大学职场模拟挑战赛策划书

大学职场模拟挑战赛策划书
活动背景
在大学校园里，学生们的前途和职业发展一直是各方关注的焦点。

随着社会的发展和就业形势的变化，越来越多的大学生开始意识到提
前了解和锻炼职场能力的重要性。

在这种情况下，我们计划举办一场
大学职场模拟挑战赛，帮助大学生们锻炼职场能力，提高自身竞争力。

活动内容
竞赛形式
本次大学职场模拟挑战赛采用仿真模拟的方式进行，参赛者需要扮
演企业职员，通过模拟情景进行实战演练，从而提高职场能力和管理
技巧。

参赛人员
本次活动面向全校大学生，并严格按照个人意愿参加，没有任何硬
性要求。

竞赛内容
本次竞赛分为四个环节：
1.宣传推广环节：参赛者需要在规定时间内为公司宣传推广
产品，评委根据表现给出成绩。

2.模拟面试环节：参赛者需要扮演应聘者接受公司面试，评
委根据表现给出成绩。

3.团队合作环节：参赛者需要在规定时间内完成一项团队任
务，评委根据表现给出成绩。

4.制定方案环节：参赛者需要在规定时间内制定一份详细的
项目方案，评委根据表现给出成绩。

奖项设置
本次比赛设立一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，同时颁发大学生职场优秀人才证书。

时间和地点
本次比赛预计在11月底至12月初举行，地点在学校内统一指定。

组织架构
组织机构
本次比赛主办方为学校就业中心，并设置专门的组委会和评委会。

其中，组委会负责活动的策划和筹备，评委会负责竞赛环节的评判和奖项的设置。

人员配备
参与本次活动的人员包括：
1.组委会成员：5人，负责活动方案策划、场地布置、人员
安排等。

2.志愿者：10名，负责现场协助工作、比赛秩序引导等。

3.评委会成员：3人，负责竞赛环节的评判和奖项设置。

资金预算
本次比赛预算共计10万，主要用于奖品购买、场地租赁、道具制作等费用。

宣传推广
本次比赛的宣传推广将通过以下方式进行：
1.在学校校园内悬挂宣传海报，提高学生对本次比赛的关注
度。

2.发布官方微信公众号文章，让更多的人了解比赛内容、奖
项设置等信息。

3.在校内网络平台发布活动通知，吸引更多的大学生参加。

4.利用社交媒体平台扩大比赛的传播力度，进行口碑营销和
增加曝光度。

风险预测
本次比赛可能面临以下风险：
1.比赛过程中出现意外情况，如场地设备故障等。

2.比赛过程中出现参赛者体力不支，影响比赛结果。

3.比赛过程中出现评委公平性问题，导致部分参赛者不满意。

预防措施：
1.提前进行场地设施检查和维护，进行备用方案准备。

2.对比赛过程中的主要环节进行科学的安排，合理安排参加
者的体力。

3.评委会成员进行培训，加强公正性和专业性的意识，有效
杜绝不公现象的出现。

总结
本次大学职场模拟挑战赛适逢大学生求职就业的敏感时期，提供一
次宝贵的职场经验积累机会，帮助大家更好地适应未来的职业发展。

我们相信，通过本次比赛的参与和锻炼，大学生们将更加自信、从容
地投身职场。