关于规范基层执法工作的调研报告(调研)
基层执法站所调研报告
基层执法站所调研报告标题：基层执法站所调研报告报告摘要：本调研报告是对基层执法站所的现状和问题进行了详细的调查和分析。
通过采访执法人员和观察执法工作场景，我们发现了一系列存在的问题，并提出了相应的建议。
一、调研目的和方法本次调研的目的是了解基层执法站所的运行状况、人员配置、工作效率等方面的情况，并提出改进建议。
我们采用了问卷调查、访谈和实地观察的方法对多个基层执法站所进行了调研。
二、调研结果1. 人员配置问题在多数基层执法站所，执法人员数量不足，工作压力大。
执法队伍需要进一步完善，并加强对人员的培训和引进专业人才。
2. 执法设备和技术问题基层执法站所普遍存在执法设备老旧、技术水平落后等问题。
需要更新设备，并提供必要的培训，提高执法效率和质量。
3. 执法程序和规范问题部分基层执法站所执法程序不规范，执行力度不够，需要加强对执法规范和程序的培训和监督。
4. 内部管理和协调问题一些基层执法站所的内部管理和协调能力较差，需要加强组织管理和协同配合，提高工作效率和效果。
三、改进建议1. 人员配置加强对基层执法人员的招聘和培训，引进专业人才，提高执法队伍的素质和工作效率。
2. 设备和技术更新逐步更新基层执法站所的执法设备，提供必要的技术培训，提高执法效率和质量。
3. 执法程序和规范培训加强对基层执法站所执法规范和程序的培训和监督，确保执法工作的规范性和执行力度。
4. 内部管理和协调加强基层执法站所的组织管理和协同配合，提高工作效率和协调能力。
结论：基层执法站所在人员配置、设备与技术、执法程序与规范以及内部管理等方面存在一定的问题。
通过采取相应的改进建议，可以提升基层执法站所的执法质量和效率，为公众提供更好的法律服务。
基层执法调研情况报告
基层执法调研情况报告
根据最近一次基层执法调研情况的报告，我们对各地的执法情况进行了全面的分析和总结。
以下是调研中发现的主要问题和建议：
1. 执法人员的专业素质不高：在调研中，我们发现一些基层执法人员在法律知识、执法技能等方面存在一定的不足。
这导致了他们在实际执法中出现了一些错误和疏漏。
建议加强对执法人员的培训和学习，提高他们的专业素质。
2. 执法标准不一致：不同地区的执法标准存在差异，导致执法行为的不统一和不公正。
建议制定统一的执法标准，确保执法的公正性和一致性。
3. 执法力量不足：一些地区存在人员不足的问题，导致执法力量无法满足实际需求。
建议增加执法人员的配备，提高执法的效能。
4. 执法手段不够多样化：在现代社会，执法手段应该与时俱进，利用科技手段提高执法效率。
建议加大对科技手段的投入，提升执法的科技化水平。
5. 执法过程不透明：在调研中，我们发现一些地区的执法过程缺乏透明度，容易引发社会矛盾。
建议加强执法过程的公开和监督，增加社会的信任度。
综上所述，对于基层执法情况，我们需要关注和解决上述问题，
提高基层执法的质量和效果。
只有通过改进和完善执法机制，我们才能为社会提供更加公正、高效的执法服务。
基层执法站所调研报告
基层执法站所调研报告简介：基层执法站通常是指地方政府设立的执法机构，负责处理社区、乡镇、街道等基层层级的执法工作。
基层执法站在社会治理中起着至关重要的作用，通过调研了解其工作情况，能够为优化基层执法工作提供帮助和建议。
调研目的：本次调研的目的是了解基层执法站的组织架构、职责分工、工作流程、人员配备、工作绩效等情况，以找出其存在的问题和优点，提出改进和提升的建议。
调研方法：本次调研采用了访谈和问卷调查相结合的方式。
通过访谈基层执法站工作人员和领导，了解他们的工作经验和感受；通过发放问卷调查，收集更多的意见和建议。
调研结果：1. 组织架构：基层执法站通常设有站长、副站长和执法人员等职位，人员规模不一，通常根据实际情况确定。
2. 职责分工：基层执法站承担着环境治理、市容整治、食品卫生监管等执法工作，人员根据专业能力和需求进行相应的职责分工。
3. 工作流程：基层执法站一般按照执法任务的具体要求和工作标准进行办案，包括收集证据、立案、调查取证、处罚等环节。
流程较为规范。
4. 人员配备：基层执法站人员配备相对有限，有些地方存在人员不足的问题，导致工作压力较大。
5. 工作绩效：基层执法站的工作绩效通常以案件处理数量和质量为评判标准。
有一些执法站在工作绩效方面存在欠缺，需要进一步完善。
建议：1. 增加人员配备：针对人员不足的问题，建议增加基层执法站人员配备，加强执法力量，提高工作效率。
2. 加强培训和提升人员素质：基层执法站的工作人员应该具备执法专业知识和技能，建议加强培训，提升人员素质。
3. 完善工作流程：针对工作流程的不足，建议制定更加科学的工作流程，提高工作效率和质量。
4. 建立绩效考核机制：建议建立基层执法站的绩效考核机制，激励工作人员提高工作绩效，提高工作质量。
5. 提高公众服务意识：基层执法站在执法过程中要注重提高公众服务的意识，积极与社区居民沟通，解答疑问，增加公众的满意度。
总结：基层执法站在社会治理中起着重要的作用，但在实际工作中存在一些问题和不足。
执法规范化工作调研报告
执法规范化工作调研报告执法规范化是指依法开展执法工作，依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会公共利益的一种工作方式。
执法规范化工作的目的是规范执法行为，提高执法效率，保障社会稳定和公众满意度。
在进行执法规范化调研中，我们发现了一些问题。
首先，部分执法人员存在执法过程中的不规范问题，如滥用职权、违法操作、不作为等。
这些问题不仅影响了执法效果，还损害了公众的利益和公信力。
其次，执法规范化工作还面临一些挑战。
一是执法权责界定不清，导致执法人员在执法过程中难以明确工作职责，容易产生执法超标、漏税和滥权等问题。
二是执法监督机制不完善，部分执法人员依法行使执法权时缺乏有效的监督和约束，容易滋生腐败现象。
针对以上问题和挑战，我们提出了以下建议。
一是加强执法人员的专业培训和教育，提高执法人员的法律素养和职业道德，增强他们的执法规范意识。
二是完善执法权责的界定，明确各级执法机关的职责范围和权限，避免执法过程中的职责混淆和超标执法现象。
三是加强执法监督，建立起有效的执法监督机制，通过内部监督、外部监督和社会监督相结合，实现对执法人员行为的全面监督。
此外，我们还建议加强科技手段在执法规范化工作中的应用。
利用大数据、人工智能等技术手段，提高执法效率，规范执法行为，减少人为瑕疵和执法漏洞。
同时，加强沟通与协作，建立执法机关之间的信息共享和协同工作机制，提高执法效能。
总之，执法规范化是推动法治建设和维护社会稳定的重要举措。
通过调研分析问题，提出相应的建议，我们希望能够促进执法规范化工作的落实，提高执法质量和效率，推动社会治理能力的提升，实现社会和谐稳定的目标。
(2023)执法规范化建设的调研报告经典优秀范文(一)
(2023)执法规范化建设的调研报告经典优秀范文(一)执法规范化建设调研报告调研背景•执法规范化建设的重要性•调研目的和意义调研内容及结果•调研对象•调研方法•调研结果概述执法规范化建设存在的问题•法律执行中的不规范现象•执法人员素质不高•执法责任人责任心不强对策和建议•普及法律知识•增加执法人员培训•完善考核制度未来展望•关注执法规范化建设的进展•加强评估和监督结束语•执法规范化建设事关社会和谐稳定，应引起重视•期待相关部门的积极行动和改进执法规范化建设调研报告调研背景•执法规范化建设的重要性：执法规范化建设是社会文明的表现之一，是建设法治社会、维护社会稳定的重要举措。
规范化建设是法律适用的基础，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必要条件。
•调研目的和意义：调研针对执法规范化建设的现状，旨在发现存在的问题，提出对策和建议，促进执法规范化建设的全面推进。
调研内容及结果•调研对象：本次调研以各地公安局、法院、检察院等执法机构为对象，以及一些执法人员和市民代表。
•调研方法：采用问卷调查、实地走访、访谈等方式。
•调研结果概述：本次调研发现，尽管执法规范化建设取得了一些进展，但仍存在一些问题。
其中，常见的问题主要有以下几个方面：执法规范化建设存在的问题•法律执行中的不规范现象：比如民警或辅警私自罚款、以权谋私等问题。
•执法人员素质不高：表现为执法过程中出现的暴力执法、私刑等问题。
•执法责任人责任心不强：表现为严重的办案不力，造成案件拖延。
对策和建议•普及法律知识：通过开展普及法律知识等宣传教育活动，提高公民对法律的认识和自我保护意识。
•增加执法人员培训：通过不断加强执法人员培训，提高执法人员素质，从而促进执法规范化的全面推进。
•完善考核制度：落实考核制度，对执法人员的执法行为进行监督和约束，严格追究失职渎职责任。
未来展望•关注执法规范化建设的进展：今后，社会对执法规范化建设的关注仍将继续加强，我们应该密切跟进和关注规范化建设的进展。
进一步规范基层执法更好的服务群众调研报告
进一步规范基层执法更好的服务人民群众执法监察室摘要：按照县纪委监察局党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署，执法室对照调研提纲，确定了贴近百姓生活的基层执法工作作为调研课题，采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，就基层执法在贯彻执行党的群众路线方面的情况作了深入细致的调研。
本文通过对我县当前基层执法工作中存在的一些难点和主要问题作了认真细致的总结，结合本地行政执法机关的经验心得，提出几点对策与建议。
一、我县基层执法工作的经验做法（一）执法培训常态化执法单位领导重视执法工作开展情况，关注行政执法队伍建设，实行持证上岗制度。
通过收看讲座、集中授课、座谈讨论、案例分析、以案释法、以会代训等形式组织基层执法人员进行学习培训，掌握国家的相关法律法规。
同时，还积极组织执法人员参加省、市、县及业务主管部门举办的各类法律法规知识讲座和业务培训，不断提高执法人员的专业法律知识水平和依法行政的执行能力。
（二）执法工作透明化成立案审委员会，对行政处罚案件进行认定，通过机构和组织保障，对行政程序和行使行政处罚自由裁量权进行把关，避免在实施行政处罚行为中一人说了算，规范基层执法行为。
全面实施网上办案，从立案到处罚建议、处罚决定，全部从网上报批，增强了执法的透明度。
（三）行政执法人性化把人性化执法、和谐执法理念融入到每一项执法活动中，大力推行说理性执法，讲清当事人的违法事实、说明法律应用理由和处罚裁量的情理，晓之以法、服之以礼，促使当事人主动承认违法违规行为，自觉接受行政处罚。
全面推广说理式行政处罚文书，在办案文书上对当事人说明作出处罚决定的事实、依据、从轻或从重情节纤细说明，将自由裁量权的正确使用程序表述清楚，缓解与行政相对人的矛盾冲突，推进执法工作的规范化。
（四）基层执法程序化根据《中华人民共和国行政处罚法》，编制行政处罚程序和行政执法流程，责成全体执法人员严格遵照执法，不得颠倒或任意省略。
除对违法事实清楚、证据确凿，适用简易程序以下罚款或警告的行政处罚依法进行当场处罚外，所有案件都必须遵守立案、调查取证、救济权利告知、执法文书制作、处理送达、听证、申请强制执行等有关程序的规定进行，推进执法工作规范化。
规范行政执法工作调研报告
规范行政执法工作调研报告XX地区行政执法工作调研报告一、背景：随着我国市场经济的不断发展和城市化进程的推进，行政执法工作在维护社会秩序和保护市场健康发展等方面发挥着重要作用。
为了加强行政执法工作管理，提高执法效率，各地纷纷进行了行政执法工作的规范化和标准化建设。
为了了解XX地区行政执法工作的现状，本次调研就该地区的行政执法工作进行了深入的调查和分析。
二、调研方法：1. 文件资料分析：收集和分析了XX地区有关行政执法的法律法规、规章制度、工作文件等。
2. 实地走访：与XX地区行政执法单位负责人和执法人员进行了交流和座谈，了解他们的工作情况、执法流程等。
3. 调查问卷：针对XX地区的企业和市民进行了问卷调查，了解他们对行政执法工作的看法和意见。
三、调研结果：1. 法律法规体系相对完善：XX地区有一系列关于行政执法的法律法规，包括行政许可法、行政处罚法等。
这为行政执法提供了有力的法律依据。
2. 执法规范化水平有待提高：调研发现，虽然有相关的法律法规，但在实际执法过程中，仍存在着执法不规范、执法程序不严谨等问题。
比如，一些执法人员在执法过程中存在滥用职权、擅自扩大行政处罚范围等情况。
3. 执法效率有提升空间：在采访中，不少企业和市民反映，行政执法工作的效率不高，处理时间长、程序繁琐等问题影响了经济发展和社会正常运转。
4. 执法宣传工作不到位：调研发现，部分企业和市民对行政执法的相关知识了解不够，对执法标准和程序存在误解。
相关部门应加强执法宣传，提高公众对行政执法工作的认知度。
四、建议：1. 加强执法规范化建设：进一步完善行政执法的法律法规体系，加强执法规范化培训，确保执法行为合法、合规。
2. 提高执法效率：通过优化执法流程、加强信息化建设等方式，提高执法效率，减少执法行政成本。
3. 加强执法监管：建立行政执法的监督机制，严厉打击执法不规范、执法过程中的不正之风等问题。
4. 开展执法宣传：加大对行政执法工作的宣传力度，提高公众对行政执法的认知度，增强社会对行政执法的信任。
规范基层执法调研报告新
关于规范基层执法工作的调研报告近年来，滨海区认真贯彻党的十七大关于规范行政执法的要求，全面推进依法行政，加快法治政府建设。
区第十次党代会又提出建设“****”、实现滨海崛起的奋斗目标，将“法制滨海”建设摆在了更重要的位臵。
但在推进法制化建设进程中，也暴露出一些问题，对此，我们进行了调研。
一、基层执法工作基本情况滨海区围绕“创优发展环境，规范执法行为”，深入实际，创新思维与招法，坚持抓好五项工作，进一步提升基层执法水准。
一是抓制度建设，压缩自由裁量，提升约束力。
制定并出台《滨海区经济发展环境建设规定》，主要内容包括：部门服务承诺制、服务收费分离制、涉企检查备案制、查处违规三步制、举报投诉联岗制、民调结果公开制、企业需求援助制、危害环境问责制。
《规定》的实施，对部门涉企收费、执法检查、查处违规等作出了刚性规定，规范了执法服务行为，进一步压缩了自由裁量权。
各职能部门对执法检查、行政处罚也分别作了相应的规定，如：区综合执法局在年初制定了《规范执法程序及自由裁量权使用的有关规定》，要求执法人员在查处违规违章行为时，先教育，后整改，对整改不到位的再进行处罚。
行政处罚与违法行为的情节和造成的影响要相对应，对初次违章行为，纠正后减轻或不予以处罚，对多次经说服教育不听，屡次违规违章的行为，视情节适度加大处罚力度。
区环保局也根据相关要求，建立行政处罚自由裁量基准制度，压缩行政处罚自由裁量权至千元范围内。
二是抓风险防控，突出流程制权，提升免疫力。
在教育、工商、税务等35个重点部门推行岗位勤政廉政风险防控管理，针对执法权、检查收费权等五个方面的重点岗位和关键环节，突出领导干部、科室负责人和一般工作人员三个层面，查找勤政廉政风险点。
对查找出的风险点严格把关，按岗位逐级审核，并按风险等级划分为三个层次，对各层次的风险点制定相应的防范措施，绘制风险防控流程图，每级涉岗人员都要签订《岗位勤政廉政风险管理承诺书》，并且召开一定范围、一定层次人员参加的勤政廉政风险承诺会议，由重点岗位人员对个人廉洁自律、履行“一岗双责”、作风建设和落实防控措施等作出承诺，接受评议监督。
XXXX年法制办关于全县规范基层执法工作的调研报告(可编辑).doc
XXXX年法制办对于全县规范基层执法工作的调研报告(可编写 )法制办对于规范县级基层执法的调研报告一、我县行政执法整体状况最近几年来， XX 县党委、县政府以科学发展观为指导，以加速建想法治政府为目标，以规范行政执法为要点，提高行政执法水平，仔细贯彻落实《全面推动依法行政实行大纲》和《对于增强市县政府依法行政的决定》，踊跃推动依法行政。
进一步规范行政执法水平，不停完美行政执法监察检查、查核、责任追查等制度，政府行政效率逐渐提高并逐渐提高，对保障和促使县域经济社会发展发挥了重要作用。
主要方法是 :、完美系统，完美体制。
完美决议体制，转变政府职能，是推动依法行政、建想法治政府的基本要求。
依据国务院和省政府的要求，县政府从科学民主决议、行政执法监察、行政执法责任等五个方面订正完美了XX 县人民政府工作规则、XX 县人民政府重要事项听证决议制度及其余行政法律制度。
建立和完美了“职责明确、行为规范、有效监察、有力保障”和“构造合理、科学配置 = 0 ”+严格程序、赏罚明确、有效拘束”的行政执法体系，成立了以政务服务大厅为载体，推行一致管理和集中管理，推行“阳光运转”和人性化服务，简化程序，提高行政效率。
到当前为止，全部的乡镇都成立了便利服务中心(室)。
经过推行挂牌上岗、首问责任制、网上公示和发放服务指南等举措，人民行政服务质量和效率获得了很大提高。
增强法治理念，增强团队建设。
执法理念是执法的中心和灵魂。
领导干部和行政执法人员法律知识学习、培训经过有针对性的领导干部法律讲座、法律讲座等形式进行。
最近几年来，行政执法人员培训作为依法行政的一项重要基础工程，经过为领导干部举方法律讲座、在领导干部法律讲座时期举方法律专题商讨会，以及两次以上坚持“严格、质量保证、数目扩大”的目标，获得了紧紧掌握。
执法人员岗前培训、资格培训、业务推行培训等。
总合举办了各样法律培训课程，参加者不只一人。
这为规范执法确定了坚固的基础。
执法主体资格和执法单位证书从执法内容、执法权限、执法范围和人员资格等方面进行了严格审察。
基层派出所执法规范化调研报告
乐清市公安局XX镇派出所是我此次寒假见习所在单位,在为期二十多天的见习期里,所里领导，民警和协警给予我无微不至的关怀和帮助,使我学到了很多书本上难以学到的知识，技能。
深刻体验到了基层民警的苦辣酸甜，更加真切地感受到了警察职业的神圣感和使命感。
在见习期间，我以切身经历感受到了XX派出所在执法规范化上所作出的努力和取得的成绩。
特别是自去年新办公楼落成以后，乐清市公安局南岳派出所各项治安防范、执法办案工作走在了乐清市公安的前列，执法行为更加规范，执法效果明显提高，人民群众满意度逐年上升。
以下为我在所里领导和指导教官帮助下，对南岳派出所执法规范化建设所作调研报告。
一、强势推进功能分区，实现执法全程视频化。
自上级公安机关提出执法规范化建设工作以后，XX派出所对照规范化的细节标准，以功能分区为载体的硬件建设为抓手，强势推进了派出所办公场所的功能分区建设；以规范化执法办案为核心，兼顾便民服务为原则，将派出所分为办案区、办公区、服务区、生活区，对各区域的门窗、办公桌椅等设施全面焕然一新，对信息采集、询问、讯问等办公室按照标准配备了相关设施，使民警从意识上转变执法理念，把规范办案牢树心中。
据统计，该所功能分区建设斥资30万元，区域配置合理，现已全面投入使用。
为提高执法办案质量、规范执法行为、监督办案程序，该所在涉及执法的多个环节借功能分区建设，全面安装了视频监控系统。
在办案区实现了无缝视频。
审讯室、侯问室、询问室、案情分析室、走廊等办案区角落均安装了红外线视频监控；对执法办案的任一环节全程监控，并将监控画面与邹城市局监控中心实现了对接，督促办案民警注意执法过程中的一举一动。
为提高办案民警的证据意识，为办案民警配备了便捷式摄录设备，供民警所外调查取证时使用。
二、重视队伍管理，务实提高民警综合法律素质。
XX派出所十分重视队伍管理工作，在做好日常执法工作的同时，严格干警的内部管理，要求干警以优良的作风开展执法工作。
对有违反案件查处程序倾向的民警及时对其教育，组织民警学习爱民模范，树立服务人民的理念;还积极开展了案件回访，使执法工作最大限度的体现法律效果和社会效果的统一;为使案件全部纳入内部监控，该所实行教导员总体负责、案件内勤逐一登记的制度;对该查处而不查处，该处罚而调解的违规行为及时督促纠正;还定期开展了每周五下午案件通报研讨制度，以使执法工作团队力增强，民主化增大。
税收执法督察调研报告 抚州市规范基层执法工作专项调研报告 精品
税收执法督察调研报告抚州市规范基层执法工作专项调研报告一、规范基层行政执法工作推进情况近年来,我市各地各部门高度重视行政执法规范化建设工作,突出重点,深化改革,锐意进取,进一步规范了行政执法,优化了政务发展环境,为建设殷实文明和谐的幸福抚州提供了强有力的保障.（一）厘权确责,夯实执法基础1.梳理行政执法依据.自2019年以来,各地各部门积极开展行政执法依据的梳理工作,并根据实际情况不断进行完善.如市本级46个执法部门共梳理出本部门执行的法律、行政法规、地方性法规、国务院部委规章、省政府规章等法律法规共计1500余部.东乡县2019年完成了对2019-2019年间以县政府名义出台的规范性文进行了清理,废止了3件,修改了3件,宣布失效44件.2019年又废止24件,修改了3件,保留56件.通过行政执法依据的清理,使执法部门明确了本部门执法权力的,树立了职权法定意识,为行政执法正确适用法律奠定了基础.2.清理行政执法职权.在清理执法依据的基础上,我市组织开展了执法职权的清理、甄别和分类工作.经清理,市直各行政执法部门共有行政职权3992项,其中行政许可职权215项,行政处罚职权3123项,行政强制职权244项,行政征收职权48项,行政确认职权41项,行政裁决职权6项,行政给付职权5项,行政监督检查职权65项,其他行政职权245项.此外,还专门组织了对市政府行政职权的清理工作,共梳理出市政府行政职权766项.职权清理结果在市政府门户站上予以公开,为规范行政执法夯实了基础.3.推行行政执法责任制.坚持权责统一原则,在确定执法职权的基础上,大力推行政执法责任制,做到责任到岗、具体到人.为统筹安排执法责任制工作,各地各部门还结合每年的工作特点及时制定《行政执法责任制评议考核实施方案》,就本地本部门推行行政执法责任制工作的范围、内容和落实等工作进行统一部署.自2019年以来,市政府连续出台了年度行政执法责任制工作方案,并严格组织考评.对上一年度执法责任工作落实好的单位予以表彰,工作落实不到位的予以通报批评.（二）锐意创新,规范执法行为为规范行政执法行为,我市各地各部门根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》等文件的要求,建立健全推进市县依法行政的制度保障体系,完成了省推进依法行政工作领导小组确定的36项制度.在此基础上,我市各地各部门在体制改革、制度建设等方面进行了积极探索,开拓创新,切实规范了行政执法行为.1.探索综合行政执法.2019年,我市积极开展相对集中行政处罚权试点工作.如市县两级都成立了城市管理行政执法局,相对集中行使市政、市容、工商、人防、环保等10部门部分或全部行政处罚权,形成责任主体明确、权限集中、功能齐全的城市管理新格局,避免了部门之间的推诿扯皮,避免了管理真空或争权夺利的现象出现,推进了城市管理和行政处罚执法工作的规范化、标准化和法制化.2.亮化行政执法流程.为让行政执法权力在阳光下运行,我市组织46个行政执法部门开展了权力亮化工程,绘制了133项行政执法流程图；对纳入行政服务中心管理的行政审批项目,在建立上审批和电子监察系统时,将行政审批权力运行流程图纳入程序设计.据统计,行政审批共绘制流程图335项（其中保留许可流程图215项、投资类项目审批流程图43项、承接省委托实施的许可流程图77项）.流程图再造工作的开展,方便了群众和客商企业办事,规范了行政执法行为,杜绝了权力的暗箱操作.3.改革行政执法模式.一是推行行政决策五步法.为确保行政决策科学、、合法,我市在重大行政决策时实施五步法,即公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定.没有经过五步法的,再重大的事项、再重要的工程也不提交会议讨论,也不作出任何决策.二是推行执法说理式.针对个别行政执法部门或工作人员粗暴执法、野蛮执法引起的群众反感、甚至暴力抗法的现象,我市大力推行说理式执法制度,要求行政机关准确掌握执法程序,推行执法说理式.三是推行行政处罚三步走.各地各部门在实施行政处罚过程中,推行先教育规范、后限期整改、再依法处罚的三步式执法程序,进一步规范了行政执法行为.如市人保局2019年查处的217件劳动保障违法案件中,对用人单位已整改到位或部分整改到位的176件以教育为主,未实施行政处罚；对严重违法又拒不改正的用人单位实施行政处罚41件,按处罚下限罚款金额共9.27万元.（三）突出重点,狠抓执法监督 1.认真做好群众投诉工作.全面落实属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的工作要求,疏通诉求渠道,化解社会矛盾,促进社会和谐.2019年,市本级接待群众来访19157人次.承接、省联席会议交办重要信访问题28件,已全部办结,办结率100%,市本级排查交办530个重要信访问题,已报结530件,报结率达100%,已息诉489件,息诉率为92.3%.县（区）排查交办462个重要信访问题,已报结462件,报结率达100%,已息诉448件,息诉率为97%.2.认真做好层级监督工作.一是依法行政复议解纷争.有效地保障了行政机关依法履责,有效地保护了行政管理相对人的合法权益.二是启动信访复核机制化积怨.采取召开协调会议、组织现场听证会和书面审核等多种形式,依法审查群众诉求,确保了市委市政府信访结论的合法性,做到了信访事件案结事了,不留隐患.三是积极应诉促和谐.对人民法院受理的行政诉讼案件,市、县长依法委托政府法制机构按时答辩、出庭应诉,化解群众官官相护的顾忌.如临川区高坪镇老赵村委员会诉市政府林业确权一案,市政府与老赵村委员会对簿公堂,摆事实、提证据、讲道理,群众认为政府有这样的好态度,即使官司输了,我们也不会再闹了.积极应诉工作的开展,消除了群众的误会或误解,有效地维护政府依法行政的良好形象.3.强化行政执法责任追究.强化行政执法责任追究,严格奖惩,是推行行政执法责任制的重要保障.近几年来,我市不断加大行政执法责任追究力度,对有违法或者不当行为的市直行政执法部门,给予限期整改、通报批评、取消评先的资格等处理；对有关行政执法人员,给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理.自2019年以来,市纪委监察机关自办责任追究案件13件,处分党员干部25人,其中县级干部20人、科级干部5人.通过上述工作的开展,我市近两年来行政执法过错案件明显减少,行政人员问责案件逐年下降.二、基层执法存在的问题及原因剖析(一)依法行政意识有待增强.主要表现在：一是个别地方的部分领导依法行政意识淡薄,不注重政治理论和法律知识的学习,忘记了为人民服务的宗旨,忘记了党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上,仗权欺人,循私舞弊、贪污腐败、以权谋私、欺压百姓.二是个别地方的执法部门和工作人员依法执法工作不扎实.在执法过程中,执法部门见利忘法,有利益就争权,无利益就回避；执法人员揣测领导意图执法,讨好他人执法,知法犯法,执法犯法,不按程序办事,不按政策办事.三是一小部分群众信访不信法的观念非常严重,认为本地上访小解决、进京上访大解决,不去上访不解决,导致有理无理都上访,甚至闹访、缠访、动不动就越级上访,导致基层维稳和信访压力大.究其原因,主要有：1.权大于法的旧观念依然存在,没有正确的权力观、大局观和是非观,忽视了权力的人民性.2.执法利益化、个人化的驱动,把法律赋予的权力,当成单位谋取私利的工具,丧失了执政为民的政治信任.把权力当成个人的工具,态度好点,罚款少点；态度差点,罚款加点.3.群众没有真正树立权责对等的公民意识,只懂得依法维护自己的权益,却不懂得依法履行义务.（二）执法保障力度有待加大.主要表现在：一是个别地方执法经费的财政保障不到位.如东乡县环保局执法大队为自收自支的事业单位,无执法经费保障.二是个别部门机构不健全或执法人员紧缺.如东乡县司法局下属18个司法所,平均每所不到1人,许多司法所只有1名所长,在身兼数职的同时,还承担着多至几十名社区矫正对象的管理工作,执法压力大.三是基层正常执法得不到有效保障.很多基层执法部门在面对群众正常执法的过程中,遇到群众野蛮抗法、暴力抗法等问题时,法律得不到有效实施,人身安全得不到保障.个别群众在面对执法部门正常执法时,用自杀、等极端行为对抗执法.究其原因,主要是：1.国家的执法体制不顺,执法保障不力,一定程度上影响或导致执法乱象产生.2.地方的财力有限,不能完全保障执法机构必需开支.（三）执法监督措施有待完善.主要表现在：一是机关还没有建立内部监督制约机制,案件的立案、审批、决定等还很不规范；二是监督运动化现象突出,有些地方还是热衷于政府下文、部门联合,开展运动式、专题监督.究其.原因,主要有：1.监督立法不够完善,监督机关怎么监督,监督程序是什么,监督制约措施有什么,监督结果怎么运用,等等,这些都没有明确规定,有的虽然有规定,但不完善,缺乏操作性,导致监督徒有其名,没有发挥应有的作用；2.监督人员法律素质有待提高,有些人认为自己和被监督人员属于同一系统,抹不开面子,下不了手.三、规范基层行政执法的对策和建议正视问题是解决问题的前提和基础.我市市县两级虽然在规范基层执法方面做了大量工作,但也存在一些问题.针对上述存在的问题,现就规范基层行政执法提出一些对策和建议,以期在今后的工作,更好地规范执法,更好地为人民服务.（一）进一步加大法制宣教力度.要营造良好的法治氛围,加大普法工作力度,要让法治理念深入群众、深入基层、深入人心,形成全社会学法、尊法、守法、用法的良好格局.要加强对行政机关工作人员,特别是领导干部的依法行政宣传教育,转变其思想观念,清除官本位等不良影响,牢固树立三个至上的社会主义法治理念.要加强对人民群众的法制宣传教育和公民意识教育,增强依、理性诉求、权责对等的意识和观念.（二）进一步完善阳光政务.要以完善政务公开为目标,以电子化办公为手段,揭开权力运行的神秘面纱,强化对行政执法权运行的规范化、透明化管理.搞好载体建设和信息发布.在人员集中的地方,安装电子大屏幕,设立政务信息公开专栏、阳光台和机构示意图,公开服务热线电话和投诉举报电话,设立电子政务公开站,对外公开相关政策、办事流程、机构设置、人员职责、申报材料和办结时限等内容,使其成为征纳互动和上下沟通的桥梁、政府信息公开的主渠道,切实规范行政执法人员的权力.（三）进一步加大执法部门协作.基层行政执法机关要密切与公、检、法的配合,还要加强与其他行政执法机关之间的配合与协调工作,基层行政执法人员更要通过认真研究法律、法规,寻找其中的契合点,协调各职能之间的执法力量,克服单打独斗的不利局面,联合执法,解决一些长期积压的难题.。
工商局基层执法规范化调查报告
THANKS
02
一些基层执法人员对法律的理解和掌握程度不够，导致在执法
过程中出现偏差或错误。
缺乏专业培训
03
由于一些基层执法人员缺乏专业知识和技能，导致在执法过程
中无法准确判断和处理问题。
03
规范化执法的必要性和紧迫 性
规范化执法的必要性
保障公平公正
规范化执法能够确保工商局在处理案件时，遵循统一、公正、透明的原则，维护市场的公 平竞争和消费者的合法权益。
强化执法监督和管理
展望未来
工商局基层执法单位需要强化执法监督和管 理，加强对执法行为的监督和评估，确保执 法的公正性和合法性。
未来，工商局基层执法单位需要继续推进规 范化建设，提高执法水平和效率，为市场秩 序和社会稳定做出更大的贡献。
06
参考文献
参考文献
参考文献一 作者：张三 出版年份：2020
工商局基层执法规范化调查报告
xx年xx月xx日
目 录
• 调查背景和目的 • 基层执法现状分析 • 规范化执法的必要性和紧迫性 • 规范化执法的具体措施和建议 • 调查结论和建议 • 参考文献
01
调查背景和目的
调查背景
国家依法治国方针 的要求
社会对工商局基层 执法的关注
工商局基层执法存 在的问题
加强培训和教育
定期开展法律法规、业务知识培训，提高执法人员的法律素养 和业务能力。
建立奖惩机制
通过考核、评优等方式，激励优秀执法人员，同时对不规范执 法行为进行惩戒。
完善执法程序和规范标准
明确执法流程
制定详细的执法流程图，明确各个环节的职责和标准，确保执法 过程规范有序。
统一裁量标准
针对不同类型案件，制定裁量标准，避免主观随意性，确保公平 公正。
规范化执法调研报告
规范化执法调研报告执法行为规范是公安机关人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织合法权益的行为准则，也是确保公安机关人民警察廉洁勤政、执法为民、端正党风、纯洁警风的强力保证。
自开展执法质量考核评议活动以来，执法质量已经有较大提高，但由于受社会大环境、执法人员思想等主客观因素的影响，干警执法行为仍存在不少问题，这就要求我们全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，积极适应社会主义民主政治的要求，大力加强执法规范化建设，进一步提高公安机关的执法公信力。
要从根本上解决执法质量问题，则必须从基层民警抓起，现就有关执法规范化建设存在的问题、原因及对策做如下分析。
一、当前执法中存在的主要问题虽然，在执法活动中与过去相比执法质量有了明显提高，但必须清醒地认识到，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：（一）执法不严，执法不公。
在实践中具体表现为：第一，执法不作为。
虽然涉及关系复杂，但可以明确责任，却由于民警有畏难情绪，而出现推诿、不处理，导致信访、投诉案件仍有发生。
第二，执法不公。
关系案、人情案时有发生，不能做到客观公正、罚过失当，有的加重处罚，有的处理畸轻，甚至不处理。
（二）执法办案质量不高。
具体表现为：第一，程序不规范。
程序前后倒置现象较多，法律文书使用不正确，应当使用的未使用，不应使用的反而使用。
第二，笔录制作粗糙。
少数民警连法制部门一再要求、最基本的笔录制作要领都不掌握。
二、执法行为不规范问题存在的主要原因一般来讲，执法行为不规范发生的客观原因主要是机制缺失、制度疏漏、管理不善、监督乏力。
主观原因是行为人素质有问题：一是理想信念动摇，失去职业信仰、职业操守，丧失精神支柱。
对自己履行的公共职责、职场口碑淡漠，价值取向出现偏差，不能正确对待利益冲突；二是自律意识薄弱。
在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟头；三是缺乏自控能力。
对享乐的追逐，对待遇的攀比，对利益的求偿，以及不能正确对待荣辱进退，导致心理失衡，成为执法行为不规范的诱因。
规范基层执法工作的调研报告
当前基层执法监察工作存在的问题及对策执法监察是《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要职能，随着改革开放的不断深入，在新的历史条件下赋予了执法监察工作新的内容、要求和任务，如何适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕中央重大决策和部署，服务于改革、发展、稳定的大局，发挥好在教育、制度、监督等方面的综合性作用，更深入地开展执法监察工作，确保行政执法监察工作取得更大的成效，已成为当前和今后一个时期的重要问题。
为此，我们在如何进一步提高基层执法监察工作水平方面进行了积极探索。
一、全县基层执法工作的基本情况经过调研，目前，我县有行政执法主体62个，其中法定执法主体33个，授权执法主体22个，委托执法主体7个，执法主体分别依照法律、行政法规、省政府规章开展执法工作。
近年来，县委、县政府高度重视规范基层执法工作，成立了以县委常委、常务副县长任组长的依法治县领导小组，坚持把推进依法行政、建设法治政府写进《政府工作报告》，摆在政府工作的重要位置强力推进、全面落实。
主要做法是:一是强化教育培训，增强依法行政意识。
近年来，县上坚持把强化领导干部依法行政意识和能力作为规范执法工作的重要内容。
县上建立完善了县政府常务会议学法制度、专题法制讲座制度和集中培训制度等一系列制度，明确了县政府法制办列席常务会议制度。
严格执行行政执法主体资格合法性审查制度和行政执法人员资格制度；实行行政执法人员法律培训制度，坚持对拟上岗行政执法的人员进行相关法律知识考试。
二是坚持多措并举，推进依法行政。
坚持政务公开制度。
以扶风县公众信息网为载体，建立了扶风新闻网、党建网、经济信息网等一批专业网站，将全县35个行政许可机关实施的182个行政许可项目，43个执法机关执行的1643部执法依据在政府公众信息网上进行公布，方便了群众办事和监督。
强化行政执法责任追究，严格执行行政执法主体资格制度，全面落实行政执法责任制，对违法违纪行为，依照《行政机关公务员处分条例》的有关规定，实行责任追究。
XX县公安机关执法规范化建设工作情况调研报告
XX县公安机关执法规范化建设工作情况调研报告调研报告一、调研目的本次调研旨在了解XX县公安机关执法规范化建设工作的进展情况，掌握工作存在的问题与不足，提出改进建议，为进一步推动执法规范化建设提供参考。
二、调研方法1. 采取问卷调查和实地走访相结合的方式进行调研；2. 针对XX县公安机关工作人员、群众和相关企事业单位进行问卷调查，涵盖了对执法规范化建设、法律知识普及、执法责任落实等方面的评价；3. 实地走访部分警务站、派出所，了解执法工作实际情况，并与工作人员进行深入交流。
三、调研结果1. 执法规范化建设进展较好：调研显示，XX县公安机关在执法规范化建设方面取得了一定的成就。
通过制定和完善相关执法规程、建立执法记录和考核制度等措施，有效提升了执法工作的规范化水平。
2. 法律知识普及不足：部分群众反映，在日常执法过程中，有些执法人员对法律知识的掌握不够熟练，导致执法不够准确、公正。
因此，需要进一步加强执法人员的法律知识培训和学习。
3. 执法责任落实不全面：部分被调查群众认为，在处理案件时，有些执法人员未能认真履行执法责任，存在执法不公、不严肃等问题。
对此，XX县公安机关需加强对执法人员的监督和考核，确保执法责任得到落实。
4. 基层执法力量薄弱：实地走访发现，有些基层警务站和派出所缺乏足够的执法人员，导致执法工作压力大，工作效率较低。
建议加强对基层执法力量的支持，通过优化人员配置和加大补充力度，提高基层执法效能。
四、改进建议1. 提升执法人员法律知识水平：加大对执法人员的法律培训力度，加强执法人员的法律知识普及。
2. 加强执法责任落实：建立健全执法责任制度，加强对执法人员的监督和考核，确保执法责任得到有效落实。
3. 加大对基层执法力量的支持：优化基层执法力量的人员配置，加大从业人员的培训力度，提高基层执法效能。
五、总结通过此次调研，我们得出结论，XX县公安机关在执法规范化建设方面取得了一定成就，但也存在一些问题与不足。
XX县公安机关执法规范化建设工作情况调研报告
XX县公安机关执法规范化建设工作情况调研报告报告名称：XX县公安机关执法规范化建设工作情况调研报告一、调研目的本次调研旨在了解XX县公安机关执法规范化建设工作的进展情况，发现存在的问题和不足之处，并提出改进意见和建议，以推动公安机关执法工作的规范化发展。
二、调研方法采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行调研。
共发放问卷100份，回收有效问卷80份，并选择性走访了XX县公安局相关部门负责人及执法人员，对相关工作进行了深入了解和访谈。
三、调研结果1. 执法规范化的认识度90%的被调查者认为执法规范化非常重要或者重要，但在具体的实践中，仍然存在一些执法人员的行为不规范、程序不严谨等问题。
2. 执法规范化的建设（1）制定了一系列法律法规、规章制度和操作规程，为执法工作提供了明确的依据。
（2）执法人员普遍接受了相关培训，提高了业务水平和执法能力。
（3）执法装备得到了有效更新，提高了执法效率和质量。
3. 执法规范化存在的问题（1）执法人员在执行任务中，对执法程序的要求不够严格，有时存在随意执法的现象。
（2）执法中存在着一些执法人员腐败问题和权力滥用问题，严重损害了执法公信力。
（3）部分执法工作缺乏统一规划和协调，导致执法工作效率不高。
四、调研分析执法规范化建设基础较好，但仍然存在一些问题。
首先，部分执法人员在执法过程中存在违规操作和权力滥用的问题，这与执法人员素质的提高和警示教育的不足有关。
其次，执法部门缺乏统一规划和协调，需要进一步加强领导和管理。
最后，加强对执法工作的监督和评估，建立有效的监察机制，才能够确保执法规范化建设的长期有效。
五、改进建议（1）加强对执法人员的培训和教育，提高执法人员的法律意识、职业道德和行为规范。
（2）加大对执法部门的领导和管理力度，确保各项工作有序开展。
（3）加强对执法工作的监督和评估，建立健全的监察机制。
（4）积极推动信息化建设，提高执法工作的科技化水平。
（5）加强宣传教育，营造全社会对执法规范化建设的关注和支持氛围。
综合行政执法基层调研报告
综合行政执法基层调研报告根据要求，我们对基层行政执法进行了调研，并总结如下：一、基层执法存在的问题1. 执法力量不足：部分基层执法人员数量不足，导致执法效率低下，难以覆盖所有地区和人群。
2. 执法标准不一：由于缺乏统一的执法标准和规范，导致不同地区执法表现存在差异，容易引发矛盾和争议。
3. 执法设备滞后：部分基层执法部门设备陈旧，无法满足现代执法需求，影响工作效率。
二、改进建议1. 增加执法人员数量：应当加大对基层执法力量的支持和投入，确保各地区都能够拥有足够的执法人员。
2. 统一执法标准：建立统一的执法标准和规范，加强执法人员的培训和评估，提高执法质量和公正性。
3. 更新执法设备：及时更新基层执法设备，采用先进的技术和工具，提升执法效率和水平。
三、总结基层行政执法是保障社会秩序和公共利益的重要手段，但也面临着一些问题和挑战。
通过加大对基层执法力量的支持和投入，以及建立统一的执法标准和更新执法设备，可以有效提升基层执法能力，促进社会治理的现代化和法治化进程。
基层行政执法是保障社会稳定和公共安全的重要组成部分。
然而，在实际工作中，基层执法存在人员不足、标准不一和设备滞后等问题。
针对这些问题，我们认为需要从以下几个方面进行改进和完善：首先，政府部门应加大对基层执法力量的支持和投入，通过增加招聘和培训，确保各地区都能拥有足够数量和素质良好的执法人员。
此外，还可以在政策层面对基层执法人员提供更多的福利和保障，激发其工作积极性和责任感。
其次，建立统一的执法标准和规范，加强对执法人员的培训和评估。
通过统一的标准，可以减少执法结果的不确定性，提高执法公正性和专业性。
同时，加强对执法人员的培训和评估，有利于提高其执法能力和素质水平，为执法工作提供更为可靠的保障。
第三，及时更新基层执法设备，采用先进的技术和工具，以提升执法效率和水平。
现代化的执法设备可以极大地提高执法效率，减少工作强度，提升工作质量和安全性。
因此，政府可以加大投入力度，通过采购高科技设备，提升基层执法部门的整体执法水平。
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关于规范基层执法工作的调研报告（调研）
一、基层执法工作现状。
1是工作积极主动性不强，工作责任心不强，思想观念陈旧，工作方法简单粗暴，大局意识不强，多数人怕办案、不想办案、不会办案，存在不求有功、但求无过的消极思想。
2是重"收费"轻"管理"的现象依然存在，各基层部门大部分精力都花在行政收费上，为执法而执法。
3是执法机构单一，专一办案人员少，执法人员素质参差不齐。
4是人力资源配置不科学，行政执法工作人员配置数量不足，执法人力资源严重不足。
二、从纪检监察角度，加强基层执法工作的必要性。
基层执法规范化是法制社会最基本的要求，也是对基层执法人员最根本的素质要求。
大力加强基层执法规范化建设，不仅是保证基层执法队伍公平、公正、文明执法的重要途径，也是提高基层执法队伍维护社会稳定能力和执法公信力的重要举措。
基层执法部门，承担着最具体最基本的执法活动，执法工作开展的好坏直接影响到全市执法队伍的形象，乃至影响党和政府在群众心目中的形象。
因此，推进基层执法规范化建设要立足于根本，立足于实践，在现有的条件下，从宣传教育、惩奖机制、监督方式入手，多措并举，全面推进基层执法规范化建设。
三、在规范基层执法工作中积累的几点经验做法。
1 、从宣传教育的角度出发，着重于思想道德建设，以提高基层执法人员拒腐防变能力，为规范基层执法打好基础。
规范基层执法的首要任务就是端正思想，这是实现执法为民的前提和基础。
端正思想，要牢固树立勤廉执法的理念、牢固树立严格依法办事的观念、牢固树立服务于党和国家工作的大局观念。
扎兰屯纪委监察局组织全市各条战线的执法人员参观自治区级警示教育基地——成吉思汗监狱，通过参观廉政教育展厅和警示教育展厅，深刻了解了中国共产党的反腐历程和先进人物的优秀廉政事迹，以及近年来领导干部职务犯罪的典型案例。
随后听取服刑人员现身说法，他们以自己的犯罪经历警示大家金钱取代不了一切。
这些生动的案例，给每一位执法人员敲响了警钟，一定要坚定理想信念，坚持操守，树立正确的人生观、价值观、权利观、名利观和世界观，掌好权、用好权，自觉接受群众的监督，坚决抵制不良风气的影响，从思想上牢固筑起党纪国法和思想道德两道防线，提高自身拒腐防变的能力，为规范基层执法打好思想基础。
2、从学习培训的角度出发，着重于自身素质建设，提高基层执法人员的执法素质，确保执法严格、公平，公正。
提高执法人员的执法水平是整个执法工作中的基础性、保
障性工作。
通过强化法律学习和教育培训，进一步提高执法人员的整体执法素质和水平。
提高执法人员的执法水平，采取集中培训和个人指导相结合，学习教育和案例剖析相结合的办法，有计划有步骤地对执法人员进行法制培训。
扎兰屯市各执法单位针对不同层次执法人员的需要和实践中遇见的问题，积极开展法制培训，及时更新新颁布的法律法规知识。
其次，各执法部门开展灵活多样的法律法规学习活动，提高执法人员学习法律的热情。
扎兰屯市城市管理行政执法局在全局范围内开展法律知识竞赛，进行现场闭卷答题；在全局范围内开展模拟情景执法活动，互相学习、互相提高，交流执法中的好做法和好经验，剖析执法过程中存在的问题，提高执法人员的素质和水平。
3、从监督的角度出发，着重于的完善监督机制，创新监督形式，以全面促进基层执法规范化。
及时、有效的执法监督，是保证基层执法人员规范执法的重要途径。
一套良好的监督机制，有利于基层执法人员执法朝着健康的方向发展，有利于基层执法人员更好地发挥长处、改进不足、弥补缺陷，以推进基层执法规范化建设。
监督机制包括内部执法监督和外部执法监督两种形式。
就内部执法监督而言，除了执法过程中建立执法档案和进行质量考评之外，还要加强对基层执法人员依法履行职责
和行使职权的行为进行监督检查。
扎兰屯纪委监察局每年联合市政府法制办对全市行政执法工作进行监督检查，对基层执法人员依法履行职责和行使职权的行为进行监督检查，切实落实执法过错责任追究制度。
为内部执法监督取得实效，在全市行政执法单位及执法人员中实行黄牌警示红牌问责制。
主要是指市纪委监察局在行政执法检查中发现行政机关行政执法人员存在失职、渎职、滥用职权等行为但情节较轻的，予以黄牌警示，限期整改，并将记入个人执法档案。
全年累计黄牌警告超过两次，市纪委监察局建议市政府相关部门暂扣其行政执法证件，调离行政执法工作岗位；对已违反行政纪律、构成违法违纪的行政执法人员实行红牌问责，依据《行政监察法》给予相应的处理；凡是执法过程中的违法、违纪行为及"吃、拿、卡、要"行为造成重大社会影响，被新闻媒体曝光的，直接予以红牌问责，建议政府有关部门吊销行政执法证件，依法处理；一年内挂2次"黄牌"或1次"红牌"的单位，其主要负责人须作出书面检查，并对一把手进行诫勉谈话。
就外部执法监督而言，完善政务公开制度，依法公开执法流程、执法依据、执法进度、执法结果。
扎兰屯纪委监察局与全市基层执法人员签订行政执法廉洁承诺书，提高执法工作的透明度，以接受党委政府、人民群众和新闻媒体的监督，保证执法公开、公平、公正。
并在全市行政执法
监察工作中实行行政执法监督卡制度，为全市1500多名执法人员印制"廉政名片"。
办案单位在向行政执法案件当事人送达听证告知书或行政处罚告知书时，一并将"廉政名片"送达当事人，并由当事人在卡片回执上签收。
同时，各办案单位均建立《行政执法监督卡发放台帐》指定专人于每月28号前将发放台帐和卡片回执一同报送市纪委执法监察室，每月市纪委执法室根据市政府法制办行政执法案卷数进行倒查，检查此项工作完成情况，并根据各单位上报的回执卡内容，为行政执法单位建立行政执法人员勤廉档案。
总之，规范基层执法是一项长期坚持不懈的任务，必须从每一个执法者具体的执法环节入手，规范执法行为，完善执法措施，强化执法监督，才能不断规范基层执法工作。
上述几点经验和做法，不足之处，还请批评指正。