保洁员管理制度完整版

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公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度范本(精选15篇)如今随着保洁公司的逐渐专业化,公司和客户对保洁人员的素质要求也越来越高了,想要成为一名合格的保洁员也是需要有足够的行业素质就基础和岗位态度的。

以下是店铺分享给大家的公司保洁员管理制度范本,欢迎阅读!公司保洁员管理制度篇1为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间:1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为:上午:8:00―11:30下午:13:30—18:304、休息日为周六(每月休四天)。

二、工作制度及标准细则:1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即行动。

3、工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。

4、爱惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏,可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。

其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。

卫生间包括:洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。

督办人员:不定期查访。

三、公司保洁员工资发放:每月的月底,到公司财务部领取或者打进员工账户。

公司保洁员管理制度篇2一、目的为规范公司保洁员工作流程,提高保洁员工作效率和质量,保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生,特结合公司实际,制定本制度。

物业保洁员管理制度

物业保洁员管理制度

物业保洁员管理制度第一章总则为规范物业保洁员的管理,提高保洁工作的质量,制定本管理制度。

第二章保洁员的招聘和培训1. 保洁员的招聘1.1. 保洁员的招聘应当符合国家和地方的法律法规,不得进行性别、种族、宗教、年龄等歧视。

1.2. 保洁员的招聘应当严格按照物业公司的招聘程序进行,符合要求的应聘者经过面试和体检合格后方可录用。

2. 保洁员的培训2.1. 新录用的保洁员入职后,应当接受为期不少于3天的保洁技能培训,包括清洁用品的使用、操作规程的学习等。

2.2. 保洁员因病、休假或其他原因离岗后,需要重新接受培训方可复岗。

第三章保洁员的工作管理1. 保洁员的工作任务1.1. 保洁员应当按照物业公司的安排,定时定点对指定区域进行清洁、除尘、垃圾清运等工作。

1.2. 保洁员在工作中应当保持高度的责任感和敬业精神,做到细致、彻底、经常性地清洁工作。

2. 保洁员的工作制度2.1. 保洁员应当严格遵守工作时间,不得迟到早退。

2.2. 保洁员应当按照物业公司的要求穿着工作服,佩戴工牌,并遵守公司关于形象仪表的规定。

3. 保洁员的工作奖惩3.1. 对于工作出色、表现突出的保洁员,物业公司应当及时给予表彰和奖励,鼓励其发扬优良作风。

3.2. 对于工作懈怠、态度不认真的保洁员,物业公司应当及时进行批评教育,并根据情节轻重给予相应的处罚。

1. 保洁员的职业健康检查1.1. 每年至少进行一次保洁员的职业健康检查,确保其身体健康状况符合从事保洁工作的要求。

2. 保洁员的劳动保护2.1. 物业公司要为保洁员提供必要的劳动保护用品,确保其在工作时的安全。

2.2. 物业公司应当确保工作环境的清洁卫生,保洁员工作时不得接触危险化学品等有害物质。

第五章保洁员的待遇管理1. 保洁员的工资标准1.1. 保洁员的工资应当按照国家和地方的劳动法规定进行支付,不得低于当地最低工资标准。

2. 保洁员的福利待遇2.1. 物业公司应当依法为保洁员缴纳社会保险、住房公积金等福利,并及时发放节日慰问金、年终奖等福利。

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。

下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面,保持整洁无垃圾、无杂物、无积水;栏杆、窗户等要随时保持清洁。

2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。

办公用品摆放整洁,桌、椅、门窗、沙发等无灰尘,墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂;地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头,桌面茶几摆放烟灰缸,有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。

3、厕盆、便池无黄垢,地砖、瓷片无污物。

地面无积水,并随时保持清洁,洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。

5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。

当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

6、清洁工具摆放整齐,放在指定位置。

7、爱护清洁工具及用品,节约用品。

8、发现公用设施损坏的及时报修,异常情况及时报告。

9、完成领导临时分配的其它工作任务。

公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去,大家在盘点一年中收获的同时,又寄希望与新的未来。

我进入公司工作,是公司的各位领导给了我机会,不知不觉中,我在这个岗位上工作了近年的时间,在这年时间里,我非常感谢公司的每一位领导和员工,是你们教会了我如何做人、如何做事,让我懂得了许许多多的道理,为今后更好的工作,我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的,现将我一年来的工作总结如下:一、人员管理加强员工的思想教育工作,将每一位员工都视做家人一样,现所有员工都已认可现有管理模式与制度,保证团队的稳定与员工流失,为下一步工作打下坚实基础。

二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作,多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训,并根据岗位的不同加强了实操培训,是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法,成为一名合格的写字楼保洁员。

保洁员管理制度完整版(通用8篇)

保洁员管理制度完整版(通用8篇)

保洁员管理制度完整版(通用8篇)保洁员管理制度完整版(通用8篇)怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。

在当下社会,需要使用制度的场合越来越多,制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版,盼望能够关心到大家。

保洁员管理制度完整版(篇1)第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、干净、美丽的工作和生活环境,制定本制度。

其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门,负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出,经董事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责,文明作业。

任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外,各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作,由各部门或职工自行担当。

其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等)的清扫与保洁,由综合管理部支配派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运,综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫,会后准时清理,始终保持会议室的卫生清洁,会客厅要时刻保持清洁,由综合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度「篇一」一、目的为规范公司保洁员工作流程,提高保洁员工作效率和质量,保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生,特结合公司实际,制定本制度。

二、适用范围公司所有保洁人员。

三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护,认真做好工作职责,以及完成临时安排的卫生清洁工作。

四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。

3、负责楼道杂物的清洁整理;以及每日垃圾的收集处理。

4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。

5、负责垃圾桶的清洗工作。

6、负责会议室的清洁打扫。

7、负责工具设备的清洁与保养工作。

8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。

五、工作要求1、保洁员要听从领导,服从工作安排,文明服务、礼貌待人,对工作认真负责。

2、上岗时应着装整齐、统一、规范,保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象。

3、按要求高质量完成工作,所有工作在安排后必须立即执行。

4、牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作。

5、拾金不昧,拾到物品要立即上交或送还失主。

6、注意节约用水用电,杜绝长流水、长明灯现象。

六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

2、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做与工作无关的事。

3、文明服务,礼貌待人,服务态度端正,有较强的的奉献精神。

4、工作期间不准脱岗、串岗,不得大声喧哗,影响其他员工的正常工作。

5、不做有损公司形象的事,不私拿公物,私卖废品。

七、有以下情形者,视情节轻重,给予10—100元罚款;情节较为严重者予以清退:1、在工作期间做与工作无关的事情者。

2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。

3、不服从管理、工作不认真者。

4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。

2、本制度自印发之日起施行,原有关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

公司保洁员管理规章制度范文

公司保洁员管理规章制度范文

公司保洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理行为,提高工作效率和服务质量,特制定本规章制度。

第二条公司所有保洁员均应遵守本规章制度,否则将按照公司规定进行相应的纪律处分。

第三条本规章制度适用范围为公司内所有保洁员。

第二章岗位要求第四条公司保洁员必须具有高度的工作责任心和职业道德,保证保洁工作的质量和效率。

第五条保洁员应按照公司要求定期参加培训,不断提升自己的专业技能和保洁知识。

第六条保洁员必须保持良好的个人形象,着装整洁、庄重,不得穿着太过暴露或不得体的服装。

第七条保洁员应遵守公司规定的工作时间和休假制度,不得迟到早退,不得私自调换班次。

第八条保洁员应遵守公司保密制度,不得私自泄露与工作相关的机密信息。

第三章工作职责第九条保洁员负责公司办公区域的日常清洁工作,包括但不限于:打扫卫生、擦拭办公桌、清洁垃圾桶等。

第十条保洁员需保持清洁工具和设备的卫生和完好,如有损坏或者故障,应及时向上级报告。

第十一条保洁员应配合其他部门的工作需要,如安排会议室清洁、协助安保人员等。

第十二条保洁员应保证现场的安全,及时发现并上报安全隐患,确保员工和财产的安全。

第四章纪律要求第十三条保洁员应遵守公司的纪律规定,不得有下列行为:1.私自借用、拆卸公司财产;2.利用工作之便,偷盗公司财物;3.损坏公司财产,如墙壁、家具等;4.违反职业道德,滋扰、骚扰其他员工;5.私自接受客户或其他员工的礼物;6.擅自带宠物进入公司办公区域;7.其他违反公司规定的行为。

第十四条保洁员若有上述违规行为,将按照公司规定进行相应的纪律处分,直至解除劳动合同。

第五章奖惩制度第十五条公司将根据保洁员的工作表现进行奖励和惩罚,具体方式如下:1.优秀保洁员将获得表彰和奖励;2.违反工作纪律的保洁员将受到警告、罚款等纪律处分;3.情节严重的保洁员将直接解除劳动合同。

第十六条根据保洁员的工作表现和绩效考核结果,公司将适时调整保洁员的工资和福利待遇。

公司保洁员管理制度 保洁员管理制度通用7篇

公司保洁员管理制度 保洁员管理制度通用7篇

公司保洁员管理制度保洁员管理制度通用7篇在日常生活和工作中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是细致的小编为大家整理的7篇保洁员管理制度,希望能够帮助到大家。

公司保洁管理制度篇一1、目的为保持干净、整洁的办公环境,明确保洁人员的工作内容及职责,特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理(生产车间保洁工作管理由工厂另行制定)。

3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理,并行使对各部门(车间)保洁工作的监督权。

3.2各部门(车间)负责本部门区域的卫生保洁工作。

4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目:擦拭办公桌桌面、电子话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。

4.1.2要求:1)须按时完成。

2)应先总经理办公区及经理室。

3)办公室职员区域。

4)须用干净毛巾(干湿两条)。

5)暂空闲的办公桌椅。

4.1.3周期:每日固定一次,其余时间巡回保洁。

4.1.4保洁标准:无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。

4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目:会议室(门、会议桌、椅、白板)、走廊、整理打印、复印区,整理供水处。

4.2.2要求:1)须按时完成。

2)须用干净毛巾(干湿两条)。

4)暂空闲的办公桌椅。

4.2.3周期:每日固定一次,其余时间巡回保洁。

4.2.4标准:无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。

4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目:办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。

4.1.2要求:1)须按时完成。

2)应先清扫厂区大门口及办公区前通道。

3)宿舍区。

4)厂区通道。

5)绿化区。

6)厂区垃圾桶清理。

4.1.3周期:每日固定一次,其余时间巡回保洁。

4.1.4保洁标准:无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。

5、人力资源及行政部每日须巡视各个部位及各部门(车间)的卫生情况,发现问题及时处理。

小区保洁员管理制度(4篇)

小区保洁员管理制度(4篇)

小区保洁员管理制度一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等,平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃保持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等),责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

六、小区内有其它劳动也要参加,同时要保证本职工作及时完成。

七、推灰人员必须保持垃圾车清洁,每周必须彻底洗刷一次。

八、垃圾车停放点四周要保持干净,地面有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必须严格遵守,如有业主反映卫生状况不好,经核实,业主反映一次对责任人罚款____元,累计____次,自动离岗。

小区保洁员管理制度(2)旨在规范小区保洁员的工作行为,提高小区的环境卫生质量。

以下是一个可能的小区保洁员管理制度的内容:1. 岗位要求:- 具备健康的体魄和较强的动手能力;- 具备基本的环境卫生知识和技能;- 具备团队合作精神,能够与其他岗位人员和居民友好相处;2. 工作职责:- 定期清扫小区公共区域,包括道路、人行道、花坛等;- 维护小区绿化,包括修剪草坪、修剪树木等;- 清理小区垃圾,包括分类投放、垃圾收运等;- 维护小区设施卫生,包括清洁楼梯、电梯等;- 及时上报小区安全隐患,如坏路灯、路面积水等;- 居民服务,如协助搬运物品、引导交通等;3. 工作时间和考勤:- 遵守工作时间,按时到岗;- 出勤情况记录在册,包括请假、迟到、早退等情况;- 严禁在工作时间内私自离岗;- 严禁借故逃避工作;4. 工作纪律:- 服从上级组织安排,完成工作任务;- 保护小区公共财物,严禁挪用、私藏;- 保守小区居民的隐私,严禁泄露;- 严禁与居民发生任何形式的纠纷和冲突;- 保持仪容整洁,员工穿着制服上岗;5. 培训与考核:- 不定期进行环境卫生知识培训;- 定期进行工作技能考核;- 对业绩优秀的员工进行表彰和奖励;- 对工作不合格、违纪的员工进行纪律处分;6. 投诉处理:- 居民对保洁员的投诉由物业公司进行受理和处理;- 对居民投诉进行及时回应和解决;- 对重复受到投诉的保洁员进行调查和处理;以上内容为一个可能的小区保洁员管理制度的主要内容,可以根据实际情况适当调整和完善。

最新保洁员管理制度(最新20篇)

最新保洁员管理制度(最新20篇)

最新保洁员管理制度(最新20篇)最新保洁员管理制度篇1集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。

为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。

一、保洁员岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度。

2、礼貌服务、礼貌待人,并注意持续个人的仪容仪表,树立良好形象。

3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时光内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时光不干私活,不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时用心协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。

9、除工作时光外,可在四楼多功能厅休息。

10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域:(一)固定区域:1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。

2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。

3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼,楼梯通道的清扫保洁。

(二)临时性区域1、负责5楼外审办公室清扫保洁。

2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。

4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

(三)分工负责1、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。

保洁工作各项管理制度

保洁工作各项管理制度

保洁工作各项管理制度一、工作目标1.1 确保办公区域、公共场所的整洁和卫生环境。

1.2 提高保洁工作效率和质量。

1.3 最大限度节约清洁用品和劳动成本。

二、工作任务2.1 定期清扫地面,保持办公区域和公共场所的整洁。

2.2 定期清洁卫生间,保持里面的卫生环境。

2.3 定期更换垃圾袋,定时清理垃圾桶,确保垃圾分类处理。

2.4 定期擦拭办公桌面、椅子等办公设备,保持办公区域的整洁。

2.5 定期清洁窗户、玻璃、空调机等设备。

三、工作流程3.1 每日清洁工发布工作任务,领取相应的清洁用品和工具。

3.2 按照工作任务清扫地面、清洁卫生间、更换垃圾袋等工作内容。

3.3 完成各项工作后,向主管汇报工作进度和情况。

四、工作要求4.1 保洁人员必须穿着清洁整洁的工作服,佩戴工作证明。

4.2 保洁人员必须严格执行保洁工作流程,确保工作质量和效率。

4.3 保洁人员必须爱岗敬业,细心做好每一个细节。

4.4 保洁人员必须遵守公司规章制度,严守职业操守。

五、工作考核5.1 每月对保洁工作进行质量评估,评选出优秀保洁员。

5.2 根据保洁员的工作表现,进行奖惩措施,激励保洁员提高工作积极性和责任感。

5.3 定期组织保洁员进行培训,提升其专业技能和工作质量。

六、工作安全6.1 保洁人员必须严格遵守安全操作规程,保证工作区域的安全。

6.2 保洁人员必须使用工作用品和设备,避免发生事故。

七、工作环保7.1 保洁人员必须遵守环境保护法律法规,做到垃圾分类处理。

7.2 保洁人员必须注意节约清洁用品和水源,提倡低碳环保生活方式。

八、工作卫生8.1 保洁人员必须定期检查工作设备,保证其卫生整洁。

8.2 保洁人员必须保持身体健康,定期体检,预防职业病发生。

以上为保洁工作各项管理制度,希望保洁员按照以上规定执行,确保办公区域和公共场所的清洁卫生环境,提升工作效率和质量。

公司保洁员管理规章制度(五篇)

公司保洁员管理规章制度(五篇)

公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间:1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3.保洁员每天工作时间为:上午8:00―11:30下午13:30-18:304.休息日为周六(每月休四天)。

二、工作制度及标准细则:1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

2.按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即行动。

3.工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。

4.爱惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏,可以旧换新。

5.按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。

其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。

卫生间包括:洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。

督办人员:不定期查访。

三、公司保洁员工资发放:每月的月底,到公司财务部领取或者打进员工账户。

公司保洁员管理规章制度(二)为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间:1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3.保洁员每天工作时间为:上午8:00―11:30下午13:30-18:304.休息日为周六(每月休四天)。

保洁员管理规章制度精选4篇

保洁员管理规章制度精选4篇

保洁员管理规章制度精选4篇保洁员管理规章制度篇一一、树立高度的责任心,关心公司的利益,严格片区保洁责任制。

树立为公司、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业及企业形象。

二、保洁员工应努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司的。

工作纪律,不迟到、早退,不擅离岗位,如有急事须向直属上级请假,经批准后方可离岗。

当值人员不得做与本职工作无关的事。

三、岗位片区卫生须达到规定的标准,连续3次未达标者,分别给予警告、过失的处罚。

四、保洁员对商家、客户、甲方人员服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,不得与客户发生争执。

五、当值期间应严格按照公司的规定统一着装,不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。

六、保洁员在工作上要坚持原则,团结协作,以礼相待,不得以个人恩怨懈怠工作,不准给同事、设备造成障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。

七、不准私拿公物,私卖废品,一经查实,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。

拾到物品,应及时上交,不得私吞。

严令禁止偷窃行为。

八、保洁员须严格按照《保洁员清洁工作程序》进行工作。

九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。

十、保洁员的入、离职,转岗等人事问题,参照公司人资部的相关规定执行。

离职员工离岗时应做到“上不清下不接”,离职员工须将物品、工具、设备、工作范围交接清楚后,直属主管签字确认,在人资部办理完离职手续后方可离岗。

十一、保洁员因病、因事暂不能工作的,需自己找人替班,并向公司请假,经批准后方可离岗。

如请假未经获批,擅自休假,则视为自动离职。

相关规定参照公司人资部相关管理办法执行。

十二、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生。

一旦发生事故应在一时间向直属领导反映,并积极配合领导进行处理。

十三、保洁员在当值期间不得喝酒,高空作业、使用登高器具时须在使用安全保护措施的情况下方可操作,避免造成安全事故。

物业保洁员岗位职责及管理制度(5篇)

物业保洁员岗位职责及管理制度(5篇)

物业保洁员岗位职责及管理制度1、安排员工工作任务,记录考勤;2、招聘筛选员工,进行面试;3、与甲方进行沟通协调;4、控制物料,材料成本;5、对员工进行定期培训;6、定期检查所管辖区的卫生情况;物业保洁员岗位职责21、负责管理区域内清洁卫生急环境检查;2、负责公司保洁人员工作管理、监督、检查、指导;3、熟悉各项清洁药剂使用与情节保洁工作方法;4、负责绿化、清洁、消杀的管理;5、保质保量地完成领导交办的其他事项。

物业保洁员岗位职责31、负责辖区内楼道、外围卫生清洁,按照作业指导书标准执行;2、对待业主、同事和来访客人应以礼相待,保持良好的员工形象;3、作业操作时遇到业主或客人应停止工作避让,放置温馨提示牌;4、负责业主户内有偿服务清洁类事务。

物业保洁员岗位职责41、对公司服务的项目进行督导、检查、优化工作流程、确保运营顺畅;2、针对各项运营点中出现的问题进行解决、汇报调整等;3、管辖项目的甲方对接工作、完成项目续约及方案制定;4、协助制定推行、运营项目的相关制度、协助支持新项目的运营筹备;5、项目一线人员面试、报酬结算、以及其他日常事务;6、领导交办的其他事务。

物业保洁员岗位职责5-负责全国开发商物业公司及大型保洁公司的开发工作-签署物业公司的战略协议-协调大客户部门和渠道部门在集团客户的框架协议下各区域项目落地-协助分公司建立区域保洁协会的合作关系-制定物业保洁的相关策略并制定相应政策-维护德国总部的全球集团客户-连锁超市的客户开拓和集团协议-投标策略的制定及标书的编辑物业保洁员岗位职责61、负责保洁日常事务管理;2、负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3、负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4、负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5、负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6、重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7、定期对项目进行抽查物业保洁员岗位职责71.落实清洁卫生目标管理责任制,认真执行清洁卫生工作规范,及时做好各种工作安排与检查。

物业保洁员管理制度(14篇)

物业保洁员管理制度(14篇)

物业保洁员管理制度(14篇)物业保洁员管理制度 11、目的明确员工的行为准则、纪律准则和工作准则,确保服务品质的一致性。

2、适用范围:各管理处保洁部全体员工。

3、管理内容3.1保洁员行为准则3.1.1遵守公司管理制度,按《员工手册》规定的内容严格要求自己。

3.1.2着工作装,提前签到或打考勤卡,按时到达工作岗位,不准提前离岗或脱岗;严禁代人打卡和涂改考勤卡。

3.1.3所有员工不得烫发染发,着装仪态等必须符合公司要求。

着工作装工作期间,不准佩戴任何饰品饰物;不准着高跟鞋和带铁钉的鞋子;不准留长指甲和涂色在指甲上。

3.1.4不准拉帮结派、背后议论;不准相互打听小道消息;不准讲粗话、脏话。

3.1.5在工作岗位或公共场所,员工须注意自己的姿势与形象,不准袖手、背手、胸手和兜手;不许有挖耳、抠鼻、梳理头发等不雅行为。

3.1.6行走要迅速,并注意两人成排,三人成列,严禁勾肩搭背、嬉笑打闹、挽手而行;与客人相遇时应靠边而走,不得从客人中间穿行。

3.1.7在行经的路途,看见烟头、纸屑或其它杂物等,应主动拾起或作及时处理,严禁"视而不见";若发现有人乱扔垃圾,应即时清除并礼貌提醒,否则视为失职。

3.1.8上班前,不食生葱和生蒜等食物,并注意饭后漱口。

3.2保洁员工作准则:3.2.1服从工作分配,遵照《保洁员岗位表》,按《清洁质量标准》要求的内容按时、按量完成各项分配工作。

3.2.2熟悉并掌握各《作业指导书》规定的工作内容、工作程序和工作质量标准。

3.2.3熟练掌握各种清洁操作方法和各种清洁剂、清洁工具的使用方法,并注意爱护清洁工具,节约能源及原材料。

3.2.4对上级分配的工作不得违抗争执,若有问题可事后向上级提交意见书。

3.2.5工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题,须按程序逐级反映(特殊情况不在此列)。

对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为须及时劝阻和制止,必要时可要求保安员协助解决。

物业保洁员日常管理制度

物业保洁员日常管理制度

第一章总则第一条为加强物业管理保洁员的管理,提高保洁服务质量,保障业主生活环境整洁、舒适,根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规,结合本物业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本物业管理区域内所有保洁员。

第三条本制度旨在规范保洁员的工作行为,提高工作效率,确保保洁质量,维护业主合法权益。

第二章职责与权限第四条保洁员的职责:1. 负责物业管理区域内公共区域的日常保洁工作;2. 负责垃圾的收集、清运和分类处理;3. 负责公共设施的清洁和维护;4. 负责绿化带的清洁和维护;5. 负责配合物业管理公司进行各类临时性保洁工作;6. 负责接受业主的咨询和投诉,并及时上报;7. 完成物业管理公司交办的其他工作。

第五条保洁员的权限:1. 对违反保洁规定的行为有权制止并报告;2. 对保洁工作中遇到的问题有权提出建议;3. 对业主的合理投诉有权处理并反馈;4. 对违反工作纪律的同事有权进行劝诫或报告。

第三章工作时间与休息第六条保洁员实行每日工作制度,具体工作时间由物业管理公司根据实际情况确定。

第七条保洁员每日工作时间为8小时,每周工作5天,每周休息2天。

第八条保洁员工作期间,如因特殊原因需调整工作时间,需提前向物业管理公司提出申请,经批准后方可调整。

第四章工作内容与标准第九条保洁员工作内容:1. 公共区域地面、墙面、门窗、扶手等的清洁;2. 公共设施的清洁和维护;3. 绿化带的清洁和维护;4. 垃圾的收集、清运和分类处理;5. 其他临时性保洁工作。

第十条保洁工作标准:1. 地面:每日清扫,保持干净、无污渍;2. 墙面:每月擦拭,保持整洁;3. 门窗:每日擦拭,保持无污渍、无指纹;4. 扶手:每日擦拭,保持干净;5. 公共设施:每日清洁,保持设施完好;6. 绿化带:每日清洁,保持无杂草、无垃圾;7. 垃圾:每日收集、清运,保持环境整洁;8. 临时性保洁工作:按照物业管理公司的要求,及时完成。

第五章工作纪律与考核第十一条保洁员应遵守以下工作纪律:1. 服从物业管理公司的管理,遵守各项规章制度;2. 诚实守信,保守公司秘密;3. 爱岗敬业,勤奋工作;4. 服从安排,团结协作;5. 爱护公共财产,节约资源;6. 着装整洁,佩戴工作牌;7. 不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博等。

保洁员管理制度6篇

保洁员管理制度6篇

保洁员管理制度6篇保洁员管理制度1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。

第一条持续办公室门窗完好,破损的要及时通知有关部门配换,防止偷盗、雨浸等不安全状况发生。

第二条办公室应通风、照明良好。

第三条下班后,务必将办公室所有电源切断,并关好门窗。

第四条各办公室清扫二次,做到窗明几净。

每一天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净,在把烟灰到掉,用微湿的抹布擦拭干净,做到无灰尘。

第五条环境卫生经常清扫保洁,做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次,雨后要及时擦拭,要持续表面无污渍。

第六条每一天务必注意每半小时巡视一次,保洁公厕、通道、会议室等公共部位。

公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物,不乱丢、乱放杂物,定时喷空气清香剂,使卫生间无异味。

第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务,清除“四害”。

保洁员管理制度2一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等,平时要坚持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃坚持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后空中要坚持清洁(不能有砖头、粪便等),责任区内如有修建渣滓要及时清算。

六、小区内有其它休息也要参与,同时要保证本职任务及时完成。

七、推灰人员必需坚持渣滓车清洁,每周必需彻底洗刷一次。

八、渣滓车停放点周围要坚持洁净,空中有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必需严厉遵守,如有业主反映卫生状况不好,经核实,业主反映一次对责任人罚款20元,累计3次,自动离岗。

公用部位运用和卫生制度小区公用部位即楼道、楼区公共路途、花坛空地等,是归居民公共一切的,同时也是小区树立的一项重要内容,为了坚持公用部位在公共运用中的整洁、完整,为小区居民发明良好的外部环境,特制定本制度。

一、坚持公共楼道的清洁1、不得在楼道内乱堆、乱放物品。

事业单位保洁员管理制度

事业单位保洁员管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位环境卫生管理,提高保洁员工作质量,保障单位环境整洁有序,根据国家有关法律法规和事业单位管理要求,特制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位所有保洁员。

第二章职责与分工第三条保洁员应遵守国家法律法规,遵守单位规章制度,服从领导,热爱本职工作。

第四条保洁员的主要职责包括:1. 负责单位公共区域的日常保洁工作,保持环境整洁;2. 定期进行卫生检查,确保环境卫生达标;3. 对公共设施进行维护保养,确保其正常运行;4. 负责垃圾分类,确保垃圾分类正确投放;5. 协助处理突发事件,确保单位环境安全。

第五条保洁员工作分工:1. 按区域划分,每个保洁员负责一个区域的保洁工作;2. 根据工作量和工作性质,合理分配工作任务;3. 保洁员应相互配合,共同完成工作任务。

第三章工作要求第六条保洁员应按照以下要求进行工作:1. 严格按照保洁工作流程,认真执行各项保洁任务;2. 保持工作区域整洁,无垃圾、无污渍;3. 定期对地面、墙壁、门窗等部位进行清洁;4. 定期对卫生间、厨房等特殊区域进行消毒;5. 定期对公共设施进行维护保养;6. 严格执行垃圾分类制度,确保垃圾分类正确投放。

第四章工作考核第七条保洁员工作考核分为日常考核和年度考核。

第八条日常考核:1. 保洁员每天工作结束后,由负责领导或指定人员进行现场检查;2. 检查内容包括:工作区域整洁程度、保洁质量、公共设施维护情况等;3. 根据检查结果,对保洁员进行评分。

第九条年度考核:1. 年度考核由单位人力资源部门组织,考核内容包括:工作态度、工作质量、工作纪律等;2. 年度考核结果作为保洁员评优、晋升、奖惩的重要依据。

第五章奖惩第十条对表现优秀的保洁员,给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定,影响工作秩序的保洁员,给予批评教育;情节严重的,依法依规进行处理。

第六章附则第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

保洁员工作管理制度_保洁员工作管理制度条例

保洁员工作管理制度_保洁员工作管理制度条例

保洁员工作管理制度_保洁员工作管理制度条例保洁员工作管理制度篇1为建立健全农村环境卫生综合整治工作长效机制,不断提高保洁人员的综合素质和业务能力,特制订环卫保洁员工作管理制度如下:一、明确保洁员的保洁范围、工作职责及工资待遇,对保洁员进行分类管理,根据保洁范围的不同,将保洁员分为三类:清运保洁员、集镇保洁员、自然村保洁员,对保洁员进行分类聘用。

保洁员实行一年一次村聘村用合同制度或由专业保洁公司代聘管理制度。

二、保洁员每年必须参加市环卫处组织的培训不得少于2次。

三、为体现保洁员的职业身份,增强保洁员的工作安全,保洁员必须着统一服装上岗,不得裸露、光背。

四、自然村保洁员:每天上午9:00以前对所管辖范围内的卫生全面清理,做到垃圾日产日清,保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

集镇保洁员:每天上午9:00以前对所管辖范围内的卫生全面清理,做到垃圾日产日清,保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

清运保洁员:垃圾桶、垃圾池垃圾做到日产日清,确保垃圾池垃圾不外溢。

如遇节假日、重大活动及上级领导检查,保洁员应服从安排,对保洁范围内的垃圾进行突击性清理。

五、经费保障方面:1、保洁员的工资纳入财政经费预算中;2、村或专业保洁公司与保洁员签订聘用合同,明确工资待遇。

3、保洁员月工资的70%由乡、镇(办事处)按月拨付到村(或专业保洁公司),村(或专业保洁公司)按月足额兑现给保洁员。

六、工作督察方面:1、村聘请3—5名群众义务监督员,对保洁员的工作落实情况进行随时监督,监督员及时将群众反映的意见反馈给办事处及市文明办,年终监督员对保洁员的工作进行评议。

同时,群众监督员对村民的乱扔乱堆垃圾的行为进行监督。

2、街道考核督查组对全办范围内的环境卫生清理情况,采取定期、不定期的.方式进行明察暗访和督查,对检查情况实行通报,并上报市农村环境卫生综合整治领导组。

3、群众监督员反映的情况、街道考核督查组督查结果以及特殊时间的工作情况将作为绩效工资考核依据,直至解除合同。

保洁员管理制度

保洁员管理制度

保洁员管理制度
一、热爱本职工作,有责任心。

二、虚心学习,不断提高工作业务水平。

日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁。

三、搞好团结互助,如发生吵嘴、打架斗殴,立即予以制止,劝其辞退,性质严重交保卫科或辖区派出所处理。

四、服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。

五、不迟到、不早退,特殊情况需要提前向项目部主管请示,以便工作安排:如请假、辞退、离岗都必须提前用书面形式申请。

六、工作认真负责,严格要求自己,保质保量完成每日工作量。

七、着装整洁、统一,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。

八、严格按照操作规程操作,不偷工养料,不弄虚作假。

九、严格消毒制度,对需要消毒的物品,做到规范操作、件件到位。

十、爱护公物,注意节约水、电,不得私用电炉等大功率电器。

十一、加强安全防范意识,注意维护医院和病人的利益。

服务区保洁员管理制度

服务区保洁员管理制度

第一章总则第一条为加强服务区保洁管理,提升服务区环境卫生水平,保障旅客出行舒适度,特制定本制度。

第二条本制度适用于服务区全体保洁员及其管理工作。

第三条保洁管理工作应遵循“清洁、卫生、安全、高效”的原则。

第二章职责与分工第四条保洁员职责:1. 负责服务区公共区域、设施设备的日常保洁工作。

2. 保持服务区环境卫生,确保无垃圾、无污垢、无异味。

3. 定期对服务区进行消毒,防止疾病传播。

4. 负责服务区绿化带的养护,保持绿化带的整洁美观。

5. 配合其他部门开展服务工作,确保服务区整体环境和谐。

第五条管理人员职责:1. 制定保洁工作计划,组织实施保洁工作。

2. 对保洁员进行培训和考核,确保保洁员具备必要的技能和素质。

3. 定期检查保洁工作质量,对保洁员进行奖惩。

4. 及时处理保洁工作中遇到的问题,确保保洁工作顺利进行。

5. 定期向上级汇报保洁工作情况。

第三章工作要求第六条保洁员工作要求:1. 熟悉保洁工作流程,掌握保洁技能。

2. 按时到岗,坚守岗位,不得擅自离岗。

3. 爱护服务区设施设备,不得随意损坏。

4. 遵守服务区各项规章制度,服从管理。

5. 积极主动,团结协作,共同维护服务区环境卫生。

第七条管理人员工作要求:1. 严格执行保洁工作计划,确保保洁工作有序进行。

2. 定期对保洁员进行培训,提高保洁员业务水平。

3. 及时发现并解决问题,确保保洁工作质量。

4. 加强与保洁员的沟通,了解保洁员工作情况和需求。

5. 严格遵守职业道德,公正廉洁,树立良好的形象。

第四章培训与考核第八条保洁员培训:1. 新入职保洁员需接受岗前培训,培训内容包括保洁技能、服务意识、安全知识等。

2. 定期对保洁员进行业务知识培训,提高保洁员综合素质。

3. 鼓励保洁员参加相关职业技能培训,提升自身能力。

第九条保洁员考核:1. 定期对保洁员进行工作考核,考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2. 根据考核结果,对保洁员进行奖惩,激励保洁员不断提升工作水平。

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保洁员管理制度
为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。

一、工作时间及要求:
1.保洁员工作时间:
(1)外围保洁员每天工作时间为上午 04:00―09:00
下午14:00-17:00
(2)办公楼保洁员每天工作时间为上午 04:30―09:30
下午12:00-15:30
2.公司保洁员休息时间为每月休二天。

休息时间根据实际情况进行自行安排,但必须同主管报告,不得擅自离岗,如有特殊情况需服从主管安排。

3.公司保洁员有事不得擅自离岗外出,应按公司规定事先申请,填写请假条,并安排好工作代理人。

4.公司保洁员上班期间要统一穿劳保服、佩戴口罩。

5.公司保洁员之间和睦相处,不吵架,不斤斤计较,全月工作态度勤恳,无投诉或不良反映。

6.保洁员要按需领用清洁工具,自觉爱惜,防止丢失,杜绝乱丢乱放。

二、保洁员岗位职责:
1.严格遵守公司各项规章制度。

2.文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。

3.爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4.遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。

5.妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。

6.拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。

7.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

8.认真完成上级领导临时交办的其他任务。

三、保洁员工作区域划分:
(一)固定区域:
1.负责打扫公司大门空地、大门主干道至新高线路口,附公司大门两边树林停车场;
2.负责打扫公司大门外左侧主干道至东南厂大门止;东南厂大门空地;东南厂宿舍楼及澡堂、厕所;附清理职工食堂垃圾;医务室旁停车场;
3.负责生活区主干道至原东宇岗亭(合金仓库旁);医务室卫生;三炼钢办公楼垃圾;后门保卫科卫生;桥洞下人行道泥巴;
4.负责招待所,洋屿活动室、浴室、办公室,洋屿办公楼前面路面、办公楼厕所
5.负责吴钢生活区5、6、7、8、9、10栋宿舍楼厕所,走廊、台阶及其涵盖的路面、水沟、车棚。

6.负责1、2、3、4栋宿舍楼楼道、走廊、楼梯及周边涵盖路面、水沟、车棚。

7.负责吴钢行政办公楼1、2、5层厕所、办公桌椅等。

8.负责吴钢行政办公楼3、4层;技改项目组办公楼
9.负责办公大楼区内全部路面、水沟以及车库、办公楼垃圾清运,以及机关食堂产生垃圾;前门保卫科卫生;
10.负责糖厂公共厕所,所有垃圾;3栋1层公厕;办公区、医务室旁花草修剪及浇水;
11.负责糖厂生活区A、B、C、D、E栋宿舍楼楼道,楼梯及附属道路、空地,停车场
12.负责7栋宿舍楼楼道卫生;招待所日常卫生、床被铺洗;职工劳保服和保安衣服等清洗
(二)临时性工作
1.定期清洗公司门口的logo、鱼池及宣传栏
2.领导交代的其他工作
四、保洁员工作标准:
(一)办公室的清扫标准:
1.办公桌、椅、电脑、烟缸、地面、窗台、文件柜、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2.办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随意翻看。

3.文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印、无水迹;窗帘悬挂整齐。

4.垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5.办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。

(二)卫生间清扫标准:
1.卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水。

2.卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。

3.卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4.卫生间内垃圾筒要保持干净,垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5.每日上午必须保持点熏香,减轻厕所内异味,洗手液、卫生纸等用品要及时更新
(四)楼梯通道清扫标准:
1.楼梯通道的地面每日至少清扫2次,每日至少拖1次,做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹。

2.楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓等每日至少擦拭1次,做到无灰尘。

3.楼梯通道内安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘。

(五)外围区域清扫标准:
1.负责区域内的路面要保持无果皮、纸屑、树叶、泥巴、碎石等杂物。

2.负责区域内的水沟要每天清理,保持无果皮、纸屑、树叶、泥巴、碎石等杂物,流水畅通。

3.负责区域内的墙角等死角需每天清扫,做到不留死角。

4.负责区域内的垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换,并运送到指定地点。

五、保洁员考核
具体的考核由保洁员岗位考核表和保洁员查岗、质考、开会点名汇总表组成。

详见:附录一、保洁员岗位考核表
附录二、保洁员查岗、质考、开会点名汇总表
六、保洁员废旧物出门规定
为调动保洁员的工作积极性,根据公司总经办意见,经研究,对卫生保洁员废旧物出公司大门管理作以下规范(本规范仅适用于公司卫生保洁员)
1.废旧物出售时间为每月15日、30日两天,上午10:00至下午13:00
2.每次出售废旧物必须通知保安班长,由保安班长派保安人员在收购车旁监督检查才能出售,负责监督的保安人员需监督到装车出厂门;
3.废旧物出售地点为公司东南厂车库旁空地;
4.公司保洁员必须在本人分工的卫生保洁场所内,上班时间外才能收集废纸皮、废塑料编织袋、易拉罐、塑料瓶等废旧物;
5.严禁进入车间,偷取车间违禁物品,如胶纸、钢筋类、编织袋、铁皮、钢带,金属类等物品,违者按公司规定处罚;
6.卫生管理员在上下午考勤检查中或公司员工发现保洁员在工作时间内收集废旧物品的按脱岗处罚。

七、保洁员安全操作规程:
(一)牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作。

(二)在超过2米高处操作时,必须使用梯子,双脚需同时踏在梯子上,不得单脚踩踏,并保证梯子下方有人把扶,以免摔伤。

(三)在清理开、关设备设施时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。

(四)不得私自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障。

(五)保洁人员应注意自我保护,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染,防止损害皮肤。

清洁完毕,应注意洗手。

(六)应严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。

附录一、保洁员岗位考核表。

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