按劳分配和按生产要素分配的区别

正确理解按劳分配与按生产要素分配_构建和谐社会

正确理解按劳分配与按⽣产要素分配_构建和谐社会１８５《商场现代化》２００９年６⽉（下旬刊）总第５７９期按劳分配与按⽣产要素分配的关系⼏乎成了经济学界⼀个“剪不断，理还乱”的永恒问题。

近期论及⼆者⼀致性的主张并不少见，各有其价值与不⾜之处。

但⼆者作为并列的经济概念，理论上不可能没有严格界定，其差别是⽏庸置疑的，但究竟差别何在呢？作此区别有何意义呢？试予分析，以作参考。

⼀、划分标准与⾓度的模糊——理解⼆者关系的误区其⼀，⽣产条件和分配标准的不同。

在⽣产之前，作为⽣产条件，劳动是⽣产的必备因素，当然是⽣产要素；⽣产之后，作为分配标准，则必须将⼈的劳动和物的作⽤分开；分配⾓度的⽣产要素应称之为“分配要素”。

其⼆，⼴义、狭义的不同。

⼴义的⽣产要素包括劳动，⽽狭义的⽣产要素则仅指物的准备。

其三，公私领域劳动的差别。

这个差别实际来⾃于我们对传统按劳分配教条理解的结果。

我们把公有制范围内的分配称之为按劳分配，⽽把私有制范围内的劳动所得称为⽣产要素分配，其分配形式⽈劳动⼒分配。

其实，由于现实条件（全社会共同占有⽣产资料；不存在商品货币关系；每个劳动者的劳动直接表现为社会劳动；社会⽽⾮企业作为分配主体）的不具备，不赋予传统按劳分配理论以时代内容，它就会⾛向末路，这已成为⼤家的共识。

“任何⼀门学科，哪怕是最深奥的学问，如果不同丰富鲜活的社会⽣活发⽣紧密的关联，就不可能有⽣命⼒”。

事实很清楚，即使在党政事业、国企这些公有制领域，各地各部门各岗位也不是同⼯同酬。

“按劳分配在市场经济条件下的这种变化，不是对马克思按劳分配理论的否定，⽽是在经济条件发⽣变化的条件下，按劳分配的实现形式发⽣了变化。

……按劳分配的实质是以劳动为尺度，按照劳动者贡献多少分配所得”，不必按公私范围区分劳动分配的原则或⽅式，不可⼀种劳动两种解释。

⼆、个⼈性，还是公共性　——　⼆者差别的关键到底什么是活劳动？个⼈体内储存，因⽽不可剥离，并且与⽣俱在，即作为分配标准与⽣产要素相对⽽⾔的劳动只能是“活劳动”，它必须是属于分配者个⼈的，并限定在劳动者的有⽣之年。

按劳分配

第一、个人收入的分配1、按劳分配主要指的是公有制企业（国有、集体）中获得的工资和奖金。

生产要素中的按劳动分配主要是私营企业和外资企业获得的工资。

按劳分配只存在公有制经济中，非公有制经济不存在按劳分配。

按劳动要素分配：在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入。

在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的；凡是讲，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。

因为在农村实行的家庭田产承包责任制是集体经济的典型实现形式，属于公有制经济的范畴。

但是，如果农民把自己承包的集体土地，再转包给他人，获得租金收入，那就属于按生产要素分配，而且是按生产要素分配中的土地要素参与分配。

国有企业的奖金和津贴也是劳动所得,奖金是奖励你劳动的质量高,津贴是补贴你劳动的强度大.在公有制经济里面,一般的劳动所得都是按劳分配.2、印花税是以经济活动中签立的各种合同、产权转移书据、营业帐簿、权利许可证照等应税凭证文件为对象所征的税。

3、财产性收入指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。

包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。

它包括：(１)投资收入，包括利息收入、股息红利收入、保险受益和其他投资受益。

(２)出租房屋等资产收入，将家庭拥有的产权房屋、车辆、土地等资产出租产生的收入。

(３)知识产权收入。

自己创作、发明或者参与创作、发明、并归个人所有的著作权、专利权、专有技术等带来的收入，专利人将专利权让给他人或许可他人在一定的时间和范围内使用其专利所得的个人收入和非专利技术所有者将非专利技术有偿地提供、转让他人所取得的个人收入。

(４)其他财产性收入，指除上述之外的财产产生的收入。

例1、党的十.七大报告中首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收人”的说法。

财产性收入包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等，财产营运所获得的红利收人、财产增值收益等。

试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式

试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式摘要：按劳分配和按生产要素分配是社会主义基本经济制度的两种形式。

二者都是平等的原则和效率的要求统一的产物，各有其适用范围和优缺点。

按劳分配注重人的尊严和平等，但是忽视了效益激励和个人能力的不同；按生产要素分配注重效益激励和公平公正，但是忽视了人的尊严和平等。

因此，将两种分配方式结合起来，既能满足人的尊重和平等的要求，又能激发效益和公平的需求。

本文将分别从实质和具体方式两方面进行分析。

一、实质1. 按劳分配的实质按劳分配是指根据个人的劳动贡献来分配收入，是一种推崇平等的分配形式。

按劳分配的实质是尊重人的尊严和平等的要求，这是社会主义基本经济制度的内在逻辑。

2. 按生产要素分配的实质按生产要素分配是指根据生产要素的贡献来分配收入，是一种推崇效益的分配形式。

按生产要素分配的实质是激发效益和公平公正的要求，这是社会主义基本经济制度的重要目的。

3. 实质的结合按劳分配和按生产要素分配的实质相对独立但又互为补充。

二者都是基于平等原则和效率要求的，但各自偏重不同的方面。

将二者结合起来，可以在一定程度上弥补彼此的不足。

二、具体方式1. 按劳分配和按生产要素分配的比重结合按劳分配和按生产要素分配的比重结合，是将两种分配方式运用在不同的情境下，权衡其比重的最佳方式。

对于那些重视人尊重和平等的行业和职业，可适当增加按劳分配在总分配中的比重；对于那些重视效益激励和公平公正的行业和职业，可适当增加按生产要素分配在总分配中的比重。

具体比重的制定需要根据各个行业和职业的实际情况进行具体调整。

2. 按生产要素分配的进一步细化按生产要素分配可以进一步细化，将产生贡献的因素具体化并进行量化。

比如，将人的劳动贡献分为时间贡献、技术贡献、智力贡献等，将土地、资本、资源等生产要素的贡献分别计算。

这样可以更加准确地反映不同生产要素和个人的贡献，并更好地实现效益激励。

按劳分配,多种分配方式

3.某私营企业出口的手机的成本与利润表（单位：美元）
售价产品手机 32 3 10 员工工资其他成本外国专利费 18 纯利润 1
上表中员工工资与外国专利费分别是按什么生产要素分配得到的收益（） A.劳动、资本 B.资本、技术 C.管理、技术 D.劳动、技术 4.下列选项中不属于劳动所得的是（） A.某民营企业技术工人获得了5 000元的红包 B.个体户张女士一个月获得了6 000元的利润 C.王老师在银行领了400元的存款利息 D.公务员小李发了1 500元的工资
二、了解感知
1、社会主义初期阶段我国实行什么样的分配制度？为什么？
按劳分配，生产决定分配；生产资料的所有制决定分配方式
2、按劳分配社会主义公有制范围内 1）适用范围：_______________________________ 劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量） 2）分配尺度：________________________________ 多劳多得，少劳少得 3）分配标准：________________________________ 4）客观必然性：的经济条件 A是由我国决定的。 B 生产资料的公有制是实行按劳分配的前提。 C 社会主义公有制下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 D 社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。
多层次
②生产资料所有制决定分配方式
决定
生产关系
生产力
决定
基础
所有制形式
人与人关系
分配方式
决定
公有制为主体、多种所有制经济共同发展
决定
按劳分配为主体、多种分配方式并存
②生产资料所有制决定分配方式
所有制结构

按劳分配和按生产要素分配

（1）是对市场经济下各生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；
配方式并存”的分配制度？
“曾小贤最近感觉主播工作很无聊，工资不高，想要趁着年轻干出一番大事业。经过考察决定来恩施发展茶叶种植项目，
搞一个大的茶叶种植基地。”
曾小贤为建成茶叶种植基地，需要做哪些准备工作？
22、、多多种种分分配配方方式式并并存存（按生产要素分配）
生
自己筹资30
磨破嘴皮子
雇佣村民
②按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
一、按劳分配为主体多种分配方式并存
自主预习
（5）其他并存的分配方式主要有哪些？（6）健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？（7）我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分
第七课个人收入的分配
一、按劳分配为主体多种分配方式并存
自主预习课本P58--59按劳分配为主
（1）我国的分配制度是什么? （2）按劳分配的基本内容和要求是什么？（3）实行按劳分配的必然性（原因）和意义分别是什么？
“曾小贤的爸爸是恩施电网公司的工程师,听说工资很高的,叔叔在申通快递公司做一个小员工,叔叔经
具体办法
一、按劳分配为主体多种分配方式并存
1.劳动：体力劳动、脑力劳动 2.劳动数量：劳动的时间 3.劳动质量：指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。思考：为什么只说“多劳多得，少劳少得”，没有提“不劳不得”？
一、按劳分配为主体多种分配方式并存
按劳分配（国有企业、集体经济）所取得的收入包括：（1）国有企业中职工的工资、奖金、福利、津贴；（2）国家机关、事业单位中工作人员的工资、奖金、

知识清单按劳分配与按生产要素分配

知识清单按劳分配与按生产要素分配按劳分配与按生产要素分配(1)按劳分配原因是由一定的经济条件决定的。

①生产资料公有制——前提。

②社会主义公有制条件下的生产力的发展水平——物质基础。

③社会主义条件下人们劳动的性质和特点——直接原因基本内容和要求有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得意义①有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。

②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

③能有效防止收入差距过大，有利于实现共同富裕，体现公平原则注意：①公有制在我国国民经济(所有制结构)中占主体地位，决定了按劳分配在我国分配方式中占主体地位。

②按劳分配≠公有制中的分配。

按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配。

③按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。

因为在社会主义市场经济条件下，贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题，按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。

(2)按生产要素分配原因在社会主义市场经济中，多种所有制经济共同发展，在分配制度上也存在多种分配方式内涵是指在社会主义市场经济中，劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素所有者根据对生产要素的占有参与收入分配，获得相应的报酬意义是对市场经济条件下各种要素所有权存在的合理性、合法性的确认，有利于调动各种要素所有者创造社会财富的积极性，让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动资源优化配置、促进经济发展典题精练某国有企业改组为股份有限公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红获得3 000元，他还将自己的专利技术入股，年终又获得17 000元，全年他共得工资款36 000元，岗位津贴960元，奖金12 800元，一年之中他缴纳各种税款4 500元，向困难职工捐款1 000元。

如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系

如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。

按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。

与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。

他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。

要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。

坚持按劳分配和按生产要素分配相结合一、按劳分配和按生产要素分配十五大报告中指出“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，这实质上已经指出了我国在社会主义初级阶段的分配方式和分配原则。

目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的经济组织形式决定的。

1、按劳分配为主体。

按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。

按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。

这种分配方式确认只有劳动才能获得分配，只有劳动才是按劳分配的唯一尺度，其前提是社会主义公有制为主体地位的经济制度的确立。

公有制为主体的经济组织就决定了分配方式上的公平性，排除了剥削他人收入的可能性，也确立了与之相适应的按劳分配为主体的分配方式。

按劳分配实际上是按劳动效益分配，按劳动的社会价值分配。

在我国社会主义公有制范围内，对劳动者个人收入分配实行按劳分配原则，这是由生产资料社会主义公有制决定的。

在社会主义社会，生产资料成为全体劳动人民或部分劳动者的公共财产，劳动人民成了生产资料的主人，不劳动者不能占有生产资料，劳动是社会成员获得计量报酬的统一标准。

按劳分配与按生产要素分配与周为民老师的比较

在阅读了周为民、陆宁老师的《按劳分配与按生产要素分配—从马克思的逻辑来看》与杨欢进老师的观点，我总结了以下几方面的相同点与不同点。

相同点不同点一、对“按生产要素分配”这一概念的定义不同。

周为民、陆宁老师认为各种生产要素的价格是由市场供求关系决定的，要素所有者提供生产要素所获得报酬（收入）由要素市场价格决定，是为按要素分配。

在市场关系中，人们的收入总是由要素报酬构成的，所以按要素分配是市场经济的基本分配方式。

也就是说按生产资料分配是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少，进行收益分配的一种方式。

就是说生产前，你所拿出来用于生产的“东西”，譬如劳动力、资本、技术、土地等愈多，将来生产后形成的利润中，你就能分得愈多。

杨欢进老师的观点认为，按生产要素分配要从质和量这两个方面来论述，从质的方面讲，分配关系体现的是人与人之间的关系，也就是要素的所有者之间的关系，要素的所有者将自身的要素投入到生产过程中，生产出来的产品中必然包含这些生产要素的贡献，而要素的所有者在分配中必然可以获得某种利益，所以从质的方面来看，按要素分配就是要素的所有者之间进行的分配。

从量的角度看，分配的多少也就是获得利益的多少，是由生产要素在生产中的贡献决定的。

某一生产过程中，生产要素投入的数量越多，质量越好相应产量就会越高，分配的就越多。

在某些情况下，按生产要素的数量和质量分配，与按生产要素贡献分配时不一致的。

由于每一种生产要素对生产过程的贡献及生产成果的贡献很难精准判断，所以显示生活中按生产要素的贡献分配与按生产要素的数量与质量分配往往是同时并存的。

所以总的来看不能只考虑某一方面的因素还要综合两者来考虑。

因此按生产要素分配的定义：从质的方面说是生产要素的所有权分配，从量的方面说是生产要素的数量与质量的分配，也可以是按生产要素的贡献分配。

二、对按生产要素分配存在的条件理解不同从周为民、陆宁老师对按生产要素的定义可以看出，按生产要素分配必须是在生产要素有定价以后才能按照生产要素进行分配，而一种产品如果有价格他的前提条件必须是商品，所以一个有商品有价格存在的条件必须是市场的存在。

按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点

按劳分配、按生产要素分配和按劳动要素分配-高考政治知识点把按劳动要素分配等同于按劳分配
【解析】按劳动要素分配是十六大报告中的新提法，它指的是在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。

很明显，它是存在于私营企业和外资经济中的。

而按劳分配则是指在公有制经济中根据劳动者提供的劳动数量和质量进行个人消费品的分配，多劳多得，少劳少得。

很明显，按劳分配是存在于公有制经济中的。

因此两种分配方式的前提是根本不同的，不能等同。

相同道理，按个体劳动者的劳动成果分配也不能等同于按劳分配。

误区二：把公有制经济中存在的分配方式等同于按劳分配
【解析】按劳分配确实是存在于公有制经济中的个人消费品主要分配分式。

但公有制经济中的分配方式并非仅此一种，还有福利性分配和社会保障的收入等，就不能列入按劳分配。

同时，随着公有制实现形式的多样化，公有制经济中的分配方式也必将多样化，如按资本要素分配、按所有制技术要素分配和按管理要素分配肯定会出现在公有制经济中。

如当今的集体所有制经济中，股份合作制企业的职工就有按股分红的收入。

误区三：把非公有制经济中存在的分配方式等同于按生产要素分配【解析】按生产要素分配确实主要存在于非公有制经济中，是非公有制经济中的重要的分配方式。

但非公有制经济中的分配方式也并非只此一种。

像按个体劳动成果分配就是对应于个体经济的一种重要分配方式。

另外，随着社会保障制度的逐步完善，非公有制经济中也存在社会保障收入。

谈按劳分配与按生产要素分配

谈按劳分配与按生产要素分配十五大提出了“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”，“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的新的分配理论。

这对于丰富、充实、完善社会主义分配制度，促进经济的发展必将起着积极的推动作用。

一、按劳分配与按生产要素分配的关系按劳分配与按生产要素分配这两种分配方式是既有紧密联系、互相渗透，又有区别的辩证统一关系。

这里首先必须明确的是，按生产要素分配是指各种生产要素在生产过程中做出贡献之后参与收益分配，而不是指生产条件即生产要素本身的分配。

这是两种性质不同的问题，不能混为一谈，十五大报告讲的正是前者而不是后者。

两种分配方式的相互联系、互相渗透主要体现在三个方面：（1 ）在一定领域或范围内，两种分配方式同时并存，密不可分。

如在农村大包干中，按劳分配与按产分配、按股分红并存；国有企业的经营管理者的管理才能也是生产要素，在他的收入中既有按劳分配，也有按管理才能分配等等。

（2）按生产要素分配从内涵上看，它包括按劳分配。

因为生产要素中包括劳动力、资本、技术、房地产、知识、信息、专利、商标、管理才能、信誉等等。

而劳动力要素参与收益分配又有两种情况，一是在公有制经济中实行按劳分配；二是在非公有制经济中实行按劳动力价值分配。

按劳分配与按劳动要素分配是不能等同的。

显而易见，按劳分配只是按生产要素分配形式之一。

（3 ）两种分配方式的作用与目的都是一致的，都是为了调动劳动者的积极性。

当前在这两种分配方式的关系上有几种观点值得商榷。

其一是两种分配方式等同论。

有的观点认为，“从性质上看，按生产要素分配就是按劳分配”，还有的认为“按劳分配就是按生产要素分配”。

笔者认为，这两种观点无论是从外延上还是内涵上都难以说通。

外延上，生产要素的范围远远大于劳动力要素的范围，两者是不能等同的。

从内涵、性质上看，按劳分配方式是由公有制决定的，劳动者之间相互是平等的，不存在剥削关系。

按劳分配和按生产要素分配的区别

按劳分配和按生产要素分
配的区别
Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am
按劳分配和按生产要素分配的区别1、按劳分配：只存在于公有制经济里面，在非公有制经济里面是不存在的。

按劳分配要抓住"劳"这个词,也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配,其他非劳动所得就不是按劳分配了。

2、按生产要素分配：既存在于公有制经济里面，也存在于非公有制经济里面。

生产要素主要有劳动、技术、资金、管理等等。

除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外，其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。

但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的，只要是在非公有制经济里面的劳动，就是是按劳动要素分配，在公有制经济里面的劳动，就是按劳分配。

其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入，不管是在公有制经济还是非公有制经济里面，都是按生产要素分配。

分配方式初次分配

分配⽅式初次分配分配问题（⼀）、我国的分配⽅式及其区别：1. 我国分配⽅式的种类按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按⽣产要素分配、2、区别的关键点：（1）按劳分配-----按劳分配只存在于公有制经济中（从所有制⾓度讲）在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个⼈消费品，多劳多得，少劳少得。

注：按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中的分配⽅式并⾮都是按劳分配。

（可以是福利性分配和社会保障收⼊，也可以是技术要素分配等）（2010年安徽⽂综）李某是⼀国有企业⼯程师，去年⼯资收⼊36000元，奖⾦8000元，个⼈专利转让收⼊5000元；其妻开⼀家个体杂货店，年收⼊15000元；家⾥有房出租，年收⼊6000元。

去年，李某⼀家按劳分配收⼊和按⽣产要素分配收⼊分别是A．44000元26000元B．36000元19000元C．49000元21000元D．44000元11000元选D按劳分配收⼊是：⼯资36000+奖⾦8000.=44000按⽣产要素分配收⼊是：个⼈专利转让取得的收⼊是5000（技术要素的收⼊）+出租房屋收⼊（⼟地要素的⼿⼊）6000=11000其妻⼦开的个体杂货铺收⼊15000是属于按个体劳动成果分配注意：按劳分配不等于按劳动要素分配。

按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。

⽽按⽣产要素（包括劳动要素）分配，在资本主义社会就普遍实⾏，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与⽣产和分配。

两种收⼊所体现的⽣产关系和分配关系不同。

（2）按个体劳动者劳动成果分配---个体经济个体劳动者个⼈占有⽣产资料，独⽴从事⽣产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从⽽构成他们的个⼈收⼊。

个体劳动者的合法收⼊受国家保护。

（3）按⽣产要素分配●含义：是⽣产要素所有者凭借对⽣产要素的所有权参与收益分配。

按劳分配与按生产要素分配的关系

按劳分配与按生产要素分配的关系想要弄清什么事按劳分配与按生产要素分配以及它们之间的关系，我们应该先了解一下什么是分配。

马克思对分配概念的说明是。

“由每年新追加的劳动新加进的价值分成三部分，他们采取三种不同的收入形势，这些形势表明，这个价值的一部分属于或归于劳动力的所有者，第三部分属于或归于土地所有权的占有者。

因此这就是分配的关系和形势，因为它们表示出新生产的总价值在不同生产要素的所有者中间进行分配的关系”，所以，分配，实际上就是新生产的价值归谁所有。

因为当神产出的新的价值的时候，这些新的价值必定要归属于一个或多个的所有者，这些所有者是谁时谁呢？只能是在生产过剩中提供生产条件的人恩，什么是生产条件恩？马克思也做了说明，“一方面，物质的生产资料，即客观的生产条件；另一方面，活动者的劳动能力、和目的变现出来的劳动力，即主观的生产条件”。

因此，马克思说的生产条件包括主观的生产条件和客观的生产条件，主观的生产条件表现出来的是人，即劳动力；客观的生产条件表现出来的是物，即各种生产资料。

从马克思对生产条件的论述可以看出，伸长条件也即是我们产说的生产要素，对这个问题的理解是我们下面讨论的基础。

一次，提供生产条件的人也就是提供生产要素的人，他们就是这些生产要素的所有者。

从产权的角度来说，就是拥有伸长要素的产权。

在分配时，劳动者拥有劳动力的产权，要分配一部分价值，土地所有者拥有土地的产权，同样要分配部分价值；资本所有者拥有资本的产权，也要分配一部分价值。

可以看出，参与分配的主体必须拥有相应的产权，分配关系体现了参与生产过程的相应生产要素的不同产权。

所以，产权式分配的核心。

一、按劳分配的条件及含义我们所说的按劳分配时按照前苏联模式建立起来的。

这种模式就是我国以前高度集中的计划经济体制，在这种体制下，不存在市场没分配也完全与市场无关。

国家拥有土地、资金、技术等多有生产要素的所有权和使用权。

土地的使用由国家统一安排，没有地租这种分配方式；资金的使用也由国家统一划拨，各个经济单位无偿使用，没有其他的资金所有者，没有资金市场，也没有利息；生产技术也由国家统一开发和研制，不存在技术专利的所有，也不存在技术的转让问题。

我国的分配制度概述

公有制经济中劳动质量和数量个人消费品
（5）分配标准：多劳多得、少劳少得
总之是由我国现实的经济条件决定的
。 2、（水平低、不平衡、多层次）按
劳
前提：生产资料公有制
分
配的
物质基础：生产力的发展水平
必
然
直接原因：社会主义条件下人们劳
性
动的性质和特点
社会主义条件下:
按劳分配（多劳多得，少劳少得）
练一练
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元（劳动要素）
2、小李是外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理要）素
3、小林购买股票，一年获得收入50万元（资本要素）
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润100万（资本要素）
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年3万元（土地要素）
我国的分配制度概述
2020年4月27ห้องสมุดไป่ตู้星期一
我国三种分配方式： 1、按劳分配（主体地位）； 2、按个体劳动成果分配； 3、按生产要素分配（劳动、资本、土地、技术、管理等要素）。
（重点、难点）
典型题例（读课本P58-60）：分配方式判断
按技术要素分配
按劳动要素要素
按劳分配
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资
1.按个体劳动者的劳动成果分配 ——个体经济
①个体劳动者的收入：劳动成果扣除成本和税收全部归个人所有
②特点：。既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险
③对其政策：个体劳动者的合法收入受国家保护。
二、多种分配方式并存（非按劳分配）
2.按生产要素分配
私营经济、外资经济
劳动要素资本要素技术要素管理要素土地要素

浅谈按生产要素分配与的按劳分配关系

浅谈按生产要素分配与的按劳分配关系按劳分配与按生产要素分配是两种既相互联系又相互区别的分配方式，按劳分配是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。

而按生产要素分配是指指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。

然而在我国，在公有制经济为主体的所有制结构下，实行以按劳分配为主体，按生产要素等多种分配方式并存，按劳分配是我国分配制度的主体，占主导地位，按生产要素分配是对按劳分配的补充，与按劳分配并存于社会主义市场经济。

按劳分配原则是指以劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和劳动质量分配个人消费品。

更多的工作，更多的收获，更少的工作，更少的收获。

按劳分配中的劳动有两层含义；首先，它是指投入生产的劳动力。

第二种含义是指劳动力在一定时间内参与生产。

从我国实际出发，贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。

分配个人消费品的社会主义原则。

即在社会主义生产资料公有制条件下，个人消费品在对社会总产品进行各种必要的社会扣除后，按照向社会提供的劳动力的数量和质量进行分配。

由于社会主义生产力的发展与城乡对劳动力需求的差距仍然很大，因此，多劳动与少脑力劳动只能有很大的差距。

按劳分配是社会主义公有制的产物，也是社会主义公有制的实现。

这是对剥削制度的根本否定，是历史的巨大进步。

这一原则对调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义具有重要作用。

由于工作能力和家庭人口的不同，工人的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一种“劣势”，但在社会主义阶段是不可避免的。

贯彻按劳分配原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择适当的按劳分配形式。

社会主义经济中的产品分配方式是以按劳分配为基础的，这是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则按劳分配是公有制在分配领域的实现；旧的社会分工是按劳分配的直接原因而所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。

毛概

毛概一、单项1、民主政治的本质和核心要求：人民当家作主2、我国的政党制度：共产党领导下的多党合作和政治协商制度3、党的宗旨：全心全意为人民服务4、依法治国的根本要求：有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠5、保持党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力的保证：从严治党6、发展社会主义先进文化：7、社会主义文化：8、建设和谐文化：就是建设中国特色社会主义文化9、社会主义精神文明建设的的根本任务和目标：就是适应改革开放和社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

10、社会主义市场经济：（1）按劳分配与按生产要素分配的区别：按劳分配：范围是公有制经济；体现了劳动者和劳动者之间的关系；是我国分配制度的主体，占主导地位按生产要素分配：适用范围包括非公有制企业和公有制企业（如国有企业的管理者也按管理要素分配）；体现了人们在占有生产资料问题上，彼此间的关系；是对按劳分配的补充，与按劳分配并存于社会主义市场经济。

（2）个体经济与私营经济的区别：个体经济：指在劳动者个人占有生产资料的基础上，从事个体劳动和个体经营的私有制经济。

具有规模小、工具简单、操作方便、经营灵活等特点。

基本上无剥削。

两个明显的特征：一是生产资料和劳动成果归个人所有；二是劳动者以自己的劳动为基础。

生产者既是直接的劳动者，又是生产资料的私有者，劳动者主要依靠自己的劳动取得收入，是一种不带有剥削关系的私有经济。

总是依附于占统治地位的经济形式，作为一种附属和补充的经济形式存在。

是社会主义市场经济的重要组成部分。

私营经济：是以生产资料私人占有和雇佣劳动为基础，以谋取利润为生产经营目的的私有制经济。

存在剥削性质。

我国对私营经济的方针是鼓励发展、积极引导，加强监督和管理。

住私营企业和我们平常说的民营企业是一致的，而个体经济，就是我们平常说的，个体户，小摊小贩小老板之类的概念。

11、我国的外交政策宗旨：维护世界和平，促进共同发展12、实现社会可持续发展的关键：经济发展与人口、资源、环境相协调。