(完整版)反违章作业管理办法
反违章工作管理制度(3篇)
反违章工作管理制度第一章总则第一条为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证局安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《河北省农电现场安全督察检查制度》、《河北省电力公司安全生产违章行为考核规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。
第三条本制度适用于所属各单位(包括多经公司)及全体工作人员。
第二章违章行为第四条违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。
违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。
第五条违章行为的具体表现一、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。
管理违章行为的归类:1、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定；2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；4、制定的标准低于国家电力公司行业标准；5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；6、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；7、对违章不制止，不按照制度采取管理措施；8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；9、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；10、安全生产各种措施、计划资金不落实；11、违章使用临时工；12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
二、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。
反违章管理办法
反违章管理办法第一章总则为了加强安全生产管理，是反违章工作达到规范化、制度化、标准化、实现安全生产“零违章”目标，特制定本管理办法。
第二章各类违章的界定第一条违章的分类一、从生产活动的组织与事故直接原因的联系这个角度，违章可分为生产者个人的作业性违章；与生产有关的装备、设施不符合规定要求的装置性违章；生产指挥人员违反劳动安全卫生条例、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》及专为某项工作制定的技术安全措施等发布错误的命令或作出错误的决定的指挥性违章三类。
二、从违章者本人的安全技术素质与思想、心理习惯等角度，违章可分为偶然性违章与习惯性违章二类。
偶然性违章主要是由于缺乏安全技术知识所致；习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。
第二条各类违章的定义一、作业性违章定义域：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
1、不按操作规定进行操作。
2、不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
3、着装不符合规定。
4、攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。
5、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志，或毁损他人劳动成果的行为。
6、吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。
7、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定;8、使用的操作工具、安全用具不合格；9、在工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动;10、其它不符台“三不伤害”的作业行为。
二、装置性违章定义域:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的不安全状态。
1、安全防护装置不全，有缺陷或不符合规程规定;2、安全标志、设备标志不全不清晰或不符合规定;3、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离;4、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定;5、生产、施工场地环境不良;6、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够;7、安全防护用品、用具配备不全；数量不足，质量不良；8、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求;9、易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定;10、设备在非安全状态下运行。
电厂反违章管理办法(三篇)
电厂反违章管理办法为认真贯彻电力生产安全第一的方针，保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的可控在控，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。
适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。
2、引用规范及文件2.1《电业安全工作规程》（热力和机械部分）xx-042.2《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）xx-09-012.3《电力建设安全工作规程》xx-09-012.4鲁电集团安［xx］537号文《山东电力集团公司反违章管理办法》3、术语和定义3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
3.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
3.4管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
4、管理职能4.1组织机构4.1.1反违章领导小组及职责组长：主任成员：分管生产的副主任、总（副总）工程师、安监处、生技处、运行处、检修处（副）处长。
4.1.1.1监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理办法为了保障安全生产，预防和减少违章作业引发的事故和伤亡，制定安全生产反违章工作管理办法如下：一、工作目标：1. 提高员工对安全生产的认识和意识，增强安全意识和责任意识；2. 建立健全反违章工作的管理体系，完善各级责任制；3. 加强违章作业的监督和检查，及时发现并整改存在的问题；4. 提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全。
二、管理措施：1. 建立完善反违章工作的制度和规章制度，明确各级责任和权限；2. 建立健全安全生产教育培训制度，加强员工的安全知识培训；3. 加强对违章作业行为的管理和监督，及时制止和整改；4. 加强对重点区域和工艺的监控和巡查，发现隐患及时采取措施消除；5. 定期组织安全检查和评估，及时纠正存在的问题；6. 建立健全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患。
三、责任分工：1. 上级管理部门负责制定反违章工作的计划和目标，并监督和检查执行情况；2. 中层管理人员负责组织实施反违章工作，并对下级员工进行指导和监督；3. 基层员工要自觉遵守安全规章制度，积极参与反违章工作；4. 安全监测部门负责对违章作业行为进行监控和检查，及时发现和处理问题。
四、奖惩制度：1. 对于重大违章行为，将严肃追究责任，并给予相应的处罚；2. 对于积极参与反违章工作，做出突出贡献的人员给予适当的表彰和奖励。
五、工作评估：1. 定期对反违章工作进行评估和总结，发现问题并及时改进；2. 对于存在违章行为频发的单位和个人，采取相应的措施和限制。
六、宣传教育：通过多种途径，加强对员工的安全教育和宣传，提高员工的安全意识和自我防护能力。
以上就是安全生产反违章工作管理办法的基本内容，希望能对您有所帮助。
某电业公司反违章管理办法
某电业公司反违章管理办法反违章管理办法第一章总则第一条为了规范某电业公司员工的行为，防止违章行为的发生，保障工作环境的安全和人员生命财产安全，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于某电业公司的所有员工，包括正式员工、合同工、兼职人员等。
第三条所有员工在工作过程中和日常生活中，必须遵守国家法律、法规和公司制定的各项规章制度，严禁违章行为。
第四条公司将建立健全违章管理的组织机构和工作流程，落实违章行为的预防、监管和处罚措施。
第五条员工应理解和遵守相关安全规定和操作规程，严禁违反操作规程或私自篡改工作流程，确保安全生产。
第二章违章行为的定义和分类第六条违章行为是指在工作过程和日常生活中，员工违反国家法律、规章制度和公司制定的各项规定的行为。
第七条违章行为分为轻微违章、一般违章和严重违章。
轻微违章是指员工在工作或生活中，未能按照规定的要求行动，但未造成事故和安全隐患，如未及时出勤、未带相关证件等。
一般违章是指员工在工作或生活中，未能按照规定的要求行动，造成一定的安全隐患和影响，如不按规定佩戴安全帽、不遵守用电安全规定等。
严重违章是指员工故意违反国家法律、规章制度和公司制定的各项规定，造成严重的事故和伤害，如盗窃电缆、擅自改动配电箱等。
第三章违章行为的预防和监管第八条公司将建立健全违章行为的预防和监管机制，包括但不限于以下措施：（一）加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（二）建立健全安全管理制度，明确相关责任和义务。
（三）加强对工作场所的巡查和检查，及时发现和处理违章行为。
（四）设立奖励制度，激励员工遵守规章制度，防止违章行为的发生。
（五）建立违章行为记录和台账，及时掌握员工的违章情况。
第九条所有员工有义务遵守安全操作规程和自检自查制度，做到安全第一，预防事故发生。
第十条公司将对员工进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条公司将建立健全违章行为的投诉和举报机制，鼓励员工发现和举报违章行为。
中国华电集团有限公司反违章管理办法
附件中国华电集团有限公司反违章管理办法第一章总则第一条为进一步规范中国华电集团有限公司（以下简称集团公司）反违章工作，提高全员反违章意识和“四不伤害”能力，持续提升公司系统反违章工作水平，制定本办法。
第二条各级企业应树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的理念，坚持“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”的原则开展反违章工作。
第三条各级企业应成立以企业主要负责人为组长的反违章领导小组，负责反违章工作的组织领导，并设工作小组，负责反违章工作的具体实施。
第四条各级企业应建立反违章工作机制，积极开展无违章创建活动；健全违章档案，如实记录各级人员的违章及考核情况，并作为安全绩效评价的重要依据；分级设立违章曝光栏，以达到警示教育的目的。
第五条各级企业应加大违章处罚力度，推行反违章禁令管理，构建形成“不敢违章、不能违章、不想违章”的有效工作机制，大力营造反违章工作氛围，发动全员积极自查自纠和查禁违章活动，鼓励工作班成员之间、员工之间、领导和员工之间的互相监督。
第六条反违章工作严禁“以罚代管”和“只管不罚”。
对违章现象“零容忍”，对各类违章均应按照“四不放过”原则和“教育、曝光、处罚、整改”步骤进行处理。
第七条对发生的不安全情况进行分析和原因查找时，必须对存在的违章现象进行分析。
第八条本办法适用于集团公司总部及系统各单位。
第二章职责分工第九条集团公司总部负责监督指导公司系统反违章工作，建立反违章管理制度。
安全环保部是反违章工作的归口管理部门，其他各部门根据职能分工和安全责任划分负责反违章相关工作。
第十条二级单位贯彻集团公司反违章工作要求，建立本单位反违章工作制度，监督指导所辖企业反违章工作。
第十一条基层企业贯彻落实上级公司反违章工作要求，制定本企业反违章管理实施细则，明确职责分工，组织开展反违章工作。
第十二条安全生产保证体系是反违章工作的责任主体，安全生产监督体系重点发挥检查、指导和监督考核作用。
生产技术部门是本企业装置性违章的归口管理部门，负责组织实施反装置性违章的措施和计划，对企业装置性违章进行统计、监督和考核，同时受企业反违章领导小组和安全监督部门的监督、考核。
公司反违章管理办法
公司反违章管理办法第一章总则第一条为落实公司各级人员安全生产责任制，坚持以人为本，规范员工作业行为，促进员工养成遵章守纪的良好习惯，切实保护员工的人身安全和切身利益，杜绝违章，防止各类事故的发生。
第二条本办法适用于公司本部及所属各单位。
第三条定义（一）违章：是指在生产活动过程中，违反国家法律法规和行业安全生产标准，违反企业安全生产规章制度、规程以及反事故措施规定等，可能诱发人身和设备事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。
（二）作业类违章：是指在作业过程中，不遵守国家和行业标准以及企业规程、制度，违反保证安全的各项规定及措施的不安全行为。
作业类违章的主体是直接作业人员和作业负责人。
（三）装置类违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定和标准要求，不符合反事故措施和保证人身安全的技术措施要求而存在的不安全状态。
装置类违章的责任主体是单位负责人和相关管理人员。
（四）管理类违章：是指各级安全生产、技术管理人员，工作票签发人，工作（施工）负责人等，违反国家、行业、企业有关规定和标准要求而进行生产组织和指挥的行为。
管理类违章的主体是生产指挥人员和负责制定、组织落实规程制度的管理人员。
（五）一般违章：是指情节较轻、安全风险较低的违章行为。
（六）较严重违章：是指情节较严重、安全风险较大的违章行为。
（七）严重违章：是指情节严重、安全风险很大的违章行为。
（八）“四个1+”罚则：既违章连带处罚原则，是指以承包商作业人员一次违章为“1”个处罚单位，对违章人员、所在专业队（班组）、分包单位、总包单位“+”其他相关管理单位进行的连带性处罚机制。
（九）“黑名单”：是指违反集团公司《安全生产“禁令”》或违章累计超过规定次数的承包商人员以及被评价为不合格的承包商名单。
第二章职责第四条安全质量环保监察部（调度中心）（一）贯彻集团公司反违章管理工作要求，制定公司反违章管理制度，并督促相关部门实施。
电力有限公司反违章工作管理办法范文
电力有限公司反违章工作管理办法范文第一章总则第一条为了加强电力有限公司反违章工作的管理，确保员工和企业安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司的全部员工和相关管理人员。
第三条反违章工作包括但不限于：防范和处理事故、事故隐患排查、安全生产培训、应急预案制定与演练等。
第四条电力有限公司反违章工作的目标是：严格遵守安全生产法律法规，确保员工的安全和健康，保障企业的正常运营。
第二章反违章工作机构和职责第五条电力有限公司设立反违章工作领导小组，负责公司的反违章工作。
第六条反违章工作领导小组的主要职责包括：（一）制定并完善反违章工作的制度、规范和管理办法；（二）组织开展反违章工作培训，提高员工的安全意识和操作技能；（三）对公司的重点区域和重点环节进行安全隐患排查和安全评估；（四）组织制定应急预案，并定期进行演练，确保员工的安全疏散和事故应对能力；（五）负责事件事故的调查处理工作，制定整改措施并跟踪落实；（六）组织开展违章行为的整治工作，加强安全生产的管理和监督。
第七条反违章工作领导小组成员由公司高层领导和相关部门负责人组成，由公司总经理任命。
第八条各部门和各岗位单位要配合反违章工作领导小组的工作，做好本部门与岗位的反违章工作。
第三章安全生产培训第九条电力有限公司应建立健全安全生产培训制度，对员工进行定期、有针对性的培训。
第十条安全生产培训的内容包括但不限于：安全法律法规、事故案例分析、操作规程等。
第十一条安全生产培训的方式可采用集中培训和轮岗轮训相结合的形式，确保员工对安全生产知识的掌握和理解。
第十二条安全生产培训的结果应建立相应的考核和评估机制，对培训效果进行评价，并及时进行整改和补充培训。
第十三条对于安全管理人员，公司应提供更加深入和专业的安全生产培训，并建立相应的考核和评估机制。
第四章安全隐患排查与评估第十四条电力有限公司应定期开展安全隐患排查和安全评估工作，确保员工和企业的安全。
电力有限公司反违章工作管理办法
电力有限公司反违章工作管理办法《电力有限公司反违章工作管理办法》是电力公司为了规范反违章工作而制定的管理办法，旨在提高安全生产管理水平，保障员工和设施的安全。
一、工作目标和原则：1. 目标：建立健全反违章工作机制，提升反违章管理水平，确保安全生产。
2. 原则：科学、预防为主、全员参与、持续改进、法制管理。
二、工作内容：1. 加强管理规范：制定相关反违章管理制度和规范，明确责任分工，明确违章行为定义和处罚措施。
2. 提高监管力度：建立健全安全监管机制，加强对不合规违章行为的监督和检查，确保及时发现问题并及时整改。
3. 加强培训教育：组织员工进行违章行为防范和安全知识培训，提高员工的安全意识和责任意识。
4. 加强安全设施保障：确保安全设施的正常运行，定期检查和维护设施，及时修复和更新不安全设施。
5. 加强信息化管理：建立电力违章行为信息管理数据库，实现违章行为信息的实时监测和分析，为管理决策提供依据。
三、工作责任：1. 企业领导层要高度重视反违章工作，加大投入，制定反违章工作目标和任务，并对工作进行监督和检查。
2. 各部门要落实反违章工作责任，建立健全工作机制，提供必要的支持和资源。
3. 员工要遵守相关规定，积极参与培训和教育，自觉遵守安全操作规程，及时上报违章行为。
四、工作评估与奖惩：1. 对反违章工作进行定期评估和考核，对工作成绩好的单位和个人进行表彰和奖励。
2. 对违反反违章工作规定的单位和个人进行严肃处理，包括停职、降职、解职等处罚。
电力有限公司反违章工作管理办法的制定和执行，旨在确保公司的安全生产和员工的安全，同时也提醒员工遵守相关规定，加强安全意识，共同创建安全的工作环境。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理办法一、前言本文旨在制定一套安全生产反违章工作管理办法，以加强企业安全生产管理，预防和减少违章行为对员工和企业造成的伤害和损失，实现安全生产的目标。
该管理办法适用于所有企业，无论其规模大小和行业性质。
二、工作管理基本原则1. 安全第一：保障员工生命安全和身体健康是企业安全生产的首要任务。
2. 预防为主：通过完善的安全管理制度和规章制度，预防和控制违章行为的发生。
3. 综合治理：从管理、技术、人员、设备等多个方面综合治理安全生产问题。
4. 追究责任：对违章行为的责任人追究相应的法律和行政责任。
三、组织架构与职责分工1. 成立安全生产反违章工作小组，负责制定、实施和监督管理办法的执行。
2. 指定专人负责安全生产反违章工作的具体执行和监督。
3. 各部门配合安全生产反违章工作小组开展相关工作，并及时报告工作进展情况。
4. 员工积极参与安全生产反违章工作，提出意见和建议。
四、安全生产工作管理制度1. 建立健全安全生产管理制度，明确各个环节的责任和要求。
2. 开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安排定期安全检查，并及时发现和排除存在的安全隐患。
4. 健全事故应急救援机制，确保人员及时逃生和伤病员的救治。
五、违章行为管理措施1. 确立严禁违章行为的原则，并明确相应的处罚措施。
2. 加强违章行为的监控，采取有效措施防止其发生。
3. 对违章行为的发现和查处，实行奖惩制度，并建立违章行为记录档案。
4. 建立举报违章行为机制，鼓励员工积极参与违章行为的揭发。
六、安全生产信息管理系统1. 建立安全生产信息统计和分析的管理系统，定期汇总和分析事故和违章行为的数据。
2. 利用信息系统，及时通报和发布安全生产相关信息。
3. 组织开展事故案例研究和经验交流，提高安全生产管理水平。
七、安全生产监督检查1. 建立健全安全生产监督检查制度，定期对企业的安全生产情况进行检查。
2. 对存在的安全隐患和问题进行整改，督促企业改进安全生产管理。
反违章管理办法
反违章管理办法
1
反违章管理办法
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
反违章管理办法
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《反违章管理办法》，望本单位职工严格执行!
第一章总则
第一条为加强安全生产管理，加大反违章管理力度，使反违章工作做到规范化、制度化，特拟定本办法。
第二条反违章工作务必实行安全生产重奖重罚的原则，落实下级对上级的逐级承担制，做到党政工团齐抓共管。
第三条反违章工作务必克服以罚代管或只罚不管的倾向。
要加强安全教育，提高员工的安全防范意识。
第四条本单位系统各级安排在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠员工群众共同做好反违章工作。
第五条反违章工作一定要做到有章可循、有人承担、有据可查、有奖可罚。
本单位系统各单位应依据国家、行业、国电本单位有关法律法规、标准、规定及本办法，结合自身情况拟定本单位管理办法或事实细则。
某某单位(人）2
202X年X月X日
3。
反违章管理办法
反违章管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产管理，加大反违章管理力度，使反违章工作做到规范化、制度化，特制定本办法。
第二条反违章工作必须实行安全生产奖罚结合的原则，执行下级对上级的逐级负责制，做到公司上下齐抓共管。
第三条反违章工作必须克服以罚代管或只罚不管的倾向，要加强安全教育，提高职工的安全防范意识。
第四条公司各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠职工群众共同做好反违章工作。
第五条反违章工作要做到有章可循、有人负责、有据可查、有奖有罚。
第二章违章定义第六条违章是指一切违反安全法规、安全操作规程及所有可能给人员、设备、环境带来危害的行为和状态。
第七条违章者是指本人违章或本人所负责区域和所负责工作的外委人员及相关人员违章。
第三章反违章工作的组织领导第八条各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，也是本部门反违章工作的第一责任人。
反违章工作是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，也是长期的工作。
第九条反违章工作领导小组，人员组成如下：组长：副组长：成员：第十条反违章领导小组的职责1、负责组织制定反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法。
2、协调解决反违章工作所需的人、财、物及其它问题。
3、定期或不定期（每年不少于4次）地检查、监督各部门、科室、班组反违章工作的开展情况，总结经验，提出改进措施。
4、布置生产时必须布置安全生产的注意事项。
5、讨论决定反违章的重大奖惩事宜。
第四章教育与培训第十一条各级领导要树立“爱护职工，保护职工”的观念，教育职工认清违章行为的危害，提高职工遵章守纪的自觉性。
第十二条各部门可运用录像、幻灯、电视、计算机多媒体、板报、实物、图片展览以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。
第十三条各部门必须组织员工进行正确操作、正确维护设备的技术培训和安全培训以及正确使用工属具、安全工器具、安全设施装置的安全业务培训。
安全生产反违章工作管理办法.docx
安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。
第二条反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。
第二章违章界定第三条违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第四条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。
（一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。
第五条违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章。
严重违章是指可能直接造成人身、设备事故，或虽不直接对人身、电网和设备造成危害，但性质恶劣的违章现象。
一般违章是指对人身、设备不直接造成危害，且达不到严重违章标准的违章现象。
第三章职责分工第六条机械班班长应带头遵守安全生产规章制度，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”原则，组织开展分管范围内的反违章工作，严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。
第十条机械班每位员工都应自觉遵守安全工作规程规定，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，积极主动参与反违章，从我做起共保安全。
第四章工作机制第十一条机械班应上级安全生产工作要求及时修订补充安全规程规定等规章制度，开展安全规章制度、安全技能知识、安全监督管理等培训，将安全培训作为新入厂人员三级安全教育、从安全素质和技能培训上提高各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。
安全生产反违章工作管理办法模版（三篇）
安全生产反违章工作管理办法模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，预防和遏制违章行为，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本管理办法。
第二条本管理办法适应于所有企事业单位的安全生产反违章工作。
第三条安全生产反违章工作指的是针对企业内员工违章行为而开展的安全检查、教育培训等活动。
第四条所有企业应当建立并完善安全生产反违章工作机制，落实责任，推动安全生产工作持续改进。
第二章安全生产反违章工作的目标及原则第五条安全生产反违章工作的目标是预防员工违章行为，减少事故发生率，保障员工的人身安全和财产安全。
第六条安全生产反违章工作应当坚持以下原则：（一）依法依规，严格执行有关安全生产法律法规和标准；（二）科学管理，技术先进，创造良好的工作环境和条件；（三）从严处罚，激励健康安全生产意识的形成；（四）全员参与，形成良好的安全生产文化氛围。
第三章安全生产反违章工作的组织管理第十条企业应当设立安全生产反违章工作小组，负责统筹组织和推进工作。
第十一条安全生产反违章工作小组应当由企业领导担任组长，负责制定工作计划、组织开展安全生产培训、安全检查等工作。
第十二条安全生产反违章工作小组应当定期召开会议，研究安排工作，总结经验，解决存在的问题。
第十三条企业应当配备专业的安全生产反违章工作人员，负责管理监督员工违章行为，及时采取措施提醒或纠正。
第十四条企业应当建立健全安全生产反违章工作档案，记录员工违章行为及处理情况。
第四章安全生产反违章工作内容第十五条企业应当制定并实施员工安全教育培训计划，对员工进行安全教育和技能培训，并定期进行复训。
第十六条企业应当开展安全检查，发现安全隐患及时排除，确保生产设施设备的正常运行。
第十七条企业应当加强对员工违章行为的宣传教育，提高员工对违章行为危害的认识，增强员工的安全意识和遵守企业规章制度的自觉性。
第十八条企业应当建立健全违章行为的举报机制，鼓励员工积极参与反违章工作并给予奖励。
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一篇：国家电网公司安全生产反违章工作管理办法国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。
第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。
深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。
（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。
安全生产反违章工作管理办法范本
安全生产反违章工作管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防和减少生产违章行为和事故的发生，保障员工安全健康，制定本办法。
第二条本办法适用于各类生产经营单位在生产过程中采取的反违章工作管理措施。
第三条反违章工作是指针对生产过程中的违章行为，通过管理和监督来预防和及时纠正，以消除安全隐患，保证人身安全和设施完好。
第四条反违章工作要坚持预防为主、整改为重点的原则，实行事前、事中和事后相结合的管理模式。
第二章工作机制第五条生产经营单位应建立健全安全生产反违章工作的机构、责任制度和考核机制。
第六条生产经营单位应设立专门反违章工作小组，负责该单位内的反违章工作。
第七条反违章工作小组的职责包括：（一）制定反违章工作的规章制度和相应的工作方案；（二）开展对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和风险防范能力；（三）对生产过程中的违章行为进行监督和检查，及时发现和处理违章行为；（四）建立违章行为的记录和台账，进行分类整理和统计分析；（五）召开定期会议，总结先进经验和不足之处，提出改进意见和措施；（六）组织开展安全生产自查和外部评估，及时纠正存在的安全隐患；（七）报告上级主管部门，接受监督和指导。
第八条反违章工作小组应由生产经营单位的主要负责人担任组长，由各相关部门领导及相关人员组成，确保工作的顺利推进。
第九条生产经营单位的主要负责人应加强对反违章工作的领导，制定相应的政策和指导方针，落实安全生产的责任，确保反违章工作的有效开展。
第三章安全教育和培训第十条生产经营单位应定期开展员工的安全教育和培训。
第十一条安全教育和培训应包括以下内容：（一）安全操作规程和技术操作规范的学习与掌握；（二）生产过程中的安全知识、安全技能和安全管理要求的培训；（三）事故案例分析和经验教训的分享和学习；（四）紧急救援和应急预案的学习与训练。
第十二条安全教育和培训可通过传统的面对面教学、现场教学，以及信息化手段进行，确保培训效果的实现。
电力有限公司反违章工作管理办法
电力有限公司反违章工作管理办法第一条为了加强对公司违章操作行为的管理，保障电力生产安全与设备运行稳定，根据相关法律、法规和公司内部管理规定，制定本管理办法。
第二条公司全体员工必须遵守国家和公司的相关法律、法规和规章制度，不得违章操作。
违章操作行为包括但不限于：未经授权进行操作、违反操作规程、擅自改变设备配置等。
第三条公司要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
每位员工入职时，要进行违章操作相关的培训，并签署相关违章操作规范的承诺书。
第四条公司要建立健全违章操作的监督检查机制，定期进行违章操作检查，并对发现的问题及时进行整改。
每年至少进行一次全面的违章操作检查，对发现的问题进行严肃处理。
第五条公司要明确违章操作的责任追究机制，对违反操作规定的员工进行纪律处分。
一般情况下，对于违规操作轻微的员工，可以采取口头警告或记过的方式进行处理；对于造成严重后果的违规行为，将依法依规进行处理。
第六条公司要加强与监管部门的沟通与合作，及时汇报违章操作情况，并按照监管部门的要求执行相应的处罚措施。
第七条对违章操作行为的举报，公司将严格保护举报人的合法权益，对举报人提供的举报信息进行核实，并及时采取相应的纠正措施。
第八条本管理办法自执行之日起生效，并适用于全体公司员工。
如有需要修改的地方，需经公司领导部门批准并进行公告。
安全生产反违章工作管理办法范本
安全生产反违章工作管理办法范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少违章行为的发生，保障企业及员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于我国所有企事业单位、工矿企业、建筑施工单位等各类企事业单位以及非法经营单位。
第三条安全生产反违章工作是指采取科学、合理的管理措施，预防和减少违章行为的发生，并对违章行为进行整改和处理的工作。
第二章组织机构与职责第四条各级政府应建立安全生产反违章工作的组织机构，并明确组织机构与职责。
第五条安全生产反违章工作的组织机构由政府有关部门、企事业单位的安全生产管理机构及其他相关单位组成。
第六条安全生产反违章工作的主要职责包括：（一）制定并完善安全生产反违章工作的制度、规定和操作程序；（二）组织安全生产反违章工作培训与宣传，提高员工的安全意识和违章行为的风险意识；（三）执行安全生产反违章工作的检查与监督，发现和处置违章行为；（四）建立安全生产违章行为的统计、分析与评估机制，定期开展统计工作，并对违章行为进行分析评估；（五）制定安全生产反违章工作的奖惩制度，并按照规定进行奖惩；（六）开展安全生产反违章工作的督查与回访，保障工作的实施效果。
第三章安全生产反违章工作制度与规定第七条各企事业单位应制定具体的安全生产反违章工作制度和规定，并纳入企业安全生产管理体系中。
第八条安全生产反违章工作制度中应包括以下内容：（一）安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责与义务；（二）安全生产宣传教育制度，包括安全教育、安全培训、安全知识考试等内容；（三）安全生产检查与监督制度，包括定期检查、随机抽查、专项检查等方式；（四）安全生产事故案例分析与警示制度，将安全事故案例分析与警示纳入工作制度；（五）安全生产违章行为的处理制度，明确违章行为的处理程序和处理方式；（六）安全生产违章行为的奖惩制度，明确对违章行为的奖励和惩罚措施。
反违章管理办法
反违章管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，在生产安全生产中做到以“三铁”反“三违”，杜绝“三高”现象，防止因人员违章造成的责任事故，保证员工在生产生产活动中的人身安全，保证设备安全稳定运行和可靠，保证公司资产免遭损失，根据国家设备公司《安全生产工作规定》和《生产公司安全生产工作奖惩办法》及《生产公司反违章管理办法（暂行）》，结合公司实际情况，制定《公司反违章管理办法》。
第二条本《办法》适用于公司范围内、调度、检修、试验、生产建设等生产生产活动的一切施工人员及施工队伍。
第三条坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“全面、全员、全方位、全过程”的管理思想建立常态化的长效管理机制，党、政、工、团齐抓共管，通过加强安全教育培训，加大安全生产的过程管理与监督、检查和考核力度，增强员工的安全意识和自我保护意识，提高遵章守纪的自觉性，逐步减少和消除违章现象发生。
第四条因人员违章造成事故的，按照公司《安全生产奖惩实施细则》进行考核，同时对该单位和有关人员分别累计记分。
第二章违章分类1第五条本办法中违章行为是指：员工在生产活动中违反有关标准、规程、规定、制度、技术规范及反事故措施等，给人身、设备、设备造成一定安全风险的行为。
第六条按违章者与物或周围环境的关系，违章分为：作业性违章：在从事输变电、、发电、试验、生产建设、调度、驾驶等作业过程中违反有关规章制度。
装置性违章：在从事输变电、、发电、试验、生产建设、调度、驾驶等作业过程中，有关的作业对象、作业条件、周围环境不符合有关规程制度等要求。
管理性违章：生产过程中发布的命令、指示、要求或做出的决定，违反有关规章制度、某项具体工作专门制定的安全技术措施或不适宜客观条件，或制度不健全、职责不明确、管理不清晰等。
第七条按违章行为与违章者的安全技术素质、心理、习惯、管理能力等关系，违章分为：偶然性违章：对规章制度、系统运行情况、设备性能等掌握不够、理解错误、判断错误，或由于疏忽、遗忘而导致的违章行为。
反违章作业管理办法
反违章作业管理办法并不是每一次违章都会发生事故，但企业发生的工伤事故，经事后分析大多数存在违章作业的现象。
因此，杜绝违章作业是预防事故发生的一个重要措施，为加强安全生产管理，加大反违章的管理力度，特制订本办法。
一、违章作业定义凡违反国家安全法规、企业安全管理制度和岗位操作规程的行为都属于违章作业。
“重大违章”是指可能造成人身伤亡和重大火灾、爆炸的不安全行为。
“严重违章”是指对人身和设备造成危害且后果严重，有可能引发重大事故的不安全行为。
其余违章作为“一般性违章”进行管理。
为便于辨识和检查考核，现将后果严重和重大危害性较大的“严重违章作业行为”列出清单并进行重点控制。
违章作业行为清单由安全环保部组织排查结合各部门上报，并定期进行修订。
二、发现违章作业的途径对照违章作业行为清单，主要通过以下几种方式发现岗位存在的违章作业行为：1、公司组织的综合检查。
2、公司安委会专业检查组的专业检查3、安全环保部现场督查员的检查。
4、各部门、作业区组织的专项和例行检查。
5、班组反馈的安全事件。
6、员工举报。
7、通过事故分析，事后发现存在的违章。
8、政府部门的检查。
三、考核和处罚标准为起到威慑和警戒作用，加大违章作业者的“违章成本”。
对发现“清单”内罗列的违章作业现象，统一按如下标准进行处罚。
1、重大违章处按1000元/次进行处罚。
2、严重违章处按500元/次进行处罚。
3、一般违章处以100～200元/次进行处罚。
4、部门、作业区以及班组主要负责人负连带责任考核。
5、和部门、作业区的安全绩效挂钩。
四、附件《违章作业行为清单》违章作业行为清单一、严重违章（十大禁令）1、违章指挥或强令他人违章冒险作业。
2、不系安全带进行落差2米以上的高处作业。
3、使用无漏电保护的移动、临时带电工具设备，私自进入电气、配电室和接触裸露的电气设备。
4、在起重吊物下停留、行走或作业。
5、严禁轧机过钢时在轧机出口及附近停留或作业。
6、未经许可进入受限空间或进行危险作业。
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反违章作业管理办法
并不是每一次违章都会发生事故，但企业发生的工伤事故，经事后分析大多数存在违章作业的现象。
因此，杜绝违章作业是预防事故发生的一个重要措施，为加强安全生产管理，加大反违章的管理力度，特制订本办法。
一、违章作业定义
凡违反国家安全法规、企业安全管理制度和岗位操作规程的行为都属于违章作业。
“重大违章”是指可能造成人身伤亡和重大火灾、爆炸的不安全行为。
“严重违章”是指对人身和设备造成危害且后果严重，有可能引发重大事故的不安全行为。
其余违章作为“一般性违章”进行管理。
为便于辨识和检查考核，现将后果严重和重大危害性较大的“严重违章作业行为”列出清单并进行重点控制。
违章作业行为清单由安全环保部组织排查结合各部门上报，并定期进行修订。
二、发现违章作业的途径
对照违章作业行为清单，主要通过以下几种方式发现岗位存在的违章作业行为：
1、公司组织的综合检查。
2、公司安委会专业检查组的专业检查
3、安全环保部现场督查员的检查。
4、各部门、作业区组织的专项和例行检查。
5、班组反馈的安全事件。
6、员工举报。
7、通过事故分析，事后发现存在的违章。
8、政府部门的检查。
三、考核和处罚标准
为起到威慑和警戒作用，加大违章作业者的“违章成本”。
对发现“清单”内罗列的违章作业现象，统一按如下标准进行处罚。
1、重大违章处按1000元/次进行处罚。
2、严重违章处按500元/次进行处罚。
3、一般违章处以100～200元/次进行处罚。
4、部门、作业区以及班组主要负责人负连带责任考核。
5、和部门、作业区的安全绩效挂钩。
四、附件《违章作业行为清单》
违章作业行为清单
一、严重违章（十大禁令）
1、违章指挥或强令他人违章冒险作业。
2、不系安全带进行落差2米以上的高处作业。
3、使用无漏电保护的移动、临时带电工具设备，私自进入电气、配电室和接触裸露
的电气设备。
4、在起重吊物下停留、行走或作业。
5、严禁轧机过钢时在轧机出口及附近停留或作业。
6、未经许可进入受限空间或进行危险作业。
7、不停电、不挂牌上锁进行设备检修、清理作业。
8、跨越、接触运转中的设备或物件。
9、擅自取消设备连锁或拆除安全防护装置。
10、无证操作特种设备从事特种作业。
二、违章行为
（一）行车吊装
1、高空抛物，行车检修后遗留螺杆、螺帽等杂物。
2、行车行走不打铃或遇吊物下方有人时打铃后未停车等待。
3、起吊作业未执行试吊（二次起吊）制度。
4、行车工不听指挥，擅自进行行车动作的。
5、行车工离开驾驶室不断电。
6、采用单根钢丝绳未打结吊轧辊等物件。
7、使用断股报废钢丝绳吊物。
8、吊装超重，挂吊不平衡。
9、吊运物件行车起升时，手放在钢丝绳结合面或提升滑轮组上。
10、行车在钩头上升过程中用手去调整钢丝绳挂吊状态。
11、行车吊装未进行专人指挥，或指挥人员指挥前未进行检查、确认。
12、用行车上升限位当停车。
13、启动行车时，未进行检查、试限位及相关安全附件的。
14、用行车拽拉卡钢，造成钢件咬入。
15、遥控行车吊运物时站位不当，或未经过培训进行遥控操作。
16、手扶吊索具，扶散钢和坯料。
17、装车时，驾驶员在驾驶室内休息。
18、用脚踹钢，或钢件摆放时没有站在钢件散落范围外。
19、行车行走拖拉钢丝绳，钢丝绳未回挂。
20、内部倒运钢材超重、超高装载。
21、吊物上有钢头杂物或切头有坠落可能的吊装。
22、擅自用行车撞击附近的行车。
23、行车工交接上下车等待，提前脱开防护链条。
24、行车工上下车后，未悬挂好防护链条。
25、行车工交接班启动行车前，未试大、小车抱闸。
26、钢丝绳穿花不符合要求。
27、未从安全过道行走，擅自从一台行业攀爬至另一台行车的。
28、使用的吊索具不符合规范或未按期探伤检测合格的。
（二）安全用电
1、高压设备和供电线路检修时未执行“两票制”。
2、带电接、拆用电设备或未验电就操作。
3、电工作业时与带电设备安全距离不够。
4、电焊作业不戴电焊手套或使用焊钳、电缆有破损的焊接设备。
5、临时用电设备无接地、接零。
6、高配工在摇高压电机绝缘和做地线不戴绝缘手套。
7、未办理临时用电等相关手续，擅自接通电源。
8、高压断电不进行验电操作。
9、高压线路检修时，不在检修线路上挂临时接地线。
10、直接用线头直接当插头插入插座。
11、临时用电未使用安全电压。
12、灯具是安全电压，但线路为非安全电压。
13、用电设备拆除后，未对线头进行包扎处理。
14、使用民用插座，未使用带漏电保护的插线盘。
15、线路破损后未处理继续使用。
16、焊接、切割完成后，电焊线、气割皮管未及时收好。
17、临时用电未执行“三级”配电制度，未做到“一机、一闸、一漏、一箱”。
18、电源箱、电器柜未上锁管理。
19、手持电动工具不在检验有效期内或无安全合格证。
（三）消防燃气
1、在禁火区动火，未办理动火许可证，在禁烟区内吸烟的。
2、焊接作业时，安全防火间距不够的。
3、戴油手套开氧气阀门，使用氧气吹扫含油设施和卫生。
4、在操作室内抽烟或用任何其他明火。
5、氧气、天然气阀门、皮带漏气使用。
6、使用无回火器的切割工具。
7、灭火器压力不足或用完后未及时更换。
8、违规使用电暖器。
（四）作业行为
1、酒后驾驶机动车辆。
2、冒险进入危险区域和运行行车的轨道上。
3、戴手套打大锤。
4、不走安全通道，跨越生产线或设备。
5、未停止运转，擦拭电机、减速机、打扫卫生。
6、开操纵及空闲时玩手机。
7、走钢前，在轧机、出口处观察或调整。
8、一人单独进入冷床下步、冲渣沟、液压站等地下设施内。
9、矫直机等设备转动时装皮带。
10、未经许可，擅自开启和操作不熟悉设备的人员。
11、行车及设备检修时未拉安全警戒线。
12、冷床正常运转时上冷床作业。
13、非轧钢调整人员，正常生产过程中跨越辊道。
14、使用磨光机无护罩，不戴防护眼镜。
15、轧机未停稳就拆导卫、扒瓦螺杆等作业。
16、未确认已卸压并挂牌就进行液压、高压水、蒸汽等维修作业。
17、轧线开机不打铃或未进行确认。
18、旋转防护设施未恢复就开机。
19、轧机运转时，调整人员站位不当，脚和手放在进口附近。
20、轧机转动时戴手套或衣服未扣好调整进口导卫或磨孔型。
21、带锯床锯切时，伸手拿切头。
22、热锯、砂轮锯锯切时，未站在防护档板外侧安全区域。
23、地坑作业或交叉作业，无人监护。
24、加热炉及热处理炉开、停炉未进行相关确认。
25、在轧机过钢时背对轧机作业。
26、物件在摆放或运输过程中摆放不稳。
27、不经过安全培训进行临时调换岗位。
28、开动电动平车及生产设备前未进行瞭望、观察。
29、地面、护板油污未及时清理，现场工具摆放混乱。
30、检修后，护板、护罩恢复不好。
31、未停主电机动力电源进行靠近轧辊或连接棒作业。
32、未对需停动力电源的作业进行登记和签字。
33、检修挂牌登记造假，不符合实际情况。
34、辊道上有作业人员，未得到作业人员确认，擅自开动辊道。
35、磨光机未完全停止进行传递或转身移动等。
36、衣服不整、戴手套接触、靠近旋转部位。
37、轧机进口修磨孔型。
38、出口修磨无防护措施和专人监护。
39、安全通道上有物件和杂物。
40、汽车通道上有钢头等扎胎物。