乡镇森林防火值班制度
森林防火期值班制度范文(五篇)
森林防火期值班制度范文一、在森林防火期（每年____月____日至翌年____月____日）县护林防火指挥部、乡（镇）护林防火委员会和国有林场（苗圃）要设立护林防火值班室，固定专人，坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通无阻。
二、值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守，走亲访友，饮酒误事。
三、值班人员要认真做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情，并要按日记载天气情况。
四、要严格交接班手续，只有交接班人员签字后，原值班人员方可离开值班室，严禁交接班手续不齐，留有空档。
五、值班人员要做好上下工作之间的协调，做到上情下传，下情上达，定期与有关单位取得联系，保证防火工作的顺利进行。
六、一旦发生重大事情或森林火情、值班人员要立即向值班领导汇报，迅速做好应急准备。
森林火灾报告制度一、任何单位和个人一旦发现森林火情、必须立即扑救，并及时向当地人民政府或者森林防火指挥部、林业主管部门报告。
二、接到火情报告的单位，必须迅速____人力扑救，同时将火灾情况要立即上报县护林防火指挥部办公室。
三、县级护林防火指挥部接到火情报告后，要迅速报告地区护林防火指挥部。
四、报告火情要力求时间、地点、火势准确，在林火尚未完全扑灭前，要随时逐级报告，为统一指挥、统一调度、制定扑救方案提供依据。
五、森林火灾发生后，要将损失情况及处理结果及时逐级统计上报，不得越级上报，不得隐瞒火情，不得大火小报。
不当行政行为的查处纠正制度为保障当事人合法权益不受侵害，及时纠正林业行政执法部门和执法人员的不正当具体行政行为，杜绝违法行为的发生，依据《____行政处罚法》，制定本制度。
一、在林业行政执法过程中，执法部门或执法人员的下列行为是不当行政行为：1、证据不足、事实不清而给予行政处罚的。
2、没有法定处罚依据而给予行政处罚的。
3、适用法律法规错误或超过法定的种类、幅度给予行政处罚的。
4、违____定行政处罚程序的。
5、不使用统一制定的罚没单据而收缴罚没款物的。
森林防火值班工作制度
森林防火值班工作制度
1、遵守值班时间，坚守工作岗位，不得擅离职守，因特殊情况亟需离岗时，应该请示领导安排他人代替。
2、进入森林防火期后，值班人员必须24小时值守，两班交接必须准时到位，严禁脱岗、漏岗；值班期间必须做好本室或区域内的卫生清洁工作。
3、卫星、航护、地面通报的火情，要有完整的文字记录，做到逐一落实，有始有终，交待清楚，向上级及时反馈信息。
每个火点要有详细的文字记录、处理意见和处理结果。
4、交接班时，必须做到交办内容清楚，特别对正在处理或正在蔓延的火点进展情况要有清楚的交接。
5、严禁汹酒值班。
6、值班期间接（发）电话时，做到文明用语，礼貌待人。
7、遇到重大问题及时报告带班领导进行处置。
(完整版)森林防火期值班制度
森林防火期值班制度一、森林防火期，坚持二十四小时值班制度，森林防火戒严期，坚持领导带班制度。
二、值班人员要认真做好工作记录及火情报告，迅速准确地进行上传下达，下情上传，不得贻误时间。
三、值班期间不准饮酒，不准做与森林防火工作无关的事情，值班人员要按时交接班。
林场森林防火值班制度为了搞好森林防火工作，必须加强日常的防火值班、值宿，具体要求如下：一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。
二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。
三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。
四、值班人员在值班期间接到森林火警报告时，除做好有关记录外，要立即把情况报告值班领导。
五、值班领导和专业人员在值班期间不准饮酒、打麻将。
并按时碰头交接，清点通讯器材和备品，双方签字，以示负责。
森林火灾报告及处理制度一、发生火灾时值班员问清发生时间、地点等情况，作好记录，立即报告给防火领导，并随时掌握火势情况。
二、防火主管领导接到报告后，立即上报，同时做好扑火准备工作。
三、总指挥或副总指挥接到报告后，会同有关人员根据扑火预案，提出扑火方案，并带队到扑火现场指挥扑救，同时做好后勤保障。
四、林火扑灭后，要做好善后处理，防止死灰复燃，组织派出所和有关科室人员搞好调查，查清火因，依法惩治肇事者，并追究有关责任人的责任。
森林防火了望员职责一、了望观测人员认真学习研究业务，精心爱护设备，努力提高观测了望报警的水平。
二、严格遵守各项制度，按时上岗执勤，不准漏报谎报火情，每日上午8时至下午5时为守台了望时间，特殊情况延续了望。
三、熟悉掌握了望观测范围内的地形、地物、林相、道路、火险、区域，掌握识图、用图基础知识和爱护使用望远镜、通讯电台、交通工具。
四、每天收听天气预报，掌握火险等级，按规定时间通讯联络，及时准确保证电台通话畅通，做好专机专用，不准干拢他台。
森林防火期值班制度范本(三篇)
森林防火期值班制度范本一、目的和原则：为了保障森林资源的安全，确保森林防火工作高效有序进行，特制定本制度。
本制度的基本原则是安全第一、预防为主、责任明确、协同合作。
二、适用范围：本制度适用于所有从事森林防火工作的相关人员，包括森林管理部门、森林防火队伍以及其他参与森林防火的人员。
三、值班人员的安排：1. 值班人员的组成应根据具体情况确定，主要包括森林管理部门工作人员、森林防火队员以及其他相关人员。
2. 值班人员的安排应根据工作需要进行轮岗，确保24小时全天候值班。
3. 值班人员的代班安排应提前安排，并经相关部门批准。
四、值班任务和责任：1. 值班人员应按照规定时限到达值班地点，并按照规定完成各项值班任务。
2. 值班人员应定期巡查、监测防火设施和火源情况，及时发现并处理火源和隐患。
3. 值班人员应及时向上级汇报火情信息和工作进展，确保信息畅通。
4. 值班人员应积极参与森林防火宣传教育工作，提高公众的森林防火意识和责任心。
五、值班纪律和要求：1. 值班人员应遵守森林防火纪律，服从指挥，严禁利用值班时间进行其他非工作活动。
2. 值班人员应做到守时守纪，保持精神饱满，不得酗酒、熬夜或影响工作质量。
3. 值班人员应遵守值班规章制度，做到秩序井然，工作责任明确。
4. 值班人员应做到勤学勤练，不断提高自身森林防火知识和技能。
六、奖惩制度：1. 对于按时到岗、认真履职的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对于迟到、早退、值班期间疏于职守的值班人员，视情节轻重进行批评教育或相应处理。
3. 对于故意破坏或玩忽职守，导致火情发生或森林资源受损的值班人员，依法追究责任。
七、其他事项：1. 值班人员应经过专门培训和考核合格后才能上岗值班。
2. 值班人员应随时保持联系畅通，确保应急救援工作的迅速有效。
3. 对于具体工作中的问题、意见和建议，值班人员可以向上级提出，上级应根据情况及时处理和反馈。
本值班制度将根据实际情况进行调整和完善，确保森林防火工作能够高效有序进行。
森林防火期值班制度
森林防火期值班制度
是指在森林防火期间，组织专门的人员进行24小时不间断的监测和巡视，以及及时应对可能发生的火情，保障森林安全。
值班人员通常由森林管理部门、消防部门和相关志愿者组成，他们需要进行必要的培训和演练，了解森林防火的基本知识、应急处理和灭火技巧。
为了确保值班人员能够及时发现和报告火情，通常会设置一些防火巡逻路线，并配备通讯设备。
根据具体情况，值班人员可以采取以下措施：
1. 定期巡查：值班人员按照规定的巡查路线进行定期巡查，包括监测烟雾、火源、可疑行为等。
2. 消防设备检查：检查灭火器材、消防水源等防火设备的完好性和可用性，并及时补充和更换。
3. 火情报告：发现火情后，及时向上级报告，并按照指示采取相应的措施，如发动当地居民和志愿者参与灭火。
4. 灭火行动：在火势较小的情况下，值班人员可以使用手持式灭火器进行初期扑救；在火势较大的情况下，要立即报警并等待消防部门的支援。
5. 整理记录：记录每次巡查的结果、火情报告和灭火行动的情况，以便于追溯和总结经验。
总之，森林防火期值班制度的目的是通过不间断的监测和及时的应对措施，最大程度地减少森林火灾的发生和蔓延，保护森林资源和生态环境的安全。
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森林防火值班制度
森林防火值班制度
是指为了预防和及时发现森林火灾，保护森林资源安全，设立一套24小时轮值制度，确保森林防火工作的持续性和有效性。
森林防火值班制度一般由以下几个方面组成：
1. 值班人员安排：根据工作需要，制定值班人员的轮班安排，确保每个时间段都有专人负责监测和巡查森林情况。
2. 值班岗位设立：确定值班人员的岗位，一般包括森林防火监测岗、巡逻岗、报警处理岗等。
每个岗位都有具体的职责和工作要求。
3. 防火设备检查：值班人员需要定期检查和维护森林防火设备，如消防器材、通信设备等，以确保在火灾发生时能够及时响应和应对。
4. 森林巡查和监测：值班人员需要通过巡查和监测森林情况，及时发现火源和火灾迹象，以便迅速采取措施进行扑灭和控制。
5. 火情报告和处置：值班人员需要及时报告火情，并根据应急预案进行处置。
包括通知有关部门和人员，协调资源，组织救援等。
6. 交接和记录：每次交接班时，值班人员需要详细记录前一班次的工作情况和发现的问题，以供后续人员参考和连续监测。
森林防火值班制度的有效实施可以加强对森林火灾的监测和防范，减少火灾发生的可能性，最大限度地保护森林资源。
同时，对于提高工作效率、提高应急处置能力，具有重要意义。
森林防火期值班制度模版(4篇)
森林防火期值班制度模版森林防火是保护森林资源、维护生态平衡的重要工作，为确保森林防火工作的顺利进行，我单位制定了森林防火期值班制度，具体内容如下：一、值班人员的组成和选拔1. 值班人员由我单位内部员工组成，根据岗位职责和工作经验，选择具备相关技能和知识的人员参与值班。
2. 值班人员要经过专业培训，并通过考试合格方可上岗，掌握森林防火技能和应急处理能力。
3. 值班人员要具备责任心和紧急情况下的应变能力，能够做到沉着冷静、果断决策。
二、值班时间和方式1. 森林防火期一般为每年春季至秋季，具体时间根据当地气候和森林火险等级确定。
2. 值班人员按照轮班制度进行工作，每轮工作时间为12小时，分为白班和夜班。
3. 值班人员需按时到达值班地点，进行交接班，并填写值班记录，详细记录当天的天气情况、森林火险等级和防火工作情况。
三、值班人员的职责和要求1. 值班人员要全天候关注天气变化和火险等级的情况，做好火灾预防工作。
2. 值班人员要及时报告火情报告中心或上级主管部门，采取措施制止火灾蔓延。
3. 值班人员要配备必要的防火工具和装备，如灭火器、防火服等，做好装备检查和维护工作。
4. 值班人员要定期巡查防火区域，及时发现并处理火源和隐患。
5. 值班人员要加强与当地居民和游客的沟通和宣传，提高大众的森林防火意识和责任感。
四、值班人员的激励和奖惩1. 对参与值班的人员进行奖励，如加班费、奖金，同时给予物质和精神上的激励。
2. 对值班人员工作不力或有不当行为的，给予相应的处罚或警告，严重者可取消其值班资格。
以上是我单位制定的森林防火期值班制度范文，我们将严格按照这一制度来执行，并不断完善和改进，以确保森林防火工作的顺利进行。
同时，我们也积极开展宣传教育活动，提高公众对森林防火的重视和参与度，共同保护森林资源、维护生态平衡。
森林防火期值班制度模版（2）森林防火是一项非常重要的工作，对于保护森林资源、维护生态平衡具有极为重要的意义。
森林防火期值班制度范本
森林防火期值班制度范本森林是我国宝贵的自然资源之一，然而，由于人类活动和自然因素的影响，森林防火工作显得尤为重要。
为了做好森林防火工作，保护好森林资源，各地普遍实行森林防火期值班制度。
本文将就森林防火期值班制度进行详细介绍，内容包括制度意义、责任分工、值班流程以及应急处理等方面的内容。
一、制度意义制定森林防火期值班制度的意义在于提高森林防火工作的效率和科学性，确保及时发现并处理森林火灾，减少森林资源的损失。
值班制度的实行可以保证24小时不间断地监控森林火情，及时应对各种突发情况。
此外，值班制度还可以加强责任意识，提高工作积极性和效率，为森林防火工作提供强有力的保障。
二、责任分工值班制度的实施需要明确各个环节的责任分工，确保每个环节的任务能够顺利完成。
具体责任分工如下：1. 防火办公室：负责统筹安排森林防火期值班制度的具体实施方案，组织相关人员进行培训和考核。
同时负责监督和检查各个值班点的工作情况，及时解决工作中的问题。
2. 值班人员：主要分为班组长和值班员两类。
班组长负责组织班组成员进行勤务巡逻，监控火情，做好记录和报告工作。
值班员负责保持通讯设备的畅通，接收和处理各种火情报警和紧急求助信息。
3. 森林防火指挥部：负责统一指挥和协调森林防火工作，参与森林火灾应急处理和救援工作。
同时，负责对各个值班点的工作进行督导和检查，及时提出改进意见和建议。
三、值班流程值班流程是值班制度的核心内容，要做到既科学又高效。
以下是一个典型的值班流程：1. 值班开始前的准备工作：检查通讯设备的状态，确保通讯畅通；核实各个值班人员的上岗情况，确保班组人员齐全。
2. 值班员在指定的值班点就座，保持通讯设备的开启状态，接收和处理来自各方的报警和求助信息。
同时，做好记录，包括火情报告、紧急救援情况等。
3. 班组长对所属班组成员进行勤务巡逻，密切关注可能出现火情的地点，及时发现并处理各类火情。
4. 值班员根据接收到的火情报告和求助信息，及时向森林防火指挥部和相关单位汇报，协助指挥部做好应急处理和救援工作。
森林防火值班制度范文（3篇）
森林防火值班制度范文1. 指导思想- 坚持安全第一，预防为主，综合治理，科学管理。
- 加强组织领导，落实责任到位，形成全员参与的森林防火工作局势。
- 建立健全防火技术保障体系，提高森林防火工作的科学性和效能。
2. 人员编制与职责2.1 值班人员编制- 按照工作需要，组织编制森林防火值班人员。
- 值班人员应具备一定的森林防火知识和应急处理能力。
- 值班人员应定期接受相关培训，提高森林防火水平。
2.2 值班人员职责- 值班人员应按时到岗，按要求佩戴工作证件，认真履行值班任务。
- 值班人员应全面掌握当前天气状况和火情变化，及时向上级报告。
- 值班人员应定期巡查森林防火设施，发现问题及时进行处理。
- 值班人员应积极参与灭火工作，及时响应火情报警。
3. 值班制度- 值班周期按照实际情况确定，保证24小时不间断值班。
- 值班人员应按照值班表规定的时间到岗，进行交接班。
- 值班期间，值班人员应保持电话畅通，随时接受上级指令。
- 值班期间，值班人员应定时向上级汇报工作情况和火情状况。
- 值班期间，值班人员应配合其他部门开展联合执法行动。
- 值班人员应按照规定处理火情报警，及时启动应急预案。
4. 值班工作内容4.1 监控火情- 值班人员应通过卫星监测、无人机巡查等手段，及时掌握火情信息。
- 值班人员应及时向上级汇报火情，启动应急预案。
4.2 发布预警- 值班人员应根据火情状况，向有关单位和人员发布火情预警。
- 值班人员应做好预警信息的登记和记录工作，确保信息流通畅通。
4.3 组织灭火- 值班人员应根据火情，调配专业队伍和装备，组织灭火工作。
- 值班人员应根据火势发展情况，及时调整灭火方案和人员力量。
- 值班人员应协调相关单位的合作，提高灭火效果和工作效率。
4.4 审核申请- 值班人员应审核申请进行焚烧、野外用火等活动，确保符合规定。
- 值班人员应对申请材料进行审查，核实申请人的身份和资质。
- 值班人员应根据实际情况，拟定合理的使用计划和方案。
森林防火期值班制度
森林防火期值班制度
是指在森林防火期间，组织专门的工作人员进行24小时值班，并采取一系列措施，以及随时准备应对森林火灾的措施。
森林防火期值班制度的主要内容包括：
1. 调配人员：根据森林防火期的重要性和森林面积的大小，组织足够数量的专业人员进行值班。
这些人员通常来自林业部门、森林消防队等机构。
2. 值班时间：在森林防火期间，以24小时制的方式进行值班，确保随时可以对火灾隐患进行监控和应对。
3. 值班调度：根据森林面积和火险等级，合理安排值班人员的分布和调度，确保各个区域都有专人进行巡查和监控。
4. 巡查和监控：值班人员需要通过巡视、巡护、监测和使用专业设备等方式，全面监控森林火灾的隐患，及时发现和报告任何可能引发火灾的迹象。
5. 应急响应：值班人员需要随时保持联系，并在火灾发生时，立即启动应急响应机制，通知相关单位和人员前往火灾现场进行扑救。
6. 报告和纪录：值班人员需要及时报告巡查情况、风险评估和火灾相关信息，并做好相应的纪录工作。
7. 值班交接：在班次交接时，值班人员需要将巡查记录和重要信息交接给接班人员，确保信息的连续性。
值班制度的实施可以提高森林防火工作的及时性和有效性，保护森林资源的安全。
同时，也需要配合其他森林防火措施的实施，如设立火灾监测点、加强巡护力度等。
森林防火期值班制度范文
森林防火期值班制度范文森林防火是一项十分重要的工作，它直接关系到国家资源的保护和人民的生命财产安全。
为了提高森林防火工作的效率和质量，一些地区采取了值班制度。
下面是一份森林防火期值班制度的范文，供参考。
一、制度目的为了做好森林防火工作，切实保护国家资源和人民生命财产安全，特制定本值班制度，加强对森林防火人员日常工作的管理和监督，提高森林防火工作的效率和质量。
二、值班人员的组成1.值班人员由产权单位和森林公安部门共同确定，应涵盖各个相关部门和岗位。
2.值班人员包括值班组长和值班人员，其中值班组长由产权单位负责任命，其他人员由各部门推荐。
三、值班时间安排1.在森林防火高峰期，每天24小时轮班制度。
2.森林防火平日由产权单位统一组织，值班周期为一周，按照岗位的需要，每周至少安排2次集中值班。
四、值班人员的职责1.值班组长负责指导、协调和监督值班工作，对发现的问题及时解决并汇报上级。
2.值班人员负责每天检查相关防火设施的运行情况，对异常情况及时处理，并在情况严重时向值班组长汇报。
3.值班人员应准时到岗，严禁迟到早退，因事不能到岗的要提前请假。
4.值班人员需遵守相关的工作纪律和规定，严禁擅自离岗或私自修改值班时间。
五、工作内容1.值班人员应定期巡逻森林防火路线，对可能存在的火源进行防控。
2.值班人员应加强对游客和旅游车辆的管理，禁止火种或易燃物品携带进入森林景区。
3.值班人员要做好防火宣传和教育工作，提高游客和群众的防火意识。
4.值班人员要及时收集和传达森林防火的信息，包括火警、天气预报等。
六、考核与奖惩1.对值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、工作效率等。
2.对值班人员的考核结果进行评比，根据综合考核结果进行奖惩激励。
3.对于违反工作纪律和规定的行为，将按照相关规定进行处理，严重者可追究责任。
七、附则1.本制度自颁布之日起执行，并不定期进行修订。
2.如对本制度有任何疑问或建议，可向产权单位提出，由产权单位进行研究和决定。
森林防火值班制度范本
森林防火值班制度范本一、目的和意义为确保森林资源安全和人民群众生命财产安全，预防森林火灾的发生，提高森林防火工作的应急响应能力，制定本值班制度。
本制度旨在规范森林防火值班工作，明确值班职责和要求，确保值班工作有序、高效进行。
二、值班组织1. 成立森林防火值班领导小组，由相关部门负责人组成，负责全面协调和指导森林防火值班工作。
2. 设立森林防火值班室，作为日常值班工作的场所，配备必要的设施和设备。
3. 确定值班人员，包括专职和兼职人员，负责日常森林防火值班工作。
三、值班时间和要求1. 森林防火期实行全天候24小时值班制度，值班时间自每年的某月某日至某月某日。
2. 值班人员应遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。
3. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时响应森林火灾突发事件。
4. 值班人员应熟练掌握森林防火知识和应急响应流程，做好值班记录和相关信息统计。
四、值班职责1. 接收和处理森林火灾报警信息，及时向领导小组报告并按照应急预案进行响应。
2. 做好森林防火巡查工作，及时发现和报告火灾隐患，采取措施预防火灾发生。
3. 指导和组织森林防火队伍进行火灾扑救工作，确保火灾得到及时有效控制。
4. 及时向上级部门报告森林防火工作情况，协调解决森林防火工作中的问题。
五、值班工作流程1. 接到森林火灾报警后，值班人员应立即核实情况，判断火灾等级，并向领导小组报告。
2. 根据领导小组的指示，启动应急预案，组织森林防火队伍进行火灾扑救。
3. 及时向上级部门报告火灾情况，请求支援和协调相关资源。
4. 火灾扑灭后，对火灾原因进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。
六、值班人员培训和考核1. 定期组织值班人员进行森林防火知识和技能培训，提高值班工作能力。
2. 建立值班工作考核制度，对值班人员的工作质量和工作态度进行考核。
3. 对考核不合格的值班人员进行调整或解聘，确保值班工作的有效进行。
七、值班工作纪律和要求1. 值班人员应严格遵守国家法律法规和森林防火相关政策，坚守岗位，履行职责。
2024年森林防火期值班制度范文(3篇)
2024年森林防火期值班制度范文为满足森林防火工作需要，保证森林防火信息迅速畅通，确保森林防火万无一失，特定本制度。
一、森林防火期(每年____月____日至翌年____月____日)值班由办公室负责，并安排值班人员时间。
护林防火值班室要固定专人，坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通。
机关电话发生漏接、电话呼叫转移或手续移交不清者一次扣罚当事人____元，当即交财务，超____月内不交者，在年底按____元/次由财务扣交，每次类推。
二、值班人员要坚守岗位，认真负责，不得在值班时间擅离职守，走亲访友，饮酒误事，要做到值班一分钟，负责六十秒。
三、值班人员要认真做好防火值班和电话记录，及时汇报辖区护林防火情况，每日详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情及天气情况。
各护林站要向场防火办汇报辖区护林防火情况，场值班人员每天下午向县防火办汇报防火情况，若漏报、迟报给场造成的不良影响由本人负责。
四、要严格交接班手续，只有交接班人员双方签字后，原值班人员方可离开值班室，交接班手续不齐，交接不清发生问题，由移交人负责。
五、值班人员要做到上情下达及时，下情上传迅速，保证防火工作的正常、顺利进行。
六、一旦发生重大事情或森林火情，值班人员要迅速向上级部门汇报，立即做好应急准备工作。
扑火安全守则一、扑救森林火灾不得动员残疾人员，孕妇和儿童。
二、扑火人员必须接受扑火安全培训。
三、遵守火场纪律，服从统一指挥和调度，严禁单独行动。
四、时刻保持畅通的通讯联络。
五、扑火队员须熟练掌握灰盔、防火服、防火手套、防火靴和灭火弹、扑火机等用具的使用性能和操作方法。
六、密切注意观察火场天气变化，尤其是注意事后扑救森林火灾伤亡事故高发生时段的天气情况。
七、密切注意观察火场可燃物种类及易燃程度，避免进入易燃区。
八、注意火场地形条件。
扑火队员不得进入三面环山、鞍状山谷、峡窄草塘沟、窄谷、向阳山坡等地段直接扑打火头。
九、扑救林火时应事先选择好避火安全区和撤退路线，以防不测。
森林防火值班管理制度
森林防火值班管理制度一、组织架构森林防火值班管理制度应该建立清晰的组织架构，明确各个岗位之间的关系和责任分工。
一般来说，森林防火值班应该由森林防火管理机构统一管理，分为指挥部、指导组、信息中心、应急处置组和后勤保障组等几个部分组成。
1.指挥部：负责全面统筹和协调森林防火值班工作，包括制定值班计划、调度值班人员和资源等。
2.指导组：负责指导并监督值班人员的工作，及时解决遇到的问题和困难。
3.信息中心：负责收集、处理和传递有关森林防火的信息，为值班人员提供及时准确的数据支持。
4.应急处置组：负责处理突发的森林火灾，制定应急预案和执行处置方案。
5.后勤保障组：负责为值班人员提供必要的物资、设备和保障，确保他们能够顺利完成值班工作。
二、职责分工在森林防火值班管理制度中，各个岗位的职责必须明确分工，确保每个人都知道自己应该做什么，如何做好。
1.指挥部：负责全面负责值班工作，包括安排值班计划、指挥协调应急处置工作等。
2.指导组：负责指导和监督值班人员的工作，及时解决遇到的问题，确保工作按照规定进行。
3.信息中心：负责收集、处理和传递有关森林防火的信息，向值班人员提供及时准确的数据支持。
4.应急处置组：负责应对突发的森林火灾，制定应急预案和执行处置方案，确保火灾得到及时有效控制。
5.后勤保障组：负责为值班人员提供必要的物资、设备和保障，确保他们能够顺利完成值班工作，准确无误地执行防火任务。
三、工作流程森林防火值班的工作流程应该明确分为几个阶段，包括值班准备、信息收集、预警发布、应急响应和事后评估等环节。
1.值班准备：每天开始值班前，值班人员应按照规定检查相关设备和物资，确保一切准备就绪。
2.信息收集：值班期间，信息中心应及时收集有关森林防火的消息，包括天气、火险等级、森林资源状况等。
3.预警发布：根据信息中心收集到的数据，指挥部应根据火险等级发布相应的预警，提醒值班人员做好防范准备。
4.应急响应：一旦发生森林火灾，应急处置组应立即采取措施争分夺秒，控制火势，保护森林资源。
森林防火期值班制度(五篇)
森林防火期值班制度为严格执行防火值班工作纪律，切实做好全乡森林防火安全值班工作，特作如下规定：一、实行领导带班制度。
每天有一名领导带班，负责防火安全值班工作的领导，办公室主任协助带班领导做好安全值班的日常管理工作。
二、值班室实行____小时全天候安全值班。
值班人员要按照值班时限要求坚守岗位，不允许脱岗、空岗或随意替岗。
三、值班人员要严格遵守值班工作纪律，认真履行职责。
值班期间要定时或不定时调度，抽查各值班点人员在位及安全工作情况，并按要求认真填写值班记录，值班纪录要求详实、规范，字迹工整。
四、认真执行交接班制度和请销假制度。
交接班时，交班人员要向接班人员通报值班情况，并按要求填写交接班记录。
五、建立请示报告制度。
值班人员要及时向带班领导汇报安全工作情况，带班领导要督察值班人员在岗在位情况，并根据安全情况调度安排当日安全工作，遇有紧急情况要立即向主要领导汇报。
六、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法，熟悉辖区内的地理位置、道路交通及防火力量的配置情况，掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力。
七、值班人员负责保持值班室的清洁卫生，禁止在值班室内聚餐、打牌、下棋等娱乐活动，禁止闲杂人员随意出入。
值班室电话系安全专用电话，禁止无关人员随意使用。
八、凡在上岗期间，值班人员擅离职守，造成空岗、脱岗的给予一定的经济处罚。
森林防火期值班制度（二）是指在森林防火期期间，组织专门的人员进行24小时不间断的值班，以及相关的工作安排和管理。
森林防火期通常是指林区枯燥季节或高温多风的季节，此时森林易受到火灾的威胁，必须采取有效的防火措施。
森林防火期值班制度的主要内容包括：1. 值班组织机构：设立专门的森林防火期值班组织机构，包括组织人员、职责分工以及联系方式等。
2. 值班范围：确定值班的范围，一般是包括林区内所有的重点监测点、防火站、扑火队等。
3. 值班时间：确定值班的时间，通常是24小时不间断值班，以确保能及时响应火灾风险。
森林防火期值班制度范本(4篇)
森林防火期值班制度范本第一章总则第一条为加强森林火灾防控工作，确保森林资源的安全和可持续利用，制定本制度。
第二章值班安排第二条森林防火期值班安排由单位主管部门负责制定。
第三条值班人员按照轮班制度进行值班，确保每天24小时有值班人员负责，情况特殊时可以加派人员。
第三章值班任务第四条值班人员必须严格按照规定的班次和时间到岗，不得迟到早退或请假。
第五条值班人员必须熟悉森林防火工作的相关法律法规和行业规范，并具备相关技能和知识。
第六条值班人员必须保持通讯工具的畅通，并能随时接听上级指令和报告情况。
第七条值班人员必须认真巡查森林防火设施的完好情况，发现问题及时上报并协助解决。
第八条值班人员必须及时了解天气情况和火险等级，并向上级报告和做出相应的防控措施。
第九条值班人员必须配合上级组织开展森林防火宣传教育和检查工作。
第十条值班人员在轮班期间必须严格遵守值班纪律，不得私自离岗或交接班。
第四章值班纪律第十一条值班人员必须按照规定的时间到岗，不得提前离岗或迟到。
第十二条值班人员必须保持工作场所的整洁和环境卫生，并遵守单位的安全制度。
第十三条值班人员必须按照规定的班次进行交接班，做好交接记录，并确保值班工作的连续性。
第十四条值班人员不得私自外出或私自携带家属等非工作人员进入值班场所。
第十五条值班人员必须严禁酗酒、赌博等不良行为，工作期间不得使用手机玩游戏、看视频等娱乐活动。
第十六条值班人员必须服从上级命令和安排，不得擅自调整或改动森林防火工作的进程和措施。
第五章值班记录第十七条值班人员必须认真填写值班记录，包括每日的天气情况、巡查情况、交接班情况、收集整理的资料等。
第十八条值班记录必须按照规定的时间和形式上交主管部门进行审核和存档。
第六章附则第十九条对于值班人员的出勤、工作表现等，主管部门将进行考核，对优秀者给予表彰，对不合格者进行相应的处罚。
第二十条对于违反本制度的值班人员，主管部门将依法依规进行处理。
第七章中止和修改第二十一条如遇特殊情况需要中止或修改本制度，由主管部门负责研究并做出决定。
森林防火期值班制度
森林防火期值班制度森林防火期值班制度为适应新时期森林防火工作要求，提高森林防火期值班人员高效处置森林火情的能力，确保履职尽责，制定本制度。
一、森林防火期内，成立洪泉乡森林防火办公室，实行24小时值班和领导带班。
制定值班值班（带班）人员安排表，确定值班电话，公布并上报备案。
二、值班人员要熟悉森林防火业务，具备独立处置突发森林火情的能力，认真履行工作职责。
单位领导通知要在岗带班，履职尽责，及时处置突发情况。
三、值班室要具备信息传递、应急通信、24小时应急值守等设施、设备。
四、值班人员的主要任务是：处置森林火情；核查、反馈热点信息；了解掌握气象信息及火险状态，及时传递森林火险预警信息；办理来电、来文等应急工作。
五、值班员不得擅离职守，遇有特殊情况，离开岗位要向值班领导报告，经值班领导同意，替班人员到岗后，必须履行交接手续。
六、值班记录要使用专用的《值班记录本》，详细记录带班领导、值班人员、火情、火险信息、重要事项及交接-班等相关情况。
值班记录必须准确、及时、简明、完整、书写清晰、页面整洁、保存管理。
林场森林防火值班制度2015-11-17 14:56 | #2楼林场森林防火值班制度为了搞好森林防火工作，必须加强日常的防火值班、值宿，具体要求如下：一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。
二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。
三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。
四、值班人员在值班期间接到森林火警报告时，除做好有关记录外，要立即把情况报告值班领导。
五、值班领导和专业人员在值班期间不准饮酒、打麻将。
并按时碰头交接，清点通讯器材和备品，双方签字，以示负责。
枫岭乡森林防火值班制度2015-11-17 9:18 | #3楼为使森林防火值班转入正常化、制度化，明确职责，坚守岗位，经乡府研究，物制订如下值班制度：（一）坚守岗位，实行二十四小时在岗值班制。
森林防火值班管理制度
森林防火值班管理制度一、目的和适用范围为了加强森林防火工作的组织管理，确保森林资源的安全，削减火灾事故的发生，订立本《森林防火值班管理制度》。
本制度适用于全部从事森林防火工作的人员。
二、值班布置1.值班人员应依照值班计划进行值班，确保每一天都有专人进行森林防火工作的监控和管理。
2.值班表应提前订立，包括值班人员的姓名、联系方式以及值班时间段。
订立和变更值班表应经直接上级和公司法务部门审核批准。
三、值班职责1. 值班人员的基本职责•负责森林防火工作的监控和管理；•适时发觉和报告森林防火隐患和火灾事故；•适时通知和协调相关部门和人员进行处置；•对森林防火装备和工具进行检查和维护，确保其完好有效；•参加相关的森林防火培训和演练，提高自身防火意识和应急本领。
2. 值班人员的实在职责•对值班期间来访人员的身份进行核实和登记，禁止无关人员进入值班区域；•对森林防火设施和设备进行巡查，并适时处理问题；•定期检查森林防火路线的情形，清理障碍物和燃烧物；•通过安防设备和巡逻监控等手段，适时发觉和报告火情；•依据火情的程度实行相应的处置措施，如通知相关单位和人员，调集增加救援气力等；•与其他值班人员和相关部门保持良好的沟通和协调，共同应对突发情况。
四、考核标准1. 考核内容•完成值班职责的情况，包括巡查情况、设备的维护情况等；•火灾事故处理的适时性和有效性；•与其他值班人员和相关部门的沟通和协调情况；•参加培训和演练的积极性和成果；•达到的个人绩效目标。
2. 考核方法•定期对值班人员进行现场考核，选择不同时间和情境进行模拟演练；•对值班人员的工作情况进行日常记录，作为考核的依据；•定期进行综合评估，综合考虑值班人员的实际工作表现来评定绩效。
3. 考核结果与措施•考核结果优秀的员工，将获得相应的嘉奖和表彰；•考核结果合格的员工，将予以确定和激励；•考核结果不合格的员工，将进行培训和辅导，并依据情况进行警告、惩罚或降低绩效评级；•多次考核不合格的员工，将被调整工作岗位或面临纪律处分。
森林防火值班调度制度
森林防火值班调度制度
一、森林防火期内，森林防火指挥部办公室、林场（区所）、科研站、林科所基地实行每天24小时值班。
二、指挥部办公室值班人员由防火指挥部领导、防火办正、副主任、值班员、电台报务员、司机等人组成。
基层防火责任单位值班人员，由场（区、所）级领导、值班员、报务员、司机等人组成。
当日值班的领导负责处理日常的防灭火工作，遇有较重大事宜请示带班领导；值班员具体承担信息收集，上传下达等项业务；电台报务员负责无线电通讯事宜；值班司机保证指挥调度用车。
三、防火期前，要确定值班人员，制定各级值班人员轮流表，并与上级机关和下属单位取得联系，告之具体值班日期、时间和通讯联络方式。
进入森林防火期，值班人员立即上岗值班，坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。
四、要保持值班室、报务室安静、整洁的工作环境，保证值班所有电话、电台、对讲机等通讯设备状态完好。
不得随意占用值班电话谈论与值班事务无关的事宜；电台要在规定开机时间开机，并保持联络，不得擅自更改通讯频率或关机。
值班电话铃响五次后仍无人接，电台呼叫三次无应答，视为值班人员空岗。
五、值班人员对当日值班期间的防、灭火动态都应认真处理，并有相应的文字记录，特别是发生火情后，要及时、准确掌握火场情况，传达上级机关和领导的指示、命令，认真做好扑火过程中的一切事宜，整理出火场原始记录，以备建立林火档案。
六、各类森林防火值班人员，当日值班工作结束后，要认真做好交接班工作，将未完成的工作或需交接的内容交待给接班人员，填写进交接班记录本，接班人员清楚情况签字后，方可完成交接班。
(完整版)森林防火期值班制度
森林防火期值班制度一、森林防火期，坚持二十四小时值班制度，森林防火戒严期，坚持领导带班制度。
二、值班人员要认真做好工作记录及火情报告，迅速准确地进行上传下达，下情上传，不得贻误时间。
三、值班期间不准饮酒，不准做与森林防火工作无关的事情，值班人员要按时交接班。
林场森林防火值班制度为了搞好森林防火工作，必须加强日常的防火值班、值宿，具体要求如下：一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。
二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。
三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。
四、值班人员在值班期间接到森林火警报告时，除做好有关记录外，要立即把情况报告值班领导。
五、值班领导和专业人员在值班期间不准饮酒、打麻将。
并按时碰头交接，清点通讯器材和备品，双方签字，以示负责。
森林火灾报告及处理制度一、发生火灾时值班员问清发生时间、地点等情况，作好记录，立即报告给防火领导，并随时掌握火势情况。
二、防火主管领导接到报告后，立即上报，同时做好扑火准备工作。
三、总指挥或副总指挥接到报告后，会同有关人员根据扑火预案，提出扑火方案，并带队到扑火现场指挥扑救，同时做好后勤保障。
四、林火扑灭后，要做好善后处理，防止死灰复燃，组织派出所和有关科室人员搞好调查，查清火因，依法惩治肇事者，并追究有关责任人的责任。
森林防火了望员职责一、了望观测人员认真学习研究业务，精心爱护设备，努力提高观测了望报警的水平。
二、严格遵守各项制度，按时上岗执勤，不准漏报谎报火情，每日上午8时至下午5时为守台了望时间，特殊情况延续了望。
三、熟悉掌握了望观测范围内的地形、地物、林相、道路、火险、区域，掌握识图、用图基础知识和爱护使用望远镜、通讯电台、交通工具。
四、每天收听天气预报，掌握火险等级，按规定时间通讯联络，及时准确保证电台通话畅通，做好专机专用，不准干拢他台。
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篇一：乡人民政府关于做好20xx年森林防火工作的通知
***政发20xx号
***乡人民政府关于切实做好20xx年
森林防火工作的通知
各村委会、乡直各中心（站所）：
为认真做好今冬明春全乡森林防火工作，切实有效预防和控制森林火灾，最大限度地减少森林火灾造成的损失，保护森林资源和人民生命财产安全，巩固造林绿化和生态建设成果，加快生态***建设步伐，促进全乡经济发展和社会稳定，现就做好我乡20xx年森林防火工作通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“十八大”、十八届三中全会精神、中央林业工作会议精神、省委、省政府森林云南、市委、市政
府森林曲靖建设和县委、县政府关于切实做好森林防火工作的一系列要求，紧紧围绕“抓落实、保安全、促发展”这一主题，坚持以政府公共财政保障为主的森林防火投入机制，提升森林防火基础能力；坚持“预防为主、积极消灭”，全
面提升森林火灾预警处置能力；深化改革，完善机制，加大投入，夯实基础，逐步健全森林防火组织体系和应急体系，强化社会防灾减灾责任意识，扎实推进森林防火能力建设；加强森林防火队伍建设，强化村委会、村民小组扑火体系建设和扑火知识培训，进一步提升防扑火工作能力和水平；坚持依靠法治、依靠群众，专群结合，科学处置火灾，提高森林防火的综合防控能力，促进林业和生态的可持健发展。
二、目标任务
按照全国森林防火总指挥部：提升能力，实现火灾防控现代化；健全机构，实现管理工作规范化；强化素质，实现队伍建设专业化；减少损失，实现扑救指挥科学化的要求。
20xx年以不发生较大以上森林火灾和少发生一般森林火灾
为目标。
三、强化各项保障措施，确保森林资源安全
（一）认清形势，提高认识，切实增强做好森林防火工作的紧迫感和责任感
我乡20xx年森林防火形势依然十分严峻，面临着许多
困难和不利因素：一是冬春干旱少雨常态化，大风、高温、
高火险日数的气候居多，对森林防火工作十分不利。
二是随着生态建设项目的深入推进，林区林分状况明显改善，林内可燃物载量增多，大量枯枝落叶堆积林内，为引发森林火灾创造了物质条件。
三是我乡传统的烧荒、烧田埂、烧火土积肥等生产生活用火和上坟祭祀用火难以彻底更除，且随着集体林改的深入推进，林农入山从事林业生产活动频繁，加之双休日、节假日到海峰湿地等林区休闲度假、经营活动人员增多，火源管理任务繁重。
四是林权主体确定到千家万户后，广大林农对自己的林产保护意识增强，非己的林产保护意识减弱，且广大林农和林区经营大户只注重享有林改后应该享有的经济权
利，不履行应尽的森林防火宣传、安全用火、防火义务，从而增加了火灾隐患。
五是森林防火经费投入与森林防火工作实际需要差距较大，村、组义务扑火队组建难、调动难，服务于森林防火的林区通道、防火隔离带多年失修，全乡森林防火基础设施整体薄弱，村、组防扑火管理水平和应急能力低，预防和扑救森林火灾具有很多空白和不安全隐患。
为此，全乡各村委会、站所必须从讲政治、顾大局、保稳定、促发展的大局出发，从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设生态文明的战略高度，进一步加强对森林防火工作重要性的认识，牢固树立“隐患显于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，“盛世兴林，防火为先”的责
任意识，逐级认真落实森林防火行政首长负责制和部门分工责任制，把森林防火工作作为“急、难、险、重”的任务摆上应有位置，把工作责任落实到村、组和林权所有人。
做到早研究、早部署、早准备、早落实，确保不发生重大、特别重大森林火灾和人员伤亡事故。
(二)狠抓宣传教育，强化防火意识
各村委会、村民小组要充分利用广播、户主保证书、标语、宣传单、手机短信、警示标牌等形式，广泛宣传《森林法》、《森林防火条例》、《云南省森林防火条例》，宣传中央、省、市、县有关森林防火的方针政策。
要以“12119”森林火警电话为宣传重点，抓好户主保证书的发放和12月“宣传月”、清明节“宣传周”的宣传教育。
进入防火期，宣传工作以逐户签发户主保证书为主，以村委会为单位，统一组织有关人员逐家逐户宣读、签发。
教育部门要规定各中小学校每周开展不低于10—15分钟的森林防火法律、法规、政策、纪律教育，并把森林防火宣传贯穿于整个森林防火期。
各村委会要
把享有林权的广大农户履行巡护森林、管理野外用火、在林区设置警示宣传标志、对进入其经营范围的人员进行森林防火安全宣传作为一项重要内容进行要求和落实，加强对群众安全灭火和紧急避险的技能培训，切实提高广大群众的防火意识和自我防护能力。
(三)强化防范责任措施，严管严控火源
进入森林防火期，各村委会要严格火源管理，坚持生产用火申
报、审批、监烧制度。
村委会要督促林业经营大户和林权享有者配备专兼职巡山护林人员，引导建立民间护林组织或协会，对辖区内的森林防火工作，实行村委会干部包片负责村小组，村小组干部包片山头地块。
乡林业站要对林管员、护林员进行督促检查，对所负责的片区，必须严防死守，确保山头有人守，入山路口有人查，野外火源有人管。
在高危火险期和重点防火区，要采取增加巡山护林员、设立火源检查站（卡）等形式，加强对林区进行巡逻检查。
对聋、哑、痴、呆、精神病患者，要以户为单位落实监护责任人，并认真开展各时期森林火灾隐患大排查。
对重点林区、旅游景点、林缘、村庄、道路、林区经营活动场所等作为重点检查对象，发现隐患及时责令整改。
对本辖区林内及林缘从事非林经营活动(如：商饮服务、娱乐、采矿、修理、加工、养殖、建筑等)单位和个人进行全面清理，落实防火责任人，划定责任区，签订责任书。
并责令所有经营单位和个人切实落实好防火措施，签订防火安全保证书，根据责任范围及经营规模收缴500—20000元的安全保证金，同时加强督促检查，对出现违规用火或引起森林火灾的，视情节依法处理。
(四)加强队伍建设和管理，增强应急处置效力
各村委会要成立森林防火领导小组，以村委会成员、村组干部、党团员为骨干建立30—50人的群众义务扑火队。
乡森林防火指挥所
要加强组织协调和防扑火工作指导，要着力抓好扑火队员、护林员及林农防扑火知识和技能培训，强化专业、半专业和群众义务扑火队的扑火安全、扑火技能、火场自救等方面知识培训，组织开展森林火灾实战演练，努力提高相关人员的素质，同时增加扑火装备，加大扑火物资储备，提高各类应急扑火队伍的反应速度和实战能力。
确保做到接到火灾命令迅速整装出发，安全、高效、快速赶赴火场扑灭火灾。
(五)明确责任，通力协作，共同做好森林防火工作
为切实做好20xx年森林防火工作，各村委会要进一步完善森林防火行政首长负责制，落实村组、护林员工作责任。
乡指挥所成员单位要自觉维护指挥所权威，认真执行指挥所的决定，用实际行动关心支持森林防火工作；乡派出所要通力合作，配合森林公安及时查处火案，严惩火灾肇事者，震慑犯罪，教育群众；中心学校要做好对广大师生森林防火政策、法规方面的宣传教育，森林防火期严禁各中小学校组织师生进入防火区开展春游等活动；乡卫生院要做好扑救森林火灾医疗急救物资准备工作。
四、强化制度建设，严肃工作纪律，再创森林防火佳绩
（一）实行森林防火行政首长负责制和风险抵押金制度。