我国护理事业发展现状分析
护理专业的现状和发展前景怎么写
护理专业的现状和发展前景一、介绍护理专业是医疗领域中非常重要的一部分，其主要职责是为患者提供细致入微的照顾和支持。
本文将探讨护理专业的现状和发展前景，从多个方面来分析其重要性以及未来的发展趋势。
二、护理专业的现状1.护理专业的发展历史：护理专业是一个历史悠久的职业，随着社会的进步和医疗技术的发展，护理专业也经历了长足的进步和发展。
2.学历要求的提高：现如今，越来越多的医疗机构对护士的学历要求越来越高，许多地区对于护理从业者都要求具备本科及以上学历。
3.技能需求的增加：随着医疗技术的不断进步，护理专业对护士的技能要求也日益增加，护士需要不断学习和更新自己的专业知识和技能。
4.护士的工作环境：护士在医疗机构中的工作环境较为复杂，他们需要处理各种突发状况和应急情况，对于心理和体力都有较高的要求。
三、护理专业的重要性1.护理对患者的关怀：护理专业是患者在医院中最亲近的人群之一，他们的关心和照顾对患者的康复起到至关重要的作用。
2.护理对医疗工作的支持：医生专注于诊断和治疗，而护士则负责为医生提供支持，协助医生完成各种医疗任务。
3.护理在医疗机构中的作用：医疗机构中的护士不仅照顾患者，还负责管理和协调医疗团队，确保医疗服务的质量和安全。
四、护理专业的发展前景1.就业市场广阔：随着人口老龄化加剧和医疗需求的增加，护理专业的就业市场前景非常广阔。
无论在公立医疗机构还是私立医疗机构，都对护理专业人才有着较高的需求。
2.职业发展空间大：护理专业不仅有很多不同级别的职位，还有丰富的岗位培训和升职晋级机会。
在专业知识和技能得到不断提升的情况下，护理专业人员可以获得更高的职位和更好的待遇。
3.护理学科创新发展：随着医疗技术的飞速发展，护理学科也在不断创新和发展。
新的护理技术和护理模式的不断涌现，为护理专业的发展带来了更多机遇和挑战。
4.护理专业国际化：护理专业已经成为国际性的专业领域，在世界范围内具有很高的认可度。
有关护理的国际学术交流和合作也越来越频繁，这为护理专业人员提供了更多的国际发展机会。
我国社区护理现状及国内外比较
我国社区护理现状及国内外比较随着我国社会老龄化的加剧，社区护理在医疗保健体系中的作用日益凸显。
社区护理旨在为老年人、慢性病患者、残疾人等提供全面、连续的护理服务，满足他们的基本生活和医疗需求。
然而，我国社区护理发展相对滞后，存在诸多问题。
本文将通过文献综述、现状分析和国内外比较，提出对策建议，以期为我国社区护理的改进与发展提供参考。
近年来，我国社区护理发展取得了一定的成就。
然而，也存在一些问题和挑战。
社区护理人力资源短缺，专业素质有待提高。
社区护理服务内容单一，无法满足多元化的需求。
政策支持不足，管理体系不完善，也是制约社区护理发展的重要因素。
与国外相比，我国社区护理在政策、体系和服务等方面仍存在较大差距。
政策环境：我国社区护理政策尚不完善，缺乏统一的规划和指导。
各地政府对社区护理的重视程度和投入力度不一致，导致各地发展水平参差不齐。
市场规模：随着老龄化社会的到来，我国社区护理市场规模逐年攀升。
然而，由于政策支持不足和市场发育不完善，社区护理市场的供给与需求仍存在较大差距。
服务内容：我国社区护理服务内容相对单一，主要包括基本医疗护理、康复护理和健康教育等。
在精神关怀、社会支持以及临终关怀等方面，服务供给明显不足。
职业队伍：我国社区护理人力资源短缺，现有护士学历普遍较低，专业素质有待提高。
社区护士的培养、选拔和激励机制尚不健全，导致人才流失严重。
与国外先进国家相比，我国社区护理在政策、体系和服务等方面存在明显不足。
国外社区护理政策完善，政府投入充足，形成了多元化的服务模式。
同时，国外社区护士培养体系完善，具备较高的专业素质和服务水平。
在市场发育方面，国外社区护理市场成熟，服务项目丰富，覆盖面广。
针对我国社区护理存在的问题，提出以下对策建议：改革政策：完善社区护理政策法规，建立统一的管理体系和规划纲要。
明确政府在社区护理发展中的责任，加大对社区护理的投入力度。
建立体系：建立健全社区护理服务体系，包括服务网络、服务流程、服务质量评估等。
护理专业的现状与发展前景分析
护理专业的现状与发展前景分析引言护理专业是服务于病患或康复者的健康管理与照顾工作，随着人口老龄化和医疗技术的进步，护理专业的需求日益增加。
本文将从以下几个方面分析护理专业的现状和发展前景，包括市场需求、发展趋势和未来发展前景。
市场需求护理专业在医疗领域扮演着重要的角色。
随着老龄化人口比例的上升，慢性疾病的患者数量也在增加，这导致了对护理人员的需求不断扩大。
另外，随着现代医疗技术的发展，越来越多的疾病得到有效治疗，但同时也带来了对长期康复护理的需求。
因此，市场对于护理专业的需求将继续稳步增长。
发展趋势1.专业化和分工：护理专业将越来越趋向于专业化和分工。
随着医疗领域的不断发展，对护理人员的要求也越来越高。
专业化的护理团队可以提供更好的医疗服务，满足患者的个性化需求。
2.技术应用：随着科技的不断进步，护理专业也将借助技术的力量提升服务质量。
例如，远程医疗和智能医疗设备的应用，可以让护理人员更加高效地监控患者的健康状况，并及时采取措施。
3.护理教育的提升：护理专业的发展还需要与之相匹配的教育体系。
目前护理教育多是以大专为主，但随着对护理专业要求的提高，未来需加强护理专业的本科教育和继续教育，提高护理人员的专业素质和能力。
4.国际交流与合作：护理专业需要与国际接轨，积极参与国际交流与合作。
借鉴国外先进的护理理念和技术，提升专业水平，为国内的护理事业发展做出贡献。
发展前景护理专业具备广阔的发展前景。
首先，护理行业将持续做大做强。
随着医疗体制改革不断深化，护理专业将在未来扮演更重要的角色。
医院、养老院、社区护理机构等各类机构对于专业化的护理人才的需求将大幅增加。
其次，护理专业将逐步与现代科技结合，推动护理服务的创新。
通过应用人工智能、数据分析等技术，护理人员可以更准确地判断患者的健康状况，提供个性化的康复护理方案，改善医疗服务的质量和效率。
最后，随着社会对健康管理和康复服务的重视程度的提高，护理专业将得到更多的社会认可和支持。
护理发展规划存在问题及整改措施
护理发展规划存在问题及整改措施随着社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，健康需求日益增长，护理事业的发展已经成为我国卫生事业的重要组成部分。
然而，当前我国护理事业发展中仍存在一些问题，需要我们认真分析并采取有效措施进行整改。
一、存在的问题1. 护理人力资源不足我国护士数量短缺，与发达国家相比，每千人口护士比例较低。
护理人力资源的不足导致护理质量受到影响，难以满足人民群众日益增长的健康需求。
2. 护理质量参差不齐由于护理人力资源不足，加之部分地区护士配备不均，导致护理质量存在较大差距。
一些地区的护理水平相对较高，而一些地区的护理水平仍有待提高。
3. 护理教育体系不完善当前，我国护理教育体系尚不完善，护理人才培养机制有待加强。
部分护理院校的师资力量薄弱，教学设施不完善，影响了护理人才的培养质量。
4. 护理专业地位不高在我国，护理专业地位相对较低，护士的职业认同感不足。
这导致部分护士工作积极性不高，影响了护理服务质量。
5. 护理管理体制不健全我国护理管理体制尚不健全，护理管理层次和责任分工不够清晰。
部分医疗机构的护理管理体制不完善，影响了护理工作的有序开展。
二、整改措施1. 加强护理人力资源建设加大护士招聘力度，提高护士待遇，吸引更多优秀人才加入护理队伍。
同时，优化护士配置，提高护士在基层医疗机构的占比，确保护理人力资源的合理分布。
2. 提高护理质量开展护理质量提升工程，加强对护理工作的监督和指导，提高护理服务质量。
加强护理队伍建设，提高护士的业务水平和综合素质。
3. 完善护理教育体系加大护理教育投入，提高护理院校的师资力量和教学设施水平。
完善护理人才培养机制，加强实践教学，提高护理人才的实践能力。
4. 提升护理专业地位加强护理专业宣传，提高社会对护理工作的认可度。
加大对护理专业的支持力度，提高护士的职业地位和待遇。
5. 健全护理管理体制完善护理管理体制，明确护理管理层次和责任分工。
加强对护理工作的考核和评价，确保护理工作的有序开展。
2024护理行业现状分析及发展前景
2024护理行业现状分析及发展前景引言随着人口老龄化的加速和医疗技术的不断发展，护理行业正迎来巨大的发展机遇。
本文将对2024年护理行业的现状进行分析，并展望其未来的发展前景。
护理行业的现状分析人口老龄化的推动力随着社会经济水平的提高和医疗条件的改善，人口老龄化成为世界各国普遍面临的问题。
而老年人群体的增加，对护理行业提出了更高的需求。
据统计预测，到2024年，全球65岁以上的老年人口将达到2.1亿。
这为护理行业的发展提供了广阔的发展空间。
医疗技术的发展随着医疗技术的不断创新和进步，各种新的治疗手段和设备逐渐被应用于护理领域。
从智能化床垫到远程监护系统，这些新技术的应用极大地提高了护理工作的效率和质量。
而这些技术的推广和应用，将进一步推动护理行业的发展。
缺乏专业护理人员尽管护理行业面临着巨大的发展机遇，但同时也面临着一个严重的挑战，即护理人员的短缺问题。
由于专业护理人员的培养需要较长时间，并且需要高水平的专业知识和技能，目前护理人员的供需矛盾较为突出。
因此，如何培养更多的专业护理人员，成为护理行业发展的关键问题之一。
护理行业的发展前景技术驱动的护理随着人工智能和物联网技术的不断发展，未来的护理行业将更加智能化和个性化。
智能化床垫、智能护理机器人和远程监护系统等技术的应用将使护理工作更加便捷高效。
同时，个性化护理的需求也将越来越大，人工智能技术可以根据每个患者的特点和需求，提供更加精准的护理方案。
护理服务的多元化发展未来的护理行业将逐渐向更广泛的领域延伸，除了传统的医院护理，还会出现家庭护理、社区护理、康复护理等多种形式的护理服务。
这将为护理行业带来更多的就业机会，并且能够更好地满足不同患者群体的需求。
护理人员的培养与储备解决护理人员的短缺问题是护理行业发展的关键。
政府和相关机构应该加大对护理人才的培养力度，建立健全的护理教育体系，并提供更多的奖励和激励措施，吸引更多的人才投身于护理事业。
此外，建立护理人员的储备机制，确保护理队伍的可持续发展也是非常重要的。
护理行业发展现状和前景
护理行业发展现状和前景1. 引言护理行业是医疗卫生事业的重要组成部分，也是社会发展和人民生活水平提高的必需品。
随着人口老龄化趋势的加剧以及疾病种类的增加，护理行业的需求持续增长，行业的发展前景也日渐明朗。
本文将会对护理行业的现状和未来前景进行探讨。
2. 护理行业的现状2.1 人口老龄化趋势随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人口老龄化问题日益突出。
根据统计数据显示，全球人口老龄化比例持续上升，老年人口的护理需求也日益增加。
此外，随着科技进步和医疗条件改善，人们的预期寿命延长，导致护理需求的持续增长。
2.2 疾病类型的增加随着社会环境的变化和生活方式的转变，慢性疾病和生活习惯病的发病率也不断上升。
这种疾病类型的增加对护理行业提出了更高的要求。
患者需要长期的护理和康复训练，以提高生活质量和延长寿命。
2.3 护理行业的专业化程度提高随着医疗技术的进步和医疗制度的改革，护理行业的专业化程度也在不断提高。
护士队伍不仅需要具备扎实的医学知识和护理技能，还需要具备良好的人际沟通能力和服务意识。
这些专业化的要求也促使护理行业的发展逐步朝着规范化和科学化的方向发展。
3. 护理行业的未来前景3.1 护理行业需求持续增长由于人口老龄化趋势和疾病类型的增加，护理行业的需求将持续增长。
随着医疗技术的进步，越来越多的疾病可以得到有效的治疗，使得生活质量提高。
这就要求护理行业提供更加专业化和个性化的护理服务，以满足不同患者的需求。
3.2 人员培训与技术创新随着护理行业的发展，人员培训和技术创新将成为行业发展的重要推动力。
护士需要不断提升自身的专业能力，学习最新的医疗知识和护理技术。
同时，科技创新也将为护理行业带来更多的机遇，例如电子健康记录系统、远程监护技术等，这将提高护理行业的工作效率和服务质量。
3.3 护理行业的国际化发展随着全球化的进程，护理行业也面临着国际化的发展趋势。
不同国家和地区之间的护理标准和护理模式存在差异，这也为护理行业的国际间合作和交流提供了机会。
护理工作现状及发展计划
护理工作现状及发展计划护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，对于保障患者的健康和促进康复起着至关重要的作用。
随着社会的发展和人们对健康需求的不断提高，护理工作面临着新的机遇和挑战。
一、护理工作的现状1、护理人员数量不足目前，我国护理人员的数量与日益增长的医疗需求之间存在较大差距。
特别是在一些基层医疗机构和特殊科室，护理人员短缺的情况更为严重。
这导致了护士工作负担过重，影响了护理质量和服务水平。
2、护理人员素质参差不齐虽然近年来护理教育得到了快速发展，但仍存在部分护理人员学历较低、专业知识和技能不足的情况。
一些护士缺乏系统的培训和继续教育，难以适应现代医疗护理的要求。
3、工作压力大护理工作不仅需要付出体力劳动，还需要承受较大的精神压力。
长时间的工作、频繁的夜班、复杂的病情观察和护理操作等，使得护士容易出现身心疲劳和职业倦怠。
4、护理服务质量有待提高部分医疗机构在护理管理方面存在不足，导致护理服务流程不够优化，护理操作不够规范，患者满意度不高。
此外，护理人员与患者及其家属的沟通交流不够充分，也影响了护理效果和医患关系。
5、护理学科发展相对滞后与医学其他学科相比，护理学科的研究和发展相对滞后。
在科研投入、人才培养、学术交流等方面还存在不少问题，制约了护理学科的进步和创新。
二、护理工作的发展计划1、加强护理人才队伍建设加大对护理教育的投入，提高护理专业的招生规模和教育质量。
鼓励护士参加继续教育和培训，提高学历层次和专业水平。
同时，通过完善激励机制，吸引更多优秀人才投身护理事业。
2、优化护理人力资源配置根据医疗机构的实际需求，合理调整护理人员的数量和结构。
加强基层医疗机构的护理力量，提高护理服务的可及性。
建立科学的排班制度，减轻护士的工作压力。
3、提升护理服务质量加强护理质量管理，建立健全护理质量评估体系和监督机制。
规范护理操作流程，加强护理安全管理，减少护理差错和事故的发生。
注重人文关怀，加强护士与患者及其家属的沟通交流，提高患者满意度。
护士国内就业现状分析报告
护士国内就业现状分析报告护士国内就业现状分析报告一、背景介绍随着人口老龄化和健康教育的普及，护理服务的需求越来越大。
护士作为医疗团队的重要组成部分，其就业市场前景广阔。
本报告旨在对国内护士就业现状进行分析，为从事或有志于从事护士工作的人提供参考。
二、需求量大1.人口老龄化导致需求增加：中国的人口老龄化问题日益严重，老年人的医疗养老需求不断增加，需要大量的护士提供护理服务。
2.医疗保健发展加大了需求：中国的医疗保健事业不断发展，医院和社区医疗机构的数量不断增加，需要更多的护士提供基层医疗服务。
三、就业机会多样化1.医院就业：医院是护士就业的主要岗位，包括三甲医院、二甲医院以及基层医院等。
在医院就业，护士可以从事病房护理、手术室护理、急诊护理等多个领域，且有机会通过培训和进修提升职称和岗位。
2.社区就业：社区卫生服务中心和养老院等机构也需要大量的护士，提供居民健康管理、慢病护理、老年护理等服务，社区就业相对稳定且工作时间灵活。
3.学校就业：各级学校和幼儿园也需要护士提供医疗保健服务，对于有特殊对接需求的人群，如学生、教职工的健康管理和护理。
四、就业前景广阔1.薪资待遇良好：随着国家对医疗保健事业的重视，护士的薪资待遇也在逐步提高。
护士的薪资水平通常比较稳定，并且随着经验和职称的提升，薪资会有相应的增长。
2.职业发展空间大：护士在医疗团队中具有重要的地位和作用，通过不断学习和进修可以提升自己的职称和技能，晋升为主管护师、护理部主任等管理职位。
3.行业稳定性高：护理服务是医疗保健事业的重要组成部分，随着人口老龄化问题的日益突出，护士的就业前景相对稳定。
五、存在的问题和挑战1.护士数量不足：目前，我国护士总量严重不足，尤其是在基层医疗机构和偏远地区。
护士数量不足导致护理工作负担过重，工作压力大。
2.护理人员素质不高：部分地区和机构的护理人员素质不高，对患者的服务质量不高，需要加强护理人员的培训和素质提升。
护理现状分析
护理现状分析
改革开放以来，我国护理事业取得了巨大成就。
目前，我国拥有126.7万名护士，每千人口平均护士（师）数达1.0人。
护理工作已开始走出医院迈向社会。
护理范围逐渐扩大，逐步渗入到临终关怀、康复保健、家庭护理及社区护理等领域。
1.我国的护理人员不断地扩大。
截止到目前我国的护理人员规模相对以前有了较大的增长，每个医院的护理人员基本上已经达到了合理的规定要求，而且护理人员也在源源不断的得到补充，而且我国的护理工作人员的知识水平也有了较大的提高，有过去的中专水平基本上达到了现在的本科水平甚至研究生水平。
2.我国的护理理念、工作内涵、专业技术和服务领域得到一定发展。
现代医学模式和新的健康观念对护理理念产生了深刻影响，丰富了护理工作内涵。
树立以病人为中心的整体护理理念，以保障病人安全和诊疗效果为目标，满足病人身心健康需求已成为临床护理工作发展的方向。
随着医学科学的进步和高新技术在诊疗工作中的运用，临床护理专业技术水平显著提高，护理在急危重症、疑难症患者的救治方面发挥着重要作用。
为满足人民群众的健康服务需求，护理服务不断向家庭、社区延伸，家庭护理、临终关怀、老年护理、日间病房等多样化的社区护理服务有所发展。
3.我国的护理管理得到加强。
为保证护士队伍基本素质，保障护理质量和病人安全，卫生部于1993年颁布了《中华人民共和国护士管理办法》，建立了护士执业准入制度。
各级各类医院在健全护理管
理组织体系，完善护理工作制度、工作标准和规范，建立护理质量评价体系等方面取得了一定成效。
护理工作现存的问题原因分析及整改措施
护理工作现存的问题原因分析及整改措施随着社会的发展和科技的进步，医疗卫生事业得到了前所未有的重视和发展。
护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分，其质量直接关系到患者的生命安全和生活质量。
然而，当前我国护理工作中仍存在一些问题，影响了护理工作的质量和患者的满意度。
本文将对护理工作现存的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理工作现存的问题1. 护理人员素质参差不齐：护理人员的文化程度、专业技能和职业素养等方面存在较大差距，部分护理人员业务不熟悉，操作不规范，难以满足患者的护理需求。
2. 护理人员配置不足：我国护理人员配置比例偏低，护理人员的工作压力大，难以对患者进行全方位的护理。
过程中，缺乏与患者的沟通和交流，导致患者对护理工作的满意度降低。
4. 护理质量监控不足：护理质量监控体系不完善，护理管理体制不够严格，导致护理工作中的一些问题难以被发现和及时整改。
5. 护理人员培训不足：部分护理人员缺乏专业培训，对新技术、新设备的应用不够熟练，影响护理工作的效率和质量。
6. 护理人员职业道德问题：部分护理人员职业道德素质不高，对患者缺乏关爱和责任心，导致护理工作中的失误和差错。
二、问题原因分析1. 护理人员素质参差不齐的原因：部分护理人员学历不高，专业培训不足，导致业务水平不高。
2. 护理人员配置不足的原因：医疗卫生机构对护理工作的重视程度不够，护理人员编制不足。
缺乏沟通培训，对患者心理需求把握不足。
4. 护理质量监控不足的原因：护理管理体制不完善，护理质量监控体系不够健全。
5. 护理人员培训不足的原因：医疗卫生机构对护理人员培训投入不足，护理人员自身学习意识不强。
6. 护理人员职业道德问题的原因：部分护理人员职业道德教育缺失，职业素养不高。
三、整改措施1. 提高护理人员素质：加强对护理人员的选拔和培训，提高护理人员的学历和专业素质。
2. 合理配置护理人员：根据患者需求和护理工作量，合理配置护理人员，减轻护理人员的工作压力。
中国护理事业的发展
中国护理事业的发展中国护理事业的发展在过去几十年中取得了显著的进步。
随着医疗水平的提高和人们对健康的重视，护理事业逐渐成为中国医疗体系中不可或缺的一部分。
本文将从护理事业的现状、发展趋势以及政府支持等方面详细介绍中国护理事业的发展。
一、护理事业的现状目前，中国护理事业已经取得了一系列的成就。
首先，护理人员数量不断增加。
根据统计数据显示，截至2021年底，全国注册护士总数已经达到100万人。
这一数字与十年前相比增长了近一倍，显示了护理事业的蓬勃发展。
其次，护理服务的质量也得到了提升。
现代医疗技术的不断进步，使得护理人员能够提供更加专业和高效的护理服务。
同时，护理人员的专业素养也得到了提高，他们通过不断学习和培训，提升了自己的技能水平，为患者提供更加全面的护理。
二、护理事业的发展趋势未来，中国护理事业将面临以下几个发展趋势：1. 人口老龄化趋势：随着人口老龄化程度的不断加深，老年人口的护理需求将大幅增加。
因此，护理事业将更加注重老年人护理的专业化和个性化，提供更加全面的健康管理服务。
2. 技术创新的推动：随着医疗技术的不断创新和应用，护理事业也将得到进一步发展。
例如，远程医疗技术的应用将使得护士可以远程监测患者的健康状况，提供及时的护理指导和支持。
3. 护理专业化的提升：未来，护理事业将更加注重专业化的发展。
护理人员将通过进一步学习和培训，提升自己的专业素养，扩大自己的护理技能，为患者提供更加高质量的护理服务。
三、政府对护理事业的支持中国政府高度重视护理事业的发展，并采取了一系列措施来支持和促进护理事业的发展。
首先，政府加大了对护理人员的培养和引进力度。
通过增加护理专业的招生规模和提高护理人员的待遇，吸引更多的人才从事护理工作。
其次，政府加大了对护理机构的投入力度。
通过增加护理机构的建设和改善护理设施，提高护理服务的质量和水平。
此外，政府还制定了一系列的政策和法规，加强对护理事业的管理和监督，确保护理服务的安全性和可靠性。
2024年护理十四五规划
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REPORTING
• 护理事业发展现状及挑战 • 总体要求与目标设定 • 优化服务供给结构改革举措 • 加强人才队伍建设方案 • 科技创新驱动发展战略实施 • 质量安全监管体系完善方案
目录
Hale Waihona Puke ART 01护理事业发展现状及挑战
REPORTING
国内外护理行业对比
关注患者心理需求
关注患者心理变化和需求，提供及时有效的 心理支持和帮助。
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REPORTING
十四五期间主要成就回顾
1 2 3
护理教育体系完善
十四五期间，我国护理教育体系不断完善，形成 了多层次、多形式的护理人才培养格局。
护理科研能力提升
在十四五期间，我国护理科研能力得到了显著提 升，取得了一系列重要研究成果，为推动护理事 业发展提供了有力支撑。
护理服务质量提高
随着护理服务的不断拓展和深化，我国护理服务 质量得到了显著提高，患者满意度不断提升。
PART 02
总体要求与目标设定
REPORTING
指导思想与基本原则
01
坚持以人民为中心，全 面提升护理服务质量和 水平。
02
遵循护理发展规律，科 学谋划护理事业发展。
03
加强护士队伍建设，提 高护理服务能力。
04
创新护理服务模式，满 足群众多样化护理需求 。
发展目标及指标体系构建
明确护理事业发展目 标，提高护理服务质 量和效率。
推动区域均衡布局发展
优化护理服务资源配置，推动区域护 理服务均衡发展。
鼓励社会力量参与护理服务，扩大护 理服务供给。
加强区域护理合作与交流，提升区域 护理服务整体水平。
护理行业的现状分析报告
护理行业的现状分析报告摘要护理行业作为医疗服务的重要组成部分，一直在为人类的健康事业做出贡献。
本文通过对护理行业的现状进行分析，从人口结构、供求关系、人员素质、发展趋势等方面探讨护理行业的现状及未来发展方向。
1. 综述护理行业是指通过专业技术、科学理论以及专门机构和设备对患者进行诊疗，实施护理的一种专业服务行业。
它是医疗卫生事业中不可或缺的重要环节，对于病患的健康状况起着至关重要的作用。
2. 现状分析2.1 人口结构变化的影响随着人口老龄化的加剧，护理行业面临着庞大的需求。
老年人口的增加使得护理人员的需求量日益增长，尤其是护理老年患者所需要的护理服务，如长期护理、康复护理等。
2.2 供需关系紧张目前，护理人员的供需关系相对紧张。
护理行业需求量大，但护理人员的数量不足，特别是高素质的护理人才更加稀缺。
这导致了护理人员的工作负荷大，敬业精神的牺牲，同时也给护理质量带来了一定的隐患。
2.3 人员素质的提升为了满足人们对护理服务质量的要求，护理人员的素质也得到了提升。
现代护理人员需要具备扎实的专业知识和技能，重视职业道德，具备全面的护理能力。
2.4 技术的创新与应用随着科技的发展，护理行业也逐渐引入了一系列的新技术应用，如远程护理、智能化医疗设备等。
这些技术的创新和应用提高了护理服务的效率和质量，为患者提供了更便捷、更优质的护理服务。
3. 发展趋势展望3.1 人口老龄化趋势随着人口老龄化趋势的不断加剧，护理行业将迎来更广阔的发展空间。
护理服务需求的增长将推动护理行业的持续发展，并在服务内容和形式上做出调整。
3.2 护理人员素质提升未来，护理人员的培养和培训将更加重视职业道德和职业技能的综合培养。
同时也将加强与医生、药师等其他医疗行业人员之间的协同工作，提高整体医疗服务的质量。
3.3 科技的深入应用随着智能化技术的不断完善和成熟，未来护理行业将进一步引入更多的科技应用，如智能医疗设备、大数据分析等。
这将提高护理服务的效率和质量，促进医患关系的进一步改善。
护理工作现状及发展计划
护理工作现状及发展计划护理工作是医疗保健体系中不可或缺的一部分，它对于患者的康复、医疗质量的提升以及社会的健康福祉都起着至关重要的作用。
一、护理工作的现状1、护理人员数量不足随着医疗需求的不断增长，尤其是在人口老龄化的背景下，患者数量持续增加，但护理人员的数量却未能与之相匹配。
这导致了护理人员的工作负担过重，影响了护理质量和患者的满意度。
2、工作压力大护理工作不仅需要长时间的站立和体力劳动，还需要高度的精神集中和应对各种紧急情况。
长时间的轮班、频繁的夜班以及处理复杂的医疗状况，使得护理人员面临巨大的工作压力，容易导致身心疲惫和职业倦怠。
3、护理人员专业素质参差不齐虽然近年来护理教育得到了一定的发展，但仍存在部分护理人员专业知识和技能不足的情况。
这可能影响到对患者病情的准确判断和护理措施的有效实施。
4、护理工作的社会认可度有待提高尽管护理工作的重要性不言而喻，但在社会上，护理人员的付出和贡献往往没有得到充分的认可和尊重，这在一定程度上影响了护理人员的工作积极性和职业自豪感。
5、护理信息化建设相对滞后在当今数字化时代，护理信息化建设的步伐相对较慢。
部分医疗机构的护理信息系统不够完善，导致护理工作的效率和准确性受到影响，也不利于护理质量的监控和管理。
二、护理工作的发展计划1、加强护理人员队伍建设加大对护理专业的招生和培养力度，提高护理人员的待遇和福利，吸引更多的人才投身护理事业。
同时，加强在职护理人员的培训和继续教育，提升其专业素质和综合能力。
2、减轻护理人员工作压力合理安排护理人员的工作时间和班次，避免过度劳累。
引入更多的辅助设备和技术，减轻护理人员的体力劳动。
同时，加强心理支持和疏导，关注护理人员的心理健康。
3、提高护理人员的专业素质完善护理教育体系，注重实践能力和综合素质的培养。
鼓励护理人员参加学术交流和研究活动，不断更新知识和技能。
建立严格的考核和评价机制，确保护理人员具备扎实的专业基础。
4、提升护理工作的社会认可度加强对护理工作的宣传和推广，让社会大众更加了解护理工作的重要性和艰辛。
护理领域分析总结范文
随着我国医疗事业的发展，护理工作在医疗体系中扮演着越来越重要的角色。
本文将从护理工作的现状、存在的问题以及未来发展趋势三个方面进行分析总结。
一、护理工作现状1. 护理队伍壮大：近年来，我国护理专业毕业生逐年增加，护理队伍不断壮大，为我国医疗事业提供了有力的人力资源保障。
2. 护理质量提高：随着护理学科的不断发展，护理质量得到显著提高。
护理人员在基础护理、专科护理、心理护理等方面积累了丰富的经验，为患者提供了更加优质的护理服务。
3. 护理模式创新：现代护理模式逐渐从以疾病为中心转向以患者为中心，护理工作更加注重患者的整体需求。
同时，护理工作与医疗、康复、预防等领域的交叉融合，推动了护理模式的创新。
4. 护理科研水平提升：护理科研在我国逐渐受到重视，护理科研论文发表数量逐年增加，护理学科地位得到提升。
二、存在的问题1. 护理人员短缺：尽管护理队伍壮大，但与发达国家相比，我国护理人员数量仍显不足，尤其是在基层医疗机构。
2. 护理人员素质参差不齐：部分护理人员学历较低，专业知识掌握不足，影响护理质量。
3. 护理人员职业发展受限：护理人员的职业发展空间相对较小，导致部分护理人员流失。
4. 护理人员待遇较低：与医生等其他医务人员相比，护理人员待遇较低，影响护理队伍的稳定。
三、未来发展趋势1. 护理人员素质提升：加强护理人员的培养和培训，提高护理人员的学历和专业水平，为护理事业发展提供人才保障。
2. 护理模式创新：继续深化以患者为中心的护理模式，加强护理与医疗、康复、预防等领域的融合，提高护理服务质量。
3. 护理科研与临床实践相结合：加强护理科研，推动科研成果转化为临床实践，提高护理工作水平。
4. 提高护理人员待遇：优化护理人员待遇，提高护理人员职业满意度，稳定护理队伍。
总之，我国护理事业正处于快速发展阶段，但仍存在一些问题。
未来，我们需要不断加强护理队伍建设，提高护理质量，推动护理事业持续健康发展。
护理发展规划存在问题及整改措施
护理发展规划存在问题及整改措施随着我国社会经济的快速发展和人口老龄化的加剧，护理工作在保障人民群众健康、促进医疗资源合理配置等方面发挥着越来越重要的作用。
然而，当前我国护理事业发展仍存在一些问题和挑战，亟待采取有效措施进行整改。
本文将对我国护理发展规划存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理发展规划存在的问题1. 护理人力资源配置不均衡我国护理人力资源配置存在明显的不均衡现象，主要表现在地区、城乡、医院等级之间的差异。
一方面，大城市和发达地区的护理资源相对充足，而农村和欠发达地区的护理资源相对匮乏；另一方面，三级医院护理人力资源较为充足，而基层医疗机构护理人力资源相对不足。
这种不均衡的配置导致护理服务质量参差不齐，影响了人民群众的健康权益。
2. 护理服务质量有待提高尽管近年来我国护理服务质量有所提升，但与人民群众日益增长的健康需求相比，仍存在较大差距。
部分医疗机构护理服务流程不规范，护理操作不熟练，护理记录不完整，影响了护理服务的质量和安全。
3. 护理教育与实践脱节当前我国护理教育与实践存在一定程度的脱节，主要表现在护理教育内容与临床实际需求不匹配，护理教育方式过于理论化，缺乏实践操作机会。
这导致护理毕业生在进入临床工作后，需要较长时间适应实际工作环境，影响了护理人才的培养质量。
4. 护理科技创新不足在信息化、智能化快速发展的背景下，我国护理科技创新相对滞后。
护理信息化建设不足，智能化护理设备应用有限，影响了护理工作的效率和质量。
5. 护理管理体制不完善我国护理管理体制尚不完善，主要表现在护理管理岗位设置不合理，护理管理人员素质参差不齐，护理管理职能发挥不足。
这影响了护理工作的规范化和科学化发展。
二、整改措施1. 优化护理人力资源配置针对护理人力资源配置不均衡的问题，政府应加大对农村和欠发达地区护理资源的投入，提高基层医疗机构护理人员待遇，吸引更多优秀人才投身基层护理事业。
同时，鼓励三级医院与基层医疗机构建立帮扶机制，实现护理资源共享。
中国护理发展现状
中国护理发展现状当前中国护理事业正迎来前所未有的发展机遇，护理专业逐渐成为国家和社会关注的焦点。
以下将从护理人才培养、护理技术水平、护理服务水平和护理文化建设四个方面来探讨中国护理的发展现状。
首先，护理人才培养方面，我国已建立起一套相对完善的护理人才培养体系。
目前，国内已有数百所高等职业护理学校和护理专业的大学，培养了大量的护理人才。
此外，国家还积极推动护理人才的培养与引进，增加了多渠道、多层次的护理人才补充。
但与西方发达国家相比，我国的护理人才培养数量和质量仍有一定差距。
其次，护理技术水平方面，中国的护理技术逐渐趋向专业化和细分化。
通过引进国外先进技术和不断自主创新，中国护理技术已达到国际水平。
一些护理技术如跌倒风险评估、疼痛评估、患者家属教育等得到有效应用，有效提高了护理质量。
但仍然存在技术落后、不足和不平衡的问题。
再次，护理服务水平方面，中国护理服务水平在不断提高。
护理服务已从传统的康复护理向病情管理、疾病预防和健康促进等多方面发展，为患者提供全面、个性化和终身化的护理服务。
此外，医院也逐渐意识到护理服务对病患的治疗与康复有着重要的作用，加大对护理服务的重视，提高护士的工作环境和待遇，提高了护理服务水平。
最后，护理文化建设方面，中国护理文化的传承与建设已取得初步成果。
举办各种护理学术交流、研讨会，大力倡导护理道德伦理，提高护士的职业素养和社会地位。
同时，也加强了护理学科的建设，推动护理学科的发展和研究，并增强了护理文化的纪律性和规范性。
但与西方国家相比，中国护理文化的体系和体制化还有待加强和完善。
总之，中国护理事业正处于一个快速发展的阶段。
通过不断加强人才培养、提高技术水平、完善服务质量和加强文化建设，中国护理将进一步发展壮大，并为保证人民的健康提供更高质量的护理服务。
护理发展现状及趋势
护理发展现状及趋势护理是医学领域的一项重要工作，其发展现状及趋势对于卫生事业的推进具有重要意义。
目前，护理发展正处于蓬勃发展的阶段，以下是护理发展现状及趋势的简要介绍：现状：护理职业的地位日益提高。
在不断更新的法律法规和政策的推动下，护士的身份认可度逐渐增加，护理人员的职称制度逐渐完善。
同时，护理学科的教育和培训也由传统的技术为主向以专业理论为基础，强调实践技能和综合素质提升的发展方向转变。
护理服务水平逐渐提高，护理工作范围逐渐扩大，从传统的病房护理拓展到社区、家庭护理和疑难病例护理等领域。
趋势：1. 护理技术的不断创新：随着医学科学的进步和技术的不断更新，护理技术也在不断创新。
例如，现在已经有了电子病历和远程监护技术等，这些技术的引入使得护理工作更加高效和精确。
2. 护士的专业发展：护理专业是一个具有广阔发展前景的职业，随着医疗需求的不断增加，护理人员的需求也越来越大。
未来，护士不仅将在传统医院中工作，还将成为社区护理和家庭护理的主要人力资源。
同时，护理人员的专业化水平也将不断提高，涌现出越来越多的专科和专家级别护理人员。
3. 多学科合作的发展：现代医学已经发展到一个以团队协作为基础的阶段，护理作为医疗团队的重要组成部分，将与其他医疗专业人员密切合作，实现互补优势，提供更全面、更高效的医疗服务。
4. 护理质量管理的重要性：随着人们对医疗质量的要求越来越高，护理质量管理也成为一个重要的发展方向。
规范化的护理操作、标准化的护理评估和全面的风险管理将是未来护士必备的能力。
总而言之，护理是医学领域中一项备受重视和发展的专业，其发展现状及趋势朝着以科技创新为驱动力，提高护理人员的专业能力和质量，推进护理服务水平的提高方向发展。
护理将逐渐形成多学科合作、专业化发展和质量管理的新局面，为人们的健康提供更好的保障。
国家护理质量报告
国家护理质量报告引言：护理是卫生健康事业的重要支撑，对提升国民健康水平，实现全民健康目标具有重要意义。
本报告旨在总结国家护理质量现状，分析存在的问题，并提出改进建议，以推动护理事业的健康发展。
一、护理质量现状：1.护理人员素质不断提高。
近年来，国家大力推动护理教育，提高护理人员专业技能培训水平，加强实践能力培养，培养了一批高素质的护理人才。
2.护理规范化水平提升。
国家出台了一系列护理规范、标准和指南，推进护理规范化水平提升，确保护理服务的质量和安全。
3.信息化应用促进护理质量提升。
利用信息技术手段，护理人员能够更好地管理和记录护理过程和结果，提高工作效率，减少错误发生。
二、存在的问题：1.护理师数量不足。
目前，我国护理服务供需不平衡现象突出，护理师数量相对不足，难以满足患者日益增长的需求。
2.护理质量不稳定。
由于各地护理人员培训水平和质量有差异，导致护理服务质量存在不稳定性，有时会出现疏漏和错误。
3.护理临床路径管理不完善。
目前，我国护理临床路径管理还不够规范，导致护理过程中存在一些不必要的误操作和重复工作。
4.护理人员荣誉感和职业满意度不高。
护理人员的工作压力大，工作环境相对艰苦，缺乏相应的激励机制，导致护理人员的荣誉感和职业满意度较低。
三、改进建议：1.加大护理人员培养力度。
加大对护理人员的培训投入，提高护理教育质量，培养更多高素质的护理人员。
2.完善护理质量管理体系。
建立健全的护理质量评估体系和监管机制，加强对护理服务的质量和安全管理。
3.推进护理临床路径管理。
加大对护理临床路径的推广力度，提高护理质量和效率。
4.增加护理人员待遇和福利。
加大对护理人员的激励力度，提高护理人员的荣誉感和职业满意度，减轻其工作压力。
结语：护理质量是保障国民健康的重要因素，需要全社会共同关注和努力改善。
我们应当通过加大对护理人员的培养力度，完善护理质量管理体系，推进护理临床路径管理，提高护理人员待遇和福利等方面的努力，不断提升护理质量，为国民健康做出更大的贡献。
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我国护理事业发展现状分析我国护理事业发展现状新中国成立后，特别是改革开放以来，我国护理事业发展迅速，取得了显著成绩。
主要体现在：（一）加强了护士队伍建设截至2003年底，我国共有护士126.6万名，是解放初期6万名护士数的20倍，与1985年63.7万名护士数相比，翻了一番。
护士总数已经占到卫生技术人员总数的29.4%.在护士队伍中，具有大学本科学历的占1.3%，具有大专学历的占24.3%，具有中专学历的占64.5%，与1985年相比，具备高等护理专业学历护士的比例显著增长，中等护理专业护士的比例显著下降。
提高了护士队伍的整体素质。
（二）护理教育发展迅速护理教育水平的提高是培养高素质护理人才和加强护士队伍建设的基础。
自1984年我国恢复高等护理教育以来，高等护理教育迅速发展。
截至2003年，开办护理专科教育的院校达到199所，开办护理本科教育的院校达到132所，开办护理研究生教育的院校达到13所，高等护理专业毕业生总数达到52120人，招生总数达到59174人。
一直占据主体地位的中等护理教育规模开始缩减。
护理教育从单一层次的中等护理教育逐步转向为中专、大专、本科及本科以上多层次的护理教育体系。
同时，护理继续教育发展较快，部分省、自治区、直辖市开展了护理管理人员岗位培训以及危重症护理、糖尿病护理、社区护理等专科护理领域的培训。
随着护理专业的发展和现代教育观念的影响，护理教育领域的教学改革力度不断加大。
特别是1996年以来，护理教育改革工作不仅涉及到教学课程体系、教学内容和方法的调整，也涉及到了对各层次护理人才培养模式的研究。
（三）护理服务领域不断拓展、专业技术性逐步增强护理是直接为人的健康提供服务的专业，其基本属性是医疗活动，并具有专业性、服务性的特点。
近年来，护理工作的发展呈现出三方面的显著特点，一是高新技术在医学领域的运用促进了护理专业技术水平的迅速提高，护理在器官移植、多脏器衰竭等危、重症患者的救治方面发挥着重要作用；医学教|育网搜集整理二是现代医学模式和健康观念的转变对护理内涵的扩充产生着重要影响，树立以病人为中心的整体护理观念，以保障病人安全和诊疗效果为目标，满足病人身心健康需求已成为临床护理工作发展的方向；三是在社区卫生服务发展中，家庭护理、临终关怀、老年护理、日间病房等多样化的社区护理服务方兴未艾。
据统计，截至2003年年底，全国已有95%的地级以上城市、52%的县级市开展了社区卫生服务工作，社区卫生服务中心发展至2891个，社区卫生服务站12338个，从事社区卫生服务工作的护士近8万名。
（四）进一步加强护理管理在宏观层面，1993年颁布的《中华人民共和国护士管理办法》建立了护士执业准入制度，对保证护士队伍的基本素质，保障医疗护理安全和质量具有重要作用。
目前，《护士管理条例》已列入立法计划，将进一步完善护士执业准入制度，明确护士的权利、义务、执业规则，保障护士的合法权益。
在微观层面，医疗机构在健全护理管理组织体系、完善护理工作制度、工作标准和规范，建立护理质量评价标准等方面取得一定成效。
我国护理事业发展中存在的问题我国护理事业发展取得的成绩是显著的，但是，我国护理事业的发展很不平衡，地区之间、城乡之间存在较大差异；护理技术水平相对滞后于医学技术的发展；护理服务不能完全满足人民群众不断增长的健康需求。
存在的主要问题是：（一）护士队伍建设亟待加强护士队伍建设是关系到护理事业发展的根本性问题。
目前，护士队伍的整体水平在数量、业务素质、知识结构等方面明显不足，表现在：一是缺乏对护士权益的依法保障和对护士准入的依法管理，侵害护士权益的事件屡有发生，未经正规护理专业培训进入护士队伍、从事护理技术工作的问题在部分地区较为突出；二是医疗机构护理岗位的护士人力配备不足、医护比例连年下降呈倒置状况，根据卫生部统计中心的统计数据医学教|育网搜集整理，1952年医护比例为1：2.28，2001年下降到1：1.09，2003年为1：0.68；近期调查的126所综合医院的护士与床位比平均仅为0.33：1，未达到卫生部1978年《综合医院组织编制原则（试行草案）》和《医疗机构基本标准》有关护士配备的要求，部分医院所缺的护士数是现有护士的一倍以上；三是护士的整体素质偏低，知识结构、业务素质、技术水平和能力相对于医疗技术的发展和人民群众多元化健康服务的需求存在差距，由于护士的专业技术水平所导致的医疗事故时有发生；四是缺乏对护士人力资源的合理规划和科学管理，与临床医学相比，护士的专业化发展相对滞后，护理专业的学科带头人不足。
（二）护理教育需要进一步发展和规范护理教育的发展是培养高水平护士队伍的基础。
改革开放以来，我国的护理教育虽然有了长足的进步，但与社会经济和医学科学、护理专业的发展对人才的需求仍存在差距，表现在：一是护理教育的层次结构需要进一步调整和优化；二是护理教学的办学质量有待提高；三是缺乏系统和规范的护士的毕业后教育和继续教育；四是缺乏对专科护理岗位和护理管理岗位护士的规范化培训。
（三）临床护理服务质量和专业技术水平有待提高护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的，运用专业知识和技术服务于人民群众健康的工作。
高质量的护理对保障病人安全、促进病人康复发挥着重要作用。
目前，在实际工作中，护理工作与病人的需求、临床诊疗工作的要求尚存在差距，表现在：一是“以病人为中心”的整体护理尚未全面落实在实际工作中，护理的服务意识和服务理念与人民群众的需求和临床工作的需要存在差距，一些医院忽视了对患者的病情观察、身心方面的照顾与帮助、康复和健康指导等护理工作；二是护理的专业技术水平需要同步于诊疗技术的发展，对疑难、危重患者的护理水平有待进一步提高；三是护理工作领域需要进一步拓展，向家庭、社区和社会延伸；四是护理工作需要突出以人为本，营造关心、关怀和爱护患者的职业文化，弘扬救死扶伤的人道主义精神。
（四）护理管理的科学化水平需要提高据估算，我国约有10万余名护理管理人员从事临床护理管理工作，大部分是从临床护士中选拔到管理岗位，从技术型人才转变为管理型人才存在一定差距。
护理管理领域的主要问题：一是护理管理者的管理水平、能力需要提高，管理的方式、方法需要与护理质量的持续改进、现代管理经营策略、人力资源的科学管理以及护理信息的转化利用相适应；二是护理质量的评价标准、评价方法应当着眼于影响护理服务质量全过程的关键因素，客观、科学地反应和促进实际护理工作质量。
护理事业发展的指导思想和基本策略（一）护理事业发展的指导思想根据党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，树立全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以人为本的原则，坚持护理工作为维护和促进人民群众健康服务的宗旨，医学教|育网搜集整理加快护理事业发展，使护理工作适应社会经济的发展，适应医学科学技术的发展，适应人民群众的健康服务需求。
（二）护理事业发展的基本策略是：综合规划，积极发展；全面提高，重点建设；规范培养，形成体系；强化服务，提高质量；改革创新，拓展服务；建章立制，科学管理。
1、综合规划，积极发展护理工作是医疗卫生工作的组成部分，在医疗、预防、保健、康复等各项工作中发挥着重要作用。
“三分治疗，七分护理”，护理工作质量和专业技术水平直接关系到病人安全和人民群众的健康，因此，各级卫生行政部门应当将护理工作纳入医疗卫生工作整体框架中同步、协调发展。
2、全面提高，重点建设推进护理事业的发展，重点是加强护士队伍建设，注重培养专业化护理人才，实施科学管理，提高护理服务的能力和水平。
各级卫生行政部门、医疗机构要在稳定发展护士队伍、保证护士队伍基本素质的基础上，科学统筹护士人力资源，满足人民群众护理服务需要，加强专业化护理人才的培养，适应诊疗技术的不断发展。
3、规范培养，形成体系针对护理专业的特点和对护士知识、技术和能力的要求，改革和发展护理教育，建立和完善规范的岗前培训、毕业后教育、继续教育在内的终身教育体系，形成适合护理工作发展需求的人才培养模式。
4、强化服务，提高质量护理事业的发展最终体现于保障人民群众生命安全、减轻痛苦，维护和促进人民群众健康的工作中，因此，护理工作必须“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，突出以人为本，围绕“质量、安全、人文关怀”的主线，加强护理服务。
5、改革创新，拓展服务发展护理事业，核心在于满足人民群众不断增长的健康服务需求，医学教|育网搜集整理以健康为中心，以需求为导向，不断创新护理服务方式，拓展工作内涵，大力发展立足于社区和家庭的老年护理、慢性病护理、临终关怀等护理服务，适应社会发展的需要。
6、建章立制，科学管理加强护理管理工作，宏观层面要制订和完善护理方面的法律法规、规范标准、工作规划；微观层面，要加强制度建设，完善标准，强化落实，树立“以人为本”的管理理念，提高护理的科学管理水平。
护理事业发展的具体目标和措施1、保证护士队伍素质，维护护士合法权益颁布实施《护士管理条例》，依法加强护士的准入管理，明确护士的权益和执业规则，明确各级卫生行政部门、医疗机构在护士管理方面的责任。
2、增加总量，调整结构，实现护士人力资源的合理配置保证医院护士的配备，扭转目前医院护士缺编的状况。
到2010年，各级医疗机构必须在达到国家规定的护士编制标准的基础上，按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士，加强对护士人力资源的科学管理。
到2006年，全国的三级综合医院的编制护士必须达到护士的配备标准；到2010年，所有医院的编制护士达到护士的配备标准。
同时，加强对护士人力配置方法的研究和应用，逐步在医院实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法，护士人力资源管理遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则。
优化护士结构，提高护士队伍整体素质。
到2010年，护士中具有大专及以上学历者不低于30%，三级医院工作的护士中具有大专及以上学历者不低于60%，二级医院工作的护士中具有大专及以上学历者不低于40%.3、建立和发展专科护士队伍，根据临床需要，有计划地培养专科护理人才。
2005年至2010年内，分步骤在重点临床专科护理领域，包括：重症监护、急诊急救、器官移植、肿瘤化疗、糖尿病护理等专科护理领域开展专科护士培训，培养一批临床专业化护理骨干，建立和完善以岗位需求为引导的护理人才培养模式，提高护士队伍专业技术水平。
4、加强护理管理人员的能力建设建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，开展对护理管理人员的规范化培训，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。
医学教|育网搜集整理卫生部组织制订全国医院护理管理人员岗位培训的课程设置、教学内容和教材，确定培训基地，并负责培训各省三级医院护理部主任和师资骨干队伍；各省制订本地区护理管理人员培训计划，开展培训工作。