考研复试面试：容易扣分的四大不良表现
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考研复试面试中容易丢分的细节问题考研复试面试面试从一定意义上来说决定着你是否被录取，所以一些容易掉分的细节问题一定要重视了。
下面是为大家准备的考研复试面试中的细节问题，欢迎大家前来阅读。
考研复试面试中的细节问题分析精神过度紧张毕竟是面对面的较量，有点紧张是人之常情，适度紧张也会让人的大脑反应更敏捷、思维更活跃，但如果过度紧张，导致无法正常思考、说不出话，那就是心理有问题了。
理解问题、思考问题、表达思路也会受影响，面试成绩自然不怎么样，因此，在面试过程中一定要调整自己的情绪，进考场前多做几次深呼吸，告诉自己，没问题的!行为举止有失庄重面试除了考察考生的专业知识、英语口语以外，还直接或间接考察考生的综合素质，包括逻辑思维能力、研究问题的能力、心理素质、特长爱好、仪容仪表等。
如果一名考生的笔试成绩较好，但面试时表现得唯唯诺诺，缺乏自信，或者说穿着打扮很不合时宜，言语之间缺乏应有的礼貌等，必然会引起导师的反感。
对于这些问题，考生应当注意，并加以练习，但切忌太刻意。
夸夸其谈不懂装懂对于没听清或没很好理解的较难问题，可以请求老师再说一遍，对于不懂的专业问题，要实事求是，但也不能说一句不知道就完事，更不要胡说八道一通，那样会给考官留下为人不踏实的印象，这是做学术研究的大忌，一问三不知和态度浮夸的考生最容易被淘汰出局，明智的做法应该是向老师说明你对这个问题不太懂，但可以引到一个自己比较擅长的问题，答案是次要，面试的时候导师看重的是你解决问题的逻辑思维能力和你在这个专业的涉猎程度。
跟一些过分紧张的考生相反，还有一部分考生觉得自己的专业知识掌握得很牢固，觉得自己分数排名很靠前，所以就肯定不会被刷下，这个想法是完全错误的，高分落榜的考生每年都有，一方面是因为这部分考生只会死记硬背，答题思路等一塌糊涂，另一方面也是因为太过自信导致的准备不足和举止不当。
【精品文档】面试的过程中不宜出现的扣分动作-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试的过程中不宜出现的扣分动作当我们在面试的过程中一定要想方设法给面试官留下一个好印象，这会大大提高面试成功的机率。
而一些动作则会给面试官留下不好的印象。
今天小编就给大家盘点面试中的扣分动作，大家快来看看吧。
面试的扣分动作1.紧张过度，死拽衣角有不少的求职者因为面试过度紧张，所以他们总是会通过某种行为来缓解自己的紧张感。
比如不停地拽衣角或者摆弄纽扣。
如果你在面试官面前常常出现这个动作的话，就意味着你侧面地向对方透露此时你很紧张，正处于浮躁的状态中。
2.不停摆弄头发面试过程中不停摆弄自己的头发，就再说明此时你的神经质的敏感，这样会让HR产生一种不被尊重的感觉。
所以为了避免这样情况的发生，女性求职者在面试的时候最好将头发绑好，这样显得整个人非常的精神。
3.夸张的肢体语言面试的过程中，适当地添加一些肢体语言是很正常的，不仅可以缓解紧张感，同时还能够显得更加自然。
当然我们要切记的是，当我们在面试的时候，肢体动作不能多度夸张，这样只会给人一种不稳重的感觉。
4.眼神飘忽不定在面试中，眼神千万不要随处乱瞄，这样会让HR觉得你非常没有安全，同时不太容易相信对方。
正确的方式，应当是面带微笑，眼神专注面试者。
5.不要狂看表你的面试时间需要维持多久时间，想必HR早就心中有数了，根本不需要你狂看表。
这是一种非常不礼貌的行为，同时能够给对方产生一定的压迫感。
面试的技巧与注意事项亲友团：不带为妙在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。
考研综合面试中的反面案例
考研综合面试中的反面案例
在考研综合面试中，以下是一些反面案例：
1. 缺乏准备：如果考生没有充分准备，无法回答问题或者表现得茫然不知所措，这会给面试官留下不良印象。
2. 态度不端正：在面试中，如果考生态度不端正，不尊重面试官或者表现出傲慢自大的态度，这会影响面试官对考生的评价。
3. 缺乏自信：如果考生在面试中缺乏自信，表现得紧张或者不自然，这会让面试官质疑考生的能力和素质。
4. 回答问题不清晰：在面试中，如果考生回答问题时表达不清晰，语言混乱或者逻辑不清，这会让面试官无法理解考生的思路和观点。
5. 对所报考专业或院校缺乏了解：如果考生对所报考的专业或院校缺乏了解，无法回答相关问题或者表现得不够关注和热爱，这会影响面试官对考生的评价。
总之，在考研综合面试中，考生应该注意自己的态度、表达、思维、专业素养等方面的表现，尽量避免出现以上反面案例的情况。
同时，也要提前做好充分的准备，提高自己的综合素质和竞争力。
面试考场上容易失分的八大行为
面试考场上容易失分的八大行为在面试中，不少考生会犯一些相同的毛病，现在我们总结出影响成绩的八大失分点，希望考生能够有效克服。
一、形象随意，尊重不够。
着装随意大胆、形象邋遢，不修边幅、进场答题不够严肃认真，都体现出考生对于面试、对于考官不够尊重，是影响面试成绩的第一杀手。
二、小动作过多，举止不稳重。
形式上如吐舌头、翻白眼，甚至转笔等小动作情况，小到影响考官对你的印象，大到被扣分，影响了面试成绩。
三、模板套路，信口开河。
事前计划，事中组织，事后总结;感谢领导给我这个机会;凡事预则立不预则废;这些考官听过几百遍的套话模板，只要一开口考生的面试就结束了。
四、主次颠倒，逻辑混乱。
表现为语无伦次，想到哪说到哪，没有围绕主题进行阐述，思路不清晰，分不清事情的轻重主次，陈述条理混乱，甚至越答越跑题，重点不突出，层次不合理，使考官一头雾水。
五、观点不明确，立场不坚定。
陈述了一大堆，就是没有把自己的观点阐述清楚，甚至一会儿支持正面观点，一会儿倒向反面观点，让考官觉得该考生是个立场不坚定、缺乏主见的人。
六、似懂非懂，生搬硬套。
由于紧张或者准备得不充分，在考场上答辩时想运用平时储备的一些知识点来应对，结果反而把这些知识点运用得模棱两可，答不到点子上，造成了机械性的生搬硬套，没有紧扣题目要求，给考官两张皮的感觉，自然就得不了高分。
七、话语啰嗦，耽误时间。
不善于表达，言之无物，仅在某一层意思上绕来绕去，话语雷同，口头禅过多，耽误了有限的答题时间，时间到了，还没表述完所想要表述的内容。
八、情绪紧张，心理素质表现不佳。
过分紧张造成口吃，急于想表达意思，但表达不出来，或目光游移不定，甚至大汗淋漓，显得底气不足，乏自信。
为何考研初试分数很高的人在复试中被刷？这4个致命失误你犯了？
为何考研初试分数很⾼的⼈在复试中被刷？这4个致命失误你犯了？为何考研初试分数很⾼的⼈在复试中被刷？这4个致命失误你犯了？现在虽然考研初试成绩还没出来，但是很多⼈都已经在准备研究⽣复试了。
往年出现很多本来初试分数很⾼的⼈复试后却没被录取，⽽初试成绩靠后的⼈却逆袭成功。
那么，为何考研初试成绩⾼的⼈，反⽽在研究⽣复试中被刷了呢？避免在研究⽣复试中被刷，请别犯这4个致命失误，尤其是第1个！翻看⼤多说⾼校每⼀年的研究⽣录取名单，你就会发现，总会有⼏个初试分数很⾼的⼈在被刷的名单当中。
初试成绩⾼的考⽣在研究⽣复试占绝对优势，为何他们却被刷了呢？他们到底做了哪些事情才导致这样呢？鉴于此，⼩⽔整理了研究⽣复试中，考⽣应该注意避免的5个致命失误，⼤家可以当做参考！01、复试过程中出现致命错误复试过程中难免会出错，但是如果出现致命错误，就算初试分数排第⼀，也会被刷掉。
⼩⽔曾经遇见过⼀个⼯科跨考历史学的同学，他以总分402的成绩进⼊某211⼤学的研究⽣复试。
在初试成绩排名中他排到第⼀，⽽且第⼆名还少他⼆⼗分。
如果不出意外的话，他肯定会被录取。
然⽽结果却出乎意外，他竟然是第⼀个被刷的，⽽且复试成绩⾮常低。
⼀问才知道，是他犯了⼀个致命的错误。
那就是在专业课综合⾯试的最后，导师都打算录取他的时候，问了他⼀个问题，那就是：你本科是⼯科专业，为何要跨考历史学？谁知道他想都没想就回答：“因为历史学不考数学⼀，所以就考了。
”这个回答是致命的，导师们都觉得他没有打算要在历史学上有所发展，只为了求取学历⽽已，因⽽录取了后⾯本科就是学历史的同学。
所以，类似的致命错误千万别犯！特别是跨考考研的同学，⼀定要引以为戒！02、⾼分低能，没有专⼼准备考研复试很多考⽣讲究死记硬背，⽽且特别擅长考试，但是肚⾥的知识却⾮常匮乏，也就是俗话说的⾼分低能型考⽣。
再加上考⽣觉得⾃⼰初试分数很⾼，复试随便准备⼀下就能通过了，所以并没有专⼼准备复试。
这样做的结果毫⽆疑问只有⼀个，那就是研究⽣复试被刷掉！03、⾯试表现很差，甚⾄是触怒导师研究⽣复试中有⼀个⾮常重要的环节就是⾯试，但是想给导师们留下⼀个好印象⽐较困难，留下坏印象却是很容易的。
面试八大扣分点
面试八大扣分点
扣分点一：开场语过快，急于求成，急于表现，不考虑考官是否听懂，完全按套路。
正确方式：自我介绍用“各位考官大家好，我是xx号考生”，千万不要紧张，不要报上姓名！！
扣分点二：穿着过于暴露或过于花哨可爱
正确方式：符合身份—考生、教师
不建议牛仔裤，切记别太性感与减龄
扣分点三：新课导入过于平淡无奇
正确方式：导入技能就是设计一个新颖的导入，引起学生学习兴趣，激发学习欲望。
扣分点四：没有互动，考官感受不到学习的氛围
正确方式：模拟试讲没有学生，但要当做有学生，要让评委感觉你在讲课，给学生讲课，课堂氛围，学生表现都要有所体现。
扣分点五：对学生反馈千篇一律“回答很好，请坐”
正确方式：这种评价单调且不符合实际，建议提问和评价提前设计，要把学生回答预先设好，再转述，同时学生是否回答完整也要预设好，多准备不同的夸奖词。
扣分点六：试讲10分钟，没有计划性
正确方式：要保证整个试讲的完整性：导入、新授、巩固练习、课堂小结、布置作业
扣分点七：发现讲错便打断从新讲
正确方式：讲错知识点时，可以引导学生回答，思考自己的讲述，然后提问圆均。
（稳住心态，切记慌张，做到自然）
扣分点八：板书太乱
正确方式：不能太平凡或太丑，整洁、突出重点的板书有利于把握课堂重点，公整最重要。
2020考研复试面试中易丢分的细节问题
2020考研复试面试中易丢分的细节问题考研复试包括两个部分：笔试和面试。
让众多考生头疼的主要是面试这部分，因为但凡能通过初试的考生应该不会被笔试的题难倒，但是却会因为紧张和经验不足而在面试中丢分，下面我们就看看有哪些细节问题，各位考生一定要注意避免哦。
精神过度紧张毕竟是面对面的较量，有点紧张是人之常情，适度紧张也会让人的大脑反应更敏捷、思维更活跃，但如果过度紧张，导致无法正常思考、说不出话，那就是心理有问题了。
理解问题、思考问题、表达思路也会受影响，面试成绩自然不怎么样，所以，在面试过程中一定要调整自己的情绪，进考场前多做几次深呼吸，告诉自己，没问题的!行为举止有失庄重面试除了考察考生的专业知识、英语口语以外，还直接或间接考察考生的综合素质，包括逻辑思维水平、研究问题的水平、心理素质、特长爱好、仪容仪表等。
如果一名考生的笔试成绩较好，但面试时表现得唯唯诺诺，缺乏自信，或者说穿着打扮很不合时宜，言语之间缺乏应有的礼貌等，必然会引起导师的反感。
对于这些问题，考生理应注意，并加以练习，但切忌太刻意。
夸夸其谈不懂装懂对于没听清或没很好理解的较难问题，能够请求老师再说一遍，对于不懂的专业问题，要实事求是，但也不能说一句不知道就完事，更不要胡说八道一通，那样会给考官留下为人不踏实的印象，这是做学术研究的大忌，一问三不知和态度浮夸的考生最容易被淘汰出局，明智的做法应该是向老师说明你对这个问题不太懂，但能够引到一个自己比较擅长的问题，答案是次要，面试的时候导师看重的是你解决问题的逻辑思维水平和你在这个专业的涉猎水准。
跟一些过度紧张的考生相反，还有一部分考生觉得自己的专业知识掌握得很牢固，觉得自己分数排名很靠前，所以就肯定不会被刷下，这个想法是完全错误的，高分落榜的考生每年都有，一方面是因为这部分考生只会死记硬背，答题思路等一塌糊涂，另一方面也是因为太过自信导致的准备不足和举止不当。
所以，再录取名单出来之前，一切都是未知的，好好准备多方兼顾才是万全之策。
考研复试面试要避免哪些现象
考研复试面试要避免哪些现象考研复试面试要避免哪些现象一、声音非常小、答题没自信有些人单纯只是声音小这还好，这种情况靠加强训练还是有办法解决的，但是其实还有很多人的声音小是因为自己在复试面试的底气不足，没有自信，所以在面试的过程中出现了表达不流畅，说话不清晰的情况，归根结底是因为考生本身对自己并不够自信，也没有在考试中放平心态，导致自己的面试表现不佳!二、表达不流畅，答题没思路三、面试口语化严重四、答题逻辑性较差五、不注意面试语言规范这一点影响复试面试表达能力的就是不注意复试面试中的语言规范，很多同学在面试时随意用词，要知道在面试过程中对面的主考官都是报考院校的研究生导师，很多人资历较高、年岁也较高，所以这些人一般是听不惯新鲜的词，这样就需要各位考生在复试面试重要格外注意自己的语言习惯，保证面试语言的规范性。
据同济大学土木学院某专业的导师说，同济的土木专业是该校最热门的专业之一，每年都有大批的考生前来报考。
复试分数线划出之后，因为参加复试的人数多，无形中增加了复试的难度。
复试偏重于考察学生的心理素质和能力，特别是对于理工科的学生来说，只会做题没用，应变能力和实践能力更为重要，所以一大批复试表现不理想的同学被“刷”下来。
武汉大学一位有着多年复试经验的老师就说：“导师在复试时将通过交谈和提问，对考生的基础知识、应变和表达能力、合作和创新意识进行考察。
心理素质不好的'同学，或是跨专业考而专业知识面不广的同学就很有可能被淘汰。
”可见，高的初试成绩并不是录取的“通行证”，在即将到来的复试环节中，同学们还需全力以赴，不能有丝毫怠慢。
►误区二：“我拜见了我们专业的导师，他对我很欣赏，复试肯定没问题。
”规范化的复试要求“双盲制”的实行，这就是说，面试你的导师不仅可能并不是你所熟悉的导师，甚至可能是5-6个其他的导师。
真的要拜见的话，你能把所报的那个系的所有导师都拜见完吗?另外，现场抽取的试题，也使得你要回答的题目可能并不是你和导师事先讨论过的一些问题，没有好好的准备，很可能你还是回答不出来。
考研复试要注意这几个失分点
考研复试要注意这几个失分点
一、精神过度紧张导致失分
面试时紧张是很正常的，但是过度紧张就会影响面试的发挥。
它
会导致你精神不集中、注意力分散，从而在理解问题、思考问题、表
达问题思路时受到很大干扰，使面试成绩下降。
所以，你需要克服过
度紧张的心理问题。
当面试时，你能够通过呼吸法来调节你的情绪，
平复你的心情，告诉自己不必害怕，从容面对就好。
二、不懂装懂导致失分
当你面试时，遇到不懂的问题，不要慌，你能够大方地告诉面试
老师，这个问题我不太懂，并诚恳请教或者提出解决这个问题的思路。
相信面试老师也能够理解，也许还会欣赏你的坦诚。
但是不要不懂装懂，毕竟没有人喜欢不真诚的人，人品更加重要。
三、不了解导师研究方向导致失分
面试前，做足准备工作是很重要的，不可打无准备之仗。
你将会
面对几个导师的提问，虽然几个老师的研究方向各不相同，但是却都
属于同一级学科，你必须对该专业的几位导师都有一个大致地了解，
面试时，面对提问，才不会显得手足无措。
四、行为不当或语言不畅导致失分
行为举止不当或者语言表达不畅也可能会失分。
面试除了考查考
生的专业水平、外语口语水平外，还直接或间接考查考生的综合素质，包括沟通水平、逻辑思维水平、科研水平、心理素质、特长爱好、仪
容仪表等。
如果一名考生的笔试成绩较好，但面试时表现得唯唯诺诺，缺乏自信，连话都说不清楚，导师怎么会愿意录取呢?。
复试中这些扣分项你造吗？
复试中这些扣分项你造吗？【摘要】帮帮整理了考研复试可能的扣分项，供大家参考。
在这里提醒大家一下研究生复试的注意事项，帮助大家规避风险哦。
一、学生会经历一些事虽小，但可能会使得复试老师对你印象分值降低。
在有限的时间超常发挥较难，我们能够做的也就是减少失分点增加闪光点。
譬如，学生会的"牛牛经历"一般情况勿拿出。
这个不是歧视，当前高校行政化严重，而研究生招收的是学术人才或专业人才，而非行政人才。
扬出学生会经历，极易会给复试老师一个潜意识"您更适合另外一条道路"。
很多童鞋也就再学生会呆了半载而已，那就实话实说："在里面待了半年，由于学习任务较多，后来就...."你懂得。
一些硕博导对学生会童鞋无好感的现象，这里就不深究。
二、性别问题至于性别，女同学不要生气。
我们的女童鞋太优秀了，大学入学"阴盛阳衰"现象明显，大学里面奖学金与获奖也基本清一色的女同胞，研究生的课堂上也清一色的girl。
这个时候招生单位的潜意识自然是"同等分数下，适当男童鞋优先"，这个潜意识实属对"少数族群"的保护，夸张点说，再不保护男研究生的数量就成熊猫了？特别是非理工等学科。
【帮帮提示】女童鞋初试成绩，排名普遍靠前自然不必担心。
排名压线的女童鞋其实认真准备就好，因为很多男童鞋你在努力的时候他还在睡懒觉或LOL。
加油！三、获奖证书大学经历与获奖证书，不要一股脑全部摆出，效果可能会适得其反。
如很多的课外活动经历，会证明你的活动能力与领导能力，但研究生导师可能更期待学生能静下心来搞研究搞课题，适当拿出一两个就好。
获奖证书方面，选择一两个层次高的就好，不要一股脑的都拿出，道理同理。
四、本科成绩学业成绩影响不大，老师看不了那么细，但也有些例外。
如门门都85+，老师绝对喜欢。
三四门挂科或分数很多在60-70区间，这个就尴尬了。
五、背诵知识点"我考研时见到过把全套考研课本背了8遍的人，然而对方在面试时还是被pass掉了。
影响面试：8种不良的面试表现影响面试_面试技巧
影响面试：8种不良的面试表现影响面试
8种不良的面试表现总结：
(1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。
这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。
(2)自己不要对某一问题的看法固执己见，不要以为自己是大学生，理论水平高，而轻试面试人员，并且还大加贬低对方，这样容易造成双方的隔阂。
(3)面试回答时，不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子，即使对方的提问确实存在这样的问题，也不要出现尖锐的针锋相对。
(4)不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目，喋喋不休，口若悬河，而使双方的角色转换。
(5)在面试过程中不要东张西望，对面试人员的发问显得极不关心，让人产生厌恶心理。
(6)在对方讲话时，不要随便打断，要耐心地聆听对方的意见。
(7)在交谈过程中，不要随意说一些奉承对方的话，让其他人感到肉麻不适。
(8)在交谈过程中，同样也要小心使用一些类似“啊”、“哇”、“嘿”等语气词，以免给人一种大惊小怪的感觉。
考研复试容易给面试扣分的不良表现
考研复试容易给面试扣分的不良表现我们在进行考研复试的时候，要注意好哪些容易给面试扣分的不良表现。
店铺为大家精心准备了考研复试面试扣分的不良表现有哪些，欢迎大家前来阅读。
考研复试面试扣分的不良表现不良表现一：缺乏自信，底气不足心理问题是广大考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。
通过观察，我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。
面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让他们无法自如地展现自己。
一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的方面。
首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。
其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。
再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下。
最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。
建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。
考生不良表现二：气势文弱，千篇一律，缺乏个性在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。
同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。
千篇一律是指，考生在答题中前后的语言风格、答题思路，给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。
千篇一律可能会令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得到高分。
考生务必高度重视面试中的气势，首先在气势上先声夺人，考生可以通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势。
其次，考生在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性、脱颖而出。
个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。
因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。
考研复试面试中容易丢分的细节问题
考研复试面试中容易丢分的细节问题考研复试面试中容易丢分的细节问题考研复试面试面试从一定意义上来说决定着你是否被录取，所以一些容易掉分的细节问题一定要重视了。
下面是为大家准备的考研复试面试中的细节问题，欢迎大家前来阅读。
考研复试面试中的细节问题分析精神过度紧张毕竟是面对面的较量，有点紧张是人之常情，适度紧张也会让人的大脑反应更敏捷、思维更活跃，但如果过度紧张，导致无法正常思考、说不出话，那就是心理有问题了。
理解问题、思考问题、表达思路也会受影响，面试成绩自然不怎么样，因此，在面试过程中一定要调整自己的情绪，进考场前多做几次深呼吸，告诉自己，没问题的!行为举止有失庄重面试除了考察考生的专业知识、英语口语以外，还直接或间接考察考生的综合素质，包括逻辑思维能力、研究问题的能力、心理素质、特长爱好、仪容仪表等。
如果一名考生的笔试成绩较好，但面试时表现得唯唯诺诺，缺乏自信，或者说穿着打扮很不合时宜，言语之间缺乏应有的礼貌等，必然会引起导师的反感。
对于这些问题，考生应当注意，并加以练习，但切忌太刻意。
夸夸其谈不懂装懂对于没听清或没很好理解的较难问题，可以请求老师再说一遍，对于不懂的专业问题，要实事求是，但也不能说一句不知道就完事，更不要胡说八道一通，那样会给考官留下为人不踏实的印象，这是做学术研究的大忌，一问三不知和态度浮夸的考生最容易被淘汰出局，明智的做法应该是向老师说明你对这个问题不太懂，但可以引到一个自己比较擅长的问题，答案是次要，面试的时候导师看重的是你解决问题的逻辑思维能力和你在这个专业的涉猎程度。
跟一些过分紧张的考生相反，还有一部分考生觉得自己的专业知识掌握得很牢固，觉得自己分数排名很靠前，所以就肯定不会被刷下，这个想法是完全错误的，高分落榜的考生每年都有，一方面是因为这部分考生只会死记硬背，答题思路等一塌糊涂，另一方面也是因为太过自信导致的准备不足和举止不当。
所以，再录取名单出来之前，一切都是未知的，好好准备多方兼顾才是万全之策。
8种不良的面试表现
8种不良的面试表现面试是求职过程中非常重要的环节，它决定了一个人是否能够成功获得心仪工作的机会。
然而，由于缺乏准备、紧张或其他原因，许多人在面试中展现出不良的表现，进而错失了理想的职位。
在本文中，我将讨论面试中常见的八种不良表现，并提供一些改进的建议。
首先，缺乏自信是许多人在面试中常见的问题之一。
面试是与雇主或招聘团队展示自己的机会，因此，自信是非常重要的。
如果你在面试中缺乏自信，那么面试官就会对你的能力和适应性产生疑虑。
为了解决这个问题，你可以在面试前进行充分的准备，包括了解公司的背景和要求，并准备好与面试官交流的问题。
此外，你还可以通过练习面试技巧和姿态来增强自信心。
第二，缺乏有效沟通能力也是一个常见的不良表现。
在面试中，你需要清晰地表达自己的想法，回答问题，并与面试官进行有效的交流。
如果你的语言表达不清楚，回答问题支离破碎，那么面试官可能会认为你无法与他人合作或传达重要信息。
为了解决这个问题，你可以在面试前准备好一些常见的问题，并尝试用清晰简洁的语言回答。
此外，你还可以参加一些沟通技巧的培训课程，以提高自己的沟通能力。
第三，缺乏相关知识和技能是另一个常见的不良表现。
在面试中，雇主通常会问一些与工作相关的问题，以评估你的能力和适应性。
如果你对所申请的职位缺乏了解，或者没有相关的工作经验和技能，那么面试官可能会认为你不适合这个职位。
为了解决这个问题，你可以在面试前深入了解所申请职位的要求，并准备好与之相关的回答和例证。
此外，你还可以通过进一步学习和培训来提高自己的知识和技能。
第四，过分紧张也是常见的不良表现之一。
面试本身是一项紧张而重要的任务，然而，过度的紧张可能导致你无法充分展现自己的能力和特长。
为了解决这个问题，你可以在面试前进行适当的放松和冥想，试着控制自己的呼吸和情绪。
此外，你还可以尝试通过角色扮演或模拟面试来增加自己的自信心和冷静表现。
第五，缺乏合作和团队合作能力是不良表现的另一个方面。
考研复试面试容易扣分的表现
考研复试面试容易扣分的表现考研复试面试容易扣分的表现临近考研复试的时候，我们要了解清楚面试时容易被扣分的表现有哪些，才能更好的通过考试。
店铺为大家精心准备了考研复试面试容易扣分参考资料，欢迎大家前来阅读。
考研面试扣分的不良表现一、充分准备，瞬间遗忘【例】教室501正在进行研究生考试的面试环节。
小媛在教室外踱来踱去，双手发凉，掌心都是汗水，嘴里不停地背诵着中文和英文的自我介绍。
这是小媛第二次考研了，上次就是败在面试这一环节，因为当时太想好好表现自己，把自己能想到的老师可能会提问的问题都一一做了准备，还把对这些问题的回答都背下来了。
但是真正面对五六位老师的时候，竟然大脑一片空白，之前准备好的发言全部忘了，连自己的学校都差点说错。
在导师提问环节中，小媛回答得也是磕磕绊绊，一些知识点甚至完全想不起来了。
所以，为了让自己不再“忘词”，小媛还在拼命地背诵着自我介绍。
分析紧张是我们日常生活中经常会有的一种情绪。
心理学中，焦虑是指预期即将会面临不良处境而产生的紧张情绪，是一种内心的不安和恐惧状态，常伴有自主神经功能失调，如口干、胸闷、心悸、出冷汗、双手震颤、厌食等。
普通的紧张都是暂时性的，突发性的紧张是一种恐惧感。
小媛就是因为心里紧张而表现得不好，甚至还忘了之前已经准备好的内容，最后导致兵败面试关。
经过长时间考研备战，过了笔试关，进入到复试，心理紧张是很正常的，不紧张反而不正常。
其实焦虑也不完全是件坏事，适度的紧张能提高学习的效率，激发内在的潜力，但是过度的紧张就会带来不良的后果了，还会影响我们的思维和记忆。
支招有效消除紧张心理，从根本上来说一是要降低对自己的要求，保持一颗平常心走进考场。
在面试前进行充分的准备是必须的，除了看课本知识外，也推荐同学们多找些近期的权威文献看看，了解一下本专业的发展方向，目前研究的热点问题及主要观点。
“艺高人胆大”，熟悉了自己的专业知识，在实战中也不会因为听到陌生的词汇而紧张。
在面试时，老师能看出不少同学都是比较紧张的，但是有很多同学都会掩饰，掩饰得也很有艺术。
考研复试面试需要避免的一些动作
考研复试面试需要避免的一些动作考研复试是对你综合素质的考察，可能你不经意的一个小动作就能暴露你的某种特性，所以有些动作一定要避免好。
下面是为大家准备的考研复试面试要避免的动作，欢迎大家前来阅读。
考研复试面试6个会扣分的动作▶切忌夸张的肢体动作面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。
因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
▶切忌跷二郎腿或两手交叉于胸前不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让面试官觉得你没有礼貌。
如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
因此，参加面试时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
▶切忌边说话边拽衣角面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。
这个小动作很容易让人看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
▶切忌拨弄头发频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。
为避免这种习惯影响到面试的结果，建议申请者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
▶切忌不停地看表不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。
因此，应试者要把握好时间，千万不要频繁看表。
▶切忌眼神飘忽面试时两眼到处乱瞄，容易让人觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。
最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
考研复试笔试口语面试环节的准备工作笔试：逻辑缜密有理有据专业课笔试时复试考核的重点，占的比例也是最重的.，一定要答好。
考研复试的笔试，一般以一道或者两道大的论述题为主，考试时间两个小时左右。
在这么长时间里考一两道题，主要是为了让考生充分展示自己的理论深度和论述问题的能力。
所以，考研复试的笔试要尽量答得多，答得深;论述一定要严密，有理有据。
如果需要举例的地方，尽量多提具体作品，这样才能让老师看到你的平时的积累和知识面。
不当的面试表现易被扣分(2)
不当的面试表现易被扣分(2)
这是一篇由网络搜集整理的关于不当的面试表现易被扣分的文档，希望对你能有帮助。
不当的面试表现易被扣分
★对敏感的问题，没有意识和能力观察面试官的表情
★不能表现出自己的自信和足够的信心
★对通知面试之后，针对自己的面试岗位不清
★根据自己的困难向企业提出薪金的要求(如抽烟、喝酒等)
★当企业针对服装、化妆、举止提出意见和批评的时候，表现不愉快和反驳找理解辩解
★企业对简历做现场测试，表现出没有信心(如翻译、现场录入等等)
★针对面试官的观点，表现出认同和夸奖给出一些言之无物、空泛的恭维★面试官的观点，过渡的表现出“无所谓”
★面试官问的问题，没有经过思考，处于想到什么就说什么的状态
★进入和离开面试室没有礼貌(进来和离开)
★针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场的事物感
★对工作没有总结和记录的习惯
★说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果
★缺乏经验的问题，不去思考，而是回避;总是以我没有经验等潜台词辩解中午接到面试电话，我果断说没空，然后约了下午2点。
HR姐姐很nice啊，也很准时!
话说第一次电话面试还是略紧张啊!
全英文面试，主要就是先自我介绍，然后问了对公司的了解，有没有跨国公司实习经验，海外实习经验，奖学金，竞赛，还有职业规划。
问的都不是很深入，就比较泛的那种。
/。
会让你在面试中失分的坏习惯_面试技巧.doc
会让你在面试中失分的坏习惯_面试技巧面试对所有求职者都非常重要，在整个求职过程中占据着重要的位置。
有时候，每一句话和每一个动作都会极大地改变面试官对你的印象，从而影响面试官对求职者的总体评分。
此时，面试习惯变得尤为重要。
哪些面试习惯会降低你的分数？面试时敲门是非常不礼貌的。
当你知道你要迟到时，迟到或不打电话是非常沉重的。
他一进来就环顾四周，没有站起来。
说话时你不能用请这个词。
没有进入或离开的问候。
穿着奇怪衣服的女人穿低胸衣服或者太时髦了。
男式短裤和花哨的衣服。
准备工作不充分，没有带简历或纸笔，简历内容凌乱。
面试的态度是不正确的，例如，候选人太消极，没有信心。
对面试官的观点表现出漠不关心。
当思维不合逻辑，无法表达自己的观点，也无法对自己以前的工作做出具体解释时，人们只能说在“图式”层面缺乏存在感。
我不能清楚地说出我以前工作的状态和我应该在工作中得到的结果。
缺乏经验，不是为了思考，而是为了避免；我总是说我没有潜台词的经验。
不能表现出很强的信心公司会对简历进行现场测试，表现出没有信心。
当为自己的错误辩护时，习惯上首先为自己辩护，而不是承认错误并寻求改进的建议。
你将从事的职位没有明确的概念。
在面试之前，你应该首先了解你将要从事的职位，了解你的工作职责和具体的工作是什么，最好也了解你所从事的公司的基本情况和文化。
无法控制自己的情绪，别人的话会让他们不开心，让他们的处境恶化。
根据自己的困难，以企业的工资要求时，谈论工资，不要说他们的家庭情况有多困难，或为这份工作付出什么代价。
你必须明白，公司需要的是能给公司带来业绩的人，而不是救济站。
因此，作为薪酬谈判的资本，你必须展示你自己的价值或者你能给公司带来什么样的业绩。
(结束)论坛热点帖子讨论:谈谈薪酬的必要性:2015年19大行业薪酬的重大启示！。
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考研复试面试：容易扣分的四大不良表现摘要：通过了初试的选拔，18考研er们已经进入了紧张的复试备战阶段。
回顾往年的复试情况，总有部分考生在复试中遗憾出局。
今天和大家谈谈复试面试中容易扣分的四大不良表现，帮助大家总结教训、避免再犯。
►不良表现一：缺乏自信，底气不足
心理问题是广大考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。
通过观察，我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。
面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让他们无法自如地展现自己。
一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的方面。
首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。
其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。
再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下。
最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。
建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。
►考生不良表现二：气势文弱，千篇一律，缺乏个性
在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。
同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。
千篇一律是指，考生在答题中前后的语言风格、答题思路，给人的感觉是"活脱脱流水线产品"。
千篇一律可能会令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得到高分。
考生务必高度重视面试中的气势，首先在气势上先声夺人，考生可以通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势。
其次，考生在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性、脱颖而出。
个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。
因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。
►考生不良表现三：储备不足，缺乏内涵
知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。
考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。
现在的面试题目很灵活，考生平时"两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书"。
对于基本思维方法掌握不够，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。
知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。
主要可以通过两个方面来改善：
一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;
二是注重思维方法的训练，提高思维能力。
►考生不良表现四：过分夸大自身实力
"根据以往经验，考生在复试时一定要实话实说，展现自己的实际能力。
"某高校复试老师张勇表示，很多考生在本科阶段会参加一些课题研究、报告、实验等，一般是考生跟着自己的师兄、师姐做的，因此对整体情况了解并不多。
但总有考生会在复试过程中，过分夸大自身实力，将这些课题、报告都"大包大揽"
到自己身上。
考生应该根据自己报考的不同的研究生类型做好准备。
如文科研究生面试、理科研究生面试、学术型硕士面试和专业硕士面试各有不同。
理科生的面试很强调考生的动手能力，如上海大学理学院的专业知识考查就已由书面考试改为专业实验，让考生直接操作仪器、观察现象、分析实验得到的数据，最后提交一份实验报告。
在一些文科类的复试中，则常会采取小组讨论的方式进行复试，即将几个考生分为一组讨论一个问题，从讨论过程中考查考生认识问题的能力。
一些院所还会考查考生的文献综述能力，一般是让考生在限定的时间内查阅外文资料，就问题写出中文综述，借以考查搜集、查阅文献的能力。
考生应该克服以上的四个不良表现，这样在面试考试时就不会有退缩、不自信等问题出现，使自己能够理性判断。