2017年职业生涯规划与就业指导期末考试答案大全

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《大学生职业规划与就业指导》期末试卷及答案

《大学生职业规划与就业指导》期末试卷及答案课程名称：《大学生职业生涯规划及就业指导》适用班级：考试形式:参考答案(一)名词解释（5分*4=20分）1、焦虑：焦虑是指一种缺乏明显客观原因的内心不安或无根据的恐惧，预期即将面临不良处境的一种紧张情绪，表现为持续性精神紧张或发作性惊恐状态。

有的大学生面对就业压力或在求职择业过程中预感到困难，就会产生就业焦虑。

2、职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。

3、职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。

是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。

职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。

4、职业素质职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。

职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。

(二)简答题（10分*4=40分）1、一个有效的职业生涯设计，必须在充分且正确地认识哪些条件的基础上进行？作为一个有效的职业生涯规划应该正确的认识到：（1）正确认识自己的性格、能力、兴趣等，制定合理的职业生涯规划。

（2）在制定规划时，因制定符合自己能力的步骤，不能急功近利。

（3）认识到职业生涯规划不是一成不变的，应该根据时间、进度等外部因素随之调整规划。

（4）定下职业生涯规划后应积极实行，规划不是定好就等着成功的。

2、职业生涯规划的基本步骤有哪些？第一阶段，客观认识自我，准确职业定位（自我认知）第二阶段，评估职业机会、知己知彼（职业认知）第三阶段，择优选择职业目标和路径（确定目标和路径）第四阶段，终身学习，高效行动（计划、策略、行动）第五阶段，与时俱进，灵活调整（动态反馈调整）3、影响大学生求职心理的因素有哪些？由于受社会经济发展水平、社会文化、个体思维发展水平、人生价值观、家庭教育、成长背景、自我认知方式、专业定势、对就业形势和就业政策分析能力等因素的影响，使很多大学生在就业时自我定位不准确，他们往往用“理想中的我”去代替“现实中的我”，不能客观认识掌握，评价自我，对大学生充分就业产生一定的负面影响。

2017年职业生涯规划考试试题

2017年职业生涯规划考试试题及答案第一题1、分析井上富雄是怎样走向成功的?(6分)井上富雄的职业生涯规划有哪些特征?(8分)(1)井上富雄根据自己的实际情况,在金面自我认知的基础上,确定了自己的职业奋斗目标,(2分)(2)他按照目标制订符合自己的职业生涯规划,并确实督促自己按计划执行,(2分)(3)他经常不断地调整自己的计划,追加新的努力目标,使自已的启蒙目标和工作目标逐渐扩展充实起来。

(2分)如考生有其他分析,言之有理,教师可酌情给分井上富雄的职业生涯规划具备以下特征:(1)可行性:他的职业生涯规划是以事实为依据,密切结合社会和自身实际制定的,(2分)(2)明确性:井上富雄很明确每个阶段的目标是什么,何时实施、何时完成,并且有妥善的安排和衡量的标准,“别人花3年时间,我花6年的时间;别人花5年时间,我就花10年的时间,只要不慌乱,一步步地前进,还是会有成就的.”(2分)(3)适应性:他经常不断地调整自己的职业设计计划,追加新的努力目标。

职业生涯目标及具体的行动计划,牵涉到多种可变因素,因此规划应有一定的弹性和变通空间,以增加其适应性,(2分)(4)连续性:他每年都为自己未来的25年生涯订立新的计划。

职业生涯的发展变化,在每个发展阶段应该是持续连贯性待接的.(2分2、结合本案例,谈谈职业生涯规划的重要性。

(9分)(1)职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力份行之有效的职业生涯规划将会:①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;③使你树立明确的职业发展目标与职业理想;④引导你评估个人目标与现实之间的差距;③引导你前暗与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自已的职业目标与理想。

结合案例分析(3分)(2)职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好,好的计划是成功的开始。

2017年高校邦大学生职业生涯规划答案

2017年高校邦大学生职业生涯规划答案第一篇：2017年高校邦大学生职业生涯规划答案2017年高校邦——大学生职业生涯规划答案第一章1多选大学教育的价值是什么？A.丰富知识B.完善人格C.为未来的生活打下坚实基础D.读研答案：ABC2单选以下哪种不属于职业生涯规划的步骤？A.向内看B.向外看C.把自己放在最恰当的位置D.找一份好工作答案：D 3多选大学生活的终点是？A.挖掘自身的能力素质B.完善自身的人格C.了解用人单位的真实需求D.将自身能力与企业需求进行对接答案：ABCD 4多选机遇事件学习理论有哪些观点？A.追求的目标是创造更令人满意的生活B.鼓励每个人进行探索活动C.充分利用偶然事件带来的好处D.推动终身学习答案：ABCD 第二章1多选以个人能量的集中指向为依据分为哪两种类型？A.内倾B.外倾C.判断D.知觉答案：AB2单选影响活动效果的基本因素是？A.机遇B.幸运C.时间D.能力答案：D 3多选以下哪些属于生涯价值？A.独立自主B.成就满足C.安全稳定D.工作环境答案：ABCD 4多选自我探索与职业匹配的方法有哪些？A.通过不断的换工作实现职业多样性B.通过专业课的学习提升内容性技能C.通过学习和社团活动提升功能性技能D.通过对职业目标和职场的了解提成适应性技能答案：BCD第三章1多选这个故事中的工作获得者为何会抱怨这份“最好的工作”A.与自己一直生存的城市气候不同B.太忙碌C.工作太清闲D.薪酬太低答案：AB 2多选职业分类有哪些？A.农林牧副鱼B.各类专业技术人员C.办事人员与有关人员D.商业与服务业人员答案：ABCD3多选职场中技能有哪些方面？A.内容性技能B.功能性技能C.多样性技能D.适应性技能答案：ABD4单选生涯人物访谈有哪些作用？A.帮助了解职场各种行业的环境与文化B.联络感情C.帮你介绍工作D.没有作用答案：A第四章1单选职业决策的决定性内容是？A.职业目标B.工作环境C.薪资水平D.路程远近答案：A2多选成功就业的核心内容是什么？A.理想职业与自身能力是否匹配B.一个合适的机会C.最终获得工作机会D.毕竟高的学历答案：ABC3多选在职研究生分为哪两种？A.只有学位没有学历B.既有学位也有学历C.只有学历没有学位D.既没有学历也没有学位答案：AB4单选大二的职业生涯规划重点是？A.新手上路，认识自我B.拓展自己的职业地平线C.细分你可能的选择D.冲刺之时，决战之际答案：B第五章1单选考研是一种职业目标吗？A.是B.不是答案：B2多选职业发展资源有哪些方面？A.自我所存在的资源B.身体素质C.心理素质D.外部资源答案：AD3多选自我所存在的资源又分为哪些方面呢？A.流体素质B.身体素质C.晶体素质D.心理素质答案：AC4多选大学毕业生应具备的职业素质与能力? A.具有较强的专业知识 B.沟通协调能力 C.人际关系能力 D.抗挫折能力答案：ABCD 第六章1单选对于应届毕业生来讲什么样的工作为好工作？A.薪水高的B.假期多的C.适合自己的D.工作轻松的答案：C2单选以下哪种不属于企业的招聘渠道？ A.校园招聘 B.网络招聘C.发宣传单页 D.打电话询问答案：D3多选面试前要做哪些准备？A.资料和材料的准备B.可能遇到的问题的准备C.基本礼仪的准备D.心理方面的准备答案：ABCD4单选简历和求职信最直接的作用是？A.展示自己的能力B.获得面试的机会C.获得这份工作D.向招聘者介绍自己答案：B第七章1多选目前的研究生可以分为： A.专业硕士 B.非专业硕士 C.研究性硕士D.学习性硕士答案：AC2多选下列属于店铺国家选择中的同一类别的有哪些？ A.美国 B.英国 C.加拿大 D.澳大利亚 E.新西兰答案：BCDE第八章1单选高校开设“创业基础“必修课始于哪一年？ A.2016年 B.2014年C.2012年 D.2010年答案：C第九章：1多选与职场环境相比，校园环境有哪些优势？A.弹性的时间安排B.较长和宽松的假期休息C.有清晰的任务D.不能缺勤答案：ABC2多选职业生涯规划中的“向内看”有哪些要点？A.我是怎样的人B.我希望成为怎样的人C.这个世界需要什么样的人D.我的才能和可能的限制是什么答案：ABD第二篇：2016高校邦职业生涯规划答案第一章检测1、【多选题】机遇事件学习理论有哪些观点？· A 追求的目标是创造更令人满意的生活· B 鼓励每个人进行探索活动· C 充分利用偶然事件带来的好处· D 推动终身学习2、【多选题】大学教育的价值是什么？· A 丰富知识· B 完善人格· C 为未来的生活打下坚实基础3、【多选题】大学生活的终点是？· A 挖掘自身的能力素质· B 完善自身的人格· C 了解用人单位的真实需求· D 将自身能力与企业需求进行对接4、【单选题】以下哪种不属于职业生涯规划的步骤？· D 找一份好工作第二章检测1、【单选题】影响活动效果的基本因素是？· D 能力2、【多选题】以下哪些属于生涯价值？· A 独立自主· B 成就满足· C 安全稳定· D 工作环境3、【多选题】以个人能量的集中指向为依据分为哪两种类型？· A 内倾· B 外倾4、【多选题】自我探索与职业匹配的方法有哪些？· B 通过专业课的学习提升内容性技能· C 通过学习和社团活动提升功能性技能· D 通过对职业目标和职场的了解提成适应性技能第三章检测1、【单选题】生涯人物访谈有哪些作用？· A 帮助了解职场各种行业的环境与文化2、【多选题】职业分类有哪些？· A 农林牧副鱼· B 各类专业技术人员· C 办事人员与有关人员· D 商业与服务业人员3、【多选题】这个故事中的工作获得者为何会抱怨这份“最好的工作” · A 与自己一直生存的城市气候不同· B 太忙碌4、【多选题】职场中技能有哪些方面？· A 内容性技能· B 功能性技能· D 适应性技能第四章检测1、【多选题】成功就业的核心内容是什么？· A 理想职业与自身能力是否匹配· B 一个合适的机会· C 最终获得工作机会2、【单选题】大二的职业生涯规划重点是？· B 拓展自己的职业地平线3、【多选题】在职研究生分为哪两种？· A 只有学位没有学历· B 既有学位也有学历4、【单选题】职业决策的决定性内容是？· A 职业目标第五章检测1、【多选题】职业发展资源有哪些方面？· A 自我所存在的资源· D 外部资源2、【多选题】大学毕业生应具备的职业素质与能力? · A 具有较强的专业知识· B 沟通协调能力· C 人际关系能力· D 抗挫折能力3、【多选题】自我所存在的资源又分为哪些方面呢？· A 流体素质· C 晶体素质4、【单选题】考研是一种职业目标吗？· B 不是第六章检测1、【单选题】以下哪种不属于企业的招聘渠道？· D 打电话询问2、【单选题】简历和求职信最直接的作用是？· B 获得面试的机会3、【多选题】面试前要做哪些准备？· A 资料和材料的准备· B 可能遇到的问题的准备· C 基本礼仪的准备· D 心理方面的准备4、【单选题】对于应届毕业生来讲什么样的工作为好工作？· C 适合自己的第七章检测1、【多选题】与职场环境相比，校园环境有哪些优势？· A 弹性的时间安排· B 较长和宽松的假期休息· C 有清晰的任务2、【多选题】职业生涯规划中的“向内看”有哪些要点？· A 我是怎样的人· B 我希望成为怎样的人· D 我的才能和可能的限制是什么结课考试1、【单选题】现代社会职场中哪种人员在急剧减少？· C 基层2、【多选题】求职的成功系数与下面哪些因素有关系？· A 专业的素质和学习能力· B 成就动机· C 人际与沟通能力· D 个人价值观与求职单位的文化匹配3、【单选题】“幸运就是一种成功”这句话正确吗· B 错误4、【多选题】能力具有哪些特点？· A 经常性· C 稳定性5、【多选题】我们可以采取哪些行动来创造机会？· A 通过课程学习进行探索· B 参与志愿工作· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习6、【多选题】采取什么行动可以获得更多的机会？· A 研究书籍· B 探索· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习7、【单选题】一般情况下面试时自我介绍以多长时间为宜？· A 一分钟左右8、【多选题】在校园生活中可以通过哪些方式来提升自己感兴趣工作的工作能力· A 实习· B 兼职· C 参加社团活动· D 考证9、【多选题】雇主在招聘员工时一般有哪些程序？· A 制定招聘计划· B 选择招聘渠道· C 筛选简历· D 笔试面试10、【多选题】从杨峥暂缓考研的选择来看有哪些启示？· A 想法要踏实可行· B 要与父母多沟通· C 要科学的规划· D 要结合实际11、【多选题】获取职场信息的途径有哪些？· A 看书· B 上网· C 参加招聘会· D 兼职12、【多选题】现代社会职场中基层人员在急剧减少的原因是？· A 机械化提高· B 自动化提高· C 社会不景气· D 基层工作岗位减少13、【单选题】霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？· A R、I、C、A、E、S14、【单选题】从用人单位来看，自我探索与职业匹配的排序是？· D 素质能力、人格类型、职业兴趣、价值观15、【多选题】什么是职业？· A 职业是特定的生活方式· B 职业决定了个人的人生观念· C 职业决定了一个人的视野· D 职业没有高低贵贱之分16、【多选题】大学生活会给学生带来哪些变化？· A 构建多元化评价体系· B 认识自己· C 肯定自己· D成就自己17、【单选题】以下不属于职业生涯规划的步骤是？· D 写职业生涯规划书18、【多选题】职业生涯规划的核心内容是？· A 个体对自身进行认真的自我评估· B 考察所有可供选择的职业机会· C 综合所有因素推断最佳选择19、【多选题】企业的人力资源一会会从哪些方面考核应聘者的素质与能力？· A 应聘者的基本素质与能力· C 应聘者的通用技能· D 应聘者的专业知识与能力20、【多选题】职场对入职人员的要求有哪些？· A 基本职业素质· C 可迁移的能力· D 专业知识能力21、【多选题】人生分为哪几个起跑线阶段？· A 出生至幼儿园阶段· B 中小学阶段· C 大学阶段· D 职场阶段22、【多选题】制作简历的原则有哪些？· A 自信原则· B 真诚原则· C 量身定制原则· D 强调优势原则23、【多选题】霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？· A 实用型· B 研究型· C 创意型· D 企业型24、【单选题】价值观与职业选择是种什么关系？· C 相辅相成25、【单选题】霍兰德职业六角形中R型人格适合的工作类型是？· A 工程师26、【单选题】秉性即性格· B 错误27、【多选题】进入职场的注意事项有哪些？· A 注意职场礼仪· B 尽快了解公司文化，快速度过试用期· C 工作不满一年辞职需谨慎· D 注意财务部分的管理28、【多选题】大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？· A 新手上路，认识自我· B 拓展自己的职业地平线· C 细分你可能的选择· D 冲刺之时，决战之际29、【多选题】成功的因素有哪些？· A 先天的天赋· B 后天的努力· C 有能力· D 抓住机会30、【多选题】自我认知的内容有哪些？· A 人格类型· B 职业兴趣· C 工作价值观· D 素质能力第三篇：大学生职业生涯规划答案2013年上半年考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

完整2017年度下半年尔雅《大学生就业指导》期末考试规范标准答案

一、单选题（题数：60，共60.0 分）1大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D2面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0 分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案：B3以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断正确答案：C4生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C5“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0 分A、没问题路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案：B6生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以（1.0分）1.0 分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案：A7两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。

（1.0分）1.0 分A、单向的一种诉求某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系正确答案：B8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

正确答案：D9人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。

以下哪个判断正确。

（1.0分）0.0 分A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、计划不如变化，所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案：B10“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A11杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。

2017-2018大学生职业生涯规划期末考试答案

1T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A2一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A3与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A4演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。

（1.0分）0.0分正确答案：B 我的答案：C5如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A6向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D 7能力是指：（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D9行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C10“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A11喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B12S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B13所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D14大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D15下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B16生涯是：（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A17保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B18当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。

职业生涯规划期末考试试题及答案

职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容？A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案：D2. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案：C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法？A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案：D4. 在职业生涯规划中，以下哪项不是个人优势？A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案：D5. 职业生涯规划中，以下哪个阶段属于职业探索期？A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案：A二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业生涯规划的基本原则包括：明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。

7. 职业生涯规划的五步法包括：自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。

8. 个人职业发展路径包括：职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。

9. 职业生涯规划中，SWOT分析法包括：优势、劣势、机会、威胁。

10. 职业素养包括：专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。

三、判断题（每题2分，共20分）11. 职业生涯规划只适用于职场新人。

（×）12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。

（√）13. 职业生涯规划需要定期调整，以适应不断变化的职场环境。

（√）14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。

（√）15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。

（×）四、简答题（每题10分，共30分）16. 简述职业生涯规划的意义。

答案：职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面：（1）帮助个人明确职业发展方向，提高职业发展的效率。

（2）提升个人职业素养，增强职业竞争力。

（3）有助于个人适应不断变化的职场环境。

2017年职业生涯规划与就业指导期末考试标准答案大全

2017-2018第一学期职业生涯规划与就业指导本文档版权归袁river所有使用本文档方法：1.使用搜狗浏览器，在插件中心搜索去除限制插件，安装之后，点击到考试界面，会看到这个图标，点击一次，就可以复制文字了。

2.把复制到的文档在本文档来搜索答案，本文档包含了93%左右的答案，欢迎大家使用！4促进我们个人职业发展的能力不包括：A、自我管理能力B、通用能力C、生产能力D、专业能力正确答案:C4除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A、与同学、朋友进行交流和讨论B、聆听校园内精彩的大师讲座C、利用图书馆或网络D、以上都可以正确答案:D1朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是：A、“剥洋葱法”B、时间ABC分类C、时间馅饼D、目标设定法正确答案：C大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A、发展道路B、发展思路C、发展规划D、发展抉择正确答案：A12现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。

对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C14大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A、职业道德B、职业意识C、职业习惯D、以上均是正确答案:D兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。

2017级大学生职业规划与就业创业指导2-考试答案

2017级大学生职业规划与就业创业指导2-2考试客观题(共75题,每题1.33分)1在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A.根据学历要求分类B.根据行业分类C.根据公司类型分类D.根据职位分类正确答案:A2简历中的教育背景部分应按什么样的顺序来撰写？A.时间逆序B.时间顺序C.学校顺序D.任意顺序正确答案:A3影响大学生就业的政府政策限制不包括：A.地方贸易壁垒B.人才贸易壁垒C.国籍待遇D.户口制度正确答案:C4下列关于简历的投递，说法错误的是：A.本人直接送达B.使用快件或信函投寄C.网络投递是目前简历投递的重要途径D.网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D5在简历中，（）可写可不写。

A.主要技能B.兴趣爱好C.求职目标D.教育背景正确答案:B6求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模(2)岗位职责(3)福利待遇(4)单位全称A.(2)(3)B.(1)(2)(3)D.(1)(2)(3)(4)正确答案:D7撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：A.用数字说话B.用结果说话C.多用名词D.多用动词正确答案:C8搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：A.公司发展历史和潜力B.员工数量C.行业发展状况D.管理风格和组织文化正确答案:C9以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A.它也叫小世界理论B.两个人必须通过六个层次才会产生联系C.任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D.它产生于上世纪60年代正确答案:B10一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:B11为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。

关于这个计划，以下说法正确的是：A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分正确答案:B12现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。

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5在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。

你认为该说法A.正确B.错误正确答案:B6广告业三大主体的发展态势各不相同，下面说法正确的是：A.中国广告主可以分为本土品牌与外资品牌两大阵营B.中国广告主两大阵营只存在合作，不存在竞争C.中国的广告公司只有小舢板，没有航空母舰D.广告媒体变化迟缓，体现不出技术密集特征正确答案:A7投递简历也是需要讲究技巧的。

关于如何投递简历，下列说法错误的是：A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机正确答案:B12撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。

你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B15撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。

你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B44下列关于诚信的说法，不正确的是：A.诚信是立人之本B.诚信是中华民族传统美德C.诚信是个人品质，无关他人或集体D.诚信是构建和谐社会的基础正确答案:C1不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是：A.基金主要负责基金的募集销售和投资管理B.银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入C.保险主要负责的是承保和投资管理D.证券以受托管理业务与投资管理业务为主正确答案:D2提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：①肯定自己，增强自信②调节抱负水平③建立和谐的人际关系④创造挫折情境A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④正确答案:C3一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。

这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。

你认为这种说法是否正确？A.正确B.错误正确答案:A6当今社会，人们更青睐观看浅显、有趣的故事与影片，因此，类似于诺兰《星际穿越》的深度阅读影片并不符合市场需求。

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2017-2018 第一学期职业生涯规划与就业指导4 促进我们个人职业发展的能力不包括：A、自我管理能力B、通用能力C、生产能力D、专业能力正确答案:C4 除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A、与同学、朋友进行交流和讨论B、聆听校园内精彩的大师讲座C、利用图书馆或网络D、以上都可以正确答案:D1 朱自清在《匆匆》一文中告诉我们“珍惜时间”的价值与意义，为了清晰掌握我们每天做每件事情花费了多长时间，我们可以优先选择的方法是：A、“剥洋葱法”B、时间ABC分类C、时间馅饼D、目标设定法正确答案：C大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。

A、发展道路B、发展思路C、发展规划D、发展抉择正确答案：A12 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。

对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案:C14 大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A、职业道德B、职业意识C、职业习惯D、以上均是正确答案:D兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。

关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。

A、地位B、劳动C、尊重D、情感正确答案：C16 如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。

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