工作餐管理规定
员工工作餐管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高员工工作积极性，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司将为员工提供工作餐，确保员工在工作期间能够得到充足的营养和能量，以更好地完成工作任务。
第二章工作餐种类与标准第四条工作餐种类分为早餐、午餐和晚餐。
第五条早餐标准：提供面包、牛奶、鸡蛋、粥、豆浆等，满足员工早晨的能量需求。
第六条午餐标准：提供两荤两素一汤，确保营养均衡，满足员工下午工作所需。
第七条晚餐标准：提供一荤两素一汤，以清淡为主，符合员工夜间休息的需要。
第八条工作餐的具体内容可根据季节、地区、饮食习惯等因素进行调整。
第三章工作餐供应时间与地点第九条工作餐供应时间为每日上午7:30至8:30，中午11:30至13:00，下午17:30至18:30。
第十条工作餐供应地点为公司食堂，员工可根据实际情况选择就餐区域。
第四章工作餐费用与报销第十一条工作餐费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
第十二条员工因工作原因需加班，可在加班期间享用加班餐，加班餐费用由公司承担。
第十三条员工出差期间，可根据公司规定享受出差餐费报销。
第五章工作餐管理第十四条食堂管理人员应确保食堂卫生、食品安全，定期对食堂进行检查，确保员工就餐环境。
第十五条食堂应制定合理的菜单，确保菜品丰富多样，满足员工口味。
第十六条食堂应合理控制成本，确保工作餐的质量与成本相匹配。
第十七条食堂应建立员工意见反馈机制，及时了解员工对工作餐的意见和建议，不断改进工作餐质量。
第十八条员工应自觉维护食堂秩序，排队就餐，不浪费食物。
第十九条员工如对工作餐有特殊需求，如饮食禁忌等，应及时向食堂管理人员反映，食堂将根据实际情况予以调整。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
食堂管理规定(30篇)
食堂管理规定（30篇）食堂管理规定（精选30篇）食堂管理规定篇1第一条为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。
第二条本管理制度适用于本公司员工。
第三条食堂厨师负责及时提供无质量问题的饭菜。
第四条后勤部负责协调相关事宜，并对食堂进行管理。
第五条员工餐的标准(员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。
)一、员工餐的餐食规格根据公司用餐人数等实际情况，每餐做3道菜式，包括：一荤、一素、一汤。
二、餐食费用标准员工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由后勤部提出调整方案经总经理批示后执行。
第六条员工餐的费用及质量控制一、员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作，公司安排负责人进行原料采购，并建立每日采购明细帐，以随时备核。
二、公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式，即根据实际采购金额进行报销，但报销总额不得超过餐费标准。
报销时须提供实际票据。
三、公司每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。
第七条用餐时间、地点及方式一、用餐时间及地点按公司规定执行1、员工午餐的用餐时间(夏季)：12：00&&12：30;晚餐时间：18：00&&18：30，2、(冬季)：12：00&&12：30;晚餐时间：17：00&&17：30，二、用餐地点：员工食堂。
公司所有员工都须在食堂就餐地点就餐，严禁在办公场所及寝室内用餐，违规者如经教育制止后，屡教不改者，发现一次罚款20元/次。
三、用餐方式1、公司员工享用工作餐，员工凭餐具上的姓名拿自己的餐具在食堂用餐。
2、来访人员需享用员工餐，应经部门负责人同意后到后勤部报餐。
3、员工应依次排队就餐。
4、员工不在食堂就餐，需提前一个小时通知食堂，不退餐者，一次罚款10元/次。
5、食堂门每天由厨师负责开和关，每晚按公司规定准时关门，如超过时间后一律不准再进入，违规者如经教育制止后，屡教不改者，发现一次罚款20元/次。
员工饭堂管理制度(四篇)
员工饭堂管理制度一、饭堂基本管理规定1. 饭堂是为公司员工提供就餐服务的场所，员工必须按照规定时间和地点在饭堂用餐。
2. 饭堂设有固定的用餐时间，包括早餐、午餐和晚餐。
员工需按时就餐，并自觉排队，不得插队。
3. 员工在饭堂内应保持就餐秩序，不得吸烟、喧哗、争吵等影响其他员工用餐的行为。
4. 禁止将饭堂内餐具、食物等私自带出饭堂，禁止浪费食物和乱丢垃圾。
二、饭菜质量与价格1. 饭堂提供的饭菜应符合健康、营养、卫生的原则，确保员工的身体健康。
2. 饭菜价格应公道合理，不得捆绑搭售其他商品，员工可自由选择和搭配饭菜。
三、饭堂用餐制度1. 员工需上班时间在规定的用餐时间到饭堂就餐，不得提前或延迟用餐。
2. 员工需保持队伍秩序，排队就餐，不得插队。
大家互相礼让，保持文明。
3. 饭堂食物供应有限，员工应控制食物的用量，不得浪费食物，避免剩余饭菜。
4. 饭堂提供免费饮料和小吃，员工需遵守分配规则，不得过量占用和浪费。
四、饭堂环境卫生1. 饭堂内应保持卫生整洁，员工用餐后需将饭盒、餐具等置于指定位置，不得乱扔乱放。
2. 饭堂设有专职保洁人员负责饭堂的日常清洁工作，员工需配合保洁人员工作，不得乱扔垃圾。
3. 饭堂内不得吸烟，员工需保持环境清新，不得随地吐痰、乱扔纸屑等。
五、违反规定的处理办法1. 对于违反规定的饭堂管理行为，将按照公司相关规定进行处理，包括口头警告、扣除食堂补贴、罚款等。
2. 对于严重违反规定的员工，公司可视情节轻重给予警告、停职、甚至解雇等严厉处罚。
六、其他事项1. 饭堂管理规定可能根据实际情况进行调整和补充，员工需密切关注饭堂通知和公告。
2. 如有任何问题和建议，员工可向公司饭堂管理部门反映，共同维护饭堂秩序和员工权益。
以上是员工饭堂管理制度的基本范文，公司可根据实际情况进行适当修改和补充，以确保员工的饮食安全和健康。
员工饭堂管理制度（二）员工饭堂是企业为员工提供的重要福利之一，其管理制度的健全与否直接关系到员工的饮食品质和生活质量。
公司员工日常工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工日常工作餐管理，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司鼓励员工保持良好的饮食习惯，倡导健康的生活方式。
第二章餐饮服务第四条公司为员工提供工作餐服务，具体包括早餐、午餐和晚餐。
第五条餐饮服务供应商应具备合法经营资质，确保食品安全卫生，符合国家相关法律法规。
第六条餐饮服务供应商应提供丰富多样的菜品，满足不同员工的口味需求。
第七条公司定期对餐饮服务供应商进行评估，确保服务质量。
第三章餐饮时间与地点第八条早餐时间：上午7:30至8:30。
午餐时间：中午11:30至13:00。
晚餐时间：下午18:00至19:30。
第九条员工可根据工作安排和个人喜好选择用餐时间，但应尽量避开高峰时段，以免影响其他员工用餐。
第十条餐饮地点：公司食堂。
第四章用餐规范第十一条员工用餐时，应保持良好的用餐秩序，不得大声喧哗，影响他人用餐。
第十二条员工用餐后，应将餐具、餐巾纸等垃圾放入指定垃圾桶，保持餐厅卫生。
第十三条员工应自觉遵守餐桌礼仪，文明用餐，不浪费食物。
第五章健康饮食第十四条公司鼓励员工养成良好的饮食习惯，合理搭配膳食，多吃蔬菜水果，少吃油腻、高热量食物。
第十五条公司定期举办健康饮食讲座，提高员工健康意识。
第六章管理与监督第十六条公司设立餐饮管理部门，负责日常工作餐的管理工作。
第十七条餐饮管理部门应定期对餐饮服务供应商进行监督检查，确保服务质量。
第十八条员工对餐饮服务有意见和建议，可通过公司内部渠道向餐饮管理部门反映。
第十九条餐饮管理部门应及时处理员工反映的问题，并采取措施改进。
第七章奖惩措施第二十条对在用餐过程中表现良好的员工，公司给予一定的奖励。
第二十一条对违反用餐规定、浪费食物、影响他人用餐等行为的员工，公司给予批评教育或相应的处罚。
第八章附则第二十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
食堂工作餐单位管理制度
第一章总则第一条为规范职工食堂工作餐的管理，确保职工饮食安全、卫生、营养，提高食堂服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位职工食堂的所有工作人员和就餐职工。
第三条本制度旨在营造一个温馨、整洁、卫生的就餐环境，提高食堂工作人员的服务意识和责任感，确保职工饮食健康。
第二章职责分工第四条食堂管理人员1. 负责食堂的全面管理工作，包括食堂卫生、安全、营养、成本控制等方面；2. 制定和实施食堂管理制度，监督食堂工作人员执行；3. 定期检查食堂卫生状况，确保食品安全、卫生；4. 负责食堂人员的培训、考核和奖惩；5. 负责食堂设备、设施的维护和管理。
第五条食堂厨师1. 负责一日三餐的制作，确保菜品质量、口味和营养；2. 严格执行食品卫生操作规程，确保食品安全；3. 定期检查库存食材，确保食材新鲜、合格；4. 与食堂管理人员沟通，了解职工饮食需求，不断改进菜品。
第六条食堂服务员1. 负责餐厅卫生、秩序维护，确保就餐环境整洁；2. 为就餐职工提供热情、周到的服务；3. 及时处理就餐过程中出现的问题；4. 参与食堂的卫生检查和清洁工作。
第三章食品安全与卫生第七条食堂管理人员应严格执行食品安全法规和标准，确保食品卫生、安全。
第八条食堂工作人员应具备食品卫生知识，定期接受食品卫生培训。
第九条食材采购应符合国家相关标准，严禁使用过期、变质、有毒、有害食材。
第十条食堂操作间应保持清洁卫生，生熟食品分开存放，杜绝交叉污染。
第十一条食堂餐具、炊具应定期消毒，确保卫生。
第四章营养与成本控制第十二条食堂应根据职工需求，合理搭配菜品，确保营养均衡。
第十三条食堂应加强成本控制，合理采购食材，降低成本。
第十四条食堂应定期检查库存，防止食材浪费。
第五章奖惩制度第十五条对严格遵守本制度、工作表现突出的食堂工作人员给予奖励。
第十六条对违反本制度、造成不良影响的食堂工作人员进行处罚。
第十七条奖励和处罚的具体办法由食堂管理人员制定。
第六章附则第十八条本制度由食堂管理人员负责解释。
员工工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工工作餐的管理，保障员工饮食健康，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条工作餐管理应遵循以下原则：1. 健康营养：确保工作餐符合国家食品安全标准和营养要求。
2. 公平合理：工作餐的分配应公平、合理，体现公司的人文关怀。
3. 经济实惠：在保证质量的前提下，合理控制成本，使员工能够享受到实惠的工作餐。
4. 便捷高效：工作餐的供应应便捷高效，减少员工等待时间。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作强度和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 一线员工：主食、两荤一素、一汤、一水果。
2. 办公室员工：主食、两荤一素、一汤、一水果或一份快餐。
3. 管理人员：根据职务级别，可提供更高档次的菜品和饮品。
第五条工作餐菜品应多样化，每周至少提供两次特色菜品，满足不同员工的口味需求。
第三章工作餐时间及地点第六条工作餐时间为每天中午11:30至13:00，具体供应时间可根据实际情况调整。
第七条工作餐地点设在公司食堂，食堂内部环境整洁，设施齐全。
第四章工作餐费用及报销第八条公司承担员工工作餐费用，费用标准根据实际情况制定。
第九条员工工作餐费用报销程序如下：1. 员工在用餐时，需在食堂收银处刷卡或支付现金。
2. 员工在次月5日前，将用餐凭证（食堂小票）交至财务部门。
3. 财务部门审核无误后，将费用计入员工工资。
第五章工作餐管理制度及责任第十条食堂管理人员负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生。
第十一条食堂员工应严格遵守操作规程，保证工作餐的质量。
第十二条员工应自觉维护食堂秩序，不浪费食物，不乱丢垃圾。
第十三条食堂管理人员对违反工作餐管理制度的员工，有权进行批评教育，情节严重者，将按照公司相关规定进行处理。
第六章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有工作餐管理制度同时废止。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
关于公司员工的食堂管理制度（5篇）
关于公司员工的食堂管理制度为强化职工餐厅管理，提高餐厅的管理水平和服务质量，使餐厅工作细化量化，现结合福源淀粉公司实际情况制定职工餐厅管理制度如下：一、餐厅管理方式1、职工餐厅实行个人承包，隶属于公司办公室管理，由办公室负责监督考核。
2、公司提供现有的食堂设施及用具，做到水、电到位。
并按规定按时收取电费。
未经公司允许，承包人不得擅自改变餐厅设施。
3、公司办公室有权对餐厅饭菜质量、价格、成本、卫生、进货渠道等情况进行监督、检查及管理，对发现的问题及时责令餐厅整改。
4、招待用餐由总经理签字审核后方可到财务入账。
二、职工餐厅岗位设置职工餐厅工作人员由承包人决定，保证广大干部职工正常用餐。
三、餐厅管理规定1、保证饭菜卫生。
首先要保证食品供货来源，由办公室对餐厅进货货源进行检查监督，重要物品进行招标供货，以保证食品的卫生可靠。
所进食品如鱼、肉、蛋等和蔬菜要干净、新鲜，生熟肉食必须要分开存放，饭菜内不得有蝇虫等物。
2、职工用餐后，服务人员应及时对碗筷进行消毒和清洗，再次使用不得出现油污。
3、职工餐厅应严格执行公司的规章制度及食堂管理办法，保证按时开饭，做到饭熟水开，在公司允许的范围内进行经营，如有夜间值班职工需要，十二点前应随时为职工服务。
3、每天饭菜要多样，坚持顿顿有饭菜谱。
早餐要有稀饭、玉米粥，各种小菜。
间隔，配备豆汁、老豆腐以及各种小吃，如油条、花卷、饼类等;午、晚餐要主食花样不少于三种，菜类要有高、中、低档的品种，要有汤类，并配有档次的炒菜。
4、坚持为员工服务的宗旨，饭菜价格制定合理，公司来客招待要饭菜价格明确，每月向公司对本食堂的经营管等情况进行一次书面汇报。
5、餐厅承包人要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见，由办公室负责督促实行。
6、做好个人卫生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、洗工作服，工作时要穿戴洁净工作衣帽，手指应无烟熏色和污渍，女员工不准浓妆艳抹，不能使用指甲油。
酒店员工工作餐管理规定
酒店员工工作餐管理规定一、目的为了加强酒店员工工作餐的管理，提高工作餐的质量和服务水平，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于酒店全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作餐标准1、工作餐的菜品应根据季节和市场供应情况进行合理搭配，保证营养均衡、口味多样。
2、每餐应包括主食、荤菜、素菜、汤品和水果。
3、主食应提供米饭、馒头、面条等多种选择。
4、荤菜应以猪肉、鸡肉、鱼肉等常见肉类为主，搭配适量的蛋类和豆制品。
5、素菜应包括绿叶蔬菜、根茎类蔬菜、豆制品等。
6、汤品应以清淡、营养的汤类为主，如蔬菜汤、鸡蛋汤等。
7、水果应根据季节提供新鲜、时令的水果。
四、工作餐时间1、早餐时间：＿____至_____2、午餐时间：＿____至_____3、晚餐时间：＿____至_____员工应在规定时间内用餐，超过时间将不再提供工作餐。
五、工作餐地点酒店员工餐厅为员工工作餐的指定用餐地点。
六、工作餐预订1、各部门应在每天规定的时间前，将本部门第二天的用餐人数报至人力资源部。
2、人力资源部汇总各部门的用餐人数后，通知餐饮部准备相应数量的工作餐。
七、工作餐领取1、各部门应指定专人负责领取本部门的工作餐。
2、领取工作餐时，应核对餐品的数量和质量，如有问题应及时与餐饮部沟通解决。
八、工作餐用餐纪律1、员工应文明用餐，遵守餐厅的秩序，不得大声喧哗、插队、争抢食物。
2、员工应爱护餐厅的设施和餐具，不得损坏或私自携带出餐厅。
3、员工应保持餐桌的整洁，用餐后将餐具送至指定的回收处。
4、员工不得在餐厅内吸烟、饮酒或从事其他与用餐无关的活动。
九、工作餐质量监督1、人力资源部应定期对工作餐的质量和服务进行满意度调查，收集员工的意见和建议。
2、餐饮部应根据员工的反馈意见，及时改进工作餐的菜品和服务质量。
3、酒店管理层应不定期对工作餐的准备和供应情况进行检查，确保工作餐管理规定的有效执行。
十、特殊情况处理1、因工作原因未能在规定时间内用餐的员工，应提前向本部门负责人请假，并在事后及时补餐。
职工食堂管理制度范文（10篇）
职工食堂管理制度范文为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。
确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境，特制定本规定。
本制度适用于祥丰公司及下属子公司。
食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。
一、就餐时间规定：早餐：07：50-8：25中餐：12：00-13：00晚餐：18：00-18：30二、伙食标准：1、rmb____元/天/人，其中早餐____元/人、中餐和晚餐____元/人、夜宵____元/人。
2、中、晚餐提供2荤1素一汤。
早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。
三、就餐方式：佩戴工作证排队打卡就餐四、就餐地点：1、普通职员统一在一食堂用餐2、办公室职员统一在二食堂用餐五、饭卡管理1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。
2、饭卡必须是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能使用。
3、公司全体职员在每个月月底最后一天下午18。
30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。
4、开餐时职工必须出示工作证和饭卡，并将饭卡交行政人事部值班人员登记，登记后方能领取食物就餐；如就餐职工未出示证件或证件不齐，行政人事部可拒绝该职工就餐。
5、任何职员饭卡不得转借他人使用。
6、饭卡遗失需及时到行政人事部补办饭卡，行政人事部一律按____元/张收取补卡费用（按成本价附加处罚金方式收取）。
7、无论是否用餐，公司均不补款或退款。
六、就餐流程1、到就餐时间公司职员按先来后到的顺序在食堂门口单列排队。
2、佩戴工作证并将饭卡放置手中，以备行政人事部人员打卡。
3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。
4、登记后返还饭卡，进入相对应的食堂用餐。
七、食堂管理制度1、公司任何职员不得提前就餐，违者处以____元/次罚款。
2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以____元/次罚款。
3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者，处以____元/次罚款。
员工公司工作餐管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作积极性，确保公司工作餐的有序管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司工作餐管理应遵循以下原则：1. 公平、合理；2. 便捷、高效；3. 节约、环保；4. 安全、健康。
第二章工作餐标准与费用第四条公司为员工提供一日三餐，包括早餐、午餐、晚餐。
第五条工作餐标准：1. 早餐：提供包子、馒头、稀饭、鸡蛋、牛奶等；2. 午餐：提供两荤两素一汤，主食为米饭或馒头；3. 晚餐：提供一荤两素一汤，主食为米饭或馒头。
第六条工作餐费用：1. 正式员工：公司承担工作餐费用；2. 临时员工、实习生：根据合同约定，公司承担部分或全部工作餐费用。
第三章工作餐就餐流程第七条工作餐就餐时间：1. 早餐：7:00-8:00；2. 午餐：11:30-13:00；3. 晚餐：17:30-18:30。
第八条工作餐就餐地点：1. 早餐：食堂一楼；2. 午餐、晚餐：食堂二楼。
第九条工作餐就餐流程：1. 员工凭工牌进入食堂；2. 在指定区域进行消毒；3. 选择所需菜品，进行刷卡或现金支付；4. 在指定区域用餐；5. 用餐结束后，将餐具放入回收桶。
第四章工作餐卫生与安全第十条食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保食品安全。
第十一条食堂工作人员需持有健康证，并定期进行体检。
第十二条员工应遵守食堂卫生规定，不浪费食物，不乱扔垃圾。
第十三条公司对食堂进行定期检查，确保工作餐质量。
第五章奖励与处罚第十四条对在工作餐管理中表现突出的员工，公司给予一定的奖励。
第十五条对违反工作餐管理规定，造成浪费、损坏餐具等行为的员工，公司给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停使用工作餐；4. 严重者，解除劳动合同。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
工作餐管理制度及范文
第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工福利待遇，确保工作餐的质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条工作餐管理遵循公平、合理、节约的原则，确保员工饮食健康。
第二章工作餐供应第四条公司设立专门的食堂或委托外部餐饮服务公司提供工作餐。
第五条工作餐供应时间：- 早餐：7:30-8:30- 午餐：11:30-13:00- 晚餐：17:00-18:00第六条工作餐标准：- 早餐：提供主食、牛奶、豆浆、水果等。
- 午餐和晚餐：提供两荤两素一汤，每周至少一次提供面食或米饭。
第三章工作餐费用第七条工作餐费用由公司承担，按照国家相关规定和公司财务制度执行。
第八条员工工作餐费用按月结算，具体标准如下：- 正式员工：每人每月200元。
- 临时工和实习生：每人每月150元。
第四章工作餐申请与发放第九条员工需提前一天通过公司指定的系统或方式进行工作餐申请。
第十条员工因特殊原因无法用餐，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
第十一条工作餐发放：- 公司食堂：员工持饭卡在食堂就餐。
- 外部餐饮服务公司：员工凭餐券在指定餐厅就餐。
第五章工作餐管理第十二条食堂或餐饮服务公司应保证工作餐的卫生和质量，定期接受卫生检查。
第十三条员工对工作餐有意见和建议，可通过公司内部反馈渠道提出。
第十四条公司对违反工作餐管理规定的行为，将进行批评教育或处罚。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
工作餐管理制度范文一、工作餐供应标准1. 早餐供应标准：- 提供主食（如包子、馒头、粥等）。
- 提供牛奶或豆浆。
- 提供新鲜水果一份。
2. 午餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。
- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。
- 素菜包括蔬菜、豆制品等。
- 汤品包括紫菜蛋花汤、番茄蛋汤等。
- 每周至少一次提供面食或米饭。
3. 晚餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。
- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。
员工工作餐管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作效率和生活质量，维护公司和谐稳定的劳动关系，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
第三条公司将为员工提供合理的工作餐，确保员工在工作期间得到必要的营养补充。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作性质和公司经济状况制定，分为以下几种类型：1. 标准工作餐：适用于一般岗位员工，包括主食、副食、汤品、水果等，保证营养均衡。
2. 特殊工作餐：适用于特殊岗位员工，如高温、低温、高空、有毒有害等岗位，根据岗位特点提供相应的营养补充。
3. 加班餐：员工加班期间，根据加班时间提供相应的工作餐。
第五条工作餐标准应参照国家卫生、营养等相关标准，并结合公司实际情况进行调整。
第三章工作餐发放第六条工作餐发放方式分为以下几种：1. 早餐：员工可在公司食堂或指定餐厅免费享用。
2. 午餐、晚餐：员工可在公司食堂或指定餐厅购买，也可由公司统一配送。
3. 加班餐：员工加班期间，由公司食堂或指定餐厅提供。
第七条员工应根据自身需求和公司规定选择合适的工作餐类型。
第八条员工在工作餐期间应遵守食堂秩序，爱护公共设施，节约粮食，不得浪费。
第四章工作餐费用第九条工作餐费用由公司承担，具体费用标准按照公司财务制度执行。
第十条员工因个人原因（如请假、出差等）无法享用工作餐时，公司不予报销。
第十一条员工因工作原因需要调整工作餐类型时，应提前向相关部门申请，经批准后方可调整。
第五章工作餐管理第十二条公司设立食堂或指定餐厅，负责工作餐的供应和管理。
第十三条食堂或指定餐厅应保证食材新鲜、卫生，确保食品安全。
第十四条食堂或指定餐厅应定期对员工进行满意度调查，及时了解员工对工作餐的意见和建议，不断改进服务质量。
第十五条食堂或指定餐厅应建立健全各项管理制度，确保工作餐的供应和管理有序进行。
第十六条公司人力资源部门负责工作餐政策的制定、监督和执行。
员工工作餐就餐管理制度
第一章总则第一条为保障员工工作餐就餐秩序，提高员工就餐满意度，加强食堂管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条食堂管理遵循公平、公开、透明的原则，确保员工工作餐就餐质量。
第二章食堂管理第四条食堂应保持整洁、卫生，确保食品安全。
第五条食堂工作人员应具备相应的健康证明，定期进行健康检查。
第六条食堂工作人员应严格遵守操作规程，保证食品加工、储存、销售等环节的卫生安全。
第七条食堂应根据员工需求，提供丰富多样的菜品，满足不同口味。
第八条食堂应设立意见箱，接受员工对食堂工作的意见和建议，及时改进。
第九条食堂应定期对员工进行满意度调查，根据调查结果调整菜品和就餐环境。
第三章就餐管理第十条员工应按时到食堂就餐，保持就餐秩序。
第十一条员工应自觉维护食堂环境卫生，不乱扔垃圾，不浪费食物。
第十二条员工应遵守食堂纪律，不大声喧哗，不占用座位。
第十三条员工就餐时应使用餐盘、餐勺等餐具，保持餐具卫生。
第十四条员工就餐后应将餐具送至回收处，保持食堂整洁。
第十五条员工如有特殊情况不能按时就餐，可提前向食堂管理人员请假。
第四章考核与奖惩第十六条食堂管理人员应定期对员工就餐情况进行考核，考核内容包括就餐秩序、环境卫生、餐具使用等方面。
第十七条对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对违反就餐规定的员工进行批评教育。
第十八条对严重违反就餐规定的员工，根据情节轻重给予相应的处罚。
第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
员工工作餐就餐管理制度旨在规范员工就餐行为，提高食堂管理水平，保障员工就餐权益。
请全体员工共同遵守，共同营造良好的就餐环境。
公司工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工福利待遇，确保工作餐质量与效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条工作餐管理应遵循合理、节约、高效的原则，确保员工身心健康，提高员工工作积极性。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据公司实际情况及员工需求制定，包括早餐、午餐、晚餐等。
第五条早餐标准：提供一份主食、一份蔬菜、一份水果或一份豆浆、一份牛奶。
第六条午餐标准：提供两份主食、两份蔬菜、一份汤品、一份水果或一份饮料。
第七条晚餐标准：提供一份主食、一份蔬菜、一份汤品。
第八条特殊情况下的工作餐标准，如加班、出差等，根据实际情况调整。
第三章工作餐时间第九条工作餐时间根据公司作息时间表安排，具体如下：早餐时间：上午7:30-8:30午餐时间：中午11:30-12:30晚餐时间：下午5:30-6:30第十条员工需在规定时间内用餐，不得浪费食物。
第四章工作餐地点第十一条工作餐地点设在公司食堂，如遇特殊情况，可临时调整。
第十二条公司食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保食品安全。
第五章工作餐费用第十三条工作餐费用由公司承担，具体标准按照国家相关规定及公司实际情况制定。
第十四条员工应遵守工作餐费用标准，不得私自购买高档食品。
第十五条如员工因特殊情况无法在公司食堂用餐，可申请外出用餐，但需提前向部门负责人报备，并经财务审批。
第六章工作餐管理职责第十六条食堂管理人员负责食堂的日常管理，包括采购、烹饪、卫生、安全等工作。
第十七条部门负责人负责监督本部门员工遵守工作餐制度，确保工作餐秩序。
第十八条人力资源部负责制定、修订和完善工作餐管理制度，并监督实施。
第七章违规处理第十九条员工有下列行为之一的，按以下规定处理：（一）不按时用餐、浪费食物的，给予口头警告；（二）擅自购买高档食品的，给予警告并扣除相应费用；（三）违反食品安全规定的，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。
第八章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
企业员工用餐管理规章制度(4篇)
企业员工用餐管理规章制度1. 用餐时间：根据企业的工作规定，员工的用餐时间应在午餐或晚餐时间段，不得在工作时间内使用过长时间用餐。
2. 用餐地点：企业应提供规范的用餐场所，确保员工在卫生、环境、安全等方面均能得到保障。
3. 用餐安排：员工应按规定时间用餐，不得提前或延迟用餐时间，以保证工作的正常进行。
4. 饮食卫生：企业应定期对用餐场所进行清洁消毒，并要求员工保持个人卫生，餐具和食品的摆放应符合卫生要求。
5. 用餐规范：员工在用餐时应有秩序，不得大声喧哗、乱扔餐具等，要爱护公共财物。
6. 用餐费用：企业可根据员工规模和财务情况确定员工用餐费用的支付方式，如提供补贴、发放餐卡等。
7. 特殊饮食要求：企业应尽可能满足员工的特殊饮食要求，如提供素食、低盐饮食等。
8. 餐饮服务质量：企业应与餐饮服务供应商签订合同，明确餐饮服务的质量标准，并及时解决员工对餐饮服务的投诉或建议。
9. 违规处理：对于违反用餐规章制度的员工，企业应采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
10. 员工意见反馈：企业应鼓励员工对用餐管理规章制度提出意见和建议，并及时调整和完善管理措施。
企业员工用餐管理规章制度（2）第一章总则第一条根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于本企业所有员工。
第二条本企业充分重视员工的餐饮需求，为员工提供安全、健康、有营养的用餐环境和食品。
同时，倡导节约环保的餐饮理念。
第三条本企业员工用餐管理的目标是合理安排员工的用餐时间、提供符合健康要求的食品、保证食品安全和营养均衡，培养员工的卫生和餐桌礼仪意识。
第四条用餐管理委员会是本企业用餐管理的组织机构，负责监督和落实用餐管理规章制度。
第二章用餐时间和地点第五条本企业安排员工的用餐时间为正常工作时间之外。
第六条本企业设立用餐场所，提供员工用餐。
第七条员工在用餐期间，应严守用餐时间，不得延迟用餐结束时间。
第八条员工用餐期间，应保持用餐场所的清洁和安静，不得吸烟或大声喧哗。
员工食堂就餐管理制度(优秀9篇)
员工食堂就餐管理制度（优秀9篇）员工工作餐管理制度篇一一、目的：为规范员工工作餐管理，营造舒适洁净的就餐环境，给员工提供良好的后勤服务保障，特制订本制度。
二、适用范围：公司全体员工。
三、职责划分：1、办公室：①负责食堂的日常管理及安全、卫生的监管，确保食堂工作每日有序进行；②负责食堂各类物资及食材的采购，加强费用的管控。
2、食堂：①负责食堂区域卫生的及时清理、各类食材及相关物资的安全保管；②按时完成工作餐的制作，确保提供洁净适口的工作餐。
四、就餐管理1、供餐安排：每周一至周五2、就餐时间：早餐：7：30-8:00（仅限值班员工）用餐中餐：12:00-12:30全体员工晚餐：17:30-18:00（仅限值班及加班员工）备注：如加班人员晚餐需在食堂就餐，需向集团主管领导申请后由办公室食堂管理员负责通知食堂备餐。
3、食堂定时开餐，不得提早或延迟开饭时间，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外），由食堂工作人员负责专人打饭，禁止员工自行打饭；4、员工就餐需自行携带餐具依次排队等候，就餐时应注意保持环境卫生，残渣剩饭应在指定地点倾倒。
五、卫生管理1、食堂工作人员要做好个人卫生，工作时须穿戴整洁的工作服、口罩、工作帽，并把头发置于帽内；2、食堂工作人员须及时清洁、整理厨房、餐厅的环境卫生，餐饮具、炊具、消毒柜摆放整洁、有序、并定期清洗、消毒；餐厅须保持桌凳、地面、墙面整洁无污渍、墙角四周无蜘蛛网、灰尘；3、垃圾池和泔水桶每日要及时清理干净，并及时采取有效措施消灭蚊蝇、虫鼠害等。
六、安全管理1、食堂工作人员使用炊事器具要严格遵守操作规程或操作说明书，日常注意检查、保养，发现问题，立即上报集团办公室安排维修，严禁非正常操作；对于易燃、易爆物品要严格按规定放置，防止意外事故发生；2、食堂工作人员需妥善保管相关物资（食品、食材、炊具、餐饮器具、桌椅等），下班前，须逐一检查各类电源开关、设备，锁闭好门窗，确保人走火灭、人走气关、人走电断；如发生食物中毒、火灾，盗窃等造成经济损失，则由食堂工作人员承担相关责任及费用，并处1-5倍罚款，如造成严重后果的，移交司法机关处理。
单位内部工作餐管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部工作餐管理，提高工作效率，保障员工饮食安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工的工作餐管理。
第三条工作餐管理应遵循公平、合理、节约、高效的原则。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准应根据单位实际情况和员工需求制定，一般包括以下内容：1. 主食：米饭、馒头、面条等；2. 肉类：猪肉、鸡肉、牛肉等；3. 蔬菜：绿叶蔬菜、根茎类蔬菜等；4. 汤品：骨头汤、鸡汤等；5. 水果：时令水果；6. 饮料：茶水、白开水等。
第五条工作餐标准应定期进行评估和调整，确保满足员工需求。
第三章工作餐供应第六条工作餐供应方式可根据单位实际情况选择食堂供应、外卖配送或自助餐等形式。
第七条食堂供应应确保食品安全、卫生，定期对食堂进行卫生检查，防止食物中毒事件的发生。
第八条外卖配送应选择信誉良好的配送公司，确保食物新鲜、卫生，配送时间合理。
第九条自助餐形式应合理设置菜品，确保员工能够自主选择，满足不同口味需求。
第四章工作餐时间第十条工作餐时间应根据单位作息时间和工作需要合理设定，一般分为早餐、午餐和晚餐。
第十一条早餐时间应安排在上午8:30-9:00之间，午餐时间应安排在11:30-12:30之间，晚餐时间应安排在17:30-18:30之间。
第十二条特殊情况下，如加班、会议等，可适当调整工作餐时间。
第五章工作餐费用第十三条工作餐费用由单位承担，具体标准按照单位财务制度执行。
第十四条员工如有特殊情况需外带工作餐，可向相关部门申请，经批准后按实际费用报销。
第六章监督与考核第十五条单位应设立专门机构或指定专人负责工作餐管理工作，定期对工作餐进行监督和考核。
第十六条对工作餐管理人员进行定期培训，提高其业务水平和责任心。
第十七条对违反工作餐管理制度的行为，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任。
第七章附则第十八条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
办案工作餐管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范办案工作餐管理，保障办案人员身体健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规和党风廉政建设要求，结合本部门实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本部门全体办案人员及参与办案的其他工作人员。
第三条办案工作餐管理应遵循以下原则：（一）节约原则：合理配置资源，避免浪费；（二）规范原则：严格执行各项规章制度，确保工作餐质量；（三）廉洁原则：坚决杜绝公款吃喝，严防腐败现象；（四）健康原则：确保工作餐营养均衡，保障办案人员身体健康。
第二章工作餐安排第四条办案工作餐安排由部门负责人或其授权的专人负责。
第五条办案工作餐安排应充分考虑以下因素：（一）办案工作需要；（二）办案人员身体状况；（三）当地餐饮市场情况；（四）经费预算。
第六条办案工作餐安排应采取以下方式：（一）集中用餐：根据办案工作需要，组织办案人员在指定地点集中用餐；（二）分餐制：根据办案人员身体状况和需求，实行分餐制；（三）自备餐盒：鼓励办案人员自备餐盒，减少一次性餐具使用。
第七条办案工作餐时间安排应与办案工作安排相协调，避免影响办案进度。
第八条办案工作餐地点选择应便于办案人员就餐，并确保食品安全。
第三章工作餐费用管理第九条办案工作餐费用纳入部门年度预算，专款专用。
第十条办案工作餐费用标准根据当地餐饮市场情况、办案工作需要和经费预算合理制定。
第十一条办案工作餐费用支出应严格按照以下程序进行：（一）部门负责人或其授权的专人提出工作餐安排方案；（二）财务部门审核费用预算；（三）经部门负责人批准后，由财务部门按照规定程序支付费用。
第十二条办案工作餐费用支出应做好以下记录：（一）工作餐安排方案；（二）费用预算；（三）付款凭证；（四）就餐人员名单。
第四章工作餐监督管理第十三条部门纪检部门负责对办案工作餐管理进行监督。
第十四条办案人员对工作餐安排和费用使用有监督权，发现违规行为有权提出批评和建议。
第十五条部门负责人应定期对办案工作餐管理进行检查，发现问题及时整改。
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工作餐管理规定
根据公司《关于统筹安排员工工作餐的方案》文件精神，为进一步明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜，特制定本办法。
一、适用范围
适用于在公司本部工作员工。
二、适用对象
1、在岗全日制员工，包括劳务工、转岗人员及退休返聘人员；
2、委派公司的员工；
3、委派并保留在公司本部的员工；
4、经公司批准的其他人员。
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三、费用标准
每人每月工作餐费标准为580元，其它员工及中层以上领导干部（含享受、保留待遇人员）每人每月工作餐费标准为430元。
四、充值流程
五、其他规定
1、公司内部借调人员：原则上借用时间小于1个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，餐费标准按借用单位执行；
2、借调到分子公司、上级机关的人员：原则上借用时间小于1个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，暂停发放工作餐费；
3、委派到分子公司、供应商的人员：原则上暂停发放工作餐费；
4、员工用餐卡遗失，由本人在所在单位出具证明后到人力资源部重新办理新卡（需由本人缴纳工本费10元）。
二O一*年三月二十五日
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综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。
一、考勤制度
1、休假必须填写休假单，并请相关领导签字批准。
如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。
2、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。
3、休假每月不能超过4天（特殊情况除外）。
二、现场管理制度
1、综合办公室及财务室实行5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
2、办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。
办公室人员需爱护，随时保证办公室整洁。
3、办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。
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4、在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗。
5、办公室LED电脑不准用来上网玩游戏、听音乐、下载与工作无关的资料等。
财务电脑及办公室电脑由专人负责，不允许其它人员使用。
在办公室里不准围成一团、嬉戏、打闹。
6、讲话要文明，有礼貌。
客户及股东到办公室要热情接待。
如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。
7、进出办公室要随手关门。
非办公室人员进来，需先敲门，得到允许后方可进入。
三、例会制度
2、每次会议都必须按时参加，不可无故缺席、迟到。
四、LED设备管理制度
1、LED电脑、功放机由专人保管，使用前须征得保管人的同意，不可私自乱动。
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2、保管人不得私自出借、互换或拆御设备。
3、LED电脑及功放机每日开关时间：
早上8:30打开晚上9:30关
4、使用LED设备应严格遵守操作规程，使用中发生异常情况或事故，无法自行处理的，需电话联系LED设备维护人员，不可私自乱拆。
考勤制度
1、分公司各部门严格执行签到、签退考勤制度。
严禁出现代签、补签现象，一经查处，严肃处理。
2、分公司各部门人员如办公地点设在工地项目部，由项目部主任负责考勤，每周报分公司综合办公室，月底统计核算工资。
3、要严格按照公司作息时间执行上下班制度，每迟到、早退一次罚款30元（以15分钟为限），旷工一天扣三天工资，各部门负责人要及时上报分公司综合办公室，若不报、瞒报、漏报、喻期不报罚相关
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责任人50-100元。
4、非下班时间，严禁外出办私事。
如有特殊情况确需外出者一律填写请假条；若无请假条又强行外出者，按早退论处，每15分钟罚款30元。
5、法定假期休假标准为：婚假5天，丧假3天；月请假不超过4天；按规定休假者，享受所有工资和劳保待遇。
6、所有请假者必须要填写请假条。
若未写假条而离岗者，按旷工处理，同时要追究部门领导责任。
7、其他具体情况按照集团总公司制度规定执行。
8、严格考勤制度，严禁私报、瞒报、虚报考勤情况，否则将严肃追究当事人和部门领导责任。
请假制度
1、请假程序
①项目经理请假，由分公司负责人签字批准，办公室存档。
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②项目工程部负责人请假，由项目经理签字，再报分公司负责人签字批准，办公室存档。
③其他员工请假，由所属工程部主任签字，再报项目经理签字批准，办公室存档。
2、批准权限
①普通员工请假1天者，由所属工程部主任签字，再报项目经理签字批准。
②请假2天及以上者，经所属工程部主任和项目经理签字，再报分公司负责人签字批准。
3、分公司各部门，及主要负责人，要认真实施，加强监督，规范领导，严格遵守请销假制度。
4、请假期满后，及时销假，如不销假按旷工处理。
请假条由分公司综合办公室统一汇总管理，报工资核算人员在月底工资中体现。
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5、严禁捎假。
捎病假等于事假，捎事假等于旷工。
6、不按请销假程序执行的干部职工，一经查处，严肃处理，直至开除出厂。
值班制度
1、各部门根据工作特点和人员配置情况，列出当月值班人员名单，在每月第一个周日之前上报集团综合办公室。
2、当天值班人员要按时签到、签退，无故不签到、签退按旷工处理。
签到签退时间按考勤制度规定执行。
3、值班期间要坚守岗位，不得脱岗、串岗；值班期间不得将无关人员带入办公室。
4、值班期间，要确保信息通畅，对各种突发事件和异常情况应及时、准确、如实上报综合办公室，并做好详细记录。
严禁任何部门不报、瞒报、漏报、迟报。
一经发现，分公司将严肃处理。
5、值班期间若有特殊情况，需要离岗处理，无论时间长短，必须向综合办公室说明情况，同时本人协调好替岗人员。
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6、分公司主要负责人要做好监督检查，合理安排好各部门值班工作，确保值班期间不出意外。
卫生制度
1、分公司办公室、项目工程部办公室要安排人员轮流值日打扫卫生，每日一小扫（早晨上班前），每周一大扫（周六下午3:30），形成制度，长久坚持。
2、办公室内不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、果皮、果核，禁止从窗户往外吐痰、倒水、乱扔杂物。
3、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
4、保持室内环境卫生（如：地面、桌面、窗台、玻璃、窗帘等），办公用品（如：电脑、打印机、复印机、扫描仪、刻录机等），电器设施（如：风扇、灯具、空调、饮水机、吸尘器等），低值易耗品（如：暖瓶、水壶、酒柜、书橱、档案橱、沙发、茶几等），配套设施（如：脸盘、脸盘架、镜子、簸箕、扫帚、拖把、纸篓等）等清洁、整齐、
9 / 11
窗明几净、无灰尘、无纸屑、无污迹、无蜘蛛网，垃圾置于纸篓内，日清日理。
5、办公室内不得存放个人生活用品及其它杂物。
6、办公室人员不得将剩饭、茶根倒入水池、厕所内，要倒在指定的垃圾桶里。
规范着装制度
为进一步树立和维护分公司良好的企业形象，严格执行集团公司关于规范着装的规章制度：
1、凡是分公司后勤和市场部、工程部项目人员，在上班期间都必须按照要求统一规范着装。
2、周一至周五，必须统一着正装（女：着套装或浅色衬衣，搭配裙子或裤子；男：着浅色衬衣，搭配正装西裤）或公司发放的工作服，颜色、款式要得体大方。
3、周六、周日不作统一要求，可着休闲装或其他便装。
但决不允许着奇装异服。
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要求严格遵照执行，如有违犯，一次罚款50元，从当月工资中扣除，被罚款人由分公司综合办公室通知财务，并由财务负责落实。
11 / 11。