人事行政表格(全)
人事表格大全(完整版)

职位
日期
接交人姓名
职位
日期
监交人姓名
职位
日期
交接内容:
交接人:接交人:监交人:
分管领导:
日期:年月日
员工登记表
编号:
姓名
性别
民族
婚否
照
片
出生年月
政治面貌
身高
血型
籍贯
健康状况
特长
毕业学校
专业/学历
职称
户籍地址
□□□□□
现住址
联系电话
个人履历:
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:
家庭成员:
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
紧急联系人口非亲属):
姓名
□□□□□
年龄
工作单位
职务
入职时间:分配部门:职务:
职务工作代理人
及委托事项
本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。
委托事项:
代理人签字确认:
部门经理
人力资源部
行政总监
所长
个
人
资
料
姓名
性别
出生年月
照片
所属部门
职务
职称
入职时间
试用期
时间
从至
□
加
入
本
单
位本
主本
要人
述
工述
职
作职
业
绩
□
□□□□□:
年月日
上级主管
签字:年月日
□□□□□
签字:年月日
行政总监
签字:年月日
4%
创新能力
4%
沟通能力
4%
表达能力
人事办公行政专用表格

一K02 事务用品领用单
编号:部门:日期:
批准:审核:领用人:
一K03 事务用品及印刷品领用单No.
年度:
主管:制表人:
说明:1.需要的人员每人一张领用单;
2.领用时记录。
一K04 文件分发记录No.
日期:
说明:1.文件指规范、制度、图纸等有价文件;
2.如果是改版变更,旧件同时收回处理。
一K06 文件目录 P
说明:1.将建档文件分类,并依序号建立目录(索引);
2.便于查阅。
一K08 印鉴使用申请表No.
一K09 复印文件登记表□复印□打印
一K11 内部联络单No.
日期:
说明:1.内部联络单用于不须长时间保存之联络文件;
2.联络内容宜简单扼要。
一K12 工作联络书
受文部门:No.
回复
回复人签名:
说明:1.工作联络单主要使用于部门与部门间之联系;
2.可加附件。
一K13 会议通知单No.
日期:
一K13 会议通知单No.
日期:
一K14 会议记录表(A)No.
日期:
审核:
说明:1.会议结束后将会议记录传阅与会人员会签;
2.决议事项之执行应设专人追踪控制。
一K15 会议记录表(B)
部门:编号:
一K16 长途电话使用登记表
部门:月份:
说明:1.不得使用长途电话处理私人业务;
2.使用长途电话,事前做好通话内容准备。
一K17 借阅图书登记表。
人事行政管理制度及常用表格大全(150页)1.doc

人事行政管理制度及常用表格大全(150页)1 目录人事行政管理过程图(4)1.公司考勤制度(4)2.公司办公室行为规范(6)3.员工纪律管理制度(7)4.新进员工职务、工资标准表(8)5.员工日常管理制度(8)6.员工日常行为规范范例(9)7.员工宿舍管理制度(11)8.员工周出差报告表(12)9.出差费申请单(12)10.员工出差申请表(13)11.员工人身意外伤害及医疗保险管理办法(13)12.公司印章管理规定(15)13.公司文书管理规定(16)14.经济合同管理办法(17)15.公司计算机管理规定(20)16.产品请购清单(21)17.公司保密制度(22)18.公司申报规定(22)19.会议管理规定(23)20.公司物品、资产管理规定(23)21.企业财务管理规定(24)22.员工着装管理规定(25)23.办公室物资管理规定(26)24.公司法律工作制度(27)25.公司费用开支管理办法(28)26.人事决策权一览表(30)27.企业费用报销管理规定(31)28.员工出差报告表(33)29.公司卫生管理准则(34)30.呈签表(35)31.公司职员礼仪守则(36)第二章组织结构与工作内容设计(37)32.员工工作说明书(37)33.人事行政部工作月报表(38)34.管理人员晋升计划表(39)35.员工值班管理制度(40)36.员工考核制度(41)37.员工奖惩条例(42)38.管理人员一览表(44)39.员工离职管理办法(45)41.组织结构图(47)42.员工职业生涯规划书(48)43.直营网点文化建设成果评审方法(49) 第三章人才招聘与甄选(52)44.员工需求估计表(52)45.企业内部竞聘申请表(52)46.中层干部竞聘管理办法(53)47.应聘人员任用核定表(55)48.面试结果评价项目表(55)49.应聘人员登记表(56)50.面谈过程记录表(58)51.员工面试表(58)52.面谈内容构成表(59)53.员工录用通知书(61)54.企业面试测评表(61)55.招聘流程图(63)56.应聘人员复试表(64)57.部门增补人员申请书(65)58.员工到职单(66)59.新进员工甄选报告单(67)60.任免员工通知书(68)61.部门招聘申请书(68)62.员工人事资料卡(69)63.员工岗位变动说明单(70)64.人员增补申请单(71)65.人员变动申请单(72)66.员工到职程序表(73)67.人事动态及费用表(73)68.新进员工试用保证书(75)69.引荐担保书(75)70.聘约人员管理办法(76)71.员工招聘政审表(76)72.面试时间安排表(78)73.试用期员工标准(78)74.应聘人员背景调查表(79)75.应聘人员背景调查标准问卷(80)76.应聘人员工作经历、社会关系情况表(81)77.人事行政部招聘情况月报表(82)78.人员招聘计划(83)第四章员工培训与开发管理(84)79.培训在职员工费用申请单(84)80.在职员工培训计划申请表(84)81.员工培训效果评估表(85)83.员工培训计划表(87)84.员工培训报告书(87)85.培训效果追踪调查表(88)86.新进员工培训评定表(89)87.新进员工的教育计划(90)88.提高管理能力方法表(90)89.员工培训管理制度(92)90.员工手册(93)91.培训经费预算表(97)92.员工培训流程图(98)93.培训机构工作范畴表(99)94.员工申请培训登记表(100)95.员工职前、职后培训记录表(101)96.企业年度培训项目总表(102)97.提高管理人员能力的对策(103)98.各部门主管担任讲课题目表(104)99.新进员工入职培训效果测验(104) 100.新进员工培训报告(105)101.员工培训档案(106)102.员工培训考核记录表(107)103.公司在职员工培训制度(107) 104.员工在职培训测验成绩表(110) 105.员工在职培训资历表(111)106.新进员工培训事项检查表(111) 107.新进员工职前培训日程表(112) 108.员工缺点检查表(113)109.培训成本账目(114)110.工作岗位轮换制度(115)111.培训成本估计表(117)112.员工工资调整表(119)113.员工工资表(120)114.员工出勤工资计算表(120)第五章员工薪酬设计、福利管理(122)115.企业薪酬制度(122)116.员工销售提成计算表(126) 117.员工工资计算表(126)118.员工津贴申请表(127)119.公司工资制度方案(127) 120.加班费申请单(130)121.预支工资申请单(131)122.销售人员能力考核表(131) 123.专业人员服务成绩考核表(132) 124.部门月度考勤统计表(133) 126.员工辞退、辞职管理制度(139) 127.员工离职通知书(140)128.员工离职单(141)129.员工离职移交清单(142) 130.员工辞职申请书(143)131.员工离职面谈表(144)132.员工离职手续办理流程图(144)人事行政管理过程图人事行政管理过程图1.公司考勤制度考勤制度一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。
行政人事管理表格(大全)

行政人事管理表格大全行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一,而认识管理涉及的内容多、种类杂,更于财务管理及相关的部门工作相衔接,要做好行政人事管理的工作,就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施,保证行政人事管理的正常开展。
按照人事管理工作的流程,从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录:一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表一、应聘人员登记表注:填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况,如公司发现某些信息不符合填表人真实情况,公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚!填表人签字:二、招聘员工审批表年月日三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表。
公司行政人事-全套表格

公司行政人事全套表格目录一、行政事务类表格:①通用表格:1《入职申请表》 2《担保书》3《投诉建议表》 4《宿舍入住申请表》5《员工转正申请表》 6《员工内部调动审批表》7《请假单》 8《加班申请表》9《调休单》 10《月工作绩效总结汇总表》11《复印打印登记表》 12《员工绩效评审表》13《领(借)用物品申请表》 14《员工离职申请表及物品移交清单》15《长途电话登记表》 16《离职承诺书》17《公司资料存档统计表》 18《解除劳动合同通知书》19《终止劳动合同通知书》 20《会议及培训签到表》21《部门培训申请表》 22《部门人才需求表》23《签订劳动合同通知书》 24《法定代表人证明书》25《法人代表授权委托书》 26《介绍信》27《提前调休单》 28《员工合理化建议意见调查表》29《证照、印章申领表》 30《证照、印章使用情况审批登记表》31《公司图文资料借阅审批表》 32《卫生资料记录》33《发文簿》 34《收文簿》35《合同审批表》 36《出差申请表》37《公司档案资料销毁审批表》②用车流程表格:38《用车外出审批表》 39《车辆补贴申请表》40《私车公用申请表》 41《公司内部驾驶考试审批表》二、设计类表格:42《设计图纸审批表》 43《工程竣工图审核表》三、工程类表格:46《三级安全教育登记卡》四、预算类表格:47《工程预(决)算报价审批表》五、市场类表格:48《市场部人员日程安排记录》 49《客户资料调查表》六、材料类表格:50《材料申请采购清单》 51《材料进场报验单》七、财务类表格:52《员工工资调整申请表》 53《固定资产报废审批表》54《固定资产台帐》 55《周财务报告表》56《费用申请表》 57《外派员工生活补助申请表》58《继续教育费用审批表》 59《劳务用工申请表》60《项目罚款通知书》 61《行政处罚通知单》62《资金日报表》 63《员工工资标准审批表》64《支票审批表》 65《每周应收账款清查表》66《每周应付账款清查表》入职申请表表-01申请职位:日期:备注:1.入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件,并交验原件,如有任何资料欠缺,不得办理入职手续。
物业全套行政人事部表格

人员增补申请表CWBG-37-15.1 №:申请部门/物业服务中心:申请时间:员工办理离职申请手续单CWBG-37-15.19 使用部门:№:工作交接表填写说明:1、本手续单适用于公司所有人员,离职人员获所在部门/服务中心全部准签后,自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续,直至手续单所列事项办理完结,方可离职;2、本工作交接表不够填写请附页;3、本手续一式三份,一份存个人档案,一份交财务,一份辞职者个人保存。
招聘人员初试记录表招聘人员复试评价表员工报到手续办理程序表(内部程序办理用)CWBG-37-15.5 №:说明:1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期,并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结,否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。
员工登记表CWBG-37-15.6 №:(本人保证以上资料属实,否则接受公司无偿解雇)新员工岗位派任通知书(给部门/服务中心) CWBG-37-15.7 №:部门经理/服务中心经理:应聘我公司岗位,现已通过相关部门的初试及复试,并经行政人事部综合考核,决定予以录用,现安排在你部/处岗位,并于年月日时到你部/处报到,试用期个月/天,即自年月日起至年 _月日止,试用期工资元/月,请从其实际到岗之日起计考勤,并进行相关岗位培训及工作安排。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工岗位派任通知书(给本人)CWBG-37-15.7 №::你应聘我公司岗位,现决定予以录用,现安排你在部/处岗位工作,并于年月日时到上述部门报到,试用期个月/ 天,即自年月日起至年月日止,试用期工资元/月,从你实际到岗之日起计发。
重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工派岗确认书(行政人事部存档)CWBG-37-15.7 №:于年月日应聘岗位,现已通过相关部门的初试及复试,并经行政人事部综合考核,决定予以录用,现安排在部/处岗位,试用期个月/天,即自年月日起至年月日止,试用期工资元/月,从年月日开始计发,现已通知于年月日报到,实际于年月日到岗。
行政人事资料表格大全

录应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (7)新进人员职前介绍检查表 (8)试用同意书 (9)誓约书 (10)担保书 (11)录用通知 (11)请假申请单 (12)加班审批表 (13)加班审批表 (13)补休登记表 (15)社会基本养老保险缴纳情况调查表 (16)员工辞退通知书 (17)员工辞职审批表 (17)员工辞退、辞职结算汇签表 (18)员工内部调动审批表 (19)员工内部调动交接表 (20)调令 (21)调令 (22)辞退人员工资单 (23)工资表 (23)工资情况汇总表 (25)员工分类分级工资标准 (26)请输入公司名字公司应聘人员登记表请输入公司名字公司招聘员工审批表面试评分表申请人姓名:申请人号码:职位:第一选择:日期:第二选择:面试考官一:面试考官二:考官评价1、外表: 6、工作经验:□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧: 7、资格和技能:□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以,但不正面□有□正面,主动,积极,表达清楚□□过高□善于表达,语言有条理,令人信服3、态度: 8、可开始工作日期:□不友善□不清楚,待定□沉默少语□可以确定□友善,但不太主动□随叫随到□友善,又主动4、原工作稳定程度: 9、工资要求:□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定,退职理由充分□十分稳定,转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱,可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价:_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定:□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计人事资料表新进人员职前介绍检查表请输入公司名字公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限:自年月日起,至年月日止。
人事行政表格(共享)

职位招聘申请表
填表日期:
应聘人员审批表
人事行政部标准文件注:1、部门负责人必须是副部级(含)以上级别。
人事行政部标准文件
转正申请表
填表日期:
注:1、部门负责人必须是副部级(含)以上级别。
人员异动表
填表日期:
、
无考勤记录说明填表日期:年月日
无考勤记录说明人事行政部标准文件
填表日期:年月日
公务外出申请单填表日期:年月日
人事行政部标准文件公务外出申请单
填表日期:年月日
人事行政部标准文件请假单
填表日期:年月日
人事行政部标准文件请假单
填表日期:年月日
加班申请单填表日期:年月日
加班申请单人事行政部基本文件
填表日期:年月日
人事行政部标准文件
员工出差申请表
出差人: 申请日期:年月日
①科级、主管级及以上人员,7 天之内,由常务副总经理批准;7 天以上由公司总经理批准
②科级、主管级以下人员,由分管中心主任批准;
人事行政部标准文件
员工出差报告年月日
①此表格作为出差人员返回公司后对出差工作进行总结时填写;
人事行政部标准文件②此表格一式两份,填写完成后交由所属部门和财务部门;
部门负责人必须是副部级(含)以上级别
人事行政部标准文件人员信息表
试用期量化测评表填表时间:
人事行政部标准文件
2、此考核成绩将影响员工晋升考评;
3、此表由部门直接领导填写.。
人事部常用表格全集

人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》 (11)HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)用人申请表应聘人员登记表所填信息仅作招聘参考用,本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性,否则后果自负。
HR-003面试评估表应聘者: 性别:应聘职位: 面试时间:HR-004员工入职登记表部门:岗位:登记日期:声明本人保证:上述所填写的各项资料内容全部属实,并无掩饰任何不利申请此职位之资料,并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许:成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性,并愿在这些调查中予以合作。
我明白,在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容,会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
全套人事行政表格

应聘人员(外部)登记表应聘人员考核表编号:如有考卷请存其档,并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日应聘面试登记表填表日期:年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人:年月日培训支配表培训班通知单培训师试讲评估单培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号:员工违纪过失单序号:员工责任过失单序号:只限于主管(含)以上管理人员员工责任过失单序号:只限于主管(含)以上管理人员员工年度绩效考评表员工季度绩效考评表员工嘉奖单序号:季度报刊订阅登记表年月日经办人:函件, 报刊签收薄用工单年月日注:本单一式两联,一联总务部存根,一联交动力设备室派工。
员工离职结算单终止合同手续单管理人员年度绩效考评表姓名:部门:职务:年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单汽车配件申领单用印申请表内部外文单对外行文单员工岗位调动审批单员工解聘通知单车辆修理申请单主:此单一式三联,第一联车队存根,第二联报办公室,第三联财务。
档案查阅申请单此单共三联,查阅人部门, 酒店办公室, 档案室各留一联。
车辆修理验收单用车申请单授权书档案销毁申请单值班经理检查表注:此表每天到办公室领, 交。
订车单客人姓名共人车型数量抵达日期航班, 车次抵达时间接车地点接车后送往送车日期航班, 车次客人要求离店时间送往地点注:请调度员及客人确认送车时间收费方式()现付/签单人房数()报帐预订方式填表日期联络员或问讯员签字销售部主管签字车队队长签字调度员签字备注:。
注:此单一式三联,销售部, 调度员, 接车人各执一联。
培训课程评估表姓名:部门:职务:上课日期:8.如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明:9.对以后举办同样类型培训班的改进意见:10.其它意见:填写日期:年月日专职检查表检查人:增编申请单填表人:年月日43 / 47聘请申请表应聘人员(内部)登记表44 / 47文件登记处理簿45 / 47行政检查表部门:检查人:46 / 47注:本表置于办公室或工作场所的固定处,每周由检查人做出分析,并将此表上报办公室。
最新人事表格大全(完整版)

招聘申请表(编制外)12注:每个职位填写一张表格34招聘申请表(编制内)5填表日期:填表人:6申请部门:部门经理:78人力资源部意见:910111213应聘人员登记表14应聘部门及职位:填表时间:年月日15行政管理中心意见16注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、17岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中18心192021面试评定表2223面试评定表24员工登记表25编号:2627新员工个人绩效计划表28注:标有※号的栏目由主管领导填写。
2930新员工试用期考核表31323334请假申请单35363738请假申请单39404142员工转正申请表年月日43存档部门:行管中心4445人员任免申请单4647培训需求调查表4849为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!50第一部分——关于您的情况511、姓名:52532、年龄:543、学历:554、部门:565、岗位:576、本岗位年限:7、本公司年限:5859第二部分——培训601、请您在所选择意见前的“□”内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。
6162(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)63(2)总体来说,我接受的培训不够。
64(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)65(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。
66(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)67(4)培训内容应更切合实际。
68(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)692、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)707172733、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
7475764、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?7778798081825、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?83848586876、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?88899091我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!929394培训反映调查问卷培训内容:培训时间:部门:职务:9596①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一97致承认。
人事行政需要制作的表格

人事行政部门需要制作多种表格1.员工信息表:1.员工编号2.姓名3.性别4.出生日期5.身份证号码6.联系方式(电话、邮箱、地址等)7.入职日期8.部门9.职位10.薪资等级11.合同信息(起始日期、结束日期等)2.考勤记录表:1.日期2.员工姓名/编号3.上班时间4.下班时间5.迟到/早退情况6.请假/休假情况7.加班情况8.备注3.薪资表:1.员工编号2.姓名3.基本工资4.奖金5.津贴6.扣款(迟到、缺勤、社保等)7.总计8.发放日期9.签字4.招聘进度表:1.职位名称2.招聘人数3.简历筛选情况4.面试安排(时间、面试官、候选人)5.面试结果6.录用决定7.入职日期5.培训记录表:1.培训名称2.培训日期3.培训地点4.培训内容5.主讲人6.参训人员7.培训效果评估6.绩效评估表:1.员工编号2.姓名3.评估周期4.工作目标5.实际完成情况6.自我评价7.上级评价8.改进建议7.员工福利申请表:1.员工编号2.姓名3.福利类型(医疗保险、年假、节日福利等)4.申请日期5.批准状态6.发放日期8.会议记录表:1.会议名称2.会议日期与时间3.会议地点4.参会人员5.会议议程6.会议内容记录7.决议事项8.跟进人与截止日期9.办公用品申请表:1.申请人2.申请日期3.用品名称4.数量5.用途说明6.审批人7.审批状态8.发放日期10.员工离职表:1.员工编号2.姓名3.离职日期4.离职原因5.最后工作日6.交接事项及完成情况7.财务结算情况8.离职面谈记录9.公司资产退还情况这些表格可以根据公司的具体需求和流程进行调整和优化。
使用电子表格软件(如Microsoft Excel、Google Sheets等)可以方便地创建、编辑和管理这些表格。
盛智物业全部行政人事表格

盛智物业全部行政人事表格职务考评表质检整改通知单由:致:年月日质检员:总经理:一式两联,一联存人资质检部一联交部门质量分析表一式两联,一联存人资质检部一联交部门量化考评表一式两联,一联存人资质检部一联交部门质量奖励单职员物品领用/补领/赔偿/归还清单共三联:第一联人事部第二联保管部门第三联财务部职员假期申请表共三联:第一联人事部第二联财务部第三联部门留存职员过失通知单部门物资临时紧急采购及费用申报表1、本表一式两联,一联留存本部门,一联交供应商作结帐凭证;2、本表仅限于各种临时、紧急直截了当通知采购,如鲜花、水果、临时增订报刊等物资;用印审批单编号:年月日部门招待宴请审批单行政值班记录盛智物业治理公司职员意见征询表2003年月度尊敬的职员:我们相信:没有中意的职员,可不能有中意的顾客,公司的进展,更离不开每一位职员的聪慧和汗水。
感谢各位诚挚的建议,请填写下表:人事变动登记表共三联:第一联 人事部 第二联 财务部 第三联所属部门荆州市盛智物业治理求职申请表7、个人专长及爱好10、声明以下部分公司专用请假条姓名:部门:请假时刻:年月日至年月日,共天事由:部门经理:人事部:总经理:注:本表一式两份,一份交人事部,一份部门存底超时加班工作记录表姓名:部门/班组:职员编号:共三联:第一联人事部第二联财务部第三联部门留存职员离职申请表辞职报告姓名:部门:职位:致:部主管/经理本人因故于年月日不能在酒店连续工作,现提出辞职,恳请批准!申请人:批准人:〔部门经理〕日期:日期:附:请将有关证明材料附后。
此表一式两份。
工资结算单填表日期:年月日本表共两联,第一联:人力资源部;第二联:财务部。
职员离店物品归还清单职员离店物品归还清单盛智物业治理职职员作绩效考核表荆州市盛智物业治理个性化服务对外业务提成申报表年月日编号:荆州市盛智物业治理带客提成申报表注:一式三联一联交财务部;二联存消费部门;三联本人保留参与营销带客提早填写此表,提成按全员营销方案执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
人事行政表格目录
人事类
职位申请表.............................................1-3报到通知书 (4)
员工登记表.............................................5-7承诺书 (8)
员工保密及竞业限制条款 (9)
担保书 (10)
转正申请表 (11)
员工薪资调整记录 (12)
加班申请单 (13)
请销假申请单 (14)
忘打卡申请单 (15)
员工外出登记表 (16)
员工辞职申请表 (17)
员工离职交接清单 (18)
解除劳动关系证明 (19)
行政类
业务招待请款单 (20)
中秋送礼客户统计表 (21)
礼品领购表 (22)
办公室用品采购明表 (23)
办公用品领用登记表 (24)
库存物品明细表 (25)
月末库存盘点表 (26)
设备物资采购申请表 (27)
物业、房租、水、电费统计表 (28)
新购物品入库登记本 (29)
物品领用登记本 (30)
物品借用登记本 (31)
物品报废登记表 (32)
用车申请表 (33)
合理化建议评审表 (34)
合理化建议评审汇总表 (35)
合理化建议反馈信息单 (36)
档案移交签收单 (37)
桑瑞兹公司档案借阅登记表 (38)
桑瑞兹公司文件复印、打印、传真登记薄 (39)
桑瑞兹公司收文登记处理簿 (40)
桑瑞兹公司档案销毁申请单 (41)
济南桑瑞兹电气有限公司
职位申请表
填表时间: 年月日人事编号:
报到通知书
先生/女士:
恭喜您成为济南桑瑞兹电气有限公司的一员,您的职务为。
请您于年月日(星期),携带相关工作用品,到部门报到。
部门地址:
联系人:联系电话:
此致
人事行政部
年月日
回执
人事行政部:
同志已于年月日到我部门报到。
部门
部门负责人签名
年月日
员工登记表创造无限追求卓越
姓名:
部门:
岗位:
入职时间:年月日
编号:
注:本表将作为员工在桑瑞兹公司的基本人事资料留存,所有栏目均需如实填写,若没有相关情况可填写“无”,不得保留空白。
说明:所有栏目均需如实填写,没有相关情况可填写“无”,不得保留空白。
承诺书
在做出下述保证及承诺之前,本人确认已认真阅读并完全理解济南桑瑞兹电气有限公司(下称“桑瑞兹”)的《员工保密及竞业限制条款》(见附件)。
1、本人保证,自入职桑瑞兹至今未违反上述附件的有关规定;
2、本人承诺,今后在桑瑞兹工作期间将尽心尽力工作,遵守公司各项规
章制度,并始终遵守附件的有关规定;
3、本人承诺,在终止或解除与桑瑞兹的劳动合同关系后,将仍然按上述
的有关规定受其约束;
4、本人承诺,如本人违反上述条款给桑瑞兹造成损害,本人愿意承担由
此产生的一切经济和法律责任。
特此承诺!
此致
员工(签名)
日期:年月日
员工保密及竞业限制条款
一、保密条款
以下条款在员工受聘期间及终止或解除与本公司的劳动合同关系后约定时间内均持续有效:
1、未经公司书面授权,员工不得擅自将其在受聘期间获知的公司商业秘密向第三方
泄露,不得擅自利用公司商业秘密为自己或任何第三方谋取利益,不得擅自将公
司商业秘密用于其他与员工本职工作无关的任何目的。
上述商业秘密包括但不限
于本公司各类未公开的档案及其清单、客户及供应商资料、技术秘密、经营管理
策略及其状况资料、财务管理策略及其状况资料以及其他商业秘密。
2、未经公司书面许可,员工不得复制、占用或从公司范围内带走含有公司商业秘密
的档案、文件及其他资料。
3、员工对因工作需要而获知的公司商业秘密或获得的含有公司商业秘密的资料应
采取合理的保密措施。
员工离职在办理工作交接及离职手续时,应将其持有的含
有商业秘密的资料如数归还本公司。
二、竞业限制条款
1、员工在受聘期间,不得直接或间接拥有、管理以及受聘于其他与本公司有类似业
务或有竞争关系的任何公司或其他商业实体。
2、员工在与公司终止或解除劳动合同后的半年内,不得到经营同类业务或与现公司
有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营同类业务。
三、竞业限制附加条款
1、员工在受聘期间,应忠实履行职责,自觉维护公司利益,不得牺牲公司利益利用
公司的客户关系及其他资源为自己或任何第三人谋取利益。
2、员工在受聘期间,不得以任何形式向其他与本公司有同类业务或竞争关系的任何
公司或其他商业实体提供咨询、客户介绍及其他有损公司利益的服务。
3、员工在受聘期间,不得教唆任何公司客户终止与本公司的全部或部分业务往来或
介绍其与从事同类业务或与本公司有竞争关系的公司及其他商业实体进行业务
往来。
4、员工在终止或解聘与本公司的劳动合同关系后不得利用其在公司工作期间掌握
的公司客户资料及其他商业秘密从事上述有损公司利益活动。
四、其他
1、员工在受聘期间,不得以本人或其他任何第三方的名义教唆本公司其他员工离职
或不履行劳动合同规定的义务。
2、员工在终止或解除与本公司的劳动合同关系后不得利用其在公司工作期间掌握
的公司人事档案资料及其他商业秘密从事上述有损公司利益活动。
员工签名:
担保书
济南桑瑞兹电气有限公司:
兹保证同志(身份证号码:)品质优良,值得信赖。
本人同意为其在济南桑瑞兹电气有限公司工作期间提供担保。
如该同志有任何损害公司利益的行为,并给公司造成经济损失,本人将连带承担经济赔偿责任。
本人保证同志以往无任何刑事、经济犯罪及其他不良记录。
担保人资料:
姓名:
身份证号码:
户籍地址:
现住址:
与被担保人关系:
现工作单位:
现任职务:
办公电话:
住宅电话:
担保人有效证件复印件(身份证、户口薄):
担保人(签名):
年月日
转正申请表
员工薪资调整记录
加班申请单
"
加班申请单
请销假申请单
填单日期:年月日
"
请销假申请单
年月日
填单日期:
"
"
员工外出登记表
员工辞职申请表
员工离职交接清单
解除(终止)劳动关系证明
本公司与员工(性别:,年龄,身份证号码)签订的劳动合同已于年月日依法解除(终止),特此证明。
公司:
年月日
签收回执
本人于年月日已收到济南桑瑞兹电气有限公司发出的《解除(终止)劳动关系证明书》。
员工签名:
年月日
业务招待请款单
部门:年月日
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
业务招待请款单
注:本单一式两份,存根由请款人办理批准手续,待招待结束后填毕实际金额本部门留存,下一联报财务部办理请款,待招待结束后凭此联和发票办理报销手续,留于财务部。
中秋送礼客户统计表
办公用品采购明细表
日期:年月日
办公用品领用登记表
库存物品明细表
库存物品明细表
新购物品入库登记本
用车申请单
路、过桥及加油费全部由个人全部承担。
用车前后车况问题由人事行政部核查。
车辆钥匙仅一把,请注意保管。
部门:
您年月日所提《》建议已被采纳,被评为等级,并做为奖励事项已通知人事部。
公司感谢你为公司发展所做的努力,并希望你今后再接再厉,在工作中取得更好的成绩。
员工建议审议委员会
年月日
档案移交签收单
归档部门:年月日
注:本表一式二份,归档人和签收人各留一份。
桑瑞兹公司档案借阅登记表
桑瑞兹公司文件复印、打印、传真登记薄
桑瑞兹公司收文登记处理簿
桑瑞兹公司档案销毁申请单
年月日。