【人社部发布《第44届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》】世界技能大赛

【人社部发布《第44届世界技能大赛参赛集训工作指导意

见》】世界技能大赛

人社部近期发布了《第44届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》,提出要做好第44届世界技能大赛参赛集训工作,确保集训工作质量,全力备战xx年10月在阿联酋阿布扎比举办的第44届世界技能大赛.

人社部近期在京召开世赛集训工作动员会

《意见》提出,参赛集训工作要按照第44届世界技能大赛相关竞赛规则和技术文件要求,科学组织选手集训,有针对性地培养并提高

选手参赛水平,选拔各项目1名（1队）最优秀选手参加第44届世界技能大赛,并力争取得更加优异的成绩.参赛集训工作需遵循公平公正、国际标准、科学训练、协作配合、加强交流的基本原则.

车身修理项目选手全神贯注投入比赛中

《意见》明确,中国组委会负责对集训工作实施统一领导；集训基地所在地区人力资源社会保障部门（或行业人事劳动保障工作机构）为集训主管部门；集训基地负责对所承担项目集训工作的具体组织实施和管理；专家组负责集训相关技术工作.

印刷技术项目选手正在比赛

《意见》对集训工作方案的训练目标、各方职责、时间和内容安排、训练方法安排、阶段性考核方案、训练内容做出了明确的内容要求.其中,作为集训工作核心的训练内容,应结合项目特点合理安排,充分体现科学训练的基本原则,日常训练和强化训练阶段训练重点要包括以下几个方面:

一、技术技能训练.按照世界技能大赛本项目技术文件等要求,结合本项目技术技能基本要求,对选手进行针对性的技能训练和相应的专业理论知识辅导.

二、综合素质训练.要强化规则意识,加强心理训练,加强应变能力训练,加强选手自我管理能力训练,加强体能训练.

三、强化训练阶段.要做好技能冲刺训练；充分吸收世界技能大赛公布的、评判标准等内容,对选手进行针对性训练；要做好综合适应训练,要充分了解比赛地气候特点、生活饮食和风俗习惯,以及时差和公共安全等情况,并在赛前组织适应性训练；要做好团队磨合训练,专家组长、翻译和选手要加强团队磨合训练,强化团队意识,增进相互了解,提高团队参赛协同配合能力.

《意见》要求,初次入围集训选手在5人（队）以下（含5人）的项目,可安排两个阶段的阶段性考核.第一阶段考核后,按成绩排序保留2名（队）选手继续参加集训.第二阶段为确定最终参赛选手的考核；初次入围集训选手超过5人（队）的项目,可安排三个阶段的阶段性考核.第一阶段考核后,按成绩排序保留一半选手继续参加集训；第二阶段考核后,按成绩保留2名（队）选手继续参加集训；第三阶段为确定参赛选手的考核.

《意见》明确,在集训期间中国组委会秘书处、支持组将派员巡视和检查各集训,了解和处理集训工作中出现的问题.中国组委会技术

支持组设立邮箱（worldskills_@163.）,随时接受各方对集训工作情况反映.

内容仅供参考