浅谈党委在企业创新文化建设中的引领作用
浅谈企业文化建设与企业党建
浅谈企业文化建设与企业党建企业文化建设与企业党建是企业发展中非常重要的两个方面。
企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工共同的价值观、行为准则和工作方式的集合体，它对于企业的发展和员工的凝结力起着至关重要的作用。
而企业党建是指在企业内部建立和发展党组织，加强党员的教育培训和组织管理，以党的指导思想引领企业发展，推动企业健康稳定发展。
一、企业文化建设1. 企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部员工共同的价值观、行为准则和工作方式的集合体。
它是企业的灵魂，对于企业的发展和员工的凝结力起着至关重要的作用。
良好的企业文化可以提高员工的归属感和认同感，增强员工的工作积极性和创造力，促进企业的稳定发展。
2. 企业文化建设的原则- 价值导向原则：企业文化建设要以价值观为导向，明确企业的核心价值观和行为准则。
- 参预共建原则：企业文化建设要全员参预，形成共识，共同推动企业文化的建设。
- 持续创新原则：企业文化建设要与时俱进，不断创新，适应企业发展的需要。
- 体系化管理原则：企业文化建设要有系统的管理模式和流程，确保企业文化的有效传播和实施。
3. 企业文化建设的步骤- 定位企业文化：明确企业的核心价值观和文化定位，制定企业文化的发展目标。
- 建设文化载体：通过制定企业的文化宣传物料、企业标志、企业口号等，打造企业文化的形象。
- 哺育文化氛围：通过组织各类文化活动、加强员工培训等方式，哺育积极向上的企业文化氛围。
- 强化文化引领：通过领导示范、激励机制等手段，强化企业文化对员工行为的引领作用。
- 评估和调整：定期评估企业文化建设的效果，根据实际情况进行调整和改进。
4. 企业文化建设的效益- 增强员工凝结力：良好的企业文化可以增强员工的归属感和认同感，提高员工的凝结力。
- 提高员工工作积极性：良好的企业文化可以激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率。
- 塑造企业形象：良好的企业文化可以树立企业的良好形象，提升企业的竞争力。
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则一、企业党建思政工作与文化建设融合的重要意义1.党建工作为企业文化建设提供政治保障。
企业文化建设的政治保障以及企业发展的新动力，都可以通过党建工作来实现。
在当前社会大发展的背景下，作为铁路施工企业，将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，既是时代发展的需要，也是践行时代正确的价值观与核心观的需要。
如果没有在企业文化建设中融入党建工作，那么企业的发展将会失去政治方向。
2.加快党建思政工作创新思维。
在新时期的背景下，企业的经营面临着机遇与挑战并存。
在经营管理方面，有很多企业将工作的重心转移到施工生产的环节。
但是在此过程中，对思政工作的重视程度并不高。
而企业党建工作的成效与领导的受重视程度息息相关。
此外，还有一些企业虽然重视党建工作的建设，但是在实际建设中方法比较单一，也达不到预期效果。
将企业文化建设工作与企业党建工作有机融合在一起，才能够发挥出各自的作用，并最终使得企业的经济效益与竞争力双重提升。
此外，任何事物的发展都离不开社会的发展，因此在企业文化建设与党建工作中，应具有与时俱进的精神与创新意识。
3.企业文化建设工作与党建工作协同发展。
无论是进行企业文化建设，还是党建工作，都对企业的发展具有十分重要的意义。
只有将两项工作协同发展，才能体现出两者之间的促进作用，才能使企业能够更好地可持续发展。
要想使企业文化建设与党建工作协同发展，就必须将二者进行融合。
企业在长期经营发展中而逐渐形成企业文化，这样形成的企业文化能够得到企业绝大多数员工的认可，同时也与企业的特征相符，具有企业鲜明的特色。
如果将其与党建工作有机结合，那么就能够更加丰富党建工作的内容，并能在完善的、丰富的党建工作的支持下，使企业员工的道德修养及工作水平各方面都得到提升，并为企业的发展提供动力。
二、企业文化与党建工作建设的原则1.将党建文化与社会主义精神文明建设进行有机结合。
随着社会的发展，企业面临的竞争更加激烈。
党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作对企业文化建设的促进作用摘要：企业文化是组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是企业发展过程中基于所有成员共同价值观与行为准则而形成的。
随着企业文化的形成和员工个性的增强，对自治要求越来越高，思想也愈发复杂与多变，创新企业文化则不得不考虑利用企业党建指导企业文化创新始终朝着正确方向进行。
欲筑室者，先治其基。
因此，通过党建促文化建设，发挥出政治引领作用，把握好新时代下全面加强党的建设的总要求，切实发挥出党委的核心领导作用，坚持和强化以党建助推文化和业务发展，实现企业党建与企业文化创新系统同构具有重要现实意义。
关键字：党建工作；企业文化；促进作用1企业党建与企业文化创新系统同构的意义1.1提高企业价值、促进企业健康发展现代企业在我国国民经济发展中扮演着重要角色，有着不可替代的地位，但在企业发展中企业基层党组织的特殊政治地位以及企业内职工的主体性特点也决定党建工作不可忽视，企业需要立足时代特点与发展趋势保持党建工作方向的正确性，从而不断优化发展体系、完善企业制度建设，为企业发展持续注入动力，有效增强企业经济活力；同时，优秀的企业文化对企业不断更新自我定位有着重要意义，从而有利于企业人力资源结构优化，使企业组织结构更加适应现代市场经济形势，为实现企业转型发展奠定稳固基础，使企业逐渐打入国际市场。
只有同时创新企业党建与企业文化，才能够使企业资源得到有效利用，提高企业价值，推动企业朝着战略目标健康发展。
1.2提高员工素质、提高管理决策水平从思想领域来讲，同时展开企业党建与企业文化创新对更新企业与员工发展思想也有着重要意义，即能够有效提高员工的凝聚力、责任意识，也能够引导员工树立正确的职业观，在开展工作时脚踏实地、在日常工作中坚守岗位，形成良好的内部发展环境，使企业有足够抵御外部风险的能力，并获得转型发展的动力。
同时，企业党建与企业文化的创新能够结合新时期新要求与新形势优化工作作风建设，提高清正廉洁建设效果，使管理层将更多的精力集中到引导企业发展、提高决策能力、市场与国际形势洞察力上，并扎根一线，了解一线员工的工作与生活情况，改进管理方式，提高人性化管理水平，从而在良好的文化氛围下、先进思想支持下，使企业核心竞争力、凝聚力不断提升。
浅谈党建工作在企业文化建设中的作用
品牌·企业一、前言坚持中国共产党的领导，有利于推动企业的健康发展，特别是当企业出现重大发展困境时，企业的党组织以及党员都能够发挥先锋模范作用，为帮助企业渡过难关做出重要的贡献。
在党的领导下，企业在文化建设方面的效果和意义也逐步显示出来，其丰富性和科学性也有效地激发了企业的经营获利，从中也能够感受到党组织在企业建设工作中的核心地位，这都凸显出党在促进企业文化建设方面的影响作用。
然而，从当前企业在推进党建工作方面的现状来看，当前的党建工作仍然未能达到预期的设想，在推动企业文化建设方面的影响作用仍然具有较大的差距。
二、党建工作与企业文化概述1.企业文化的内涵企业文化指的是一个组织机构特有的文化印记，主要包括其价值观、信仰、理念、处事原则等，简单来说就是指企业在正常运营过程中所展示出来的各种文化印记。
企业文化是在特定的环境中，由企业在运营以及监管活动中所形成的具有企业自身显著特色的精神文化，企业文化是一家企业发展成长的灵魂，是促进企业进步的关键动力，拥有较为丰富的内涵，最关键的要素就是企业的文化精神以及价值观。
2.党建工作对企业文化建设的重要性（1）提升企业竞争力在企业内部，职工自身的价值取向对于企业的正常经营活动具有非常关键的影响作用。
企业最主要的职责就是进行生产运营活动，假如频繁利用工作时间来搞教育活动，显然不符合实际情况。
因此必须利用党建工作的优势，先努力做好党内党员的教育工作，以此来影响企业的其他员工。
同时，要引导企业管理者努力分析企业安全发展的客观规律，加强企业内部各个部门对于安全经营发展的重视，紧紧抓住生产这个重要环节来提高员工的思想教育，引导职工掌握科学的生产方式，建立合理规范的组织管理机制，以此来提高企业的市场竞争实力。
（2）确保企业发展方向第一，企业文化的建设必须建立在党组织建设工作的基础上，以此来确保企业文化发展方向的正确性，可以在党建活动中培育企业职工，影响职工的思想观念、工作理念以及职业道德；第二，党建工作可以增强企业的凝聚力，借助优质的党建活动能够提高企业职工的归属感和荣誉感，使得企业职工能够在一个融洽温暖的工作氛围中开展生产活动；第三，引导企业职工学习和了解国家的政策文件，使其能够更加清晰的意识到自身所应该承担的社会责任；引导企业职工来学习和了解党的会议精神，以此来强化党员干部的党性，增强企业职工的工作积极性。
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，党建工作作为中国特色社会主义制度的重要组成部份，对于企业文化建设具有重要的引领作用。
本文将从党建引领企业文化建设的角度，探讨如何构建符合企业特点和党的要求的企业文化。
二、党建在企业文化建设中的作用1. 深入贯彻党的方针政策：党建工作可以匡助企业全面贯彻党的方针政策，确保企业文化建设符合国家法律法规和党的要求。
2. 增强企业凝结力：通过党建活动，加强企业员工之间的沟通交流，增强员工的集体荣誉感和归属感，提高企业的凝结力和向心力。
3. 培养良好的职业道德：党建工作可以培养员工良好的职业道德和行为规范，促进员工形成正确的价值观和行为习惯，为企业文化建设奠定基础。
4. 建立和谐的劳动关系：党建工作可以加强企业内部的沟通和协调，促进员工之间的和谐关系，提高企业的生产效率和员工满意度。
三、党建引领企业文化建设的具体措施1. 制定党建工作规划：企业应制定党建工作规划，明确党建工作的目标、任务和措施，确保党建工作与企业发展战略相一致。
2. 加强组织建设：建立健全党组织，选派优秀党员担任企业领导职务，发挥党员的先锋模范作用，引领企业员工树立正确的价值观。
3. 定期开展党建活动：组织开展党员大会、党课、主题党日等活动，加强党员的思想教育和政治学习，提高党员的党性修养和业务水平。
4. 建立健全激励机制：通过建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造力，形成良好的工作氛围和企业文化。
5. 建设员工培训体系：建立完善的员工培训体系，提供各类培训机会，提高员工的综合素质和专业技能，为企业的发展提供人材支持。
四、党建引领企业文化建设的效果评估1. 绩效考核：将党建工作纳入企业绩效考核体系，对党建工作的开展情况进行评估，确保党建工作的落地实施。
2. 员工满意度调查：定期开展员工满意度调查，了解员工对企业文化建设的认可程度和满意度，及时调整和改进党建工作。
3. 企业发展情况：通过对企业的发展情况进行评估，分析党建工作对企业文化建设的影响，为进一步优化党建工作提供依据。
党组织引领企业文化建设
党组织引领企业文化建设一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，对于提高企业凝聚力、创新力和竞争力具有重要意义。
党组织作为企业的中坚力量，具有引领企业文化建设的重要作用。
本文将从党组织引领企业文化建设的意义、目标、策略和实施步骤等方面进行详细阐述。
二、党组织引领企业文化建设的意义1. 增强企业凝聚力：党组织可以通过弘扬社会主义核心价值观、强化党员的党性修养和道德观念，提高员工的归属感和凝聚力，促进企业内部团结和稳定。
2. 培育良好企业形象：党组织可以通过组织党员参与公益活动、开展志愿服务等方式，传递企业的社会责任感，提升企业形象，增强公众对企业的认可度和好感度。
3. 增强企业创新力：党组织可以通过建立学习型组织、鼓励员工创新思维和实践，推动企业不断创新，提高竞争力和适应市场变化的能力。
4. 强化企业价值观：党组织可以通过制定企业价值观，引导员工树立正确的价值观念，明确企业的发展方向和目标，推动企业健康发展。
三、党组织引领企业文化建设的目标1. 建立符合企业特点和发展需求的企业文化体系。
2. 增强员工的归属感和凝聚力，提高团队协作效能。
3. 培养和践行企业的核心价值观，树立正确的价值观念。
4. 增强员工的创新意识和创新能力，推动企业持续创新。
5. 提升企业形象，增强公众对企业的认可度和好感度。
四、党组织引领企业文化建设的策略1. 建立党组织引领企业文化建设的工作机制，明确责任和任务分工。
2. 制定企业文化建设的长期规划和短期目标，确保文化建设工作有序推进。
3. 加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力。
4. 建立健全企业内部的沟通机制，加强员工之间的交流和合作。
5. 开展各类培训和学习活动，提升员工的专业知识和综合素质。
6. 引入先进的管理理念和方法，推动企业文化建设与企业管理相结合。
7. 加强对企业文化建设的宣传和推广，形成浓厚的文化氛围。
五、党组织引领企业文化建设的实施步骤1. 制定企业文化建设的总体规划和目标，明确工作重点和时间安排。
党建工作在企业发展中的作用和影响
党建工作在企业发展中的作用和影响党建工作是指党组织在企事业单位开展的组织、教育、管理和服务工作，其目的在于强化党的领导、加强党员队伍建设，促进企业发展和创新。
党建工作在企业发展中起着至关重要的作用和深远的影响。
一、增强企业凝聚力和向心力党建工作可以通过开展各类党员培训和教育活动，增强党员的理论修养和业务能力，提高党员的综合素质。
这不仅有利于党员自身的职业发展和个人成长，更重要的是可以提高企业全体员工的团队意识和集体荣誉感。
党员作为企业的中坚力量，发挥着示范和带动的作用，使企业内部形成一种向心力和凝聚力。
二、推进企业治理和管理水平提升党建工作可以在企业内部构建健全的组织架构和管理体系，推动企业治理和管理水平不断提升。
通过党组织的领导，可以确保企业决策的科学性和规范性，减少管理风险。
同时，党组织可以发挥党员的先锋模范作用，推动企业员工遵守企业规章制度，维护企业的稳定和发展。
三、促进企业文化建设和精神文明建设党建工作在企业中，可以推动企业文化的建设和发展。
通过组织开展各类文化活动和精神文明建设活动，可以提高员工对企业的认同感和归属感。
同时，党建工作还可以宣传和弘扬企业核心价值观，传递积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力。
四、推进企业社会责任履行党建工作能够鼓励企业履行社会责任，推动企业发挥社会效益和经济效益的双重作用。
党组织可以加强对企业社会责任的宣传和教育，引导企业关注社会的发展和进步，通过捐资助学、扶贫济困等公益活动，回报社会并树立企业良好的公众形象。
五、提升企业政治地位和影响力党建工作对于提升企业的政治地位和影响力具有重要意义。
党组织具有强大的组织力和凝聚力，可以协助企业开展政府关系沟通和协调工作，促进企业与政府部门的良性互动。
此外，党组织还可以通过建立与其他政党、组织的联系和交流，提升企业在社会中的地位和影响力。
党建工作在企业发展中的作用和影响不可忽视，它是推动企业可持续发展的重要支撑和保障。
党建工作对企业文化建设的影响与作用
党建工作对企业文化建设的影响与作用引言：企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、规则和行为准则，它对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要影响。
而党建工作作为我国特有的组织形式和制度安排，同样在企业文化建设中发挥着重要的作用。
本文将探讨党建工作对企业文化建设的影响与作用，并通过几个具体的方面进行阐述。
主体：一、价值观引领党建工作强调党员的先进性与党的价值观，党员作为企业员工的一部分，通过党建工作的引领与培养，将党的价值观念融入到企业文化中，进一步增强了企业成员的责任感和使命感。
通过党员的带头示范，企业文化可以借鉴党的优秀传统和企业理念，形成一种积极向上的企业价值观，影响并引导其他员工的行为准则。
二、规章制度建设党建工作在组织机构和制度建设方面具有独特优势，在企业文化建设中也能发挥积极的作用。
党内学习和各项规章制度培养了党员的纪律意识和规矩意识。
这种纪律性的培养也可以被应用到企业文化建设中，通过制定一套行之有效的规章制度，加强员工的纪律性、责任感和团队合作意识，进而推动企业文化的形成。
三、思想教育与培养党建工作注重对党员的思想教育和培养，提高党员的综合素质和政治修养。
这种思想教育与培养在企业文化建设中也可以发挥重要作用。
通过举办各种培训和教育活动，加强员工的思想教育和职业道德教育，提高员工的思维品质和专业素养，进而影响整个企业的文化氛围。
四、创新能力的培养和开发党建工作强调创新精神和创新能力的培养，在企业文化建设中也能带动并发挥积极的作用。
党员作为创新驱动的核心力量，通过培养和开发党员的创新能力，传递创新的思维方式和方法，激发员工的创新潜能，进而推动企业的创新文化的形成和发展。
结语：党建工作作为我国特有的组织形式和制度安排，在企业文化建设中发挥了重要的作用。
通过价值观引领、规章制度建设、思想教育与培养以及创新能力的培养和开发，党建工作促进了企业文化的形成和发展，提高了企业的凝聚力、创新能力和核心竞争力。
党建工作引领企业文化建设思考
党建⼯作引领企业⽂化建设思考2019-07-02摘要：本⽂通过对党建⼯作与企业⽂化的概念以及⼆者之间关系的辩证分析，指出：正确理解和把握⼆者之间的关系，使之相互结合、相互促进，对于推动企业发展、提⾼企业的软实⼒具有极其重要的意义。
关键词：党建企业⽂化辩证党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的⼯作与活动。
企业⽂化是企业为解决⽣存和发展的问题的⽽树⽴形成的，被组织成员认为有效⽽共享，并共同遵循的基本信念和认知。
企业⽂化和党建⼯作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作⽤、与时俱进、共同发展。
在实际⼯作中，加深对企业⽂化和党建⼯作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业党建⼯作具有巨⼤的作⽤。
1.党建⼯作与企业⽂化建设的关系我们党已经成⽴九⼗⼀年，拥有七千多万党员，党的⾃⾝建设任务⽐过去任何时候都更为繁重。
企业⽂化建设是企业建设的重要组成部分，它紧密结合⽣产经营⼯作，与党建⼯作⼀道，通过⽂化活动⽅式，把党建⼯作的⼀些内容以更易为职⼯群众接受，更易得到企业⾏政部门实施的⽅式，融⼊企业发展各项⼯作中，使职⼯把⾃⼰对⽣活⽬标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和⾼度的主⼈翁精神，为党建⼯作的开展做贡献。
企业⽂化建设是企业精神⽂明建设的有效途径，是加强和改进企业党建⼯作的重要措施。
企业⽂化与党建⼯作在调动职⼯积极性，增强企业凝聚⼒，保证企业发展⽬标实现上起着相辅相承的作⽤；党建⼯作借助企业⽂化⽅式，可以不断丰富内容、深化⼯作效果。
企业⽂化通过科学⽂化和⼈⽂⽂化⼿段的综合运⽤，把党建⼯作开展的党的路线、⽅针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进⽽增强企业的凝聚⼒，发挥职⼯⽣产经营的积极性，为企业发展多作贡献。
2.要使党建⼯作引领企业⽂化建设，需从以下⼏个⽅⾯认识2.1企业党建⼯作的⽬的及意义企业的党建⼯作有两⼤⽬的，其⼀是坚持正确的政治导向，其⼆是有效地提升企业的⼈性效率。
浅谈企业文化建设与企业党建
浅谈企业文化建设与企业党建企业文化建设与企业党建是企业发展中非常重要的两个方面。
企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观、行为准则和工作方式，是企业的精神支柱和核心竞争力。
而企业党建则是指在中国特色社会主义制度下，党组织领导下的企业党建工作，旨在加强党的领导，推动企业健康发展。
首先，企业文化建设是企业长期发展的基础。
一个企业的文化决定了企业的发展方向和发展速度。
良好的企业文化可以提高员工的归属感和凝聚力，促进员工的积极性和创造力，从而提高企业的竞争力。
例如，某公司以“以人为本、追求卓越”为核心价值观，鼓励员工持续学习和创新，这种文化将会激励员工不断进取，推动企业不断发展壮大。
其次，企业党建对于企业发展具有重要意义。
党建工作是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是党的建设的重要内容之一。
企业党建可以加强党的领导，推动企业的科学决策和有效运行。
党组织在企业中起到了坚强的组织核心作用，能够引导员工坚持正确的政治方向，增强企业的凝聚力和向心力。
例如，某企业党组织通过组织开展各种形式的学习活动，提高员工的政治素质和业务水平，推动企业的快速发展。
企业文化建设与企业党建之间存在着密切的联系和相互促进的关系。
良好的企业文化是企业党建的重要基础，而企业党建则是企业文化建设的重要保障。
企业党建可以通过党组织的引领作用，推动企业文化建设的深入开展。
党组织可以组织开展各种形式的文化活动，激发员工的文化创造力和文化自觉性，促进企业文化的形成和发展。
例如，某企业党组织组织开展了一系列的文化活动，如书法比赛、诗歌朗诵等，提高了员工的文化修养和艺术素质，丰富了企业的文化内涵。
同时，企业文化建设和企业党建也需要相互协调和统一。
企业文化建设要与党的路线方针政策相一致，体现党的领导核心地位和党的先进性。
企业党建要紧密结合企业的实际情况，推动企业文化建设的深入开展。
只有两者相互协调统一，才能够形成有力的企业文化和健康的企业党建。
总之，企业文化建设与企业党建是企业发展中不可或缺的两个方面。
浅谈如何发挥党组织和党员作用构建和谐企业
浅谈如何发挥党组织和党员作用构建和谐企业【摘要】在企业中，党组织和党员发挥着重要作用，构建和谐企业至关重要。
建立健全的党组织是基础，加强党员教育和培训是关键，营造和谐的企业文化是保障，发挥党员先锋模范作用和强化党员在企业中的引领作用是实践。
党组织和党员应积极发挥作用，助力企业发展。
党组织在企业中起着组织管理引领作用，党员在企业中承担着模范带头责任。
只有党组织和党员紧密结合，才能有效推动企业持续发展，营造和谐稳定的发展环境。
对于企业而言，党组织和党员的作用是不可或缺的，只有充分发挥其作用，构建和谐企业的目标才能真正实现。
【关键词】党组织、党员、构建和谐企业、健全、教育、培训、企业文化、先锋模范、引领作用、重要性、发挥作用、助力企业发展。
1. 引言1.1 党组织在企业中的作用党组织在企业中的作用是非常重要的。
作为企业的基层组织，党组织承担着引领员工、服务员工、监督员工等多方面的职责和使命。
党组织是企业员工的思想引领者，它能够为员工在工作中遇到的问题提供正确的思想引导和政策解读，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
党组织是企业的组织管理者，可以帮助企业建立健全的组织结构和管理机制，提高企业的效率和绩效。
党组织还是企业的文化传承者和倡导者，能够促进企业文化的传承和发展，增强员工的凝聚力和向心力。
党组织在企业中起着至关重要的作用，是构建和谐企业的重要力量。
1.2 党员在企业中的职责作为企业中的党员，在构建和谐企业中有着重要的职责和作用。
党员要坚定理想信念，牢记党的宗旨，时刻维护党的形象和声誉。
作为企业的一员，党员要做到廉洁自律，遵守企业的规章制度，带头遵守法纪、诚信守约，做到言行一致，严守职业道德底线。
党员要发挥模范带头作用，勇做先行者、敢为人先。
在企业中，党员要勇于担当，积极履行自己的职责，以实际行动带动身边的员工一起向前发展。
党员要勇于创新，提出建设性意见和建议，为企业的发展提供有益的建议和支持。
党建工作对国有企业文化建设的引领作用
党建工作对国有企业文化建设的引领作用摘要：新形势下，新理念、新思想层出不穷，国企在转型发展与改革进程中也遭遇了众多阻碍。
此种背景下，强化党建工作，发挥党建工作对企业文化建设的支撑作用，为企业文化建设提供强大动力，是国企政工人员重点关注的课题。
文章就党建工作对国有企业文化建设的引领作用进行分析，指出现阶段存在的不足，并提出自己的观点，旨在能够确保企业文化建设始终朝着正确的发展方向前进。
关键词：引领；企业文化；党建工作；作用；路径一、党建工作对国有企业文化建设的引领作用（一）党建工作能够引领企业文化建设的方向新形势下，要确保企业文化建设抓好抓紧，抓出成效，就必须要坚持党建引领。
一方面，依托于党建工作，能够确保企业文化建设的方向符合现阶段社会主义文化建设的总体方向[1]。
通过一系列的思想政治教育活动、精神文明创建活动，能够为企业文化建设工作指明方向，引导广大职工树立坚定不移的理想信念，为职工提供思想方面的动力。
另一方面，依托于党建工作，可以确保企业文化建设工作与中国特色社会主义发展需求相契合，发挥企业文化建设在国企中的战略性作用。
（二）党建工作能够引领企业文化建设的内容企业文化建设的内容必须要与社会主义核心价值观、新时代中国特色社会主义理论体系的内容相契合，才能确保文化建设不偏离正确的方向[2]。
因此，就必须要以党建工作为基础，将先进文化、先进理论融入到企业文化建设的各个环节，确保企业文化建设能够符合时代精神、时代发展要求、时代发展大势，为企业发展提供源源不断的精神动力。
除此之外，党建工作作为一项政治性、思想性突出的工作，能够对职工思想以及行为产生影响。
这就意味着党建工作与企业文化建设能够有很好的契合点，都能够对职工积极性、创造性和主动性产生影响。
因此，任何时候都不能抛开党建讲文化，而是要齐抓共管，双管齐下，才能真正使国企在发展中迸发出强大的动力。
二、党建工作引领国有企业文化建设中存在的不足（一）党建工作与企业廉洁文化建设工作脱节一是廉洁教育工作滞后。
浅谈如何在党建引领下激发企业高质量创新发展
作者简介：张四珍 （1978— ），女，汉族，江西萍乡人。
主要研究方向：企业基层党建。
当前我国民经济进入到高质量发展阶段，企业也要转变思想政治工作方向，这也为企业党建工作提出了新的要求。
针对企业改革发展，需要提高企业职工队伍的凝聚力，克服生产经营的问题，企业党组织需要认真贯彻上级精神，加强教育党员和干部职工，创新企业党建工作，利用创新措施，使企业党建工作的科学性因此提高。
一、党建工作在企业发展中的作用（一）有利于发挥出企业思想政治的优势我国不断提出现金的科研成果，推动了行业技术发展，因此提高了我国的国际影响力。
企业需要开展思想政治工作，进一步延伸党建工作，企业建立党组织，可以构建高质量党建工作，强化党组织的领导地位，同时可以发挥出政治引领作用和宣传教育工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础。
（二）有利于推动企业高质量发展我国经济需要实现高质量发展，爱可以解决社会发展的矛盾，企业也要谋求高质量发展模式，积极适应新的发展形式。
企业落实党建工作，可以发挥出传统政治的优势，提高企业发展的凝聚力和战斗力，积极应对时代发展的考验，促进企业高质量发展，促进我国社会经济建设可持续发展。
二、影响企业党建工作的主要问题（一）重业务、轻党建一些企业不够重视党建工作，过于重视生产经营工作，片面的认为党建工作不会为企业带来经济效益，因此没有在实际工作中落实党建工作。
一些企业只是在形式上开展党建工作，但是却没有在实际工作中开展党建工作，无法均衡企业的党建工作和经济发展工作。
还有企业虽然重视党建工作，但是采取的党建工作方法不合理，不利于发挥出党建工作的政治优势，弱化了企业的发展优势。
（二）重形式、轻内容近些年我国非常重视企业党建工作，并且在国家发展全局角度出发，宏观指导企业党建工作。
各地积极推动企业党建工作的新模式，但是一些企业党建工作存在重形式、轻内容的问题，一些企业只是开展形象式党建工作工作，忽视了党建工作的核心内容，这样不利于发挥出企业党建工作的作用。
基层党组织在企业文化建设中所发挥的重要作用
基层党组织在企业文化建设中所发挥的重要作用摘要：在企业发展过程中，企业文化建设十分重要，是提高企业综合发展水平与企业软实力的重要措施。
因此，企业必须重视发挥好企业文化的重要作用。
随着国有企业改革的全面深化，企业基层党组织建设在企业发展过程的政治核心与领导核心作用越发凸显。
而企业文化建设具备理论引导、组织保障、推动实施、宣传推广等重要职能，加强基层党组织建设工作在企业文化建设中的作用发挥，对于提高企业文化建设水平，保障企业的实现持续、稳定发展有着十分重要的现实意义。
关键词：基层党组织建设；企业文化建设；作用前言简单来说，企业文化是企业经过长期的经营、发展，在群体思维集中作用下形成的管理方式、管理理论等体系的体现。
优秀的企业文化，能够在企业发展过程中凝聚全体员工的意志，在竞争发展过程中鼓舞员工士气，同时实现对企业日常行为的规范管理。
在企业发展过程中，全面推进企业文化建设有着十分重要的作用，而企业基层党组织作为企业党建的基本组成单位，能够为企业的文化建设指明政治方向，提高企业的组织实施能力，实现企业价值的宣导推广。
因此，企业在建设企业文化过程中，需重视加强与党组织建设的有效融合，充分发挥基层党组织建设在企业文化建设中的引领作用，实现对企业文化建设的全面推动，为企业实现科学、可持续发展提供有效保障。
基层党组织在企业文化建设过程中所发挥的重要作用主要体现在以下几个方面：一、引领作用中国共产党始终是我国先进文化前进方向的代表，而在我国先进文化体系当中，企业文化则是至关重要的组成部分。
自中国共产生成立之初，文化建设就一直是我党高度重视的内容，也是我国社会经济发展的重要推动力。
企业想要实现科学稳定发展，在内部形成高度集中的发展动能，则必须重视实现全面推动企业文化建设目标的实现，不断提高企业发展品质。
党的二十大对企业基层党组织建设工程作出更高要求，需要重视加强对企业党建工作在企业文化建设过程中的引领作用，同时这也是企业基层党建工作的重要内容。
党组织引领企业文化建设
党组织引领企业文化建设引言概述：党组织在企业文化建设中扮演着重要的角色，通过党的领导和指导，可以推动企业文化的健康发展，营造良好的工作氛围，提高员工的凝结力和归属感。
本文将从党组织引领企业文化建设的角度进行探讨，分析党组织在企业文化建设中的作用和意义。
一、明确企业文化建设的目标和方向1.1 确定企业文化的核心价值观党组织可以通过制定企业文化的核心价值观，明确企业的发展方向和价值追求，引领员工树立正确的价值观念，增强团队凝结力。
1.2 建立企业文化建设的长效机制党组织可以通过建立长效机制，持续推动企业文化建设工作，确保企业文化的稳定性和持续性，提高企业的竞争力和影响力。
1.3 强化企业文化的内涵建设党组织可以加强对企业文化内涵的建设，培养员工的责任感和使命感，推动企业文化与企业发展战略的密切结合，实现企业可持续发展。
二、激发员工的工作激情和创新能力2.1 建立激励机制，激发员工的工作激情党组织可以通过建立激励机制，激发员工的工作激情，提高员工的工作积极性和创造力，推动企业文化建设向更高水平发展。
2.2 培养员工的创新意识和能力党组织可以通过培养员工的创新意识和能力，推动企业文化的创新和发展，提高企业的竞争力和创新能力，实现企业的可持续发展。
2.3 搭建员工交流平台，促进员工之间的合作与共享党组织可以搭建员工交流平台，促进员工之间的合作与共享，增强团队协作能力和凝结力，推动企业文化建设向更深层次发展。
三、宏扬企业文化，传承优秀传统3.1 宏扬企业文化的核心理念党组织可以通过宏扬企业文化的核心理念，传承企业的优秀传统和文化底蕴，提高员工的文化自觉和文化认同，推动企业文化的深入发展。
3.2 哺育企业文化的精神氛围党组织可以哺育企业文化的精神氛围，营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创新能力，提高企业的综合竞争力。
3.3 建设企业文化的传播平台党组织可以建设企业文化的传播平台，推动企业文化的传承和发展，提高企业的文化软实力和社会影响力，实现企业的可持续发展。
党建引领,推动企业安全文化建设
党建引领，推动企业安全文化建设2023年了，随着社会的不断发展，安全人人有责的观念越来越深入人心。
当前，企业安全工作已成为企业管理的重要部分。
为了有效推动企业安全文化建设，必须充分发挥党建的引领作用，切实提高企业的安全意识和安全水平。
一、充分发挥党建引领作用党建是企业安全建设的基础。
只有有了党的正确领导，才能提高企业的安全文化建设。
因此，企业必须加强党建工作，不断深化“三会一课”、党员教育管理、党建示范等工作，坚持把党建工作融入到企业的日常管理中去，形成良好的党建氛围。
党建工作通过党员的组织建设、宣传教育、思想动员、工作指导、监督管理等方面在企业推动安全文化建设。
要培养党员意识，增强安全意识；要积极承担安全工作，在日常工作中通过各种方式开展安全知识培训和宣传，营造重视安全的氛围。
还要不断增强安全防范和应急处置能力，提高安全生产水平。
二、推动企业安全文化建设企业安全文化建设要以企业生产经营的需求为出发点，以「人、事、物、面、法」五个方面全面推进。
同时，紧密结合企业的实际情况，以政策标准化为引导，加强风险管理，提高安全风险识别、评估能力，强化安全培训和教育。
人要提高员工安全意识。
企业可以通过举行安全培训、考核和评奖等形式，提高员工的安全意识和安全素质；加强安全宣传教育，引导员工增强安全责任感和遵守安全规程的自觉性。
令要强化安全管理。
公司要建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，落实安全措施；加强现场管理，定期开展安全检查、隐患排查和整改，及时发现并及时处理不安全因素。
物要加强安全设施建设。
企业安全文化建设不仅要落实人、事、面等安全要素，还要加强安全设施的建设。
要合理安排投入，购置符合国家标准的安全设施，例如防火设施、防爆电气监控等；对于有危险性的场所和设备，要科学规划和布置，并加强监管管理。
面要加强安全风险管理。
企业要了解可能产生的安全风险，对于可能存在的安全潜在危险要加以识别和处理。
建立完善的安全风险分析和预警机制，加强对安全隐患的有效管理和控制，及时调整和完善措施。
浅谈党建工作对国企发展的引领作用
浅谈党建工作对国企发展的引领作用摘要：党建工作对国企的发展起着重要的引领作用。
国企作为国家经济的重要支柱，其稳定发展关系到国家经济的整体发展。
在市场经济的大环境下，党建工作不仅要保持传统优势，更要适应新形势、新要求，为国企的可持续发展提供坚强保障。
关键词：党建工作；国企发展；引领作用探析前言：伴随着改革开放的不断深入，国企的管理模式、运营机制、发展战略等方面都发生了翻天覆地的变化。
然而，在这个过程中，国企党建工作的作用始终不可忽视。
本文将从国企党建工作的角度，探讨其在国企发展中的引领作用。
一、新时代加强国企党建工作的重要性党建工作是国企发展的灵魂，也是国企实现可持续发展的关键。
只有在坚持党的领导下，国企才能有序发展，确保企业在市场竞争中立于不败之地。
加强国企党建工作，不仅有利于提高企业综合实力和市场竞争力，也能增强企业的社会责任感和公信力。
同时，国企党建工作也是加强全面从严治党的重要方面。
加强国企党建工作，可以推动国有企业贯彻落实中央八项规定和反腐败斗争，有效防范和惩治腐败行为。
此外，加强国企党建工作还可以提高企业员工的思想觉悟和道德水平，增强员工的纪律意识和责任心，促进企业文化的建设。
在加强国企党建工作的过程中，需要把握好以下几个方面：一是坚持党的领导，把党的建设放在首位；二是加强组织建设，做好党组织和基层组织建设；三是强化制度建设，建立健全国企治理体系和内部管理制度；四是加强干部队伍建设，提高干部的素质和能力；五是加强宣传教育，增强员工的思想觉悟和道德素质。
总之，加强国企党建工作是中国经济发展的重要保障，也是实现中国梦的必由之路。
只有通过加强国企党建工作，才能为国企的长远发展和实现中华民族伟大复兴的目标提供坚强有力的支撑。
二、国企党建工作现状首先，国企党建工作存在领导干部意识不够强的问题。
一些领导干部认为党建工作是形式主义，只是一种政绩工程，对党建工作缺乏必要的重视和认识。
这导致了国企党建工作的开展受到了一定程度的制约。
浅谈党建工作对企业文化建设的促进作用
134作者简介：刘玉萍（1981— ），女，汉族，山东东营人。
主要研究方向：新形势下企业党建思政工作创新。
只有不断加强企业文化建设，才能充分体现出企业的价值观以及核心理念，有利于在企业的带领下，职工做大做强国有经济、发展壮大企业的重要手段，有效促进党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现出社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了推动作用。
一、新时代企业党建与企业文化融合的重要意义随着我国市场经济体制的建立和完善，为企业文化和党建管理提供了重要的支撑作用。
在此基础上，我们把两者相互融合在一起，就可以促进企业的健康发展。
在实际的工作中，这种具有支持性的新动力主要表现以下两个方面：第一，为员工的思想管理提供大力支持。
在市场经济体制背景下，企业员工的思想形态也随之发生变化。
目前来看，企业员工普遍存在的思想问题就是追求短期效益以及经济利益、缺乏理想信仰等。
而在思想管理中，把党建工作融入企业文化中去，可以为企业的发展提供思想动力，为员工的思想管理提供重要支撑。
第二，增强企业管理动力。
如今，在企业管理中想要进一步提升管理者的思想意识水平，就要充分利用高质量的党建工作来完成。
因此，在具体的工作中，党建工作人员应把党建与企业文化相互结合，将会使党建工作的文化性得到提升，进而提高了管理人员的思想意识水平，最终为企业的发展提供重要的管理动力。
二、企业党建与企业文化建设的融合互促（一）增强企业干部员工对党建文化的认同要严格落实党建责任制度。
应建立完善的责任体系，并对该制度进行严格落实和执行，构建和落实责任监督管理体系，主要包括定责、履责、考责、问责这四项内容，进一步加强日常的监督、管理、检查、考核等工作，把绩效考核、评选、职位晋升等内容与党建责任制度结合在一起，并把党建工作中的各个环节分配到每一位工作人员身上，确保责任分配的公平性、公正性，在一定程度上，将会大幅度提升党建工作的整体质量。
要建设强大的党支部战斗堡垒。
以党建工作引领企业文化建设
以党建工作引领企业文化建设1. 引言1.1 党建工作在企业发展中的重要性党建工作在企业发展中的重要性体现在多个方面。
党建工作可以帮助企业建立良好的内部秩序和管理机制，提高企业的运行效率和管理水平。
通过加强思想政治工作，加强党组织的领导和管理，可以促进企业员工的凝聚力和团队精神，提高员工的士气和工作积极性。
党建工作可以加强企业的社会责任感和社会声誉，提升企业形象和公信力。
党建工作可以引导企业遵守法律法规，遵循商业道德，履行社会责任，建立良好的企业文化和社会形象，从而赢得员工、客户和社会的信任和支持。
在现代市场经济竞争激烈的背景下，这对企业的长远发展至关重要。
党建工作还可以为企业提供可持续发展的战略思路和发展方向，使企业在竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。
党建工作在企业发展中扮演着重要的角色，是企业成功发展的重要保障。
1.2 企业文化对企业发展的重要性企业文化是企业的精神灵魂和行为准则，是企业员工共同的认知和价值观念的总和。
企业文化对企业发展至关重要，它不仅是影响企业内部管理和员工行为的重要因素，更是企业的核心竞争力之一。
企业文化可以增强员工凝聚力和归属感，促进员工团队合作和创新精神的培养，从而提升员工的工作积极性和工作效率。
企业文化还可以传承和弘扬企业的核心价值观，塑造企业的良好形象和品牌认知度。
良好的企业文化可以吸引人才，留住人才，提升企业的吸引力和竞争力。
企业文化还可以规范企业员工的行为和决策，激励员工为企业的长远发展贡献力量。
企业文化对企业的持续发展和成长是至关重要的，只有建立起积极向上的企业文化，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
2. 正文2.1 党建工作对企业文化建设的影响党建工作可以带动企业员工的思想政治工作。
通过党建工作，可以加强员工的思想政治教育，引导员工树立正确的道德观念和价值观念，从而使企业的文化建设更加健康和向上。
党建工作可以提升企业员工的团队意识和责任感。
通过党建活动和组织，可以培养员工之间的团结协作意识，增强员工的责任感和使命感，进而促进企业文化的建设和落实。
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浅谈党委在企业创新文化建设中的引领作用
王东波鞍钢附属企业发展公司
创新民族的灵魂，建设企业创新文化是时代精神在企业中的具体体现。
企业创新的根本目的是为了提升企业竞争能力，增强企业生存发展能力。
创新是我们这个时代的最强音，它已经深深地融入我国经济、政治、文化、社会建设的各个方面，成为各族人民不断开创中国特色社会主义事业新局面的强大精神力量。
胡锦涛总书记２００６年１月９日在全国科学技术大会的讲话强调要：“发展创新文化，努力培育全社会的创新精神”。
并且深刻指出：“一个国家的文化，同科技创新有着相互促进、相互激荡的密切关系。
创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。
”“要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。
”从而反应出企业创新文化的重要性。
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
企业发展的动力在于创新。
企业活动必须开阔眼界，把握行业潮流，抓紧攻关，自主创新，不断有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。
党的十七大明确提出：“提高创新能力，建设创新型国家。
这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面”。
文化是人类社会发展进步的一个重要内容和精神动力。
也是这种
发展进步在精神领域的一个重要标志。
文化的核心是价值观，表现为行为，即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范，文化的改变会带来行为方式的改变。
党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“文化是民族的血脉。
是人民的精神家园。
”文化的本质是创新，离开创新，就没有文化。
创新是文化发展的动力。
创新文化是一种培育创新的文化，这种文化能够唤起一种不可估计的能量，来帮助组织达到更高目标，实现非凡成就。
创新文化是未来的经济，没有创新文化的支持．企业的核心竞争力不会长久。
创新文化构成企业在创新环境下的核心竞争力，是企业的一种资源，其精神层则是企业创新文化的核心和本源力量。
企业必须在创新文化和核心竞争力的互动中，建立激发创新人才的企业创新文化氛固，才能使创新文化内化为企业的核心竞争力。
并最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。
建设企业创新文化是时代精神在企业中的具体体现。
企业创新的根本目的是为了提升企业竞争能力，增强企业生存发展能力。
企业创新包括观念创新，技术创新，制度创新，管理创新，产品创新，市场创新。
营销创新等内容。
是企业以市场为导向，根据市场竞争以及企业生存、发展的需要。
对企业的经营理念，经营制度、生产要素、经济
行为以及存在方式等进行新的调整、组合的行为和过程。
企业创新文化主要是指服从、服务于企业创新并推动企业创新的各种文化形态的总和，包括企业和员工的创新精神，创新氛围，创新工具体系等，其特质表现为：勇于创新、开拓进取、富于竞争持续创新等。
企业通过持续不断的创新和不断的自我否定、变革，从而提高企业生产力水平和核心竞争力。
创新的重要性引起众学者对创新文化的研究，对于一个企业来说。
创新文化关乎企业创新的成败，指导创新的方向。
而党委的创新思维是企业创新的先决条件，管理者的人格魅力是企业创新文化形成、塑造、定型和强化的基础。
企业创新文化的形成和创新型企业的建立，与领导者的创新意识及创新能力息息相关。
党委在企业创新文化建设中的作用主要体现在以下几个方面：一、党委的“垂范激励”作用古人云：其身正，虽不令而行；其身不正，虽令而不行。
人们所以习惯于“群众看党员，党员看干部”，是因为作为社会实践的主体和创造历史的真正英雄的人民群众更加懂得并认可“身教重于言教”这一真理。
党委作为企业的掌舵人和领头雁，应该以身作则，率先垂范，处处做群众的楷模。
要求职工做到的自己首先要做到，禁止别人违犯的自己绝不违犯，自觉把自己置于职工群众的监督之中。
身传胜过言教，“榜样的力量是无穷的”。
二、做好创新文化建设的引领和宣传工作企业的创新能力不是自
然形成的，需要有计划、有目的地投资和管理。
有什么样的企业创新文化，就有什么样的创新行为。
创新文化作为中国先进文化建设的重要组成部分，离不开党委部门的大力倡导，离不开强有力的宣传发动，离不开全社会的广泛参与。
要调动各方面共同参与发展创新文化的积极性、主动性、创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体．在广大党员干部中以及全体公民中营造起一种“崇尚创新”、“褒扬创新”的社会风尚，把创新文化建设不断推向深入。
党委要把创新作为工作内容的重要部分，党委要对群众做好正确的引导和宣传工作，在整个企业内部形成积极开展创新的浓厚氛围。
党委要以创新的理念统领企业全局，逐步形成技术创新、管理创新、体制创新等全方位的创新局面。
进一步解放和发展生产力。
党委要积极地向人民群众宣传创新对我国经济社会发展的巨大价值，激发各种创造活力。
要使企业全体成员充分认识创新对经济社会发展以及企业自身发展的巨大推动作用。
党委以及每个共产党员，要使自己的思想观念跟上时代的潮流，在各自的岗位上，引导广大人民群众不断提升自主创新能力。
三、让创新的成果惠及企业全体员工企业创新文化的主体是创新人才，企业要加大对创新人才的投入。
并加大对创新人才的宣传力度，让他们在宽松、和谐、平等和受人尊重的企业人文环境中心情舒畅的工作，使其从心底感受到受人尊重的企业创新文化氛围，在精神上获得愉悦感和成就感，从而激发其潜能，最大限度地调动他们的创新积极性，为企业的发展和振兴做出
新的更大的贡献。
用创新成果惠及广大人民群众，是创新的根本出发点和归宿。
胡锦涛志指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展．促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济政治文化权益，让发展成果惠及全体人民。
”党委在参与企业创新决策的过程中，要优先考虑国家的利益和人民群众的现实需要，要想群众之所想，急群众之所急，把创新的付诸实施转化为群众办实事的具体行动，通过创新使企业员工得到更多实惠。
要通过创新产生经济和社会效益为企业内部公众提供更多更好的发展机会。
四、用党的最新理论成果培育创新文化我们党是一个具有强烈的创新意识的党，在各个历史时期，党不断进行理论探索和体制机制创新，为国家的经济社会发展提供正确的思想理论指导和强大的精神动力。
在企业创新文化建设过程中，党委要深入学习我们党矢志不渝，与时俱进的创新理论品质。
科学的发展现是我们党的最新理论成果。
要积极地在广大党员群众中进行科学发展观教育，正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，积极地承担个人及企业的社会责任，为创新多做贡献。
“以人为本”我党创新的又一理论成果。
五、党委要积极实践创新活动党委的每一个成员及企业的共产党员要善于鼓励群众投身于火热的实践中去，迅速形成持续蓬勃发展的
创新热潮。
党委在参与企业决策过程中，要加大科技投入，加强科技基础条件建设，注意通过实践体验增强全体员工的创新能力。
要建立企业创新机制，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的创新活力竞相进发，让一切创造社会财富的智慧源泉充分涌流。
要在积极引导和鼓励广大人民群众立足本职岗位、发掘创新潜能的基础上，依靠集体的智慧协作攻关，形成创新的丰硕成果。
３４２思政建设 __。