《机关工作纪律管理细则》
办公室工作纪律细则范本
办公室工作纪律细则范本第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，制定本办公室工作纪律细则。
第二条本办公室适用范围包括所有办公室工作人员，包括但不限于办公室主任、行政助理、文员等。
第三条实行上下级负责制，各级对下级负责，下级对上级负责。
第四条本工作纪律细则的制定、修改和解释权归办公室主任。
第五条工作纪律守则适用于办公室的日常工作，违反者将受到相应的惩罚。
第二章工作制度第六条所有办公室人员必须准时上班，严禁迟到、早退、旷工。
每天上班前应准备好个人工作所需的材料和工具。
第七条工作时间为早上9:00至下午6:00，上午10:00至下午4:00为正式办公时间，中午12:00至1:00为午休。
在工作时间内要保持高度的工作专注度，不得私自利用办公时间进行与工作无关的活动。
第八条请假制度：凡因事请假者，应提前向办公室主任请示，并填写请假单。
请假单必须由办公室主任批准后方可生效。
第十条加班制度：对于有特殊工作需要的人员，可通过向办公室主任提出加班申请，并经批准后方可加班。
第三章工作态度第十一条办公室工作人员应以积极向上的态度对待工作，保持团队合作的精神，与同事和谐相处。
第十二条办公室工作人员应保持工作的专业性，严禁将私人事务和情感问题带入工作场所。
第十三条坚持工作优先原则，优先处理与工作有关的事务。
临时有急事需要处理的，应立即汇报给上级，尽快完成工作任务。
第十四条工作中发现问题及时汇报给上级，对于工作中的困难和疑惑，应主动寻求帮助和解决办法。
第十五条在工作过程中应保持工作环境整洁，各种文档和办公用品按规定归位。
第四章工作纪律第十六条严禁泄露公司、客户及同事的机密信息，保护好办公室工作的安全。
第十七条严禁在工作场所开展与工作无关的个人活动，如上网、玩手机等。
若因工作需要使用电脑和手机，应保持专注，不得滥用。
第十八条严禁对同事进行人身攻击或恶意诽谤，保持良好的工作关系。
第十九条对于工作中的奖励和惩罚，要依法依规进行。
机关管理制度细则—工作纪律
机关管理制度细则——工作纪律（一）上下班制度办事处机关工作人员，必须严格执行上级规定的作息时间，不得迟到、早退。
便民服务中心严格执行指纹考勤制度和中心人员考核奖惩办法。
机关工作人员迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元，办事处纪工委、党政办负责不定期抽查机关干部在岗情况，适时公布迟到、早退、缺勤的抽查情况，次月宣布考勤结果，惩罚当月兑现。
累计全年缺勤超过15天，按国家有关规定予以解聘、开除或除名。
（二）会议考勤制度1、机关干部应提前5分钟进入会场，会议期间要严格遵守会议纪律，不得喧哗，不得随意出入会场。
2、参加会议时必须携带笔、本并做好记录，会议期间一律将通讯工具调为静音或震动状态。
3、机关干部会议实行会前签到及不定时点名制度。
4、凡召开的各种会议，需机关人员参加的，应准时参加，不得无故迟到，缺席。
迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元。
党政办公室将考核情况适时进行通报，并与年度工作经费挂钩。
5、请假人员要在会前向负责召开会议的领导履行请假手续。
（三）请销假制度1、机关职工请假半天内必须经科室负责人同意批准，1天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由科室负责人、分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
2、中层干部请假半天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
3、领导班子成员请假必须向办事处主任、党工委书记请假。
凡不履行请假手续的，一律按缺勤处理。
（四）病假制度病事假以县级以上医院证明为准，特殊情况不能书面请假的，应及时补办请假手续。
干部职工每年事假不得超过12天，凡超过12天后，应扣减相应公休假天数，并按天数扣减其公休假待遇，并核减奖金和相关工作经费。
书面请假的，在假期结束后的第二个工作日，应及时向党政办销假。
（五）公休假制度机关工作人员公休假原则上由党工委、办事处统筹安排，分期分批休假。
申请公休假须由个人填写《干部职工公休假报告单》，按权限逐级审批后报党政办统一存档管理。
办公室工作纪律细则 (2)
办公室工作纪律细则一、引言办公室是一个组织内部重要的工作空间，为了保持良好的工作秩序和高效的工作效率，制定和遵守办公室工作纪律细则是必要的。
本文旨在明确办公室工作纪律的要求和规范，以确保办公室工作的有序进行。
二、工作时间1. 上班时间：办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，每天工作8小时，包括午休时间。
2. 迟到与早退：所有员工应按时到达办公室并完成工作时间，迟到和早退需要提前向直属主管请假并得到批准。
累计迟到或早退超过3次将受到相应的纪律处分。
3. 加班：在必要时，员工可能需要加班完成工作任务。
加班需要提前向直属主管请示并得到批准。
加班时长应合理安排，避免长时间过度加班对员工身体和工作效率的影响。
三、工作态度1. 敬业精神：员工应保持积极主动的工作态度，对工作充满热情和责任感，以提高工作效率和质量。
2. 服从指挥：员工应服从直属主管的指挥和安排，积极配合团队合作，共同完成工作任务。
3. 保密工作：员工必须严守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用公司和客户的机密信息。
四、工作规范1. 办公室卫生：员工应保持办公室环境的整洁和卫生，保持工作区域的清洁并定期清理个人物品。
2. 办公设备使用：员工应正确使用办公设备，如电脑、打印机等，不得滥用或私自更改设备设置，确保设备的正常运行。
3. 文件管理：员工应按照公司的文件管理规定，妥善保管和归档文件，确保文件的安全和易于查找。
4. 会议纪律：员工应按时参加公司内部会议，不得迟到或早退。
在会议中，员工应保持专注，积极参与讨论，并按要求完成会议纪要等相关工作。
5. 电子邮件和通讯工具使用：员工在使用电子邮件和其他通讯工具时，应遵守公司的相关规定，保持专业和礼貌的沟通方式。
五、纪律处分1. 违纪行为：违反办公室工作纪律细则的行为包括但不限于迟到早退、擅自离开工作岗位、无故缺席、工作懈怠、不服从指挥、泄露机密信息等。
2. 纪律处分：对于违反办公室工作纪律细则的行为，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、解雇等。
区机关管理工作纪律制度
区机关管理工作纪律制度一、总则区机关管理工作纪律制度（以下简称制度）是为规范区机关管理工作人员的行为，维护区机关的正常秩序，提高管理效能而制定的。
本制度适用于区机关内所有工作人员。
二、遵守纪律1. 遵守国家法律法规和有关规章制度，维护国家利益和社会公共利益，不得违法违纪。
2. 忠诚、奉献，服务于人民群众，做到秉公办事，公正廉洁，坚持原则，不搞特权。
3. 严格遵守工作规定，按照工作岗位职责履行工作职责，不得滥用职权，不得利用职务之便谋取私利。
三、工作纪律1. 工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不迟到、不旷工、不请假、不草率办事。
2. 工作认真负责：认真履行本岗位工作职责，做到工作不拖延、不推卸责任、不偷懒怠工。
3. 工作纪律：严守工作纪律，不得违反相关规定，不得泄露机密，不得向外界透露区机关内部事务。
4. 工作纪律：积极服从上级安排，配合上级指示工作，不得擅自改变工作安排。
5. 工作安全：严格遵守工作安全规定，保护好工作场所的设备和物品，不得私自擅动、损坏。
6. 工作保密：保守机关工作秘密，不得泄露机关内部的重要文件、资料和决策事项。
7. 工作效率：高效工作，按时完成任务，不得拖延工作进度或故意延误。
8. 工作纪律：尊重下级、团结同事，不得互相攻击、诋毁、诬陷。
四、廉洁自律1.廉洁自律是每一个区机关工作人员的基本要求，必须始终坚守。
2.廉洁自律包括勤俭办公、廉洁从政、廉洁生活。
3.廉洁自律的核心是做到公正廉洁，不受私人利益的干扰，维护公平正义。
4.廉洁自律的具体要求包括：不收受礼品、礼金，不接受请客、宴请；不利用职权谋取不正当利益，不以权谋私，不为私人事务提供便利；不揩油、不拉关系，不利用职务之便牟取不正当私利。
五、违纪处理1. 对于违反本制度的行为，区机关将根据情节轻重和影响严重程度，采取相应的处理措施。
2. 违反纪律的行为涉及违法犯罪的，将依法追究刑事责任。
3. 对于严重违纪的人员，区机关将给予撤职、调离、降职等处理，情节严重的将依法开除。
机关工作纪律及考勤管理制度(四篇)
机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。
机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。
第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。
第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。
第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。
第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。
第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。
第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。
（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。
（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。
（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。
（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。
（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。
第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。
第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。
（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。
（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。
（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。
2023年办公室工作纪律细则
2023年办公室工作纪律细则第一章: 总则第一条: 为了规范办公室工作，提高工作效率，制定本纪律细则。
第二条: 本纪律细则适用于所有办公室员工。
第三条: 办公室员工应遵守本纪律细则，执行领导的指令，保证工作的质量和效率。
第二章: 工作时间第四条: 办公室员工应按时上班，不早于规定的上班时间到达办公室。
第五条: 上班时间为早上9:00到下午6:00，中午12:00到下午1:00为午休时间。
第六条: 离岗时间为下午6:00，如有特殊情况需要加班，须向领导请示，并做好相应记录。
第七条: 迟到和早退次数超过3次，应被纪律部门进行相应处理。
第三章: 工作纪律第八条: 办公室员工应遵守工作纪律，不因个人原因干扰工作秩序。
第九条: 工作期间严禁做与工作无关的事情，如玩手机、看小说等。
第十条: 工作期间应保持良好的工作状态，不进行私人聚会或私下谈论私事。
第十一条: 在工作期间需要离开工位时，应事先请示领导并做好相应记录。
第四章: 工作效率第十二条: 办公室员工应保持高度的工作效率和质量，不得懒散拖延工作。
第十三条: 工作任务应按时按量完成，如有特殊情况应提前向领导请示。
第十四条: 工作任务完成后，应及时汇报工作进展和成果。
第五章: 工作礼仪第十五条: 办公室员工应注意仪容仪表，保持整洁干净的形象。
第十六条: 工作期间应保持良好的工作态度，不得出现对同事或领导的不尊重行为。
第十七条: 办公室员工应遵守业务保密规定，不得擅自泄露公司机密。
第六章: 纪律监督第十八条: 对于违反本纪律细则的员工，纪律部门将进行相应的处理。
第十九条: 纪律部门应记录员工的违纪行为，并及时向领导汇报。
第二十条: 纪律部门应加强对员工的监督力度，确保员工的执行力和遵守纪律。
第七章: 附则第二十一条: 对于本纪律细则未涉及的事项，应按照相关规定进行处理。
第二十二条: 本纪律细则自颁布之日起生效。
综上所述，本纪律细则旨在规范办公室工作，提高工作效率。
区机关管理工作纪律制度
区机关管理工作纪律制度
是为了规范区机关工作人员的行为，维护工作秩序，提高工作效率而制定的制度。
一、工作纪律
1. 纪律意识：区机关工作人员要始终保持高度的工作纪律意识，服从组织安排，忠实履行工作职责。
2. 工作态度：区机关工作人员要积极主动、认真负责地对待工作，严禁懒散怠工、迟到早退等现象。
3. 工作效率：区机关工作人员要高效、快速地完成工作任务，不得拖延和耽误工作进度。
4. 保密工作：区机关工作人员要保守机关工作秘密，不得泄露机关内部事务和个人隐私。
5. 行为规范：区机关工作人员要端正行为，遵守工作纪律，不得从事违法违纪行为，不得参与涉及个人私利的活动。
二、考勤纪律
1. 签到签退：区机关工作人员要按规定的时间进行签到和签退，严禁迟到早退和不按时签到签退。
2. 请假制度：区机关工作人员请假应提前向上级汇报，并按照程序进行请假手续。
3. 外出公干：区机关工作人员外出公干要事先报备并取得上级批准，不得违规外出或私自迟返。
4. 加班制度：区机关工作人员有需要加班的情况需提前向上级请示，并按照规定进行加班申请。
三、纪律处分
1. 奖惩制度：对于表现良好、工作出色的区机关工作人员，应给予相应的奖励和表彰。
对于违反纪律、失职渎职的工作人员，应予以纪律处分。
2. 纪律教育：区机关应定期组织纪律教育活动，加强纪律意识的教育和培养，提高工作人员的纪律素质。
3. 纪律监督：区机关内部应设立纪律监督机构，对工作人员的纪律行为进行监督和检查，并及时进行纪律违规处分。
以上是区机关管理工作纪律制度的一些基本内容，具体细则可根据实际情况和需要进行制定。
机关规章制度细则全文内容
机关规章制度细则全文内容第一章总则第一条为了规范机关的内部管理，加强工作纪律，提高工作效率，维护机关的形象和声誉，特制定本规章制度细则。
第二条本规章制度细则适用于机关内部所有单位和工作人员，是机关内部管理的基本依据。
第三条机关各级领导人员要认真贯彻执行本规章制度细则，加强对下属单位和工作人员的管理和监督，确保规章制度的落实。
第四条机关内部规章制度需根据实际情况经常修订完善，确保其科学性和适用性。
第二章工作纪律第五条机关内部工作人员要严格遵守工作纪律，做到遵章守纪，不得擅自违反规章制度。
第六条工作人员要遵守工作时间，按时上班，不得私自外出或早退，否则将受到严厉的处罚。
第七条工作人员要遵守工作程序，按照规定的程序完成工作任务，不得私自调整或篡改工作流程。
第八条工作人员要保守机关内部的机密信息，不得泄露给外部人员，否则将受到严厉的处罚。
第九条工作人员要礼貌待人，不得恶语相向或进行人身攻击，保持良好的工作关系。
第十条工作人员要保持工作环境的整洁和卫生，做到文明办公，不得在办公场所吸烟或乱扔垃圾。
第三章工作效率第十一条机关内部工作人员要提高工作效率，做到高效快捷，按时完成工作任务。
第十二条工作人员要合理安排工作时间，合理分配工作任务，提高工作效率。
第十三条工作人员要主动学习和提升自己的业务能力，不断提高工作水平和质量。
第十四条工作人员要积极配合领导安排的工作任务，不得敷衍塞责，否则将受到严厉的处罚。
第十五条工作人员要勇于担当，不得推卸责任或推诿扯皮，要勇于承担责任。
第四章维护机关形象和声誉第十六条机关内部工作人员要维护机关的形象和声誉，不得私自损害机关的利益和形象。
第十七条工作人员要遵守机关的规章制度，不得违反法律法规，不得从事违背职业道德的行为。
第十八条工作人员要遵守工作纪律，不得滥用职权或玩忽职守，造成不良后果。
第十九条工作人员要维护机关内部的团结和协作精神，不得制造谣言或挑拨离间。
第二十条工作人员要遵守机关的管理制度，不得违反规定进行各种交易活动，不得滥用职权谋取私利。
关于加强机关工作纪律的制度规定_规章制度_
关于加强机关工作纪律的制度规定针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。
工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。
需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局(中心)工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将报办公室存档备查;科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查;副jú长请假或出差，向jú长报告批准;假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。
病假须以县级以上(包含县级)医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。
对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。
视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。
采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以<督查通报>的形式在全体干部职工大会上通报。
办公室工作纪律细则
办公室工作纪律细则一、引言办公室是一个组织内部的核心工作场所，工作纪律的遵守对于保持工作效率和组织的正常运转至关重要。
为了规范办公室工作，提高工作效率，特制定本办公室工作纪律细则。
二、工作时间1. 上班时间：- 工作日上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:00。
- 周末和法定节假日不上班，特殊情况下需加班的，需提前向主管报备并获得批准。
2. 迟到和早退：- 迟到超过15分钟的，需向主管请假并补足相应的工作时间。
- 早退超过15分钟的，需提前向主管请假并补足相应的工作时间。
- 迟到或早退超过3次的，将会受到相应的纪律处分。
三、工作安排1. 工作任务：- 按照主管的指示，认真完成分配的工作任务。
- 工作任务的完成时间和进度需提前向主管报备并汇报工作进展情况。
2. 会议和培训：- 准时参加组织内部的会议和培训活动。
- 如有特殊情况无法参加，需提前向主管请假并获得批准。
- 会议和培训期间需保持专注和积极参与，不得私自离开或做与会议无关的事情。
四、工作态度1. 服装要求：- 工作日需穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
- 特殊场合（如重要会议或活动）需依据主管的要求着装。
2. 语言和行为：- 与同事之间要保持礼貌和尊重，不得使用粗鲁或冒犯性的语言。
- 不得进行恶意中伤、诽谤或传播谣言的行为。
- 不得进行性骚扰或其他侵犯他人权益的行为。
3. 私人事务：- 工作时间内不得进行私人事务，包括但不限于购物、聊天、上网等。
- 如有紧急私人事务需要处理，需提前向主管请假并获得批准。
五、工作环境1. 办公区域：- 办公桌面和周围环境要保持整洁有序，不得堆放杂物。
- 办公设备和用品要妥善使用和保管，不得私自拆卸或丢弃。
2. 办公设备：- 使用办公设备时要注意节约用电，不得私自更改设备设置。
- 使用公共设备时，需保持设备的整洁和正常运行状态，如有故障应及时向IT部门报告。
3. 文件和资料：- 文件和资料要分类整理并妥善保管，不得私自拿走或丢失。
机关工作纪律管理规范
机关工作纪律管理规范
1、工作人员要自觉遵守上下班时间，不得无故迟到、早退、脱岗缺勤。
2、上班时间不得随意串岗，不得利用电脑或手机上网聊天、玩游戏、炒股票等，不做与工作无关的事情。
3、不得在工作时间内吃早点，严禁午间饮酒。
4、街道机关工作人员，请病事假三天内须报请主管领导批准，三天以上报请街道书记或主任批准，特殊时期一律由主要领导审批。
5、请假本人必须先写请假条，经领导批准后方可休假。
假满后应及时销假，如遇特殊情况需要续假的，应按请假程序办理手续。
社区工作纪律管理规范
1、严格考勤。
如有迟到、早退、脱岗、缺勤等违反工作纪律的情况，都要做好记录。
2、社区工作如需请假，必须有书面请假条。
3、实行社区工作人员去向登记制度。
工作人员如需离开社区外出办公，需填写社区工作人员外出工作去向表，社区书记、主任要严格把关。
办公室工作纪律细则模版（2篇）
办公室工作纪律细则模版第一章总则第一条为规范办公室工作，提高工作效率，制定本办公室工作纪律细则。
第二条本办公室工作纪律适用于本办公室内所有工作人员。
第三条本办公室要求所有工作人员严格遵守工作纪律，提倡诚信、团结、奋发、创新的工作作风。
第四条所有工作人员在工作中应当服从办公室的领导和指挥。
第五条工作时间为每天上午九点至下午五点，中午休息一小时。
如有特殊情况，可以适当延长工作时间，需要提前告知办公室领导。
第六条本办公室工作纪律的遵守情况将纳入工作考核范畴，并根据具体情况采取相应的奖惩措施。
第二章出勤纪律第七条所有工作人员必须按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第八条工作人员因病需要请假时，应提前向办公室领导请假，并提供医生证明。
请假事由应当属实，假期不得超过三天。
第九条请假事由属于私人家事以及其他不符合规定的情况，须经办公室领导批准。
第十条工作人员离岗期间，应当妥善保管好自己的工作区域，不得擅自离开办公区域。
第三章工作纪律第十一条工作人员应当按照办公室规定的工作内容和工作要求，认真、负责地完成自己的工作任务。
第十二条工作人员应当保守办公室的商业秘密，不得泄露或传播相关信息。
第十三条工作人员应当保持工作区域的整洁和安全，不得将私人物品带入办公区域。
第十四条工作人员应当积极协作，相互尊重，不得互相干扰、诋毁或诬陷他人。
第十五条工作人员应当服从办公室内部流程和规定，不得擅自改变工作安排。
第四章会议纪律第十六条工作人员应当按时参加办公室组织的各类会议，不得擅自缺席。
第十七条会议开始后，工作人员应当安静听取发言，不得打断他人发言或私自进行其他活动。
第十八条工作人员在会议期间应当积极参与讨论，并按照会议决定的行动方案进行实施。
第十九条工作人员在会议上应当尊重他人意见，不得进行人身攻击或辱骂。
第二十条工作人员在会议结束后应当撰写会议纪要，并及时发送给相关人员。
第五章惩戒措施第二十一条对于违反本办公室工作纪律的行为，办公室领导可以采取以下惩戒措施：（一）口头警告。
办公室工作纪律细则范文
办公室工作纪律细则范文第一章总则第一条为了加强办公室工作纪律的约束和规范，提高工作效率和质量，提升办公室成员的工作态度和素养，特制定本细则。
第二条本细则适用于办公室内所有工作人员，包括全职员工、兼职人员和实习生。
第三条办公室工作纪律是办公室内部自律和团队合作的规范行为，所有成员应严格遵守。
第二章工作时间与考勤管理第四条办公室的工作时间为每周五天，上午9:00点到下午5:00点，下午2:00点到5:00点为加班时间。
第五条早晨9:00前到岗签到，下午5:00后离岗签退，迟到、早退或离岗未签退者，按照规定扣除相应的工资。
第六条工作日出现考勤异常情况的解释和申诉由员工本人提出，根据具体情况，由办公室负责人根据情况决定是否批准。
第三章工作安排与任务执行第七条办公室工作任务由办公室主管进行统筹、安排和分配，根据各人的工作能力和专长进行合理的分工。
第八条执行工作任务时，应仔细阅读工作任务书，并按照要求进行思考和准备。
第九条任务交接是工作正常进行的基础，接手任务的人员应详细查看前人留下的工作记录和相关资料。
第四章工作态度与职业道德第十条工作期间，办公室成员应保持专注，不进行无关的个人活动。
第十一条严禁在办公室内吸烟、喧哗、谈论与工作无关的话题以及进行个人娱乐活动。
第十二条处理工作中出现的问题时，应及时与相关人员进行沟通和协商，不能片面决策或忽视他人的意见。
第五章工作效率与工作质量第十三条办公室成员应按照规定的时间和质量要求完成工作任务，不能拖延工作或敷衍塞责。
第十四条在完成工作任务同时，应不断提高工作效率，合理安排和利用时间，提高工作质量。
第十五条所有工作成果应经过审核批准，并及时反馈给有关人员。
对于错误或遗漏，应积极纠正和完善。
第六章安全与保密第十六条办公室成员应遵守安全生产规定，使用办公设备应注意操作规程，确保工作环境的安全和工作人员的安全。
第十七条对于涉及到机密和敏感信息的工作，办公室成员应保守秘密，严禁外泄和传播。
机关工作纪律管理办法
机关工作管理规范实施细则第一章总则第一条为切实增强**机关内部管理和机关作风建设，严格遵守劳动纪律，保护正常工作秩序，维持良好精神状态，确保各项工作高效运行。
按照《*******服务规范手册》和《************工作人员违背规章制度惩罚暂行规定》，特制定本实施细则。
第二条本细则适用范围为**机关全部干部员工。
第二章工作纪律第三条工作人员必需严格遵守作息时刻，按时上下班，不准迟到、早退、无端旷工。
第四条工作期间不准占用工作电话私聊，不准上网聊天、打游戏、下载与工作无关内容。
第五条工作时刻要坚守职位，不准串岗聚众闲聊、嬉笑打闹，不准在办公楼内高声喧哗。
第六条工作人员不准在工作期间饮酒。
第七条工作人员办理业务要坚持原则，遵纪遵法，遵守规章制度和操作流程。
第八条工作人员要有高度的责任感，严守工作和组织秘密，不准将涉密文件、资料和涉密信息存储器具带回家或带往公开场合，避免失泄密行为发生。
第九条工作人员要维持良好的工作态度，对基层工作人员要认真、耐心服务，禁止顶撞、作对、侮辱其他工作员工。
第十条工作人员要珍惜公物，对办公设施、工作物品等要注意保养和保护。
第十一条工作人员外出要向上级主管领导请示，经领导批准，方可外出。
第十二条工作人员要厉行节约，对办公用品、业务用纸等要严格控制，严禁铺张浪费。
第三章行为礼仪第十三条工作期间必需着工装，佩带工号牌。
第十四条工作人员要坚持仪容、仪表美观、大方。
男同志不准蓄长发、不准剃光头、不准剪怪发、不准烫发、不准染杂色头发、不准蓄胡须、不准留长指甲；女同志要统一盘发、不得披发、不准染杂色头发、不准染杂色指甲、不准化浓妆、不准戴夸张首饰，不准穿拖鞋。
第十五条工作人员要讲究个人卫生，着装要干净、整洁、不准有褶皱。
第十六条工作人员要尊重领导，见到领导时，要站立、微笑问候。
第十七条工作人员接打工作电话要说“您好”，自报家门。
第十八条有领导参加的会议结束后，工作人员要起立，请领导先退场。
办公室工作纪律细则(四篇)
办公室工作纪律细则第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律，特制定本办公室工作纪律细则。
第二条办公室工作纪律适用于本办公室的全体工作人员，包括正式员工、兼职员工、实习生等。
第三条本办公室工作纪律细则是对办公室工作行为的规范，具有合法性、强制力和适用性。
所有工作人员都应遵守。
第四条本办公室工作纪律的具体执行事项由办公室主任负责，办公室全体成员应服从办公室主任的工作指导和管理。
第二章办公室工作时间及考勤第五条办公室工作时间为每天上午8:30至下午5:30，不包括午餐时间，具体工作时间可根据工作需要进行变动，但需要提前通知。
第六条所有工作人员应按时上班，并在上班前10分钟到达办公室，准备好开始工作。
第七条工作人员请假应提前至少一天向办公室主任提出申请，并得到批准。
第八条工作人员迟到、早退的行为将被视为违纪，会按照具体情况进行处罚。
第九条工作人员需进行签到、签退，签到时间不得晚于上班时间的30分钟，签退时间不得早于下班时间的30分钟。
第三章工作规范第十条所有工作人员应按照分配的工作任务进行工作，并认真、负责地完成任务。
第十一条工作人员应遵守办公室内的秩序，不得大声喧哗、打闹，不得在办公桌上摆放个人物品。
第十二条工作人员应保持办公桌的整洁，将工作用品放置在指定位置，并定期清理整理。
第十三条工作人员应按时参加办公室组织的会议，如确有特殊情况无法参加，应提前通知和请假。
第十四条工作人员不得私自利用办公室的设备、设施进行个人活动，如发现有异常情况应及时报告。
第四章个人形象及礼仪第十五条所有工作人员应保持良好的个人形象，着装得体、整洁，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
第十六条工作人员应遵守一定的礼仪规范，包括但不限于：尊重他人、保持礼貌、讲究仪容仪表等。
第十七条工作人员应保持良好的团队合作精神，遵守工作安排，积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
第五章保密及资产使用第十八条所有工作人员应保守办公室的商业秘密，不得泄露、贩卖或利用商业秘密谋取个人利益。
办公室工作纪律细则范文（2篇）
办公室工作纪律细则范文第一章总则第一条为提高办公室工作效率，规范工作秩序和纪律，制定本细则。
第二条办公室工作纪律细则适用于办公室所有工作人员。
第三条办公室工作纪律细则是办公室的基本工作规范，对工作内容、工作流程和工作方式进行详细规定。
第四条所有工作人员要认真学习和遵守办公室工作纪律细则，不得有违背工作纪律的行为。
第五条办公室工作纪律细则由办公室负责人负责制定和解释。
第二章工作内容第六条所有工作人员必须按照工作职责，完成各项工作任务。
第七条工作人员应根据工作需要，开展相关的学习和培训，提高自己的工作能力。
第八条工作人员要做好工作记录和汇报，及时将工作进展和结果反馈给相关责任人。
第九条工作人员要妥善保管工作材料和文件，不得私自篡改或泄露。
第十条工作人员要积极协助同事，共同完成工作任务，做到互相支持和帮助。
第三章工作流程第十一条工作人员在工作过程中，要遵守工作流程规定，不得擅自改变或跳过环节。
第十二条工作人员在接收任务后，要及时安排工作计划和时间表，合理分配工作量。
第十三条工作人员要做好任务跟踪和进度控制，保证工作按时完成。
第十四条工作人员在处理问题时，要遵循问题解决的程序和方法，防止出现错误和遗漏。
第十五条工作人员要保持工作环境整洁和卫生，做到办公室工作有序进行。
第四章工作方式第十六条工作人员要遵守上下级关系，按照上级的要求进行工作。
第十七条工作人员要保持良好的工作态度和职业操守，不得有钻营和拉帮结派的行为。
第十八条工作人员要讲求团队合作，积极参与工作讨论和决策。
第十九条工作人员要遵守办公室的规章制度，不得迟到早退和请假未报。
第二十条工作人员要遵守机密工作的保密规定，严禁泄露机密信息。
第五章违纪与处罚第二十一条工作人员有下列违纪行为之一的，应当按照相应的规定进行处罚：（一）不按规定完成工作任务；（二）擅自泄露机密信息；（三）私自篡改或销毁工作材料和文件；（四）违反工作纪律规定。
第二十二条违纪行为的程度轻重，处罚的方式和力度也不同，具体由办公室负责人决定。
办公室工作纪律细则范文
办公室工作纪律细则范文第一章总则一、目的和依据为了加强办公室工作纪律，提高工作效率和质量，制定本细则。
二、适用范围本细则适用于办公室工作人员，包括领导、职员和实习生等。
三、工作纪律的重要性工作纪律是保证办公室正常运转和高效工作的基础，违反工作纪律将受到相应的纪律处分。
四、工作纪律的原则以责任心为核心，以规范为基础，以协作为原则，以提高效率为目标。
第二章工作时间和考勤纪律一、工作时间1.工作时间为上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
2.在工作时间内不得个人理由迟到、早退和外出。
二、考勤纪律1.实行刷卡考勤制度，不得代刷、串卡和恶意修改考勤记录。
2.平时要在工作时间内完成考勤签到和签退，如果因特殊情况无法按时签到或签退，需提前向上级报备。
3.连续3天未正常上班的要提供病假或事假证明。
三、加班制度1.实行弹性工作制，需要加班的情况下必须提前向上级请示，并签署加班协议。
2.加班时间累积达到40小时以上，可以申请补休或加班费。
第三章工作秩序和纪律一、办公室的工作秩序1.按时在工作岗位上工作，不得私自离岗或在工作时间内做与工作无关的事情。
2.严禁在办公室内吸烟、嗑瓜子、剥橘子等行为，保持办公室环境整洁卫生。
3.办公桌上要保持整齐清洁，不得乱堆乱放个人物品。
二、会议纪律1.会议准时开始，迟到者需要向主持人请假并写检讨。
2.会议期间要认真听讲，不得携带手机或进行与会议无关的私人活动。
3.会议结束后要按时整理会议资料和会议室，确保下一位使用者可以正常开展工作。
三、协作纪律1.遵守上下级关系，听从上级的工作安排和指导，不得擅自违背。
2.协助同事完成工作任务，共同提高工作效率和质量。
3.遇到工作问题或纠纷要及时沟通协商，不得造谣、散播谣言或进行人身攻击。
第四章工作标准和纪律一、工作标准1.按照工作职责和工作要求进行工作，不得敷衍塞责或偷懒。
2.提高工作质量和效率，遵守公司制定的工作流程和操作规范。
二、机密保密纪律1.对于接触到的公司机密信息，要严格保密，不得泄露给任何外部人员。
办公室工作纪律细则样本(3篇)
办公室工作纪律细则样本所有办公室员工应做到：一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位；有事请假。
二、服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心，格尽职守，完成本职工作。
三、对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办、不相互推诿。
四、要认真做好本职工作、确保不出错，并做好工作记录、存档和登记工作。
五、所有员工要不断提高自身素质，维护办公室整体形象；处理来电、来访要做到热情接待。
六、坚守工作岗位，上班时间、非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室或办公单位。
七、办公室应保持整洁，不得在办公室内吃零食、大声吵闹、喧哗等。
八、员工应爱惜公用公物，减少损耗，提倡环保；合理利用纸张、争取做到废纸回收再利用。
九、工作时间内禁止办私事，不得因私事长时间暂用电话。
十、自觉维护公司的良好工作风气，未经公司负责人认可，不得接受来自客户、供应商或与酒店有业务关系的其他单位或者个人的赠予、招待、金钱，或者向其借款、借物。
十一、严守公司的机密，不可向外界透露与本公司有关的经营、管理等秘密。
十二、杜绝法律上禁止和不道德的行为；员工之间应和睦相处、互相支持、不得传播不实信息、滋事，影响同事之间团结或阻扰他人导致工作进度受阻之行为。
办公室工作纪律细则样本（2）办公室工作是一项需要高度纪律性和组织性的工作，只有确立了严格的工作纪律，才能提高工作效率，保持工作秩序，有效地完成工作任务。
在办公室工作中，以下是一些重要的工作纪律细则。
一、准时上班：准时上班是办公室工作的基本要求，它体现了对工作的责任感和敬业精神。
每个员工都应准时到岗，不得迟到早退。
这需要员工养成良好的作息习惯和时间管理能力。
二、保持工作环境整洁：办公室环境的整洁与否直接关系到办公效果和员工的工作积极性。
员工应保持自己的工作台面整洁，不可堆放杂物。
离开办公室时，应关闭电源，妥善处理垃圾，确保工作环境的整洁和卫生。
三、遵守会议制度：办公室工作中的会议是进行沟通和协调的重要途径。
2024年办公室工作纪律细则例文（二篇）
2024年办公室工作纪律细则例文所有办公室员工需严格遵循以下规定：1. 遵守规定的劳动时间，确保准时上下班，并在未经许可的情况下不得缺勤、迟到、早退或擅离岗位。
如有事务需请假。
2. 必须服从上级主管的工作指示和命令，积极履行职责，展现高度的责任心，全心全意完成工作任务。
3. 对上级交办的工作，应及时处理，避免拖延或互相推诿。
4. 须确保本职工作的精确性，做好工作记录，妥善存档并登记相关事务。
5. 所有员工应不断提升个人能力，维护办公室的专业形象。
处理来电和来访时，应表现出热情和专业。
6. 必须坚守工作岗位，非工作需要，不得随意进入其他办公室或办公区域。
7. 保持办公室环境整洁，禁止在办公区内食用零食或大声喧哗。
8. 应珍惜公共财物，减少损耗，提倡环保实践，如合理使用纸张并推行废纸回收。
9. 工作时间内，不得处理个人事务，避免长时间占用公司电话资源。
10. 应维护公司的工作氛围，未经公司负责人批准，不得接受或向客户、供应商或其他业务相关方提出馈赠、招待、借款或借物的请求。
11. 保守公司机密，不得泄露与本公司业务相关的经营或管理信息。
12. 禁止任何违法和不道德的行为，员工之间应和睦共处，不得散布不实信息或进行任何影响同事关系或阻碍工作进度的行为。
2024年办公室工作纪律细则例文（二）所有办公室员工需严格遵循以下规定：1. 遵守规定的劳动时间，确保准时上下班，并在未经许可的情况下不得缺勤、迟到、早退或擅离岗位。
如有事务需请假。
2. 必须服从上级主管的工作指示和命令，积极履行职责，展现高度的责任心，全心全意完成工作任务。
3. 对上级交办的工作，应及时处理，避免拖延或互相推诿。
4. 须确保本职工作的精确性，做好工作记录，妥善存档并登记相关事务。
5. 所有员工应不断提升个人能力，维护办公室的专业形象。
处理来电和来访时，应表现出热情和专业。
6. 必须坚守工作岗位，非工作需要，不得随意进入其他办公室或办公区域。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《机关工作纪律管理细则》为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律1、实行标准工作日制度。
严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。
每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
二、严格遵守工作纪律1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于2次。
各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。
发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达5次，其年度考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达3次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达10次或部门人均累计达3次，取消其所在单位、部门年度评先选优资格；不按时填报考勤登记表或弄虚作假的部门或个人，取消该部门负责考勤人员和部门领导的评优选优资格。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
四、本细则自印发之日起施行第二篇：机关工作纪律考核评分细则机关工作纪律考核评分细则按照文件的要求，由县纪委（监察局）牵头负责对机关工作纪律情况的日常监督检查。
为确保活动顺利开展，特制定本考核评分细则。
一、监督检查方式采取不定期明察加暗访相结合的方式，对全县各单位机关工作纪律情况进行全面监督检查，重点加强对机关纪律制度建设情况、上下班考勤情况以及工作人员在岗情况的监督检查，原则上每季度通报一次督查结果。
二、监督检查范围包括全县五大类个单位，文件附件。
三、考核评分规则机关工作纪律监督检查实行倒扣分制。
对监督检查中发现干部职工有以下违反机关工作纪律情况的单位则扣除相应分值（如果一种行为涉及多项扣分规定的，以分值高的为准，不重复扣），扣完为止。
（一）对没有建立上下班考勤制度的单位，每次扣2分；对上下班考勤制度虽有但没有按要求严格执行的单位，每次扣0.3分；（二）对没有建立请销假制度的单位，每次扣2分；对请销假制度虽有但没有按要求严格执行的单位，每次扣0.5分；（三）对发现有干部职工迟到早退，不按时上下班现象的单位，每次扣0.2分；（四）对发现有干部职工在工作时间做与工作无关的事情，如玩游戏、玩纸牌、观看影视节目、睡觉、炒股等情况的单位，每人每次扣0.5分；（五）对发现有干部职工在工作时间无故离岗、脱岗、缺岗以及不能准确说明去向等不在岗现象的单位，每人每次扣0.5分；（六）对有干部职工在工作时间发现有赌博等其他违法违纪行为的单位，每人每次扣1分；（七）对办事效率低下，未在规定时间内办结审批服务事项，以及故意刁难办事群众，群众反映吃、拿、卡、要等行为的单位，一经查实，每次扣2分。
对（三）、（四）、（五）、（六）、（七）条中有领导班子成员违反相关工作纪律规定的单位，除对责任人采取相应组织措施（如通报批评、诫勉谈话、调整岗位、免职等）外，在上述扣分规则的基础上加扣1分；对发现有机关工作人员特别是领导干部串通相关人员作伪证、欺骗检查组等现象的单位，在上述扣分规则的基础上加扣1分。
第三篇：劳动纪律管理细则xx建设劳动纪律管理细则1总则1.1目的：为保证xx建设的劳动纪律，维护正常生产和工作秩序，特制订本管理细则。
1.2适用范围。
本管理细则适用于xx建设全体员工。
2考勤纪律2.1除职级为公司总经理级（含）的领导外，所有工作人员上、下班必须执行指纹打卡签到、签退规定。
2.2公司指定办公室考勤员负责按规定认真、及时、准确地记载考勤情况，妥善保管各种休假凭证，如实反映考勤中存在的问题。
2.3考勤纪律2.3.1迟到。
超过上班时间打卡和上班未打卡者（除制度规定原因外）均认为迟到。
每次迟到在20至30分钟以内的，扣款5元；每次迟到在30至50分钟以内的，扣款10元；迟到超过50分钟者作半天旷工处理；上班未打卡每次扣款10元；一月累计迟到五次以上者，作一天旷工处理，以此类推。
2.3.2早退：未到下班时间提前打卡和下班未打卡者均认定为早退。
早退时间在30分钟以内的扣款5元；早退时间超过30分钟者作半天旷工处理；下班未打卡每次扣款10元；一月累计早退五次以上者，作一天旷工处理，以此类推。
2.3.3旷工。
旷工者每旷工一日，对其处以日资收入300%的罚款。
一月内累计旷工达五日（含）或一年内累计旷工达十二日（含）以上者，按违纪解除劳动合同。
2.3.4考勤员每周一提取上一周考勤明细情况进行公示。
考勤员应坚持原则、不循私情、实事求是地做好考勤工作，若发现弄虚作假者，扣考勤员30员/次。
2.4外出登记2.4.1员工（除公司特批的人员外）在工作时间如需外出，须向领导或同事（领导不在时）明示去向行踪，并做好外出登记，如实填写外出时间、地点及事项；如因公司安排需临时变更外出时间、地点或事项，需向领导或同事（领导不在时）报备该情况。
若未进行外出登记或者登记不实均视为旷工，依照旷工情况处理。
2.4.2如因外出办事而无法正常打卡的，必须提前经部门负责人或分管领导批准后，及时在办公室备案，将外出时间、地点和办事事项做好登记，并在考勤记录本上做好相关的记录，且经由部门负责人或分管领导签字认可，方可视为正常出勤，否则一律视为未正常出勤，依照迟到、早退或者旷工情况处理。
2.5请假2.5.1病假；员工因病请假者，必须由单位或住家附近区县以上医院出具证明，经领导认可后，视为病假，否则，按情况计为事假或旷工。
员工患病或非因公负伤规定的医疗期，按《劳动合同法》及国家有关部门关于医疗期的相关规定执行。
2.5.2事假。
员工因特殊情况需请事假者，必须事前向领导请假，获批后报办公室备案，未备案者作为旷工处理。
领导要严格审批事假，办公室应详细做好请假记录。
2.5.3请假程序2.5.3.1职级为总经理级领导的请假，必须经董事长书面同意，并报公司办公室备案。
2.5.3.2主管级以下员工的请假，1天（含）以内的请假，由部门经理审批；1天以上至3天（含）的请假，由部门经理、单位负责人审批；3天以上的请假由部门经理、公司领导审批。
2.5.3.3因工作需要出差的，必须填写《出差备案表》，经审批（签字流程同请假）后报办公室备案。
2.5.4员工休假前务必将《员工请销假单》报办公室备案。
2.5.5请假时间未到而提前上班的，应办理销假手续，如假满仍需请假的，也应在假满前一天办理续假手续。
2.5.6因患疾病请假的，能先行办理请假手续的，必须先行完善手续；确因不能先行办理请假手续的，必须先电话告知相关领导，待上班后，持医院出具的证明完善请假手续。
2.5.7如遇特殊原因，员工无法在休假（出差）前将书面手续报办公室备案的，必须提前电话告知公司办公室或者考勤员，否则一律视为未正常出勤，依照迟到、早退或者旷工情况处理。
3劳动纪律3.1员工在工作时间必须忠于职守，尽职尽责，对于影响公司正常生产、经营秩序的行为，公司将依照以下细则执行：3.2将受到警告处分的行为：3.2.1不讲究仪表；未保持办公环境干净、整洁；3.2.2擅离工作岗位，工作时间做与工作无关的事；3.2.3在工作场所喧哗、吵闹，打私人电话聊天，浏览与工作无关的网页、书籍（含电子图书）或者网上聊天；3.2.4破坏员工团结，与客户发生争吵；3.2.5管理人员对员工违纪行为不管理，不批评，不处理；3.2.6无意泄露公司机密，但未引起后果；3.2.7有着装要求的部门员工未按规定着装，或者穿奇装异服，穿拖鞋，留光头、怪发、穿超短裙、过于坦露的服饰；3.2.8未按公司规定使用公司设施设备，造成资源浪费；3.2.9在办公区域进食或饮酒后上班（公务需要除外）；3.2.10其他轻度违反但未引起后果的行为。
3.3将受到罚款处罚的行为；3.3.1一年内受警告3次、罚款50元；3.3.2违反公司文件、规定或不服从领导工作安排，情节较轻者，处以50元以上至200元以下的罚款；3.3.3对玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产；对工作不负责任，经营负责的公司财物被骗、被盗，或由于过失生产废品、浪费燃料、原材料，根据实际损失情况予以罚款处理，罚款数额不定。
并根据情况可以作降职（级）处罚；3.3.4对于工作电话不接听超过3次，或者因不接听工作电话造成公司损失、影响恶劣的，处以50元以上200元以下的罚款。
3.3.5其它违章违纪行为。
3.4将受到降职（级）处罚的行为：3.4.1违反公司文件或不服从领导工作安排，情节严重或屡次触犯者，予以降级；3.4.2年度考核不合格；3.4.3犯有其他严重错误的。
3.5将受到解除劳动合同（简称辞退）处理，且不支付劳动经济补偿金的行为：3.5.1不胜任本职工作且拒不接受安排者；3.5.2提供虚假证明或文件，骗取公司认可签订劳动合同；3.5.3消极怠工，工作态度差，一年内受警告3次，降级2次者。
3.5.4一月内旷工累计五日或一年内旷工累计十二日者；3.5.5故意不服从上级合理指令；3.5.6故意损坏公司财务；3.5.7传播或携带禁品；有意伤害、殴打公司员工；3.5.8管理人员因失职造成管理混乱，下属员工多次出现行为；3.5.9挪用、贪污公司款项或虚支滥报费用。
3.5.10利用职务之便，为己或关联人员谋取不当利益，或利用公司名义在外招摇行骗者；3.5.11任何刑事犯罪活动；3.5.12其他严重违法违章行为。
4附则本管理细则从xx年六月一日起执行。
与本办法相抵触的规定同时废止，本办法最终解释权归公司办公室。