教育教学管理心得体会
教学管理工作心得体会3篇
教学管理工作心得体会3篇带来的教学管理工作心得体会希望大家喜欢。
篇一：教学管理工作心得体会自从事教育行业以后一直都有这种说法：没有学不会的孩子只有教不好的老师。
起初我听了这句话的时候很气愤心想：不是你当老师直接面对学生脱离实际。
我们做老师的谁不希望自己的学生有出息有哪个老师不希望自己的学生将来能成材我们总是在尽心尽力地教可他们不学啊?我们有什么办法有的时候真恨不得能代替他去学。
前些天学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。
听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后我觉得有些地方确实是很实用的他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。
就学习简单的说说我的几点感受：1.学生之所以不爱学习这一学科确实是基于教师没有吸引力。
有一天中午我没有回家在办公室时发现有个学生在办公室就随便和她聊聊得知她是很乐于学物理问其原因她说：“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。
如果每一个学生都抱着这种态度学习的话还怕学不好吗?这正是”;亲其师而信其道”的道理。
2、学生自尊心受到了伤害比如遭到讽刺挖苦那么他就会对这个老师产生抵抗心理进而就会影响学习。
我自己本身就是个很好的例子。
我在中学的时候物理可以说是学的比较不错的经常研究一些题目的新解法或者是较为简单的解法我也经常找物理老师去探讨有时经常和老师争论。
后来上课时老师总说自己讲的是最笨的方法。
后来我经常是他讲课的时候我不听讲。
长大后才发现自己当时的愚蠢。
3、教师缺乏课堂管理的技巧没有建立新的课堂学生行为规范如有的老师发现学生上课不专心明知学生因为不专心答不上来就故意提高嗓门：“某某同学你回答一下我我的这个问题。
”明明知道他没有听讲还故意让他回答这样做可以说什么目的也达不到如果再跟上一句：”;我刚讲过的问题怎么就不会呢?”这样很有可能就会激发师生间的矛盾导致课堂教学难以进行下去。
4、如果课堂过于死板就激发不起学生的学习兴趣。
教学管理培训心得体会精品5篇
教学管理培训心得体会精品5篇教学管理培训心得体会篇1自从事教育行业以后一直都有这种说法：没有学不会的孩子，只有教不好的老师。
起初我听了这句话的时候很气愤，心想：不是你当老师，直接面对学生，脱离实际。
我们做老师的，谁不希望自己的学生有出息，有哪个老师不希望自己的学生将来能成材，我们总是在尽心尽力地教，可他们不学啊?我们有什么办法，有的时候真恨不得能代替他去学。
前些天，学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。
听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后，我觉得有些地方确实是很实用的，他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。
就学习简单的说说我的几点感受：1.学生之所以不爱学习这一学科，确实是基于教师没有吸引力。
有一天中午，我没有回家，在办公室时发现有个学生在办公室，就随便和她聊聊，得知她是很乐于学物理，问其原因，她说：“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。
如果每一个学生都抱着这种态度学习的话，还怕学不好吗?这正是“亲其师，而信其道”的道理。
2、学生自尊心受到了伤害，比如遭到讽刺，挖苦，那么他就会对这个老师产生抵抗心理，进而就会影响学习。
我自己本身就是个很好的例子。
我在中学的时候物理可以说是学的比较不错的，经常研究一些题目的新解法或者是较为简单的解法，我也经常找物理老师去探讨，有时经常和老师争论。
后来上课时老师总说自己讲的是最笨的方法。
后来我经常是他讲课的时候，我不听讲。
长大后才发现自己当时的愚蠢。
3、教师缺乏课堂管理的技巧，没有建立新的课堂学生行为规范，如有的老师发现学生上课不专心，明知学生因为不专心答不上来，就故意提高嗓门：“某某同学，你回答一下我我的这个问题。
”明明知道他没有听讲还故意让他回答，这样做可以说什么目的也达不到，如果再跟上一句：“我刚讲过的问题怎么就不会呢?”这样很有可能就会激发师生间的矛盾，导致课堂教学难以进行下去。
教学管理实践的感受(3篇)
第1篇作为一名教育工作者，我深知教学管理的重要性。
在教学管理实践中，我经历了许多挑战和收获，以下是我对教学管理实践的一些感受。
一、教学管理的挑战1. 管理理念更新随着教育改革的不断深入，教学管理理念也在不断更新。
作为管理者，我需要不断学习新理念，以适应教育发展的需求。
在这个过程中，我感受到了来自管理理念更新的挑战。
2. 管理能力提升教学管理涉及到课程设置、教学质量监控、教师队伍建设等多个方面，对管理者的能力要求较高。
在实际工作中，我意识到自己需要在组织协调、沟通能力、决策能力等方面不断提升。
3. 管理创新面对教育改革和发展的新形势，教学管理需要不断创新。
如何在现有条件下，运用创新思维解决教学管理中的问题，是我面临的一大挑战。
4. 教师队伍建设教师是教学管理工作的主体，教师队伍的素质直接影响到教学质量。
在教学管理实践中，我深感教师队伍建设的重要性，同时也面临着如何提高教师队伍素质的挑战。
二、教学管理的收获1. 管理理念的提升在教学管理实践中，我不断学习新理念，逐步形成了符合自身特点的管理理念。
这使我能够更好地指导教学管理工作，提高工作效率。
2. 管理能力的增强通过不断实践和总结，我在组织协调、沟通能力、决策能力等方面取得了显著进步。
这些能力的提升，使我在教学管理工作中更加得心应手。
3. 管理创新的成果在教学管理实践中，我积极探索创新方法，取得了显著成果。
例如，通过建立教师发展中心，提高教师的教学水平；通过开展教学改革，提升教学质量等。
4. 教师队伍建设的成效在教学管理实践中，我注重教师队伍建设，通过开展教师培训、搭建教师交流平台等方式，提高了教师队伍的整体素质。
这些举措为学校的持续发展奠定了坚实基础。
三、教学管理的反思1. 管理理念与实际工作的差距在教学管理实践中，我发现管理理念与实际工作存在一定差距。
如何将先进的管理理念转化为具体的工作措施，是我需要进一步思考的问题。
2. 管理创新与风险控制在教学管理创新过程中，如何平衡创新与风险控制，是我需要关注的问题。
2024年教育教学工作心得体会例文（五篇）
2024年教育教学工作心得体会例文教育的本质是传授与接受的互动，而传统的不平等师生关系可能干扰这一过程，阻碍有效的交流，从而影响教育工作的顺利进行。
我坚信，唯有建立在互相尊重和平等基础上的关系，学生才会愿意接受教师的引导。
因此，无论在教学还是日常生活中，我都坚持以平等的态度对待每一位学生，尽可能地关心他们的需求，倾听他们的意见，努力成为他们的指导者和朋友。
我时常走访学生的宿舍，关注他们的日常生活，同时，我也经常与学生进行沟通，了解他们的思想动态，接纳他们的建议。
当学生犯错时，我会采取沟通的方式，帮助他们认识到错误，而不仅仅是简单的指责。
我认为，一旦师生之间建立起和谐的关系，教学和思想工作就能更加顺利地进行。
一、对于优秀学生，对于他们的不足或错误，同样需要适度的纠正，但这并不意味着要过分严格。
特别是当这些行为在学生中造成了负面影响时，应当视情况公开处理。
但在公开之前，必须先做好说服教育工作，让当事人理解并接受批评。
以纪律委员薄宇航为例，他上课频繁讲话，影响了课堂秩序。
在这种情况下，如果只是轻描淡写地批评，可能会让学生认为我有所偏袒。
因此，我专门安排了一节班会课，讨论了纪律与学习的关系，让薄宇航在会上进行了深刻的自我批评。
这种方式使他得到了同学们的理解，也体现了我对待每个学生公平的原则。
二、对于优秀学生的优点或成绩，当然要给予肯定，但过度的表扬并不适宜。
我倾向于让其他学生来表达对他们的赞赏，而不是总是由教师来表扬。
过于频繁或轻易的表扬，反而可能导致好学生在同学间产生隔阂。
一位优秀的班主任就非常注重表扬的方式。
一次，她班上一个调皮的学生在课堂上多次打扰同学，但同桌始终专心听讲。
老师发现后，没有直接表扬，而是让那个好学生站起来，询问他为何能在干扰中保持专注。
这种方式让其他学生看到了他的优点，也让他感受到了教师公正的评价。
三、激励优秀学生追求更高的目标是至关重要的。
教师应在其达到一个目标后，设定新的、更高的目标，以激发他们的持续进步。
2024年教育教学管理规范心得体会
2024年教育教学管理规范心得体会随着时代的发展和社会的进步，教育教学管理规范也在不断变革和完善。
作为一名教育工作者，我深刻体会到了这种变革带来的影响和挑战。
在2024年，教育教学管理规范取得了一系列重要成果，我在日常的工作实践中感受到了其中的变化和进步。
在这里，我将分享我的心得体会。
首先，2024年教育教学管理规范更加注重学生发展。
与过去相比，在教育教学管理中，学生的主体地位得到了极大的提升。
教育管理者不再以传统的教育思维和方式来要求学生，而是更加关注学生的个性特点和发展需求。
通过设立个性化学习计划和开展多元化活动，学生的学习兴趣和能力得到了更好的培养和发展。
在我的教学实践中，我注重关注学生的个体差异，根据不同学生的特点采取不同的教学策略，让每个学生都能得到适宜的发展。
其次，2024年教育教学管理规范更加注重教师专业发展。
教师作为教育教学管理的关键力量，其专业素养和能力的提升对于推动教育发展至关重要。
2024年，教育教学管理规范为教师提供了更多的专业培训和发展机会，鼓励教师积极参与学科教学研究和教育教学改革实践。
作为一名教师，我积极参加各类培训和研讨活动，不断学习新知识，提升自己的专业素养。
我意识到，只有不断学习和探索，才能更好地适应教育教学发展的需求。
再次，2024年教育教学管理规范更加注重教学质量评价。
教学质量评价是改进教育教学的关键环节，通过评价结果可以及时发现和解决问题，提升教学质量和效果。
2024年，教育教学管理规范强调教学质量评价的科学性和客观性，引入了多种评价方法和工具，如教学观摩、问卷调查、反思笔记等。
我在教学中积极参与各类评价活动，通过与同事交流和借鉴优秀教师的经验，不断完善自己的教学方法和策略，提升自己的教学质量。
最后，2024年教育教学管理规范更加注重家校合作。
家庭教育是教育的重要组成部分，与学校教育密切相关。
2024年，教育教学管理规范倡导学校与家庭之间的良好合作关系，通过家长会、家访等方式，积极与家长沟通交流，共同关注学生的成长和发展。
教育教学管理的心得体会(通用3篇)
教育教学管理的心得体会（通用3篇）教育教学管理的心得体会1随着第一学年期末考试临近，第一学年马上划上了句号，作为新教师的第一年，最大的感受就是“忙且充实着”。
由于以前在学生时代曾经给本科生上过实验课，所以在初登讲台时，心情并没有很紧张，不过毕竟是从学生到老师，身份一下子发生了很大的变化，有些不习惯。
转眼间，一个学年即将过去了，对于一个学年以来的执教我有些体会，在教育教学中我想应该注意以下几点。
一、专业知识积累。
认真钻研教材，要善于钻研教材，应该逐渐去掌握钻研教材的规律，将书中的知识转化为自己的知识，并根据学生的实际，力求做到师生的和谐统一，教法与学法统一，知识与能力统一，认识的构建与情感教学的统一。
首先，钻研教材可以钻出思路，帮我找到激趣点进行切入，找准学习目标进行导向，找到可供创设的情景进行整体感知；其次，应该钻出教材前后的联系，从而引导学生分层操练；最重要的是需要能够钻出重点难点，只要我们找准重难点，就可以进行精讲点拔，整体巩固，质疑解难，反馈调控。
二、热爱学生。
应该给我们的学生多一些“心”，包括爱心、关心、责任心、宽容心、细心等。
教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对矛盾，处理得好，会教学相长，形成和谐的师生关系，但处理不好，会产生对立情绪，造成教师不愿教，学生不愿学的局面。
我们应去研究学生的心理，研究人的个性，特别是我们的学生正处于青春期，每个学生都有不同的个性，所以最好能够根据不同个性的学生去因材施教，去处理一些问题，才能收到良好的效果，我们应该要多了解学生的要求，不管是在思想工作还是教与学工作中，只要多了解学生的要求，研究对策，处理问题才会更慎重，师生间只要形成了一种和谐关系，教学工作、思想工作就会比较顺利。
三、多听课，多反思。
在参加工作的这一年中，让我体会最深的是组内几位老教师对各位新教师的关爱和指导。
为了使新教师迅速成长，学校特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动，组内的老师给了我很大的帮助，不管是在平时的教学过程还是日常生活。
教学管理工作心得体会_心得体会(锦集15篇)
教学管理工作心得体会_心得体会（锦集15篇）篇1：关于教学管理工作心得体会古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。
独上高楼，望尽天涯路’。
此第一境也。
‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
’此第二境也。
‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。
’此第三境也。
计划只解决50%的问题。
三流的点子加一流的执行如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。
能不能干成事，首先要看有没有激情。
当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。
人的能力是有差异的，要承认人的差异，对人的不同贡献给予不同回报，要让每一个人都羡慕贡献者，模仿贡献者，不断地激发自己向优秀人才靠拢。
人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。
成功就是将简单的事情重复做。
没钱的时候钱最重要，有了钱以后人最重要。
如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握;如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。
如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余。
舍得舍得，有舍才能有得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。
提不出问题是最大的问题。
如果不知道自己是什么，那就什么也不是。
没有重点突破，就不能各各击破。
成功就是比别人优秀一点点。
诚信，像房子的地基，假如地基比较弱，在上面盖一所大房子，一旦有风暴就会被吹倒。
对上司谦逊，是一种责任;对同事谦逊，是一种素养;对部属谦逊，是一种尊荣。
建立在生意上的友谊远比建立在友谊上的生意来得好我为什么要做第一名?那只是一个结果，一个统计的结果。
……对一个企业来说，要想持续发展下去，关键还于保持持续的核心竞争力。
我们生就一条舌头和两只耳朵，以便我们听得多些，说得少些。
上帝，帮我提防我的朋友吧!至于我的敌人，我自会对付。
生性多疑者促使别人背叛他。
在只应讲理之处别寻求使用权力。
公平到了极端就变成极端的侮辱。
一旦你吸引了人们的注意力，绝对不要让它溜走，如果群众的目光转向其他人，那么你的损失将无法估量。
教学质量管理心得体会
作为一名教师，教学质量管理是教育工作的核心。
在教学过程中，我始终把教学质量放在首位，不断总结经验，提高自己的教学水平。
以下是我在教学质量管理方面的一些心得体会。
一、明确教学目标教学目标是教学工作的灵魂，是教学质量管理的基石。
在教学过程中，我首先明确课程的教学目标，确保教学内容与目标相一致。
同时，针对不同学生的特点，制定个性化的教学计划，使学生在学习过程中有所收获。
二、优化教学内容教学内容是教学质量的关键。
为了提高教学质量，我注重以下几个方面：1. 精选教材：选择与课程目标相符合、内容丰富、具有代表性的教材，确保教学内容的质量。
2. 深化知识点：在讲解知识点时，不仅要讲解基础知识，还要深入挖掘知识点的内涵，帮助学生形成系统的知识体系。
3. 结合实际：将教学内容与实际生活相结合，提高学生的实践能力。
4. 拓展课外知识：鼓励学生阅读课外书籍，拓宽知识面，提高综合素质。
三、创新教学方法教学方法是提高教学质量的重要手段。
在教学过程中，我注重以下几个方面：1. 采用多样化的教学方法，如讲授法、讨论法、案例分析法等，激发学生的学习兴趣。
2. 创设情境，让学生在轻松愉快的氛围中学习，提高学习效果。
3. 运用多媒体技术，丰富教学内容，提高教学效果。
4. 鼓励学生参与课堂讨论，培养学生的思维能力和表达能力。
四、关注学生学习过程教学质量管理不仅要关注学生的学习结果，还要关注学生的学习过程。
以下是我在这方面的一些做法：1. 定期检查学生的学习进度，及时发现问题，帮助学生调整学习策略。
2. 关注学生的学习心理，关心学生的生活，为学生提供心理支持。
3. 鼓励学生自我评价，提高学生的自我管理能力。
4. 建立良好的师生关系，营造和谐的学习氛围。
五、不断反思与改进教学质量管理是一个持续改进的过程。
在教学过程中，我注重以下几点：1. 定期反思教学效果，总结经验教训，不断调整教学策略。
2. 关注教育教学改革动态，学习先进的教学理念和方法。
2024年教育管理学心得体会（6篇）
2024年教育管理学心得体会秉承“文化立校，兴趣引领，快乐学习”的办学理念，我校深入挖掘纪昌文化，传承纪昌精神，将其融入教育教学中。
纪昌庄作为古人纪昌的故乡，蕴含着丰富的精神财富。
我校积极引导师生将自身融入纪昌文化，实践纪昌精神。
在纪昌文化的引领下，我校教师借鉴纪昌的老师飞卫的教导，总结出纪昌课堂教学模式——精讲多练点拨。
在这一模式下，教师讲课时间占三分之一，学生活动练习时间占三分之二，充分把课堂教给学生，有效提高了学习效果。
我校的教育质量和师生精神面貌得到了省教育厅、邢台市教育局、宁晋县政府、宁晋县教育局等各级领导的好评。
学生们在纪昌精神的熏陶下，尊敬师长，明礼仪，以兴趣为先导，选准目标，循序渐进，持之以恒，完善自我，服务人生。
在教学方法、态度和目的等方面，学生们学以致用，打下扎实的基本功，认真对待家庭作业，勤于练习，勇于担当。
经过多年的实践和传承，我校师生的精神面貌和学习态度得到了显著改善，文明礼貌，天真活泼，知书达理，为我校的教育质量持续保持优良水平而自豪。
在管理教学过程中，我校摒弃形式主义，坚持以“办群众满意的教育”为宗旨，明确教育的根本目的是让学生成才，让教师成长。
我们注重实际效果，扎实工作，避免花拳绣腿，保持教学的纯洁性。
只有获得大多数群众的认可，学校才能步入良性循环，社会对学校的支持力度才会更大。
我校始终牢记宗旨，不断提升教育教学质量，确保工作在群众的监督之下进行。
安全工作是学校工作的重中之重，我校的安全工作以学生身心健康为出发点，坚决摒弃功利主义。
我们认识到，安全工作不能因噎废食，也不能矫枉过正。
我校遵循上级安排的工作，同时根据学生年龄特点和学校安全教育的一般规律，积极开展安全工作，得到了领导的肯定。
在课堂教学方面，我校鼓励教师发挥个人特长，采用最适合自己的教学方法。
我们注重课堂的闪光点，强调每节课都要有让学生精神一振的地方。
我们认为，有利于学生和教师双向成长的行为都是好的教育。
教学管理培训心得(13篇)
教学管理培训心得(13篇)教学培训是指通过专门的教育和培训，提高教师的教育教学能力和素质，使其能够更好地胜任教育教学工作。
以下是整理的教学管理培训心得，欢迎各位前来阅读。
教学管理培训心得（篇1）“学校的安全教育大于天”。
整天工作在学校，我深深的感觉到安全教育以成为我校教育的一个重大问题。
社会上各种安全事件接连发生，一个个鲜活的生命离我们而去，复杂沉痛的心情压抑着我这个学校分管安全的副校长。
使我感觉到身上的责任重大。
我们该怎么“防范于未然”呢?通过安全教育与安全管理学习，我收益颇多，得到了很大启发，也反思了我们工作中存在的.问题。
我认为，在学校安全教育工作中，我们应采取以下措施，从而保障师生安全，维护正常的教育教学秩序。
一、领导重视，措施有力为进一步做好安全工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全教育工作列入重要议事日程，由校长直接抓，分管校长具体抓，学校各领导分工负责。
对安全工作重点做到多宣传、重防范、多事实教育，尽量把一切安全隐患消除在萌芽状态。
二、制度保证，措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。
2、签订责任书。
学校与各处室和班主任层层签订责任书，明确各自职责。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。
做到职责明确，责任到人。
3、建立学校安全意外事故处置制度。
学校建立事故处置领导小组，制定意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管，做好预防作为学校的领导和教师，对学校可能发生的安全事故要有充分了解，对学生进行安全知识宣传。
开展各种各样的教育活动，利用班会、队活动、安全健康教育课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防校园暴力等安全知识和技能教育。
使学生对安全事故有充分的认识。
教育管理培训心得体会6篇
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教育管理心得体会【优秀9篇】
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教学常规管理心得体会（通用5篇）
教学常规管理心得体会教学常规管理心得体会（通用5篇）我们心里有一些收获后，可以记录在心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编整理的教学常规管理心得体会（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
教学常规管理心得体会1“教学常规”是一系列教育教学规范中经常起作用的规章制度、工作规程以及保证这些规章制度正常运行的机制。
在平时的教育教学当中，我能够严格按照教学常规来要求自己，但是认真学习，一路思考而来，发现自己也有一些问题，还要进一步学习改进：1、备课是提高教学的关键，通过对所教课文的一背、二背才能对教材熟悉，才能为自己在课堂上的熟练驾驭提供保障。
深知此点，在平时的备课当中，我认真钻研教材，掌握重难点，为课堂上重难点的突破想好方法，为学生的理解搭好台阶，极力做到思路清晰，贴近学生。
但通过对《教学常规管理手册》的学习，我发现在自己的备课当中“资源开发充分”做得不够，常规中要求“要根据课程管理政策和课程设置要求，积极开发并合理利用校内外课程资源”，语文的学习，不仅仅只是书本中那几篇课文，应更多的将眼光拓展到整个“生活”这一大课堂中，可以引导学生观察大自然的万物，学会微笑;可以引领学生倾听社会中多元声音，学会思考;可以引领学生寻找温暖的点滴，学会感恩…… 这些都是在课文中所要求学生学习的，但往往学生只是雁过而不留声，教师要做的就是要充分调动，调动所有的“课内外的资源”为学生语文学习素养的提高提供帮助，给予牵引。
具体到每一篇课文，我觉得应该要让学生学会查找资料，在自己查找的资料中进行筛选，课文学习结束之后，引导他们进行实践体验，让学生在自己亲身实践中感受课文所要渗透的教育思想，让他们通过自己的实践最终自己感悟。
2、备课，要备教材之外还要备学生，在我的印象中，也许我们学校的大多数老师都是这么想的，我们学校的学生差，但通过一些学校的活动，以及区里面的活动，我认为包括我自己在内持这一观点的教师要改一改了。
教学三全管理心得体会
近年来，我国教育部门大力推广“教学三全管理”理念，旨在全面提升教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
作为一名教育工作者，我有幸参与到教学三全管理的实践中，深感其重要性。
以下是我对教学三全管理的一些心得体会。
一、全员参与，共同推进教学三全管理强调全员参与，即学校领导、教师、学生、家长等共同参与教育教学过程。
在实践中，我深刻体会到全员参与的重要性。
学校领导要高度重视，制定切实可行的管理措施，为教学三全管理提供有力保障；教师要认真备课、上课，关注学生个体差异，激发学生学习兴趣；学生要积极参与课堂活动，主动学习，提高自身素质；家长要关注孩子的学习，与学校保持良好沟通，共同促进孩子成长。
通过全员参与，形成合力，共同推进教育教学工作。
二、全程管理，注重细节教学三全管理要求全程管理，即从教学计划、教学过程到教学评价，都要进行全面、细致的管理。
在实际工作中，我认识到注重细节的重要性。
在教学计划阶段，要充分考虑学情、教材、教学方法等因素，制定科学合理的教学计划；在教学过程中，要关注课堂纪律、教学效果，及时调整教学策略；在教学评价阶段，要注重过程性评价和终结性评价相结合，全面评估教学质量。
通过全程管理，确保教育教学工作的顺利进行。
三、全面提高，注重素质教学三全管理旨在全面提高教育教学质量，注重学生素质的培养。
在实践过程中，我体会到以下几点：1. 注重德育教育。
将德育融入教学全过程，培养学生具有良好的道德品质和社会责任感。
2. 强化智育教育。
关注学生基础知识、基本技能的培养，提高学生的综合素质。
3. 重视体育教育。
加强体育锻炼，提高学生身体素质，培养良好的生活习惯。
4. 突出美育教育。
开展丰富多彩的艺术活动，培养学生审美情趣和创造力。
5. 关注劳育教育。
组织学生参加社会实践活动，培养学生的劳动意识和实践能力。
四、创新教学方法，激发学生学习兴趣教学三全管理要求创新教学方法，激发学生学习兴趣。
在实际教学中，我尝试以下方法：1. 采用多媒体教学，丰富教学内容，提高教学效果。
关于教学管理的心得体会（精选17篇）
教学管理的心得体会关于教学管理的心得体会（精选17篇）教学管理的心得体会篇1有些年轻辅导员老师和我的一些学生刚毕业当辅导员，问我如何管理学生，现在就这个问题从我多年的教学生涯归纳以下几点意见。
老师要"为人师表"，给学生做一个榜样。
自己对自己就要严格要求，潜心钻研教材，治学严谨、虚心好学;对工作要极端负责，满腔热情、常年不懈;要不断提高自己，完善自己，要有真才实学，多才多艺、才识过人。
不论是做为一个辅导员还是一个科任老师，只有这样，才能得到学生的尊重和爱戴。
目前，由于受社会一些不正之风的影响，有些老师晚上赌博、唱歌跳舞，玩得筋疲力尽，上班期间没有一点精神，对工作严重不负责任，这样的老师能得到学生的认可吗?能管理好学生吗?要抓大放小，分工授权。
做为一个班集体，要实行分级管理，授权学生，大胆放权。
选好一支得力的班委干部，对他们要定期不定期的进行管理能力的培养和学习，让他们学会自己管理自己。
把班集体的工作划分为多个小块，实行分工负责、各司其职、各负其责。
如像卫生，分教室卫生和公区卫生。
教室就由教卫委员来具体负责，公区卫生就由环卫委员来负责。
老师授权给他们有调遣每个同学的权力，这样你就只管这两个班委干部，卫生工作就可以管而不管，你既发挥了学生的管理积极性，又培养了学生的管理能力。
由此可见，其他方面的工作同样如此。
让学生自己管理自己，老师就不至于管得过多过死，能发挥学生的聪明才智和主观能动性。
有利于学生的发展和能力的培养。
要约法三章，"依法治班"。
学生自控能力差，有相当一部分学生管不住自己，没有自我约束力，就需要管，用什么去管?俗话说，"国有国法、家有家规"。
要让学生认真学习《小学生守则》、《操行管理条例》和基本的《治安管理条例》等一些基本的法律法规和应遵守的行为规范。
让学生懂得什么是应该做该做，什么不能做，让学生逐步有一个成熟的是非观点。
还可以结合本班实际制定一套健全的规章制度。
我的教学管理观心得体会
作为一名教育工作者，我深知教学管理的重要性。
教学管理不仅是学校教育工作的核心，也是提高教学质量、促进学生全面发展的关键。
在我的教学管理实践中，我逐渐形成了一些自己的心得体会，以下是我对这些体会的总结和反思。
首先，我认为教学管理应以学生为中心。
学生是教学的主体，他们的需求和兴趣应该成为教学管理的出发点和落脚点。
在教学管理中，我始终坚持以下几点：1. 关注学生个体差异：每个学生都有其独特的个性和需求，教学管理应尊重学生的个体差异，因材施教。
通过个性化辅导和多样化教学方式，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效率。
2. 营造良好的学习氛围：一个积极向上、和谐融洽的学习氛围对学生的学习至关重要。
在教学管理中，我注重营造良好的班级氛围，鼓励学生之间的互助与合作，培养学生的集体荣誉感和责任感。
3. 激发学生的学习动力：学习动力是学生主动学习的关键。
通过设置合理的学习目标、开展丰富多彩的课外活动以及及时给予学生正面的反馈，激发学生的学习兴趣和动力。
其次，教学管理需要注重过程管理。
教学是一个动态的过程，教学管理也应贯穿于整个教学过程。
以下是我对过程管理的几点认识：1. 课前准备：课前准备是教学管理的重要环节。
教师应充分备课，确保教学内容充实、教学方法得当。
同时，关注学生的预习情况，及时调整教学策略。
2. 课堂管理：课堂是教学的主阵地，课堂管理直接关系到教学效果。
在教学过程中，我注重课堂纪律，关注学生的课堂表现，及时调整教学节奏，确保教学目标的实现。
3. 课后反馈：课后反馈是教学管理的重要组成部分。
通过课后作业、考试等方式，了解学生的学习情况，及时发现问题并调整教学策略。
再次，我认为教学管理应注重教师队伍建设。
教师是教学管理的中坚力量，他们的素质直接影响着教学效果。
以下是我对教师队伍建设的几点思考：1. 提高教师专业素养：通过培训、研讨等方式，不断提高教师的专业素养，使他们具备先进的教育理念和丰富的教学经验。
2. 加强教师团队协作：鼓励教师之间的交流与合作，形成良好的团队氛围，共同提高教学质量。
教育管理心得体会（精选5篇）
教育管理心得体会（精选5篇）教育管理篇1我非常幸运能有机会参加这次教学管理培训学习，感谢天津市南开区教育中心的精心组织安排，感谢各位老师对我们的指导和帮助。
特别感谢天津市南开区教育中心各位领导、地区教育局以及学校领导给我们提供这样一个学习培训的机会。
这次培训的教学内容实用性强，既增长理论知识，又对工作有很大启示，受益匪浅。
培训期间，严格按照有关要求，认真听讲，坚持记有效率的笔记。
结合学习所得，积极撰写了培训体会，遇到疑难问题积极向同行及专家虚心请教，收获颇多。
培训学习期间,我认真学习研究领会办学理念和办学思想以及校园文化特色,坚持多听、多看、多学、多思，做到边学习，边交流，边思考,边总结，始终不忘和自己过去的工作实际进行对照比较，进行深度思考，从中吸取精华，探寻教育管理的良计妙策。
能够把在所在学校的所见所闻和我们的收获、思考、体会及时记录,并归纳总结,形成文字材料，从中感悟教育的真谛和管理的境界。
在这里我不仅学到了新的教学理念和新的专业知识，同时也感受到了名校名师的风采。
天津老师们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质，深深地感动着我们。
通过专业理论与技能培训，收获很多，即深入学习了专业知识，增强教研水平，开拓了专业视野，更新了观念。
通过培训，我能从多角度、多层面对课堂上的各种困惑和行为进行理论的诠释和深刻的反思，让我想到一些以前从未想过的问题，发现了本身的差距与不足，对原有的教育观念产生了强烈的冲击。
在培训期间为我们开设了教学理论学习、听取专家及优秀校长的讲座、让我们挂职锻炼，通过学习实践使我们对教育的理论与方法掌握得更加系统。
在与天津的老师以及来自各县的老师们相互交流中，我结识了很多朋友。
同时我也认识到了自己的不足，认识到了教育发展的状况，以及内地与西藏、各个县之间学校教育的差别，吸取了各个学校在课程设置、教师管理、学校管理等等经验。
在培训中，还为我们精心安排了理论课学习教我们如何制作使用幻灯片等，为我们今后使用多媒体教学打下了很好的基础。
教育教学管理心得体会(精选6篇)
教育教学管理心得体会（精选6篇）教育教学管理心得体会1通过对中小学教学常规的学习，我觉得自己对新时期的教学常规工作有了全新的认识。
我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想，更新教育观念，深入研究新课标，积极贯彻新课程理念。
我们只有思想上提高了认识，行动上才能跟上步伐。
教学新常规从六大方面提出了明确的要求。
一是备课：备课中分为集体备课和个人备课。
集体备课对学校教学常规管理提出了明确的要求；个人备课对个人教学前趋、学生学情、教学过程、教学效果等有明确的要求。
二是上课：上课有两大方面的要求。
首先是对教师课堂的整个过程的要求，要做好课前准备、强化课堂秩序管理；其次是授课的要求和听课的要求。
三是作业布置与批改。
四是课外辅导方面的要求。
五是考试与评价方面的要求。
六是课后反思。
总之，这六个方面的要求就是集中为：对学校教学常规管理提出了明确的要求、对教师教学常规提出了符合新课标理念的要求、对学生学习常规提出了行之有效的建议。
每一方面的内容都十分详尽。
新的常规的学习，使我在新课标下的教学有了新的认识，新的方向，不仅告诉我作为教师如何做好自己的“教”，更使我懂得怎样才能引导学生更好的学，扮好课堂组织者的角色。
通过学习我对常规内容有了一个较为全面而深入地理解，从备课、上课、作业的确定、学生的辅导、评价、反思等需要教师科学的设计，才能使教育教学达到最优化。
所以我觉得学习真是及时啊，深刻体会到常规不仅是一种制度，更是转变教师教学理念的有效途径。
学常规不是多余的，而是十分必要的，势在必行的。
只有学好常规，才能自觉地遵循常规，指导自己的教学，才会取得良好的教育教学效果。
作为教师我们应该充分学习教学常规，对照自己的工作找出不足，把教师劳动前移，严格按照备课要求进行备课，抓好备课、上课环节。
不断学习新课标，理解新理念，钻研教材，精心设计教学每一个环节，形成课后反思习惯，做好教学札记，提高自己的教学水平，促进自身发展。
总之，学习教学新常规之后，给我更多的是思考，只有不断思考才能使自己获得更大的进步。
教育教学管理心得体会（通用19篇）
教育教学管理心得体会教育教学管理心得体会（通用19篇）教育教学管理心得体会篇1一直以来，我都觉得教师是一个神圣而又很艰巨的职位，她起到了一个传授知识和育人的重要作用，在这个过程中，则是体现能力和价值的时候，虽然我是非师范类的学生，但是，我仍希望以后有机会可以当一下老师。
记得马克斯·范梅南的著作《教学机智——教育智慧的意蕴》曾写过：我们可以将教育学定义成父母与孩子、老师与学生、祖母与孙子女在一起的某种际遇。
教育学就存在于我们每天与孩子说话的情境中，教育学就存在于我们与孩子在一起的方式之中。
简言之，即成人和一个正在成长中的年轻人之间的实际活动的关系。
鲜活的文字表达，不正告诉我们，教育学不是陌生的实物，不是在静谧的教科书中，不是在遥远的记忆中，她就在身边。
我们，一直被教育学拥抱着。
教育，孕育了教育学；教育学，反哺着教育。
教师是整个教育教学活动中的重要构成要素之一，在传统教学中，教师的角色是比较单一的，处于中心地位，以文化知识的权威出现在学生面前，过分的强调师道尊严，师生之间的关系也就是简单的茶壶和茶杯的关系。
然而随着科技的发展和社会的变革、教育内容和方法的巨大变化、受教育者又是一个个富有思想和独特人格的生命体、加之教育教学活动本身的复杂性等等，就必然注定教师角色的多样性。
虽然教师角色多样性已成为不争的事实，那么我们应如何把握和清楚地认识教师的这种职业角色的多样性，而不至于又一次的陷入教师角色“单一性”的泥淖中。
随着更深入地学习高等教育学，我一直有个疑惑，教育学的根本问题是什么？曾经也找了一些资料，听说这是教育学界一直未能对此给以明确的答案。
有的学者讲：如果一门学科不能以清晰的方式呈现自己，则说明它对自己的使命和发展前途还不明朗。
教育学要获得进展必须在定义上打破传统哲学套语的习惯，从现实生活中发现自己的任务和使命。
因此，走向生活是教育学获得生命力的唯一出路，只有在回答生活的提问后教育学的地位才有可能获得提升。
教学管理制度学习心得体会五篇
教学管理制度学习心得体会五篇教学管理制度学习心得体会一教学是一门艺术，需要教师经过长时间的实践和总结才能够精通，而建立一个良好的教学系统更是需要教学管理的顺畅和有力支持。
在多年的教学实践中，我总结了一些关于教学及教学管理的心得体会。
本文将分五个方面来探讨。
一、课前的准备准备是教学成功的关键。
在上课前，尤其是首节课时，教师一定要做好充分的准备工作。
首先是教材的准备，教材可以是一个故事、一个例子，或者是一段有趣的视频或图片，但是需要与教学内容紧密相连，有明确的目的和意义。
其次是教具和提问的准备，教具可以是幻灯片、文化衫、小棋盘等，创响式的提问方式可以引导学生思考，清晰的思路剖析能够让学生学习的效果更好。
最后是教学环境的准备，教室的布置与安排，温馨有序的教学环境也是提高教学效果的重要因素。
二、集中注意力和引导思路学生的注意力是有限的，这也是教学中需要考虑的因素之一。
在课堂中，教师需要通过调动不同的方式，常常变换教学形式来吸引学生的注意力，例如风趣博学的讲课方式、思考题的引入、视频、音频、图片等多种媒介的运用等。
这些都能够吸引学生的注意力，提高课堂效果。
同时，引导思路也是教学成功不可缺少的一部分。
教师需要思考自己的教学目标和学生的心理，通过针对性的分析、情景对游进行引导来提高学生的思考能力与思维层次。
三、激发学生的学习兴趣学习兴趣是学习的源动力。
教师应该把学生的学习目标、兴趣和习惯相互联系起来，激发学生的学习兴趣，从而促进学习的进程。
在教学中，可以通过礼品、游戏等方式进行奖励，让学生了解“劳有所得”的原则和思想。
当学生了解到自己具有的潜力并将其转化为热情和兴趣时，学习会变得更有意义和乐趣。
四、建立合适的评价系统评价是教学过程中不可或缺的一部分，也是教学管理的重要构成。
教师应该根据学生特长和兴趣，建立合适的评价系统，通过“认知、技能和品德”等维度进行多方位评价。
同时，制定评价标准时，应该避免个人喜好或情绪的影响，评价要公平；同时还要注重积极鼓励学生，并及时给予回馈，让学生知道自己在哪些方面学得不够好，同时指导学生学习策略的改进，提升学习能力。
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教育教学管理心得体会篇一：教学常规管理学习心得体会学习小学教学常规要求的心得体会蔓耗小学韦巧西通过对教学常规管理的学习，我一定严格要求自己，按照要求，力争学有所得，主要表现在以下几个方面：一、对教学常规管理有了新的认识。
通过对教学常规管理的学习，我们对新学期的教学常规管理工作有了新的认识。
我认为新学期教学常规工作的首要任务是新课改要求下，积极贯彻新课程理念。
在这个前提条件下，认真领会教学常规实施细则，我们只有理论联系实践，行动上才能跟上步伐。
二、严格执行有关规章制度。
1、实行常规管理的重要目的是维护学校良好的教育教学秩序的行为习惯。
而习惯的养成来自于“时间”，没有切实可行的规章制度来约束，便没有长期一贯的坚持执行，没有一视同仁的严格要求，良好习惯的养成就会落实到实处，如我校制订了客观公正的量化考评制度，在制度面前人人平等，全体教职工都能自学的遵守从而形成自然有序的工作氛围。
我认为只是一种手段，它是一种宏观上的要求，一种客观的、理性的教学常规的制度。
2、做到工作与考核离不开。
工作到哪里考核就到哪里，考核是工作做的是否到位，工作质量如何的一种评价方式，没有一个标准的工作考核方案，就很难评估工作效率和工作质量。
应此我认为制定各项规章制度是非常重要的，并做到全面细致。
三、教学常规管理的安排、落实、检查。
教学管理工作是学校工作的中心环节，应此我认为我们要经常强调教学常规管理，工作如期落到具体、落到人、检查及时、检查到位，发现问题及时整改。
如果我们疏忽教学常规管理的任何一个环节，教学管理容易变成瘫痪，教学活动很难正常有序进行，教学质量根本谈不上。
四、各项校验活动井然有序的开展1、认真钻研教材、认真备课，做到心中有数。
上课时，对所有的知识点做到了如指掌，传授时才能做到游刃有余，这样，学生就会在心里佩服你，就会喜欢上你的课，上课时也会认真听讲。
2、认真组织安排有骨干教师和经验丰富的老教师的带头下开好每周教研活动，相互学习，相互促进，取长补短。
3、组织好每期考试工作。
并考后做好试卷分析和教学质量评价。
通过这次的培训深刻认识我们的教育目标应该是全面实施素质教育，推进课程改革，转变教育思想，面向全体学生，加强学生思想品德教育，重视培养学生的创新精神和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础，努力培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
应此，做好教学管理工作是学校工作的重中之重。
篇二：教育教学管理心得体会教育教学管理心得体会纪昌庄小学赵同标1、我们学校的办学理念是“文化立校，兴趣引领，快乐学习”。
文化立校的文化，指的是纪昌文化，纪昌庄是古人纪昌的故乡，留下了许多精神财富，我们学校着手挖掘，并号召师生“把自己融入纪昌文化，用自身实践纪昌精神”兴趣引领和快乐学习是纪昌文化的精髓。
通过纪昌文化的传承和实践，我校教师学习纪昌的老师飞卫3句话指导纪昌学箭，终成大功，从中总结纪昌课堂教学模式——精讲多练点拨。
老师讲课时间占三分之一，学生活动练习时间占三分之二，把课堂教给学生。
学习效果大大提高，省教育厅、邢台市教育局、宁晋县政府、宁晋县教育局等各级领导相继视察过我校，我校得到了各级领导的好评。
学生们学习纪昌尊敬师长，明礼仪，兴趣为先，选准目标，循序渐进，孜孜不倦，持之以恒，完善自我，服务人生，从学习的方法、学习的态度、学习的目的3个方面学以致用，打好基本功，认真对待老师留的家庭作业，勤于练习，勇于担当，纪昌精神看起来是虚的，但是通过4年来的实践和传承，师生精神面貌、学习态度大大好转，一进校门，感受到师生的清风正气，文明礼貌，天真活泼，知书达理，教育质量一直不错。
这是我们引以为自豪的一点。
2、我们在学校管理和教学方面抛弃形式主义的东西，牢记“办群众满意的教育”这一宗旨，教育的根本目的是让学生成才，让教师成长。
本末不能倒置。
花拳绣腿少了，工作才能扎实，才能耐住寂寞，避开喧嚣。
不计名利，才能宠辱不惊。
只要大部分群众对学校认可了，学校才能步入良性循环，社会人员无理取闹和家长闹事、村委会阻挠的现象才会绝迹。
学校的一些弱点工作也容易得到家长和社会的理解，社会对学校的支持力度也会更大，说实话，学校在上情下达等琐碎工作中难免出现与群众利益的矛盾，也难保上级布置的工作永远正确，但是牢记“办群众满意的教育”这一宗旨，就不会出乱子，就能腾出时间安心教学，总之，学校工作永远在群众的监督之下，领导发现不了的漏洞也难逃群众的眼睛。
领导满意了，群众不一定满意，一举报你，领导照样处理你，群众满意了，工作顺利了，领导自然就满意了，因为领导的工作宗旨也是为了群众满意。
3.安全的工作很重要，但并非越细越好，我们学校安全工作的出发点是学生身心健康，不是为了推卸责任，功利性必须远离校园，安全工作既不能因噎废食，更不能矫枉过正，试想，如果每天都搞安全演练，参与者反而会失去严肃性。
一旦灾难来临，学生可能还认为是在演练呢，所以物极必反。
我们时时牢记，学校安全工作的目的不是为了邀功请赏，不能为了升官发财，更不能为了事后推卸责任，否则，人心就散了，团队就崩了，学校就没有创造力了。
我校安全工作的原则即完成上级安排的工作，有遵循学生年龄特点和学校安全教育的一般规律，在历次检查中都得到领导的肯定。
4.在课堂教学方面，我校强调教师教无定法，哪种方法最拿手，就用哪种方法，在课堂观察中，不要求每节课的完美，但要求每节课都要有闪光点，要有让人精神一振的地方，也就是说，哪怕一堂课有十个缺点，只要有一个优点，这堂课就有可取之处，学生就能受益。
只要有利于学生教师双向成长的行为，都是好的教育，我们要求老师们不能迷信权威，东一个模式，西一个教法，邯郸学步，丢掉本真的是我们不做。
我们学校强调，老师会不会事小，只要让学生能会就是大。
有的老师外出学习了几次，学点皮毛，讲课头头是道天花乱坠的老师，教学效果不一定就好。
毕竟教学是个扎实活儿，不是明星表演的。
我校强调教师课堂一定要是干净利落，朴素朴实、必须要有明确的目的性。
这也是课堂提效的精髓，也是我校在教师素质良莠不齐的现实中，教育质量在本区域内绿树长青的原因。
5、制度很重要，规章很重要，但落实起来要靠人。
制度是死的，人是活的，在管理上不能把被管理者当贼防着，要讲求人性化，制度和规章应该为管理服务，不应该成为管理的羁绊。
我们学校管理的理念是攻城为下，攻心为上，不战而屈人之兵，是为上兵，要凝聚人心，增强团队归属感，让被管理者心平气和，心甘情愿的创造性工作。
不要落入猫和老鼠的游戏中，两头累，我们学校教师紧张，中层全是满工作量，额外负担学校管理的琐碎工作，老师们能做到主动工作，维护学校利益，不是为了得好处，而是感到就是大家心里近，就是有凝聚力。
管理的目的是不用管理，管理到了这一步，各项工作基本“一呼百应”。
如果一边是不断督查，一边是想法应付，道高一尺魔高一丈，大家心力俱疲，事倍功半，反而是教育管理的失败。
6、我们觉得，教育管理和教育活动有许多是不能直观的，标准化在教育领域并不是万能，塑造心灵的工作是难以用一把尺子量下来的，要目光长远，不能急功近利。
凡是突击弄成的东西都是表面光，难以长久，一般一换领导就消失了，8、教育管理这个词实际上是朴素的，就是服务。
管理庄稼，管理树木，就是为庄稼和树木服务，不能像捉贼一样去每天督着他长熟。
长得好不好，全看你服务到不到，只要我们服务到了，庄稼和树木才能产生价值。
9.对特色的理解，不能停在热闹上，都按照国家教育方针办学，都办的基础教育，你哪里另起炉灶有了特色？特色就是别人没有的。
吹拉弹唱，琴棋书画热热闹闹就是特色？大学分了专业，应该在本领域树立特色，基础教育尤其是小学，还是踏下身子，老老实实都按一个教育方针办事吧。
不要白白占用了教育资源而走火入魔。
10.就像绿化荒山，人为植树造林的效果远远不如封山育林的效果。
那一座原始森林是人工造出来的？反而每座森林的消失都是人工破坏的结果。
人都是有逐利性的，都不愿做赔本买卖，都愿要最高的回报，李克强倾向无为而治，要把政府的权力交给市场，很好，难道政府不指挥，老百姓就不会生活了？教育管理也是同理。
回想我们过去的教育管理和教学，我们一直在否定过去中兜圈子，当时觉得很正确，事后又证明是错误的，再革新，如文革，如填鸭式教学，如重教师的讲，轻学生的学等，现在热热闹闹的新课改，在将来谁敢保证不会被后人否定？据说现在就有权威声音定性，以前的教改是失败的，那可是把一代人当成了实验品啊。
所以，教育要遵循客观规律，不能迷信权威。
我们学校做的还不够，很多时候也是被牵着鼻子走，贯彻落实尚且吃力，谈何创新？11.实践是检验真理的标准，群众满意才是教育成功的标志，而不是长官满意。
12. 学校工作千头万绪，但一定要以教学为中心，树立安全第一思想，强调德育为首，贯彻学校活动这条主线。
这几手都抓好了，学校管理和教学就能立于不败之地。
13.消灭敌人最好的方法是把敌人变成朋友，工作中难免遇到阻力与敌对情况，怎样解决？是堵还是疏，是个艺术，处理好了，才能良性循环起来。
??篇三：教学管理年心得体会教学管理年―――心得体会自从“教学管理年”活动开展以来，我深深地感觉到我们推行的教学管理是科学的管理，必须以人为本，以规范为基础，遵循教育教学规律及学生身心发展的规律；我们推行的教学管理是全面的管理，必须覆盖全体师生，全学科及全过程，关注知识能力、过程方法、情感态度价值观“三维目标”的全面达成；我们推行的教学管理是突出重点的管理，必须功夫用在教育教学上，力气花在专业提升，成果体现在学生富有个性的发展上。
把看似简单事做优，把看似简单的事做精。
而不是将师生盯严，把时间卡死；不是只有规范而没有人文关怀，而是有放有收、张弛有度；尊重人、凝聚人、发展人，为师生自主发展谋求更大的空间。
自从开展“教学管理年” 活动以来，为了让自己真正成为学生学习的触发者，、帮助者和引导者，放下传统的教师居高临下的姿态，与学生平等交流，用“快乐”点燃了学生求知的兴趣，采用各种方式和手段，用最少的时间、最小的精力投入，取得最佳的教学效果。
同时也认真听同事的课，取其精华，虚心听取他人评课、说课建议。
在此同时也深深地自身教学理念的滞后、教学策略和教学手段的不当，尤其是自身业务的薄弱。
所以为了不断提高教学效率和自身的业务素质，在教学中狠抓“六认真”（认真备课、认真上课、认真选编、批改、讲评作业、认真辅导）的同时，积极参加自学，进修，培训等活动。
总之，开展“教学管理年”活动以来，自己受益匪浅，相信在实施和推进有效教学的道路上，会越走越宽，取得让人感叹和令人折服的成绩。
四房吴乡金川希望小学王小珍2021—9--15。