关于印发《调度汇报管理制度》的通知

焦煤办字〔2014〕443号

关于印发《调度汇报管理制度》的通知

焦煤公司所属各矿井、机关相关部室：

为及时准确了解掌握全公司安全生产动态，为公司安全、生产、经营决策提供依据，充分发挥调度协调、指挥职能，根据焦煤公司领导要求，结合焦煤实际情况，特制定本制度，请认真贯彻执行。

2014年8月7日

调度汇报管理制度

为了及时准确了解掌握全公司安全生产动态，为公司安全、生产、经营决策提供依据，充分发挥调度协调、指挥职能，特制定本制度。

第一章调度汇报原则

第一条各单位向焦煤生产调度室汇报必须及时、准确，严禁迟报、谎报、瞒报。

第二条周、月汇报、专题汇报、季节性工作汇报必须经调度部门负责人或分管领导审核后按时上报。

第二章调度汇报内容及时间

第三条班、日汇报

各级调度室按照规定时间和内容，向焦煤生产调度室汇报当班、当日作业计划完成情况，生产动态和下一班、下一日的生产情况预报。如遇有特殊情况要随时汇报。班、日汇报内容及时间见下表：

班、日汇报时间表

第四条周、月汇报

按规定时间和要求，对本周、月的调度报表、安全生产情况、生产组织情况、存在的主要问题及采取的措施、重点工作等进行分析总结，同时将下周、月的重点工作安排报焦煤生产调度室。

周、月汇报时间表

第五条专题汇报

一、汇报项目

1、主要项目

（1）节假日停产放假、检修安排、停工、复工安全技术措施；

（2）矿井大修、主要大型设备检修安排及安全措施；

（3）拆启密封排放瓦斯、重大排（探）放水安排及安全技术措施；

（4）采煤工作面的安装、回撤、初（末）次放顶，巷道贯

通安排技术措施；

2、重点工号

(1) 采煤工作面过地质构造带等;

（2）巷道揭煤、地质构造带探测与加固、过地质构造带等；

（3）其它公司要求汇报的工号。

二、汇报内容

1、重点项目停工、复工、检修内容；批复文件；时间安排、安全技术措施。

2、重点工号的情况描述；安全技术措施。

三、相关业务部室将重点项目、重点工号帮扶指导情况按要求报焦煤生产技术部调度室。

第六条季节性工作汇报

基层单位、焦煤相关部室对于雨季三防，冬季防寒、防冻，冬、春季防火等季节性工作按公司有关文件要求及时上报。

第七条领导安排工作反馈

1、早调度会领导安排的重要事项及其它相关事项，生产技术部明确责任部室（单位）、办结时限，每天在调度日报上进行公布。

2、在实施过程中，责任部室（单位）每天向调度室反馈进展情况，并在调度日报上公布。

3、责任部室（单位）反馈交办工作已经完成，经相关领导确认后结束督办，停止在每天调度日报上公布。

第八条事故汇报

1、生产单位发生以下事故必须及时汇报

（1）主煤流系统、工作面设备故障、顶板事故、防治水、瓦斯等影响生产超过1小时以上的；

（2）瓦斯超限；

（3）发生影响生产超过1小时的非人身伤亡事故、重伤及以上人身伤亡事故。

2、生产单位发生以上事故，本单位必须及时上报相关材料。

3、相关业务部室对异常情况及时进行调查处理，并将原因分析、采取措施和处理结果发送焦煤生产技术部调度室。

第三章调度汇报考核

第九条，调度汇报考核实施日常调度汇报扣分考核，扣分原因及分值当日反馈责任单位，月底扣分汇总，扣分总值纳入矿井“双基”考核。

第十条，调度汇报扣分标准

1、日常向公司调度汇报产量、进尺、采掘工作面的情况及存在的问题等，必须及时、准确，否则扣0.2分/次。

2、月末盘点时上报原煤产量与盘点数据，误差超过10%扣0.2分，误差超过20%扣0.5分。

3、周、月对本单位安全生产情况进行分析总结，对下周、月的重点工作安排部署，按时报公司调度室，对不按时上报者

扣0.5分，对分析总结、工作安排部署不全面、不准确，敷衍了事者扣1分。

4、重点项目及工号及时、准确上报公司调度室，否则0.5分/次。

5、影响生产的异常情况汇报。出现迟报、瞒报：第一次扣0.2分，第二次扣0.5分，一个月之内出现第三次的，对生产矿长、调度室主任进行约谈。

6、单位事故隐瞒不报、迟报，按事故进行追查，按事故进行处理。

7、根据各单位汇报情况，对于能及时上报且上报材料质量高，能清楚反馈所需信息的单位，加相应的分值。

第十一条，调度汇报分值兑现

1、单位全月调度汇报扣分5分（包括5分）至10分，扣矿井“双基”考核0.5分。

2、单位全月调度汇报扣分10分（包括10分）至15分，扣矿井“双基”考核1分。

3、单位全月调度汇报扣分15分（包括15分）至20分，扣矿井“双基”考核1.5分。

本制度自2014年8月1号开始执行，本考核办法解释权归焦煤公司。

主办单位：生产技术部

抄送：焦煤公司有关领导，机关相关部室。

焦煤公司综合办公室2014年8月7日印发