什么是职业价值观
职业价值观分析(共10篇)
职业价值观分析(共10篇)职业价值观分析（一）: 职业价值观怎么写职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往.理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上.俗话说：“人各有志.”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用.每种职业都有各自的特性,不同的人对职业意义的认识,对职业好坏有不同的评价和取向,这就是职业价值观.职业价值观决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择,决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平,从而决定了人们的职业发展情况.哪个职业好哪个岗位适合自己从事某一项具体工作的目的是什么这些问题都是职业价值观的具体表现.[编辑本段]分类职业专家通过大量的调查,从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类：Ⅰ.自由型（非工资工作者型）特点：不受别人指使,凭自己的能力拥有自己的小“城堡”,不愿受人干涉,想充分施展本领相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等Ⅱ.经济型（经理型）特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上,包括人与人之间的关系,甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印.这种类型的人确信,金钱可以买到世界上所有的幸福相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人,商人为甚Ⅲ.支配型（独断专行型）特点：相当长组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等Ⅳ.小康型特点：追求虚荣,优越感也很强.很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬.欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等Ⅴ.自我实现型特点：不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理.不考虑收入、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为由意义的生活相应职业类型：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等Ⅵ.志愿型特点：富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐相应职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等Ⅶ.技术型特点：性格沉稳,做事组织严密,井井有条,并且对未来充满平常心态相应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等Ⅷ.合作型特点：人际关系较好,认为朋友是最大的财富相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等Ⅸ.享受型特点：喜欢安逸的生活,不愿从事任何挑战性的工作相应职业类型：无固定职业类型职业价值观分析（二）: 职业价值观是什么意思职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往.职业价值观分析（三）: 下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类日本学者田崎仁,把人的职业价值观分为以下九种类型：1.独立经营型.独立经营类型的人不愿受别人指挥,凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地,如个体工商户、私人开业医生、私人律师等.2.经济型.经济类型的人认为“钱可通神”,金钱就是一切.他们认为人与人之间的关系是金钱关系,连父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印.3.支配型.也称独断专行型.这种类型的人想当组织的领导,无视他人的想法,以能够“支配他人”为心理满足.4.自尊型.自尊类型的人受尊敬的欲望很强,渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬.这种人在欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑5.自我实现型.自我实现类型的人对世俗的观点、利益等并不关心,一心一意想发挥个性,追求真理,不考虑收人、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活.6.志愿型.志愿类型的人富于同情心,把别人的痛苦视为自己的痛苦,在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐.他们不愿意干表面上哗众取宠的事.7.家庭中心型.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活,们重视家庭,为人踏实,生活态度保守,不敢冒险,对待职业生涯也很慎重.8.才能型.才能型的人单纯活泼,重视个人才能的表现与被承认.他们把深受周围人的欢迎看作是乐趣,能以不凡的谈吐、新颖的服装博得众人好感,并常把气氛9.自由型.自由型的人开始工作时无目的、无计划,但能调整行为以适应职业环境；他们常被周围人认为无责任感,但能承担有限的责任；不麻烦他人,无拘无束,生活随便.【职业价值观分析】职业价值观分析（四）: 整段翻译本文在查阅大量相关资料的基础上，对职业价值观的概念和结构进行阐述，对其研究方法进行比较。
职业价值观
职业价值观测评职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向，是人们在选择职业时的一种内心尺度，是人们对待职业的一种信念和态度。
它支配着人的择业心态、行为以及信念和理解等，支配着职业人认知、明白事物对自己职业发展的意义以及自我了解、自我定位、自我设计等，也为自认为正当的职业行为提供充足的理由。
每一个大学生由于其所受教育的不同和所处环境的差异，在职业取向上的目标和要求也是不相同的。
在许多场合，每一个人都要在一些得失中做出选择，而左右人们选择的往往是自己的职业价值观。
例如，从事科研工作能获得智力刺激、成就感、独立性和社会地位等价值观，但不能满足经济报酬、社会交往、安逸舒适等价值观；成为一名公司白领可获得经济报酬、社会交往以及成就感，但可能无法实现独立性、安全感等价值观。
没有一种职业能完全满足一个人所重视的各种价值观，因而，了解自己各种价值观的权重排序是非常必要的一件事情。
一、职业价值观测试通过本测试，就可以大致了解自己的职业价值观倾向，从而为自己选择理想的职业提供信息。
（一）测验设计本测验52题，可帮助测试者大致确定自己的职业价值观类型。
在回答下列问题时，若自己认为“很不重要”记1分，“较不重要”记2分，“一般”记3分，“比较重要’’记4分，“非常重要”记5分。
(1)你的工作必须经常解决新的问题。
(2)你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
(3)你的工作奖金很高。
(4)你的工作内容经常变换。
(5)你能在你的工作范围内自由发挥。
(6)工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
(7)工作带有艺术性。
(8)你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子。
(9)不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。
(10)你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
(11)在工作中你能接触到各种不同的人。
(12)你的工作上下班时间比较随便、自由。
(13)你的工作使你不断获得成功的感觉。
(14)你的工作赋予你高于别人的权力。
职业价值观300字
职业价值观300字作为一个个体，每个人都有自己的职业价值观。
职业价值观是指一个人对于工作和职业的理念、原则和追求。
它是个人所认同的、信奉的，同时也是对社会和职业职责的一种责任感。
对于我而言，职业价值观包括以下几个方面：首先，诚信是我的职业价值观之一。
我相信通过诚信的工作态度和行为，可以建立信任，并与人建立良好的合作关系。
无论在何种职业领域，诚信都是最基本的品质之一。
只有以诚信为准则，才能稳固地建立起自己的职业声誉。
其次，责任是我职业价值观的核心。
无论工作的性质如何，我始终相信每个人都应该对自己的工作负责。
对于自己的职责，我会尽心尽力、勇于承担。
同时，我也会积极承担社会和环境责任，为社会做出自己的贡献。
再次，成长与进步是我职业价值观的追求。
我相信不断学习和提升自己的能力，是实现个人职业目标的关键。
我会不断寻求机会来学习新知识、掌握新技能，并将其应用于实际工作中，不断提高个人的职业素养和专业水平。
此外，合作与团队精神也是我职业价值观的重要组成部分。
我深知团队的力量是不可忽视的，团队合作能够激发出更大的创造力和发展潜力。
我愿意倾听他人的建议和观点，与同事共同协作和努力，为达成共同目标而奋斗。
最后，对于乐观积极的态度，我也视之为职业价值观的体现。
无论遇到何种困难和挑战，我都会保持乐观向上的心态，并勇往直前地努力工作。
我相信乐观积极的心态能够带来更好的结果，也会让我在工作中更快乐、更有动力。
总之，我的职业价值观是建立在诚信、责任、成长与进步、合作与团队精神以及乐观积极的基础之上。
我希望通过遵循这些原则和追求，能够在职业生涯中做出有意义的贡献，实现自己的价值和成就。
什么职业价值观？如何实现你的职业价值观
什么职业价值观？如何实现你的职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
俗话说：“人各有志。
”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。
职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。
哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。
价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的；哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。
对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看自己到底属于哪一种。
其实，我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据他们所体现的主要方面，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。
张再生教授把这些因素总结为三类，并认为职业价值观的分析可以从以下三个方面展开：第一，发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。
第二，保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。
第三，声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。
职业价值观报告
职业价值观报告1. 引言职业价值观是指个体对于职业生涯中最重要的原则和价值观念的总结。
它反映了个体对工作的态度、行为准则以及职业追求的目标。
每个人都有自己独特的职业价值观，这些价值观会对个人的职业选择、职业发展和职业满意度产生重要影响。
本报告将探讨我的职业价值观，并分析其对我的职业发展带来的影响。
2. 我的职业价值观2.1. 诚信诚信是我职业价值观中最重要的一项。
我始终坚持遵循职业道德，诚实守信地对待工作和他人。
无论是面对上级、同事还是客户，我始终保持真诚、正直和公正的态度。
我相信诚信是职场成功的基础，只有与他人建立起了信任，才能够更好地开展工作并取得成果。
2.2. 激情与热情激情与热情是我对工作持久投入的动力。
我认为只有对所从事的工作充满热情和激情，才能够克服困难、迎接挑战，并取得优异成绩。
我从不满足于平庸，总是不断地追求更好的自己。
激情与热情也能够激励身边的同事，共同推动团队向前发展。
2.3. 创新与进取创新与进取是我职业发展中的重要动力。
我相信只有不断地学习与成长，才能够保持竞争力，并在职业生涯中取得成功。
我积极主动地寻求新的解决方案，勇于尝试新的方法和技术，不断地改进和创新工作方式。
我也鼓励团队成员勇于创新，共同推动组织的进步与发展。
2.4. 协作与团队合作协作与团队合作是我职业价值观中不可或缺的一项。
我相信只有团结和协作的团队才能够完成更大的目标和任务。
我乐于与他人分享经验和知识，善于倾听和理解他人的意见和建议。
在团队中，我愿意扮演积极的角色，推动团队的协作和进步。
3. 职业发展中的影响3.1. 工作选择我的职业价值观对我的工作选择有着重要的影响。
基于对诚信的坚守，我会对公司的价值观和道德规范进行严格评估，选择那些与我价值观相符的工作机会。
同时，我的热情与激情也会促使我选择我真正感兴趣和热爱的工作，以确保我能够全身心地投入其中。
3.2. 职业发展我的职业发展同样会受到职业价值观的影响。
我看重的职业价值观
我看重的职业价值观职业价值观是指我们对工作、职业的自我价值判断和信念。
一个人的职业价值观会对他的职业选择、工作态度和行为产生深远的影响。
在我看来，一个具有正确的职业价值观的人，应该具备以下几个方面的品质和行为：1. 坚持诚信：职业是一个人生活的重要组成部分，我们在工作中要秉持着诚信、正直的原则。
在职场上，我们要守信用，不随意违约，遵守合同，做到言而有信，做到对自己的工作和所承诺的事情尽心竭力，让别人看到自己的可靠性和责任心。
2. 追求卓越：卓越是我们追求的目标，我们要有追求卓越的勇气和决心，不断提升自己的专业素养和素质水平，追求更高的工作标准和职业目标。
只有这样，我们才能在职场上站稳脚跟，成为具有竞争力的人才。
3. 尊重他人：在职场中，我们要尊重每一个人，不管他们的职位、地位和背景如何，都应该心存敬意和尊重。
在工作中，我们要体谅和支持同事，积极合作，建立团队意识和团队精神。
只有这样，我们才能为企业或组织创造更大的价值。
4. 注重创新：随着时代的发展，职场中创新的重要性越来越凸显。
我们要积极推动创新，不断探索新的工作方式和方法，用创新的思维和方法解决问题，提高工作效率和质量。
5. 保持平衡：工作和生活平衡是每个人都需要关注和追求的问题。
我们要明确工作是为生活服务的，不能忽略家庭和个人的需要。
我们要合理规划自己的工作和生活，使其得到优秀的平衡，让自己更加健康、积极地生活和工作。
总的来说，正确的职业价值观应该是以诚信、追求卓越、尊重他人、注重创新和保持平衡为核心的。
只有坚守这样的职业价值观，才能为自己和企业创造更大的价值，实现自我完善和发展。
职业价值观的三个维度
职业价值观的三个维度在现代社会中，职业价值观是一个人评价自己职业道德、行为准则和工作方式的标准。
它体现了一个人对职业的认知、态度和行为，并且对个人的职业发展和社会的繁荣有着深远的影响。
职业价值观可以从很多不同的角度来评价，但通常可以分为三个维度。
首先，职业价值观的第一个维度是道德伦理。
道德伦理是职业人员在工作中所应遵循的道德原则和伦理准则。
这一维度主要强调一个人在职业领域内应该如何正确行事、如何维护公正和诚实以及如何对待个人的责任。
在职业道德伦理中，一个人应该具备诚实正直、责任感、公平公正和尊重他人等品质。
只有遵循这些道德伦理准则，一个人才能在职业领域中取得成功，并得到他人的认可和尊重。
其次，职业价值观的第二个维度是个人成长和发展。
个人成长和发展是一个人在职业生涯中所追求的自我提升和进步的努力。
这一维度主要关注一个人如何通过学习、培训、经验积累等方式提升自己的专业素养和能力。
在现代社会中，技术的发展日新月异，职业人员必须不断学习和适应变化，才能保持竞争力。
此外，个人成长和发展也包括了对自己职业生涯的规划和目标的设定。
一个人只有清楚自己的职业目标，并愿意为之付出努力，才能实现个人的职业发展和成功。
最后，职业价值观的第三个维度是社会责任。
社会责任是一个人在职业生涯中对社会和他人承担的义务和责任。
这一维度主要关注一个人在职业领域中如何对待社会和环境问题，如何主动参与公益活动，以及如何回馈社会。
现代社会对于职业人员的社会责任越来越重视。
一个有社会责任感的职业人员，不仅注重个人的收益，更关注社会的公平和发展。
只有具备社会责任感的职业人员，才能在职业生涯中取得持久的成功，并为社会的繁荣做出积极的贡献。
总的来说，职业价值观的三个维度，即道德伦理、个人成长和发展以及社会责任，相互关联、相互影响。
一个职业人员只有在这三个维度上都保持平衡和协调，才能真正实现自我价值和职业发展。
因此，我们应该意识到职业价值观的重要性，并努力培养和发展自己在这三个维度上的优势能力。
谈谈自己对职业价值观的认识
谈谈自己对职业价值观的认识
职业价值观是指个人对自己在职业生涯中认为重要和希望追求的原则和信念。
对我来说，职业价值观的认识可以总结为以下几点：
首先，诚信是职业价值观的核心。
无论从事何种职业，诚信是我一直坚守的原则。
诚实守信是建立信任关系和良好职业声誉的基础，对于个人的职业发展和成就都至关重要。
其次，职业价值观包括个人才能和责任感的发展。
我相信每个人在职业中都应该充分发挥自己的才能和优势，并为自己的工作负责。
通过不断学习和提升自己的能力，我可以更好地适应职业发展的变化并取得更大的成就。
另外，职业价值观也与对社会责任的认识密不可分。
作为职业人士，我认为自己有责任为社会做出贡献。
这不仅包括在工作中以专业和高效的态度服务客户或雇主，还包括积极参与和支持社区和公益活动，回馈社会。
最后，平衡工作与生活是我对职业价值观的重要认识之一。
虽然事业追求和个人成就对我来说很重要，但我也认识到工作与生活的平衡对个人的身心健康和幸福感至关重要。
我努力追求工作与家庭、兴趣爱好等其他重要方面的平衡，以保持健康的生活状态。
综上所述，对我来说，职业价值观是建立在诚信、发展才能和责任感、社会责任和平衡工作与生活的基础上的。
这些原则和
信念指导我在职业生涯中的选择和行为，帮助我实现个人职业目标并对自己的工作充满满足感和成就感。
职业价值观概述
职业价值观 1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4 、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
1、职业价值观的定义？
（1）什么是职业价值观？
答：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方 面的具体 表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追 求和向往。
何为“道”？ 何为“德”？
道：做对公司有益的事； 德：做的事给公司和客户带来有价值的结果。
5、怎样树立正确的职业价值观？
马斯洛需求层次理论告 诉了我们什么？
告诉我们：
自我实现是最高层次的需要。它是指实现个人理想、抱负， 发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接 受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善 于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相 称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作， 这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自 我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要 是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望 的人物。
对待集体
集体利益高于一切。（集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以 集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部 门利益，和公司利益的相互关系。） · 组织纪律观，时刻在心间 · 团结协作，友爱互助· 爱护公共财产，做一名主人翁
对待客人
· 全心全意为客人服务 没有错的客人，只有不对的服务
其二树立正确的职业价值观要有正确的人生观。人生在世不过百 年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。而百年 之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。不同的人生态 度决定了是浑浑噩噩的活，还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工 作的态度。积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业 道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们 才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。 第三树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙蓉姐姐、 凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并因为迎合低级趣味 获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光在看着她们。这样的名利又 有什么意义呢？ 我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人 生。最重要的财富，就是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可 以心无旁骛地做好自己。
职业价值观(最新)
什么是职业价值观
职业价值观就是一个人对职业以及自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的评价和看法。
职业价值观的测量
职业价值观量表(Work Value Inventory，WVI)是由舒伯(Super，1970)和他的同事们开发出来的一个包括了3个维度、15个因子的价值观量表，这个问卷可以了解人们对于工作的各项特征的重要性的优先顺序。
职业价值观量表
内在价值维度，指与职业本身性质有关的因素，即工作本身的一些特征，它包括7个因子：
1.智力激发：能够在工作中充分运用自己的智力如能力、空间能力等;
2.利他性：能够带给他人以成长、发展或福利
3.创造性：产生新的想法并努力实现;
4.独立性：能够自主地安排工作;
5.美感：能在工作中体会到和谐、美的体验;
6.成就：工作能够带来成就感;
7.管理：对他人施加影响，领导和激励他人一起。
外在价值维度，指与工作内容无关的外部因素，即工作的环境，它包括4
个因子，分别是：
1.工作环境：主要指工作的物理环境，如室内还是室外，空间、温度、照明等;
2.同事关系：指工作中与同事的关系，如竞争性的或者合作式的同事关系;
3.监督关系：主要指上级的管理方式，如权威式或者民主式等;
4.变动性：工作的环境如地点、同事、领导等是否经常变化。
外在报酬维度，指在职业活动中能获得的因素，它包括4个因子，分别是：
1.声望：职业在社会上是否得到尊重;
2.安全性：职业是否有较高的稳定性;
3.经济报酬：工资、奖金、福利待遇等;
4.生活方式：工作对个人生活的影响。
五种重要的职业价值观
五种重要的职业价值观
1、质量观：质量观是指一种以质量为追求的职业观念，一般指的就是以重视技术和
工作质量为基础的正确思想。
质量观最根本的内容就是以顾客要求和满意为导向，以质量
为根本提供努力，充分认识到质量决定诸多方面的影响。
2、安全观：安全观是指一种以安全为追求的职业观念，它的特点是注重护人安全，
积极预防工作中的不安全因素，及时合理有效维护安全、保护安全、管理安全和监督安全
工作。
3、效率观：效率观是指以对工作中精益求精、及时有效地完成任务为出发点和追求
的职业思想。
它要求员工应该不断努力提高自身的工作技能，以使工作有效、高效、节约
成本，使公司取得更多的利润。
4、公平观：公平观是指以建立公平公正的劳动关系和环境为追求的职业观念，尊重
每一位员工的权利、尊严与责任，允许员工发挥自身的潜能、积极进取，确保每一位员工
都有一份公平合理的待遇，维护劳动者的民主权利，推进企业秩序的和谐发展。
5、创新观：创新观是指以不断探索新的工作方法和发现新的思想为追求的职业思想。
它要求员工应该抱着不断创新的精神去尝试，培养自己不断学习更新知识、提高自身技能
的习惯，以期更好地改善工作效率，推动企业更新改革、发展壮大。
职业价值观的内涵以及职业道德的含义
职业价值观的内涵以及职业道德的含义下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!职业价值观的内涵与职业道德的含义职业价值观和职业道德是现代社会中职场人士必须关注和遵循的重要指导原则。
最重要的三种职业价值观
最重要的三种职业价值观导言在当今竞争激烈的职场环境中，职业价值观对于一个人的工作和发展起着至关重要的作用。
职业价值观是指个人对于工作的认知、态度和行为准则的总结，它能够指导人们的职业选择、职业规划以及在工作中的表现。
本文将探讨最重要的三种职业价值观，试图为读者提供一些有益的思考和指导。
知识与技能的追求1.为什么知识与技能的追求是重要的职业价值观？–知识和技能是一个人在职场中取得成功的基础。
只有不断学习和不断提升自己的能力，才能应对快速变化的工作环境。
–知识和技能的不断追求使个人能够适应新的技术和工作要求，提高工作效率和质量，从而增加个人的竞争力和职业发展机会。
2.如何追求知识与技能？–学习新知识：通过读书、参加培训课程、参与学习小组等方式，不断获取新的知识。
–提升技能：通过实践、反思和反馈，不断提高自己的技能水平。
–跟上技术发展：关注行业动态，学习并掌握新兴技术和工具，保持自己的竞争力。
3.知识与技能的追求带来的好处–增加个人竞争力：具备更多的知识和技能，能够胜任更多的工作，提高职业发展的机会。
–实现自我价值：知识和技能的提升能够帮助个人更好地发挥自己的潜力，实现自我价值。
–获得工作满足感：能够在工作中充分发挥自己的能力和专长，获得成就感和满足感。
专业道德和职业操守1.为什么专业道德和职业操守是重要的职业价值观？–在职场中保持良好的道德和职业操守，是维护职业形象和职业信誉的基础。
–专业道德和职业操守可以保证个人的工作质量和合作关系，有效地维护职业伦理和职业规范。
2.什么是专业道德和职业操守？–专业道德：指在特定职业中应遵循的道德标准和原则，包括诚信、责任、公正、尊重等。
–职业操守：指根据专业道德和职业规范，正确行使职责和义务，保持积极的工作态度和职业素养。
3.如何维护专业道德和职业操守？–遵守职业规范和法律法规：了解并遵守与自己职业相关的法律法规和行业规范，确保工作合法合规。
–保持诚信正直：坚持真实、准确地表达自己的观点和意见，避免虚假宣传和不当竞争。
职 业 价 值 观
一、价值观价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。
价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。
它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。
价值观是人们对社会存在的反映。
人们所处的自然环境和社会环境，包括人的社会地位和物质生活条件，决定着人们的价值观念。
处于相同的自然环境和社会环境的人，会产生基本相同的价值观念，每一社会都有一些共同认可的普遍的价值标准，从而发现普遍一致的或大部分一致的行为定势，或曰社会行为模式。
价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。
家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。
个人价值观有一个形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。
个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的。
但就社会和群体而言，由于人员的更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。
传统价值观念会不地受到新价值观的挑战，这种价值冲突的结果，总的趋势是前者逐步让位于后者。
价值观念的变化是社会改革的前提，又是社会改革的必然结果。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。
价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。
二、职业价值观1、定义职业价值观也叫工作价值观，是价值观在所从事的职业上的体现，是人们对待职业的一种信念和态度，或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。
职业价值观是个人对某项职业的价值判断和希望从事某项职业的态度倾向，即个人对某项职业的希望、愿望和向往。
职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位或其他因素。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭和环境影响以及兴趣爱好的不同，人们对各种职业的主观评价也不同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
什么是职业价值观
o来源：唐雷工作室
o作者：未知
o发表时间：2006年6月12日
o编辑/制作：王君、唐煜韬
正文
『价值观的含义』
价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。
它使人的行为带有稳定的倾向性。
价值观是人用于区别好坏，分辨是非及其重要性的心理倾向体系。
它反映人对客观事物的是非及重要性的评价，人不同于动物，动物只能被动适应环境，人不仅能认识世界是什么、怎么样和为什么，而且还知道应该做什么、选择什么，发现事物对自己的意义，设计自己，确定并实现奋斗目标。
这些都是由每个人的价值观支配的。
价值观决定、调节、制约个性倾向中低层次的需要、动机、愿望等，它是人的动机和行为模式的统帅。
人的价值观建立在需求的基础上，一旦确定则反过来影响调节人进一步的需求活动。
人们对各种事物，如学习、劳动、享受、贡献、成就等，在心目中存在主次之分，对这些事物的轻重排序和好坏排序构成一个人的价值观体系。
价值观体系是决定一个人行为及态度的基础。
价值观受制于人生观和世界观，一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐渐形成的，一个人价值观的形成受其所处的社会生产方式及经济地位的影响是决定性的，在一定程度上是不可逆的。
具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。
从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。
再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
价值观是一种内心尺度。
它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。
我们这里考察的职业价值观，不是看人们如何看待“职业价值”的本质，而是注重探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
价值观代表一系列基本的信念：从个人或社会的角度来看，某种具体的行为类型或存在状态比与之相反的行为类型或存在状态更可取。
这个定义包含着判断的成分，这些成分反映了一个人关于正确与错误、好与坏、可取与不可取的观念。
价值观包括内容和强度两种属性。
内容属性告诉人们某种方式的行为或存在状态是重要的；强度属性表明其重要程度。
当我们根据强度来排列一个人的价值观时，就可以获得一个人的价值系统。
每个人的价值观都是一个层次，这个层次形成了每个人的价值系统。
这个系统通过我们赋予自由、快乐、自尊、诚实、服从、公平等观念的相对重要性程序而形成层次。
价值观对于研究组织行为是很重要的，因为它是了解员工的态度和动机的基础。
同时它也影响我们的知觉和判断。
每个人在加入一个组织之前，早已形成了什么是应该的、什么是不应该的思维模式。
当然，这些观点不可能与价值观毫无关系，相反，它们包含着对正确与否的解释，而且，它们隐含着一种观念：某种行为或结果比其他行为或结果更可取。
因此，价值观使客观性和理性变得含糊不清。
『价值观具有下列特性』
（l）价值观是因人而异的。
由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。
在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
（2）价值观是相对稳定的。
价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。
它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。
人们的价值观一旦形成，便是相对稳定的，具有持久性。
（3）价值观在特定的环境下又是可以改变的。
由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。
『价值观的作用』
价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。
价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。
价值观的作用大致体现在以下两个方面：首先，价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同，动机的目的方向受价值观的支配，只要那些经过价值判断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为；其次，价值观反映人们的认知和需求状况，价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法，因而，它从某个方面反映了人们的人生观和价值观，反映了人的主观认知世界。
价值观是一种基本信念，它带有判断的色彩，代表了一个人对于什么是好、什么是对，以及什么会令人喜爱的意见。
每一个求职者由于其所受教育的不同和所处的环境的差异，在职业取向上的目标和要求也是不相同的。
在许多场合，我们往往要在的一些得失中作出选择，而左右我们选择的，往往就是我们的职业价值观。
例如，是要工作舒适轻松，还是要高标准的工资待遇，要成就一番事业，还是要安稳太平；当两者有矛盾冲突时，最终影响我们决策是存在于内心的职业价值观，而我们自己有时对自己的价值观并不是很清楚。
通过本测试，就可以大致了解自己的职业价值观倾向，从而为自己选择理想的职业提供信息。
本调查采用问卷形式，让受试者评定对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况，依据应试者的好恶程度来确定其主导的职业价值观类型。
本测试将人的职业价值观分为以下十三种类型，各类型的基本含义如下：
利他主义：总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
自主独立：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。
社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
权力控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
经济报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
安全稳定：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
轻松舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。
追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。