干部培训学习计划
2024年干部培训工作计划范文（3篇）
2024年干部培训工作计划范文____年，我局将进一步____市委市____文件精神，结合本单位实际情况，继续做好____教育实践活动学习培训工作，深入开展学习____，全力促进干部培训工作的有效开展，现将明年干部培训工作安排情况汇报如下：一、培训目标通过开展干部培训工作，使全体干部更加熟悉各项工作职责，明确各项工作内容，进一步增强工作能力，强化____、改进工作作风的自觉性与坚定性，牢固树立宗旨意识和群众观点，促进各项工作更好地开展。
二、培训内容____全体干部深入学习如下内容：1、《太阳照在桑干河上》；2、《____四风》；3、《____在中央党校____年春季学期开学典礼上的重要讲话》；4、《第二批____教育实践活动基本知识百问》；5、《____在中央经济工作上的讲话》；6、《加强____核心价值体系建设学习读本》；7、《马克思主义哲学十讲》；8、《世界____五百年》；9、《____学习纲要》；10、《理论热点面对面____》；11、《六个“____”-对几个重大问题的回答》；12、推进学习型____建设丛书-《区党员干部简明学习读本》之《基层书记谈学习型____建设篇》。
三、培训形式采取灵活多样的形式开展干部培训工作。
一是继续开设“四点钟课堂”，每周五下午在业务不繁忙的时间段____全体干部观看教育影片，并交流观影收获；二是继续开展中心组培训，将统一安排培训和召开专题讨论会相结合，并要求中心组成员撰写学习笔记及心得体会；三是坚持集中培训和个人自学相结合，每月集中培训次数不少于____次，自学时间每天不少于____小时。
四、培训要求（一）强化领导局党委要不断深化对干部培训工作重要性的认识，经常研究干部培训工作情况，提出改进措施，抓好督促检查。
要完善一层抓一层、层层抓落实的工作机制，落实好各项干部培训工作。
（二）学用结合干部培训必须紧密联系实际工作，把学习培训同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，使培训成果有效地服务于全局中心工作。
2024年干部培训计划
2024年干部培训计划一、培训目标为了加强党的干部队伍建设，提高干部的素质和能力，2018年，中央提出了“加强干部队伍建设，提高干部的素质和能力”的目标。
在此背景下，为了实现这一目标，我们制定了2024年度干部培训计划，下面为大家详细介绍。
二、培训内容1. 政治理论知识培训在本次培训中，我们将加强对党的政治理论知识的培训，不断提高干部的政治觉悟和理论水平。
培训的内容将包括马克思主义政治经济学、科学社会主义、中国特色社会主义理论等相关知识。
2. 经济管理知识培训为了提高干部的经济管理能力，我们将开设相关课程，涵盖宏观经济、微观经济、企业管理、财务会计等领域的知识。
通过培训，使干部更好地掌握经济管理知识，为国家和企业的发展做出更好的贡献。
3. 社会管理能力培训社会管理能力是一个干部必备的能力，因此我们将针对社会管理领域培训干部，内容包括公共管理、社会治理、社会组织管理等方面的知识，培养干部的社会管理能力。
4. 创新创业培训在当前的发展环境下，创新创业能力尤为重要。
因此，我们将加强对干部的创新创业培训，包括创新创业理论知识、创新管理实践、创新创业政策等方面的培训，促进干部在创新创业领域的进一步发展。
5. 心理健康与情绪管理培训干部岗位的工作压力较大，因此我们将加强对干部的心理健康与情绪管理培训，帮助干部更好地应对工作中的压力，保持良好的工作状态。
6. 其他相关领域培训此外，我们还将根据具体的工作岗位和需求，开设其他相关领域的培训，包括国际交流、外语学习、人际沟通等方面的培训。
三、培训方式1. 理论学习我们将通过课堂教学、专题讲座、读书会等形式进行理论学习，使干部对相关领域的理论知识有更深入的了解。
2. 实践训练除了理论学习，我们还将通过实践训练，如实地调研、实际操作等方式，让干部在实际操作中加深对知识的理解，提高实际应用能力。
3. 案例分析我们将通过案例分析的方式，让干部学习典型案例，从中总结经验、吸取教训，提高解决问题的能力。
关于干部教育培训工作计划3篇
关于干部教育培训工作计划3篇干部训练培训工作方案篇1为了认真贯彻落实《干部训练培训工作条例（试行）》，扎实推动前进新一轮大规模干部训练培训工作，华亭县委组织部特地抽组人员，对全县科级以上干部20xx年以来培训状况进行了全面清理，接受应用电子表格录入了基础信息和培训信息，收集了统一规格的电子照片，初步建立了干部训练培训信息库，进一步规范了全县干部训练培训工作。
一是严格清理，摸清底子。
为了切实搞好这项工作，县委组织部抽组1名生疏干部训练培训工作的同志和县委组织部业务主办共同开展工作。
依据市委组织部要求，下发了华亭县干部训练培训信息采集通知，规定了上报时限，提出了具体要求。
经过1个多月的摸底，最终摸清全县科级以上干部均参预了培训，其中有155名科级干部参预了省、市7天以上调训，有18名县级干部参预了中央、省、市7天以上调训。
二是整理收集，认真录入。
依据基层上报的信息数据，县委组织部特地调配微机1台，用于干部训练培训信息库建设。
数据录入主要选择实行三步走，首先依据全县科级干部花名册录入基本信息，其次依据基层上报数据录入培训信息，最终针对培训人员催要电子照片。
三是严格审核，完善内容。
为了确保录入信息的精确性，县委组织部选择实行基本信息与干部档案核对、培训信息与基层单位核对、电子照片与干部本人核对“三核对”的方法进行审核，进一步完善了干部训练培训信息库。
目前，全县干部训练培训信息库运行良好，较好的发挥了作用，比如：查找某个科级干部培训状况，只要输入姓名查找，就可查得培训状况；要查找全县三方面干部培训状况，只要输入相关信息，就可查找得到。
干部训练培训工作方案篇2现将《20xx年市场监督管理局干部训练培训方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
一、留意思想训练，提高综合素养要始终把思想政治建设放在首位，结合形势任务要求，坚持理论联系实际，突出重点和主旋律，弘扬社会主义核心价值观，训练干部坚决理想信念，增加贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。
年轻干部培训计划2024年
年轻干部培训计划2024年一、培训目标随着时代的发展，新时代年轻干部的培训已经成为我们党和国家事业发展的中坚力量。
为了促进年轻干部能力的提升，培养更多的优秀青年干部，我们制定了2024年的年轻干部培训计划。
本次培训计划的目标是：通过提高年轻干部的政治素养、业务水平和创新能力，培养一批政治忠诚、业务精湛、作风优良的年轻干部，为新时代党和国家事业的发展贡献力量。
二、培训内容1. 政治理论知识的学习本次培训将重点学习党的理论和路线方针政策，推进新时代中国特色社会主义事业的发展。
涉及党的基本知识、党的基本路线、党的建设等重要内容，以提高年轻干部的政治素养和思想觉悟。
2. 业务知识的学习通过专业的培训课程和实践教学，加强年轻干部的业务素养和专业能力。
涉及领导力、沟通能力、团队合作、决策能力等方面，提高年轻干部的管理与领导水平。
3. 创新意识的培养鼓励年轻干部勇于创新，提高解决问题的能力和决策的灵活性。
培养年轻干部的创新精神，提高他们在工作中的创造力和创新能力。
4. 实践能力的提升通过实际工作实践与岗位锻炼，提高年轻干部的实践能力和工作经验。
让年轻干部在实践中学习，锻炼自己的能力并且能够更好的应对问题。
三、培训方式1. 线上课程学习利用网络平台提供的资源，开设线上培训课程，方便年轻干部灵活学习，提高学习效率。
2. 实地考察研学安排实地考察，让年轻干部通过实地参观、调研和交流，增长见识，学习先进经验，锤炼工作能力。
3. 实践工作锻炼安排一定时间的实践工作锻炼，让年轻干部在实际工作中学习，锻炼能力，提高工作经验。
4. 岗位轮换实践安排年轻干部进行岗位轮换实践，让他们在不同岗位的工作中学习，发展自身优势，增加工作经验。
四、培训计划1. 开展主题教育组织年轻干部开展主题教育活动，深入学习党的路线方针政策，增强政治意识，提高政治素养。
2. 组织专业培训安排专业培训课程，涵盖政治理论、管理技能、企业文化等方面的培训内容，提高年轻干部的业务素养。
2024年干部学习培训计划
2024年干部学习培训计划一、培训背景随着时代的不断发展，国家的改革开放和现代化建设步伐不断加快，对干部的要求也越来越高。
为了适应新时代的要求，提高干部的综合素质，加强他们的能力与业务水平，我单位决定组织全体干部进行一次全面的学习培训。
二、培训目标本次培训的目标是，通过系统的学习和培训，提高干部的政治理论素养、业务能力和工作水平，使其更好地适应新时代的工作需要，为实现国家现代化进程做出积极贡献。
三、培训内容1. 政治理论学习本次培训将安排专门的政治理论课程，帮助干部加强马克思主义理论素养，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，使他们成为模范遵守党的纪律和执行党的决定的坚定拥护者和忠实实践者。
2. 经济管理学习在经济管理方面，本次培训将重点加强干部的管理能力和经营技能培训，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的知识，帮助干部更好地应对各种管理挑战。
3. 领导力培训通过案例分析、实战演练等方式，培养并提高干部的领导力和团队管理能力，帮助他们更好地协调和指导下属，推动工作任务的圆满完成。
4. 创新意识培养鼓励干部敢于创新，鼓励他们锐意进取，在实践中不断积累经验，提升自身的创新意识和创新能力。
5. 社会责任感培养通过宣讲和实践活动，加强干部的社会责任感，注重自我修养，提高为民服务的意识和能力，增强为民务实的本领，全面提高对待群众的态度和工作意识。
四、培训形式1. 理论教育深入学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论、党的路线方针政策以及新时期的重大理论观点，提高干部政治理论水平。
2. 实践操作在培训过程中，将安排实际操作项目以及案例讨论，帮助干部将理论应用到实际工作中去，在动手操作中提升技能。
3. 学员互动在培训过程中，鼓励学员之间的互动交流，通过小组讨论、分组演练等形式，增强学员之间的交流与合作，促进学员共同进步。
4. 实地考察安排一定数量的学员到各类企事业单位进行实地考察，观摩先进管理经验，学习优秀管理经验。
2024年干部教育培训工作计划样本(5篇)
2024年干部教育培训工作计划样本干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和____为主线，以____为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。
（一）和____的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展，多种，____、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。
____，____、改革开放____周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。
（二）改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。
2024干部培训计划
2024干部培训计划背景介绍2024年是我国发展关键时期，需要更多优秀的干部来推动国家建设和发展。
为了培养更多胸怀祖国、为民造福的高素质干部，制定了2024干部培训计划。
计划目标•培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的新型干部；•提高干部的领导能力和管理水平，适应新时代发展的要求；•增强干部的使命感和责任感，服务人民、服务国家。
计划内容1.政治理论学习：深入学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论，增强党性修养和政治素养。
2.专业知识培训：针对不同职务的干部，开设相应的专业培训课程，提升业务水平。
3.领导力提升：组织参加领导力培训班、管理能力提升课程，培养干部的领导力和决策能力。
4.现场考察学习：安排干部参观考察国内外一流企业和单位，学习其管理经验和先进做法。
5.实践锻炼：组织干部参与基层工作、社区服务、扶贫帮困等实践活动，增强实践能力。
实施方式•集中培训：安排干部到统一培训机构进行集中培训，提高学习效果。
•分散学习：利用互联网技术，开展在线学习和远程培训，方便干部灵活学习。
•导师制度：建立干部导师制度，由资深干部担任导师，对新干部进行指导和辅导。
评估和考核•学习考核：定期对干部学习情况进行考核，通过考试、论文等方式评估学习效果。
•实践表现：根据干部在实践中的表现和成绩，评定绩效，并给予奖惩。
•个人发展规划：每位干部要制定个人发展规划，定期评估和调整，确保个人发展与计划目标一致。
结语2024干部培训计划是一项重要的举措，旨在培养更多优秀干部，为实现国家富强、民族复兴的伟大目标贡献力量。
希望广大干部能够珍惜这次机会，不断学习、不断进步，成为时代的领头羊，为祖国的繁荣和人民的幸福贡献力量。
干部培训个人学习计划
干部培训个人学习计划一、学习目标和计划作为一名干部，我深知自身的学习和进步对于工作的重要性。
为了提高自己的能力和素养，我制定了以下个人学习计划，旨在全面提升自身水平，并更好地为组织和团队发展做出贡献。
1. 学习目标- 提升领导力和决策能力；- 加强组织管理和协调能力；- 提高专业知识和技能水平。
2. 学习计划为了实现上述学习目标，我将采取如下学习方法和安排：- 阅读相关书籍和专业期刊，提高专业知识；- 参加相关培训课程和研讨会，拓展视野；- 寻求导师指导，提升自身能力；- 积极参与团队合作，提高协调能力；- 刻意练习演讲和沟通技巧，加强领导力。
二、学习内容和方法1. 学习内容(1) 领导力与决策能力：- 领导理论和实践；- 决策科学与技巧；- 战略思维与规划。
(2) 组织管理和协调能力：- 组织行为与人力资源管理；- 团队建设和激励；- 项目管理和执行。
(3) 专业知识和技能：- 行政管理与政策理论；- 财务管理与预算编制；- 公共关系与舆情管理。
2. 学习方法(1) 阅读学习：阅读经典领导学著作，如《从优秀到卓越》、《乔布斯传》等，了解各个领域的成功案例。
订阅相关专业期刊和杂志，及时了解最新领域动态。
(2) 培训课程和研讨会：参加组织提供的培训课程和研讨会，提高专业知识和技能水平。
参与行业内的交流活动和座谈会，拓展视野，学习他人的成功经验。
(3) 导师指导：寻求组织内有经验的领导或专家的指导，学习他们的工作方式和管理方法。
参与导师领导的项目组或团队，亲身感受并学习他们的协调能力和领导风格。
(4) 团队合作：积极参与部门内、跨部门的团队合作，锻炼团队协作和协调能力。
学习团队合作中的沟通技巧与方法，加强协作效果。
(5) 演讲和沟通技巧：练习演讲和演示技巧，提高表达能力和影响力。
学习有效沟通的技巧，培养良好的沟通习惯。
三、学习计划安排1. 时间安排根据每一个学习目标和内容，我制定了以下时间安排：- 每周抽出固定时间进行阅读学习，提升专业知识；- 每季度参加至少一次培训课程或研讨会，拓展视野；- 定期与导师进行交流和指导，提高能力；- 积极参与团队合作和项目组工作，锻炼管理协调能力；- 每月练习一次演讲和沟通技巧。
2024年干部培训计划镇
2024年干部培训计划镇一、培训背景随着社会的不断发展，干部培训工作也日益受到重视。
在新时代下，要培养一批既懂业务又有担当的领导干部，需要通过系统的培训计划来提高他们的综合素质和实际能力。
为了更好地满足社会对优秀干部的需求，我部门决定制定2024年的干部培训计划。
二、培训目标1. 培养一批懂业务、善管理、重担当、敢作为的领导干部；2. 提高干部的政治素质和业务能力，使其能够胜任领导岗位；3. 培养干部的团队意识和服务意识，增强其为人民服务的宗旨意识；4. 培养干部的领导能力，使其在实际工作中能够有条不紊地有效率地进行管理。
三、培训内容1. 政治理论学习：通过学习党的基本理论、方针政策、改革开放的历史进程、党的建设新的伟大工程等方面的内容，提高干部的政治素质和把握党的基本理论的能力。
2. 业务能力培训：重点培养干部的领导技能、协调能力、沟通能力、决策能力、组织能力等方面的能力，使其能够在工作中出色地完成任务。
3. 实践能力培训：安排干部参与各种实践活动，增强其实践能力和解决问题的能力，使其能够在实际工作中接触到各种问题，并能够应对处理。
4. 综合能力培训：通过多种形式的培训，提高干部的综合能力，包括情商、执行力、应变能力等方面的能力。
四、培训方法1. 理论学习：采用课堂授课、讲座等形式进行政治理论学习，让干部深刻理解党的基本理论。
2. 实践演练：通过模拟演练、实地考察等形式，让干部亲身体验并且解决实际问题。
3. 案例分析：通过案例分析等形式，让干部了解实际工作中遇到的问题并进行解决，提高其综合应变能力。
4. 专家辅导：邀请相关领域的专家进行辅导指导，提高干部的基本素质。
五、培训措施1. 设立专门的培训机构：在各级部门设立专门的干部培训机构，负责干部培训工作的组织和实施。
2. 制定具体的培训计划：根据各级干部的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训的内容、时间安排、培训方法等。
3. 举办培训活动：组织各种形式的培训活动，如集中培训班、专题讲座、考察学习等。
2024年局干部培训计划
2024年局干部培训计划一、培训项目概述随着我国社会主义现代化建设的不断推进，各级党政机关对干部的素质要求也日益提高。
为了适应这一趋势，我局决定在2024年开展一次局干部培训计划，旨在提升干部队伍的整体素质，加强党性修养，提高工作能力，推动局工作不断向前发展。
本次培训计划主要包括以下内容：1. 党性教育和理论学习2. 经济管理与决策能力提升3. 战略规划与执行能力培养4. 国家政策与法律法规学习5. 综合素质提升与团队协作能力培训以上培训项目将通过集中培训、实地考察、专题讲座、案例分析等多种形式进行，以期提高局干部的综合素质和实际工作能力，为更好地履行本职工作提供保障。
二、培训计划安排1. 党性教育和理论学习为了提高干部的党性修养和思想道德素质，本次培训将通过集中学习党的基本理论、党内法规、党纪国法等内容，帮助干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
此外，还将邀请相关专家学者进行专题辅导，引导干部理性思考，树立正确的世界观和价值观。
2. 经济管理与决策能力提升在当前经济下行压力增大的背景下，严峻的宏观经济形势对干部队伍提出了更高的要求。
因此，我们将从财务管理、项目管理、风险控制等方面对局干部进行专业的经济管理培训，提高他们的经济决策能力和风险防范能力。
3. 战略规划与执行能力培养局领导职责重大，具备高超的战略决策能力和执行力是必不可少的。
因此，我们将邀请管理大师对战略规划和执行力进行系统的培训，帮助干部在局级工作中更好地规划工作，推动工作落地，实现工作目标。
4. 国家政策与法律法规学习作为政府机关工作人员，熟悉并遵守国家政策和法律法规是基本素质。
因此，本次培训将重点学习国家政策与法律法规，加强干部对国家政策的理解和法律法规的遵守。
5. 综合素质提升与团队协作能力培训局干部作为团队的核心力量，团队协作能力是非常关键的。
因此，本次培训还将重点培养干部的综合素质和团队协作能力，提高干部的沟通协调能力，增强团队凝聚力和执行力。
2024年干部培训工作计划3篇
2024年干部培训工作计划 (2)2024年干部培训工作计划 (2)精选3篇（一）2024年干部培训工作计划如下：1. 制定干部培训需求调研计划：进行干部培训需求调研，了解各级干部对培训的需求和意愿，确定培训的重点和方向。
2. 制定干部培训计划：根据干部培训需求调研结果，制定全年的干部培训计划，包括培训主题、培训内容、培训方式和培训时间等。
3. 安排干部培训课程：组织专家学者和优秀干部进行培训课程的设计和编制，涵盖领导力、沟通技巧、决策能力、团队合作等方面的内容，以提升干部的综合素质和能力。
4. 定期举办培训课程：根据培训计划，安排定期举办培训课程，采取线上线下相结合的形式进行培训，确保干部能够及时参加培训并获得实际效果。
5. 培训成果评估和总结：在每次培训结束后，进行培训成果评估，收集干部的反馈意见和培训效果，及时总结经验，为未来干部培训提供参考。
6. 组织参观学习活动：组织干部参观学习先进单位和优秀企业，学习先进经验和管理理念，拓宽干部的思路和眼界。
7. 发挥党校培训作用：充分发挥党校的培训作用，结合干部培训计划和需求，举办专题班、研讨班等培训班级，加强理论学习和实际操作能力的培养。
8. 建立干部培训档案：建立干部培训档案，记录每位干部的培训经历和成果，为干部选拔任用和晋升提供依据。
9. 定期组织干部交流会议：定期组织干部交流会议，提供干部之间的交流和学习机会，促进干部之间的相互了解和互动。
10. 不断改进培训工作：根据干部的反馈和培训效果，不断改进培训工作，提高培训的针对性和实效性，确保干部培训工作的持续改进和发展。
2024年干部培训工作计划 (2)精选3篇（二）2024年干部培训工作计划如下：1. 制定培训计划：根据干部培养对象的需求和岗位要求，制定全年的培训计划。
确保培训安排合理、科学，涵盖领导力、组织管理、决策能力等方面的内容。
2. 组织专题讲座：邀请专家学者、成功企业家等人士，举办专题讲座。
2024年干部教育培训计划
2024年干部教育培训计划一、背景介绍在我国持续的经济发展和社会变革过程中，干部队伍的培养和教育始终是关键的一环。
为了促进我国优秀的年轻干部的成长，提升其能力素质，满足我国发展的需求，特编制了2024年干部教育培训计划。
二、培训目标1. 提升干部的政治素质和党性修养，加强党的领导核心地位的意识，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。
2. 掌握扎实的理论知识，提高干部的辨别能力和解决问题的能力，进一步增强思想政治工作的能力。
3. 培养高尚的品德和道德修养，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观和世界观。
4. 提高团队合作和组织管理能力，培养干部的创新精神和实践能力，适应社会发展的需要。
三、培训内容1. 政治理论学习：加强党史、国史、新中国史、改革开放史和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入领会马克思主义的基本原理。
2. 经济管理学习：加强宏观经济分析能力、财务管理、项目管理等知识的学习，研究解决实际问题的经验。
3. 社会调查与研究方法：培养干部良好的社会调查和研究能力，了解社会动态，掌握科学的分析方法。
4. 沟通与协调能力培养：提高干部的沟通技巧，培养干部良好的人际关系和团队合作能力，促进工作的顺利推进。
5. 领导力发展：培养干部的领导力和决策能力，加强干部的权力运用和权责匹配，提高工作效能。
6. 业务能力提升：根据干部所在部门的具体需要，组织相应的业务知识的培训，提高干部的专业素养。
四、培训方式与时间安排1. 理论学习：组织开展集中理论学习课程，如开展党史、国史、经济管理等专题学习班，每月安排1-2次，每次2-3天。
2. 实践活动：组织参观学习、实地调研、企业实习等实践活动，提供实践锻炼的机会，加深对理论知识的理解和应用，每季度安排1-2次实践活动。
3. 网络学习：建立在线学习平台，提供相关的教育资源，包括学习资料、案例分析等，随时随地进行学习。
4. 培训班交流：组织干部参加各类培训班和研讨会，开展与其他单位的交流与合作，开阔眼界，促进经验交流。
2024年中层干部培养培训计划范文(4篇)
2024年中层干部培养培训计划范文为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，进一步加强和改进我校干部队伍建设，培养造就高素质的干部队伍。
依据《干部教育培训工作条例(试行)》和学校改革发展的要求制订本计划。
一、指导思想坚持以____、____、____和____为指导，全面____，围绕学校改革发展的大局，按照创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量的目标，推动学习型组织、学习型干部建设，为推进学校的全面建设，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、干部教育培训工作的原则(一)以人为本，按需施教。
按照学校改革的发展要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，逐步逐片地开展中层干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的合理性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。
教育培训面向全体中层干部，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。
(三)全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
三、教育培训对象的规定(一)干部有接受教育培训的权利和义务，必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
(二)教育培训的对象是全体中层干部。
(三)中层干部应当根据不同情况参加相应的教育培训：1、在职期间的各类岗位培训2、晋升领导职务的任职培训2024年中层干部培养培训计划范文（二）____学年是学校实施《振华职业中专学校中层干部培养方案》的关键之年。
学校结合振华学校新一轮三年发展规划的起始之年的特点，规划____学年学校中层干部培养计划。
干部培训个人培训计划
干部培训个人培训计划一、培训目标1. 提升自身管理能力和领导技能，进一步提高工作效率和团队管理能力；2. 增强沟通协调能力，加强团队建设和团队合作意识；3. 提高对公司战略计划和业务发展方向的认知，为公司发展贡献更大的力量。
二、现状分析当前作为一名干部，我在管理和领导方面尚存在一些不足，例如在团队建设、沟通协调和决策执行等方面还需要提升，同时也需要更深入了解公司战略和业务发展规划。
因此，我急需一场系统的个人培训来充实自己，以更好的适应公司的发展需要。
三、培训内容1. 管理技能提升- 深入学习和实践现代管理理论，包括领导力、团队建设、决策管理、冲突解决、目标管理等方面的知识和技能；- 学习并实践如何高效管理时间、资源和人力，提高工作效率和完成工作质量；- 学习如何合理分配工作、授权和监督下属，提高团队管理能力。
2. 沟通协调技能提升- 学习有效沟通的技巧，包括倾听、表达、反馈、谈判等方面；- 学习如何协调团队成员之间的关系，解决工作中的矛盾和问题；- 学习如何在工作中形成团队合作精神，推动团队共同完成工作目标。
3. 公司战略和业务发展规划- 学习公司的战略规划和发展方向，理解公司的战略决策和规划思路；- 学习公司的业务模式和运营规则，提高对公司业务的认知和理解；- 学习如何将个人的工作与公司的发展目标紧密联系，为公司的发展做出更大的贡献。
四、培训方式1. 自学- 通过书籍、课程、网络资源等途径，进行自我学习和提升；- 每天保持学习和思考时间，不断总结经验和教训，及时完善和调整工作计划。
2. 导师辅导- 请公司的经验丰富的领导或专业人士为我进行一对一的辅导和指导；- 求其对我的工作进行定期的点评和指导，帮助我不断提升和优化工作能力。
3. 实践应用- 在日常工作中，积极实践并运用所学到的管理技能和战略规划知识；- 不断向困难和挑战发起挑战，提高自己的应变和解决问题的能力。
五、培训时间表- 第1-2周：深入学习现代管理理论和沟通技巧，梳理个人管理和沟通协调能力；- 第3-4周：学习公司战略规划和业务模式，加深对公司业务的认知和理解；- 第5-6周：实践运用所学到的技能和知识，通过实际工作检验和提升。
2024年干部教育培训工作计划
2024年干部教育培训工作计划2024年干部教育培训工作计划如下：1. 制定培训需求调查：在年初进行干部培训需求调查，了解干部的培训需求和优先级，为后续培训计划的制定提供依据。
2. 制定培训计划：根据干部培训需求和组织发展需要，制定全年的培训计划。
考虑不同级别干部的培训内容和形式，确保培训的针对性和实效性。
3. 确定培训主题：根据组织发展需要和干部培训需求，确定主题，如领导力提升、沟通与协调能力、决策能力等。
同时，结合干部的个人发展需求，开设个性化培训课程。
4. 选择培训方式：根据不同培训主题，选择合适的培训方式，如集中培训、分散培训、在线培训等。
同时，兼顾实践操作和理论学习，提高培训的实效性。
5. 邀请外部培训师或专家：对于一些特定的培训主题，可以邀请外部培训师或专家来进行培训。
他们具备丰富的经验和专业知识，可以提供更全面和深入的培训内容。
6. 组织内部培训讲师培训：为了提高培训的内化程度和传承性，可以组织内部培训讲师培训，培养一批具备培训能力的干部，提供内部培训资源。
7. 培训评估和反馈：对每一期培训进行评估和反馈，收集干部的培训满意度和学习成效，不断优化培训内容和方式。
8. 鼓励学习交流：组织干部进行学习交流，分享培训心得和经验，促进学习氛围的形成和发展。
9. 建立干部培训档案：建立干部培训档案，记录每位干部的培训情况和成长轨迹，为干部的个人发展和晋升提供参考。
10. 跟踪和追踪效果：对培训的效果进行跟踪和追踪，通过观察和评估干部的工作表现和发展情况，评估培训的实效性和影响力。
以上是2024年干部教育培训工作的基本计划，具体的实施需要根据实际情况进行调整和完善。
同时，还需要注意培训工作与组织发展的紧密衔接，确保干部培训与组织目标的一致性。
干部培训个人目标和计划
干部培训个人目标和计划干部培训是提高干部素质和能力的重要手段，对于提高干部的管理水平和领导能力有着重要作用。
正因为如此，参加干部培训的个人也需要为自己制定明确的目标和计划，以便在培训中获得更多的收获和进步。
在此，我将就自己的干部培训个人目标和计划进行详细阐述。
第一，个人目标：1.提升领导能力：作为一名基层干部，我希望通过培训提升我的领导能力，学习如何更好地组织和协调工作，如何更好地激发团队的凝聚力和战斗力。
2.学习管理知识：作为管理层干部，我需要掌握一定的管理知识和技能，包括人力资源管理、财务管理、营销管理等方面的知识，以及如何制定有效的管理策略和规划。
3.提高沟通能力：优秀的领导者需要具备良好的沟通能力，我希望通过培训学习如何更好地与同事、下属和上级进行沟通，如何更好地处理各种复杂的人际关系。
4.增强学习意识：作为一名干部，我希望通过培训增强学习意识，培养勤奋好学、不断进取的品质，不断完善自己，不断提高自身的综合素质。
第二，个人计划：1.制定学习计划：在培训开始之前，我将结合自身的需要，制定详细的学习计划，包括学习内容、学习时间、学习方法等，确保自己在培训期间有针对性地学习和提高。
2.积极参与培训活动：在培训期间，我将积极参与各种培训活动，包括课堂学习、案例分析、讨论交流等，充分利用培训资源，全面提升自身的能力。
3.建立学习小组：在培训期间，我将与其他参训干部建立学习小组，互相学习、互相交流、互相帮助，共同进步，共同提高。
4.培训后总结反思：在培训结束后，我将对自己的知识和能力进行总结反思，找出不足之处，进一步完善自己，并制定下一步的学习计划。
以上就是我的干部培训个人目标和计划，我相信只有明确了自己的目标和计划，才能更好地参与培训，取得更好的效果。
希望通过培训的学习，我能够更好地提升自己的领导能力和管理能力，成为一名更加出色的干部。
2024年度干部教育培训计划
2024年度干部教育培训计划为了进一步提升干部队伍的素质和能力，更好地适应新时代要求，我部决定制定2024年度干部教育培训计划，以确保干部队伍的全面发展和有效管理。
本计划将着重于干部的选拔、培训和管理，全面推动干部队伍建设工作，实现干部队伍稳定、高效运行。
一、培训内容1. 政治理论知识培训干部必须具备坚定的政治立场和丰富的政治理论知识，因此我们将组织开展一系列政治理论知识培训，包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等内容，以加强干部的思想政治素养。
2. 业务能力提升针对不同岗位的干部，我们将组织专业化的业务能力提升培训，包括管理技能、沟通协调能力、决策分析能力等方面的培训，以提高干部的综合素质和工作能力。
3. 领导力发展作为领导干部，必须具备优秀的领导力和团队管理能力，因此我们将通过案例分析、角色扮演等方式，开展领导力发展培训，帮助干部提升领导水平和团队建设能力。
二、培训形式1. 班期培训根据不同岗位需求，我们将安排一定比例的干部参加班期培训，采用集中学习的方式，开展系统全面的培训课程，以提高干部的学习效果和培训效率。
2. 在线学习为了方便干部学习和提升，我们将开设在线学习平台，提供丰富多样的学习资源和培训课程，让干部可以灵活选择学习时间和方式，提高学习自主性和主动性。
3. 实践锻炼除了课堂学习，我们还将组织实践锻炼活动，让干部走出办公室，深入一线实践，增强实际操作能力和领导应对能力，以培养干部的实战能力和组织领导能力。
三、考核评估为了确保培训效果和干部能力提升，我们将对培训计划进行定期考核评估，通过学员考试、实际表现评估等方式，及时发现和解决问题，进一步完善干部培训体系，提高培训质量和效果。
四、总结展望2024年度干部教育培训计划是我部加强干部队伍建设的重要举措，通过本次培训，我们将进一步加强干部队伍的整体素质和管理水平，有效推动各项工作的顺利进行，实现我部的各项工作目标和任务。
希望各位干部积极参与培训，不断提升自身能力，为实现我部的发展目标贡献力量。
干部教育培训计划书
干部教育培训计划书一、培训目的和意义干部是党和国家事业发展的中坚力量，其素质和能力直接影响着党和国家事业的成败。
因此，对干部进行全面、深入、系统的教育培训，对于提高干部素质和能力，推动党和国家事业发展具有重要意义。
本次培训的目的是：1.提高干部的政治理论水平，增强党性修养，使其成为忠诚、担当、勇于探索的党务工作者。
2.深入学习和宣传党的路线方针政策，提高服务群众、推动工作的能力。
3.加强干部的专业知识培训，提升工作技能，提高工作效率。
4.增强干部的综合素质，培养领导力和团队合作能力。
5.加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识。
二、培训内容及安排1.政治理论学习（1）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。
（2）学习党的基本理论和路线方针政策，包括党的基本知识、党的建设、党风廉政建设等内容。
（3）举办主题教育活动，深入学习中国特色社会主义理论，全面加强思想政治理论宣传教育工作。
2.专业知识培训（1）组织专业知识培训，包括管理、经济、法律、信息技术等方面的学习，提高干部的专业能力。
（2）邀请相关领域的专家学者进行专题讲座，探讨最新的学术研究成果和管理经验。
3.工作能力提升（1）组织干部参加相关能力培训课程，包括沟通协调、团队合作、决策管理、项目管理等方面的课程。
（2）安排干部参加实地考察和实践活动，提高工作实践能力。
4.党风廉政建设教育（1）组织反腐倡廉教育培训，宣传党的廉政建设理念和政策法规。
（2）加强党风廉政建设警示教育，警示教育材料观看和讨论。
三、培训形式1.集中培训（1）开展集中性的培训课程，安排学习时间表，严格按照课程表组织培训。
（2）安排专业知识培训、主题讲座等形式，结合实际情况进行现场教学。
2.分散培训（1）每周安排一段时间进行分散性的培训，安排专家讲座、学习讨论等活动。
（2）鼓励干部参加相关能力培训课程、实地考察和实践活动。
四、师资力量本次培训将请国内知名专家学者、党政干部、企业管理人员等来担任讲师，提供高水平的授课。
干部教育培训计划2024年
干部教育培训计划2024年一、综合素质提升1. 2024年干部教育培训计划的首要任务是综合素质提升。
为此，我们将安排干部参加各类培训课程，包括管理技能、领导力和沟通技巧等方面的课程。
同时，我们会邀请行业专家和学者来给干部们讲授最新的管理理论和实践经验，以提高他们的综合素质。
2. 为了提升干部的综合素质，我们还将组织各类文体活动，如读书交流、演讲比赛、音乐鉴赏等，以激发干部们的创造力和文化素养。
3. 此外，我们还将安排干部参加国际交流和学习，以拓宽他们的国际视野和全球化思维，提高他们的综合素质。
二、政策法规学习1. 作为一名合格的干部，掌握国家政策法规是至关重要的。
因此，我们将安排干部参加政策法规学习课程，深入了解国家政策和法规变化，掌握最新的政策信息。
2. 除了安排课堂学习之外，我们还将组织干部走出办公室，深入基层了解实际情况，加强政策法规的实际运用能力。
3. 同时，我们还将组织干部参加政策解读和研讨会，即时了解国家政策和法规的背景和意图，深刻领会其精神实质，做到知行合一。
三、团队协作能力培养1. 作为一名领导干部，团队协作能力是其必备的素质之一。
因此，我们将组织干部参加各类团队建设和协作能力培训，提高他们的团队协作能力。
2. 为了营造团队精神，我们还将组织各类团队活动，如团队拓展、集体合作等，培养干部的团队合作意识和能力。
3. 同时，我们还将邀请管理专家给干部们讲授团队合作的重要性，学习成功的团队管理经验，提高他们的团队协作能力。
四、纪律规矩意识培养1. 为了提高干部的纪律规矩意识，我们将组织专门的纪律规矩学习课程，让干部们深刻理解纪律规矩对组织的重要性。
2. 同时，我们还将组织纪律规矩守则的考核和评定，提高干部们的纪律意识，加强组织纪律的执行力度。
3. 此外，我们还将邀请纪检监察部门的专家为干部们讲解反腐倡廉的重要性，提高他们的廉洁意识，树立正确的人生观和价值观。
五、知识更新和专业提升1. 为了提高干部的知识储备和专业水平，我们将安排干部参加各类专业知识和技能培训课程，包括行业知识、技术知识等。
干部培训计划经典范文集锦5篇
干部培训计划经典范文集锦5篇为进一步推动学习型党组织建设，不断提高党员的思想政治素质和理论水平。
需要做好干部培训计划。
今天小编在这给大家带来干部培训计划，接下来我们一起来看看吧!干部培训计划120__年是我国改革开放深入发展，经济结构实施战略调整的一年，又是实施现代化建设完善市场经济体制的重要一年，为适应社会经济发展的需要，我镇党委按照“三个代表”重要思想，力求提高党员干部队伍的整体素质，加强基层党组织的执政能力，保持党组织的先进性，这是事关全局的战略任务，为此，制定20__年度党员干部及农民教育培训计划，以促进我镇经-济发展发挥主力军的作用。
一、指导思想认真落实“三个代表”重要思想，以提高党员干部及农民的思想素质为重点，用科学理论武装党员干部和群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支具有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，履行岗位职能，走在时代前列的高素质的党员干部队伍而努力奋斗。
具体讲：以广大党员和广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大党员干部和群众的整体素质，充分发挥党员干部的执政能力和巩固党在农村的执政地位。
二、培训目标以提高党员干部和农民的整体素质为重点，以理论为基础，开展综合教育，党风党纪教育，业务能力为筐架，根据各个时期的中心任务，形成分层次、分类别、多渠道的教育培训格局，使教育培训制度进一步完善，以需求为导向，有计划，有组织地进行自主参训相结合的方法，使我镇90以上的党员干部及群众在致富能力，就业技术等方面全面提高，成为我镇经济发展的中坚力量。
三、培训形式以镇周末党校村党校为基地，根据我镇实际，采取集中与分散相结合，理论培训与实践相结合的原则，紧紧围绕提高农民素质这一主题，采取灵活多样的形式，各涉农部门根据自身的特点，分别明确培训任务。
四、培训原则培训要坚持理论联系实际的原则，着眼于思想问题于实际问题相结合，在解决实际问题上创新，坚持经常性教育与个别教育相结合的创新，在情理上结合，坚持思想工作中，既讲情、又讲理，做到情理结合，处理好教育者与被教育者的关系，变单一灌输为双向交流。
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青年后备干部培训班个人学习计划钟祥一中李进为认真完成市教育系统第二期青年后备干部培训班的学习任务，本着珍惜学习机会、端正学习态度、严守学习纪律的原则，为了更好的做好自己的本职工作，不断提升自己的整体素质，促进自身素养和业务发展水平的提高。
结合实际情况，特制定如下个人学习计划：一、珍惜学习机会。
参加这次培训班，是一次充实自己，提高自己的良好机遇。
我一定珍惜这次难得的机会，端正学习态度，把思想统一到搞好学习上来。
努力学习和掌握新思想、新知识、新经验，做到学有所获、学有所用，使自己的理论素养、知识水平、工作能力都有新的提高。
二、预期学习目标通过两年的系统学习，使自己初步具备规范管理学校的意识和能力，树立新课程的教学观、学生观及学校管理观，不断增强改革创新意识，初步具备领导课程教学的能力。
重视自身发展，提高规划学校发展及自身职业生涯的能力和水平。
三、学习计划（一）集中学习学校发展规划、促进教师成长。
并在2013年9月-10月阅读《创建优质学校的6个原则》（二）2013年11月—12月参加“教育部-中国移动中小学校长培训项目”远程学习。
在4年1月-3月阅读《给教师的100条新建议》《乐在民主育人中》（三）2014年4月—5月到影子基地学习并在2014年5月-7月阅读：（四）2014年9月—11月阅读《教育的核心是培养健康格》（五）2015年1-7月阅读《第五项修炼》彼得.圣吉著上海三联书店在此期间，做好每次读书笔记，并写好读书及学习心得。
四．学习内容按照市教育局的统一安排，除自主学习五本教材外、我还打算学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、幼儿园各项制度、各种教育刊物等。
五、学习效果1、保质保量完成上级布置的学习作业并及时上交；2、平时做好学习笔记、每个月写一篇工作反思或心得，一个年度一个个人学习计划，一个年度结合本岗位工作写一篇总结。
篇二：妇女干部教育培训工作安排及学习计划2013年妇女干部教育培训工作安排今年贯彻实施“十二五”规划的关键年，也是新一轮妇女儿童发展纲要颁布实施的关键年，贯彻落实县妇联关于2013年妇女干部培训工作的安排，进一步提高我单位妇女干部整体素质,结合工作实际,现将2013年我单位妇女干部教育培训工作安排如下:一、指导思想妇女干部培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会精神、省十二次党代会精神以及省市妇联执委会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，在全体妇女干部中开展“强基固本”工作，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，努力提高妇女干部履行岗位职责的能力，为本单位妇女工作不断发展奠定人才基础。
二、主要内容按照科学发展观的要求，以能力建设为核心，推动妇女人才队伍建设的协调发展。
切实增强妇女干部服务大局、服务妇女、学习、创新、协调等五个能力，培养一批政治立场坚定、业务素质精湛、工作作风扎实、创新意识旺盛的工作专业人才，使妇女工作在构建和谐社会中的功能和作用充分体现，有效推进妇女发展。
一是把深入学习贯彻十七届六中全会、省、市、县“两会”、省十二次党代会精神，认真开展创先争优活动，用中国特色社会主义理论体系武装妇女干部头脑，认真抓好妇女干部的理论学习，学习党的方针政策、社会主义新农村建设、构建和谐社会，深化对国情、省情、市情、县情的认识，明确工作思路，把握工作重点。
二是强化干部业务知识的学习，加强现代新知识、新技术及社会主义市场经济知识、法律知识、民族宗教知识、现代管理知识、科技知识、健康教育等内容的学习教育，改善和丰富妇女干部的知识结构，不断提高妇女干部的实际工作能力。
针对新形势下妇联干部的特点和多元化需求，有针对性的对妇女干部进行培训，确定目标任务，把培训工作落到实处。
三是继续将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》充实到培训内容中，切实加强党风廉政教育。
四是继续学习《公务员学法用法知识读本》、《公务员礼仪知识》、《青海省地方性法律法规汇编》、《青海省法制宣传条例》等相关法律法规知识，规范人民团体工作人员的行为，提高妇女干部履行职责的意识。
五是鼓励妇女干部职工继续进行学历再教育，提高干部文化素质和知识层次。
同时，结合妇女干部实际工作需要，根据岗位特点，增加和调整教育培训内容，不断提高培训质量。
六是结合自身工作特点加大对农村妇女星火带头人的培训工作，重点是对致富女能手进行综合素质和增收致富能力的培训。
三、教育培训的方式一是坚持“内培为主、外培为辅”的原则，在积极参加上级业务部门、县有关部门培训学习的同时,办好本单位妇女干部培训班。
二是培训工作采取“四个结合”将妇女干部培训工作落在实处。
将本单位干部的培训教育工作与妇女干部的培训教育工作相结合,理论教育与业务知识教育培训相结合,短期培训与长期培训相结合,参加集中学习培训与个人自学相结合。
鼓励妇女干部在职自学、脱产进修。
根据工作实际,不拘一格, 改进培训方式，拓宽培训渠道，切实提高妇女干部的文化素养和业务素质。
三是利用科普冬训、农村妇女实用技术培训加强农村妇女实用人才队伍建设。
四、教育培训的要求一是有计划地进行岗位培训。
针对妇女干部岗位职责和工作需要进行基本理论、基础知识、基本技能以及新知识、新技能和专门业务的培训，通过培训使她们提高履行岗位职责的能力，同时积极参加上级业务部门及有关部门举办的各类培训。
二是明确培训任务，加大培训力度，做到培训人员、内容、时间、经费四落实，努力扩大培训工作的覆盖面，并健全干部学习档案，同时明确培训任务,拓宽培训渠道,保证培训质量和效果。
培训中,严格管理培训人员,参训人员要有学习记录,写出心得体会,并就培训内容进行考试。
三是以建成学习型机关、学习型社会为目标，建立健全干部理论学习制度，抓好干部日常学习教育，督促干部加强学习，对干部的读书笔记局妇委会将进行不定期抽查。
通过每周学习时间、学习园地、举办座谈会等多种形式营造良好的学习氛围，努力形成良好的学习风气。
篇三：党员干部学习培训计划党员干部学习培训计划2012年，是深入贯彻科学发展观，扎实推进我连经济社会跨越发展、科学发展的重要一年。
为全面提高基层连队党员干部队伍的思想政治素质，科学文化素质和带头致富，带领职工群众共同致富的能力，为加快发展提高智力保证，根据上级要求，结合我连实际，制订我党员干部学习培训计划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过多种教育形式，提高党员干部队伍综合素质，增强各级党组织科学执政、民主执政、依法执政的能力，增强各级党员干部的领导能力、落实能力、工作能力和创新能力，把加强学习、理论武装同改造主观世界、改进工作作风、提高工作效能结合起来，为圆满完成年度各项目标任务提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。
二、培训方式1、支部要开展经常性学习教育。
结合党员干部的知识结构现状，制定本单位的年度学习计划，有步骤、有目标的推进学习教育。
坚持集中学习与个人自学相结合，支部要做好学习记录，党员干部个人要坚持做好学习笔记，主要负责人每月要撰写一篇学习心得体会文章。
季度要组织一次集中学习交流，在学习成效上，要达到学习一次拓展一个知识层面，讨论一次至少解决一个实际问题。
2、以骨干为重点开展集中学习教育培训。
党支部坚持每个季度对连队干部进行一次集中学习教育，根据总体工作要求和阶段性工作中心，研究确定学习专题。
重点组织学习党在农村的新政策，农业实用科学技术和法律法规等，通过学习进一步提高基层连队干部的综合素质，增强服务群众、服务发展的本领，改进工作作风，提高行政效能，营造良好环境，推动各项工作顺利开展。
3、以先进为榜样开展典型展示教育。
继续巩固和扩大学习实践活动成果，有针对性地推出全连各项工作在经济建设、精神文明建设、社会事业建设和其他方面涌现出来的先进人物的典型事迹，让广大党员干部通过学习先进典型事迹，树立比、学、赶、超的良好风气，争做发展带头人、永当群众贴心人。
同时党支部有针对性的组织部分党员干部外出参观学习，进一步解放思想、开拓视野。
三、保障措施1、加强组织领导。
党支部成立了以连长、指导员为组长，其他干部班为成员的党员干部学习教育工作领导小组。
领导班子成员要认识到新的社会形势和加强学习教育工作的重要性，把学习教育工作摆上重要位置，扎实开展好本支部的党员干部学习教育培训工作。
2、完善学习制度。
进一步完善并严肃执行“三会一课”等活动制度，确保党员干部教育培训工作常抓不懈、常抓常新。
充分利用和发挥好远程教育终端站点的平台作用，创新学习形式，增强学习的吸引力，确保教育培训的覆盖面。
同时要把加强对党员干部的学习教育和建设学习型党组织有机结合起来，形成党员干部带头学习、全员参与建设学习型社会的良好氛围。
3、加强统筹兼顾。
要把学习教育与加强队伍建设相结合，使党组织凝聚力、战斗力和号召力有新增强，人员素质有新提高；把学习教育与推进重点工作相结合，大力提升各项决策的执行力和落实力；把学习教育与加强内部管理相结合，使单位的规范化程度有新提高，整体形象有新改善；把学习教育与思想道德建设相结合，使人与人之间以诚相待、团结友爱、共同进步。
4、严格指导检查。
党支部将严格按照党建工作责任制的要求，加大学习教育力度，严格管理，维护党员干部学习培训计划的严肃性。
党员干部学习培训计划八连党支部2012年篇四：2011年党员干部学习培训计划xxx2011年党员学习培训计划为进一步加强党员干部队伍建设，夯实基层党组织建设基础，提高党的执政能力，推动我县共青团工作健康发展。
现根据中共中央办公厅《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》、十七大关于“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的总体要求和县委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（洪发［2010］16号）精神，结合本单位工作实际，制定2011党员干部教育培训计划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县转型跨越发展的战略目标，按照“实际、实用、实效”的原则，进一步加大教育培训力度，不断提高党员干部的政治理论水平和业务技能，拓宽知识面，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的党员干部队伍，为共青团组织服务我县科学发展、构建和谐xx提供思想、组织和队伍保证。
二、目标任务按照上级有关要求，全年拟计划对机关全体党员集中进行3次以上集中培训，通过教育培训，使广大党员干部深入了解中国近代史及党成立90年来的辉煌历程，理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，执行政策、依法办事、服务中心、推动发展的能力全面提高。