容及资料交接1. 乙方需在解除劳动合同前完成所有工作任务，并与甲方指定人员完成工作交接。
2. 乙方需归还甲方所有公司资料、设备、工具等，确保没有遗漏。
3. 乙方在职期间涉及的商业机密、客户信息等需严格保密，不得外泄。
五、社保和公积金处理1. 甲方为乙方缴纳的社保和公积金将截至[具体日期]。
2. 乙方需自行办理个人社保和公积金的转移或续保手续。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿金/补偿金，乙方有权要求甲方支付并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照本协议完成工作交接或泄露公司机密，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充需经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方手写签名]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。
单方单方面终止合同范本8篇
单方单方面终止合同范本8篇篇1甲方（全称）：____________________乙方（全称）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了合同编号为____________的合同（以下简称原合同），双方共同确认在平等、公平、自愿的原则下订立本协议，但出于某种原因，甲方需要单方单方面终止原合同，为明确双方权益，特订立本单方单方面终止合同范本。
一、合同终止声明甲方在此声明，由于____________原因（如市场环境变化、政策调整、不可抗力等），甲方需要单方单方面终止与原合同的履行。
经甲方审慎考虑，决定行使单方终止权，本合同自____年____月____日起终止。
二、合同终止后的处理1. 双方应本着诚实信用的原则，共同清理原合同项下的账务、物资及一切相关事项。
2. 乙方应按照甲方的要求，及时返还甲方提供的物资、设备或其他财产，并保证完好无损。
如有损坏或丢失，乙方应负责修复或赔偿。
3. 对于原合同中约定的保密条款，乙方应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。
4. 若因甲方单方面终止合同给乙方造成损失的，甲方应依法承担相应赔偿责任。
三、知识产权及法律责任1. 双方确认，原合同项下的知识产权归属不变，除非另有约定。
2. 双方均须按照法律法规的规定承担各自的责任和义务。
甲方单方面终止合同的行为若违反法律法规的，应承担相应的法律责任。
四、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议生效后，原合同即行终止。
3. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
六、其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方（公司名称）有以下理由解除与乙方（员工姓名）的劳动合同，双方达成以下协议：一、解除原因1. 乙方未按照公司规定履行工作职责，严重影响了公司的正常运营；2. 乙方经过多次警告仍然存在违纪行为，严重损害了公司的声誉；3. 乙方无故旷工、早退、迟到现象严重，造成了公司的生产计划无法正常执行；4. 其他（请在此处具体列出其他解除原因）二、解除时间1. 双方协商一致，乙方最后工作日为（具体日期）；2. 公司将依法履行解除劳动合同的手续，为乙方结清工资及福利待遇。
三、解除补偿1. 公司将支付乙方解除合同的补偿金，具体数额为（具体金额）元；2. 公司将支付乙方解除合同的未休假期和加班工资，具体金额为（具体金额）元。
四、其他事项1. 解除劳动合同后，乙方需完成公司交接工作，并归还公司所有财产；2. 双方解除合同后保持友好关系，不进行恶意诽谤和抹黑；3. 公司将依法提供离职证明和社保手续给乙方，确保乙方的权益得到保障。
五、协议签署甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签署日期：年月日六、鉴定本协议是甲乙双方自愿签署的协议，如有争议将依法解决，请双方遵守协议内容并按照协议履行责任。
以上为企业单方解除劳动合同协议范本，协议内容经过双方确认无误后即可签署生效。
希望双方在解除合同过程中能够保持理性，尽快完成解除手续，早日结束合作关系，祝双方未来事业蒸蒸日上。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方（企业名称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方和乙方签订的《劳动合同》约定，经双方协商一致，现甲方根据以下情况，决定单方解除《劳动合同》：一、甲方解除合同的原因（一）乙方违反公司规章制度，在公司内部多次受到书面警告，情节严重；（二）乙方严重失职，导致公司工作任务无法顺利完成；（三）乙方擅自泄露公司机密，严重损害了公司的利益；（四）乙方因违法犯罪行为被司法机关处罚，严重影响公司形象；（五）其他违反劳动合同约定的情况。
单方单方面终止合同范本6篇
单方单方面终止合同范本6篇篇1甲方（全称）：___________________________乙方（全称）：___________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了____________合同（以下简称“原合同”），现因甲方决定单方单方面终止原合同，经双方友好协商，达成如下终止协议：一、声明和原则1. 甲方明确表示，由于__________原因，需要单方单方面终止原合同的履行。
2. 双方同意，本终止协议的签订并不代表任何一方存在违约行为，仅为友好解决合同终止事宜。
3. 本终止协议的签订，不影响甲方对已经履行的义务和责任的承担，以及乙方因此产生的合法权益的保护。
二、合同终止的具体事项1. 双方一致同意自本协议生效之日起，原合同即行终止。
2. 甲方应向乙方支付的款项（包括但不限于已完成的业务款项、违约金等）共计人民币______元（大写：______元整），该款项应在本协议签署后______日内支付至乙方指定账户。
3. 乙方应在收到上述款项后的合理期限内完成相关工作的交接，并确保不再涉及原合同约定的任何业务活动。
三、资产、资料的处理和交接1. 甲方应确保在合同终止后，及时将属于乙方的资产（包括但不限于设备、文件、资料等）归还给乙方。
2. 双方应共同确认并完成相关资产、资料的交接工作，并签署交接清单。
交接清单应详细列明交接物品的名称、数量、质量等信息。
3. 甲方应确保交接的资产、资料完好无损，如有损坏或遗失，应负责修复或赔偿。
四、保密义务和竞业限制1. 合同终止后，双方仍应遵守原合同中约定的保密义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在合同终止后的一定期限内（具体期限根据原合同内容确定），不得从事与甲方业务相竞争的活动。
五、争议解决和法律适用1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
单方解除合同协议书模板8篇
单方解除合同协议书模板8篇第1篇示例：单方解除合同协议书甲方（单位名称）：________法定代表人（签字）：________乙方（单位名称）：________法定代表人（签字）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就解除以下合同达成一致意见，特立本《单方解除合同协议书》：一、合同名称：________（具体合同名称）二、合同签订日期：________年__月__日四、根据以下原因，甲方决定单方解除上述合同：1. 违约行为：乙方存在下列严重违约行为，严重违背合同约定，损害了甲方的利益，甲方有权单方解除合同。
（具体列明违约行为，如拖欠货款、提供虚假材料等）2. 不可抗力：由于不可抗力因素，使得合同无法履行，甲方有权单方解除合同。
五、甲方单方解除合同的效力及责任：1. 本解除合同自双方签字盖章之日起生效，乙方应立即停止履行本合同，并将相关合同物品交还甲方。
2. 乙方应就甲方因解除合同所遭受的损失承担赔偿责任，包括但不限于违约金、损失赔偿等相关费用。
六、乙方在接到本协议书之日起______（天数）内，应履行以下义务：1. 相关合同物品交还甲方。
2. 支付甲方的违约金、损失赔偿等相关费用。
七、因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（仲裁委员会/人民法院）申请仲裁/诉讼解决。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此解除合同协议书，自双方签字盖章之日起生效。
本协议经双方盖章签字后生效。
（本文仅为范本，具体内容可根据实际情况进行修改和完善）第2篇示例：【单方解除合同协议书模板】甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）根据《中华人民共和国合同法》以及双方当事人商定，甲、乙双方就解除合同事宜，达成如下协议书，以资共同遵守。
一、合同背景甲、乙双方于（具体时间）签订了《合同名称》合同，内容包括（合同内容简述）。
单方解除劳动合同协议范本5篇
单方解除劳动合同协议范本5篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“本合同”），经双方协商一致，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单方解除本合同。
具体事宜如下：一、解除原因1. 乙方在工作中存在以下违反劳动合同约定的情况：（列举具体情况，例如违反公司规定、无故旷工等）2. 经甲方多次敦促和警告，但乙方仍未改正，给公司运营和团队氛围带来了不良影响。
二、解除生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、解除方式甲方解除本合同后，乙方应当立即停止履行合同约定的工作，交接工作，并清理个人物品，离开公司。
四、解除补偿1. 根据本合同约定，甲方应当支付乙方的法定解除权益，包括但不限于工资、年假等。
2. 乙方应当返还公司所有财产，如有财产损坏需按照公司规定进行赔偿。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
3. 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章日期：签字盖章日期：以上即为甲方与乙方单方解除劳动合同协议范本，特此解除本劳动合同。
希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和员工的合法权益。
感谢乙方在公司的付出和努力，祝愿乙方未来的工作生活顺利成功。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方双方自愿签订劳动合同并共同遵守，然而由于下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：一、乙方长期不按时出勤，并无故旷工或迟到早退。
二、乙方工作态度消极，工作不负责任，拖延磨蹭，影响了团队的工作效率。
三、乙方多次违反公司规章制度，不服从安排，不遵循公司的工作纪律。
四、乙方在工作中存在严重的失职行为，导致公司遭受重大损失。
五、乙方在工作中存在休假违规情况，不按照公司规定请假，造成团队工作秩序混乱。
企业单方解除劳动合同协议范本最新8篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因及双方同意，甲方依据相关法律法规和公司内部规定，单方解除与乙方的劳动合同：____________________________________________________________________（在此详细列明解除原因）。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的双方同意通过友好协商，就甲方单方解除劳动合同事宜达成一致意见，以明确双方权益，保障双方合法权益。
二、解除劳动合同的条款1. 甲方根据内部规定及法律法规，单方解除与乙方的劳动合同。
2. 解除劳动合同的时间为：_______年______月______日。
3. 乙方应在解除合同之日起______日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方确认收到甲方支付的薪资及补偿金（如有）共计人民币______元，此款项支付后，乙方不得再向甲方主张任何经济补偿。
5. 乙方同意在解除劳动合同后，不向任何第三方透露公司内部信息、商业秘密等机密内容。
三、违约责任1. 若乙方未在规定时间内办理离职手续，甲方有权扣除乙方部分薪资作为违约金。
2. 若乙方泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若甲方未按约定支付薪资及补偿金，乙方有权向甲方追究法律责任。
四、争议解决方式本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、法律适用及管辖本协议受中华人民共和国法律管辖，双方同意遵循中国的相关法律法规。
任何争议应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
双方均确认对此协议的合法性、有效性予以遵守和执行。
本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并作为本协议的一部分。
单方劳动合同解除范本6篇
单方劳动合同解除范本6篇单方劳动合同解除范本1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：。
甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的.有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方支付乙方款项人民币元（大写人民币），该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。
三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。
四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、行政等）办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项（见《离职审批表》）。
五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。
七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日单方劳动合同解除范本2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
公司单方解除劳动合同协议范本8篇
公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。
2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。
乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。
三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见本协议第五条。
2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。
（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。
五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付时间：______。
（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。
（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。
2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。
三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。
2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。
3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。
4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。
声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。
愿双方遵守协议，保持良好合作关系。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。
二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。
甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。
三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。
公司单方解除劳动合同协议范本最新8篇
公司单方解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要，甲方需单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹共同遵守。
一、协议目的因公司实际情况需要，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方权益，避免纠纷。
二、解除劳动合同的时间本协议自签订之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。
三、解除劳动合同的原因1. 因公司业务调整，需进行岗位整合，乙方原岗位被取消或合并；2. 乙方在工作中存在重大失误或违纪行为，经公司调查核实；3. 乙方绩效不佳，经过培训或调整岗位后仍未达到公司要求；4. 其他原因：_________________________。
四、经济补偿1. 甲方按照国家法律法规及公司政策，对乙方进行经济补偿。
补偿内容包括：（1）乙方在公司的工龄工资补偿；（2）未休年假的折算；（3）其他应支付的经济补偿。
2. 具体补偿金额及支付方式双方另行约定。
五、离职手续1. 乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算工资等；2. 乙方在规定时间内未办理离职手续的，甲方有权扣除其相应工资或采取其他合法手段。
六、保密义务1. 乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务；2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至相关秘密成为公开信息。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任；2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
单方解除劳动合同范本5篇
单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。
一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。
2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。
二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。
四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。
2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。
3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
单方解除合同范本8篇
单方解除合同范本8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方已经签署了关于[合同事项名称]的合同（以下简称“原合同”），由于某种原因，甲方需要单方解除原合同。
为明确双方权益，特根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，就甲方单方解除原合同事宜达成如下协议：一、解除合同声明甲方在此郑重声明，因[具体原因，如国家政策调整、不可抗力因素、乙方违约等]，甲方不得不单方解除与原合同相关的所有事宜。
甲方对此决定表示遗憾，并承诺将尽力减少因此带来的任何损失。
二、合同解除时间原合同自[具体日期]起解除。
此日期之前的所有合同义务和权利均有效，此日期之后，原合同自动终止。
三、解除后的处理1. 已经履行的部分：对于原合同已经履行完毕的部分，双方确认并无异议。
2. 未履行部分的处理：对于原合同未履行部分，甲方不再负有继续履行的义务。
3. 退款和赔偿：因合同解除产生的退款和赔偿问题，按照下列方式处理：（具体内容根据实际情况填写）（1）乙方已支付款项的处理；（2）甲方因解除合同可能产生的赔偿责任；（3）其他退款和赔偿事项。
4. 保密义务：双方应严格保密本合同解除事宜，不对外泄露。
四、违约责任1. 甲方未按本合同约定履行解除程序的，应承担由此造成的违约责任。
2. 乙方在合同解除后违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
3. 其他可能的违约责任（根据实际情况填写）。
五、法律适用和争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方代表手写签名]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]日期：[签署日期]乙方（盖章）：[乙方公章]法定代表人（签字）：[乙方代表手写签名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]日期：[签署日期]---以上内容结束---篇2合同编号：[具体编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方已经签署了关于[合同事项名称]的合同（以下简称“原合同”），由于某种原因，甲方需要单方解除该合同。
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单方解除合同范本合同的签订一般就是开始发生了效力，但是要是在该合同合法的情况下才能算数，合同的签订生效虽然是十分简单的事情，但是合同的解除就不是了。
下面就让为大家带来单方解除合同范本的相关内容，一起来看看吧。
一、单方解除合同范本甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2009年月日至2009年月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：日期：日期：二、合同解除程序单方解除单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。
解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。
但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。
关于解除权的行使期限，合同法第95条规定：(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利消灭；(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
关于解除权的行使，合同法第96条规定：(1)一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除。
对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力、(2)法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。
协议解除协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。
其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。
它适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。
由于协议解除程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必须有要约和承诺。
这里的要约，是解除合同的要约，其内容是要消灭既存的合同关系，甚至包括已经履行的部分是否返还，责任如何分担等问题。
它必须是向既存合同的对方当事人发出，并且要在既存合同消灭之前提出。
这里的承诺，是解除合同的承诺，是完全同意上述要约的意思的表示。
协议解除是否必须经过法院或仲裁机构的裁判？我国法律未作这样的要求，允许当事人选择：或者经过法院或仲裁机构的裁判，或者直接由双方当事人达成解除原合同的协议。
采取协议解除程序，何时发生解除的效力？在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。
在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。
行使解除权行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。
所谓解除权，是指合同当事人可以将合同解除的权利。
它的行使，发生合同解除的法律效果，因而它是一种形成权。
解除权按其性质来讲，不需要对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，就可以把合同解除。
解除权人主张解除合同，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除。
对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定（《合同法》第96条第2款）。
行使解除权的程序适用于不可抗力致使合同不能履行、当事人一方违约和约定解除等场合。
在不可抗力致使合同不能履行的场合，解除权由双方当事人享有，任何一方都可行使。
在当事人一方违约的情况下，解除权归守约方享有，不然会被违约方利用解除制度来谋取不正当利益。
在约定解除的情况下，解除权归合同指定的当事人享有，既可以是一方当事人享有，也可以是双方当事人享有。
解除权对权利人而言是一种利益，这种利益是否被解除权人舍弃或推迟取得，只要无损于国家利益、社会公共利益，无损于对方当事人的合法权益，就应允许。
所以，行使解除权具有自主性，主要表现为解除权人可以在合同解除与请求继续履行之间选择，解除权可以在特定期间的任何时刻行使，可以采取和对方当事人协商的方式等。
解除权的行使也有限制。
法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭（《合同法》第95条）。
解除权行使采取双方协商的方式，在中国应予提倡，因为：第一，合同解除不会使双方当事人在物质利益上共同增加，而是彼增此消。
单就这点来说，双方不易就合同解除及由此而生的返还财产、分担责任等达成协议，这也是法律应赋予有关当事人以解除权的重要原因。
但是，当事人的特殊物质利益毕竟是以根本利益一致为前提而存在的，双方没有不可调和的利害冲突。
如果合同解除是为了维护国家利益，实现社会主义生产目的，那么双方宜互谅互让地将合同解除。
第二，协商的过程，是当事人双方明了事情原委和责任如何分配的过程。
在此过程中，彼此了解到各自的困难，能够互谅互让，既解决法律后果问题，又解决思想认识问题，便于解决纠纷，减少诉讼。
第三，倡导协商方式符合民事诉讼法的调解原则，使实体法与程序法的规定更加统一。
双方协商的方式并不是解除权的丧失，恰恰相反，正是由于解除权的存在并发挥作用，才使协商一致解除合同的可能性大大增加。
在很大程度上，无解除权的当事人之所以同意解除权人的意见，是因为即使不同意，解除权人也会依自己的意思表示将合同解除，并按法律规定或合同约定发生一定的法律效果。
法院裁决这里所说的法院裁决的程序，不是指在协议解除的程序和行使解除权的程序中当事人诉请法院来解除合同，而是指在适用情事变更原则解除合同时，由法院裁决合同解除的程序。
由于适用情事变更原则解除合同，当事人无解除行为，只是由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件加以裁决。
因此，对这种类型的合同解除只能适用法院裁决的程序。
三、合同解除法律特征解除以有效合同为标的中国合同法设置解除制度的目的，是为了解决这样的矛盾：合同有效成立之后，由于主客观情况的变化，使合同履行成为不必要或者不可能，如果再让合同继续发生法律效力，约束当事人双方，不但对其中一方甚至双方有害无益，有时还会有碍于市场经济的顺利发展；只有允许有关当事人解除合同，或者赋予法院适用情事变更原则的权力，才会使局面改观。
必须具备解除的条件合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。
这是中国法律所规定的重要原则。
只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下，合同继续存在已失去积极意义，将造成不适当的结果，才允许解除合同。
这不仅是解除制度存在的依据，也表明合同解除必须具备一定的条件。
否则，便是违约，不发生解除的法律效果，而产生违约责任。
中国法律对合同解除的条件作了比较详尽的规定，表明了对合同解除的允许与限制。
《合同法》第94条规定了适用一切合同的解除条件，学说称为一般法定解除条件。
该法第148条和第219条规定了仅仅适用于特别合同（如买卖、租赁诸合同）的解除条件，学说称为特别的法定解除条件。
合同法使解除的条件更科学，如已承认违约造成合同不能履行为一般的法定解除条件，已全面承认约定解除等。
原则上必须有解除行为解除的条件不过是合同解除的前提，由于中国法律并未采取当然解除主义，因此当解除的条件具备时，合同并不必然解除，欲使它解除，一般还需要有解除行为。
解除行为是当事人的行为，当事人是解除行为的主体。
虽然上级主管部门的行政命令对于合同的解除有时会起重要作用，但是该行政命令并不是解除行为，仅有行政命令不能发生合同解除的效果，只有行政命令被当事人接受时，才会发生解除的效果。
这也正说明解除行为是当事人的行为。
不过，适用情事变更原则时的解除则是由法院根据具体情况而裁决的，不需要解除行为。
解除行为有两种类型，一是当事人双方协商同意，一是解除权人一方发出解除的意思表示。
使合同关系消灭合同解除的法律效果是使合同关系消灭，但其消灭是溯及既往，还是仅向将来发生，各国的立法不尽相同。
一类是使合同关系自始消灭，即溯及合同成立之时消灭，发生与合同从未订立相同的后果，承认合同解除有溯及力；另一类是使合同关系自解除时消灭，解除以前的债权债务关系依然存在，不承认解除有溯及力。
我国合同法对合同解除溯及力的规定我国合同法第97条作了明确规定，该条规定：合同解除后尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行的情况和合同的性质，当事人可以要求恢复原状、采取其它补求措施，并有权要求赔偿损失。
从这条可以看出我国合同法将合同解除的效力分成两块，无溯及力和有溯及力。
1、合同尚未履行的，终止履行。
对尚未履行合同的状态与前的情形并无不同，因而解除合同只需单纯地终止合同的权利义务。
因此这类合同的解除没有溯及力。
2、合同已履行，要根据履行的情况和合同的性质来决定合同是否有溯及效力。