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事业单位聘任书
事业单位聘任书事业单位聘任书一、引言本聘任书是根据相关法律法规和单位规章制度，依据《事业单位工作人员聘任制度》（以下简称《聘任制度》）的要求，确定被聘任人员的岗位及相关事项。
双方必须严格遵守聘任合同的约定，共同维护事业单位的利益和形象。
二、被聘任人员信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月日：4. 籍贯：5. 身.分.挣耗.吗：6. 学历/学位：7. 政治面貌：8. 工作经历：9. 聘任岗位及级别：10. 聘任时间：11. 应聘部门：三、聘任期限及考核1. 聘任期限：被聘任人员的聘任期限自聘任之日起至合同约定的期限届满。
在聘任期限届满前，可以根据单位工作需要和被聘任人员的工作表现，决定是否延长聘期。
2. 考核：被聘任人员在聘期内，将接受单位的日常考核和任职资格评估。
单位将根据被聘任人员的工作表现和绩效，决定是否继续聘用。
四、职责和工作内容1. 职责：被聘任人员的主要职责是根据岗位需求，履行相关职责和权责。
具体职责包括但不限于：- 根据岗位要求，执行单位的各项规章制度和工作安排；- 开展岗位相关的业务工作，保质保量地完成工作；- 积极配合上级领导的工作要求，有效地与团队成员合作。
2. 工作内容：被聘任人员的工作内容根据具体岗位要求而定，包括但不限于：- 参与相关项目或活动的策划、执行和总结；- 维护和管理相关数据和文件，确保其安全性和有效性；- 协助上级完成部门或单位内的各项工作。
五、薪酬和福利待遇1. 薪酬：被聘任人员的薪酬待遇根据单位的薪酬制度和岗位级别确定，并以书面形式告知被聘任人员。
2. 福利待遇：被聘任人员享受与单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体待遇以单位规定为准。
六、解除聘任1. 解除聘任原因：解除聘任的原因包括但不限于以下情况：- 被聘任人员违反《聘任制度》和相关规章制度的规定；- 被聘任人员不按时完成工作或工作表现差；- 单位经济情况发生严重变化，需要进行人员优化调整等。
岗位聘任书(7篇)
岗位聘任书（7篇）岗位聘任书（通用7篇）岗位聘任书篇1公务员局：我单位郭明龙等1位同志拟聘任如下岗位，根据有关文件规定，已将相关聘任材料于20__年__月__日至__月__日在区府办公开栏进行公示，公示期间群众无异议，现将岗位聘任情况上报贵局审批，望批准。
特此报告。
岗位聘任书篇2：兹有我单位，通过__年__省人力资源和社会保障厅关于《__市等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》(文件号)，于__年__月__日确定为高级农艺师，经__党委政府领导研究决定把聘任在高级农艺师岗位，望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。
单位：日期:岗位聘任书篇3_人力资源与社会保障局：我校现有,,,,,四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。
在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。
教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。
能热爱学生、关心学生，效果良好。
因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准!单位：_年__月__日岗位聘任书篇4(编号：)甲方：聘任单位(章)：年__月__日单位负责人(章)：_年__月__日乙方：应聘人员(签字)：_年__月__日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
事业单位聘任书
事业单位聘任书尊敬的_____：您好！经过严格的选拔和评估程序，我们非常荣幸地向您发出这份聘任书，聘请您担任具体岗位名称一职。
我们相信，您的专业知识、丰富经验和卓越能力将为我们的事业单位带来新的活力和发展机遇。
一、聘任岗位及职责1、岗位名称您被聘任的岗位为具体岗位名称。
2、岗位职责（1）负责列举主要工作职责 1，确保工作的高效、准确和及时完成。
（2）参与列举主要工作职责 2，为相关项目或业务提供专业支持和建议。
（3）协助团队完成列举主要工作职责 3，促进团队协作和工作目标的达成。
二、聘任期限本次聘任期限自起始日期起至结束日期止。
聘任期满后，根据工作需要和您的表现，经双方协商一致，可以续聘。
三、工作时间和工作地点1、工作时间您的工作时间为具体工作时间安排，如每周工作日、每天工作小时数等，按照事业单位的相关规定执行法定节假日和带薪年假制度。
2、工作地点您的工作地点为具体工作地点。
四、薪酬待遇1、您在聘任期间的薪酬待遇将按照本事业单位的薪酬体系和相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
具体薪酬标准将在您入职后与您详细说明。
2、本单位将按照国家和地方的相关规定，为您缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作条件和福利1、我们将为您提供必要的工作条件，包括办公设备、工作用品等，以确保您能够顺利开展工作。
2、您将享受本事业单位提供的各项福利，如职工食堂、健康体检、职工培训等。
六、考核与评估1、在聘任期间，您将接受定期的工作考核和评估。
考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
考核结果将作为您薪酬调整、晋升、续聘等的重要依据。
2、我们将为您提供明确的工作目标和任务，并在工作过程中给予必要的指导和支持，帮助您不断提升工作能力和绩效水平。
七、权利和义务1、作为本事业单位的员工，您享有以下权利：（1）获得公平公正的工作机会和待遇。
（2）参与单位的民主管理和决策，提出合理化建议和意见。
（3）接受职业培训和继续教育，提升自身素质和能力。
事业单位聘任书
事业单位聘任书事业单位聘任书根据《中华人民共和国事业单位法》，经过本单位的选拔和考核程序，特向您发出我单位的聘任书。
请子细阅读以下内容：一、被聘为岗位名称：二、聘任条件：1. 学历要求：本岗位要求拥有（填写具体学历要求）以上学历；2. 专业要求：本岗位要求拥有（填写具体专业要求）专业背景；3. 工作经验要求：本岗位要求拥有（填写具体工作经验要求）以上相关工作经验；4. 职称要求：本岗位要求拥有（填写具体职称要求）职称。
三、劳动报酬及福利待遇：1. 基本工资：您将享受到本单位的基本工资，具体金额为（填写具体基本工资金额）；2. 绩效工资：根据您的工作表现，将享受到本单位的绩效工资，具体金额根据绩效评定标准而定；3. 社会保险：您将被纳入本单位的社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4. 住房补贴：根据本单位的规定，您将享受到住房补贴，具体金额为（填写具体金额）；5. 其他福利待遇：根据本单位的相关规定，您将享受到其他福利待遇，具体内容为（填写具体福利待遇）。
四、工作职责：1. 具体工作职责及任务分配：根据本单位的需要和岗位要求，您将承担以下工作职责（详细列出具体工作职责）；2. 工作时间要求：根据本单位的工作制度，工作时间为每周五天，每天工作（填写具体工作小时数）小时。
五、工作期限：1. 聘任期限：本次聘任期限为（填写具体期限，如1年）；2. 聘任变动：在聘任期满后，根据工作表现和本单位的需要，聘任合同可能会发生变动。
六、终止合同：1. 自动解除：本聘任合同在以下情况下将自动解除：（详细列出自动解除的情况）；2. 提前解除：本聘任合同在以下情况下，任意一方可提前解除合同（详细列出提前解除的情况）。
附件：1. 身分挣复印件；2. 学位证书复印件；3. 职称证书复印件；4. 相关工作经验证明复印件；法律名词及注释：1. 事业单位法：指中华人民共和国国家事业单位法；2. 学历要求：指应聘者在学历方面需符合职位要求所规定的最低教育水平；3. 专业要求：指应聘者在专业方面需符合职位要求所规定的具体专业背景；4. 工作经验要求：指应聘者在工作经验方面需符合职位要求所规定的具体工作年限；5. 职称要求：指应聘者在职称评定方面需符合职位要求所规定的具体职称级别；6. 基本工资：指事业单位根据应聘者的岗位等级、工作表现等因素确定的基础薪资；7. 绩效工资：指事业单位根据应聘者的绩效评定结果将赋予的额外薪资；8. 社会保险：指按照国家法律规定，在社会保险制度下赋予的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；9. 住房补贴：指事业单位根据应聘者居住地、居住面积等因素赋予的住房津贴；10. 工作职责：指应聘者在聘任期内需要履行的具体工作任务和职责；11. 工作时间：指应聘者每周需要工作的天数和每天需要工作的小时数；12. 聘任期限：指聘任合同的约定期限；13. 终止合同：指聘任合同在特定情况下解除或者终止的情形。
事业单位聘任书范本
事业单位聘任书范本事业单位聘任书范本范本概述本范本是用于撰写事业单位聘任书的一个范例。
该范本适用于任何类型的事业单位，包括政府机构、公共机构、教育机构等。
聘任书是一种正式文件，用于明确雇佣一名个人担任某个特定职位的条件和职责。
它标志着雇佣协议的达成，为双方提供了合作的法律依据。
在编写聘任书时，需要确保清晰地表达任职细节，包括起始日期、职位名称、工作地点、工作职责、薪酬待遇、工作时间等。
另外，还应包含辞职条款、违约责任和签署日期。
请根据下面的范本，结合具体情况，替换相关字段以适应你的实际需求。
聘任书正文聘任书（拟定日期）鉴于（机构名称）（以下简称“机构”）需要担任职位，特聘请（受聘人姓名）（以下简称“受聘人”）担任（职位名称）。
本聘任书已达成以下约定：1. 职位名称：根据双方同意，受聘人将担任（职位名称）的职务。
2. 工作地点：工作地点将设在（工作地点）。
3. 工作职责：受聘人将负责执行与（职位名称）相关的所有工作职责。
具体工作职责将在入职后通过与直接上级的讨论明确定义。
4. 薪酬待遇：受聘人将根据机构的薪酬政策获得合理的薪酬待遇。
具体薪酬金额将在入职后协商确定，并支付相应的税款和保险费用。
5. 工作时间：受聘人的工作时间将根据机构的工作时间安排进行。
6. 辞职条款：如受聘人希望辞去职务，应提前（提前期限）提交书面辞职通知。
机构将根据需要对相关程序进行处理。
违约责任如受聘人在任何时候违反本聘任书中规定的任何条款，机构有权解除该聘任关系，并追究受聘人的相关法律责任。
签署本聘任书一式两份，机构和受聘人各保留一份。
受聘人在接受此聘任书的同时，应签署以下日期。
机构代表：_________________（签名）日期：_____________________受聘人：___________________（签名）日期：_____________________结语以上便是事业单位聘任书的一个简单范本。
希望它能对你编写聘任书提供一些参考。
事业单位聘任书格式及范文
事业单位聘任书格式及范文一、聘任书格式。
1. 标题。
在纸张的上方正中间，写上“聘任书”三个字，字体可以稍大一些，例如用二号字，宋体或者黑体都比较庄重。
2. 称谓。
另起一行顶格写受聘人的姓名，后面加上冒号。
如果是多人受聘，可以写“[受聘人姓名1]、[受聘人姓名2]等同志：”3. 正文。
这是聘任书的核心部分。
要写明聘任的原因、聘任的职务、聘任的期限、聘任期间的工作内容和要求等。
一般用三号字，宋体，每段首行缩进2个字符。
例如：“基于你在[专业领域/工作方面]的优秀表现和丰富经验，经本单位[决策部门名称，如人事委员会等]研究决定，聘任你担任[具体职务名称]，任期自[开始日期]起至[结束日期]止。
在聘任期间，你需要承担[列举主要工作内容，如组织开展相关项目、协助管理部门工作等]，并且要遵守本单位的各项规章制度，积极完成各项工作任务。
”4. 结尾。
在正文之后，另起一行空两格写“特此聘任”四个字。
5. 署名和日期。
在聘任书的右下方，写明聘任单位的名称（要写全称），并加盖单位公章。
单位名称下方写上年月日。
二、聘任书范文。
# （一）幽默版。
[张三]同志：嘿呀，你知道吗？你在咱们这儿就像一颗闪闪发光的小星星呢。
就你那一身的本事，在[专业领域]搞得风生水起的，大家都看在眼里。
所以呢，经过我们这群在办公室里挠破脑袋（哈哈，开玩笑啦）的[人事委员会]的研究，决定聘任你担任[超级酷的岗位名称]。
这个任期啊，就从[具体的某年某月某日]开始，一直到[结束的日期]。
在这期间呢，你就像一个超级英雄一样，要负责[有趣地描述工作内容，比如把复杂的项目管理说成是“带着一群小伙伴在项目的星球里探险，确保不迷失方向，还能找到宝藏（完成项目目标）”]。
当然啦，咱单位那些规矩你也得守着，可不能像个调皮的小猴子到处乱窜（违反规定）。
特此聘任。
[聘任单位全称]（加盖公章）[具体日期]# （二）口语化版。
[李四]同志：你好啊！你在咱们单位工作这么久，大家都特别认可你。
事业单位岗位聘用书
事业单位岗位聘用书尊敬的_____同志：经过严格的考核和评估，结合本单位的岗位需求以及您的专业能力和综合素质，我们非常荣幸地向您发出这份事业单位岗位聘用书。
一、聘用岗位及职责您被聘用的岗位为_____，主要职责包括但不限于以下方面：1、负责_____工作，制定相关计划和方案，并确保其有效执行。
2、对_____进行深入研究和分析，为单位的决策提供科学依据和合理建议。
3、协调与其他部门之间的合作与沟通，共同推进单位的整体发展。
4、完成领导交办的其他临时性任务，积极配合单位的各项工作安排。
二、聘用期限本次聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期满后，经考核合格，正式聘用；如考核不合格，将解除聘用关系。
三、工作时间和休息休假1、您的工作时间为每周_____小时，按照国家规定的法定工作日执行。
2、您享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、薪酬待遇1、在聘用期间，您的月工资为人民币_____元。
2、工资发放方式为每月_____日，通过银行转账的形式发放到您指定的银行账户。
3、您将按照国家和单位的规定，享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、工作条件和环境1、单位将为您提供必要的工作条件和设备，以支持您顺利开展工作。
2、我们致力于为您创造一个良好、安全、舒适的工作环境，促进您的职业发展和个人成长。
六、考核与评估1、单位将定期对您的工作表现进行考核和评估，考核周期为_____。
2、考核结果将作为您薪酬调整、晋升、奖励、续聘或解除聘用关系的重要依据。
七、保密和竞业限制1、在工作期间，您需要对涉及单位的机密信息和商业秘密严格保密，未经单位书面同意，不得向任何第三方泄露。
2、在聘用期间及离职后的一定期限内，您不得在与本单位有竞争关系的单位工作或从事与本单位业务相竞争的活动。
【最新文档】职称聘任书格式模板-范文word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职称聘任书格式模板篇一：中级职称评聘文件各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将20XX年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改19XX010号、闽教职改19XX012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至20XX年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合C级考试，其中外语免试对象，按闽人发20XX152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。
所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。
以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。
事业单位聘任书范文
事业单位聘任书范文随着我国经济的不断发展，事业单位的数量也逐渐增多。
聘任文书是事业单位给予员工的一种按照职务、职级、工龄等要求签订的合同，是确立员工权利义务关系的重要法律文件。
而事业单位聘任书范文则是聘任文书的范本，为事业单位的管理者和员工提供了具体的标准和指导，有利于规范事业单位的管理流程和提高工作效率。
下面我们就来一个一个地了解一下事业单位聘任书范文的具体内容。
第一部分：聘任人员基本情况聘任书的第一部分是聘任人员的基本情况。
这一部分内容主要包括聘任人员的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、毕业院校、专业、学历、职称等基本情况。
这些基本信息是聘任书的核心内容，同时也是人事部门了解聘任人员情况的基础。
第二部分：聘任职务和岗位聘任书的第二部分是聘任职务和岗位的内容。
这一部分主要包括聘任人员所担任的职务和岗位的名称、级别、工资等级、工资标准等。
通过聘任书，事业单位向聘任人员明确表达了对其工作内容和工作级别的要求，从而确保聘用人员的工作内容和待遇符合事业单位的要求。
第三部分：试用期试用期是事业单位公开招聘的职工进入单位后，进行岗位适应性和工作能力评估的一个时间段。
聘任书的第三部分主要介绍了聘任人员所需要的试用期内容和试用期限制。
试用期的时间可能是三个月、六个月或一年，而在这段时间中，聘任人员需要完成的工作任务、达到的工作标准、试用期结束后作出的决定，都可以在聘任书中得到明确的说明。
同样，试用期的交纳工资也在聘任书中有具体标准，这有利于确保聘用人员在试用期期间有足够的激励和鼓励。
第四部分：工作条件工作条件是指聘任人员在职责范围内该享有的条件和待遇。
聘任书的第四部分主要包括聘任人员享有的工作条件和待遇，这包括薪酬、补贴、福利等各种条件和待遇。
聘任书中的工作条件可以保障聘任人员在工作中的医疗、休息、培训等各种权利，也有利于事业单位提高员工的满意度和稳定性。
第五部分：服务期限服务期限是指聘任人员在事业单位任职的期限，此期限一般为三年或以上。
事业单位聘任书格式及范文
事业单位聘任书格式及范文一、格式。
1. 标题。
在纸张上方正中间写“聘任书”三个字，字体稍大一些，例如宋体二号字加粗。
2. 称谓。
另起一行顶格写受聘人的姓名，姓名后面加冒号。
例如“尊敬的[受聘人姓名]：”3. 正文内容。
说明聘任的依据，例如“根据本单位工作需要和[相关规定/考核结果]”。
接着，明确聘任的职位，要写清楚具体的岗位名称，像“现聘任您为[科室名称][职位名称]”。
然后，写明聘任的期限，如“聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止”。
还可以提及受聘者的主要职责或者工作内容的大致方向，如“在聘任期间，您将主要负责[列举一些主要工作内容]等相关工作”。
正文部分要条理清晰，每个内容点可以分段写，也可以用序号区分不同内容。
4. 结尾。
另起一行空两格写一些表示期待和鼓励的话语，例如“希望您在新的岗位上充分发挥自己的才能，为单位的发展做出积极贡献。
”5. 署名和日期。
在结尾话语的下方右侧，先写聘任单位的名称（要写全称），并加盖单位公章；再下一行写日期，日期要写清楚年月日。
二、范文。
# （一）普通版。
尊敬的[李华]：根据本单位工作发展需要以及您在[竞聘考核中的优秀表现]，现聘任您为[办公室]的[行政专员]。
聘任期限自[2023年9月1日]起至[2026年8月31日]止。
在聘任期间，您将主要负责办公室日常行政事务的处理，包括文件的收发与管理、会议的组织与安排、办公用品的采购与管理等相关工作。
希望您在新的岗位上充分发挥自己的细心、耐心和责任心，积极协调各部门之间的关系，为单位的高效运转贡献自己的力量。
[XX事业单位名称]（盖章）[2023年8月20日]# （二）幽默版。
[王小二]：您知道吗？咱单位就像一艘大船，一直在寻找能让船开得又快又稳的船员呢。
根据您在之前工作里表现出来的那些超棒的能力（感觉您就像个全能小超人一样），我们决定聘任您为[宣传科]的[新媒体运营专员]。
这聘任期限啊，就从[2023年10月1日]开始，一直到[2026年9月30日]。
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温州市,事业单位,聘任书
篇一：事业单位岗位聘用书
XX事业单位岗位聘任（用）书
聘任单位（甲方）：受聘人（乙方）：
甲乙双方依据本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受十二级管理、专业技术、工勤技能（高级工、中级工、普工）岗位待遇。
二、聘任期限：自201X年10月1日起至201X年9月30日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止(来自:WwW. : 温州市,事业单位,聘任书 )。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：(签名) 乙方：(签名)
201X年 10月 1日 201X年 10月 1 日
篇二：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起。
事业单位职称聘任书（共8篇）（精简版）
事业单位职称聘任书(共8篇)事业单位职称聘任书(共8篇)篇一：行政事业单位聘书八级乙方：2016年 10月 1日 2016年 10月 1 日篇八：专技职称和事业单位改革我国现行职称制度简介职称的含义及其沿革：专业技术职务任职资格是衡量专业技术人员的学术或专业技术水平的一种称号专业技术职称任职资格的现实意义： 1.对专业发展、人才要求具有导向作用 2.量专业技术人员学术、技术水平能力的标志 3.专业技术人员聘任专业技术职务的依据我国现行专业技术职务体系以等级划分“三个等级五个档次” 高级正高级、副高级中级初级助理级、员级获得专业技术职务任职资格途径：认定获得、考试获得、评审获得认定获得：全日制大中专毕业生和碩士、博士研究生在本专业或相近专业技术岗位工作满考试获得：符合报考条件的专业技术人员，通过参加全国统一的专业技术人员资格考试取得专业技术职称任职资格。
评审获得：在专业技术岗位工作的专业技术人员，经专业技术职务评审委员会评审，可以取得相应的专业技术职务任职资格。
专业技术职务任职资格条件：思想政治条件外语、计算机、继续教育条件学历、资历条件年度考核及任期考核情况学识水平、实践能力、业绩成果、著作论文一、事业单位的概念和特点 1、事业单位的概念 1998年，国务院颁布的《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定：“事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织”。
2、事业单位的分类一是根据事业单位拨款形式分：全额拨款、差额拨款、自收自支三类。
二是根据层级分布分：中央、省、市、县、乡五级。
三是根据行业分0-9十个类别。
四是根据社会功能分：承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
3、事业单位的特点一是事业单位是依法设立的社会组织。
二是事业单位是从事公益服务的。
三是事业单位是不以营利为目的。
四是事业单位是知识密集性组织。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司聘任文件篇一：人事聘任书红头文件.doc001四川铭驰建筑工程有限公司川铭驰建筑司发（201X）001号签发人：关于对周礼攀、杨荣锋等同志的聘任通知公司各部门：经公司董事会研究决定：聘任周礼攀为公司总经理，主持劳务公司全面工作。
聘任杨荣锋为公司副总经理，分管预算、采购工作。
聘任邓抗修为公司副总经理，分管财务、综合管理工作。
聘任宋霞为公司财务总监，主持公司财务部工作。
聘任温建平为公司综合管理部经理，主持公司综合管理部工作。
聘任古贵良为公司预算部经理，主持公司预算部工作。
聘任唐伟为公司采购部副经理，主持公司采购部工作。
聘任李毅为公司总工办办公室主任，主持总工办工作。
本聘任自201X年10月15日起生效。
特此通知四川铭驰建筑工程有限公司二O一五年十月十五日主题词：人事聘任发：公司各部门四川铭驰建筑工程有限公司 201X年 10月15日篇二：公司部门设置及相关人事任命文件华野绿化【201X第3号】关于公司总经理任免的决定公司各部门、各子公司：经公司董事会决议：一、同意杨顺华先生辞去公司总经理职务的请求，决定自201X年4月1日起，解聘其担任的公司总经理职务；二、聘任葛水明先生为公司总经理；聘任期为叁年，自201X年4月1日起至201X年3月31日止。
浙江华野景观绿化有限公司201X年4月10日主题词：总经理任免决定主送：公司各部门、各子公司抄送：公司董事会、监事会拟稿：陆平审核：帅新武浙江华野景观绿化有限公司 201X年4月10日印发华野绿化【201X第4号】关于公司部门设置及部门负责人聘任的决定公司各部门、各子公司：按照浙江华野景观绿化有限公司发展战略并结合公司目前经营管理实际，经总经理班子会议讨论，决定公司部门设置、负责人聘任如下：一、部门设置公司决定设立：行政人事部、资金财务部、苗木营销中心、苗场发展中心、电子商务中心、规划设计院；二、负责人聘任聘任陆平先生为行政人事部经理；聘任季邦萍女士为资金财务部经理；聘任董国新先生为苗木营销中心总经理；聘任徐国庆先生为苗场发展中心副总经理；聘任陈钢先生为电子商务中心总经理；聘任徐志勤女士为规划设计院副院长；以上人员聘任期为一年，自201X年4月1日起至201X年3月31日止。
聘用书完整版.doc
聘用书完整版.doc聘用书一、总则1.1 本聘用书适用于公司与员工之间签订的劳动合同。
1.2 本聘用书中的公司指公司名称（以下简称“雇主”），员工指聘用人员姓名，以下简称“受聘人”。
1.3 本聘用书的签订是为了明确雇主与受聘人的权利和义务，确保双方的合法权益。
二、聘用条件2.1 职位与职责受聘人聘任为公司的职位为XXX（具体职位），职责如下：（详细职责内容，包括但不限于：制定部门策略、管理团队、负责项目管理等）2.2 工作地点受聘人的工作地点为公司的XXX办公地点。
如因工作需要，需要调动工作地点的，应事先与受聘人协商一致。
2.3 工作时间受聘人的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间由受聘人与上级经理商定，并按公司规定的考勤制度执行。
2.4 薪资与福利受聘人的薪资及福利待遇由公司根据受聘人的工作表现和市场情况而定。
具体条款详见附件一“薪资与福利细则”。
2.5 试用期受聘人将在公司规定的试用期内上岗工作。
试用期为三个月。
试用期期间，双方有权解除劳动合同，解除劳动合同无须支付违约金。
三、知识产权3.1 在受聘人从事工作期间，无论是否在工作时间内，凡属受聘人在工作范围内创造的著作或其他知识产权，均属公司所有。
3.2 受聘人在离开公司后不得将公司的商业秘密、技术资料、客户信息等相关信息披露给任何第三方，否则将承担法律责任。
四、保密协议4.1 受聘人在工作期间了解到的与公司相关的商业秘密、技术资料、员工信息等，均应对其严格保密。
4.2 受聘人离职后，应立即归还公司所有的资料、文件、记录等，不得擅自保存或带走。
五、劳动争议解决5.1 双方对于在劳动合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。
5.2 若协商无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会提交申请，经仲裁委员会调解后，仍未达成一致意见的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、附件本所涉及的附件如下：附件一：薪资与福利细则七、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者订立的，确定双方劳动关系的协议。
事业单位聘任书范文
事业单位聘任书范文尊敬的______先生/女士：根据我单位相关规定，经过层层选拔、考核与面试，现决定聘请您为本单位的__________岗位。
特此向您下发聘任书，请您予以确认。
第一章任职岗位聘任岗位：__________工作职责：详细描述所担任岗位的工作职责和职能。
第二章任职条件1. 学历要求：__________2. 专业要求：__________3. 工作经验：__________4. 技能要求：__________5. 其他条件：__________第三章聘任期限您的聘期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四章待遇与福利您的薪酬及福利待遇将根据我单位规定执行，具体详情将在入职时与您签订劳动合同时告知。
第五章工作时间与地点1. 工作时间：______工作日制/______弹性工作制。
2. 工作地点：______工作地点。
3. 加班与调休：关于加班与调休的具体规定说明。
第六章保密义务根据相关法律法规和我单位的保密条款，您在工作期间需要遵守保密义务，并保护单位的商业秘密以及相关信息的安全。
第七章工作期限及解除合同1. 聘任期满后，双方可协商续签聘任合同。
2. 若发生下列情况，我单位有权提前解除聘任合同：(1) 严重违反工作纪律；(2) 故意泄露单位商业机密；(3) 发生其他严重劳动纠纷或违法行为。
3. 若您在工作期间需要提前解约，请提前______天书面通知我单位。
第八章附件本文档涉及附件如下：1. 个人联系明文件复印件；2. 学历证明文件复印件；3. 相关职业证书复印件；4. 入职前需要提供的其他材料。
第九章法律名词及注释1. 个人隐私保护：法律保护个人信息不被不当使用、泄露的权益。
2. 劳动合同法：规定劳动者与用人单位订立、履行、修改、解除劳动合同的内容、方式和程序，保护劳动者的劳动权益。
3. 保密条款：约定在特定条件下，某一方为保护商业秘密而采取保密措施并责令另一方承担保密义务。
聘任书文档
聘任书一、背景与目的本文档旨在确认和宣布某位候选人（以下简称“受聘人”）的聘任事宜。
受聘人将被正式聘任为某公司（以下简称“公司”）的员工。
该聘任书详细说明了受聘人的职位、薪酬、福利待遇等基本信息。
二、聘任内容1. 岗位信息根据双方达成的共识，公司决定聘任受聘人担任如下职位：职位名称：【职位名称】所属部门：【部门名称】汇报对象：【汇报对象姓名】入职日期：【入职日期】工作地点：【工作地点】2. 职责和权责受聘人的职责和权责包括但不限于：•【职责1】•【职责2】•【职责3】受聘人需按照公司的政策和要求，履行其职责和权责，为公司的发展做出积极贡献。
3. 薪酬和福利待遇公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，具体条款如下：•基本工资：【基本工资金额】•奖金制度：【奖金制度说明】•福利待遇：【福利待遇明细】4. 保密协议受聘人在履行工作职责期间，将接触公司的机密信息。
为确保公司信息的保密性，受聘人需遵守公司的保密协议，不得泄露任何机密信息。
三、待遇和权益与该聘任书相关的待遇和权益如下：•工作时间：【工作时间安排】•年假：【年假天数】•病假：【病假天数】•公休假：【公休假天数】为确保员工的权益，公司将按照相关劳动法规定的标准执行。
四、终止聘任受聘人与公司建立了劳动关系，与公司订立合同。
在特殊情况下，如违反公司规章制度或合同条款，或经双方协商一致，聘任关系可能会终止。
特此聘任受聘人，希望他/她能为公司的发展作出积极贡献。
双方对此聘任事宜进行了充分的沟通和协商，并保证其真实性、有效性。
五、签名公司代表（签字）：__________________________ 公司代表（姓名）：__________________________ 公司代表（职位）：__________________________ 日期：__________________________受聘人（签字）：__________________________ 受聘人（姓名）：__________________________ 日期：__________________________。
【参考文档】聘任书编号-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==聘任书编号篇一：聘书格式兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。
此聘肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章）二〇一〇年十一月二十日证书编号：JYXY201X1 8 0 1教育学院三大机构聘书编号一、格式：NO.JYXY+年级+部门+职位例：JYXY201X0101二、部门编号有2位：学生会：01主席团 02素质拓展部 03学术部 04宣传创作部 05生活实践部 06文娱部07体育部团委：08副书记09副书记助理 10新闻部11组织部12宣传部自律委员会：14主任团15办公室 16宿管部 17巡检部 18权益部学生活动部 13三、个人编号有2位：部长是01；副部长是02；部委是03，04，05…例如：学术部部长 NO.JYXY201XO3O1学术部副部长NO.JYXY201X0302学术部部委NO.JYXY201X0303所有人的姓名和聘书的编码都要留底，放在辅导员的电脑上。
篇二：聘任书格式聘书格式及范文聘书聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。
1．聘书的概念聘书是聘请书的简称。
它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。
聘书在应用写作中起着重要的作用2．聘书的写作聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
(一)标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。
已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
(二)称谓聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。
聘任书范本(通用)(二)
聘任书范本(通用)（二）聘任书范本 (通用)（二）尊敬的xxx先生/女士：您好！经过我方公司慎重考虑，我们很高兴地通知您，您已被聘任为xxx公司的职位。
在此，我代表公司向您表示最诚挚的祝贺和热烈的欢迎！首先，请允许我向您介绍一下我们公司的背景。
xxx公司是一家知名的xxx行业领军企业，多年来一直以创新和开拓精神驰骋于市场，积极探索市场潜力，秉持着以人为本的理念，建立了庞大而高效的团队。
我们始终坚持以员工为核心，提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，不断鼓励员工的创新思维和团队合作能力。
我们相信，与您的加入，我们必将实现更辉煌的成绩！根据您所投递的简历和面试表现，我们认为您拥有优秀的专业背景、丰富的经验，并展现出卓越的领导能力和团队合作精神。
经过层层筛选和综合评估，您在竞争激烈的候选人中脱颖而出，深获我们的认可。
因此，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，并担任职位。
聘任详情如下：职位名称：（职位名称）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）聘任期限：（聘任期限）薪资待遇：（薪资待遇）具体职责和要求如下：1. xxx2. xxx3. xxx同时，我方公司将提供以下福利和支持：1. 薪资福利：按时发放工资，并根据工作表现进行评估，采取激励措施。
2. 健康保障：为员工提供全面的医疗保险和意外险，以确保员工身体健康和工作安全。
3. 假期福利：享有法定假期，包括年假、病假等，以及公司特殊福利。
我们希望您能够尽快接受这一聘任，并于指定时间前报到。
报到时，请携带个人相关证件及所需文件，以便办理入职手续。
如有特殊情况，请提前与我们联系。
此聘任书为正式文件，请您详细阅读并确保对聘用和相关条款的了解。
希望您能够胸怀信心、兢兢业业地履行职责，并同公司一道共同成长、共创美好未来。
感谢您对我方公司的关注和支持。
我们期待着您的加入，一同开创成功的新篇章！此致xxx公司xxxx年xx月xx日。
事业单位聘任书
事业单位聘任书尊敬的某某某：根据《事业单位工作人员聘用办法》等相关法律法规的规定，经我单位层层选拔和研究，同时经被聘人自愿申请并同意，特决定聘任您为我单位的事业单位工作人员。
现将聘任事宜通知如下：一、基本情况被聘人姓名：某某某性别：（男/女）出生年月：xxxx年xx月xx日族别：（汉族/其他）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx学历：（研究生/本科/大专/其他）专业：xxxx所在机构或单位：xxxx职务或职称：xxxx任职时间：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止（具体时间根据实际情况而定）二、职责和权限1.您将按照我单位的工作安排，履行您的岗位职责，完成您的工作任务。
2.您将严格遵守国家法律法规和我单位各项规章制度，恪守职业道德，保守职业秘密。
3.您将积极配合各项工作，服从上级的安排和领导的指挥，保持团结和协同合作的良好风气。
4.您将保护单位的财产和利益，不得利用职权谋取私利，不得参与与本职工作无关的营利性活动，不得从事违法犯罪行为。
5.您将在岗位工作期间，合理安排、有效管理和使用工作时间，提高工作效率和工作质量。
三、劳动报酬和待遇您将按照我单位的工资制度享受相应的工资待遇。
工资数额和发放标准遵循国家有关规定，并根据您的职务、级别和工作表现等因素综合考虑。
同时，根据国家有关规定，您还将享受工作津贴、社会保险和福利待遇等。
四、工作特殊性1.您将遵守我单位的工作时间制度，根据工作需要，适时加班和出差，做好与工作岗位相关的应急处理工作。
2.您将参加我单位的培训和考核，提升自身的专业素质，不断提高工作能力。
3.您将定期向上级领导汇报工作进展和存在的问题，并接受领导的指导和评议。
五、变更和解除1.聘任期限届满前，如您需要变更任职岗位、职务或职称等情况，请提前向本单位提出申请，并经批准后方可进行变更。
2.聘任期限届满前，如您在工作中出现严重失职、渎职、违法或违纪等行为，本单位有权解除您的聘任关系。
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温市,事业单位,聘任书
篇一：聘任书模板(职称聘任书)
聘任书聘任记录兹聘任担任职务
单位：行政领导：
NO：同志
年月
篇二：人事聘任书
人事任命书
总经办（201X）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新
的人事任
命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办
签发：
日期：
抄报：总经理
下发：
存档：人事行政部2
用单位的红头文件企业技术负责人资料：××公司（全称）（任命）
【201X】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技
术负责人
（总工程
师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：201X年12月18日至
201X年12月18日止。
公司名称经理：盖章、签字年月日
》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
单位的红头文件：××公司（全称）（任命）
【201X】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究：
任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。
任命×× 同志为公司财务负
责人，总会计师。
任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称，盖章
二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书
任命为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定
以下任命：任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。
此任命自201X年01月26日起即开始执行。
银川胡商投资有限公司
201X年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命
适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命
命姜歆伟
先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。
自201X年01
月26日起即
开始执行。
银川胡商投资有限
201X年1月2 的
新组织架构及人事任命书青岛美鹰[201X] 1号文件因公司201X年发展战略
的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、
市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划
有限公司、产
品项目研究所、行政部、人事部、财务部。
经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体
工作职责任命如下：
梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长；赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务；梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作；张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作；于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作；李瑞虹为客服部总经理，主
管公司客户的服务与支持工作；金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作；刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作；李秀
仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓
展工
作。
李富国为产品项目研究所所长，主管公司产品、技术开发工作；黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作；张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作；赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作；青岛美鹰汽车服务连锁
有限公司二0一0年一月十二日4
事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志
进行新的
人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总
经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该
部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年月日
5篇二：人事任命书模版公司logo记录代号：版
本号：
致：公司全体员工
拟： xx部批准：题目：人事任命通知日期：人事任命书。