新版员工劳动合同范文三篇

员工劳动合同协议书范文(3篇)

员工劳动合同协议书范文甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：_____试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：_____1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

关于员工劳动合同范本6篇

关于员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。

3. 加班政策：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法享受加班工资或调休。

四、劳动报酬和福利待遇1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。

2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并可根据自身情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

员工新劳动合同范本下载3篇

员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：___________________________法定代表人：_________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。

本合同具体条款如下：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期满后，根据甲方工作需要及乙方工作能力表现，确定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。

如需要延长试用期的，双方应书面协商一致后另行签订书面文件予以确认。

试用期内的考核要求及转正后的职责和薪酬标准按照公司相关规章制度执行。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据公司需要聘用乙方从事_____________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方应服从甲方的管理及其工作安排，遵守甲方的各项规章制度。

如因乙方原因拒绝履行工作职责或者不能胜任工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。

因岗位需要发生变动的，以实际岗位为准。

同时甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

乙方未经甲方许可擅自离岗的，按旷工处理。

优秀的新劳动合同范本8篇

优秀的新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同签订1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同签订地点：_________________________。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________。

在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2024年标准员工劳动合同范文（三篇）

2024年标准员工劳动合同范文甲方（用人单位）名称：x乙方（劳动者）姓名：x依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

第一条本合同期限类型确定为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

其中，试用期（如有），自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方安排乙方从事的岗位为____，工作地点为____。

乙方应依照甲方的工作内容及要求，认真履行岗位职责，确保工作任务按时完成。

第三条甲方安排乙方执行____工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第四条甲方承诺于每月____日前，以现金或转账方式足额支付乙方工资。

工资标准为____（计时/计件），其中，试用期期间的工资标准为____。

第五条甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括____。

乙方应承担的部分，由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方将为乙方提供安全生产培训，并确保工作场所符合国家规定的劳动安全卫生条件，同时提供必要的劳动防护用品。

若乙方从事存在职业危害的作业，甲方应定期为其进行健康检查。

乙方在劳动过程中，应严格遵守各项制度规范和操作规程。

若乙方发生工伤，甲方应及时采取措施进行救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应遵循《劳动合同法》的相关规定，履行、变更、解除或终止本合同。

若符合《劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第八条若甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应继续履行；若乙方不要求继续履行或本合同已无法继续履行，甲方应依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其他事项：____第十条本合同未尽事宜，将按照国家和地方的相关规定执行。

2024年工人劳动合同参考范文（三篇）

2024年工人劳动合同参考范文甲方：____________乙方：____________依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及相关法律、行政法规之规定，鉴于甲方为_____联合有限责任公司下属____号井硐铅锌矿山的合法业主，现决定将该矿山的开挖施工工程承包给乙方进行打硐开采作业。

双方经友好协商，特此订立本合同，以资共同遵守。

一、协议概述甲方将其所属的____号井铅锌矿硐的开采施工任务承包给乙方，由乙方组织专业施工队伍进行作业。

甲方依据人工掘挖井硐、人工开采方式及所有附属工程的完成情况，按吨位和矿硐进尺（米）进行计价，并按月支付乙方全部施工费用。

二、承包范围乙方在甲方所承包的_____公司范围内的所有施工活动，如遇区域山林权属纠纷导致的一切投资损失，均由甲方负责赔偿给乙方。

三、劳务费用及结算方式1. 掘井打洞费用：按照施工工序（打眼放炮、装运弃土至指定弃土场）每米单价（含出洞口运距40米内）计算。

每月底对当月施工量进行验收并计价，次月____日内付清款项。

如甲方未按时支付或延迟验收计价，乙方有权停工并索赔全部损失。

单价随铅锌矿市场价格波动调整，具体由双方协商确定。

2. 计价依据：以双方现场管理人员签字确认的施工记录为依据进行计价。

四、施工管理1. 甲方负责协调周边关系，处理各类纠纷，确保施工区域的人、畜、路、自然和谐安全。

乙方负责全面施工生产，加强施工人员安全教育，确保文明施工。

2. 乙方上岗人员需接受安全教育，排除安全隐患，确保施工安全。

打眼放炮等高风险作业必须由熟练工人操作，禁止聘请无技术人员。

乙方应指派专业人员监测地质情况，预防坍塌等事故。

3. 甲方负责采购爆破物品、机械设备及材料，并按时提供给乙方使用。

炸材费用按实际使用量在工程款中扣除。

其他费用由甲方承担。

4. 甲方保证乙方施工区域的“三通一平”工作，为乙方生产提供便利条件。

同时，甲方需确保承包范围内的矿点具备合法开采手续。

员工劳动合同协议书范文(9篇)

员工劳动合同协议书范文公司劳动合同范本简易版【一】甲方（用人单位）_____乙方（员工、工作人员）_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事_____工种工作，担任_____职务。

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中前____个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。

具体工作任务为_____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。

三、工作时间甲方对乙方实行第_____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由_____几部分构成。

（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为_________________________。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为___________________。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_____;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

新版员工劳动合同范本6篇

新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。

双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期包括在合同期内。

二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。

乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。

甲乙双方确认的工作地点为_______________。

乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

员工劳动合同通用版范本(3篇)

员工劳动合同通用版范本甲方：_____单位地址：_____，主要负责人：_____，联系电话：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日，身份证号码：_____家庭住址：_____ ，联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作。

三、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(_____岗位或部门)：_____。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

四、工作时间(一)甲方实行每日不超过_____小时，实际工作时间为早上_____-_____，平均每周不超过_____小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息_____小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____小时，每_____月累计不得超过_____小时。

五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。

但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少_____天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

六、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。

(二)甲方每月_____号如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前_____个工作日说明。

2024年正规员工劳动合同参考范文（四篇）

2024年正规员工劳动合同参考范文甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条若乙方实际到岗之日与约定时间不符，则以实际到岗之日为合同起始时间，并据此建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营场所从事____岗位工作。

第五条在合同有效期内，甲方有权根据公司业务需要及乙方的技能，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

第六条甲方在合同有效期内对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整时，无需另行签订劳动合同。

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方应遵守并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，将依据甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方安排；甲方将按规定支付加班报酬，以保障乙方合法权益。

第十条乙方加班需经上级安排或按程序报上级批准，未经批准自行加班的，不视为加班。

三、劳动报酬第十一条甲方遵循按劳分配原则，依据法律法规及公司实际情况，结合乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为____元（含保密费____元），试用期满后，工资标准将按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据公司经营状况、乙方工作岗位的变更及薪酬管理办法等，调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月____日以货币形式，按公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资；如遇节假日，则提前一天或延至节日假满支付。

第十五条如乙方对甲方发放的工资有异议，应在工资结清之日起____日内书面提出；逾期未提出的，视为无异议。

公司单位员工劳动合同范文(3篇)

公司单位员工劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（委托代理人）：_____地址：_____性质：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。

一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。

自____年____月____日至_____工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为_____。

（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。

（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：____元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____;其金额分别为_____、_____、_____、_____。

2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_____________________________________。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

2024年标准员工劳动合同参考范文（三篇）

2024年标准员工劳动合同参考范文甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等、友好协商，一致同意自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意根据甲方的工作需求，担任_____岗位（工种）的相关工作。

三、劳动报酬乙方每日工作时间为12小时，采取四天白班、两天休息，随后四天夜班、两天休息的工作与休息模式。

乙方首月为实习期，薪资为____元；转正后，月薪范围在2500元至____元之间，具体数额视工作绩效而定，实行多劳多得的原则。

四、劳动纪律乙方应严格遵守工作时间，不得出现迟到、早退、旷工、怠工等行为。

如有特殊情况需请假，需事先获得甲方同意。

乙方无故迟到一次，将处以____元罚款；无故旷工一天，将处以____元罚款。

乙方应全面遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，不得有抵触情绪。

每日工作结束后，乙方需负责清理并维护其工作台面的整洁。

乙方应严格遵守劳动安全卫生规定、生产工艺流程、操作规程及工作规范，爱护甲方财产，恪守职业道德。

同时，乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，以提升个人思想觉悟与职业技能。

五、其他事项乙方在签订本合同时，需缴纳____元作为押金，该押金将在乙方入职满三个月后全额退还。

本合同期满时，双方劳动关系即告终止。

若双方有意续签合同，应在合同期满前30天向对方表达续签意向，并经双方协商一致后，可重新签订劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____ 乙方身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日2024年标准员工劳动合同参考范文（二）一、关于薪酬支付：1. 销售额及年薪余额：明确界定销售额的核算方式，并规定甲方需向乙方支付的剩余年薪数额。

2024年企业员工劳动合同参考范文（三篇）

2024年企业员工劳动合同参考范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关省、市法律法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，现签订本劳动合同。

一、合同期限1. 固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：本合同自____年____月____日起生效。

二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三、工作时间每天工作____小时，无固定休息日。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资，经双方协商确定为每月____元。

2. 甲方应遵守国家有关工资支付的规定。

乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资____元（已含提成费），并包吃住。

甲方于次月____日发放工资。

3. 甲方需从乙方第一个月工资中扣除____元作为工作押金，待合同期满后退还乙方。

五、劳动合同的解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方不能从事由甲方安排的工作的。

3. 乙方解除合同，应提前____天以书面形式通知甲方。

4. 有下列情形之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：在试用期内；甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全、健康；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方违反国家法律、行政法规侵害乙方合法权益的。

本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违反劳动合同的责任1. 甲方违约应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未履行完的合同期限内的经济损失（半个月工资），但如因经营不善导致本店转让，则不支付经济损失。

2. 乙方违约应承担的责任：如乙方对本店造成经济损失或违反保守商业机密的约定，应按国家法律、法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；如对本店造成经济损失或造成其他严重后果的，还应承担其他相应的法律责任。

2024年关于员工劳动合同参考范文（四篇）

2024年关于员工劳动合同参考范文一、劳动报酬为确保乙方获得合理的经济报酬，我们将根据生产经营的发展和经济效益的增长情况，逐步提高乙方的劳动报酬及相关福利待遇。

二、工资及福利津贴发放乙方的工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资以及相应的福利津贴等，将继续按照甲方现行的规定，以月为单位进行发放。

三、突出贡献及特殊成绩的奖励若乙方在生产或工作中表现出突出贡献或特殊成绩，甲方将视情况给予精神鼓励和物质奖励，或进行工资晋级。

四、福利待遇和劳动保险1. 在劳动合同期间，乙方将享受统一规定的津贴、物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2. 若乙方在劳动合同期间内因工或非因工死亡，其待遇以及家属劳保待遇等将按照国家现行政策规定执行。

3. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇，将按照国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

对于乙方的停工医疗期，将按照《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的相关条款执行。

4. 若乙方被列入下岗待聘范围，其各种待遇将按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5. 当乙方达到离退休年龄时，其离退休待遇将按照国家现行政策规定执行。

五、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须严格遵守国家的法律法规、劳动纪律以及甲方制定的各项规章制度。

如有违纪违章行为，甲方有权根据相关规定给予必要的处罚。

六、合同的变更、终止和解除1. 凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2. 若合同双方在履行劳动合同过程中遇到特殊情况，无法履行劳动合同的相关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的相关内容，但必须办理变更手续。

3. 当职工达到规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。

4. 若在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

员工劳动合同范本6篇

员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：__________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本公司制度，支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

第七条劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》及相关规定执行。