岗位技能培训班20页PPT
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餐厅服务员岗位技能培训授课课件ppt
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然后用右手扶住托盘，左手慢慢向后
阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
培训课件
目录
阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
1 托盘
2 斟倒酒水
阅读能力，对一个学生来说，是一种 十分重 要的能 力，同 时也是 每个学 生都应 该具备 的一个 重要素 质。阅 读能力 的强弱 ，与学 生获取 知识， 提高学 习兴趣 ，增长 见识， 以及培 养自学 能力等 方面都 有密切 联系。
培训课件
托盘行走时头正，肩平，两眼平视前方，脚
步轻盈，左手腕放松，随着行走的节奏，保持
托盘的平衡，右手随之自然摆动，在托盘行走
的过程中，
注意 平 （ 视 线 平 ， 手 指灵 活 调节 平 阅读能力，对一个学生来说，是一种十分重要的能力，同时也是每个学生都应该具备的一个重要素质。阅读能力的强弱，与学生获取知识，提高学习兴趣，增长见识，以及培养自学能力等方面都有密切联系。
培训课件
重托
用于托载较重的菜品、盘碟的方法。重
《职业技能培训》PPT课件
课程形式
线上或线下，是否需要实地考察等。
课程周期
短期、中期或长期培训，以及是否连续进行。
课程目标与内容
知识目标
学员学完课程后应掌握的知识点 和技能。
能力目标
学员通过培训应具备的实践能力 。
素质目标
培养学员的职业素养和道德观念 。
课程内容
针对不同行业和岗位的技能要求 ，设计相应的培训内容。
课程评估与改进
培训方法与形式
培训方法
采用多种教学方法，如讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员 的学习兴趣和参与度。
培训形式
职业技能培训的形式包括线上和线下课程、短期和长期培训班、企业内部培训 等，学员可根据自身需求选择合适的培训形式。
02
职业技能培训课程
课程设置与安排
课程时长
详细列出每门课程的总课时数，每周的课时数 以及上课时间。
评估方式
考试、实操、作品、反 馈等评估方法。
评估标准
制定明确的评估指标和 评分标准。
反馈机制
建立学员反馈渠道，及 时了解学员对课程的满
意度和建议。
03
职业技能培训师资
师资要求与标准
专业背景要求
具备相关专业的学历背景，如教育学 、心理学、行业专业知识等。
实践经验要求
具备高度的责任心、敬业精神和职业 道德，能够为学员提供优质的教学服 务。
和教学能力。
学术交流
鼓励师资参加学术交流 活动，了解行业最新动 态和研究成果，提高其
学术水平。
师资管理与实践
师资选拔
01
通过严格的选拔程序，挑选出符合要求的优秀 师资。
教学安排
02
根据学员需求和课程特点，合理安排师资的教 学任务。
30页优质可用酒店客房服务员技能培训PPT课件
5
做好设施设备的日常保养，发现有损坏和故障及时报修。正确掌握 房间电器设备的开关和使用。
6 树立安全防范意识，发现可疑人和事，立即上报。
客房介绍
客房服务员应具备的条件
1 亲切的服务态度 2 专业的服务技能 3 应有的礼节礼貌 4 让客人有安全感
5 给客人宾至如归的感觉 6 让客人有温馨感 7 客人到来可以直接称呼客人 8 熟记客人的特殊习性和喜好
客房基本知识
客房服务质量的基本要求
主动服务
主动服务是将服务做在客人开口 之前，如：主动提送行李，主动 问好，主动打招呼，主动介绍服 务项目，主动引领，主动送水等 等。
微笑
微笑是维系客户关系的最好纽带， 是为客人提供服务时最基本的要 求，也是服务员优质服务的体现。 微笑不仅能向客人传递友好，满 足客人的基本情感需求，还能给 客人带来宾至如归的亲切感。
吸 吸尘
铺 铺设床上用品
关 关窗、窗帘、关灯、关门
抹 抹家具、设备
登 做好房间布草，设施设备维修的登记
客房清扫的程序
卫生间的整理十字决
开
冲
收
擦
洗
抹
消
补
看
关
客房清扫的程序
开 打开卫生间灯，排风
抹 抹干净所有的设备物件
冲 用水冲下马桶
消 对设施设备进行消毒
收 撤出布草及用过的用品、清去垃圾杂物 补 补充卫生间用品并摆放好
客房基本知识
提高客房服务质量的途径
第一
培养员工的主动服务意思
第二 第三
为客人提供个性化的服务
为客人提供超值的、有针对性的服务赶得上结果都是经过多少积 分来干啥的浪费
感谢观看
THANK YOU
保洁岗位工作技能培训ppt
说，是一个较为容易入手的选择，通过积累经验和提升技能，可以逐渐
向其他相关领域发展。
02
保洁工作技能
清洁技能
掌握各种清洁工具的使用方法
01
如拖把、吸尘器、清洁剂等，能够根据不同的清洁需求选择合
适的工具。
熟悉各种地面、墙面、窗户等清洁流程
02
如木质地板、大理石地面、玻璃窗户等不同材质的清洁流程和
注意事项。
掌握清洁剂的配比和使用方法
03Biblioteka 能够根据不同的清洁需求配制合适的清洁剂，并掌握正确的使
用技巧。
消毒技能
1 2
熟悉各种消毒方法
如紫外线消毒、化学消毒剂等，能够根据不同的 消毒需求选择合适的方法。
掌握消毒剂的配制和使用方法
能够根据不同的消毒需求配制合适的消毒剂，并 掌握正确的使用技巧。
3
了解消毒注意事项
分析投诉产生的原因，明确责 任归属和改进方向。
跟踪与反馈
对解决方案的实施情况进行跟 踪，及时向客户反馈处理结果 ，确保客户满意。
THANK YOU
紧急情况的应对措施与处理流程
了解并掌握应对紧急情况的处理流程 。
在遇到突发情况时，如化学品泄漏、 火灾等，应知道如何正确应对，包括 报警、疏散、使用灭火器等。同时， 应定期进行紧急情况演练，提高员工 的安全意识。
04
服务质量与客户关系
服务质量标准与要求
01
02
03
04
清洁度
确保工作区域干净整洁，无污 渍、灰尘和杂物。
如避免对人体造成伤害、对环境造成污染等，能 够安全有效地进行消毒工作。
垃圾处理技能
熟悉垃圾分类知识
能够正确分类处理可回收垃圾、有害 垃圾、湿垃圾和干垃圾等。
保洁员岗位技能职责培训PPT (20)
清洗前先泼适量的水对地毯进行湿润，可节省时间、节省药剂、减少及其摩擦、保护地毯表面，更好地起到均匀清洗 效果；按照实际情况选择和稀释药剂，使用多功能清洗机配合适当的刷盘和地毯清洗剂进行清洗，并用吸水吸尘机 （使用前加入化泡剂）进行吸干（对大面积地毯清洗可将药剂直接泼洒在地毯上进行清洗）；
用多功能清洗剂配合中性清洁剂对地毯进行过清，并使用吸水吸尘器吸干； 使用蒸气机对地毯进行高温物理杀菌后，再喷壶喷洒防霉杀菌剂进行化学杀菌，对地毯进行二次杀菌并防止发霉； 使用三挡调速风干机对地毯进行干燥的同时，在室内喷洒空气清洁剂； 按物体排放的位置还原，请客户检查。
部门：宣传部
汇报人：林某某
马达不良 / 开关不良 / 内部接线短路 开关部分绝缘个良 / 接线与机体绝缘不良
送往专门工厂修理 / 更换开关 / 请专业人员修 理
更换开关 / 更换接线或请专业人员修理
碳刷、整流子、轴承等机 械内部不良开翼上有异物
送往专门工厂修理 / 清除异物
轴承不良 / 马达不良
送往专门工厂修理 / 送往专门工厂修理
常用机械设备
保洁设备能否长期保持正常运作，直接关系到我们所从 事的保洁工作能否顺利完成。所以，我们不仅要熟练的 掌握机器设备的操作方法，而且还要熟悉它们的工作原 理、性能、结构和注意事项及日常维护保养的知识，这 样才能使我们正确地使用机器，以保证我们的工作顺利 进行。
常用机械设备
结构名称
操 作 机 构
常用机械设备
结构名称
名称
电源指示灯
启动开关手柄
操作机构 开关保险按钮
放水手柄
调节手柄
作用 显示电源是否正常 启动电机 防止误操作 施放药剂 调节扶杆角度
结构名称
名称
用多功能清洗剂配合中性清洁剂对地毯进行过清，并使用吸水吸尘器吸干； 使用蒸气机对地毯进行高温物理杀菌后，再喷壶喷洒防霉杀菌剂进行化学杀菌，对地毯进行二次杀菌并防止发霉； 使用三挡调速风干机对地毯进行干燥的同时，在室内喷洒空气清洁剂； 按物体排放的位置还原，请客户检查。
部门：宣传部
汇报人：林某某
马达不良 / 开关不良 / 内部接线短路 开关部分绝缘个良 / 接线与机体绝缘不良
送往专门工厂修理 / 更换开关 / 请专业人员修 理
更换开关 / 更换接线或请专业人员修理
碳刷、整流子、轴承等机 械内部不良开翼上有异物
送往专门工厂修理 / 清除异物
轴承不良 / 马达不良
送往专门工厂修理 / 送往专门工厂修理
常用机械设备
保洁设备能否长期保持正常运作，直接关系到我们所从 事的保洁工作能否顺利完成。所以，我们不仅要熟练的 掌握机器设备的操作方法，而且还要熟悉它们的工作原 理、性能、结构和注意事项及日常维护保养的知识，这 样才能使我们正确地使用机器，以保证我们的工作顺利 进行。
常用机械设备
结构名称
操 作 机 构
常用机械设备
结构名称
名称
电源指示灯
启动开关手柄
操作机构 开关保险按钮
放水手柄
调节手柄
作用 显示电源是否正常 启动电机 防止误操作 施放药剂 调节扶杆角度
结构名称
名称
《岗位技能培训班》PPT课件
教育培训中心
实际操作现场
教育培训中心
认真观摩、详细记录
——操作车间掠影
教育培训中心
精益求精
一丝不苟
教育培训中心
动手操作 练好本领
.更换研磨气门 .量缸表的使用 .调刹车前轮前束
教育培训中心
教育培训中心
三、注水泵工岗位技能培训
7月31日,由人事处、教培中心主办,高尚堡作 业区承办的 "注水泵工岗位技能培训班"开班,历时 10天,学员岗位技能水平得到较大提高.
公司岗位技能培训掠影
人事处 教培中心
为认真贯彻落实公司二届三次职代会上 周海民总经理提出的"培训一千名操作员工, 选拔二百名优秀操作员工"的指示要求,人事 处、教培中心全力组织开展员工岗位技能培 训工作,在各承办单位的配合下, 已圆满完成 了采油工、注水泵工和汽车驾驶员的培训工 作,取得了良好效果.
教育培训中心
教师与学员互动
现场教学
教师示范操作
教育培训中心
采油工培训现场
更
打
换
清
法
蜡
兰 垫
钢 丝 接
子
头
抽
更
油 机 调 防 冲
换 量 油 玻 璃
距
管
教育培训中心
团结协作
观 摩教育培训中心二、汽车驾驶员岗位技能培训
7月4日, "汽车驾驶员岗位技能培训班"在运 输公司开班,学员经过3天培训,交通安全意识和技 术素质明显提高.
教育培训中心
高尚堡作业区领导对 培训工作给予大力支持
教育培训中心
女学员们精心操作
教育培训中心
认真操作 精益求精
共 同 学 习 共 享 快 乐
实际操作现场
教育培训中心
认真观摩、详细记录
——操作车间掠影
教育培训中心
精益求精
一丝不苟
教育培训中心
动手操作 练好本领
.更换研磨气门 .量缸表的使用 .调刹车前轮前束
教育培训中心
教育培训中心
三、注水泵工岗位技能培训
7月31日,由人事处、教培中心主办,高尚堡作 业区承办的 "注水泵工岗位技能培训班"开班,历时 10天,学员岗位技能水平得到较大提高.
公司岗位技能培训掠影
人事处 教培中心
为认真贯彻落实公司二届三次职代会上 周海民总经理提出的"培训一千名操作员工, 选拔二百名优秀操作员工"的指示要求,人事 处、教培中心全力组织开展员工岗位技能培 训工作,在各承办单位的配合下, 已圆满完成 了采油工、注水泵工和汽车驾驶员的培训工 作,取得了良好效果.
教育培训中心
教师与学员互动
现场教学
教师示范操作
教育培训中心
采油工培训现场
更
打
换
清
法
蜡
兰 垫
钢 丝 接
子
头
抽
更
油 机 调 防 冲
换 量 油 玻 璃
距
管
教育培训中心
团结协作
观 摩教育培训中心二、汽车驾驶员岗位技能培训
7月4日, "汽车驾驶员岗位技能培训班"在运 输公司开班,学员经过3天培训,交通安全意识和技 术素质明显提高.
教育培训中心
高尚堡作业区领导对 培训工作给予大力支持
教育培训中心
女学员们精心操作
教育培训中心
认真操作 精益求精
共 同 学 习 共 享 快 乐
《岗位技能培训班》课件
谢谢大家！
技能2：团队协作能力
团队协作在现代职场中非常重要。学员将了解团队协作的重要性、核心要素， 并通过实践案例学习如何有效地进行团队协作。
技能3：问题解决能力
解决问题是工作中经常面临的挑战之一。学员将学习问题解决的流程、方法，以及解决问题需要的技能和素质。
技能4：决策能力
决策是组织和岗位管理中的关键方面。学员将理解决策的实质和环节，并学 会在决策中需要注意的事项。
技能5：业务能力
在特定岗位上，业务能力是非常重要的。学员将对业务能力进行简述，了解培养业务能力的方法，并通过实例了解 如何提升业务能力。
结语
本次培训为学员提供了全面的岗位技能培训。通过学习和实践，学员将能够 在工作中灵活运用所学的技能，并取得更好的表现。学员的反馈将是我们改 进和提升培训班的重要依据。
《岗位技能培训班》PPT 课件
岗位技能培训班是为了帮助学员全面掌握在工作中所需的技能而设计的课程。 本课件将介绍培训班的简介、目的以及学员需要掌握的技能。
岗位技能培训班介绍
岗位技能培训班旨在提供学员在工作中所需的必备技能和知识。通过本培训班，学员将能够提升他们在职场中的表 现和竞争力。
Hale Waihona Puke 学员需掌握的技能沟通能力
学会有效的交流技巧和语言表达能力，提升沟通技 能。
问题解决能力
掌握问题解决的流程、方法，培养解决问题所需要 的技能和素质。
团队协作能力
了解团队协作的重要性和核心要素，通过实践案例 学习团队协作。
决策能力
理解决策的实质和环节，注意决策中需要考虑的事 项。
技能1：沟通能力
沟通能力对于一个岗位来说是至关重要的。学员将学习交流技巧、语言表达 能力以及沟通技能的提升方法。
技能2：团队协作能力
团队协作在现代职场中非常重要。学员将了解团队协作的重要性、核心要素， 并通过实践案例学习如何有效地进行团队协作。
技能3：问题解决能力
解决问题是工作中经常面临的挑战之一。学员将学习问题解决的流程、方法，以及解决问题需要的技能和素质。
技能4：决策能力
决策是组织和岗位管理中的关键方面。学员将理解决策的实质和环节，并学 会在决策中需要注意的事项。
技能5：业务能力
在特定岗位上，业务能力是非常重要的。学员将对业务能力进行简述，了解培养业务能力的方法，并通过实例了解 如何提升业务能力。
结语
本次培训为学员提供了全面的岗位技能培训。通过学习和实践，学员将能够 在工作中灵活运用所学的技能，并取得更好的表现。学员的反馈将是我们改 进和提升培训班的重要依据。
《岗位技能培训班》PPT 课件
岗位技能培训班是为了帮助学员全面掌握在工作中所需的技能而设计的课程。 本课件将介绍培训班的简介、目的以及学员需要掌握的技能。
岗位技能培训班介绍
岗位技能培训班旨在提供学员在工作中所需的必备技能和知识。通过本培训班，学员将能够提升他们在职场中的表 现和竞争力。
Hale Waihona Puke 学员需掌握的技能沟通能力
学会有效的交流技巧和语言表达能力，提升沟通技 能。
问题解决能力
掌握问题解决的流程、方法，培养解决问题所需要 的技能和素质。
团队协作能力
了解团队协作的重要性和核心要素，通过实践案例 学习团队协作。
决策能力
理解决策的实质和环节，注意决策中需要考虑的事 项。
技能1：沟通能力
沟通能力对于一个岗位来说是至关重要的。学员将学习交流技巧、语言表达 能力以及沟通技能的提升方法。
培训师培训(PPT-43页)
* 从“新手”开 * 遵循评议程序
始
* 突出技巧步骤
* 学员边做边讲 * 评议要具体
解
总结
* 不要打岔或纠 * 回顾技巧步骤
正
* 添加新内容
* 如有需要,请旁 * 分发资料以便复习
者帮忙
(完)
9
第三天前预完成的作业
准备一堂8分钟的技能课， 1、 准备并填写TAO 2、 熟悉TAO以便向员工展示
准备技能课所使用得视听材料和教具 复习第二天的培训内容
以达到标准
任务：
任务：
* 使员工的工作富有乐
* 指导员工的表现行为 使其 达到标准
* 按照酒店的标准与程 序实施培训
趣、挑战 * 保证对标准的精通 * 追踪及认可员工的进
步
* 通知经理，员工可被
考核
8
计划及准备为什麽重要？
使培训更加有效 充分利用学习机会 增强培训师自信心 提高员工的兴趣 培养良好工作习惯 目标明确内容丰富
3
部门经理，包括分部门经理在培训中 的作用
管理培训资料并实施培训 确定培训的方法 准备培训资料 进行新员工培训 考核员工 评估培训的效果 以身作则
4
主管在培训中的作用
进行岗位技能与知识培训 安排培训地点和辅助材料 对员工进行再培训 测试新员工对讲述材料的掌握程度 根据需要确定跟踪培训的内容
5
在培训过程中的员工
允许有异议
直接点某人回答
奖励参与者
在学员思考时给予鼓励
不要责备或评判 运用例子及引导例子
7
技能培训的要素
介绍 * 课程目标 * 引导学员参与 * 检查技巧水平 * 参考标准 * 确认理解
培训教员演示 * 缓慢讲解及演示 * 分步骤进行 * 具有逻辑性 * 解释每一步骤
岗位职责培训ppt课件(精)
总结与展望
06
本次培训成果回顾
知识技能掌握
通过本次培训，员工们深入了解了岗位职责、工作流程、操作规 范等相关知识，掌握了必备的工作技能。
团队协作能力提升
培训过程中，员工们通过小组讨论、案例分析等方式，增强了团队 协作意识和能力。
问题解决能力增强
员工们学会了如何在实际工作中发现问题、分析问题并解决问题， 提高了工作效率和质量。
评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查法
通过设计问卷，收集参训人员对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评法
针对培训内容设计考试题目，通过参训人员的考 试成绩评估培训效果。
实际操作评估法
观察参训人员在工作中是否能够将培训内容转化 为实际操作能力，评估培训效果。
评估结果分析与反馈
数据分析
对收集到的评估数据进行统计分析，包括参训人员的基本情况、 培训成绩、意见反馈等。
明确所属部门、职位名称 及等级，便于员工了解自 身在组织结构中的位置。
工作职责
详细列举该职位的主要工 作职责，包括日常任务、 项目任务等，确保员工清 楚自己的工作范围。
工作权限
说明该职位在工作中拥有 的权限，如决策权、资源 调配权等，帮助员工明确 自身职权。
工作流程与规范
工作流程
介绍该职位所涉及的工作 流程，包括任务接收、处 理、汇报等环节，确保员 工熟悉工作步骤。
位职责和工作要求。
团队协作
企业强调团队协作的重要性， 希望员工能够积极参与团队合
作、共同推动工作进展。
创新精神
企业鼓励员工发挥创新精神， 勇于尝试新方法、新思路，为
企业发展注入新的活力。
责任心与敬业精神
企业要求员工具备高度的责任 心和敬业精神，认真负责地完
岗位职责培训ppt课件
总结词
熟练掌握相关软件和工具
详细描述
岗位C需要员工熟练掌握相关软件和工具，能够高效地完 成工作任务。同时，员工还应注重技术更新和学习新知识 ，以适应行业发展和企业需求。
总结词
良好的团队协作和沟通能力
详细描述
岗位C需要员工具备良好的团队协作和沟通能力，能够与 同事、客户和上级进行顺畅的沟通和协作。同时，员工还 应注重团队建设和人员管理，提高团队整体绩效。
计划制定
制定具体的计划和措施，包括培训课程安排、技能提升计划等，以确 保目标的实现。
资源分配
合理分配所需的资源，包括人力、物力和财力等，以确保计划的顺利 实施。
监控与评估
建立有效的监控和评估机制，及时了解计划的进展情况，并根据需要 进行调整和改进。
THANKS
感谢观看
04
岗位职责执行与考核方法
岗位职责执行流程与方法
明确岗位职责
根据组织结构和业务需 求，明确每个岗位的职
责、权利和义务。
制定工作计划
根据岗位职责，制定详 细的工作计划，包括任 务目标、时间安排、资
源分配等。
执行工作计划
按照工作计划，按时按 质完成各项任务，确保
工作目标的实现。
汇报与反馈
定期向上级汇报工作进 展，及时反馈工作中遇 到的问题和困难，寻求
确定培训对象
根据岗位需求和员工能力 评估，确定需要参加培训 的员工名单。
培训内容与方法选择
确定培训内容
制作PPT课件
根据岗位职责和员工需求，确定培训 的具体内容，如岗位技能、沟通技巧 、团队协作等。
根据培训内容和目标，制作简洁明了 、重点突出的PPT课件，便于员工理 解和记忆。
选择培训方法
采用多种培训方法，如讲座、案例分 析、角色扮演、互动游戏等，以提高 培训效果。
熟练掌握相关软件和工具
详细描述
岗位C需要员工熟练掌握相关软件和工具，能够高效地完 成工作任务。同时，员工还应注重技术更新和学习新知识 ，以适应行业发展和企业需求。
总结词
良好的团队协作和沟通能力
详细描述
岗位C需要员工具备良好的团队协作和沟通能力，能够与 同事、客户和上级进行顺畅的沟通和协作。同时，员工还 应注重团队建设和人员管理，提高团队整体绩效。
计划制定
制定具体的计划和措施，包括培训课程安排、技能提升计划等，以确 保目标的实现。
资源分配
合理分配所需的资源，包括人力、物力和财力等，以确保计划的顺利 实施。
监控与评估
建立有效的监控和评估机制，及时了解计划的进展情况，并根据需要 进行调整和改进。
THANKS
感谢观看
04
岗位职责执行与考核方法
岗位职责执行流程与方法
明确岗位职责
根据组织结构和业务需 求，明确每个岗位的职
责、权利和义务。
制定工作计划
根据岗位职责，制定详 细的工作计划，包括任 务目标、时间安排、资
源分配等。
执行工作计划
按照工作计划，按时按 质完成各项任务，确保
工作目标的实现。
汇报与反馈
定期向上级汇报工作进 展，及时反馈工作中遇 到的问题和困难，寻求
确定培训对象
根据岗位需求和员工能力 评估，确定需要参加培训 的员工名单。
培训内容与方法选择
确定培训内容
制作PPT课件
根据岗位职责和员工需求，确定培训 的具体内容，如岗位技能、沟通技巧 、团队协作等。
根据培训内容和目标，制作简洁明了 、重点突出的PPT课件，便于员工理 解和记忆。
选择培训方法
采用多种培训方法，如讲座、案例分 析、角色扮演、互动游戏等，以提高 培训效果。
水处理工岗位技能培训课件
自然生物处理
利用天然水体中的微生物和自然条 件进行净化，如稳定塘、湿地等。
各类水处理设备介绍
预处理设备
包括格栅、调节池、提 升泵等，用于去除大颗 粒杂质和调节水质水量
。
消毒设备
如氯气投加设备、臭氧 发生器等，用于杀灭水
中的病原微生物。
膜分离设备
如超滤膜、反渗透膜等 ，利用膜的选择透过性 实现水的净化和浓缩。
应急处理措施
熟悉水处理过程中可能出现的紧急情 况及相应的应急处理措施。
了解应急救援设备和器材的使用方法 ，如灭火器、急救箱等。
掌握紧急停机、切断电源等应急操作 方法，确保在紧急情况下能够迅速采 取措施。
定期进行应急演练和培训，提高应急 处置能力和水平。
05
CATALOGUE
水质检测与分析方法
水质检测指标及方法
04
定期进行安全检查和隐 患排查，及时消除安全 隐患。
设备操作与维护
01
02
03
04
熟练掌握水处理设备的操作技 能，包括启动、运行、停止等
操作。
了解水处理设备的结构、性能 和工作原理，能够进行简单的
维护和保养。
定期对设备进行巡检，及时发 现并处理设备故障和异常情况
。
保持设备清洁、干燥，防止设 备生锈和损坏。
物理指标
包括色度、浊度、悬浮物、pH值等， 通过目视比色法、浊度计法等方法进 行检测。
生物指标
包括细菌总数、大肠菌群等，通过培 养基培养、显微镜计数等方法进行检 测。
化学指标
包括总硬度、氨氮、总磷、重金属等 ，采用滴定法、分光光度法、原子吸 收光谱法等方法进行分析。
水质分析仪器使用
水质检测仪
用于现场快速检测水质多项指标 ，包括pH值、溶解氧、浊度等
利用天然水体中的微生物和自然条 件进行净化，如稳定塘、湿地等。
各类水处理设备介绍
预处理设备
包括格栅、调节池、提 升泵等，用于去除大颗 粒杂质和调节水质水量
。
消毒设备
如氯气投加设备、臭氧 发生器等，用于杀灭水
中的病原微生物。
膜分离设备
如超滤膜、反渗透膜等 ，利用膜的选择透过性 实现水的净化和浓缩。
应急处理措施
熟悉水处理过程中可能出现的紧急情 况及相应的应急处理措施。
了解应急救援设备和器材的使用方法 ，如灭火器、急救箱等。
掌握紧急停机、切断电源等应急操作 方法，确保在紧急情况下能够迅速采 取措施。
定期进行应急演练和培训，提高应急 处置能力和水平。
05
CATALOGUE
水质检测与分析方法
水质检测指标及方法
04
定期进行安全检查和隐 患排查，及时消除安全 隐患。
设备操作与维护
01
02
03
04
熟练掌握水处理设备的操作技 能，包括启动、运行、停止等
操作。
了解水处理设备的结构、性能 和工作原理，能够进行简单的
维护和保养。
定期对设备进行巡检，及时发 现并处理设备故障和异常情况
。
保持设备清洁、干燥，防止设 备生锈和损坏。
物理指标
包括色度、浊度、悬浮物、pH值等， 通过目视比色法、浊度计法等方法进 行检测。
生物指标
包括细菌总数、大肠菌群等，通过培 养基培养、显微镜计数等方法进行检 测。
化学指标
包括总硬度、氨氮、总磷、重金属等 ，采用滴定法、分光光度法、原子吸 收光谱法等方法进行分析。
水质分析仪器使用
水质检测仪
用于现场快速检测水质多项指标 ，包括pH值、溶解氧、浊度等
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教育培训中心
实际操作现场
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认真观摩、详细记录
——操作车间掠影
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精益求精
一丝不苟
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动手操作 练好本领
.更换研磨气门 .量缸表的使用 .调刹车前轮前束
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三、注水泵工岗位技能培训
7月31日，由人事处、教培中心主 办，高尚堡作业区承办的 “注水泵工 岗位技能培训班”开班，历时10天， 学员岗位技能水平得到较大提高。
现场教学
教师示范操作
教育培训中心
采油工培训现场
更
打
பைடு நூலகம்
换
清
法
蜡
兰 垫
钢 丝 接
子
头
抽
更
油 机 调 防 冲
换 量 油 玻 璃
距
管
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团结协作
观 摩
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二、汽车驾驶员岗位技能培训
7月4日， “汽车驾驶员岗位技能 培训班”在运输公司开班，学员经过3 天培训，交通安全意识和技术素质明 显提高。
为认真贯彻落实公司二届三次职代会上 周海民总经理提出的“培训一千名操作员工， 选拔二百名优秀操作员工”的指示要求，人 事处、教培中心全力组织开展员工岗位技能 培训工作，在各承办单位的配合下, 已圆满 完成了采油工、注水泵工和汽车驾驶员的培 训工作，取得了良好效果。
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一、采油工岗位技能培训
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高尚堡作业区领导对 培训工作给予大力支持
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女学员们精心操作
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认真操作 精益求精
共 同 学 习 共 享 快 乐
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谢谢！
6月7日、8月23日，第一期、第二 期 “采油工岗位技能培训班”分别在 老爷庙、高尚堡作业区开班，对学员 进行了采油操作技能的系统培训。
教育培训中心
采油工岗位技能培训现场
培训场地环境整洁，彩旗 飘扬，为学员营造了良好的学 习氛围。
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理论培训
学员认真观看多 媒体课件
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教师与学员互动
实际操作现场
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认真观摩、详细记录
——操作车间掠影
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精益求精
一丝不苟
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动手操作 练好本领
.更换研磨气门 .量缸表的使用 .调刹车前轮前束
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三、注水泵工岗位技能培训
7月31日，由人事处、教培中心主 办，高尚堡作业区承办的 “注水泵工 岗位技能培训班”开班，历时10天， 学员岗位技能水平得到较大提高。
现场教学
教师示范操作
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采油工培训现场
更
打
பைடு நூலகம்
换
清
法
蜡
兰 垫
钢 丝 接
子
头
抽
更
油 机 调 防 冲
换 量 油 玻 璃
距
管
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团结协作
观 摩
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二、汽车驾驶员岗位技能培训
7月4日， “汽车驾驶员岗位技能 培训班”在运输公司开班，学员经过3 天培训，交通安全意识和技术素质明 显提高。
为认真贯彻落实公司二届三次职代会上 周海民总经理提出的“培训一千名操作员工， 选拔二百名优秀操作员工”的指示要求，人 事处、教培中心全力组织开展员工岗位技能 培训工作，在各承办单位的配合下, 已圆满 完成了采油工、注水泵工和汽车驾驶员的培 训工作，取得了良好效果。
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一、采油工岗位技能培训
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高尚堡作业区领导对 培训工作给予大力支持
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女学员们精心操作
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谢谢！
6月7日、8月23日，第一期、第二 期 “采油工岗位技能培训班”分别在 老爷庙、高尚堡作业区开班，对学员 进行了采油操作技能的系统培训。
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采油工岗位技能培训现场
培训场地环境整洁，彩旗 飘扬，为学员营造了良好的学 习氛围。
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理论培训
学员认真观看多 媒体课件
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