创建省级文明单位工作汇报材料

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检察院争创省级文明单位汇报材料

检察院争创省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我们检察院自创建以来，始终以打击违法犯罪、保障社会公平正义为己任，深入推进司法公正、加大法律监督力度，纪律严明、工作务实，在全社会赢得了良好的口碑和声誉。

为了进一步加强单位文明建设，我们积极参加省委组织的“争创省级文明单位”活动，现将我院争创省级文明单位的材料报送上来。

一、组织领导为确保检察院争创省级文明单位工作的顺利进行，我们成立了由院领导任组长、各处室主任和团委书记任成员的争创工作领导小组，明确每个任务的分工和责任，实行领导包案制，将每个环节的工作推动到位。

二、明确目标我院将争创省级文明单位作为一项长效的综合性工程，立足于加强管理，提高效率，厚植文化。

我们制定了切实可行的争创方案，明确了争创标准和考核流程，并制定了行之有效的工作计划。

在工作计划中，我们分别制定了文明办公、文明待遇、文明服务、文明流程、文明风貌、文明制度运用、发挥环保、预防安全事故九大专项工作，明确每项工作流程和考核指标。

三、加强文明办公我们在单位办公区域设立了文明督导员，并对待来人员进行教育和培训，明确文明作风的内涵和重要性，为健康文明、热情友好、安全有序的办公环境创造了条件。

四、实现文明待遇我们建立了完善的员工待遇制度，制定了“员工日”、“员工晚”等多样的职工福利活动，通过提高待遇水平和丰富职工文化活动，激发职工工作热情，增强团队合作意识，塑造良好的企业文化氛围。

五、提高服务质量对外服务一直是我们检察院工作的重要方面，我们深入开展了多项外部活动，积极回应社会各界对全面服务的需求，有针对性的开展法律宣传、人身辩护、茶话会等各类活动，及时解决社会纠纷，赢得了社会各界的广泛支持和赞誉。

六、整合流程环节我们注重提高工作效率、精简流程、严密运用制度，总结以往工作经验，制定出一系列完整的工作流程，并通过内部培训的方式不断完善、更新。

七、建设文明风貌我们注重建设文明形象，将检察员形象标准化，要求检察员在执行工作职责时严格遵守工作规程、执行规范，关注言谈举止、着装等细节，提升检察机关形象和文明程度。

十二届省级文明单位创建汇报材料

十二届省级文明单位创建汇报材料一、前言本文档是关于我单位参加十二届省级文明单位创建活动的汇报材料。

通过自评、专家评议和公示等环节的科学、公正评审，我单位报名参与省级文明单位创建活动，旨在推动企事业单位文明建设，树立良好的社会形象，提升整体管理水平。

二、单位概况我单位是一家国有企业，成立于1990年，主要从事XXX领域的生产与销售。

经过多年的发展，我单位在行业内逐渐积累了较高的声誉，并与众多优秀企事业单位建立了合作关系。

三、文明创建情况1. 组织领导为了确保文明创建工作的顺利进行，我单位成立了省级文明创建工作领导小组，并明确了工作职责和分工。

领导小组定期召开会议，研究解决工作中的问题，组织动员全体员工积极参与文明创建活动。

2. 制定工作方案我单位制定了详细的文明创建工作方案，明确了目标、任务和工作计划。

方案重点聚焦于以下几个方面：•组织开展道德宣传教育活动，提升员工的道德素质和职业操守。

•加强员工培训，提升技能水平和工作能力。

•推动文化活动，丰富员工精神文化生活。

•提倡绿色出行、环保意识和资源节约，在单位内部倡导绿色环保理念。

3. 落实各项措施在文明创建过程中，我单位积极落实各项措施，确保工作按照计划完成。

具体措施包括：•开展道德教育培训课程：邀请专家学者讲授道德伦理课程，帮助员工树立正确的价值观。

•发放员工手册：制作打印员工手册，明确工作纪律、职业道德规范等内容。

•定期组织文化活动：举办员工文艺晚会、体育竞赛和读书活动等，提升员工的精神文化素质。

•倡导绿色出行：鼓励员工使用公共交通工具或共享出行方式，减少个人用车对环境的影响。

4. 效果展示在文明创建活动中，我单位取得了一定的成效。

具体表现在以下几个方面：•全体员工的道德素质和职业操守得到明显提升，员工之间相互尊重、和谐相处的现象增多。

•公司内部的文化氛围日益浓厚，各类文艺活动蓬勃开展，员工的精神文化生活得到丰富。

•员工对绿色出行的认识不断加深，单位内部节约资源、保护环境的观念得到普遍认同。

省级文明单位汇报材料

省级文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位自上次文明单位评审以来，全体员工通力合作，形成了良好的工作氛围，持续推进文明单位创建工作。

现将我单位在文明单位创建方面的主要工作汇报如下：
一、强化思想引领，促进员工文明素质提升
1.组织开展了一系列文明教育活动，包括文明礼仪培训、职业
道德讲座等，提高员工的文明素质和职业道德水平。

2.积极开展党员领导干部文明示范活动，引领广大员工树立健
康文明的生活方式。

二、创建和谐文化环境，持续提升单位文化氛围
1.加强文化活动的组织，开展丰富多样的员工文化娱乐活动，
激发员工的积极性和创造力。

2.组织开展文化主题讲座、书画摄影展览等，丰富员工的文化
生活，提高艺术修养和审美能力。

三、注重单位精神文明建设，营造良好的工作氛围
1.加强员工关怀和培养，定期举办员工座谈会，倾听员工诉求，解决工作和生活中的问题。

2.在单位内部建设网上文明交流平台，促进员工之间相互学习
和交流，建立和谐的人际关系。

四、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任
1.开展赞助活动，资助贫困学生完成学业，并为福利院捐赠物
资。

2.组织员工参加社区志愿者活动，积极践行企业社会责任，参
与社会公益事业。

以上是我单位在文明单位创建方面取得的主要成果和进展，我们将进一步加强各项工作，持续推进文明单位创建工作。

希望领导能给予指导和支持，提出宝贵的意见和建议，我们将按照领导的要求，认真整改完善，确保文明单位创建取得更大成绩。

谢谢！。

省级文明单位汇报材料

省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我院作为省级文明单位，自成立以来，一直致力于推动文明创建工作，不断提升单位文明素质，积极践行社会主义核心价值观，取得了一定的成绩。

现将我院近期文明创建工作情况作如下汇报：一、加强文明宣传教育。

我院通过开展丰富多彩的文明宣传活动，不断提升全体员工的文明素养。

组织开展了“文明礼仪”、“廉洁自律”、“互助友爱”等主题教育活动，引导员工自觉遵守社会公德，增强社会责任感和荣誉感。

二、倡导绿色环保理念。

我院积极响应国家绿色环保政策，倡导全员参与环保行动。

组织开展了“节约资源、保护环境”主题宣传活动，倡导员工节约用水、节约用电、垃圾分类等环保行为，积极推动单位绿色环保工作。

三、严格执行廉洁自律规定。

我院严格执行党风廉政建设和廉洁自律规定，加强廉政教育，持续深化反腐倡廉工作。

严格规范公务消费，加强对公款使用的监督管理，坚决杜绝“四风”问题，营造风清气正的工作环境。

四、积极参与社会公益活动。

我院积极响应国家号召，组织开展了“关爱留守儿童”、“扶贫助学”、“志愿服务”等一系列公益活动，助力社会和谐发展。

通过参与公益活动，提升员工的社会责任感和奉献精神，为建设美丽乡村、和谐社会贡献力量。

五、加强文明单位建设。

我院不断加强文明单位建设，注重文明礼仪培训，规范单位管理，营造和谐的工作氛围。

通过文明单位建设，提升单位整体形象，增强员工凝聚力和归属感，为单位的可持续发展奠定基础。

以上就是我院近期省级文明单位创建工作的汇报，希望领导能够对我院的工作给予指导和支持，同时也期待领导能够对我院的工作提出宝贵意见和建议，为我院文明创建工作的深入开展提供有力保障。

感谢领导的关注和支持！此致。

敬礼。

省级文明单位创建工作领导小组。

2022年10月15日。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料篇一：创建省级文明单位工作情况汇报**创建省级文明单位工作情况汇报**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。

尤其是在获得第？届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********”主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。

一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围***是精神文明建设的重要窗口。

为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。

一是强化**领导。

成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。

创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。

制定下发创建省级文明单位的和等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。

在创建活动中，部领导既是创建活动的领导者，也是实践者。

特别是**到任后，提出“******”的工作目标要求，在机关内部形成争先创优氛围，努力提升文明创建实效。

二是强化责任落实。

立足部门职能，结合工作实际，制定开展创建省级文明单位三年规划，逐年细化年度创建计划，完善和制定了等规章制度，规范创建行为。

为确保创建省级文明单位目标顺利实现，每年在对**工作分解立项、细化责任的同时，都把加强创建文明单位工作列入绩效考评内容，如把镇街和市直各单位党政领导班子和领导干部抓精神文明工作作为考核领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容，每次评选先进基层党**、优秀共产党员、优秀党务工作者和干部晋职晋级都征求文明办的意见等等。

创建文明单位工作汇报材料

创建文明单位工作汇报材料工作汇报尊敬的上级领导：我是负责文明单位工作的工作人员，特别向您汇报过去一段时间的工作情况。

一、文明单位创建活动的开展情况1.根据上级工作安排，我积极配合单位领导，深入推进文明单位创建活动。

组织召开了单位文明创建工作会议，制定了详细的工作计划并通知到各部门和全体员工。

2.在活动开展过程中，我加强了与各部门的沟通和协调，确保了相关工作的顺利进行。

同时，积极宣传和推广文明单位创建活动，加强了员工参与的意识和积极性。

二、文明单位创建的成果和亮点1.在单位内部，我们组织了一系列的文明行为宣传活动，包括开展文明礼仪培训、制作和张贴公共场所秩序规范、举办文明安全知识竞赛等，有效提升了员工的文明素质和意识。

2.在单位周边，我们积极参与社区志愿者服务活动，开展了植树造林、环保宣传等一系列公益活动，得到了社会各界的高度评价和认可。

3.我们还与其他文明单位开展了交流合作，相互学习借鉴，共同促进文明单位创建工作的发展。

通过与其他单位的合作，我们学习到了一些好的经验和做法，对我们的工作起到了很大的启发和帮助。

三、存在的问题和下一步的工作计划1.在文明单位创建活动中，我们发现一些员工仍存在一些不良习惯和行为，需要进一步加强教育和引导，提高整体文明水平。

2.下一步，我们将进一步加强与社区的合作，推动创建“邻里文明示范点”，为居民提供更好的公共文明服务。

3.同时，我们会开展更多的文明宣传活动，提高员工的文明意识和行为，营造更有秩序、和谐的工作环境。

总结在过去一段时间的工作中，我们充分发挥了团队合作的优势，克服了一些困难和问题，取得了一定的成绩。

我们将继续努力，不断提升单位的文明创建水平，为营造更加和谐、文明的工作环境而努力奋斗。

谢谢。

工作人员。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导、各位评委：大家好！我是××市文明单位的代表，今天很荣幸向各位汇报我单位在创建省级文明单位活动中的工作及成果。

一、组织领导我单位高度重视创建省级文明单位工作，成立了领导小组，明确了责任分工，确保创建工作的稳步推进。

领导小组定期召开会议，审议并批准创建方案、工作计划及绩效评估报告，对创建工作进行指导和监督。

同时，加强与市级文明单位的沟通与合作，借鉴其经验，不断改进和完善创建工作。

二、创建活动开展我单位在创建活动中注重宣传与倡导，以营造浓厚的创建氛围。

通过发放创建宣传材料、制作宣传海报、在单位内部张贴宣传横幅等方式，将创建工作推向基层，使全体员工都积极参与其中。

同时，我单位还组织了各类文明活动，如文明宣讲、文明交流会等，提高员工的文明意识与道德素养。

三、文明行为规范为了确保创建工作的顺利进行，我单位制定了一系列文明行为规范，并通过内部培训、宣传教育等方式，推动员工依法规范行为。

在单位内部，我们建立了文明行为奖惩机制，并实施文明考评制度，对文明行为进行督促与激励。

此外，我单位还积极开展文明公约签订活动，在全员参与的基础上，共同倡导和践行文明行为。

四、创新活动举办五、成果与收益通过创建省级文明单位的工作，我单位在文明化建设和发展方面取得了显著的成果。

一是全体员工的思想觉悟和道德水平得到了显著提高，文明意识深入人心，道德风尚良好，为公司的发展和进步提供了坚实的道德支持。

二是单位内部的文明行为得到了有效的规范和激励，单位形象和员工形象显著提升，人际关系和团队合作有效改善，为单位发展提供了有力的保障。

三是单位内外的文明宣传得到了全面推进，得到了广大员工和社会公众的高度认同和好评，树立了良好的社会形象和品牌效应。

此外，创建省级文明单位的工作还带动了周边单位的文明建设，树立了行业和地方的良好形象，为推动社会主义核心价值观的传播和践行注入了新的动力。

尊敬的领导、各位评委，我单位创建省级文明单位的工作已经取得了初步成效，但也存在着一些问题和不足，我们将继续加强领导和组织，推动创建工作的不断深入。

创建省级文明单位工作情况汇报

创建省级文明单位工作情况汇报尊敬的领导：为进一步加强和推进省级文明单位创建工作，我单位经过数月的努力，在各位领导的关心支持下，已经取得了良好的成绩，现将工作情况向诸位汇报，希望得到指导和改进。

一、总体情况我单位高度重视创建省级文明单位工作，以“创先争优、奋发有为”为基础，把确立文明单位定位于提升全体员工的思想道德水平、形象形态、行为规范为出发点。

目前，我们的工作重点集中在以下三个方面：1、员工教育引导方面：通过各种形式的员工培训、班组讨论、业务竞赛、员工日记、网上学习等多种渠道，在不断地强调文明礼仪、家风家训、安全生产、节能减排、文化素养等方面的教育引导，不断提高员工的文明意识和文明素质。

2、创建标准建设方面：依据创建标准和指南，通过办公环境、设施设备、文化氛围等方面的建设，不断推进单位文明创建。

3、文化活动举办方面：把提高员工文化素养和艺术修养作为核心，围绕节日庆典、文艺晚会、文化专场等，不断举办各种文化活动。

二、成果展示1、办公环境改善：租赁办公场地整理布置一新，办公室公共区域牛奶机、纸巾盒、雨伞架等设施应有尽有。

员工连续劳作不足、湿气不大，我们采取草坪椅、摇椅等一些上下调节机制的办公家具，为职工的办公环境缓解了压力。

2、表彰育才方面：今年公司共评选表彰了47项各类人才成果，印制领导讲话再9款各种形式的表彰证书，并举办系列颁奖仪式，为员工提升动力和信心，更好地发挥其实力与创新潜能。

3、随时随地记住“四讲四爱”：发放印制“四讲四爱”口袋书，并推出“补充答题环节”、“互惠群生计划”等特色活动，创造了一个全民文明互助共创共享的环境。

三、不足和展望1、理念意识仍需提高：在创建省级文明单位的过程中，我们实际上实现了“红线内外”等复杂高强度管理的挑战，不过还存在着极高的担忧和安全隐患。

在今后的工作中，我们将继续着眼于单位精神文明建设，弥补我们的不足和缺陷，把工作和生活统一为“竞争使更长远”的协调体系。

2、文化体验的空间和时间安排：虽然我们通过全部领导、领导小组、规划组、协调组、标兵组等各种形式，使得员工文化生活不断得到满足，但一些设计方案实施后员工文化体验的空间和时间安排仍有不足，本着顾全大局、只有才能融合的原则，我们在幼儿园场所优化、新建公共工艺馆以及设施建设期间恢复经营一些实质性的管理方案等方面进一步加强工作。

文明单位创建材料12篇完美版

《文明单位创建材料》文明单位建立材料（一）：建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。

现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。

开展了以＂创文明行业，树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。

组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导：我代表××省级文明单位，向你们汇报我单位在过去一年里的工作情况和成绩，以及未来的计划和展望。

一、工作情况1.宣传推广：我们积极开展文明宣传活动，通过各种渠道宣传文明礼仪和道德风尚，包括发放宣传资料、举办主题讲座、开展文明宣传周等。

我们还与媒体合作，发布刊登有关文明建设的文章和报道，增加了社会的关注度。

2.文明活动：我们组织了多次文明活动，如志愿服务活动、环境保护活动、公益捐赠活动等。

这些活动得到了广大员工的积极参与和社会的认可和支持，为创建文明城市做出了贡献。

3.员工培训：我们注重员工的职业道德教育和素质提升，通过组织培训课程和学习班等方式，加强员工的道德修养、职业操守和服务意识，提高了整体素质和业务水平。

4.文明建设：我们加强了单位的文明规范建设，制定并落实了一系列行为规范和管理制度，并通过定期检查和奖惩机制来监督和推动执行。

同时，我们积极与周边单位开展文明建设合作，共同提升整个社区的文明程度。

二、工作成绩1.获得省级文明单位称号：去年，我们的努力得到了省委省政府的认可和肯定，被评为省级文明单位。

这不仅是对我们工作的一种肯定，更是对我们今后工作的鼓励和支持。

我们将以此为契机，进一步加大文明建设的力度，争取更好的成绩。

2.参与市级文明城市创建：我们积极响应省委省政府提出的创建文明城市的目标，加入到市级文明城市创建工作中。

通过与相关单位的协作，我们取得了初步成果，并得到了市文明办的表彰和肯定。

3.员工道德素质提升：经过一年的培训和教育，我们的员工整体道德素质有了明显提升。

在工作中，员工的服务意识和职业操守得到了改善，同时，单位的正常运转也更加规范和高效。

三、工作计划1.继续加强宣传推广：我们将继续开展文明宣传活动，加大力度宣传文明礼仪和道德风尚，通过新媒体渠道和社会媒体的传播，扩大宣传的影响力和覆盖面。

2.加强文明活动：我们将组织更多的文明活动，鼓励员工参与志愿服务、环境保护和公益捐赠等活动，增强员工的社会责任感和团队合作意识。

创建省级文明单位汇报材料

创建省级文明单位汇报材料
尊敬的领导：
您好！本次向您汇报的是我们单位在创建省级文明单位活动中的情况
和成效。

经过全体员工的共同努力，我们单位在过去一年中取得了一系列
的进展和成绩。

其次，在员工素质提升方面，我们注重培养员工的职业道德和业务能力。

通过开展各类培训和学习活动，提高了员工的综合素质和工作能力。

同时，我们也积极推动员工参与公益活动，加强社会责任感，提高了整体
形象。

第三，在文明办公方面，我们重视营造文明和谐的工作环境。

在单位
内部，我们制定了文明行为规范，组织开展了一系列的文明礼仪宣传活动，形成了浓厚的文明办公氛围。

在日常工作中，我们强调规范行为，讲究整
洁卫生，增强了员工的工作责任感。

第四，在社会公益方面，我们积极参与各类社会公益活动，履行社会
责任。

我们组织了绿色环保宣传活动，倡导绿色出行、节约用水、垃圾分
类等环保行为，在全员范围内普及环保知识，提高了员工的环保意识。

同时，我们也积极参与慈善募捐活动，捐款捐物，关注困境群体，实施了一
系列的社会公益项目。

最后，在文化活动和文体健康方面，我们开展了丰富多样的文化活动
和体育竞技，举办了员工文艺汇演、篮球赛、羽毛球赛等活动，增强了员
工的团队合作能力和身心健康水平。

以上便是我们单位在创建省级文明单位活动中的情况和成效的汇报。

在接下来的工作中，我们将继续加强党风廉政建设、员工培训和文明办公，
同时，也将进一步拓展社会公益和文体健康活动，以实际行动践行文明单位的理念和要求。

谢谢领导对我们工作的关心和支持！
单位全体员工。

省级文明单位创建工作总结范文(3篇)

省级文明单位创建工作总结范文我局于____年____月在原州土管局、州地矿局的基础上组建成立，现有职工____人，其中局领导班子成员____人，退休职工____人，党员____人；共有内设科室____个，二级单位____个。

近年来，我局始终坚持两手抓两手都要硬的方针，国土资源管理工作实现了跨跃式发展，精神文明建设取得了丰硕成果。

一、主要业务工作态势良好一是土地管理工作得到进一步加强。

压滤机滤布节约集约用地取得新进展，基本农田保护进入新阶段（共落实保护地块____块），建设用地审批管理有新举措，土地市场建设实现新突破（去年实现土地收益____万元），服务地方经济发展有新起色。

二是矿产资源管理工作逐步走向规范。

强化政府管理职能，规范矿业有序发展；加大地质勘查工作力度，滤布资源保障能力进一步提高（去年共争取地勘经费____万元）；发挥规划调控作用，合理利用矿产资源；坚持“四个一律”原则，促进矿业权市场建设（去年共征收探矿权、采矿权价款____万元）。

三是防灾减灾体系基本建立。

建立健全了地质灾害群测群防体系，加强了汛期地质灾害应急调查和巡回检查工作，开展了建设用地质灾害危险性评估和矿山地质环境影响评价工作。

四是国土资源管理水平不断提高。

全面启动了土地利用更新调查工作，积极推进国有、____土地所有权及“房改房”土地登记发证工作（累计发证____本），进一步完善了全州矿产资源规划体系。

五是国土资源法制建设不断完善。

全面推进依法行政工作，认真做好信访工作，加大执行监察工作力度（立案率、查处率和结案率分别达到____%、____%、____%），深入开展多种形式的法制宣传教育活动。

二、文明单位创建工作不断深入一是加强“软件”建设，着力抓好七项活动，即。

“新党章”学习教育活动，系统完善体制提高素质及行政效能建设活动，文明单位升级创建活动，文明楼栋创建活动，文明家庭创建活动，城乡共建、军警民共建活动，“141”扶贫帮困活动。

创建文明单位汇报材料3篇

创建文明单位汇报材料3篇我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。

创建文明单位汇报材料1 市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。

同时，连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。

面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在XX至XX年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。

XX年实现财政收入亿元，完成财政支出亿元。

一、深化学习内涵，为品牌创建提供思想保障。

我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。

围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。

一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。

从武汉请来7名体验式培训教练，于XX年4月8日至9日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。

二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。

我们每2周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。

三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。

我们开展了“五个一“读书活动。

即“熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。

推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导：我们单位多年来一直秉持着“文明从我做起”的理念，坚持将文明建设作为一项长期、系统、规范化、普遍化的工程，不断推进文明单位创建工作。

在全体员工的共同努力下，经过多年的实践和积累，我单位已经具备了成为省级文明单位的基本条件。

现将本单位创建省级文明单位的工作汇报如下：一、领导重视、精心组织本单位文明单位创建工作得到了领导的高度重视，领导亲自组织并成立了文明单位创建领导小组，直接参与领导工作，推动创建工作真正落到实地。

小组成员由本单位各部门和职能区域的负责人组成，组织行之有效地促像创建工作落到实处。

二、管委管理、支持有力管委会高度重视单位文明创建工作，将创建工作列入重要议事日程，并支持领导小组的工作，并且在财务拨付上予以了全力支持。

三、制度完善、规范运作本单位制定出了一套行之有效立体的文明单位规章制度，包括文明大堂、文明食堂、文明办公场所、文明服务、文明用车、文明娱乐等等。

为每一项文明建设制定了具体的实施方案，对各项事宜都进行了科学系统的规划和安排。

四、宣传走心、多层次本单位文明单位创建工作，紧密结合周年主题，制定出多层次、多渠道的宣传方案，包括宣传专栏、宣传海报、宣传视频、现场宣传和网络宣传等，用生动形象、多方位、全覆盖的宣传手段进行宣传。

五、实践成果、显著本单位文明创建工作推进得具体而有成效，在文明食堂建设领域，通过改进厨房设施、质量检测的严格把关、建立“有温度、有味道、有品质”的文明餐饮标准，实现了餐饮管理、食材供应、餐桌卫生等多方面的文明升级。

六、创新发展、展现个性本单位文明创建工作不断创新并加强个性，采取新颖的方式推广传统文化，例如书画、民间音乐、风筝制作等，以及积极倡导文明约定和文明礼仪养成活动，使文明创建工作更加具有地方特色和创新性。

综上述，我单位创建省级文明单位工作已经取得了可喜的成果，我们深知这是我们全体员工共同努力的结果，同时也是各级领导的大力支持的结果。

创建省级文明单位汇报材料

创建省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位作为省级文明单位，自创建以来，一直以来积极践行社会责任，致力于推动文明建设和社会发展。

在过去一年中，我们不断加强自身建设，开展了一系列的文明创建活动，取得了一定的成绩。

现将我单位在文明创建方面的工作进行汇报如下：一、加强文明宣传教育，营造良好氛围。

为营造浓厚的文明氛围，我们积极开展了文明宣传教育活动。

通过开展主题班会、文明礼仪宣传、文明公益活动等，引导广大员工自觉遵守社会公德，培养良好的行为习惯。

同时，我们还利用各类媒体平台，发布文明创建相关内容，提升了社会公众的文明素养和道德水平。

二、推进文明单位创建标准化。

为了提高文明单位创建的规范化水平，我们积极推进文明单位创建标准化工作。

通过制定《文明单位创建标准》，明确了文明创建的各项指标和要求，建立了文明创建考核评价体系，确保了文明创建工作的科学性和规范性。

同时，我们还加强了内部管理，完善了各项制度和规章，为文明单位创建提供了坚实的基础和保障。

三、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任。

作为一家省级文明单位，我们积极参与各类社会公益活动，践行企业社会责任。

我们组织员工参与环境保护、扶贫助学、慈善捐助等活动，为社会做出了积极的贡献。

同时，我们还与当地政府、社会组织合作，共同推动社会公益事业的发展，为建设美好社会贡献自己的力量。

四、加强文明单位创建成果展示，树立榜样力量。

为了将文明单位创建成果展示出来，我们开展了一系列的成果展示活动。

通过举办文明单位创建成果展览、发布文明创建宣传册、开展文明单位创建成果交流会等形式，展示了我单位在文明创建方面的突出成绩和典型经验，树立了文明单位创建的榜样力量，激励更多的单位积极参与文明创建。

五、加强文明单位创建工作的宣传报道，营造良好的社会影响。

为了加强文明单位创建工作的宣传报道，我们充分利用各类媒体平台，积极宣传我单位在文明创建方面的成绩和经验。

通过发布新闻报道、开展宣传活动、加强网络推广等手段，形成了良好的社会影响，提升了我单位的社会形象和知名度。

建设文明单位工作情况汇报范文

建设文明单位工作情况汇报范文尊敬的领导：我单位始终高度重视文明创建工作，努力落实企业社会责任，推动文明单位创建工作不断取得新的成绩。

在过去的一年里，我们充分发挥党组织的核心作用，以党建引领为抓手，紧密结合各项工作，深入推进文明单位创建工作。

下面将对我单位文明单位创建工作情况进行汇报。

一、党组织的领导作用党组织作为我单位的核心，在文明单位创建工作中发挥了重要作用。

我单位建立了以党组织为领导的文明创建工作领导小组，制定相关工作方案，并将创建工作纳入党组织年度工作计划。

同时，党组织还加强对文明创建工作的宣传教育，组织开展党员示范岗位评选，激励党员干部发挥带头作用。

党组织还积极参与文明创建工作的日常管理和监督，确保各项任务落实到位。

二、文明单位创建工作的组织开展为了有效推进文明单位创建工作，我单位积极组织开展了一系列活动。

在创建工作的初期，我们组织了文明城前工作人员参观学习活动，邀请了相关专家进行宣讲，开展了文明单位创建知识培训，提高了员工对文明单位创建工作的认识和重视程度。

同时，我单位还建立了文明创建工作小组，负责制定具体工作计划和任务，并监督落实。

在每个月底，我们还组织了文明单位考核评选活动，对各部门进行排名奖励，并公示成绩，倡导争创一流岗位的积极向上的风气。

三、营造文明单位的文化氛围我单位充分认识到文明单位创建工作除了要注重硬件条件的改善，更重要的是要营造良好的文化氛围。

因此，我单位积极开展了一系列文化建设活动。

我们通过举办各类文艺活动、组织员工参与社区志愿服务等方式，提高了员工的文化素养和文明意识。

此外，我单位还成立了文明行为规范宣传小组，通过宣传栏的形式，发布文明单位创建动态，倡导员工树立正确的行为观念和价值观，引导员工在工作中起到良好的示范作用。

四、加强环境卫生管理环境卫生是文明单位创建工作中的重要内容之一。

我单位高度重视环境卫生管理工作，加强了对环境卫生的日常检查和整改。

我们采用定期巡检的方式，对各个工区的卫生情况进行督查，发现问题及时整改，并对表现突出的部门进行通报表彰。

创建省级文明单位汇报材料

创建省级文明单位汇报材料尊敬的领导：根据省级文明单位创建要求，我单位积极开展各项文明创建工作，在以下几个方面取得了显著的成绩：一、党风廉政建设：坚持“三严三实”，加强党员干部素质教育，树立正确的价值观，推进廉洁自律建设。

二、思想道德建设：组织开展形式多样的主题教育活动，弘扬社会主义核心价值观，引导广大群众树立正确的道德观念。

三、社会公德建设：加强志愿者服务队伍建设，组织志愿者参与社区、学校等公益活动，提升社会公德意识。

四、个人品德建设：通过开展青年文明号、岗位文明号等评选活动，倡导个人积极向上的道德品质，树立良好的个人形象。

五、文明交通创建：积极宣传交通安全知识，开展文明驾驶、文明出行等活动，提高交通参与者的文明素质。

六、绿色环保建设：开展节能减排宣传教育，推行垃圾分类，倡导环境友好型生活方式。

七、创文文化建设：举办文艺演出、摄影比赛等活动，展示创文过程中的文化氛围和艺术成果。

八、精神文明建设：加强家庭美德建设，组织开展亲子活动、老幼互学、邻里关爱等活动，构建和谐社会关系。

经过全体员工和广大干部群众的共同努力，我单位的文明创建工作取得了较好效果。

但仍然存在一些不足之处：一、工作宣传不够到位，需要加大对文明创建的宣传力度。

二、个别员工在工作态度、服务质量等方面还需进一步提升。

三、绿色环保意识仍有待提高，需要加强环境保护和资源节约教育。

四、精神文明建设需要更多的活动和项目来增加群众的参与度。

针对以上问题，我单位将继续加大工作力度，加强宣传教育，做好内外宣传，引导全体员工和广大群众进一步提升文明素质，打造更加优秀的省级文明单位。

感谢领导对我们文明创建工作的大力支持和关心。

此致敬礼！。

建设文明单位工作情况汇报范本

建设文明单位工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是某单位的工作人员XXX，特向您汇报我们单位近期的文明单位建设工作情况。

一、规范行为举止方面本单位积极开展规范行为举止的培训和教育，着重强化员工的文明意识和道德品质。

通过组织开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升员工的道德修养和职业素养。

1.开展道德讲堂活动：每月定期举办道德讲堂活动，邀请校外专家授课，内容包括职业道德、守法守纪等方面，以引导员工树立正确的价值观。

2.组织文明礼仪培训：每季度邀请专业礼仪师进行现场示范和培训，通过互动形式，提升员工的文明礼仪意识和技巧。

3.建立文明行为标准：我们制定了文明行为准则，通过内部宣传和倡导，引导员工自觉遵守行为准则，做到言行举止文明规范。

二、营造良好单位环境本单位注重营造一个良好的单位环境，倡导共建共享的理念，通过改善单位环境的建设和改进管理方式，提升员工的工作幸福感和身心健康。

1.创新绿化美化工作：我们加大了对单位周边环境的绿化工作，增加了植物的种植和景观的布置，使单位的环境更加宜人。

2.改善休闲设施：为了满足员工的休闲需求，我们针对单位内部搭建了休闲空间，配备了舒适的休息座椅和便捷的中文语言学习区域，提供给员工放松休息和学习交流的场所。

3.加强垃圾分类工作：为了响应国家环保政策，我们进一步加强了垃圾分类的宣传和培训工作，制定了详细的分类准则，并配备专门的垃圾分类桶，引导员工养成垃圾分类的习惯。

三、积极参与社会公益活动作为一家企事业单位，我们坚持积极参与社会公益活动，承担起履行社会责任的使命，助力社会和谐发展。

1.组织志愿者活动：我们定期组织员工参与志愿者活动，如献血、扶贫助学、环境整治等，用实际行动回馈社会。

2.开展公益宣传：我们积极利用公司内部媒体宣传平台，加大对社会公益组织和活动的宣传力度，激发员工的公益意识。

3.捐赠善款物资：单位积极组织员工进行捐款和物资捐赠活动，将善款用于贫困地区、灾区和孤寡老人等弱势群体的扶贫助困工作。

创建省级文明单位工作汇报材料

创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导、同事们：大家好！我是×××省级文明单位的工作人员×××，今天非常荣幸能够向大家汇报我单位在过去一年中的工作情况。

一、建设成果回顾过去一年是×××省级文明单位建设的关键一年。

在各级领导的正确指导和支持下，我们始终坚持以人民为中心的思想，以创建文明单位为目标，全力以赴推进工作。

1.建立健全管理体系。

我们制定了一系列规章制度，明确责任分工，明确文明单位创建的工作目标和任务，并建立了相应的考核激励机制，以确保各项任务的顺利推进。

2.开展宣传活动。

我们通过多种形式的宣传，向员工宣传普及文明礼仪知识，提高大家的文明素质。

此外，我们还利用单位内部媒体及社交媒体平台，传播文明单位创建的相关信息，引导社会各界对我们单位的关注和支持。

3.优化办公环境。

我们大力改善办公设施条件，提升工作环境的舒适度，为员工提供良好的工作条件。

并加强文明办公宣传教育，倡导绿色环保、节约能源、减少浪费的理念。

4.开展志愿活动。

我们积极组织员工参与社会公益事业，鼓励大家通过参与志愿活动来传递温暖和关爱，以实际行动践行社会责任。

二、存在问题分析在建设中，我们也存在一些问题，主要包括：1.一些员工的文明意识还不够强。

尽管我们加强了文明宣传教育，但仍有一些员工在行为举止上存在一定的不文明现象，需要加强引导和教育。

2.部分员工对文明单位建设的重要性意识不强。

他们没有形成主动参与的习惯，需要进一步提高他们的参与意识。

3.目标任务的完成度不尽如人意。

虽然我们制定了明确的任务目标，但在具体行动上还存在疏漏和不足的问题，需要加强组织协调和实施力度。

三、改进措施和工作计划针对上述问题，我们提出以下改进措施和工作计划：1.加大宣传教育力度。

我们将加强对员工的文明意识和行为规范的宣传培训，通过组织各类培训和讲座，提高员工的文明素质和道德观念。