浅谈党委在企业创新文化建设中的引领作用

浅谈党委在企业创新文化建设中的引领作用

王东波鞍钢附属企业发展公司

创新民族的灵魂，建设企业创新文化是时代精神在企业中的具体体现。企业创新的根本目的是为了提升企业竞争能力，增强企业生存发展能力。创新是我们这个时代的最强音，它已经深深地融入我国经济、政治、文化、社会建设的各个方面，成为各族人民不断开创中国特色社会主义事业新局面的强大精神力量。

胡锦涛总书记２００６年１月９日在全国科学技术大会的讲话强调要：“发展创新文化，努力培育全社会的创新精神”。并且深刻指出：“一个国家的文化，同科技创新有着相互促进、相互激荡的密切关系。创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。”“要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。”从而反应出企业创新文化的重要性。

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。企业发展的动力在于创新。企业活动必须开阔眼界，把握行业潮流，抓紧攻关，自主创新，不断有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。党的十七大明确提出：“提高创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面”。

文化是人类社会发展进步的一个重要内容和精神动力。也是这种

发展进步在精神领域的一个重要标志。文化的核心是价值观，表现为行为，即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范，文化的改变会带来行为方式的改变。党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“文化是民族的血脉。

是人民的精神家园。”文化的本质是创新，离开创新，就没有文化。创新是文化发展的动力。

创新文化是一种培育创新的文化，这种文化能够唤起一种不可估计的能量，来帮助组织达到更高目标，实现非凡成就。创新文化是未来的经济，没有创新文化的支持．企业的核心竞争力不会长久。创新文化构成企业在创新环境下的核心竞争力，是企业的一种资源，其精神层则是企业创新文化的核心和本源力量。企业必须在创新文化和核心竞争力的互动中，建立激发创新人才的企业创新文化氛固，才能使创新文化内化为企业的核心竞争力。并最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。

建设企业创新文化是时代精神在企业中的具体体现。企业创新的根本目的是为了提升企业竞争能力，增强企业生存发展能力。企业创新包括观念创新，技术创新，制度创新，管理创新，产品创新，市场创新。

营销创新等内容。是企业以市场为导向，根据市场竞争以及企业生存、发展的需要。对企业的经营理念，经营制度、生产要素、经济

行为以及存在方式等进行新的调整、组合的行为和过程。企业创新文化主要是指服从、服务于企业创新并推动企业创新的各种文化形态的总和，包括企业和员工的创新精神，创新氛围，创新工具体系等，其特质表现为：勇于创新、开拓进取、富于竞争持续创新等。企业通过持续不断的创新和不断的自我否定、变革，从而提高企业生产力水平和核心竞争力。

创新的重要性引起众学者对创新文化的研究，对于一个企业来说。

创新文化关乎企业创新的成败，指导创新的方向。而党委的创新思维是企业创新的先决条件，管理者的人格魅力是企业创新文化形成、塑造、定型和强化的基础。企业创新文化的形成和创新型企业的建立，与领导者的创新意识及创新能力息息相关。党委在企业创新文化建设中的作用主要体现在以下几个方面：一、党委的“垂范激励”作用古人云：其身正，虽不令而行；其身不正，虽令而不行。人们所以习惯于“群众看党员，党员看干部”，是因为作为社会实践的主体和创造历史的真正英雄的人民群众更加懂得并认可“身教重于言教”这一真理。

党委作为企业的掌舵人和领头雁，应该以身作则，率先垂范，处处做群众的楷模。要求职工做到的自己首先要做到，禁止别人违犯的自己绝不违犯，自觉把自己置于职工群众的监督之中。身传胜过言教，“榜样的力量是无穷的”。

二、做好创新文化建设的引领和宣传工作企业的创新能力不是自

然形成的，需要有计划、有目的地投资和管理。有什么样的企业创新文化，就有什么样的创新行为。创新文化作为中国先进文化建设的重要组成部分，离不开党委部门的大力倡导，离不开强有力的宣传发动，离不开全社会的广泛参与。要调动各方面共同参与发展创新文化的积极性、主动性、创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体．在广大党员干部中以及全体公民中营造起一种“崇尚创新”、“褒扬创新”的社会风尚，把创新文化建设不断推向深入。党委要把创新作为工作内容的重要部分，党委要对群众做好正确的引导和宣传工作，在整个企业内部形成积极开展创新的浓厚氛围。党委要以创新的理念统领企业全局，逐步形成技术创新、管理创新、体制创新等全方位的创新局面。进一步解放和发展生产力。党委要积极地向人民群众宣传创新对我国经济社会发展的巨大价值，激发各种创造活力。

要使企业全体成员充分认识创新对经济社会发展以及企业自身发展的巨大推动作用。党委以及每个共产党员，要使自己的思想观念跟上时代的潮流，在各自的岗位上，引导广大人民群众不断提升自主创新能力。

三、让创新的成果惠及企业全体员工企业创新文化的主体是创新人才，企业要加大对创新人才的投入。

并加大对创新人才的宣传力度，让他们在宽松、和谐、平等和受人尊重的企业人文环境中心情舒畅的工作，使其从心底感受到受人尊重的企业创新文化氛围，在精神上获得愉悦感和成就感，从而激发其潜能，最大限度地调动他们的创新积极性，为企业的发展和振兴做出

新的更大的贡献。用创新成果惠及广大人民群众，是创新的根本出发点和归宿。

胡锦涛志指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展．促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济政治文化权益，让发展成果惠及全体人民。”党委在参与企业创新决策的过程中，要优先考虑国家的利益和人民群众的现实需要，要想群众之所想，急群众之所急，把创新的付诸实施转化为群众办实事的具体行动，通过创新使企业员工得到更多实惠。

要通过创新产生经济和社会效益为企业内部公众提供更多更好的发展机会。

四、用党的最新理论成果培育创新文化我们党是一个具有强烈的创新意识的党，在各个历史时期，党不断进行理论探索和体制机制创新，为国家的经济社会发展提供正确的思想理论指导和强大的精神动力。在企业创新文化建设过程中，党委要深入学习我们党矢志不渝，与时俱进的创新理论品质。

科学的发展现是我们党的最新理论成果。要积极地在广大党员群众中进行科学发展观教育，正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，积极地承担个人及企业的社会责任，为创新多做贡献。“以人为本”我党创新的又一理论成果。

五、党委要积极实践创新活动党委的每一个成员及企业的共产党员要善于鼓励群众投身于火热的实践中去，迅速形成持续蓬勃发展的