员工高管持股协议

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员工(高管)持股协议5篇

员工(高管)持股协议5篇

员工(高管)持股协议5篇篇1本协议旨在明确员工(高管)与公司之间的股权关系,以及双方的权利和义务。

本协议条款的制定遵循公平、公正、合理、合法的原则,并保障公司和高管双方的利益。

以下为本协议的详细内容:一、协议目的本协议明确了员工(高管)参与公司股份的持有及相关权益分配等内容,旨在提高员工积极性、忠诚度,并促进公司的长远发展。

二、股权分配根据公司决策层决策及高管在公司中的贡献和职位等级,确定员工(高管)的股权比例,并将其登记在公司股东名册中。

三、股权转让双方约定,在本协议有效期内,员工(高管)持有的公司股权不得转让给第三方,除非经过公司同意并符合相关法律法规的规定。

四、权利义务1. 员工(高管)应遵守公司的章程和规定,履行高管职责,为公司的发展贡献力量。

2. 员工(高管)持有的股份享有公司利润分配、股份转让、公司决策等相应权益。

3. 员工(高管)应积极参与公司的管理,为公司的发展提供建议和支持。

4. 员工(高管)离职时,应根据公司规定处理股权问题。

五、保密义务员工(高管)应对持有公司股份及本协议的内容承担保密义务,不得泄露给他人,以免损害公司和股东的利益。

六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先协商解决。

协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行,并成为本协议不可分割的一部分。

3. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归公司所有。

八、持股员工声明与承诺本人作为公司的员工(高管),郑重声明并承诺:1. 本人已充分了解并接受本协议的所有内容。

2. 本人将遵守公司章程和规定,履行高管职责,为公司的发展贡献力量。

3. 本人将积极参与公司的管理,为公司的发展提供建议和支持。

4. 本人将严格遵守保密义务,不泄露公司股份及本协议的内容。

5. 本人离职时,将按照公司规定处理股权问题。

公司员工持股方案

公司员工持股方案

职员持股方案Ver1.0目录第一章职员持股方案概述............................................................................. 错误!未定义书签。

一、资本运作战略构想........................................................................... 错误!未定义书签。

二、职员持股基础理念........................................................................... 错误!未定义书签。

三、职员持股目标................................................................................... 错误!未定义书签。

第二章企业股份结构..................................................................................... 错误!未定义书签。

第三章职员持股方案..................................................................................... 错误!未定义书签。

一、职员持股总额................................................................................... 错误!未定义书签。

二、职员持股标准................................................................................... 错误!未定义书签。

员工(高管)持股协议7篇

员工(高管)持股协议7篇

员工(高管)持股协议7篇篇1甲方(公司):______________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作,经友好协商,乙方以其在公司的职务及专业能力,获得公司赋予的高管特权,并基于此机会参与公司股份的持有。

为明确双方权益,特订立本协议。

一、协议目的1. 乙方通过持有公司股份,共享公司的发展与成长带来的利益。

2. 明确双方的权利和义务,构建有效的激励和约束机制。

3. 促进甲乙双方长期稳定的合作关系。

二、持股方式1. 乙方通过购买公司股份的方式持有股份,成为公司的股东。

2. 乙方持股比例根据公司决策层决议确定。

三、双方权益1. 甲方权益:(1)决定公司的经营方向和重大决策。

(2)享有公司股份的收益权。

(3)对乙方的履职情况进行考核和监督。

2. 乙方权益:(1)享有公司股份的收益权。

(2)参与公司重大决策的讨论和表决。

(3)对公司的经营管理提出建议和意见。

四、乙方的义务1. 忠实履行高管职责,维护公司利益。

2. 严格遵守公司章程和各项制度。

3. 不得损害公司声誉和利益。

4. 对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。

5. 不得在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。

五、股份变动1. 在双方协商一致的情况下,可以对乙方持股比例进行调整。

2. 如乙方离职或被辞退,其所持股份应按照公司章程和公司法规定进行处理。

3. 如乙方工作表现优异,可进一步增持公司股份。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款篇2本协议旨在明确员工(高管)与公司之间的股权关系,明确双方的权利和义务,以及相关的股份持有和管理事项。

一、协议前言本协议根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定,就公司股份的持有、管理和转让等事宜达成如下协议。

本协议具有法律约束力,双方应共同遵守。

员工(高管)持股协议7篇

员工(高管)持股协议7篇

员工(高管)持股协议7篇篇1本协议旨在明确员工(高管)与公司之间的股权关系,保护双方的合法权益,实现公司与员工的共同发展。

一、协议双方甲方:【公司名称】乙方:【员工姓名】二、持股原则1. 本协议基于乙方的职务表现及对公司发展的贡献,给予乙方一定数额的公司股份,使其享有公司股东的权益。

2. 乙方持股份额根据公司员工持股计划及相关政策确定。

三、持股内容1. 乙方持有的股份比例:【具体比例】2. 持股类型:【具体类型,如普通股、优先股等】3. 持股期限:【具体期限,如永久持有或一定年限】4. 股份的分配与登记:公司应按照员工持股计划,将乙方所持有的股份在相关登记机构进行登记,并出具持股证明。

四、权利义务1. 乙方享有公司股东的权利,包括但不限于:分红权、投票权、查账权等。

2. 乙方应履行公司股东的义务,包括但不限于:遵守公司章程、参与公司治理、承担股东责任等。

3. 乙方在职期间及离职后一定期限内,不得擅自转让所持有的股份。

4. 乙方应对公司的发展提出建设性意见,积极参与公司各项活动,努力提升公司业绩。

五、股权变动1. 若乙方因各种原因离职,公司有权按照约定回购乙方所持有的股份。

2. 若公司发生合并、分立、解散等情形,乙方所持有的股份应根据公司法律法规及本协议进行处理。

3. 乙方所持股份的转让、赠与、继承等事宜,应遵守公司章程及国家法律法规,并报经公司批准。

六、法律责任1. 若乙方违反本协议约定的义务,应承担相应的法律责任,并赔偿因此给公司造成的损失。

2. 若因乙方的行为导致公司遭受重大损失,公司有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议,双方应首先协商解决。

2. 协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。

九、附则篇2本协议旨在明确员工(高管)与公司之间的股权关系,确定双方的权利和义务,以及关于股份的持有、转让、管理等相关事项。

股权激励分配协议书范本(7篇)

股权激励分配协议书范本(7篇)

股权激励分配协议书范本甲方:地址:法定代表人:联系电话:乙方:身份证号码:地址:联系电话:鉴于:1、乙方为甲方的员工。

2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年,且职位为_____。

3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束,使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合,充分调动其积极性和创造性,促使决策者和经营者行为长期化,实现企业的可持续发展,对乙方以虚拟股权的方式进行激励,即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。

现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜,特订立以下协议,以资共同遵守:一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1、股权:指_____公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币_____万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、虚拟股权:指_____对内名义上的股权,虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权、股东权及其他权利,拥有者不具有股东资格。

原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与,不得继承。

3、分红:指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4、净利润:指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。

2、乙方取得的____%的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

员工(高管)持股协议6篇

员工(高管)持股协议6篇

员工(高管)持股协议6篇第1篇示例:员工(高管)持股协议是一种为促进公司长期发展,激励员工(高管)积极参与公司经营管理,增强公司整体运营效率的一种制度。

通过员工(高管)持股协议,公司可以让员工(高管)参与公司股份的持有,分享公司未来成长的果实,同时也能够提升员工(高管)的忠诚度和责任感。

一、公司背景及员工(高管)持股的必要性随着市场经济的发展,企业面临着日益激烈的竞争环境,公司的长期发展离不开员工(高管)的积极参与和投入。

如果员工(高管)只是简单地完成工作任务,而没有对公司的长远利益进行考虑,很容易导致公司发展的瓶颈。

员工(高管)持股协议的出现,正是为了激励员工(高管)参与公司管理决策,推动公司不断前行。

二、员工(高管)持股协议的基本内容1.员工(高管)持股的范围:员工(高管)持股协议通常规定了员工(高管)持股的范围,包括员工(高管)持股的数量、比例、股份来源等。

公司可以根据员工(高管)的贡献和职位等因素,确定员工(高管)持股的具体规定。

2.持股期限及解锁规定:员工(高管)持股协议一般规定了员工(高管)持股的期限,即员工(高管)需要在公司任职一定年限后才可以行使持股权。

员工(高管)持股协议也会规定一定的解锁规定,即员工(高管)在持股期限届满后,如何处理其持有的股份。

4.风险提示及法律责任:员工(高管)持股协议通常会对员工(高管)持股的相关风险进行提示,告知员工(高管)持股可能面临的风险和损失。

员工(高管)持股协议还会规定员工(高管)在行使持股权益时需要遵守的法律法规和责任。

2.提升员工(高管)的忠诚度和责任感:员工(高管)持股协议让员工(高管)成为公司的股东,使员工(高管)更加紧密地与公司利益相连,提升员工(高管)的忠诚度和责任感。

3.增强公司整体运营效率:员工(高管)持股协议可以促使员工(高管)更深入地了解公司业务和运营情况,提高员工(高管)的工作积极性和责任感,从而增强公司整体的运营效率。

1.根据公司实际情况制定合理的员工(高管)持股协议,包括员工(高管)持股的比例、期限、解锁规定等内容。

员工持股股权协议书合同

员工持股股权协议书合同

员工持股股权协议书合同甲方:__________乙方:__________鉴于甲方是一家依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司(以下简称“公司”),乙方愿意成为公司的员工并持有公司的股权,现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方持有甲方股权事宜,达成如下协议:一、股权数额1. 乙方同意以实际出资额购买甲方公司的股权,股权数额为:_______股,占公司总股本的_______%。

2. 乙方应按照公司章程和有关法律法规的规定,按时足额缴纳股权购买款项。

二、股权权益1. 乙方按照本协议约定持有股权,享有股东权益,包括分红、配股、选举权、知情权等。

2. 乙方应遵守公司章程和有关法律法规的规定,不得转让、赠与、质押或以其他方式处置所持有的股权。

三、股权激励1. 乙方同意公司根据其工作表现、业绩贡献等综合因素,给予股权激励。

2. 股权激励的具体方案由公司根据实际情况制定,并经乙方同意后实施。

四、股权退出1. 乙方在本协议约定的股权持有期限内,如因个人原因要求退出股权,应提前一个月书面通知甲方。

2. 乙方退出股权时,应按照公司章程和有关法律法规的规定,办理股权转让手续,并将所获得的股权收益扣除相关税费后,支付给甲方。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

2. 如协商不成,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,并对甲乙双方具有法律约束力。

甲方(盖章):__________ 日期:_______年_______月_______日乙方(签字):__________ 日期:_______年_______月_______日请注意,以上协议仅供参考,您应根据实际情况修改并完善。

在签订类似协议时,请务必咨询专业律师意见,以确保协议的合法性和有效性。

员工(高管)持股协议6篇

员工(高管)持股协议6篇

员工(高管)持股协议6篇篇1甲方(公司):______________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作,经友好协商,乙方以其在公司的职务及专业能力,同意参与公司的高级管理并持有公司股份,为明确双方权益,特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在明确乙方在公司的高级管理职位上持有公司股份的相关事宜,双方共同遵守。

二、持股安排1. 乙方通过公司股权激励计划获得公司股份,成为公司的股东。

2. 乙方持有的股份比例、种类、数量等具体事项,由双方另行签订股权认购协议确定。

3. 乙方持有的股份应遵守公司的股权结构、公司章程及相关法律法规的规定。

三、权利义务1. 乙方应忠实履行高级管理职责,积极为公司创造价值,推动公司业务发展。

2. 乙方应遵守公司章程、公司管理制度及国家法律法规,不得从事损害公司利益的行为。

3. 乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。

4. 乙方持有的股份应按照公司规定及国家法律法规进行转让、出售或质押。

5. 乙方应配合公司完成相关工商变更登记等手续。

四、利益分配1. 乙方持有的股份享有公司利润分配、股份转让等股东权益。

2. 公司利润分配方案需经董事会审议通过,并按公司章程及相关法律法规执行。

3. 乙方的高级管理职责表现将作为公司评估其绩效的重要依据,并可能影响其持有的股份权益。

五、期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为_____年。

2. 协议到期后,经双方协商一致,可续签本协议。

3. 若乙方在任职期间离职或被解聘,其持有的股份应按照公司章程及相关法律法规进行处理。

4. 若发生以下情况之一,本协议可提前终止:a) 双方协商一致同意提前终止本协议;b) 乙方严重违反公司章程或国家法律法规;c) 其他约定事由出现。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

有限责任公司员工股权细则--设置有限合伙高管持股平台含协议

有限责任公司员工股权细则--设置有限合伙高管持股平台含协议

XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法二〇一七年一月目录第一章总则 (2)第二章释义 (2)第三章管理机构 (2)第四章参与员工持股计划的公司员工 (2)第五章授予期限 (2)第六章股份来源及授予方式 (2)第七章授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格 (2)第八章购买办理流程 (2)第九章锁定与兑现 (2)第十章份额回购 (2)第十一章特别限制 (2)第十二章会计和税收 (2)第十三章公司与参与持股计划公司员工的权利义务 (2)第十四章附则 (2)附件1:XXXX有限责任公司股东会决议 (2)附件2:认购员工股权申请书 (2)附件3:认购确认书 (2)附件4:重庆YY企业管理合伙企业(有限合伙)合伙协议样本 (2)附件5:份额回购通知及确认书 (2)第一章总则第一条为进一步完善XXXX有限责任公司(以下简称“公司”)的法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,特制定本管理办法,对XXXX有限责任公司员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)的具体内容和操作管理进行了详细阐述。

第二条本管理办法遵循以下原则:1. 战略导向:以公司战略为核心,推动公司的可持续发展;2. 提升人才竞争力:更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工,提升对优秀人才的吸引力,以促进公司治理建设和团队素质的提高;3. 激励与约束相结合:实现激励的明晰化和科学化,加强公司业绩与员工激励的联动关系,激励与约束相结合;4. 管理提升:通过股权激励计划的实施,促进公司岗位体系、激励体系等的整合运用和相应管理能力的提升。

第三条本员工持股计划拟将公司的部分股权授予核心人员,把企业利益和被激励对象利益紧密结合,在引导管理层和核心员工帮助企业实现战略目标的同时,也有利于其自身利益的实现。

第四条本次员工持股计划通过新设立一个有限合伙企业:重庆YY企业管理合伙企业(有限合伙)来完成。

(高管人员)股权激励协议范本6篇

(高管人员)股权激励协议范本6篇

(高管人员)股权激励协议范本6篇篇1甲方(公司):____________________乙方(高管人员):____________________鉴于甲方对乙方在公司的杰出贡献及未来潜力的认可,为激励乙方更好地为公司发展做出贡献,双方经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策,通过股权激励措施,激发乙方的积极性和创造力,促进公司长期发展。

二、股权激励方式1. 股票期权:甲方赋予乙方一定数量的股票期权,乙方可在规定期限内按照约定的条件行使期权,购买公司股份。

2. 股权分红:乙方在持有公司股份期间,按照所持股份比例享受公司分红。

3. 股权增值奖励:甲方将根据公司业绩及乙方贡献,对乙方持有的股份价值进行增值奖励。

三、股权数量及行使条件1. 乙方获得的股权数量根据乙方的职位、贡献及公司业绩等因素确定。

2. 股票期权行使条件:乙方在公司服务满一定年限(例如:三年),且公司业绩达到一定标准(例如:净利润增长率达到XX%),乙方有权行使期权,购买公司股份。

3. 股权分红及增值奖励:乙方持有的股份比例及享有的分红、增值奖励等权益,按照公司章程及公司内部管理制度执行。

四、协议期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为X年。

协议到期后,根据双方协商,可续签本协议。

五、双方义务与权利1. 甲方有义务按照本协议约定向乙方提供股权激励,并保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守公司章程及公司内部管理制度,履行高管人员的职责,促进公司发展。

3. 乙方在行使期权、持有股份期间,应遵守公司的各项规定,不得损害公司利益。

4. 乙方离职或违反公司规定,甲方有权按照公司章程及内部管理制度收回股权激励。

六、争议解决如双方就本协议的执行产生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。

有限责任公司员工股权方案--设置有限合伙高管持股平台含协议

有限责任公司员工股权方案--设置有限合伙高管持股平台含协议

有限责任公司员工股权方案--设置有限合
伙高管持股平台含协议
一、背景
有限责任公司员工股权方案是指公司为了吸引和激励员工,发
挥员工的积极性和创造性,通过向员工发放股权或股票期权等方式,使员工与公司的利益相联结,共同为公司的业绩增长而努力。

本文
介绍在有限责任公司设立有限合伙,为高管持股提供平台。

二、方案关键点
1. 有限责任公司将公司部分股权出资设立有限合伙,由有限责
任公司股东作为普通合伙人出资,设立高管特殊子合伙人份额作为
员工激励计划的发行对象;
2. 高管特殊子合伙人每年定期赎回或者按照期限自动赎回;
3. 员工在符合规定的条件下,可申请成为有限合伙特殊子合伙人;
4. 撤离期以及认购和赎回的价格等规定。

三、实施方案
根据有限责任公司应设立有限合伙的规定,公司可以将一部分股权出资设立有限合伙,设立高管特殊子合伙人份额作为员工激励计划的发行对象。

高管特殊子合伙人每年定期赎回或者按照期限自动赎回。

员工在符合规定的条件下,可申请成为有限合伙特殊子合伙人。

同时,应当考虑如何规定撤离期以及认购和赎回的价格等规定,建立详尽的特殊子合伙协议。

四、注意事项
有限责任公司员工股权方案涉及到公司治理及股权分配等重大事宜,需要结合实际情况制定合理的方案,以及设计详细的特殊子合伙协议,明确各方责任和权益。

以上为员工股权方案--设置有限合伙高管持股平台含协议的简要介绍。

具体实施还需要结合实际情况进行制定和设计。

高管聘用附赠股权协议精选全文完整版

高管聘用附赠股权协议精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版聘用协议书聘用方(以下简称甲方):法定代表人:职务:受聘方(以下简称乙方):身份证号码:鉴于:甲方是一家合法存续的有限公司“以下简称甲方或者公司”,乙方具备成熟的行业经营管理经验和丰富的社会资源,经甲方股东会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,负责组织公司日常经营管理,乙方同意受甲方委托。

为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。

一、聘用职务:甲方聘请乙方担任公司总经理,在股东会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对股东会负责。

二、聘用期限:聘用期年,自年月日起至年月日止。

三、聘用方式:授权经营管理。

四、乙方的报酬1、聘用期间乙方的报酬为元/月(不含税),支付方式为每月日前支付当月报酬。

2、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。

3、社会保险:由甲方按照法律法规规定缴纳各种社会保险。

六、乙方的职责:1、向甲方提交经营计划方案,报股东会审核备案。

2、主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施股东会决议,并将实施情况向股东会报告;3、组织实施甲方年度经营计划方案;4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报股东会批准;5、拟订甲方的基本管理体制制度;6、制定甲方的具体规章;7、聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除应由股东会或股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退;10、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;11、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益。

12、甲方章程和股东会或股东会授予的其他职权。

七、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保;5、不得从事其他违反法律规定的行为;6、聘用经营时间,公司因经营所需贷款须经甲方股东会同意后执行;7、不得侵占公司财产,不得挪用公司资金。

高管持股的合同范本

高管持股的合同范本

高管持股的合同范本合同编号:_______甲方(公司名称):_______乙方(高管姓名):_______根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方持有甲方股份事宜,达成如下协议:一、股份授予1.1 甲方同意授予乙方_______万股甲方股份,占甲方总股本的_______%。

1.2 乙方同意按本合同约定的条款和条件持有甲方股份。

二、股份价格与支付方式2.1 乙方持有甲方股份的价格为每股人民币_______元,总价款为人民币_______元。

2.2 乙方应在本合同签订之日起_______日内,将股份转让款支付至甲方指定的银行账户。

三、股份锁定期限3.1 乙方持有的甲方股份自本合同签订之日起,锁定_______年。

3.2 锁定期满后,乙方可以按照甲方公司章程及相关法律法规的规定,自由转让、赠与或继承所持有的股份。

四、权利与义务(1)按照所持股份比例参加甲方的股东大会,行使表决权;(2)按照所持股份比例享有甲方的利润分配权;(3)按照所持股份比例享有甲方剩余财产的分配权;(4)依法转让、赠与或继承所持有的股份。

(1)遵守甲方公司章程及相关法律法规,维护甲方的合法权益;(2)不得利用所持有的股份从事损害甲方利益的活动;(3)在锁定期内,未经甲方书面同意,不得转让、赠与或设定质押所持有的股份;(4)在甲方需要时,提供与持有股份相关的资料和信息。

五、合同的变更、解除和终止5.1 本合同经甲乙双方协商一致,可以书面形式进行变更或解除。

5.2 发生下列情况之一时,本合同自动终止:(1)乙方持有的甲方股份全部转让、赠与或继承;(2)甲方依法解散、清算或被宣告破产;(3)法律法规规定的其他情形。

六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。

七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

股权分配协议书8篇

股权分配协议书8篇

股权分配协议书8篇篇1本协议旨在明确各方在目标公司的股权分配比例、权利义务、利益分配等相关事宜,以确保公司顺利运营和发展。

本协议由以下各方签订:_____________(以下简称“甲方”)、_____________(以下简称“乙方”)和_____________(以下简称“丙方”)。

一、定义与解释1. 目标公司:本协议涉及的公司,全名_____________。

2. 股权分配:各方在公司中的持股比例。

3. 股东权利与义务:包括管理权、表决权、分红权等以及相应的义务。

二、股权分配比例1. 甲方持有目标公司____%的股权。

2. 乙方持有目标公司____%的股权。

3. 丙方持有目标公司____%的股权。

三、股东权利与义务1. 股东权利:a. 管理权:股东有权参与公司的管理,并任命董事会成员。

b. 表决权:股东有权参与公司的决策过程,包括重大决策和日常运营决策。

c. 分红权:股东有权根据公司的盈利情况获得分红。

d. 其他法定权利。

2. 股东义务:a. 遵守公司章程及各项规定。

b. 保证公司的资本投入。

c. 承担公司的风险。

d. 参与公司的管理与监督。

e. 其他约定的义务。

四、公司治理结构1. 公司设立董事会,由甲方担任董事长,乙方和丙方担任董事。

2. 董事会负责公司的重大决策和监督管理层。

3. 公司设立监事会,负责监督公司的运营情况。

五、利益分配机制1. 公司盈利按照股权比例进行分配。

2. 在公司发展过程中,可根据各方贡献和投入,调整股权比例,实现更加公平的收益分配。

3. 若公司运营出现亏损,按照股权比例承担相应损失。

六、保密协议及竞业禁止条款1. 各方应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。

2. 各方在公司任职期间,不得在其他同类公司兼职或从事与公司业务相竞争的活动。

离职后的一定期限内(例如两年),亦应遵守此约定。

篇2本股权分配协议书(以下简称“本协议”)由以下各方于____年____月____日共同签署:甲方:______________________(公司名称)乙方:______________________(股东姓名)丙方:______________________(股东姓名)一、协议目的本协议旨在明确各方在公司中的股权分配,保障各方的合法权益,促进公司的稳定与发展。

企业员工持股方案实例

企业员工持股方案实例

员工持股方案实例股权管理办法目的是给参与股权激励的员工带上金手铐,在激励员工为公司创造价值从而获得股权分红及股权增值收益的同时建立相应的约束机制,使持股员工的个人利益与公司的长期利益相结合,实现持股员工与公司共担经营风险,共享成长收益。

一、员工持股方案xxx管理有限公司所有股权激励的参与人共同出资设立一家有限合伙企业持有xxx管理有限公司大约20%的股权。

其中,公司1-3名核心高管作为普通合伙人负责合伙的经营管理;其余激励对象作为有限合伙人不负责合伙的经营管理,仅对合伙债务承担有限责任。

该有效合伙企业作为特殊目的持股主体,经营范围限定为股权投资以及相应的股权管理,不涉及任何实业的生产经营。

所有参与股权激励计划的员工需协商一致,以书面形式签订《合伙协议》和《员工持股管理办法》并对包括但不限于以下内容做出约定:1、授予方式和金额;2、合伙企业所分得的xxx管理有限公司的股利将按照员工持股比例进行分配;3、员工减持xxx管理有限公司股票的规则。

股权结构如下图所示:关于有限合伙企业的说明(一)有效合伙企业的法律定义根据2007年6月1日正式实施的《中华人民共和国合伙企业法》,自然人、法人和其他组织可在中国境内设立有限合伙企业。

有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。

普通合伙人负责合伙的经营管理,并对合伙企业债务承担无限连带责任;有限合伙人通常不负责合伙的经营管理,仅以其任缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。

(二)有限合伙企业作为员工持股方式的可行性分析1、有限合伙企业只需征收股东个人所得税,无需缴纳企业所得税,可以帮助上xxx管理有限公司的股权激励对象合法避税。

如果采用设立公司制企业,则股东所得税综合税负为:25%+(1—25%)*20%=40%。

根据国税总局颁布的《关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》:合伙企业以每个合伙人为纳税义务人。

合伙企业合伙人是自然人的,缴纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的,缴纳企业所得税;合伙企业生产经营所得和其他所得采取“先分后税”的原则;自然人合伙人按照公示经营所得缴税,适用5%-35%的五级超额累进税率,计算征收个人所得税(超过5万元以上部分按35%的税率征收)。

员工持股平台合伙协议

员工持股平台合伙协议

员工持股平台合伙协议篇一:某高新技术企业员工持股平台有限合伙协议(有限合伙企业合伙协议参考格式)合伙协议第一章总则第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙企业法》)及有关法律、行政法规、规章的有关规定,经协商一致订立本协议。

第二条本企业为有限合伙企业,是根据协议自愿组成的共同经营体。

全体合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章,依法纳税,守法经营。

第三条本协议条款与法律、行政法规、规章不符的,以法律、行政法规、规章的规定为准。

第四条本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。

第二章合伙企业的名称和主要经营场所的地点第五条合伙企业名称:第六条企业经营场所:第三章合伙目的和合伙经营范围(及合伙期限)第七条合伙目的:本合伙企业为XX公司的员工持股平台,意在为核心创业团队提供分担创业风险、同时享受创业收益的通道。

第八条合伙经营范围:投资持有XX公司股权。

第XX条合伙期限为XX年。

(注:合伙协议约定合伙期限的,增加本条)第四章合伙人的姓名或者名称、住所第九条合伙人共个,分别是:1、普通合伙人/有限合伙人(注:选择其中之一):住所(址):,证件名称:,证件号码:;2、普通合伙人/有限合伙人(注:选择其中之一):住所(址):,证件名称:,证件号码:;(注:可续写。

有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是,法律另有规定的除外。

有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

)以上普通合伙人为自然人的,都具有完全民事行为能力。

第五章合伙人的出资方式、数额和缴付期限第十条合伙人的出资方式、数额和缴付期限:1、普通合伙人:。

以货币出资万元,以(实物、知识产权、土地使用权、劳务或其它非货币财产权利,根据实际情况选择)作价出资万元,总认缴出资万元,占出资总额的%。

首期实缴出资万元,在申请合伙企业设立登记前缴纳,其余认缴出资在领取营业执照之日起个月内缴足。

XX有限合伙人:。

以货币出资万元,以(实物、知识产权、土地使用权或其它非货币财产权利,根据实际情况选择)作价出资万元,总认缴出资万元,占出资总额的%。

股权激励协议书经典版5篇

股权激励协议书经典版5篇

股权激励协议书经典版5篇篇1甲方(出让方):_________公司地址:_________法定代表人:_________联系电话:_________乙方(受让方):_________住址:_________身份证号码:_________联系电话:_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业,为了激励员工积极工作并为公司创造价值,愿意向乙方提供股权激励。

为明确双方权利和义务,特签订本协议。

第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励,包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。

具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。

乙方获得股权激励后,享有参与公司决策、利润分配等权益。

第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励:1. 在甲方公司工作满一年;2. 遵守公司规章制度,表现优秀;3. 完成年度工作任务,为公司创造价值;4. 其他条件(具体由甲方根据公司政策确定)。

第三条股权转让条款乙方获得股权激励后,如涉及股权转让,应遵守以下条款:1. 股权转让必须经过甲方同意;2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定;3. 股权转让完成后,乙方应履行相应的股东义务。

第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务:1. 按照约定向乙方提供股权激励;2. 对乙方进行管理和监督;3. 保护乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务:1. 获得股权激励后,享有参与公司决策、利润分配等权益;2. 遵守公司规章制度,履行相应的职责和义务;3. 如离职或被解雇,需按照约定将股权激励处理完毕。

第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

二、纠纷解决:本协议执行过程中如发生纠纷,甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的,可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

第六条其他条款一、本协议自双方签字(盖章)之日起生效;二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份;三、未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

员工(高管)持股协议5篇

员工(高管)持股协议5篇

员工(高管)持股协议5篇篇1甲方(公司):___________________乙方(员工):___________________鉴于甲乙双方为了共同发展和实现共赢的目标,经友好协商,乙方自愿参与甲方员工持股计划,为明确双方权益关系,特订立本协议。

一、协议目的1. 乙方通过持有甲方公司股份,参与甲方公司的管理与经营,共享公司发展的成果。

2. 本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关权益和义务,保护双方合法权益。

二、持股方式1. 乙方通过购买甲方公司股份的方式持有股份。

2. 乙方持有的股份比例、数量及购买方式等具体事宜,由甲乙双方另行签订股权转让协议确定。

三、权利义务1. 甲方权利与义务(1)甲方应按照公司章程及相关法律法规的规定,保障乙方的股东权益。

(2)甲方应及时向乙方披露公司经营信息,保证乙方充分了解公司运营状况。

(3)甲方应优先考虑乙方的意见和建议,保障乙方参与公司决策的权利。

(4)甲方应按照约定支付乙方持股期间的股息和分红。

2. 乙方权利与义务(1)乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定,履行股东义务。

(2)乙方应积极参与公司管理,为公司发展提出建设性意见和建议。

(3)乙方不得擅自转让、出售持有的股份,需经甲方同意并按规定办理相关手续。

(4)乙方应对持有的股份承担风险,并享有相应的收益。

四、股权变动1. 乙方在持股期间,如发生股权变动(包括但不限于股份转让、赠与、继承等),应经甲方同意,并依法办理相关手续。

2. 乙方持有的股份如需变更登记,甲方应协助乙方办理相关手续,确保乙方的合法权益。

五、退出机制1. 乙方在持股期间,如有下列情形之一的,应退出持股计划:(1)乙方因辞职、解雇等原因离开甲方公司;(2)乙方有损害甲方公司利益的行为;(3)乙方违反本协议约定的其他情形。

2. 乙方退出持股计划时,甲方有权根据乙方持有的股份比例、贡献等因素,决定乙方持有的股份处理方式。

具体事宜由双方协商确定。

员工(高管)持股协议书范本

员工(高管)持股协议书范本

高管股权激励协议(股权转让)本协议由以下转让双方于2018年月日在签署:(转让方) 姓名:(以下简称“甲方”)身份证:地址:邮政编码:联系电话:邮箱:(受让方) 姓名:(以下简称“乙方”)身份证:地址:邮政编码:联系电话:邮箱:鉴于:1. 公司(以下简称“该公司”)为一间在注册成立的有限责任公司。

该公司的注册成立日期、注册资本数额及其他有关资料载于其注册证书。

2. 截止至本协议签署时,乙方受聘于公司担任职务,为经该公司管理层审核确认符合该公司认购无表决权的记名股份资格的高级职员。

3. 现甲方决定将所持有的该公司股无表决权的记名股份按照本协议规定的条件转让给乙方。

4. 本次股份转让是甲、乙双方严格按照公司章程、组织大纲、董事及高级职员持股方案的规定进行的股份转让交易。

现甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:第一章、股份转让第一条、转让标的、转让价格与付款方式1、甲方同意将所持有的该公司股无表决权的记名股份以人民币元的价格转让给乙方,乙方自愿按此价格和条件购买该股权。

2、甲方拟出售的股份连同其附有或应计之所有权利一同转让。

3、乙方应于本协议签订当日一次性将转让价款付至甲方指定的以下账号:收款单位/收款人:开户银行:账号:第二条、保证1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在该公司的真实出资,是甲方合法拥有的股份,甲方具有完全的处分权。

该股份未被任何有权机关冻结、拍卖,没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响乙方利益的瑕疵,并且在上述股份转让交割完成之前,甲方将不以转让、赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置该股份。

2、该公司不存在转让方未向受让方披露的现存或潜在的重大债务、诉讼、索赔和责任。

否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。

3、乙方承认该公司章程、组织大纲以及董事及高级职员持股方案,并且保证按照上述文件的规定履行职务股股东的权利和义务。

第三条、股份转让交易的完成1、甲方应当于收到乙方支付的股份转让价款后3日内通知该公司办理股份登记册变更登记手续。

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3、 乙方应于本协议签订当日一次性将转让价款付至甲方指定的以下账号:
收款单位/收款人:
开户银行:
账号:
第二条、保证
1、 甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在该公司的真实出资,是甲方合法拥有的股份,甲方具有完全的处分权。该股份未被任何有权机关冻结、拍卖,没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响乙方利益的瑕疵,并且在上述股份转让交割完成之前,甲方将不以转让、赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置该股份。
有本条第一款第5、6项情形之一的,乙方所担任董事或高级职员职务于相关法定手续办理之日终止。
第八条、乙方劳动关系终止事实相关的证明文件,包括辞职通知、免职通知、职务终止协议、退休证明及死亡证明、法院判决及裁定书等为本协议附件,为本协议不可分割之有效组成部分。
第三章、其它规定
第九条、违约责任
任何一方违约的,均应当赔偿对方因此遭受的一切损失。
高管股权激励协议(股权转让)
本协议由以下转让双方于2018年月日在签署:
(转让方) 姓名: (以下简称“甲方”)
身份证:
地址: 邮政编码:
联系电话:邮箱:
(受让方) 姓名: (以下简称“乙方”)
身份证:
地址: 邮政编码:
联系电话:邮箱:
鉴于:
1.公司(以下简称“该公司”)为一间在注册成立的有限责任公司。该公司的注册成立日期、注册资本数额及其他有关资料载于其注册证书。
一方违反约定逾期付款的,应当按照日万分之四向对方支付逾期违约金。
第十条、税、费
与股权转让相关的税费依据法律法规规定各自承担,法律法规未规定的由双方对半分摊。
第十一条、修改与放弃
1、 本协议未经甲、乙双方书面一致同意,不得修改。
2、 如任何一方并未要求另一方履行本协议任何条款时,此并不影响该方要求对方履行该条款之权利;如本协议内任何条款确有被某一方违反,而对方放弃对其追究时,不应被视作同时放弃追究任何对该条款之继续或以后之违反,或放弃在本协议下之任何权利。
2. 截止至本协议签署时,乙方受聘于公司担任职务,为经该公司管理层审核确认符合该公司认购无表决权的记名股份资格的高级职员。
3. 现甲方决定将所持有的该公司股无表决权的记名股份按照本协议规定的条件转让给乙方。
4. 本次股份转让是甲、乙双方严格按照 公司章程、组织大纲、董事及高级职员持股方案的规定进行的股份转让交易。
上述股份登记册变更登记手续的完成即为本协议股权回购交易之完成。
(二)乙方及其继承人与甲方之间有关转让价款及其支付的争议不影响该公司及董事会按照本协议、公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的相关规定办理有关股东变更的股份登记册变更登记手续。
(三)甲、乙双方一致同意,该公司董事会仅依据本协议第七条的规定作为乙பைடு நூலகம்职务终止事实的确认标准,排除其他一切争议。
现甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
第一章、股份转让
第一条、转让标的、转让价格与付款方式
1、 甲方同意将所持有的该公司 股无表决权的记名股份以人民币 元的价格转让给乙方,乙方自愿按此价格和条件购买该股权。
2、 甲方拟出售的股份连同其附有或应计之所有权利一同转让。
甲方应当于乙方职务终止时后30日内一次性付清股份回购价款。若乙方或其继承人接甲方通知后未及时向甲方受领股份回购价款的,则甲方不承担逾期付款的违约责任且可以将股份回购价款提存至该公司,提存期间的利息按照同期银行活期存款利率计算,归乙方所有。
第六条、股份回购交易的完成
(一)甲、乙双方一致同意,当乙方职务终止时,甲方有权通知该公司董事会,由该公司董事会根据相关证明材料,按照本协议、公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的有关规定,于30日内办理股份登记册变更登记手续,即将甲方姓名作为所回购股份的持有人(股东)记载于股份登记册上。
第四条、甲、乙双方一致同意:若乙方不再担任该公司或其关联企业(关联企业范围由该公司董事会确定)董事或高级职员的,则丧失职务股股东身份,乙方根据本协议第一章规定购入并持有的职务股(即该公司 股无表决权的记名股份)应当由甲方强制回购。
第五条、回购价格按照乙方职务终止时公司上月末经注册会计师审计的每股净资产计算。
2、 该公司股份登记册变更登记手续的完成即该公司将乙方的名称记载于股份登记册时即为本协议股份转让交易之完成。
3、 股份登记册变更登记手续完成后,乙方即成为该公司之职务股东,按照公司章程及组织大纲、董事及高级职员持股方案的有关规定享有该公司职务股股东权利、承担该公司职务股股东责任和义务。
第二章、股份的强制回购
2、 该公司不存在转让方未向受让方披露的现存或潜在的重大债务、诉讼、索赔和责任。否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。
3、 乙方承认该公司章程、组织大纲以及董事及高级职员持股方案,并且保证按照上述文件的规定履行职务股股东的权利和义务。
第三条、股份转让交易的完成
1、 甲方应当于收到乙方支付的股份转让价款后3日内通知该公司办理股份登记册变更登记手续。
有本条第一款第1项情形的,乙方所担任董事或高级职员职务于任期届满之日终止。
有本条第一款第2、3项情形之一的,乙方所担任董事或高级职员职务于相关通知到达相对方之日终止;若法律法规或劳动合同另有规定的,则以法律法规或劳动合同规定的时间为准。
有本条第一款第4项情形的,乙方所担任董事或高级职员职务于双方协议生效之日终止。
第七条、乙方在该公司或其关联企业所担任董事或高级职员职务于发生以下情形之一时终止:
1、 所担任董事或高级职员职务任期届满未连任的;
2、 乙方辞去所担任董事或高级职员职务的;
3、 该公司或其关联企业免去乙方所担任的董事或高级职员职务的;
4、 乙方与聘用单位协商一致离职的;
5、 乙方退休的;
6、 乙方死亡,或者被有权机关宣告死亡或者宣告失踪的。
3、 未经另一方事先书面同意,任何一方不得转让本协议项下权利义务。
第十二条、适用法律及争议的解决
本协议以及本协议项下双方的权利与义务,均应适用中华人民共和国法律,并根据中华人民共和国法律解释。
甲、乙双方同意因本协议而产生或与本协议有关的任何讼争应由地人民法院受理(或向 仲裁委员会申请按照该委员会现行仲裁规则进行裁决,该仲裁裁决是终局的,对双方均具有法律约束力)。
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