月份工资表
工资表模版
序 号
姓名
身份证号码
岗位
入职时间
1 张中强 511304198407273414 行政总厨 9月20日入职 2 刘忠良 511027197704201154 厨师长 9月20日入职
年 离职时间
月
应发工资 应扣工资
代扣代缴
出勤 天数
基本工资
绩效 工资
请假 其他
应付工资 小计
养 老
失 业
基个 本税
-
保保医
3 张芹 511302198812243048 收银员 9月20日入职
4 吴友碧
后厨 9月20日入职
5 陈志
后厨 10月12日入职
6 谢建 511304198804062610 后厨 10月26日入职
7 刘泽润
传菜员 9员 11月10日入职
-
签名
0 制表：
9 任友会
保洁员 10月22日入职
10 蒙蓉
服务员 2月9日入职
11 赵芹 512921197105206954 服务员 2月22日入职
12 申春兰 512921197609294147 服务员 2月24日入职
13 周志群
洗碗工 1月9日入职
14 刘帅
8月10日入职
15
合计
审批：
审核：
实付工资 合计
工资计算表模板
535.20
223.00 379.10 2,230.00
批准：
制表：
工资表
金额单位：元 代扣款项 个人所得 税 52.00 221.00 435.00 773.00 271.70 应税所得 实发金额 额 备注
小计 862.00 1,301.00 1,785.00 1,432.70
5,070.00 6,760.00 8发 应发工资 缺勤扣款 事假 扣款
其他应扣 病假 扣款 迟到 扣款 养老保险 小计 720.00 960.00 1,200.00 1,440.00 1,032.00
医疗保险
失业保险
单位12% 个人8% 单位8% 个人2% 480.00 480.00 640.00 640.00 800.00 800.00 960.00 960.00 688.00 688.00
工资表
所属月份： 应发工资 序 号 姓名 基本工资 加班工资 绩效考核 6,000.00 8,000.00 ######## ######## 8,600.00 小计 6,000.00 8,000.00 ######## ######## 8,600.00 伙食补贴 住房补贴 其他 小计 天数 扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合 计
张三 李四 王五 赵六 11
6,000.00 8,000.00 ######## ######## 8,600.00
单位 个人 单位 单位 1.2% 0.5% 0.5% 0.85% 120.00 72.00 30.00 30.00 51.00 160.00 96.00 40.00 40.00 68.00 200.00 120.00 50.00 50.00 85.00 240.00 144.00 60.00 60.00 102.00 172.00 103.20 43.00 43.00 73.10
工资发放明细表全套表格
单单位：元1.2.3.4.单单位：元一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
三月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 5 月 15 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
五月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 6 月 15 日1.2.3.4.单单位：元六月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
范本工资表
范本工资表工资表员工编号姓名岗位基本工资绩效工资加班费奖金养老保险医疗保险住房公积金扣款合计实发工资1001 张三销售员 3000 500 100 0 300 200 200 0 37001002 李四技术员 4000 600 0 200 400 200 400 0 50001003 王五人事专员 3500 550 0 0 350 200 200 0 43001004 赵六财务主管 5000 700 0 500 500200 500 0 68001005 孙七行政助理 2500 450 0 0 250 150 150 0 3100说明：1. 员工编号为每位员工的唯一标识。
2. 姓名为员工的真实姓名。
3. 岗位为员工的职位。
4. 基本工资为员工的基本薪资，即每月固定的工资额。
5. 绩效工资为根据员工的绩效评定结果发放的工资，通常以基本工资的一定比例计算。
6. 加班费为员工在加班时额外获得的工资报酬。
7. 奖金为员工在某些特殊情况下（如完成重要任务）额外获得的奖励。
8. 养老保险为员工根据国家规定所需要缴纳的养老保险费用。
9. 医疗保险为员工根据国家规定所需要缴纳的医疗保险费用。
10. 住房公积金为员工根据国家规定所需要缴纳的住房公积金费用。
11. 扣款合计为员工在该月份的扣款总额，包括税款、罚款等。
12. 实发工资为员工在该月份实际获得的工资金额，即基本工资加上绩效工资、加班费、奖金，减去扣款合计后的余额。
以上为一份工资表范本，用于记录员工在某一月份的工资情况。
每个员工的工资情况都有明确的记录，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等项。
同时，也记录了员工应缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。
在扣除扣款合计后，即为员工的实发工资。
该工资表范本能够为企业提供一个清晰、规范的员工工资管理方式，方便企业准确记录和统计员工的工资情况。
公司工资表1-12月份
其他扣款 实发工资
0
5420
0
4856
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
备注
20 合计
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
姓名
制表：
0
11126
财务：
审核：
有限公司 4 月份工资表
总经理：
0 10276
部门
综合 行政
基本工资 出勤天数
3800
基本工资 出勤天数
3800
30
3800
26
满勤
300 0
奖金
1520 860
加班
120 520
补助
100 50
应发合计
5870 5256
0 0 0 0 0 0 0 0
保险
450 400
其他扣款 实发工资
0
5420
0
4856
0
0
0
0
0
0
0
0
备注
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 合计
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 合计
姓名
有限公司 1 月份工资表
部门 综合 行政
基本工资 出勤天数
3800
30
3800
26
满勤 300
0
奖金 1520 860
加班 120 520
补助 100 50
年月份工资表完整
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
101.
102.
103.
2021年6月份工资表
编制单位金额单位：元
序号
姓名
职务
应发工资
应扣款项
实发工资
签名
基本工资
出勤天数
岗位津贴
事(病)假
旷工(违纪)
1
原建辉
厨师
3000.00
29
50
机械加工工资表
10月份干燥组单位代缴三险工资表
姓名
当月不含三 单位缴纳部分 险工资/元 养老/元 医疗/元 工伤/元
养老/元
Байду номын сангаас
个人缴纳部分 医疗/元 工伤/元
当月应发工资/元
姓名月工资构成姓名单位缴纳部分个人缴纳部分车间机加工10月份机加工人员工资表出勤小时含节日当月完成工时小时当月基本工资元全勤奖元考核奖元班长补助基本工资元社保三险元合计金额元10月份干燥组单位代缴三险工资表当月不含三险工当月应发工资元养老元医疗元工伤元养老元医疗元工伤元
车间机加工10月份机加工人员工资表
个月工资表全
单1.制表：复核：财务负责人：单位负责人： 一月份工资发放明细表填报日期：年月日如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
说明：单单位负责人：二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日财务负责人：制表：复核：2.3.4.单填报日期： 年 月 日三月份工资发放明细表月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
1.2.3.4.单填报日期： 年 月 日说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表1.2.3.4.单单位负责人：五月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
复核：财务负责人：制表：说明：1.2.3.4.单单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
六月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
1-12个月工资表全
单位：1.制表：复核：财务负责人：单位负责人： 一月份工资发放明细表填报日期：年月日如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
说明：单位：单位负责人：二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日财务负责人：制表：复核：2.3.4.单位：填报日期： 年 月 日三月份工资发放明细表月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
1.2.3.4.单位：填报日期： 年 月 日说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表1.2.3.4.单位：单位负责人：五月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
复核：财务负责人：制表：说明：1.2.3.4.单位：单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
六月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单位：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。