创业学第二章PPT教学课件
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第2章 创新与创业课件
8
二、创业的类型
(一)依创业主体性质分类
1.个人独立创业 指创业者个人或几个创业者共同组成的创业团队,白手 起家完全独立地创建企业的活动。 2.公司附属创业 指由一家已经相对成熟的公司创建一家新的附属企业。 3.公司内部创业 内部创业也称公司创业,通常是由一个企业内的、具有 创业愿望和理想的员工发起,在组织支持下,由员工与企 业共担风险、共享创业成果的激励形式。
Vesper(1983) 认 为 创 业 是 开 展 独 立 的 新 业 务 。 Gartner(1985)则认为创业是建立新组织。
6
国外创业相关定义对照
定义的焦点
识别机会 的能力
创业家 个性与 心理特质 获取机会
作者
Knight(1921)
Kirzner(1973)
Leibenstein(1978) Stevenson,Robertsand Grousbeck(1985) Conner(1991)
14
要素均衡模型
(2)盖特纳(Gartner)创业模型
Gartner于1985年创建概
念,进而提出了独特的创业
模型。
个人
盖特纳认为,描述新企
业创业主要包括四个要素:
创立新企业的个人;
环境
组织
创业者与他们所创建新
企业的类型;
过程
新企业所面临的环境;
新企业创立的过程。
任何新企业的创立都是
这四个要素相互作用的结果。
2001年,施正荣博士带着14项太阳能技术发明专 利和25万美元回到祖国,创建了尚德公司。施正荣占 25%的股份,其中20%是技术入股,5%是现金,并 出任总经理。
2002年,公司第一条10兆瓦生产线正式投产,产 能相当于此前4年全国太阳电池产量的总和,使中国 与国际光伏产业的差距缩短了15年。
二、创业的类型
(一)依创业主体性质分类
1.个人独立创业 指创业者个人或几个创业者共同组成的创业团队,白手 起家完全独立地创建企业的活动。 2.公司附属创业 指由一家已经相对成熟的公司创建一家新的附属企业。 3.公司内部创业 内部创业也称公司创业,通常是由一个企业内的、具有 创业愿望和理想的员工发起,在组织支持下,由员工与企 业共担风险、共享创业成果的激励形式。
Vesper(1983) 认 为 创 业 是 开 展 独 立 的 新 业 务 。 Gartner(1985)则认为创业是建立新组织。
6
国外创业相关定义对照
定义的焦点
识别机会 的能力
创业家 个性与 心理特质 获取机会
作者
Knight(1921)
Kirzner(1973)
Leibenstein(1978) Stevenson,Robertsand Grousbeck(1985) Conner(1991)
14
要素均衡模型
(2)盖特纳(Gartner)创业模型
Gartner于1985年创建概
念,进而提出了独特的创业
模型。
个人
盖特纳认为,描述新企
业创业主要包括四个要素:
创立新企业的个人;
环境
组织
创业者与他们所创建新
企业的类型;
过程
新企业所面临的环境;
新企业创立的过程。
任何新企业的创立都是
这四个要素相互作用的结果。
2001年,施正荣博士带着14项太阳能技术发明专 利和25万美元回到祖国,创建了尚德公司。施正荣占 25%的股份,其中20%是技术入股,5%是现金,并 出任总经理。
2002年,公司第一条10兆瓦生产线正式投产,产 能相当于此前4年全国太阳电池产量的总和,使中国 与国际光伏产业的差距缩短了15年。
大学生创新创业课件ppt第二章 创业者与创业团队名师优质资料
• 激励政策是否能实现预期目标? • 激励政策是否能得到团队的响应? • 评估绩效是否与最终的绩效直接挂钩 ? • 竞争对手与团队意识
• 个人作战还是团队作战?
创业团队管理——好处
问题2:如何做好“亲兄弟,明算账”?
契约治理
股权结构 团队授权
关系治理
既有关系 共同愿景 相互信任 相互认同
团队问责
——绝对的权力导致绝对的腐败
启示:
规则3:轮流分粥 规则4:民主选举品德高尚者
——权力制约走向权力合作
——资源浪费
• 团队管理制度最重要!责任与权利平衡、公平与效率兼顾 。 ——逐渐腐化、风气败坏
规则5:分粥委员会和监督委员会 • 信任是基础,制度的约束也是必须的! 规则6:一票否决权 • 良好的团队管理能有力的促进团队的合作与发展! 规则7:轮流分粥,分者最后领粥
的诸多英雄中任意挑选一位助阵。
谁到御马监任职? 是否要再挑选一位三国英雄?挑选谁?
活动要求:15分钟,团队讨论后分享。
保定学院
陈昭
总结
– 关键词1:目标
– 关键词2:效率 – 关键词3:性格、技能
– 关键词4:团队文化
– 关键词5:团队激励 – 关键词6:上级认可
– 关键词7:人才培养
– 关键词8:用人成本 – ……
– 创业的目标 – 你是谁?英雄、领袖、领导还是领头? – 单干与团队作战的优劣势
– 关键在于评估自我资源
– 了解牺牲与贡献
2、组建创业团队——好聚
• 问题2:谁是合适的团队成员?
– 是好朋友(男女朋友)就可以加入团队吗? – 志同道合就够了吗? – 能出钱投资就行吗?
• 队员如何选择?从哪里挑选?
《大学生创新创业教育教程》课件 《大学生创新创业教育教程》第二章
技法,会前要向与会者重申会议应严
守的原那么和纪律,善于激发成员思
考,使场面轻松活泼而又不失脑力激
荡。
26
第二章
创新思维、 创新能力 与 创新方法
3.1 头脑风暴法
3.1.4 头脑风暴法中主持人技巧
2 可轮流发言,每轮每人简明扼要地
说清楚一个创意设想,防止形成辩论 会和发言不均。
27
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ第二章
创新思维、 创新能力 与 创新方法
22
第二章
创新思维、 创新能力 与 创新方法
3.1 头脑风暴法
3.1.1 头脑风暴法的激发机理
联想是产生新 观念的根本过 程。
联想反响 热情感染
1
2
集体讨论问 题能激发人 的热情。
第二章
创新思维、 创新能力 与 创新方法
在有竞争意识 的情况下,人 的心理活动效 率可增加50% 或更多。
竞争意识 个人欲望
创新的定义与特征
具体来说,创新主要包括如下几种含义: 创新的目的是解决实践问题,是一项活动。 创新的本质是突破传统、打破常规。 创新是一个相对的概念,其价值与时间、
空间有关。 创新可以在解决技术问题、经济问题和社
会问题的广泛范围内发挥作用,它是每个 人都可以参与的事业。 创新以取得的成效为评价尺度。
理解问题
3.2 综摄法
3.2.2 综摄法的实施
3、综摄法的适用范围 适用于要寻求创新,或想得到创造性
方案的情况。 适用于产品开发,且创新收效较大。
其他成员。 适用于社会领域。如美国产业界和学
术界的成员们就曾经利用这种方法研 究“怎样分配政府预算〞的问题。
39
第二章
创新思维、 创新能力 与 创新方法
第一、二章-创业总论PPT课件
加纳模型:创业者要协调模型中的四个因素,各个因素 相互影响,构成了网状结构,阐释了企业创建的基本过 程。
威克姆模型:以创业者为核心来带领团队发现机会、组 织资源,同时为适应外部环境而不断学习。动态学习过 程成为创业能否成功的关键。
2020/3/20
可编辑
36
第四节 创业学的基础与发展趋势
创业学的基础
2020331可编辑27第三节创业的要素与一般过程一创业的核心要素?创业者?战略资源?创业机会?市场2020331可编辑28创业核心要素创业者entrepreneur技术technology市场market资金capital社会网络2020331可编辑29二理解创业的一般过程第一阶段识别与评估市场机会第二阶段准备并撰写商业计划第三阶段确定并获取创业资源第四阶段管理新创企业创新性与机会窗的面积机会的估计与实际的价值机会风险与回报机会个人技能与目标竞争状态战略环境分析创业团队准备创业心理准备撰写创业计划营销计划财务计划生产计划组织计划运营计划创业者现有资源资源缺口与目前可获得的资源供给通过一定渠道获得其它所需资源创业管理组织与人事管理技术与产品管理市场营销管理财务管理战略管理2020331可编辑301
2020/3/20
可编辑
38
创业研究的发展趋势
关注组织、过程、行为等问题 关注创业机会 关注创业者决策和行为 创业活动有其内在规律并可以被管理 创建理论 技术方法 交叉视角
2020/3/20
可编辑
39
补充问题:创业精神的内涵和特 征是什么?
创业精神定义内涵 创业精神主题 创业精神定义相关观点 创业精神特征 创业精神要素
在这份榜单中,时尚品牌Zara的创始人阿曼西奥
・奥特加排名较2012年跃升两位,取代沃伦・巴菲特
威克姆模型:以创业者为核心来带领团队发现机会、组 织资源,同时为适应外部环境而不断学习。动态学习过 程成为创业能否成功的关键。
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第四节 创业学的基础与发展趋势
创业学的基础
2020331可编辑27第三节创业的要素与一般过程一创业的核心要素?创业者?战略资源?创业机会?市场2020331可编辑28创业核心要素创业者entrepreneur技术technology市场market资金capital社会网络2020331可编辑29二理解创业的一般过程第一阶段识别与评估市场机会第二阶段准备并撰写商业计划第三阶段确定并获取创业资源第四阶段管理新创企业创新性与机会窗的面积机会的估计与实际的价值机会风险与回报机会个人技能与目标竞争状态战略环境分析创业团队准备创业心理准备撰写创业计划营销计划财务计划生产计划组织计划运营计划创业者现有资源资源缺口与目前可获得的资源供给通过一定渠道获得其它所需资源创业管理组织与人事管理技术与产品管理市场营销管理财务管理战略管理2020331可编辑301
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创业研究的发展趋势
关注组织、过程、行为等问题 关注创业机会 关注创业者决策和行为 创业活动有其内在规律并可以被管理 创建理论 技术方法 交叉视角
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补充问题:创业精神的内涵和特 征是什么?
创业精神定义内涵 创业精神主题 创业精神定义相关观点 创业精神特征 创业精神要素
在这份榜单中,时尚品牌Zara的创始人阿曼西奥
・奥特加排名较2012年跃升两位,取代沃伦・巴菲特
创业设计与实务第二章课件
(二)管理知识
一个创业者非常需要了解科学的经营管理知识。管理知识是指与企业经营管 理有 关的全部知识,例如市场营销、人力资源管理、行业、财务、法的不足,学习驾驭企业有关的知识,如财 务、税 务知识以及人力资源管理、市场营销及管理沟通和基本商务礼仪等知识。
(三)社会知识
社会知识是指书本之外的知识,例如国家提供的创业优惠政策、人际知识以 及地 方民风民俗知识等。创业者自身拥有的社会关系和人际关系,可以对创业活 动形 式产生关键性的影响,创业者需要投入一定的精力去学习公共关系、人际交 往等 社会知识。
第二章 创业者
[ ] 第一节 创业者必备的能力
二、杰出的能力素质
(一)学习创新能力
这里所说的学习能力主要指的是自学的能力,具体包括制定学习目标和计划 的能力、阅 读能力、分析归纳能力、检索能力等。
(二)分析决策能力
提高分析问题的能力主要有三点:一要做个有心人,进行市场调查,在调查 的基础上进 行决策;二要养成多思考的习惯,对可能出现的结果进行分析,同时 准备好应对的措施; 三要向同行学习。 (三)经营管理能力
第二章 创业者
思考题
1. 如何理解创业者?创业者是天生的吗?创业是可以学习和教育的吗? 2. 作为创业者,你认为自己应具备的必备能力有哪些?结合自身情况分析自 己欠缺哪 些能力。 3. 通过本章的学习,你认为大学生创业需要培养哪些技能? 4. 分析自身的素质特征,运用短板理论阐释如何在创业过程中扬长避短。 5. 制订自我能力培养及素质提升计划。
第二章 创业者
[ ] 第二节 创业者的人格特征
讨论题
第二章 创业者
本章小结
本章阐述了创业者的定义、创业者应具备的知识结构、创业者应具备的能力 素 质,分析了创业者应具备的素质特点和成功创业者的素质要求。了解成功创业 者的素质要求以及如何评估创业者的潜质,对创业者结合自身实际选择创业有 重 要作用。通过学习本章,创业者应学会如何培养自己的创业素质,制订自我 能力 培养及素质提升计划,在创业过程中扬长避短。
一个创业者非常需要了解科学的经营管理知识。管理知识是指与企业经营管 理有 关的全部知识,例如市场营销、人力资源管理、行业、财务、法的不足,学习驾驭企业有关的知识,如财 务、税 务知识以及人力资源管理、市场营销及管理沟通和基本商务礼仪等知识。
(三)社会知识
社会知识是指书本之外的知识,例如国家提供的创业优惠政策、人际知识以 及地 方民风民俗知识等。创业者自身拥有的社会关系和人际关系,可以对创业活 动形 式产生关键性的影响,创业者需要投入一定的精力去学习公共关系、人际交 往等 社会知识。
第二章 创业者
[ ] 第一节 创业者必备的能力
二、杰出的能力素质
(一)学习创新能力
这里所说的学习能力主要指的是自学的能力,具体包括制定学习目标和计划 的能力、阅 读能力、分析归纳能力、检索能力等。
(二)分析决策能力
提高分析问题的能力主要有三点:一要做个有心人,进行市场调查,在调查 的基础上进 行决策;二要养成多思考的习惯,对可能出现的结果进行分析,同时 准备好应对的措施; 三要向同行学习。 (三)经营管理能力
第二章 创业者
思考题
1. 如何理解创业者?创业者是天生的吗?创业是可以学习和教育的吗? 2. 作为创业者,你认为自己应具备的必备能力有哪些?结合自身情况分析自 己欠缺哪 些能力。 3. 通过本章的学习,你认为大学生创业需要培养哪些技能? 4. 分析自身的素质特征,运用短板理论阐释如何在创业过程中扬长避短。 5. 制订自我能力培养及素质提升计划。
第二章 创业者
[ ] 第二节 创业者的人格特征
讨论题
第二章 创业者
本章小结
本章阐述了创业者的定义、创业者应具备的知识结构、创业者应具备的能力 素 质,分析了创业者应具备的素质特点和成功创业者的素质要求。了解成功创业 者的素质要求以及如何评估创业者的潜质,对创业者结合自身实际选择创业有 重 要作用。通过学习本章,创业者应学会如何培养自己的创业素质,制订自我 能力 培养及素质提升计划,在创业过程中扬长避短。
创业学概论(ppt 30页)
自我批判-只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和
持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实 现客户、公司、团队和个人的共同发展;
开放进取-积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新
;
至诚守信--诚信是华为最重要的无形资产,华为
坚持以诚信赢得客户;
A课程
创业者心理特质
成就需要---创业者主要的创业动机和动力。 风险承担---成功的创业者是适度的风险承担
行
A课程
创业者的管理技能要求
❖ 一般管理技能 包括战略能力、计划能力、营销能力
、理财能力、项目管理能力、时间管理能力等。
❖ 人际关系技能 包括领导能力、激励能力、委派能力
、沟通能力和谈判能力。
一项事业只有当其组成人员被正确地引导并承诺为其努 力时才能成功。同时创业中的组织还需得到组织外部的支持。
A课程
1、戴尔与戴尔公司 2、江南春与分众传媒 3、史玉柱与巨人公司
A课程
史玉柱与巨人公司
1989年以汉卡软件、4000元现金南下深圳创业:加价 1000元赊得电脑,以软件版权抵押做广告(预算17550 元),4个月收入达100万;
1991年成立珠海巨人新技术公司,以报销路费为诱饵 吸引200多家经销商组成营销网络 ,92年资本达1亿元 ;
和平衡。 创业过程是一开始就进行的寻求平衡的行为。
沟通
机会
模糊 创造力 不确定性
商业计划 匹配和差距
团队
资源
外界力量 领导 资本市场
图1-1 蒂蒙斯的创业过程模型
A课程 2、威克姆模型
创业活动包括创业者、机会、组织和资源四个要素,创业者处 于活动的中心。
创业者任务的本质就是有效处理机会、资源和组织之间的关系 。
持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实 现客户、公司、团队和个人的共同发展;
开放进取-积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新
;
至诚守信--诚信是华为最重要的无形资产,华为
坚持以诚信赢得客户;
A课程
创业者心理特质
成就需要---创业者主要的创业动机和动力。 风险承担---成功的创业者是适度的风险承担
行
A课程
创业者的管理技能要求
❖ 一般管理技能 包括战略能力、计划能力、营销能力
、理财能力、项目管理能力、时间管理能力等。
❖ 人际关系技能 包括领导能力、激励能力、委派能力
、沟通能力和谈判能力。
一项事业只有当其组成人员被正确地引导并承诺为其努 力时才能成功。同时创业中的组织还需得到组织外部的支持。
A课程
1、戴尔与戴尔公司 2、江南春与分众传媒 3、史玉柱与巨人公司
A课程
史玉柱与巨人公司
1989年以汉卡软件、4000元现金南下深圳创业:加价 1000元赊得电脑,以软件版权抵押做广告(预算17550 元),4个月收入达100万;
1991年成立珠海巨人新技术公司,以报销路费为诱饵 吸引200多家经销商组成营销网络 ,92年资本达1亿元 ;
和平衡。 创业过程是一开始就进行的寻求平衡的行为。
沟通
机会
模糊 创造力 不确定性
商业计划 匹配和差距
团队
资源
外界力量 领导 资本市场
图1-1 蒂蒙斯的创业过程模型
A课程 2、威克姆模型
创业活动包括创业者、机会、组织和资源四个要素,创业者处 于活动的中心。
创业者任务的本质就是有效处理机会、资源和组织之间的关系 。
创业管理第二章成为创业者ppt课件
创业者心理特质
富有激情 洞察风险 机会导向 坚韧不拔 诚实可信 ……
2.2 为什么成为创业者
人们为什么要创办企业以及他们与非创业者(或创 业失败的人)的不同,这个问题是与创业者动机密 不可分
创业动机类型
机会拉动型
创业动机指创业者个人抓住现有机会的强烈愿望,在出现的 商业机会可能带来的巨大超额利润与抓住机会的个人强烈愿 望的共同作用下,创业者会承担一定的风险,并表现出超常 的进取心。对这类创业者而言,创业活动就是一种个体偏好, 并将其作为实现某种目标(如实现自我价值、追求理想等) 的手段
美国有关创业的热门课程
创业原理
小企业管理 新企业创立 技术创新管理 家庭企业管理
风险资金 创新管理 特许经营
创业教育的本质
创业教育是向个体提供把握别人没有注意到的机会所需知识 和技能的过程
是培养学生在别人犹豫不定的问题上具有洞察力和自信心的 过程。
创业教育要在机会识别、整合资源以应对风险、创建企业方 面给学生以具体的指导,同时要在新创建企业管理方面提供 学生必要的知识,如商业计划书的编写、资本开发、营销和 现金流分析等。
1977年时,50-70所学院和大学开设与创业有关方面的课程。
1980年,163个院校都开设了创业课程。
1984年,开设创业课程的学校已增加到260个。
1997年,大约400所商学院开设创业课程,125所商学院设置 了系统的创业教学计划。
到2001年,美国超过1500所4年制大学和学院提供了创业课 程,而且被授予管理学博士学位,侧重于创业精神方向研究的 大学仍在持续增加。
——阿里巴巴公司创始人 马云
【引导案例】 :企业家改变中国
《创新创业基础》教学课件 第二章 创新思维
29
课堂讨论
“纸上谈兵”
30
三 突破创新思维障碍的方法
改变思维 角度 1
提高效率,尝试对立思 路,找到双方的契合点, 取得成果。
31
转换思维 方式 2
问题之间有很多相通的 地方,对于难以解决的 问题,与其僵化不放, 不如把问题转换一下。
三 突破创新思维障碍的方法 (一)改变思维角度
32
李嘉诚的“逆势”策略
概念解析:是人们在思维过
程中盲目迷信权威,缺乏独立思 考能力,对权威人士言行的一种 不自觉的认同和盲从。
27
不畏权威的伽利略
为了坚持真理,伽利略向当时的权威亚里斯多 德挑战,用比萨斜塔实验,证明“物体下落的速 度与物体的重量无关”这一观点的正确性。
二 创新思维障碍的类型
(四)经验型思维障碍
概念解析:现实生活中,人
7
一 创新思维的内涵 常规思维 VS 创新思维
运用已有的知识和经 验去重复地解决前人已解 决的问题。
以新颖方式和多维角 度独立思考、首创性解决 问题。
二者区别: 1 思维过程的不同 2 思维结果的不同
8
一 创新思维的内涵 (二)创新思维的特征
特征1 突破性
9
自成风格的“板桥体”
郑板桥书法作品的 章法很有特色。他突破 自身局限,力求创新, 形成自己独特的风格— 板桥体。
35
搜狗“三级火箭”的迂回战术
3.直接问题间接化
善于铺垫
迂回前进
搜狗输入法
搭载搜狗浏览器
浏览器默认搜狗搜索引擎
课堂微训练
这种表情可以吗?
36
这种情景会发生吗?
第三节 创新思维训练
创新思维思维训练
38
第2章 创业者ppt课件
科学的方式 辅助性人物 带进新东西 关注实施和落实
-
10
对创业者与管理者差异的识别
➢ 经历了企业由小到大、由无到有的过 ➢ 发展到一定阶段才出现,不了解企业历史
程(10)
需要慢慢培养
对企业的感情很深
经营目标的实现者
创立发展的策划者
短期利益
关注长期利益
企业的利润(阶段性经营成果的体现)
关心企业的价值(当前和未来)
人们就不足为奇了。换句话说,他们发明新的方法迎接不同的挑战。
2.成就导向。创业者们几乎无一例外的都是目标导向型人士。他们很自然
地设定个人目标并且确保成长以完成这些目标。
3.独立。创业者们是出了名的独立自主。他们大多数都高度地自我依赖,
并且他们中的许多人都很自然的偏向于独立工作来完成他们的目标。
4.掌控命运的意识。创业者们很少把他们自己看作是环境的受害者而是自
-
20
创业者能力的训练与培养
➢ 构建许多成功的创业者都强调,虽然创业者要有首创精神 并担负责任,同时还要有恒心和较高的适应能力,但是, 这些并不是他们的个性使然,而是他们后天努力的结果
➢ 大量事实表明创业者具有先天素质,并可以在后天被塑造 得更好,某些态度和行为可以通过经验和学习学到、被开 发、实践或被提炼出来
间接因素
创业者的需求层次还受诸多具有长远意义的宏观因素的影响。具 体包括社会保障、收入水平 、个人特征 等
-
17
创业动机的影响因素
➢ 中日美创业动机比较
创业动机
社会导向: ·创办公众认可的企业 ·为公众和社会创造财富 ·开发新技术或新产品
个人成就: ·改善个人和家庭的生活质量 ·挣更多的钱 ·争取更高的社会地位 ·追求人生的挑战性 ·提高自身的能力
-
10
对创业者与管理者差异的识别
➢ 经历了企业由小到大、由无到有的过 ➢ 发展到一定阶段才出现,不了解企业历史
程(10)
需要慢慢培养
对企业的感情很深
经营目标的实现者
创立发展的策划者
短期利益
关注长期利益
企业的利润(阶段性经营成果的体现)
关心企业的价值(当前和未来)
人们就不足为奇了。换句话说,他们发明新的方法迎接不同的挑战。
2.成就导向。创业者们几乎无一例外的都是目标导向型人士。他们很自然
地设定个人目标并且确保成长以完成这些目标。
3.独立。创业者们是出了名的独立自主。他们大多数都高度地自我依赖,
并且他们中的许多人都很自然的偏向于独立工作来完成他们的目标。
4.掌控命运的意识。创业者们很少把他们自己看作是环境的受害者而是自
-
20
创业者能力的训练与培养
➢ 构建许多成功的创业者都强调,虽然创业者要有首创精神 并担负责任,同时还要有恒心和较高的适应能力,但是, 这些并不是他们的个性使然,而是他们后天努力的结果
➢ 大量事实表明创业者具有先天素质,并可以在后天被塑造 得更好,某些态度和行为可以通过经验和学习学到、被开 发、实践或被提炼出来
间接因素
创业者的需求层次还受诸多具有长远意义的宏观因素的影响。具 体包括社会保障、收入水平 、个人特征 等
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创业动机的影响因素
➢ 中日美创业动机比较
创业动机
社会导向: ·创办公众认可的企业 ·为公众和社会创造财富 ·开发新技术或新产品
个人成就: ·改善个人和家庭的生活质量 ·挣更多的钱 ·争取更高的社会地位 ·追求人生的挑战性 ·提高自身的能力
第二章创业者与创业团队PPT课件
2024/3/15
27
❖ 1959年稻盛和夫与朋友一起创立京瓷公司,当
时公司只有28个人,其中有10个高才生——高中 毕业生。这10个高才生工作了一年,突然跑到稻 盛和夫那里要求改善待遇,还写下了血书,表示 如果不能保障他们的未来,他们就辞职!
❖经过三天三夜的谈判,大家总算让步了。稻盛和 夫说服了那些要辞职的人,却没有说服他自己。 之后,他冥思苦想了几个星期,终于想明白了: 年轻员工是把自己的一生托付给了公司,所以公 司首先要明确保障员工及其家庭的幸福。我必须 带头为员工谋福利,这是我的使命!
2024/3/15
21
领导者影响力来源
权力影响力 非权力影响力
❖ 非权力影响力是领导者以非权力因素的个人特质对被领导者产生影 响的能力。
2024/3/15
22
领导者的权利基础
❖ 合法权——组织制定
弱
❖ 强制权——惩罚威胁
❖ 专家权——专业技能
❖ 典范权——人格魅力
强
2024/3/15
23
❖ 周恩来总理去世以后联合国为他降半旗,这件事在联合 国是非常少见的,没有想到引起别的国家代表的抗议, 他们说,他们元首逝世了,他们的总统和总理逝世了, 联合国也没降半旗,怎么中国的周恩来逝世了联合国就 降半旗?
❖ 美国著名心理学家麦克利兰 于1973年提出了一个著名的 素质冰山模型。 “冰山以 上部分”包括基本知识、基 本技能,是外在表现,是容 易了解与测量的部分,“冰 山以下部分”包括社会角色、 自我形象、特质和动机,是 人内在的、难以测量的部分。
2024/3/15
5
1992年,美国的一个研究部门对数名企业老板与最高管理层人员的调查 结果显示,创业家(企业家)最重要的20项素质与能力按重要程度排列顺 序如表2所示。
创业教程第2章创业者
PPT文档演模板
创业教程第2章创业者
第四句话
你是谁不重要,你在做什么也不重要,你在什 么地方被什么人看到才重要!
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创业教程第2章创业者
第五句话
你不自信是因为你不懂,当你对某个事物有不 自信的感觉时,那就说明你需要充电学习了!
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创业教程第2章创业者
创业的准备
创业的准备:物质准备、经营准备、心理准备、能力技能准备
物质准备:资金、人员、产品(服务) 、设备、场地 经营准备:开业时机的选择、市场定位和切入点、作业方式、营销模式与策略、经营计
划与目标 心理准备:
> 炼狱的开始,准备吃苦 在创业期间,80%的创业者每周工作在50小
创业教程第2章创业者
18、要时刻向高手学习
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创业教程第2章创业者
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19、要善于模仿和探索 、 要 善 于 模 仿
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20、要学会分享一切快乐
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21、要保持乐观的心态
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创业教程第2章创业者
4、要热爱社会劳动
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5、要保持艰苦朴素的作风
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创业教程第2章创业者
6、要具备顽强的意志
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创业教程第2章创业者
能承受所有人异样的眼光
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创业教程第2章创业者
7、要具备超强的技能
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创业学培训讲义(PPT 52张)
穷爸爸、富爸爸
两个爸爸都很重视教育和学习,但两人对于 什么才是重要的。应该学习些什么的看法却不一 致。一个爸爸希望我努力学习,获得好成绩,找 个挣钱多的好工作,他希望我能够成为一名教授。 律师或会计师,或者去读MBA.另一个爸爸则鼓励 我学习挣钱,去了解钱的运动规律并让这种运动 规律为我所用。“我不为钱工作”,这是他说了 一遍又一遍的话,“钱要为我工作。”
穷爸爸、富爸爸
一个禁止在晚饭桌上谈论钱和生意,另一个 则鼓励在吃饭时谈论这些话题。一个说:“挣钱 的时候要小心,别去冒险”;另一个则说:“要 学会管理风险”。一个相信“我们家的房子是我 们最大的投资和资产”,另一个则相信“我们家 的房子是负债,如果你的房子是你最大的投资, 你就有麻烦了”。两个爸爸都会准时付账,但不 同的是:一个在期初支付,另一个则在期未支付。
穷爸爸、富爸爸
虽然两个爸爸工作都很努力,但我注意到, 当遇到钱的问题时,一个爸爸总会去想办法解决, 而另一个爸爸则习惯于顺其自然。长期下来,一 个爸爸的理财能力更强了,而另一个的理财能力 则越来越弱。我想这种结果类似于一个经常去健 身房锻炼的人与一个总是坐在沙发上看电视的人 在体质上的变化。经常性的体育锻炼可以强身健 体,同样地,经常性的头脑运动可以增加你获得 财富的机会。懒惰必定会使你的体质变弱、财富 减少。
创业精神与业务能力
牛仔裤的发明者 成功秘诀
用一生的时光追逐淘金美梦。
不安于闲适生活,冒险中体味快乐。 勤奋+果断+营销战术=事业成功。
创业精神与业务能力
“可口可乐”之父 成功秘诀
不安现状,永远追逐着下一个目标。
永远追求质量第一。
作业
1、描述你的就业观念(字数不限) 2、如果你准备创业,就现在你所处的环境 来看,你可能是哪个类型的创业者?说明 理由(字数不限)
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Hale Waihona Puke 前章回顾基本概念工程承包、国际工程与国际工程承包 基础设施与土木工程、资源开发工程、制造业工程
交钥匙工程承包(Turnkey Project Contract) 工程设计承包(Design Contract) 工程施工承包 (Construction Contract) 总包(main contract) 分包(sub-contract) 劳务承包(Labor contract) 监理承包(Supervision Contract ) 项目管理承包(project management contract)
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建设程序一
项目评估与决策(Project evaluation and decisionmaking ) 委托另外的咨询公司 决策
设计招标阶段
工程设计 进入执行过程 咨询公司 概念设计(Conceptual design)与详细设计 ( detailed design ) 施工图(Working drawings)
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国际工程项目管理模式
DBB的组织管理结构
咨询工程师
贷款方 业主
监理工程师
承包商
分包商
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国际工程项目管理模式
二、设计—建造模式(Design and Build Mode: DB)
一种改进型:设计施工一体化 咨询公司的职责:咨询、监理合一(不含设计) 优点 缺点
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建设程序一
编制招标文件(The preparation of bid documents )
咨询公司 项目介绍、对投标人的要求、评标标准、注意事项
招投标及合同签订
传统模式与CM模式
项目施工阶段
工程师:协调管理 施工管理的三大目标:质量、成本、进度
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前章回顾
业主(Employer、Owner、Client、甲方) 承包商(Contractor) 中介机构(Intermediaries) 咨询工程师(Consulting Engineers) 权利与义务(Rights and Obligations) 地位与作用(Status and Role of) 承包商发展特点:小型与大型 市场划分与市场发展特点 我国企业的困难
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作业与思考讨论
1、与一般工程承包相比国际工程承包有哪些特点? 2、承包商的权利和义务有哪些? 3、业主有哪些权利和义务? 4、咨询工程师在国际工程承包中的地位如何? 5、国际工程承包区域市场如何划分?各自特点如
何? 6、目前我国建筑企业参与国际工程承包面临那些
挑战?有何对策?
设计与招标阶段(Design and bid stage) 施工阶段(Construction stage) 竣工阶段(Completion stage )
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建设程序一
投资决策阶段
机会研究(Opportunity study)
业主或委托咨询公司 项目建议书(Project proposals)或投资建议书
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国际工程项目管理模式
三、设计-施工-采购模式(亦称交钥匙合同 模式。Engineering,Procurement and Construction:EPC;Turnkey Contract)
DB的一种改进 适用范围 主要特点 分类:EPCm,EPCs,EPCa
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本章内容简介
•建设程序 Procedures
•一般程序:四阶段
•世行贷款项目程序:六阶段
•管理模式 Management mode
•DBB
•DB
•CPE
•CM
•BOT
•……
20•2英0/1美2/0建9 设项目管理介绍
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国际工程建设程序
一般程序
投资决策阶段(Investment decisionmaking stage )
施工管理:业主+EPCa商意见 施工咨询费单算
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国际工程项目管理模式
EPCm:设计、采购、施工管理承包
EPCm承包商与施工承包商 图(Page 35)
EPCs:设计、采购、施工监理承包
EPCm与EPCs的区别:两种承包商的相对地位 不同
施工管理 监理费单算
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国际工程项目管理模式
EPCa模式:设计、采购承包与施工咨询
世行) 项目的执行与监督(进度报告) 项目后评价
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国际工程项目管理模式
一、设计-招标-建造模式(design-bidbuild;DBB)
传统模式:世行、FIDIC 严格的三阶段划分
可行性研究与设计 招标、评标 施工、安装、监理、竣工
特点
优点:简明、易于管理 缺点:周期长、连续性差、索赔与变更费用高
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建设程序一
试生产与竣工验收(Acceptance)
缺陷通知期(Defects in the notice period) 履约证书(Compliance Certificate) 结清单(Settlement List)与合同终止
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建设程序二
世行项目程序
项目选定(项目建议书筛选) 项目准备(可研) 项目评估(决策) 项目谈判(协议与担保:借款国及其财政部与
(Investment proposals )【项目包装】 特点:简明 可行性研究(Feasibility Study) 一般委托咨询公司 技术经济论证:市场预测、原料供应、建设规模、工艺
设备、计划、财务预算、资金筹集、经济评价、不确定 性分析 可研报告(Feasibility report) :初步与详细
国际工程承包管理 Management of
International project contract
第二章:国际工程建设程序与项目管理 Procedures for international construction projects and management mode
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