2011.10特种防护服使用管理规定(修订版)
特种劳动防护用品管理规定办法范本
特种劳动防护用品管理规定办法范本第一章总则第一条为加强特种劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定办法。
第二条本规定办法所称特种劳动防护用品，是指由国家认定的，在易发生伤害及职业危害的作业场所穿戴、配备和使用的防护用品。
第三条特种劳动防护用品的管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保特种劳动防护用品的质量可靠、配备合理、使用正确。
第二章特种劳动防护用品的分类第四条特种劳动防护用品分为以下几类：（一）头部防护类：如安全帽等；（二）呼吸器官防护类：如防尘口罩、防毒面具等；（三）眼面部防护类：如防护眼镜、防护面罩等；（四）听觉器官防护类：如耳塞、耳罩等；（五）手部防护类：如防切割手套、绝缘手套等；（六）足部防护类：如防砸鞋、绝缘鞋等；（七）躯干防护类：如防护服、安全带等；（八）护肤用品类：如防毒护肤用品等；（九）防坠落类：如安全带、安全网等。
第三章特种劳动防护用品的采购第五条采购特种劳动防护用品应选择具有相应资质的生产厂家或供应商。
第六条采购部门应严格按照国家相关标准和规定，对拟采购的特种劳动防护用品进行质量检验和审查，确保其符合要求。
第七条采购特种劳动防护用品时，应要求供应商提供产品的合格证明、检测报告等相关文件。
第八条严禁采购和使用无生产许可证、无产品合格证、无安全鉴定证的特种劳动防护用品。
第四章特种劳动防护用品的验收与储存第九条特种劳动防护用品到货后，应由专人进行验收。
验收内容包括：产品的外观、标识、包装、数量、质量证明文件等。
第十条对验收不合格的特种劳动防护用品，应及时与供应商联系处理。
第十一条储存特种劳动防护用品的仓库应保持干燥、通风，具备防潮、防火、防虫等条件。
第十二条特种劳动防护用品应分类存放，并有明显的标识，便于取用和管理。
第五章特种劳动防护用品的发放与使用第十三条用人单位应根据工作场所的危害因素和劳动者的实际需求，制定合理的特种劳动防护用品发放标准。
安全防护用品使用管理规定
安全防护用品使用管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的人身安全和防止事故的发生，确保生产作业的正常进行，订立本规定。
本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规，并结合企业实际情况订立。
第二条适用范围本规定适用于企业全体员工，包含办公区域、生产车间、仓库等各工作场合。
全部员工都必需遵守本规定。
第三条安全防护用品的定义安全防护用品是指对员工的人身安全起到保护作用的用品，包含但不限于安全帽、安全鞋、防护服、耳塞、眼镜等。
第二章安全防护用品管理第四条采购管理1.安全防护用品的采购由企业安全管理部门负责，采购前应进行市场调研，确保选购的产品具有合格的质量认证和相关证书。
2.采购人员应及时了解市场上安全防护用品的新动态和新技术，选购适用于企业实际情况的产品。
3.在选择供应商时，除了考虑产品质量，还应综合考虑服务本领、价格、售后支持等因素。
第五条领用管理1.安全防护用品领用由员工自动申请，经过所属部门和安全管理部门确认后方可领用。
2.领用人员应持有效证件到安全管理部门领取，并应如实填写领用登记表。
3.领用人员必需依照防护用品的使用说明正确佩戴和使用，严禁私自挪用、借用或转借给他人。
第六条使用管理1.安全防护用品的佩戴和使用是员工的基本义务，不能有任何懈怠和侥幸心理。
2.全部员工在进入工作场合前必需确认本身是否佩戴了必需的安全防护用品。
3.员工在作业中发现安全防护用品有损坏或失效的情况，应及时向所属部门和安全管理部门报告，更换新的防护用品。
4.安全管理部门应定期对安全防护用品进行检查，发现问题及时进行整改，并记录在档案中。
5.安全防护用品的使用期限是有限的，超出访用期限的防护用品应及时更换，不能再连续使用。
第七条维护与保养1.全部员工应对本身负责的安全防护用品进行定期检查和保养，保证其正常使用。
2.对于安全帽、防护服等需要常常清洗的安全防护用品，员工应依照规定的程序和要求进行清洗和消毒。
特种劳动保护用品监督管理规定（3篇）
特种劳动保护用品监督管理规定根据中国特种劳动保护用品监督管理规定，特种劳动保护用品是指为了保护劳动者在特殊工作场所进行工作时安全和健康而使用的用品，如防护服、安全带、呼吸器等。
以下是特种劳动保护用品监督管理规定的主要内容：1. 特种劳动保护用品的生产企业应当取得特种劳动保护用品生产许可证，并符合相关的生产质量控制要求。
2. 特种劳动保护用品的销售企业应当取得特种劳动保护用品销售许可证，并向购买者提供真实有效的产品检验报告和产品说明书。
3. 特种劳动保护用品的使用者应当按照相关规定进行合理的选用、使用和维护，并定期检验使用效果。
4. 特种劳动保护用品的监督管理部门应当加强对特种劳动保护用品的市场监督和质量监督，对于不符合要求的特种劳动保护用品进行查处和处罚。
5. 特种劳动保护用品的生产企业、销售企业和使用者应当加强交流合作，共同推动特种劳动保护用品的研发和创新。
总之，特种劳动保护用品监督管理规定旨在保障劳动者在特殊工作环境中的安全和健康，强化对特种劳动保护用品的生产、销售和使用的监管，提高特种劳动保护用品的质量和效果。
特种劳动保护用品监督管理规定（2）第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
第五条国家安全生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
特种防护用品安全管理制度
特种防护用品安全管理制度特种防护用品是一种重要的安全设备，用于保护工作人员免受特殊环境、危险物质或工作过程的影响。
为了确保特种防护用品的有效使用和管理，需要建立一套完善的特种防护用品安全管理制度。
本文将就特种防护用品安全管理制度的相关要点进行阐述。
一、制度的目的与适用范围特种防护用品安全管理制度的目的是规范特种防护用品的选择、使用和管理，确保工作人员在特殊工作环境中的安全防护，减少事故和职业病的发生。
本制度适用于所有需要使用特种防护用品的部门和人员，包括但不限于特种作业人员、化学品接触人员、高温环境作业人员等。
二、责任与义务1. 公司负责人是特种防护用品安全管理的最高负责人，负责制定特种防护用品安全管理制度，并指定专人进行监督和管理。
2. 相关部门负责特种防护用品的选择、采购和配备，并确保其质量符合相关标准。
3. 使用特种防护用品的工作人员应按照规定正确佩戴和使用，保护自身安全。
4. 特种防护用品管理员负责特种防护用品的领用、发放和管理，记录特种防护用品的使用情况并定期检查。
三、特种防护用品的选择与采购1. 根据工作环境和工作需求确定需要的特种防护用品种类和规格，并参考国家相关标准进行选择。
2. 通过合法渠道采购特种防护用品，确保产品质量可靠，符合标准要求。
3. 特种防护用品的采购应有采购记录，包括采购日期、购买单位、产品名称、规格型号、数量和金额等信息。
四、特种防护用品的发放与使用1. 特种防护用品应根据工作人员的实际需求进行发放，并记录发放情况，包括领用人员、领用日期、领用数量等信息。
2. 工作人员应按照特种防护用品的使用说明正确佩戴和使用，并严禁私自转借或更改特种防护用品的用途。
3. 特种防护用品应定期检查和维护，如发现损坏或失效应立即更换。
五、特种防护用品的管理与培训1. 设立专门的特种防护用品管理岗位，负责特种防护用品的管理、检查和维护，并配备相应的管理设施和工具。
2. 定期对特种防护用品进行检查和测试，确保其安全有效。
个人防护设备管理使用规定(4篇)
个人防护设备管理使用规定1.个人防护设备的购置和管理责任由单位或者个人负责，包括但不限于安全帽、安全鞋、口罩、防护服等。
2.个人防护设备的购买应符合国家相关标准，并具备合格的检测合格证明。
3.个人防护设备应根据工作环境和个人的需要进行合理配置和配备，以确保工作人员的安全和健康。
4.个人防护设备的使用应遵循相关的操作规范，不得将其用于与其功能无关的活动，不得私自更改或修理设备。
5.个人防护设备的管理应建立台账，包括设备的购置日期、型号、数量、领用人员等信息，同时应定期检查设备的使用情况和状况。
6.个人防护设备的存放应在干燥、通风、无毒、无腐蚀性气体的条件下进行，避免阳光直射、高温或者潮湿环境。
7.个人防护设备的维护和保养应按照设备说明书或者相关指导文件进行，定期进行检查和维修，确保设备的正常使用。
8.个人防护设备的报废应按照国家相关标准进行处理，不得私自丢弃或者非法转让。
9.个人防护设备的使用人员应接受必要的培训和指导，掌握正确的使用方法和注意事项，确保设备的正确使用。
10.个人防护设备的使用人员应根据实际需要进行定期体检，并及时向单位报告健康情况，以确保自身的安全和健康。
个人防护设备管理使用规定（2）个人防护设备（Personal Protective Equipment，PPE）的管理使用规定可以根据不同的情况和行业来制定，以下是一些建议的规定：1. 适用范围：明确哪些岗位或环境需要使用个人防护设备。
2. 负责人：指定负责人或部门负责管理和监督个人防护设备的使用。
3. 选择与采购：根据工作环境和风险评估，选择合适的个人防护设备，并确保其符合相关国家或地区的安全标准。
采购时注意产品的品质和供应商的信誉。
4. 分发和存储：个人防护设备应按需分发给需要使用的员工，并存放在指定的地点，确保易于取用和保护设备的完好。
5. 培训和教育：对员工进行使用个人防护设备的培训和教育，包括正确佩戴、调整和维护设备的方法。
特种劳动防护用品管理规定办法范本
工作行为规范系列特种劳动防护用品管理规定办法（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-63786特种劳动防护用品管理规定办法Measures for the Administration of Special Labor Protection Articles 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
特种劳动防护用品管理规定，你了解这个规定吗，下面带来特种劳动防护用品管理规定相关文章，欢迎阅读。
劳动防护用品使用规定【1】(一)基本要求1.使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)有关条款处罚;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
4.使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
5.使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
(二)注意事项1.特种劳动防护用品在配备中的注意事项国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。
用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。
安技部门应对劳动防护用品进行验收。
2.从事多种作业的作业人员劳动防护用品的配备凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
特种劳动防护用品管理办法
特种劳动防护用品管理办法特种劳动防护用品管理办法主要是为了规范和管理特种劳动防护用品的使用，保障劳动者的安全和健康。
特种劳动防护用品是指在特殊的劳动环境下使用的用品，包括具有防护作用的口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等。
以下是特种劳动防护用品管理办法的主要内容。
一、组织和协调管理工作1.成立特种劳动防护用品管理委员会，负责制定特种劳动防护用品管理制度、制定劳动防护用品购买的标准，审核和评估特种劳动防护用品的质量和性能。
2.建立特种劳动防护用品使用档案，明确特种劳动防护用品的种类、数量、购买日期、检测合格证明等信息。
二、购买和检测1.特种劳动防护用品应按照相关法律法规和标准进行购买，不得购买假冒伪劣产品。
2.购买特种劳动防护用品时，要求供应商提供产品质量合格证明书，并在特种劳动防护用品的包装上标注产品相关信息。
3.特种劳动防护用品应定期进行检测，确保其防护性能符合要求。
三、使用和保养1.劳动者应对特种劳动防护用品按照要求使用，不得随意移除、更换或改造特种劳动防护用品。
2.劳动者使用特种劳动防护用品后，应及时清理和保养，并妥善保存，定期检查和更换损坏或失效的特种劳动防护用品。
3.特种劳动防护用品使用期限到期后，应及时报废并重新购买。
四、培训和教育1.企业应对特种劳动防护用品的正确使用方法进行培训和教育，确保劳动者正确使用特种劳动防护用品。
2.企业应定期组织特种劳动防护用品的使用情况进行检查和评估，并及时纠正和改进。
五、责任和处罚1.企事业单位应对特种劳动防护用品的购买、使用和保养工作负责，并建立相关责任制度。
2.对违反特种劳动防护用品管理办法的单位和个人，将依法予以处罚。
特种劳动防护用品管理办法的出台，对于提高劳动者的安全防护意识，保障劳动者的健康和安全具有重要意义。
企事业单位应加强对特种劳动防护用品的管理和教育，确保特种劳动防护用品的质量和性能符合要求，为劳动者提供安全和健康的工作环境。
同时还需加强监管和执法力度，对于违反特种劳动防护用品管理办法的行为进行严厉处罚，维护劳动者的合法权益。
安全防护用品使用管理规定（4篇）
安全防护用品使用管理规定一、一般规定1. 各部门、单位必须按照国家和地方有关安全防护用品使用管理的规定，制定本单位的安全防护用品使用管理制度。
2. 各部门、单位必须建立安全防护用品使用台账，记录安全防护用品的名称、型号、规格、数量、出入库情况、领用人员等信息。
3. 安全防护用品必须经过有效验收后方可使用，过期、损坏或失效的安全防护用品不能使用。
4. 安全防护用品的领用必须按照规定的程序进行，领用人员必须签署领用记录，负责人必须审批确认。
5. 各部门、单位必须定期进行安全防护用品清点、检查，保证安全防护用品的完整性和有效性。
二、个人防护用具管理规定1. 各岗位人员必须佩戴符合要求的个人防护用具，确保个人安全。
2. 个人防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
3. 个人防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
4. 各岗位人员必须严格按照规定的程序正确佩戴和使用个人防护用具。
三、集体防护用具管理规定1. 各部门、单位必须按照规定的程序配备和存放集体防护用具，确保集体安全。
2. 集体防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
3. 集体防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
4. 各部门、单位必须制定使用集体防护用具的操作规程，并对使用人员进行培训。
四、特殊场所防护用具管理规定1. 特殊场所必须根据具体情况制定相应的安全防护用品使用管理制度，并按照制度执行。
2. 特殊场所必须配备符合要求的特殊场所防护用具，确保现场安全。
3. 特殊场所防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
4. 特殊场所防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
5. 特殊场所必须设置监控措施，对防护用具的使用情况进行监测和记录。
五、违规处罚规定1. 对违反安全防护用品使用管理规定、擅自使用损坏或失效的用具的人员，将依据相关法律法规给予相应处罚。
特种防护用品安全管理制度
特种防护用品安全管理制度一、引言特种防护用品是指用于保护工作人员在特殊工作环境下避免受伤或感染的装备和设备，如防毒面具、防护服、防护手套等。
在许多行业，特种防护用品的使用是确保工作人员安全和健康的重要环节。
为了统一管理和规范使用特种防护用品，制定一套科学有效的特种防护用品安全管理制度是至关重要的。
二、背景特种防护用品的使用是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的危险因素的侵害。
这些危险因素可能包括有害化学物质、病原体、辐射等。
特种防护用品的作用是降低工作人员接触这些危险因素的可能性，保障其身体健康和生命安全。
三、管理原则1. 风险评估：在使用特种防护用品之前，必须对工作环境进行风险评估，确定存在的危险因素和工作人员的防护需求。
根据评估结果，确定适宜的特种防护用品以及使用方式。
2. 选择与采购：特种防护用品的选择应尽量优先选择符合国家或行业标准的产品，并通过正规渠道进行采购。
注意选择适合工作环境和工作任务的特种防护用品，确保其适用性和有效性。
3. 配备与分发：特种防护用品应根据需求进行充足配备，并由专人负责分发。
确保每位工作人员都能得到所需的特种防护用品，并按照正确的方式佩戴和使用。
4. 使用与维护：工作人员在使用特种防护用品时必须按照相关规定正确佩戴和使用。
特种防护用品的维护应定期进行，包括清洁、消毒、更换等，保证其正常功能。
5. 存储与管理：特种防护用品需要妥善存放，避免暴露在阳光、潮湿等环境下。
特种防护用品的管理应建立相应档案，进行定期检查，确保其正常状态。
四、相关责任与义务1. 雇主责任：雇主有责任提供安全的工作环境，确保工作人员得到适当的特种防护用品，并提供培训以保证其正确使用。
2. 工作人员责任：工作人员有责任正确佩戴和使用特种防护用品，参与培训并积极配合相关管理措施。
3. 监管部门责任：监管部门应加强对特种防护用品的监管，确保其质量安全、使用合规。
五、培训和教育为了提高工作人员对特种防护用品的使用认知和操作技能，培训和教育是必不可少的。
特种防护用品管理及检验制度与特种(设备)作业人员安全管理制度
特种防护用品管理及检验制度与特种(设备)作业人员安全管理制度特种防护用品管理及检验制度与特种（设备）作业人员安全管理制度一、目的为了防范事故的发生，保障特种设备作业人员和其他相关人员的人身和财产安全，规范特种防护用品的管理及检验工作，制定本制度。
二、合用范围本制度合用于本单位特种设备作业人员和其他相关人员，特种防护用品的管理、检验。
三、管理内容1.特种防护用品的选用：（1）本单位应根据工作环境的特点，选用合适的防护用品，并制定防护措施。
（2）应按照规定，选用符合国家标准的特种防护用品。
（3）特种防护用品应有明显标志，并在使用前进行检查。
2.特种防护用品的配备和发放：（1）本单位应明确特种防护用品的配备和发放标准，根据实际情况进行配备和发放。
（2）特种防护用品的发放应是个人领取，一个人只能领取一份。
（3）发放后，应进行登记，并加盖本单位公章。
3.特种防护用品的使用：（1）使用前必须进行检查，以确保特种防护用品的正常使用和保护作用。
（2）保留完好的特种防护用品。
（3）严禁向他人借用特种防护用品。
4.特种防护用品的检验：（1）特种防护用品应按规定进行定期检验，以确保防护用品的有效性。
（2）特种防护用品的检验应由符合国家标准的检验机构进行。
（3）特种防护用品在检验期内达不到标准要求，应及时更换。
5.特种设备作业人员安全管理：（1）特种设备作业人员应接受本单位的安全教育和培训，并获得相应的安全证书。
（2）进入特种设备作业区域前，必须进行安全检查，如发现问题应及时报告。
（3）在特种设备作业过程中，必须遵守安全规定，严禁私自更改设备的工作条件、机械结构及控制系统，严禁违章操作。
（4）特种设备作业后，必须清理现场、复位设备，并进行安全检查。
四、所涉及附件如下：无五、所涉及的法律名词及注释：特种设备：指用于生产、加工、储存等专业机械设备。
定期检验：指特种防护用品等的定期检查工作。
安全教育：指特种设备作业人员应接受的安全知识和技能的教育。
特种防护用品安全管理制度
一、目的和依据为加强特种防护用品的管理，保障员工在生产、工作过程中的人身安全和健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事特种作业岗位的员工及使用特种防护用品的人员。
三、特种防护用品的分类1. 头部防护用品：安全帽、防尘帽等。
2. 呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等。
3. 手部防护用品：绝缘手套、耐高温手套、防切割手套等。
4. 脚部防护用品：绝缘鞋、防滑鞋、耐高温鞋等。
5. 身体防护用品：防静电服、防辐射服、防化服等。
6. 眼部防护用品：防尘眼镜、防冲击眼镜、防紫外线眼镜等。
四、特种防护用品的管理职责1. 安全管理部门负责制定特种防护用品管理制度，组织实施和监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门特种防护用品的采购、发放、使用和保管。
3. 采购部门负责特种防护用品的采购，确保产品质量和供应。
4. 仓储部门负责特种防护用品的验收、储存、分发和回收。
5. 使用部门负责特种防护用品的正确使用、维护和保养。
五、特种防护用品的采购和使用1. 采购部门应根据国家标准和岗位需求，选择合格的特种防护用品供应商，签订采购合同。
2. 采购的特种防护用品必须具备相应的质量认证和检验报告。
3. 使用部门应根据岗位需求和员工身体状况，为员工发放合适的特种防护用品。
4. 员工应正确佩戴和使用特种防护用品，不得随意拆卸、丢弃或损坏。
六、特种防护用品的检查和维护1. 安全管理部门定期对特种防护用品进行检查，确保其完好、有效。
2. 使用部门应定期对特种防护用品进行维护和保养，发现问题及时报修。
3. 仓储部门应定期对特种防护用品进行清点，确保库存数量准确。
七、特种防护用品的报废和回收1. 特种防护用品达到使用期限或损坏无法修复时，应予以报废。
2. 报废的特种防护用品应按照环保要求进行回收处理。
八、奖惩措施1. 对严格执行本制度、正确使用特种防护用品的员工给予表扬和奖励。
特种防护用品安全管理制度
特种防护用品安全管理制度一、目的和依据二、适用范围本制度适用于所有需要使用特种防护用品的工作场所及相关人员。
三、制度内容1.选购与配置（1）特种防护用品的选购应严格按照国家质量标准和产品认证要求进行，确保产品质量和性能符合要求。
（2）特种防护用品的配置应根据工作风险评估结果确定，并确保符合工作环境的要求。
2.配备与保养（1）特种防护用品应按照规定配置给每位需要使用的工作人员，并保证与人员配备的数量一致。
（2）特种防护用品的保养和维修应按照产品说明书和相关标准进行，定期检查和更换，确保其性能和功能完好。
3.使用和操作（1）特种防护用品的使用应遵循正确的使用方法和操作规程，严禁随意更改或取消特种防护用品。
（2）特种防护用品的佩戴和使用前，必须进行必要的验收、检查，确保其无任何缺陷或损坏。
（3）特种防护用品的佩戴和使用过程中，应严格按照要求正确佩戴和调整，确保其正常使用。
4.废弃处理5.培训和宣传（1）特种防护用品的使用人员应接受必要的培训，了解特种防护用品的使用方法和操作技巧，提高使用效果。
（2）特种防护用品的相关安全注意事项应进行宣传，提醒工作人员按照规定使用特种防护用品。
6.监督检查（1）组织专门人员负责特种防护用品的管理与监督，保证制度的贯彻执行。
（2）对特种防护用品的使用情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保特种防护用品的使用效果。
四、责任1.管理人员负责组织制定和实施特种防护用品安全管理制度，落实特种防护用品的配备和保养工作，指导和监督特种防护用品的正确使用。
2.相关工作人员根据制度要求，正确使用特种防护用品，定期参加培训，配合管理人员进行检查和整改。
五、违纪与处罚对于违反本制度的行为，应依法进行处理，包括口头警告、书面警告、停工整改、罚款等措施，严重者可追究法律责任。
六、制度的执行与监督1.管理人员应加强对本制度的宣传和培训，确保工作人员了解并严格遵守。
2.监督人员应定期对特种防护用品的使用情况进行检查和考核，确保本制度的有效执行。
特种劳动防护用品管理规定
特种劳动防护用品管理规定特种劳动防护用品管理规定是为了保护特种劳动人员的人身安全和健康，规范特种劳动防护用品的使用和管理，确保特种劳动防护用品的有效性和可靠性。
本规定适用于各类特种劳动场所，包括但不限于高空作业、危险化学品作业、尘肺作业等。
一、特种劳动防护用品的管理责任1. 特种劳动防护用品的管理责任由特种劳动场所的管理人员承担，其具体职责包括：制定特种劳动防护用品管理制度，明确责任人和管理人员；落实特种劳动防护用品的购买、发放和使用；定期检查特种劳动防护用品的状况，并及时更换损坏或过期的用品。
二、特种劳动防护用品的购买和发放1. 特种劳动防护用品的购买和发放应符合国家相关标准和法规，并选择符合技术要求、品质可靠的产品。
2. 特种劳动防护用品应根据特种劳动场所的实际情况合理配置，并发放给特种劳动人员使用。
3. 特种劳动防护用品的发放应记录使用人员的名称、数量和日期，并由使用人员在接收时进行检查确认。
三、特种劳动防护用品的使用管理1. 特种劳动防护用品的使用必须符合操作规程和操作规范，严禁私自调整、拆卸或使用过期、损坏的用品。
2. 特种劳动防护用品使用过程中，发现问题应立即向上级汇报，并及时更换和修复有问题的用品。
3. 特种劳动防护用品的存放和保管应专门设立存放场所，并做好防潮、防火措施，确保用品的干燥和安全。
四、特种劳动防护用品的检查和维护1. 特种劳动防护用品的管理人员应定期对用品进行检查，发现问题要及时予以修复和更换。
2. 特种劳动防护用品尤其是一次性用品的有效期限应严格遵守，并及时进行更换。
3. 特种劳动防护用品维护不当或过期的，严禁使用，并按照规定进行报废处理。
五、特种劳动防护用品的培训和宣传1. 特种劳动场所应定期组织特种劳动防护用品的培训和宣传，使特种劳动人员了解特种劳动防护用品的使用方法、注意事项和使用期限。
2. 特种劳动场所应设置明显的警示标识，提醒特种劳动人员在危险区域或特定作业环境中使用特种劳动防护用品。
防护服使用法律规定(3篇)
第1篇随着社会的发展和科技的进步，防护服作为一种重要的劳动保护用品，在医疗、化工、建筑、餐饮等多个行业得到了广泛应用。
为了保障劳动者的人身安全和健康，我国制定了相关的法律法规，对防护服的使用进行了明确规定。
以下是对我国防护服使用法律规定的详细解读。
一、防护服的定义和分类1. 定义：防护服是指用于保护劳动者免受有害物质侵害，防止职业病的劳动保护用品。
2. 分类：- 按照防护性能分类：分为普通防护服、特殊防护服和特殊防护服。
- 按照材料分类：分为棉质防护服、化纤防护服、塑料防护服、金属防护服等。
- 按照用途分类：分为医疗防护服、化工防护服、建筑防护服、餐饮防护服等。
二、防护服使用法律规定1. 《中华人民共和国劳动法》- 第二十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
- 第二十五条：用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者，按照国家规定发放劳动防护用品。
2. 《中华人民共和国职业病防治法》- 第十七条：用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则正确使用。
- 第三十六条：用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，发现职业病病人，应当及时治疗，并按照国家规定给予相应的保障。
3. 《中华人民共和国安全生产法》- 第二十八条：生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确使用。
- 第三十三条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
4. 《劳动防护用品监督管理规定》- 第十条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品，并按照规定进行更换、报废。
- 第十一条：用人单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、报废等环节的管理责任。
5. 《防护服产品标准》- GB 19082-2009《医用防护服》- GB 24510-2009《化学防护服》- GB 25056-2010《工业防护服》三、防护服使用管理要求1. 采购：用人单位应当选择具有合法生产资质、产品质量合格的防护服供应商。
特种劳动防护用品管理规定办法
特种劳动防护用品管理规定办法背景特种劳动防护用品是在特定的工作场所和工作条件下使用的，能够保护从事特种劳动的人员免受工作场所和工作条件所带来的危害。
在我国，特种劳动防护用品的管理由相关法律法规进行规定。
而本文将介绍特种劳动防护用品管理规定办法，以便企业进行操作指南。
一、适用范围该办法适用于需要使用特种劳动防护用品的企业及其从业人员。
特种劳动包括但不限于高空作业、热作业、毒性作业、电气作业等。
二、特种劳动防护用品的种类特种劳动防护用品包括但不限于：1.安全帽（头盔）2.防护眼镜和面罩3.防护耳塞和耳罩4.防护手套和鞋子5.防护面具及呼吸防护用品6.安全带及附属设备等。
企业应根据具体用途和需要选用适当的特种劳动防护用品，并保证其质量符合国家标准。
三、特种劳动防护用品的管理1. 购置企业应根据需要购置符合国家标准的特种劳动防护用品，并进行验收。
购置的特种劳动防护用品应当有相应的合格证书、资料和使用说明书。
2. 储存企业应设立特种劳动防护用品的专门存放场所，并对特种劳动防护用品进行定期的检查和试验。
特种劳动防护用品应存放在干燥、通风、防潮、防晒等环境条件较好的地方。
3. 检查企业应确保特种劳动防护用品的正常使用，防止过期或破损的特种劳动防护用品使用。
应按照规定对特种劳动防护用品进行定期、专项、事件等方面的检查。
4. 维修特种劳动防护用品的维修应由企业指定的专人进行，必要时可委托相关单位进行。
维修后的特种劳动防护用品应合格后方可投入使用。
5. 使用企业应向从业人员传达特种劳动防护用品的使用说明，使从业人员了解正确使用和保管特种劳动防护用品的方法。
从业人员应根据工作要求、安全操作规程、特种劳动防护用品的使用说明和岗位操作规范等规定，正确佩戴和使用特种劳动防护用品。
四、违反规定的处理措施企业应加强对特种劳动防护用品的管理，发现特种劳动防护用品使用不符合规定的，应立即制止并严肃处理。
对故意破坏特种劳动防护用品、隐瞒事实、欺骗或不配合检查的，依法给予行政处罚。
防护服使用管理制度
防护服使用管理制度一、总则为规范防护服的使用管理，提高防护服的使用效率和保障防护服的质量安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用防护服的工作人员，包括生产、仓库、建筑等部门。
三、防护服的种类和用途公司提供的防护服包括但不限于：防护服裤、防护服衣、防护鞋、手套等。
主要用于防止化学品、尘土、辐射等对人体的危害。
四、防护服的管理1. 防护服的领用员工领用防护服需提供相关证明，公司会根据工作需要进行发放。
2. 防护服的保养和清洁员工在使用防护服后，需要按照公司规定进行清洁和保养。
对于涂有化学药剂的防护服，需要严格遵守相关操作规程进行清洗和处理。
清洁和保养由专人负责，确保防护服的清洁和质量。
3. 防护服的维护和修理对于因使用损坏的防护服，需要及时送往指定地点进行修理或更换。
员工无权修理或更换防护服。
4. 防护服的存放公司为员工提供统一的防护服存放位置，员工不得私自将防护服带离公司。
五、员工的使用规定1. 员工在使用防护服时，需正确佩戴，做到包裹严实，不得有破损、露出等情况。
2. 员工需根据工作需要，正确选择防护服的种类和型号。
3. 员工使用防护服期间，需注意保持清洁、不损坏。
4. 员工需根据公司规定进行定期的健康检查，确保防护服能够有效地保护自己。
六、违规处理1. 对于违反本制度的员工，公司将进行相应的处理，包括警告、扣工资、解聘等。
2. 对于故意损坏防护服或私自带离公司的员工，公司将追究其法律责任。
七、制度的宣传和培训公司将通过各种方式对员工进行本制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守本制度。
八、附则公司将不定期审核和修改本制度，确保其符合公司的实际情况和需要。
以上即为本公司防护服使用管理制度，望各位员工认真遵守，确保自己的安全和健康。
特种防护用品安全管理制度
特种防护用品安全管理制度一、总则特种防护用品是指用于保护作业者在特殊工作环境下进行作业时所需的各类专用防护用品。
为了保障作业者的人身安全和健康，确保特种防护用品的有效性和可靠性，制定本特种防护用品安全管理制度。
二、责任与义务1.企业应建立特种防护用品安全管理制度，并向所有作业者进行宣传和培训，确保作业者理解并遵守本制度；2.特种防护用品管理部门负责特种防护用品的采购、配发、检验、维护和更新；3.各作业部门应配合特种防护用品管理部门的工作，确保特种防护用品的正确使用和保养。
三、特种防护用品的管理1.特种防护用品的采购（1）根据作业环境和作业风险，特种防护用品管理部门负责编制特种防护用品的采购计划，并按照相关法律法规和标准要求进行采购；（2）采购原则：优先考虑质量合格、价格适中的特种防护用品；（3）采购程序：编制采购计划→招标或询价→评审供应商→签订合同→验收入库。
2.特种防护用品的配发（1）特种防护用品管理部门根据作业部门的实际需求，合理配置特种防护用品，并确保特种防护用品的及时配发；（2）作业部门收到特种防护用品后，应进行核对并及时通知特种防护用品管理部门核实。
3.特种防护用品的检验与维护（1）特种防护用品管理部门应对所有特种防护用品进行检验和维护，并建立相应的档案，记录检验和维护情况；（2）特种防护用品的检验内容包括：外观检查、功能检验、安全标识检查等；（3）特种防护用品的维护内容包括：清洁、消毒、修复、更新等；（4）特种防护用品管理部门应建立定期检查制度，对特种防护用品进行定期检查，确保其安全可靠性。
4.特种防护用品的使用（1）作业部门应组织作业人员按照特种防护用品的使用说明进行正确使用；（2）特种防护用品使用中如发现损坏或失效，应立即停止使用，并报告特种防护用品管理部门；（3）特种防护用品禁止任何人员私自调换、租借或转让。
5.特种防护用品的更新（1）特种防护用品管理部门应根据特种防护用品的使用寿命和技术状况，及时更新并更新特种防护用品；（2）特种防护用品更新前应进行更换前的测试和评估，并进行备案。
特种作业安全防护用品管理制度
特种作业安全防护用品管理制度1. 引言2. 责任与义务2.1 特种作业安全防护用品管理责任•公司全体员工都有责任确保特种作业安全防护用品的正确使用和管理。
•管理层应负责制定特种作业安全防护用品的管理制度，并落实到位。
•相关部门应协助管理层制定和执行特种作业安全防护用品管理制度。
2.2 特种作业员工责任•每位特种作业员工都有义务遵守安全防护用品相关规定。
•特种作业员工应配合公司安排的特种作业培训，熟悉和正确使用安全防护用品。
•特种作业员工应主动检查和维护其所需的安全防护用品，并及时更换损坏或过期的用品。
3. 特种作业安全防护用品管理流程3.1 安全防护用品需求评估•在进行特种作业之前，相关部门应根据特种作业的性质和环境，评估所需的安全防护用品种类和数量，并按照需求计划采购。
3.2 安全防护用品采购•采购部门应依据评估结果，负责采购符合安全标准的安全防护用品。
•采购过程中要确保优质、合格的安全防护用品，选择有信誉的供应商，遵守相关法律法规。
3.3 安全防护用品存储和保养•安全防护用品应存放在专门的存储区域，并根据不同的用品属性进行分类和标记。
•存储区域应保持干燥、通风，并防潮、防尘、防火。
•特种作业员工应仔细查看和检查每个工作日所使用的安全防护用品，并及时更换和维修损坏的用品。
3.4 安全防护用品发放和使用•特种作业员工应按照工作需求，向相关部门申请所需的安全防护用品。
•特种作业员工应正确佩戴和使用安全防护用品，并保持其清洁、整齐。
3.5 安全防护用品检查和报废•相关部门应定期对安全防护用品进行检查和测试，确保其功能正常可靠。
•发现安全防护用品有损坏、过期等问题时，需要及时报废并更换新的用品。
4. 监督与评估4.1 监督•公司安全部门应定期对各部门的特种作业安全防护用品管理情况进行监督检查，提出改进意见和措施。
•公司管理层应对特种作业员工的安全防护用品使用情况进行监督，加强安全培训和教育。
4.2 评估•公司应定期评估特种作业安全防护用品管理制度的执行效果，发现问题及时进行改进。
特种防护用品管理制度
特种防护用品管理制度
一、总则
为促进特种防护用品安全使用，有效保护职工健康安全，按照《劳动保护用品管理条例》、《劳动保护用品监督管理办法》等法律法规及标准规定，制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于使用特种防护用品的施工单位。
三、法律条款
根据《劳动保护用品管理条例》、《劳动保护用品监督管理办法》及其他有关法律法规制定本管理制度，用以促进特种防护用品安全使用，有效保护职工健康安全。
四、管理要求
1、确定使用特种防护用品的职工，负有责任确定职工需要使用特种防护用品的地方和时间，并为其确定合适的特种防护用品。
2、特种防护用品采购前，施工单位应严格按照《劳动保护用品监督管理办法》等法律法规要求，进行质量审查，确保特种防护用品符合国家有关标准的要求。
3、每一块特种防护用品：都应有一定的唯一编号，该编号不仅在使用中要标准清楚，而且在使用完毕后，保管中也要记录清楚。
4、特种防护用品的储存：特种防护用品必须贮存在干燥、洁净、通风、适当温度和良好光照的地方，保证特种防护用品质量安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件名称特种作业防护服安全
管理规定
版本审核
页数批准孟峰
防蒸汽隔热服式图示防火隔热服图示防化护服图示
5.1.9在需进入炉膛除尘灰、清扫、除焦和检查作业；进入锅炉尾部烟道检查和清灰工作；进入除尘器进行检查和清灰工作；进入其它高温密闭和受限空间内作业；进入纸机二楼汽罩内进行检查、检修、清理等工作；进行危险化学品泄漏处置作业前，通知安管办，会同专业技术负责人和安全员，到现场进行安全评估，同时必须办理《危险作业工作票》，做好各项安全防范措施，经安管办审查后，经基地总经理签批后实施。
6.1特种作业防护服的管理
6.1严禁随意改变特种作业防护服的任何结构；
6.2在使用前要认真检查有无破损、离层，如有，严禁使用；。