XXX煤矿安全生产目标管理制度
煤矿安全生产管理制度规定8篇
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下面是小编为大家整理的煤矿安全生产管理制度规定，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！煤矿安全生产管理制度规定【篇1】为了搞好我煤矿井下安全生产，加强通风仪器、仪表管理，保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故，做到合理使用，充分发挥设备的效能，在仪器、仪表管理中，应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计与使用相结合、技术管理与经济管理相结合的原则，做到“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理”，特制定以下管理制度：一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养，必须符合国家标准和煤矿行业标准，必须按照国家对煤矿的有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。
二、不得使用国家明令淘汰，禁止使用的工艺，危及生产安全的仪器、仪表。
三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。
1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况，必须设专职的设备管理员，必须分类建立设备卡片和台帐，对大型固定设备应逐步建立履历簿，系统记录设备的使用、检修和事故情况。
2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计，按季度向机电科汇报。
3、必须设立保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。
4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。
5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时，各部门应进行分析，追查原因，并提出处理意见。
6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表，操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。
煤矿安全管理制度
一、安全生产目标管理制度⒈ 根据上级主管部门下达的年度安全生产指标，层层分解，落实责任，做到以班组保生产水平、生产水平保矿井，矿井保全矿，确保安全目标的实现。
⒉ 坚持重奖重罚的原则，安全目标与经济利益挂钩，各水平、班组安全效果好的，矿井按照有关规定给予重奖，安全效果差的，按有关规定给予从重处罚。
⒊ 矿井安全生产第一责任者对职责范围内的安全生产目标负全面责任，必须制定采取确实有效的措施，保证全矿安全目标的实现。
⒋ 矿井安全部门负责安全目标、安全效果、安全工作的考核，并按有关规定兑现奖罚，做到目标明确，措施有力，奖罚分明。
二、安全生产技术审批制度⒈ 认真贯彻执行有关煤矿安全生产的法律、法规，以及有关行业技术标准和规范。
⒉ 每年年底由矿井组织认真编制下一年度矿井灾害预防及处理计划，报矿安全、生产技术部门审核后，报矿领导批准。
批准后的灾害预防及处理计划必须组织实施。
⒊ 根据采掘工作面的地质构造、水文地质、采空区、老窑等情况进行采掘工作面的合理布置，并按规定组织编制、审批和贯彻作业规程。
当采掘工作面情况发生变化时，应及时修改作业规程或补充安全措施。
⒋ 根据采掘工作面的具体情况，按照《煤矿安全规程》《各工种操作规程》进行制定相应的安全技术措施。
⒌ 根据采掘工作面的具体情况，由安全、生产技术主管对所制定的安全技术措施进行审查、批复。
⒍ 根据采掘工作面的具体情况，对采掘过程中可能遇到的问题进行相应的预测、预报，并制定相应的安全技术措施。
⒎ 安全技术措施的贯彻由矿长负责召集，分管技术人员负责讲解，对安全生产管理人员和作业人员进行贯彻，并签名备查。
⒏ 全矿井停风、停电必须由矿井生产、安全部门制定安全措施，经矿长审批后，方可执行。
⒐ 井口和井下主要进风巷需要烧焊时，必须制定相应的安全技术措施，报矿长批准后，由安全部门、通风人员专人到现场检查。
确认安全后，方可施工。
三、安全生产检查制度⒈ 实行全矿井安全生产大检查例行制度，每月定出二日为矿井安全生产定期检查日。
煤矿安全生产目标管理制度（5篇）
煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。
7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
煤矿安全生产目标管理制度（2）是指针对煤矿安全生产目标制定的一套管理制度，目的是确保煤矿安全生产工作按照既定目标进行规范、有序和高效的运行。
煤矿安全生产目标管理制度通常包括以下内容：1. 目标制定与修订：制定煤矿安全生产目标，并定期进行修订和完善。
确保目标具有合理性、可实施性和可衡量性。
2. 目标下达与分解：将煤矿安全生产目标下达给各级管理层和相关责任部门，并进行逐级分解，确保目标有效传导落实。
3. 目标考核与评价：建立煤矿安全生产目标考核机制，对各级管理层、责任部门和工作人员的任务完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改。
4. 目标实施与保障：明确各级管理层和责任部门在实施目标过程中的职责和权力，提供必要的资源和支持，确保目标的顺利实施和达成。
煤矿掘进安全目标管理制度
一、总则为了确保煤矿掘进作业安全，有效预防和减少事故发生，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全目标1. 零死亡、零重伤、零重大事故的目标。
2. 控制轻伤事故，确保年度轻伤事故发生率低于1%。
3. 严格执行掘进作业规程，确保作业现场安全设施齐全有效。
4. 加强安全教育培训，提高矿工安全意识和操作技能。
5. 做好事故隐患排查治理，实现隐患排查治理闭合管理。
三、组织机构及职责1. 矿长：全面负责矿井安全生产管理工作，组织制定和实施本制度，对掘进作业安全负总责。
2. 安全生产管理部门：负责制定掘进作业安全管理制度，组织实施安全检查，对掘进作业进行全过程监管。
3. 工程技术部门：负责编制掘进作业施工组织设计，确保施工方案合理、安全。
4. 班组：负责掘进作业现场的日常管理，严格执行安全操作规程，确保作业现场安全。
四、安全措施1. 加强安全教育培训：对矿工进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
2. 严格执行安全操作规程：严格按照掘进作业规程进行施工，确保作业现场安全设施齐全有效。
3. 事故隐患排查治理：定期对掘进作业现场进行安全隐患排查，及时发现并整改隐患。
4. 优化施工方案：根据地质条件，优化掘进施工方案，降低事故风险。
5. 强化安全监督检查：加强对掘进作业现场的安全监督检查，确保安全措施落实到位。
五、考核与奖惩1. 安全生产管理部门对掘进作业安全情况进行定期考核，考核结果与班组、个人绩效挂钩。
2. 对在安全生产管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由矿长办公会议研究决定。
通过实施本制度，确保煤矿掘进作业安全，降低事故发生率，为矿井安全生产提供有力保障。
煤矿安全目标管理工作制度
煤矿安全目标管理工作制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理工作，保障生产安全，提高煤矿生产效益，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿生产安全管理工作。
第三条煤矿应当严格执行国家有关煤矿安全管理的法律、法规和标准，依法组织实施煤矿安全目标管理工作。
第四条煤矿安全目标管理工作应当符合科学性、综合性、协调性、预防性原则，并以预防为主，综合治理为辅，持续改进为目标。
第五条煤矿应当根据法律法规和实际情况，制定煤矿安全目标，确定主要负责人，明确各责任部门的职责，建立健全安全目标管理制度。
第二章安全目标管理工作机构第六条煤矿应当设立安全目标管理委员会，由煤矿主要负责人任主任，煤矿安全生产领导小组成员任委员，相关部门负责人任委员，履行煤矿安全目标管理工作。
第七条煤矿应当设立安全目标管理办公室，由专职人员任主任，配备必要的工作人员，以完成煤矿安全目标管理工作。
第八条煤矿应当设立安全目标管理小组，由相关部门的负责人和专业技术人员组成，负责具体的安全目标管理工作。
第三章安全目标的确定和调整第九条煤矿应当根据国家相关规定和安全生产的实际情况，确定煤矿的年度安全目标，并报煤矿安全监督管理部门备案。
第十条煤矿应当根据煤矿生产情况、安全生产状况和法律法规调整煤矿安全目标，及时向相关部门报告并调整。
第十一条煤矿应当将安全目标通过煤矿内部通知、宣传、教育和培训等形式传达给全体员工，并定期进行安全目标的检查和评估。
第四章安全目标管理工作第十二条煤矿应当建立完善的安全目标管理档案，包括年度安全目标、安全目标分解情况、实施计划、整改措施、执行情况等。
第十三条安全目标管理工作应当采取科学、有效的管理方法，建立科学合理的安全考核机制，对达标和未达标的情况分别加以奖惩。
第十四条煤矿应当加强对生产过程中的安全隐患的排查和治理，及时消除各类安全隐患，防患于未然。
第十五条煤矿应当加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
第五章安全目标管理工作的监督和检查第十六条煤矿应当建立健全安全目标管理工作的监督检查制度，定期对安全目标管理工作进行检查，并及时纠正存在的问题。
煤矿安全生产目标管理制度
煤矿安全生产目标管理制度XX矿安全生产目标1.轻伤事故率同比下降10%，杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%。
2.巩固国家一级安全生产标准化矿井成果。
3.重大隐患整改合格率100%,一般隐患整改合格率95%;4.安全教育培训合格率为100%，特种(特有)作业人员、安全管理人员持证上岗率100%;5.消除职业病危害事故隐患，年度职业病发生率为零；6.矿井机电设备三率指标为：综合完好率达到90%以上，设备待修率控制在5%之内，事故率控制在1%以内。
7.矿井安全生产实现“零死亡”，瓦斯“零超限”，井下“零突出”，“零透水”，“零自燃”。
8.重大安全风险管控方案100%落实。
XX矿安全生产目标措施及执行（一）轻伤事故率同比下降10%，杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%。
责任单位：各单位具体措施：1.每月对工伤事故进行统计；2.建立双重预防机制，实现把风险管控挺在隐患之前，把隐患治理挺在事故之前，规范安全生产行为，不断提升矿井安全生产的整体预控能力；（二）巩固国家一级安全生产标准化矿井成果。
责任单位：各单位具体措施：1.制定年度安全生产标准化工作方案，针对内部和外部考评结果每月进行统计考核；2.对安全生产标准化管理体系标准进行认真分解落实，安检科组织各单位和部门进行安全生产标准化管理体系运行、实施与管理工作；通过日常检查与评审，进行差距分析，整改存在的问题，实现持续改进。
3.每月各分管副矿长组织专业人员开展自查工作；4.各专业对标进行自查自改，确保自查结果得分不低于90分；（三）重大事故隐患整改合格率100%,一般事故隐患整改合格率98%;责任单位：各单位具体措施：1.严格按照年度事故隐患排查治理工作计划开展排查工作，做好专项、季节性、日常性隐患排查治理；2.严格按照矿里制定的事故隐患排查治理工作制度对排查出的事故隐患按照等级进行登记、治理、验收、销号；3.发现重大事故隐患立即向当地煤矿安全监管部门和安全监察部门书面报告，根据《重大事故隐患排查治理督办制度建设指南（试行）》建立重大事故隐患信息档案，并按照《《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》进行治理；4.做好各级隐患排查治理工作，每月对隐患排查治理情况进行统计分析，并实行月度考核。
2024年煤矿安全生产目标管理制度样本（三篇）
2024年煤矿安全生产目标管理制度样本为确保矿井安全生产管理工作的有序开展，切实保障生产安全，达到既定安全目标，特此制定以下制度：一、矿井须于每年年初明确新一年的安全生产总体目标。
由负责安全事务的领导制定详细的安全工作计划，以实现该目标，并负责计划的组织实施。
二、为强化安全生产目标管理的组织领导，矿井成立专门的管理领导小组，负责协调、监督和推动安全生产工作的全面实施。
三、各区队、部门应依据总体目标，结合自身管理范围，制定具体的安全生产措施计划，并确保计划的有效执行。
四、相关部门应高度重视并积极开展各级人员的安全思想教育，确保全体员工对安全生产目标管理的深刻理解和统一认识。
五、全体员工应积极支持并参与安全生产目标管理，共同努力实现安全生产目标。
六、各区队、部门应严格、扎实做好安全管理的各项基础工作，确保安全管理制度得到严格执行。
七、执行安全生产目标管理时，应确保责任、权利和利益的相结合。
八、为增强安全目标管理的有效性，矿井将对各区队、部门及个人进行责任区域划分，明确责任人，并实施层层把关，以确保安全生产目标的实现。
九、矿井需定期或不定期地进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，必须采取有效措施，及时整改。
十、年终时，矿井将对安全目标管理的实施情况进行综合考核和评比。
对于在安全目标管理中表现突出、成绩显著的区队、部门和个人，将给予奖励；对于未能履行职责、未实现安全管理目标的区队、部门和个人，将进行相应处罚。
2024年煤矿安全生产目标管理制度样本（二）为确保矿井安全生产管理的有效执行，保障员工生命财产安全，达到既定的安全目标，本矿特制定以下安全生产管理制度。
一、本矿应于每年年初明确新一年的安全生产总体目标，并由负责安全工作的领导据此制定具体的安全工作计划，负责监督其实施与落实。
二、为加强对安全生产目标管理的组织领导，本矿成立专门的安全生产管理领导小组，全面负责安全生产的组织、协调和监督工作。
三、各区队、部门应根据总体目标，结合自身管理范围，制定详细的安全生产措施计划，并切实执行，以确保安全生产目标的实现。
矿山安全生产目标管理制度
安全目标管理制度
为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。
1、本单位坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。
2、本单位及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监督。
3、本单位的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产事故，尽可能的避免轻微伤事故。
4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。
5、本单位所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中收到伤害，也不让别人因为自己受到伤害。
煤矿安全规生产管理制度
一、总则为确保煤矿生产安全，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全目标1. 实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，加强安全生产监督检查。
三、组织机构与职责1. 成立煤矿安全生产委员会，负责煤矿安全生产工作的总体规划和组织协调。
2. 设立安全生产管理部门，负责煤矿安全生产的日常管理工作。
3. 各部门、班组要明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
四、安全生产责任制1. 煤矿主要负责人对本矿安全生产负总责，分管负责人对分管范围内的安全生产负直接责任。
2. 各部门、班组负责人对本部门、班组安全生产负直接责任。
3. 员工对自身工作区域的安全生产负直接责任。
五、安全投入保障制度1. 煤矿必须按照国家规定，保证安全生产投入，确保安全生产资金投入到位。
2. 安全生产投入主要用于购置、更新安全生产设备，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
六、安全教育培训制度1. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 对新员工进行岗前培训，确保其掌握安全生产知识和技能。
3. 对在岗员工进行定期考核，确保其安全生产知识和技能的掌握。
七、安全检查与隐患排查制度1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类、分级治理。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。
八、安全技术审批制度1. 严格安全技术审批程序，确保安全技术措施得到有效实施。
2. 对涉及安全生产的重大技术改造项目，必须进行安全评估，确保安全可靠。
九、安全操作管理制度1. 严格执行安全生产操作规程，确保操作安全。
2. 定期对操作规程进行修订和完善，确保操作规程的实用性和有效性。
十、应急管理制度1. 建立健全应急预案体系，确保应对突发事件的能力。
2024年煤矿公司安全目标管理制度(3篇)
2024年煤矿公司安全目标管理制度为落实党和国家安全生产方针，维护党和国家财产不受损失，保障职工生命安全和身体健康，顺利实现安全奋斗目标，推动我矿安全管理持续健康稳定发展，特定本办法，望遵照执行。
一、指导思想以党的____精神和“____”重要思想为指针，认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持管理、装备、培训并重的原则，重奖重罚的原则，“五不生产”的原则，“四不放过”的原则，把安全工作当做政治任务，从系统上强化“一通三防”管理，在日常工作中狠抓顶板管理和机电运输管理，加大重大隐患整治力度，使安全生产步入良性发展轨道，努力实现年度安全目标。
二、安全目标1、杜绝重大事故的发生。
2、各单位消灭工亡事故，杜绝一级非伤亡事故，努力实现安全年。
3、二级、非伤亡事故不超过公司规定，重伤全年不超过____人次。
4、轻伤率逐年下降，每月不超过____人次。
三、____机构为了落实质量达标和全面安全管理的指导思想，完成本年度的安全奋斗目标。
成立车集矿煤矿安全生产管理委员会。
主任委员：矿长党委书记副主任委员：安全矿长总工程师委员。
副矿级领导、副总工程师、矿长助理、科室单位负责人、基层区队党政正职。
安全生产管理委员会是我矿安全管理和质量标准化管理工作的最高权利机构，各种重大事务的决策必须通过表决。
安检科是安全和质量标准化管理的常设机构。
监督各级安全生产责任制的落实，考核基层区队的安全管理和文明生产情况，汇总监督各专业的质量标准化检查情况，及时汇报信息、通报检查结果。
四、保障措施(一)、强化教育培训1、矿制定年度培训计划，按月落实培训计划并严格进行考核，各区队根据需要制定内部并培训计划严格落实奖罚。
做到培训率、考核率、自学提高率三个____％。
2、加强班组长培训，切实提高班组长的业务安全技能和安全意识，劳资科、安检科要认真____班组长培训班，分别由职能科室科长、矿领导授课；实行班组长选优上岗制度。
3、特殊工种持证上岗，凡需要调整的工种，应先培训后上岗，未经培训或培训考试不合格的严禁上岗作业。
某煤矿安全生产管理规定（5篇）
某煤矿安全生产管理规定为切实搞好我矿的生产管理，明确职责范围，减少扯皮，不留死角，进行有效地生产组织、控制和协调，达到稳定秩序，疏通环节，提高效率，实现安全、文明、高产高效之目的，特制订本规定。
第一条：凡属矿井生产的开拓、开采、巷道准备、维修、机电设备安装维修工程，供电、排水、压风、抽风、提升、运输和“一通三防”各系统的调整及其系统内的设备、设施等的安装、拆除、更换的施工作业，均应编制和提出计划，并提交作业规程或措施，由矿统筹安排，任何单位不得擅自作主，进行影响正常生产秩序及各系统正常进行的非正常性施工作业(应急抢险、抢救除外)。
第二条：矿井生产的各期计划，由技术科、生产科、企管科根据有关规定，组织人员编制。
呈报和下达年、季、月生产计划指标，要结合矿井实际情况，通过矿领导集体研究，矿长负责确定。
月度计划指标，应根据有关劳动定额，结合具体实际情况编制提出，并组织有关人员审议后，由矿长确定。
一经确定的年度、季度、月度计划，由企管科负责编制表册，及时呈报，发至各有关部门和生产单位。
生产月度作业计划，要在计划实施前____天下发。
第三条：各单位、部门按照矿下达计划，要尽快研究制订出落实完成计划指标的方案和措施，并做好相应的传达、布置工作。
生产科负责落实矿井产量进尺、工程计划的生产组织和生产设备、材料、物资供应的安排和布置工作。
供应科按计划负责材料、物资的采购供应。
第四条：矿利用生产平衡会、调度会和工前会形式，调度、平衡生产计划及指标的落实，主要由生产科向有关单位和部门根据计划布置具体生产工作。
并及时分析、研究、总结旬、月生产组织、计划指标及有关布置工作的落实情况，汇报和提出下步打算要求。
矿安全生产平衡会每逢1、11、____日召开。
上午8：____分安全生产小组成员参加；下午15：00时，全矿所有副区、科级以上干部参加，政工科负责点名，办公室做好会议记录。
迟到、早退者要每人罚款____元；无故缺席者罚款____元，并给予通报。
矿井安全目标责任制度范本
矿井安全目标责任制度范本一、目的为进一步加强矿井安全管理，确保矿井工作人员的生命安全和财产安全，落实矿井安全目标责任制度，提高矿井安全管理水平。
二、适用范围本制度适用于全体矿井工作人员，包括管理人员、技术人员、运输人员、作业人员等。
三、原则1. 安全第一：矿井安全工作放在首位，做到安全预防、隐患排查、事故防止，以保障人员安全和财产安全。
2.责任明确：明确各级管理人员、各部门职责，并建立健全责任追究机制。
3. 落实到位：将矿井安全目标责任落实到各级管理人员和各个岗位上，确保责任分工明确，落实到位。
四、目标制定1. 总体目标：确保矿井生产安全、技术安全、环境安全，实现零伤亡、零事故。
2. 具体目标：既要保证矿井的产量和效益，又要确保矿井的安全生产，提高矿井的经济效益和运行效率。
五、责任分工1. 矿长：负责全面领导和管理矿井安全工作，制定矿井安全目标和相关安全制度。
2. 安全管理部门：负责矿井的安全组织、管理和监督，建立健全安全管理体系。
3. 部门负责人：负责本部门的安全工作组织、管理和监督，建立健全本部门的安全管理体系。
4. 监理人员：负责对工作场所进行安全监督，及时发现并报告安全隐患，确保隐患得到及时处理。
5. 作业人员：严格遵守安全操作规程，做到安全第一，自觉参与安全管理工作，发现问题及时报告。
六、具体措施1. 安全生产责任制度：（1）明确安全生产责任体系，建立健全安全责任分工制度。
（2）各级管理人员应制定本职责任书，明确工作职责和安全目标。
（3）实行目标责任追究制度，对违反安全规定和责任不落实的人员进行追责。
2. 安全培训教育制度：（1）建立安全培训教育体系，确保全体员工接受规范化培训。
（2）每季度开展一次安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全隐患排查制度：（1）建立安全隐患排查制度，每月开展一次安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患。
（2）加强对设备、工具和场所的安全检查，确保设备的正常运行。
矿井安全目标责任制度范本
矿井安全目标责任制度范本第一章总则为了加强矿井安全管理，确保矿井生产安全，保护矿工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和上级文件精神，结合我单位实际情况，制定本矿井安全目标责任制度。
第二章目标本矿井安全目标责任制度的目标是建立有效的安全管理体系，推动矿井安全工作的深入开展，实现矿井安全生产目标，杜绝重大事故的发生。
第三章职责分工1. 矿长是本矿井安全目标的首席责任人，负责矿井的安全管理工作，并向上级部门报告矿井安全情况。
2. 生产部负责组织实施矿井安全目标，制定相应的安全生产计划和预案，并监督执行。
3. 安全监督部门负责对矿井进行监督检查，发现问题及时纠正，并定期向矿长汇报矿井的安全状况。
4. 人力资源部负责组织矿工的安全培训和教育，确保矿工具备必要的安全知识和技能。
5. 工程技术部负责矿井设备的维护和检修，并监督设备的安全运行。
6. 安全生产委员会负责组织制定和实施矿井安全管理制度，定期召开矿井安全例会，推动矿井安全工作的开展。
第四章任务与指标1. 矿井必须按照国家相关法律法规和上级文件的要求，制定矿井安全生产计划和预案，并在规定的时间内完成。
2. 矿井必须按照国家相关安全标准，及时对设备进行检修和维护，确保设备的安全运行率达到90%以上。
3. 矿井必须建立健全的安全管理体系，完善安全管理制度，员工安全意识达到100%。
4. 矿井必须组织安全培训和教育，确保员工安全知识掌握率达到90%以上。
5. 矿井必须定期开展安全生产检查，确保矿井各项安全措施的落实，隐患整改率达到100%。
第五章考核与评定1. 矿井的安全目标责任由上级部门进行考核，考核周期为6个月一次。
2. 考核内容主要包括矿井安全生产计划的完成情况、设备运行率、安全管理制度的完善、员工安全培训情况以及安全生产检查的结果等。
3. 考核结果按照优秀、良好、合格、不合格等级进行评定，合格及以上的矿井将给予奖励，并在全行业进行通报表彰。
第六章激励与处罚1. 对于在矿井安全工作中取得突出成绩的个人或团队，给予表彰和奖励。
2024年煤矿安全生产目标管理制度(3篇)
2024年煤矿安全生产目标管理制度第一章总则第一条为了推进煤矿安全生产工作，确保煤矿安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国各类煤矿的安全生产目标管理工作。
第三条煤矿安全生产目标管理工作应与煤矿的经济效益、资源保护和环境保护相协调。
第四条煤矿安全生产目标管理工作应参考煤矿资源量、煤矿生产条件、煤矿工艺工况等因素，合理确定目标。
第五条煤矿安全生产目标管理工作应着重关注煤矿重点部位、重点工艺、重点岗位和重点人员安全。
第六条煤矿安全生产目标管理应强调责任分工、权责明确、监管有效、奖惩严明。
第七条煤矿安全生产目标管理工作应定期评估和总结，及时调整完善。
第八条煤矿安全生产目标管理工作应遵守法律法规，倡导科学、公正、透明、公开、便民的原则。
第二章目标管理职责第九条煤矿负责人是煤矿安全生产目标的最终责任人，负责安全生产目标的制定、实施和检查。
第十条煤矿安全管理部门负责煤矿安全生产目标的具体管理工作，包括目标的制定、检查、评估和总结等。
第十一条煤矿各级管理人员和各岗位责任人应按照职责，负责安全生产目标的实施和监督。
第十二条企业工会应组织开展员工安全培训和宣传教育，促使员工提高安全意识和安全素质，保障安全生产目标的实现。
第十三条政府相关部门应加强煤矿安全生产目标管理工作的监管和指导，提供必要的支持和帮助。
第三章目标的制定和实施第十四条煤矿安全生产目标的制定应根据以下因素进行合理审慎的分析和评估：（一）煤矿的资源储量、采矿量和产能规模；（二）煤矿的安全生产基础条件、科技装备水平等；（三）煤矿的年度生产计划和生产组织安排；（四）煤矿的经济效益、环境保护等因素。
第十五条煤矿安全生产目标应具体明确，达到以下要求：（一）总体目标：核心指标、关键环节和关键工艺达到国家要求；（二）分解目标：各级管理目标根据整体目标分解，并分配给各个层级和岗位；（三）绩效指标：绩效指标定量化和指标权重明确；（四）时间节点：目标的达成时间节点明确，形成有效的工作周期；（五）风险管控：目标制定要考虑煤矿的特点，合理评估风险，制定相应的风险管控措施。
煤矿安全生产目标管理制度
煤矿安全生产目标管理制度一、总则为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产过程中的安全，健康和稳定，制定本煤矿安全生产目标管理制度。
二、目的和依据1.目的：为了明确煤矿安全生产的目标和要求，提高生产安全风险的识别和控制能力，保障职工生命安全和社会稳定。
2.依据：(2)《煤矿安全规程》；(3)《煤矿安全生产监察管理条例》；(4)国家煤矿安全生产标准；(5)国家煤矿安全生产政策和要求。
三、管理范围本制度适用于全矿范围内的所有人员和设备，包括矿工，管理人员和所有参与煤矿生产活动的单位。
四、管理原则1.安全第一：煤矿安全生产始终是第一位的，安全生产应成为全体员工的共同责任和义务。
2.风险识别和控制：全面识别和控制生产过程中的各类风险，确保安全生产风险可控。
3.制定明确的目标：确保煤矿安全生产目标能够实现，明确生产责任和各项指标。
4.高效运作：通过内部管理机构和安全培训，保障生产过程高效、协调和安全进行。
5.信息公开透明：确保煤矿生产过程信息公开透明，及时发布相关安全信息。
五、目标设定与评价1.安全生产目标设定(1)安全生产目标应根据国家和地方相关法律法规、标准及政策要求，并结合煤矿实际制定。
(2)目标内容：包括事故率、伤亡人数、事故累计损失、隐患整改率等安全指标。
(3)目标层级：分为全矿目标、部门目标和班组目标，并逐级下达。
2.目标执行与评价(1)指标监测：通过设立监测指标和采集相关数据，实时监测煤矿安全生产情况。
(2)目标分解：全矿目标分解到各个部门和班组，并由责任人具体执行。
(3)考核评价：定期进行煤矿安全生产目标考核，评价各级责任人的履职情况。
(4)持续改进：根据目标评估结果，进行反馈和总结，及时改进和完善煤矿安全生产目标管理制度。
六、应对措施1.风险防控：对生产过程中可能出现的风险进行全面分析和评估，采取相应措施进行防控。
2.培训与教育：开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能水平。
3.应急预案：制定应急预案，提前预防和应对突发事件，确保人员安全撤离和事故应急救援能力。
煤矿生产管理制度范文(4篇)
煤矿生产管理制度范文【煤矿生产管理制度】第一章总则第一条为了加强煤矿生产管理，确保安全生产，提高生产效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿所有生产环节和生产人员。
第三条煤矿生产管理以人为本，以安全为前提，以效益为目标，贯彻全员负责、安全第一、预防为主的方针。
第二章生产组织管理第四条煤矿的生产组织机构由矿长负责，生产组织结构应符合煤矿的规模和特点。
第五条煤矿应对生产事项进行合理的策划和安排，确保生产顺利进行。
第六条煤矿应建立健全的生产管理制度，明确责任分工和权限。
第七条生产组织管理要做到统一领导、分工负责、协调配合、优化资源。
第三章安全管理第八条煤矿应建立健全安全生产管理体系，进行安全生产管理。
第九条煤矿应制定安全生产规章制度，确保生产安全。
第十条煤矿应进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条煤矿应配备必要的安全设施设备，保障生产安全。
第十二条煤矿应设立安全管理岗位，负责安全监督和检查。
第四章生产计划管理第十三条煤矿应根据市场需求和生产能力制定生产计划。
第十四条生产计划应合理确定产能和产量，保证生产效益。
第十五条生产计划应定期进行评估和调整，保持与市场需求的匹配。
第五章生产控制管理第十六条煤矿应按照生产计划组织生产活动。
第十七条煤矿应控制生产能力和产量，避免过度生产和浪费资源。
第十八条煤矿应加强生产过程的监控和控制，确保生产的稳定运行。
第六章资源管理第十九条煤矿应合理规划和管理资源，保障生产所需的各项资源。
第二十条煤矿应加强能源和水资源的管理和利用，提高资源利用效率。
第二十一条煤矿应加强环境保护，合理利用和回收废弃物。
第七章绩效考核管理第二十二条煤矿应建立绩效考核制度，定期对生产绩效进行评估。
第二十三条绩效考核结果作为奖惩和激励的依据，激励优秀员工，纠正不良绩效。
第八章管理责任第二十四条矿长是煤矿生产的第一责任人，负责制定和执行生产管理制度。
第二十五条煤矿各级管理人员应认真履行管理职责，推动煤矿生产的健康发展。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度一、总则为了加强煤矿安全管理，确保矿井安全生产，保障职工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和安全生产上的要求，制定本煤矿安全目标管理制度。
二、安全目标1.生产目标确保煤矿生产正常进行，按照国家能源规划目标完成煤矿产量。
2.安全目标（1）零伤亡力争实现零伤亡的目标，严谨执行安全生产标准和操作规程，提高职工安全意识和技能，减少事故发生的概率。
（2）降低事故率下降各类事故和危险源的发生频率，全面改善矿井安全环境，提高设备设施的可靠性和安全性。
（3）提高事故应急救援能力完善矿井事故应急预案，加强事故应急演练，提高救援人员的技能和应急反应能力，提高矿井事故的处置能力。
（4）改善安全文化加强煤矿职工的安全教育培训，提高职工的安全意识，培养良好的安全行为习惯和价值观，形成良好的安全文化氛围。
三、管理制度1.安全生产责任制（1）煤矿负责人要落实安全生产的责任，确保安全生产措施的执行和效果。
（2）根据矿井的具体情况确定安全生产责任人，明确其职责和权限，将安全生产责任落实到位。
（3）煤矿负责人要定期召开安全生产例会，了解矿井安全生产的情况，制定改进措施。
2.安全生产制度建设（1）建立健全矿山安全作业规程，包括矿井通风制度、火灾防治制度、煤矿动火作业管理制度等。
（2）制定严格的安全操作规程，确保职工操作安全，减少人为因素引起的事故。
（3）煤矿负责人要定期检查安全制度的执行情况，发现问题及时解决。
3.安全设备设施管理（1）制定安全设备设施的使用和维护管理制度，保证设备设施的正常运行和维护。
（2）配备齐全的灭火器材，保证灭火器材的有效性。
（3）定期进行设备设施的检验和维修，确保设备的完好可用。
4.安全培训教育（1）进行定期的安全培训，包括理论知识培训和实际操作技能培训。
（2）组织安全技能竞赛，推动职工的安全技能提高。
（3）建立安全培训档案，记录培训情况和效果。
5.事故应急管理（1）建立健全事故应急预案，明确各岗位人员的应急职责和行动要求。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度煤矿安全是一项极为重要的工作，关乎到千家万户的生命财产安全。
为了保障煤矿安全，制定煤矿安全目标管理制度是必不可少的。
下面将探讨煤矿安全目标管理制度的内容和要点。
首先，确定煤矿安全目标是制度的核心。
煤矿安全目标应当符合国家和地方的有关煤矿安全法规和标准，同时也要考虑到煤矿的实际情况。
煤矿的安全目标应包括预防事故的发生、减少煤矿事故的损失、提高煤矿的安全生产水平等内容。
安全目标的确定应有明确的时间节点和可达到的指标，以便能够对煤矿的安全工作进行量化和评估。
其次，实施煤矿安全目标需要有明确的步骤和责任分工。
煤矿安全目标的实施必须顺序进行、有序推进，并且要有明确的责任分工。
安全目标的实施步骤应该按照“设定目标-制定计划-组织实施-监督检查-评估总结”的顺序进行，每个步骤都必须有明确的责任人和时间节点，以确保煤矿安全工作的顺利进行。
第三，管理工具和措施是煤矿安全目标管理制度的重要组成部分。
为了实现煤矿安全目标，需要采取一系列的管理工具和措施，比如建立健全煤矿安全管理体系，制定煤矿安全操作规程和应急预案，加强煤矿安全培训和技术支持，配备必要的安全设施和装备等。
这些管理措施必须与煤矿的实际情况相结合，科学有效地推进煤矿安全工作。
最后，监督检查和考核是保证煤矿安全目标实施的有效手段。
煤矿安全目标的实施必须要有监督检查和考核机制，只有通过监督检查和考核，才能发现和解决煤矿安全工作中存在的问题，进一步提高煤矿的安全生产水平。
监督检查和考核的内容包括安全工作的落实情况、安全设施和装备的完善程度、安全操作规程的执行情况等。
综上所述，制定煤矿安全目标管理制度对于保障煤矿安全工作的顺利进行具有重要意义。
煤矿安全目标管理制度应包括煤矿安全目标的确定、实施步骤、责任分工、管理工具和措施、监督检查和考核等内容。
只有通过科学有效地制定和执行煤矿安全目标管理制度，才能够从根本上保障煤矿的安全生产，避免煤矿事故的发生。
煤矿安全目标管理制度
煤矿安全目标管理制度煤矿安全目标管理制度一、目的煤矿是一个存在危险的工作场所，矿工在采矿、运输等工作活动中会面临各种风险安全问题。
因此，制定煤矿安全目标管理制度的目的是为了确保人力、物力、财力的充分利用，保障矿工的生命安全和财产安全，使煤矿各项工作有序进行，满足资源开采的需求。
二、范围适用于煤矿企业。
三、安全目标1. 生产安全目标：确保矿工没有发生人身伤亡和矿井设施不受到损害。
2. 财产安全目标：减少煤矿事故的发生，防止损失和损害，保护生产装备、煤炭储存和运输设备。
3. 生态安全目标：保护自然生态资源，防止环境污染和生态破坏。
四、管理体系1. 领导责任制：煤矿负责人对煤矿安全生产负主体责任，应当对全矿安全管理工作全面出资，亲自参与安全管理决策，负责督促和检查安全工作。
2. 生产安全生产标准化管理：按照国家标准和煤矿生产安全规定，制定和完善煤矿安全生产制度和安全管理规章制度，并加强教育和培训。
3. 矿井安全监测和预警管理：煤矿设立安全监测和预警系统，实现矿山微波通信、供水、排水、通风四大基础设施的安全监测，通过数字化化工作方法收集、传递、处理、分析煤炭床层、矿井水文地质、矿山地质信息等。
4. 安全事故应急管理：煤矿设立应急预案，对可能发生的事故进行预判并对其进行处理，对事故后的处理直至后续环节进行有针对性管理并定期进行演习，以妥善处理事故事件。
5. 安全经济管理：机制包括安全成本核算、安全检查和评估和经济和物资的投入，制度化、规范化和技术措施的质量。
六、安全目标管理措施1. 安全教育培训：包括安全知识、技能培训、安全经验分享、再培训等。
2. 职业健康评估：定期（包括新工人、转岗工人）进行检查，发现疾病早期并且确定疾病已经受到治疗，减少工伤和职业病。
3. 安全检查：确保安全规章制度得以实施，对可能存在安全隐患的位置每月进行巡逻检查以排除隐患。
4. 安全监理：由安全人员与生产部门共同组成安全监理组，对安全检查、事故事故和危险源予以监督和管制。
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安全目标管理制度
1、每年初必须按大矿下达的年安全生产目标的要求，制定符合
区队实际情况的年度安全生产目标。
2、安全生产目标的内容要全面，应细化指标，尽可能采用数字
化指标对安生生产的各个方面进行明确规定。
3、根据安全生产目标、指标的要求，制定详细的管理方案。
管
理方案应包括人员职责划分、责任落实、运行控制文件、人员培训、
应急措施等并严格落实。
4、队每月根据安全目标、指标、管理方案的要求，根据生产情况，向员工传达任务计划的同时，下达安全生产月计划指标。
5、安全目标管理应与质量标准化、综合管理体系、班组建设、
建立学习型组织以及百日安全无事故活动等相结合，保证目标管理制度得到全面推行。
6、队定期或不定期组织对各班组进行检查，并严格落实查出的
各类问题，保证安全目标管理制度得到认真执行。
7、各班组应针对区队下达的安全生产目标、指标，根据自身的
实际情况，采取相应的措施并严格贯彻执行，保证安全生产目标的实现。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律
常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门
卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司
服务的精神。
4) 工作技能培训。