优秀员工评选标准

优秀员工评选标准

一、有和谐精神的员工。拥有一颗宽容的心与团队协作，记住和谐企业没有你、我，只有我

们。

二、忠诚、敬业的员工。记住忠诚是一种美德，敬业最大的受益者是自己。

三、有责任心的员工。工作本身就意味着责任，做到在其位谋其职。

四、积极主动，勇于挑战，视服从，服务为天职的员工。

五、善于学习的员工。学习要有针对性，知识在于灵活应用。

六、会工作的员工。做事做到位，把握当下，立即执行。

七、德才兼备的员工。做事先做人，拥有一颗感恩的心。视信誉为生命，相信职业道德让我

们更加魅力。

为了药店管理更加规范，能够全面客观的培养优秀员工，公司依照以上优秀员工评选标准，做出以下量化考核细则，希望大家认真行使自己的权力，履行好为公司，对自己负责的义务，结合工作中的实际情况，认真评选出真正优秀的员工。并希望大家每个人都努力，成为大家心目中的榜样。

优秀员工考核细则

以下各项评分标准为：很好：5分较好：4分一般：3分较差：1分很差：0分

1、忠诚度5分将自己看成公司命运的共同体，有吃苦、奉献的精神。

2、敬业精神：5分扎根本职工作，锐意进取为药店员工竖立良好的形象，起到带头作用。

3、责任心：5分在其位谋其职，关心集体，积极参与集体活动，勇于承担。

4、团结协作：5分与同事的沟通能力，受员工尊敬信赖程度，与同事互帮互助的热情和

效果。

5、服务：20分

（1、）服务用语：5分服务文明用语，及“四心四声”的贯彻

（2、）服务态度：5分能否积极主动热情为每一位顾客服务，妥善处理投诉等。（3、）工作状态：5分工作中的表现，能否积极配合，服从管理，勇于挑战。

（4、）仪容仪表：5分穿着干净利落，微笑服务，为顾客展示最美的一面。

6、学习状况20分

（1、）学习态度：5分学习内容整理是否到位，坚持不懈、有条不紊。

（2、）学习方式：5分能否做到理论与产品结合，以点带面等。

（3、）理解应用：5分能否做到在工作中将产品知识灵活用到销售中，实现业绩的突破。（4、）演讲情况：5分声音宏亮、吐字清晰，表达力、感染力、适用性等

7、商品管理：20分

（1、）货柜摆放：5分整洁、美观、合理

（2、）商品管理：5分兼顾任务产品、滞销产品、自营品等，做到柜上商品平衡销售。（3、）岗位要求：5分对工作范围内商品的娴熟程度。及销售业绩。

（4、）职能贡献：5分对所在岗位职能的实现及工作成效做出的贡献。

8、卫生10分

（1、）区域卫生：5分货架、商品、存货、等卫生状况。

（2、）公共卫生：5分值日情况店内大厅卫生保持，外围卫生，卫生死角等