事故(事件)应急管理制度通用版
事故应急处理制度模版（三篇）
事故应急处理制度模版一、制度目的为了保障员工和财产的安全，规范事故应急处理程序，提高员工的应急处理能力，减少事故损失，保证生产、经营的连续性。
二、适用范围本制度适用于本公司内的各个部门、岗位、岗位的员工。
三、定义和解释1.事故：指在生产、经营、工作以及员工的日常生活中，因意外事件造成的人员伤亡、财产损失或环境污染等情况。
2.应急处理：指在发生事故后，及时采取措施进行处理，以减少人员伤亡、财产损失和环境污染。
四、应急处理组织结构1.公司领导组成事故应急指挥部，负责制定应急处理方案、组织协调应急处理工作。
2.各部门设立应急处理小组，负责本部门内的应急处理工作。
3.员工必须接受应急处理培训，提高应急处理能力。
五、应急处理流程1.报告事故：发现事故后，立即报告上级领导和事故应急指挥部，提供详细的事故情况、人员伤亡和财产损失情况。
2.组织救援：事故应急指挥部组织应急处理小组进行救援工作，包括人员疏散、受伤人员的紧急救治、财产的保护等。
3.调查事故原因：事故应急指挥部成立调查组，对事故的原因进行调查，找出事故的根本原因，以防止类似事故再次发生。
4.总结经验教训：事故应急指挥部召开事故总结会议，总结本次事故的应急处理经验教训，改进应急处理制度，提高应急处理能力。
六、应急处理措施1.人员疏散：在事故发生后，各部门应当迅速组织人员进行疏散工作，确保员工的人身安全。
2.受伤人员救治：在事故发生后，立即组织救援队伍对受伤人员进行救治，并及时送往医院。
3.财产保护：在事故发生后，各部门应当立即采取措施，保护财产，减少财产损失。
4.环境保护：在事故发生后，各部门应当立即采取措施，防止环境污染的发生，保护生态环境。
5.事故调查：事故应急指挥部成立调查组，对事故的原因进行调查，找出事故的根本原因，以防止类似事故再次发生。
6.技术支持：事故应急指挥部可以根据需要，向外部机构寻求技术支持，提供专业的应急处理方案。
七、员工应急处理培训公司将定期组织员工进行应急处理培训，培养员工的应急处理能力，提高员工对事故的识别能力和处理能力。
事故应急救援管理制度范文(三篇)
事故应急救援管理制度范文为了在事故中切实保护人员和财产的安全，加强对事故的应急反应和处理能力，规范安全生产事故应急预案的管理，根据实际情况预计未来可能发生的重大事故完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制订事故应急救援制度。
1、总目标与基本任务1.1将紧急事件局部化，尽可能予以消除或减少伤害。
1.2尽量缩小事故对人和财产的影响。
2、基本要求2.1按事故的性质、类型、影响范围严重后果分等级，预先制定相应的预案。
2.2预案形成统一整体、救援力量统筹等安排，根据实际条件制定预案。
2.3各级应急____职责明确，通力协作。
2.4预案要定期演习和复查，并根据实际情况检查和修正。
2.5应急队伍进行专业培训，确保胜任工作任务。
2.6配备相应器材。
3、应急____成立应急领导小组、现场抢救组、医疗救援组、后勤服务组、保安组等。
4、依据《____应对法》《____安全生产法》5、应急救援管理原则5.1、实行领导负责制和责任追究制工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体系，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
5.2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
5.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
5.4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
6、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等。
事故应急处理制度(3篇)
事故应急处理制度是指在生产、工作、交通及其他领域中发生事故时，及时、科学、有效地进行紧急处理以防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失的一套制度和规定。
事故应急处理制度的落实与否，直接关系到事故处理的效果和社会的安全稳定。
下面是一份____字的事故应急处理制度的详细内容：一、总则1.1 目的和原则本制度的目的是为了应对突发事故，确保迅速、有序、高效的进行应急处理工作，最大限度地减少事故发生后可能造成的人员伤亡和财产损失。
制度的原则主要包括安全第一、责任明确、科学预防、紧急处理、迅速响应、信息及时、资源共享等。
1.2 适用范围本制度适用于本单位的各种生产、工作和交通等领域中发生的突发事故。
1.3 术语定义本制度中涉及的术语定义如下：1) 突发事故：指在生产、工作、交通及其他领域中以突发形式引起的可能造成人员伤亡和财产损失的事件。
2) 应急处理：指在突发事故发生后，进行的紧急的、有序的现场处置和相关的后续工作。
3) 应急响应：指在突发事故发生后，组织和展开应急处理行动的过程。
4) 应急组织：指突发事故发生后，为了进行应急处理而成立的一级或多级组织。
5) 紧急救援：指在突发事故发生后，进行人员救援和伤员救治的行动。
6) 事故调查：指对突发事故的原因和责任进行调查和分析的过程。
二、应急组织2.1 单位应急领导小组为了强化事故应急处理工作的组织和协调，本单位成立单位应急领导小组。
该小组由领导班子成员担任组长，相关部门负责人担任副组长。
小组的职责主要包括领导和组织事故应急处理工作、制定和修订应急预案、组织应急演练等。
2.2 应急组织的成立根据不同的突发事故类型和规模，本单位将成立相应的应急组织，组织成员包括事故现场指挥部、救援组、调查组等。
各级应急组织的组成和职责由应急领导小组根据具体情况决定，并及时报请上级同意。
2.3 应急组织的职责2.3.1 事故现场指挥部：负责对事故现场进行指挥和协调工作，根据应急预案组织救援和处理工作，确保事故现场的安全和秩序。
事故应急救援预案管理制度范本(三篇)
事故应急救援预案管理制度范本一、总则为了规范事故应急救援工作，提高应急救援的能力和水平，保障人身财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有涉及事故应急救援的单位和人员。
三、组织机构1.事故应急救援指挥部由主要负责人担任总指挥，根据需要设立副指挥，并指派相关人员组成救援团队。
2.事故应急救援小组由相关人员组成，负责事故应急救援工作的具体实施。
四、应急救援预案的制定1.应根据本单位的实际情况，制定相应的应急救援预案。
2.预案内容包括事故的类型、应急处置流程、应急救援团队组织以及救援设备的配置等。
3.应急救援预案应定期进行演练和修订，确保与实际情况相符。
五、救援设备的配置1.根据预案，对必备的救援设备进行配置，并定期检查和维护，确保正常使用。
2.救援设备应符合国家相关标准，并定期进行检测和鉴定。
六、事故应急救援的流程1.发生事故后，立即启动事故应急救援预案。
2.指挥部根据事故情况，迅速组织救援小组进行救援工作。
3.救援小组按照预案的要求进行救援工作，确保人员安全和事故的扑灭。
4.救援工作结束后，对事故进行分析和总结，完善应急救援预案。
七、救援人员的培训和演练1.救援人员应定期参加应急救援培训和演练，提高应急处置的能力。
2.应急救援演练应根据实际情况进行，包括模拟各种不同类型的事故和应对措施。
3.救援人员应定期进行体检，确保身体健康和能力适应救援工作。
八、应急救援的评估和监督1.应定期对事故应急救援工作进行评估和监督，确保预案的有效性和可行性。
2.评估和监督应由专门机构或第三方机构进行，保证客观公正。
3.评估和监督结果应及时反馈给指挥部和救援人员，以便进行改进和提高。
九、附则1.本制度经主要负责人批准后生效，并应告知相关人员。
2.本制度解释权归主要负责人所有。
以上为事故应急救援预案管理制度的范本，具体实施还需根据实际情况进行调整和完善。
事故应急救援预案管理制度范本（二）（提示：以下是一份关于事故应急救援预案管理制度的范文，部分内容可以根据实际情况进行修改）事故应急救援预案管理制度范本（三）一、制度目的本制度的目的是为了规范和管理事故应急救援工作，确保各部门在发生事故时能够及时、科学地做出应对措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保证组织的安全运行。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
事故与应急管理制度模版（3篇）
事故与应急管理制度模版一、制度目的为了防范事故的发生，提高应急处置能力，保障员工和财产的安全，制定本事故与应急管理制度，明确相关责任，规范应急处置流程，确保事故处置的及时性、有效性和科学性。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和相关人员。
三、责任定义1. 事故预防责任本单位负责人是事故预防的第一责任人，对事故的防范负总责，应当制定并落实相应的安全管理措施，提供安全设施和必要的安全培训。
各部门主管是首要负责人，负责本部门事故的预防工作，包括但不限于：- 制定本部门的安全管理制度及规范；- 完善本部门的安全培训计划；- 提供必要的安全设施和防护用品。
员工是事故预防的主体，应积极参与本单位的安全培训和应急演练，严格执行安全操作规程，配合各部门的安全工作。
2. 事故应急责任本单位设立应急管理小组，由负责人和各部门主管组成，负责制定和实施本单位的应急预案，组织应急演练和事故处置工作。
应急小组成员的职责包括但不限于：- 根据应急预案，组织和协调事故处置工作；- 及时报告上级领导和相关部门；- 协调相关单位的援助和支持。
各部门主管负责本部门的事故应急工作，并与应急小组保持良好的沟通和协调。
员工是事故应急工作的参与者和执行者，应积极配合应急小组的指挥和协调工作，执行紧急避险措施和事故处置命令。
四、应急措施1. 事故预警和监测本单位应建立完善的事故预警和监测系统，检测、分析和评估事故隐患，及时通报相关人员，并采取相应措施。
2. 应急预案编制和修订本单位应制定应急预案，内容应包括但不限于：- 事故发生时的人员疏散和避险措施；- 紧急救援和急救措施；- 通讯和报警程序；- 应急物资和设备的准备和使用；- 应急演练和反馈机制。
应急预案应定期修订，确保与实际情况相符，并进行演练和评估。
3. 应急演练本单位应定期组织应急演练，演练内容应符合实际情况，并进行评估和总结。
应急演练应包括但不限于：- 火灾、爆炸等常见事故的应急处置；- 异常气候和自然灾害的应对措施；- 人员伤亡、紧急疏散和救援的演练。
安全事故应急管理制度(3篇)
安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。
1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。
如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。
2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。
2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。
3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。
主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。
3.1.2二类(一般)事故。
主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。
3.1.3三类(重大或特大)事故。
主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。
3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。
a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。
b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。
c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。
事故应急处理制度范文(三篇)
事故应急处理制度范文一、引言事故是指在生产、运输、工程施工等过程中发生的意外事件，给人员、财产和环境造成损失。
事故的发生对企业的生产经营和社会的稳定发展造成了严重影响。
因此，建立健全事故应急处理制度，迅速、有效地应对各类事故，降低事故发生的概率和对企业的影响，具有重要意义。
二、目的和范围1. 目的旨在建立一套完善的事故应急处理制度，确保在事故发生时能够迅速做出反应，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业的安全生产和社会的稳定。
2. 范围本制度适用于公司内部所有部门及其员工，包括生产、运输、工程施工等环节。
三、组织与职责1. 事故应急处理领导小组由公司高级管理人员组成，负责对事故应急处理工作进行统一领导和协调，制定和完善相关制度，定期进行应急演练。
2. 事故应急处理指挥部由领导小组成员组成，负责在事故发生时及时召集相关人员，组织安全疏散、救援和事故调查等工作。
3. 现场事故处置小组由经验丰富的专业人员组成，负责现场事故处置工作，控制事态发展，确保人员安全和财产的保护。
4. 各部门责任分工各部门应建立相关事故应急处理团队，制定详细的应急预案，明确部门内的责任分工和应对措施。
四、应急预案编制与备案1. 应急预案编制根据实际情况，各部门应制定详细的应急预案，包括事故类型、处置流程、责任人、联系方式等内容，并定期进行修订和完善。
2. 应急预案备案制定的应急预案应报经事故应急处理领导小组批准后备案，确保预案的有效性和操作性。
五、应急资源调配1. 人员调配在事故发生时，各部门应根据应急预案和指挥部的指令，迅速调配人员到达现场，进行救援和处置工作。
2. 物资调配各部门应提前储备必要的应急物资，如防护设备、急救药品、消防器材等，确保在事故发生时及时提供给需要的人员。
六、应急演练与培训1. 应急演练根据预案，定期进行应急演练，模拟各种事故情况，检验预案的可行性和员工的应急处理能力，及时纠正不足之处。
2. 应急培训公司应定期组织相关培训，提高员工的应急意识和技能，使他们了解事故应急处理的基本知识和操作流程。
事故应急救援管理制度范本（五篇）
事故应急救援管理制度范本第一条为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
第二条应急预案编制和培训1、事故应急救援预案内容主要包括。
企业概况、____机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。
2、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准，并以文件形式下发实施。
3、事故应急培训由各单位____自培，每年要对职工进行一次培训。
三、应急准备1、应急救援指挥部常设机构为公司安环部，总指挥：____成员：(安环科长，专职)、(专职安全员，专职)、(兼职)2、组成人员分工及职责总指挥____。
____指挥全厂的应急救援，负责应急启动、对外联络、事故报告、事故处理。
宣传报导组组长：负责宣传报导、信息发布、记录现场指挥。
协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作，事故现场通讯联络，指挥各组协同救援。
检测组：负责现场检测，及时发布检测报告，为救援和恢复提供技术依据。
应急救援组组长：负责现场抢险抢修工作；负责现场中毒、受伤人员医疗急救及护送转院工作；协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；负责现场洗消和现场恢复工作。
警戒、隔离组组长：负责警戒、治安保卫、疏散、现场隔离、保护等工作。
运输组组长：负责救援物资运输、危险物料转运、中毒受伤人员转院治疗工作。
物资准备组组长事故应急救援管理制度：负责各类应急救援物资准备工作。
4、紧急情况下，全公司其他人员均作为预备队员，听从应急指挥部的应急指挥。
1、成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。
2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。
3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。
4、各单位要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。
学校事故与应急管理制度范文（3篇）
学校事故与应急管理制度范文学校事故是指在学校内发生的意外事件，包括火灾、地震、道路交通事故、校园恶性伤害事件等。
针对学校事故的发生，学校应该建立健全的应急管理制度，以确保师生安全。
以下是学校事故与应急管理制度范本。
一、应急管理机构学校应设立应急管理处，负责学校事故应急管理工作。
应急管理处下设应急小组，由校领导、教师代表、保卫人员等组成，负责协调应急工作，制定应急预案等。
二、应急预案编制1. 编制学校事故应急预案，明确各种事故的应急措施和处置步骤。
2. 针对学校各种事故，制定详细的应急处置流程。
3. 明确各级责任人员的职责与权限，确保应急措施的迅速执行。
三、应急救援队伍1. 建立应急救援队伍，包括教职工、学生和社会志愿者等。
2. 对队伍成员进行培训，提高其应急救援能力。
3. 定期组织演练，加强队伍的配合与协作能力。
四、设立应急装备储备中心1. 建立应急装备储备中心，存放各类紧急救援设备和物资。
2. 定期检查和维护储备设备，确保其可用性。
3. 制定清单，明确储备物资的种类和数量。
五、加强宣传教育工作1. 制作宣传资料，向师生宣传应急知识和技能。
2. 组织应急知识培训班，提高师生的应急意识和应急能力。
3. 举办应急演练活动，增强师生的应急反应能力。
六、加强事故隐患排查1. 定期组织事故隐患排查工作，发现并及时消除隐患。
2. 梳理学校的危险源，建立危险源台账。
3. 完善监测设备，及时掌握学校内部和周边环境的安全状况。
七、与相关部门合作1. 建立学校与公安、消防、卫生等相关部门的联络机制。
2. 加强与相关部门的合作，共同制定应急预案和应对措施。
3. 定期组织联合演练，提高学校与相关部门的应急协作能力。
八、加强事故记录与分析1. 建立事故记录档案，及时记录和整理学校发生的事故情况。
2. 对事故进行分析，总结经验教训，进一步完善应急管理制度。
3. 定期组织事故分析研讨会，推动应急管理工作的持续改进。
九、加强外部资源的整合与利用1. 建立学校与社会资源的对接渠道，确保在紧急情况下能够及时获得外部支持。
事故应急救援管理制度范本（2篇）
事故应急救援管理制度范本一、目的和范围本管理制度的目的是为了保障事故发生后的及时应急救援工作进行有序、高效和安全的进行。
该制度适用于本单位内发生的各类事故的应急救援工作。
二、责任与义务1. 本单位负责安全工作的部门负责制定应急救援预案，并组织实施。
各部门要积极配合，并按照预案进行演练和训练；2. 应急救援队伍的成员必须按照岗位职责和作业规程的要求进行工作，并提高应急救援的技能和知识；3. 部门负责人要严格执行应急救援制度，组织人员不定期开展应急演练和培训，确保一线人员具备应急救援能力；4. 本单位各级领导要关注应急救援工作，建立健全相关制度，加强日常的监督和检查工作。
三、应急救援预案1. 本单位应急救援预案是指针对各类事故制定的一套应急处置流程和工作要求的指导文件；2. 应急救援预案需要包含事故的分级管控措施、预警机制、应急资源和人员的调配、应急救援工作流程等内容；3. 预案的制定需要结合本单位的特点和实际情况，充分调研和分析潜在的危险因素，并制定相应的防范和处置措施；4. 市场、通信、医疗等重要部门要在预案中明确各自的职责，并在事故发生后及时行动。
四、应急救援流程1. 应急救援工作需要自上而下的组织和指挥，由指定的负责人进行统筹和协调；2. 在事故发生后，首先要立即启动应急预案，迅速组织应急救援队伍，展开救援工作；3. 主要部门负责人要及时到达事故现场，进行初步处置，并向上级报告事故情况；4. 各部门负责人按照预案的要求，组织人员开展救援工作，并配合相关部门进行联动；5. 确保现场人员的安全，并积极进行伤员救治和应急物资的调配；6. 在救援工作进行的同时，要及时对外发布事故情况，做好舆情引导工作，避免信息传播的错误和恶化。
五、应急救援保障1. 对应急救援队伍的成员进行选拔和培训，确保其具备应急救援工作所需的专业知识和技能；2. 配备必要的应急救援工具和装备，并定期进行维修和检查，确保其正常运行；3. 与相关机构和单位建立紧密联系，形成应急救援体系，提供必要的援助和支持；4. 加强与当地政府部门和社会力量的合作，共同参与应急救援工作，形成合力。
安全生产事故应急处置制度范本（三篇）
安全生产事故应急处置制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产事故的应急处置工作，及时有效地遏制事故危害，保护生产职工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位发生的安全生产事故的应急处置工作。
第三条本制度的内容包括：事故应急组织机构的设置和职责分工、突发事件报告及启动应急预案的程序、应急指挥中心的职责和权力、事故应急救援的工作程序和技术措施、应急演练和事故调查工作以及其他相关事宜。
第四条安全生产事故应急处置工作应遵循“快速反应、科学决策、统一指挥、分工协作、公开透明”的原则。
第五条所有工作人员都应参加安全生产事故应急演练，熟悉相关制度和流程，提高应急处置能力。
第六条本单位应建立健全事故应急处置的记录和档案，定期对工作进行总结和评估，不断完善工作机制。
第二章事故应急组织机构和职责分工第七条本单位事故应急组织机构由单位领导亲自挂帅，成立事故应急领导小组，负责事故应急处置工作的组织、协调和决策。
第八条事故应急领导小组的主要职责：1. 制定和修订本单位事故应急处置预案；2. 组织、协调事故应急演练，提高应急处置能力；3. 及时研究、发布和传达相关应急政策法规和技术要求；4. 组织事故调查和事故原因分析，提出改进措施；5. 做好与相关部门的沟通和协调工作，以确保事故处置工作的顺利进行；6. 做好事故应急救援队伍的组建和管理工作。
第九条事故应急领导小组成员应包括单位的主要负责人、安全管理人员、后勤保障人员等，并指定一名负责人统一领导应急处置工作。
第十条事故应急领导小组应当按照相关法律法规的要求制定应急预案，并定期进行修订和更新，确保其符合实际情况。
第三章突发事件报告及启动应急预案的程序第十一条接到突发事件报告后，应急领导小组负责人应立即组织有关人员进行确认，了解事故情况，并启动应急预案。
第十二条接到突发事件报告时，报告人应提供以下信息：1. 事故发生的地点和时间；2. 事故类型和严重程度；3. 受伤人数和伤亡情况；4. 相关影响和可能后果。
事故应急处理制度（5篇）
事故应急处理制度为迅速处置重、特大道路交通事故，最大限度地降低事故损失，根据《____安全生产法》、《____道路交通安全法》等法律法规规定，结合我司实际，特制定本预案。
一、适用范围本预案适用于在我司在册客运车辆发生的以下重、特大道路交通事故：(一)重大事故。
指一次造成死亡____人，或者重伤____人以上____人以下，或者财产损失____万元以上不足____万元的事故。
(二)特大事故。
指一次造成死亡____人以上，或者重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者财产损失____万元以上的事故。
二、____领导道路交通事故发生后，应急处置工作在公司统一领导下，成立由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，有关部门主要负责人为成员的重、特大道路交通事故应急处置领导组，负责统一____、监督和检查事故应急处置工作，研究解决应急处置工作中的有关问题。
领导组下设办公室于公司行政办，由行政办负责人任主任，有关部门负责人任副主任。
主要任务是督促有关部门、单位落实领导组的各项决策、命令；协调解决工作中遇到的困难和问题，做好上情下达和下情上传工作。
为加强对事故现场处置工作的领导，成立现场处置领导小组，由一名副总经理任组长，公司安全、客运等部门负责人任副组长。
现场处置领导小组下设四个专业组：(一)抢险组。
由保卫负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫、后勤、车管、线路等部门人员赶赴现场，及时了解、控制现场情况，搞好现场警戒，维护现场秩序，及时抢救、转移受伤人员，随时与公司领导组办公室保持联系，确保信息畅通。
(二)救护组。
由后勤负责人任组长。
主要任务是____医疗救护队伍、车辆赶赴现场，设立现场临时抢救中心，及时抢救、转移受伤人员，调动医疗人员、器械、药品参加伤员抢救工作。
(三)事故调查组。
由安全负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫等部门配合交警搞好现场警戒，维护现场秩序，疏导现场周围交通，勘查现场，调查取证，并会同有关部门清理事故现场，扑灭火灾，排除险情，恢复道路交通，积极参加救护和理赔等工作。
事故应急救援管理制度范本（4篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
事故应急救援制度范文（三篇）
事故应急救援制度范文第一章总则第一条为了保障事故发生后的及时救援和有效处置，保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位在发生事故时的应急救援工作，包括但不限于火灾事故、交通事故、化学品泄漏事故等。
第三条事故应急救援工作的目标是做到及时、有效、科学、协调，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
第四条事故发生后，应急救援应按照“组织、指挥、救援、整治、恢复、评估”的原则进行。
第五条事故应急救援工作必须坚持人民至上、生命至尊的原则，确保救援人员优先保护生命，最大程度减少人员伤亡。
第六条地方政府应建立健全事故应急救援机构，明确职责分工，确保应急救援工作的组织和指挥有序、高效。
第二章应急救援组织和指挥第七条地方政府应建立健全应急管理部门，并配备相应人员和物资。
第八条应急管理部门应制定应急救援预案，明确各级单位的救援任务和职责。
第九条事故发生后，应急救援指挥部应立即组织人员到达现场进行现场指挥，并与相关部门进行联络和协调。
第十条应急救援指挥部应根据实际情况合理调度救援力量和资源，确保救援工作的迅速进行。
第十一条应急救援指挥部应根据事故的严重程度和救援任务的需求，及时向上级报告事故情况，并请求支持和指导。
第十二条应急救援指挥部应建立健全事故信息收集、传递和发布机制，确保信息的及时准确传达。
第三章应急救援力量和资源第十三条各级应急救援力量和资源应按照事故救援预案的规定进行分配和调度。
第十四条各级应急救援力量和资源应包括但不限于救援队伍、救生设备、医疗队伍和物资等。
第十五条救援队伍应具备救援能力，队员应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。
第十六条救生设备应配备齐全，包括但不限于救生衣、救生艇、救生圈等。
第十七条医疗队伍应具备急救和抢救能力，能够应对各种不同类型事故造成的伤员救治。
第十八条物资储备应包括但不限于食品、水源、应急药品、应急灯具等。
事故应急救援管理制度(4篇)
事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了做好本部门事故应急救援工作，保护人民群众的生命财产安全，提高事故应急救援能力和水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类意外事故的应急救援工作。
第三条事故应急救援工作的目标是迅速、科学、有序地组织相关人员进行救援，最大限度地减少事故对人民群众造成的危害。
第四条事故应急救援工作的原则是科学性、权威性、人道主义、公正公平。
第二章组织体制第五条本单位应当设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、协调、指导本单位的事故应急救援工作。
第六条事故应急救援指挥部设立主任一人，副主任若干人，由单位领导任命，并确保他们具备相应的素质和能力。
第七条事故应急救援指挥部的职责包括：（一）制定和完善事故应急救援工作的计划和方案；（二）组织指导事故应急演练和培训工作；（三）指挥各项救援行动；（四）对事故发生时的应急救援工作进行指导和监督；（五）协调各有关部门和单位进行应急救援工作；（六）协调处理事故中涉及的有关问题。
第八条事故应急救援指挥部要与社会各界建立联系，加强与相关单位的协调配合，形成合力，提高事故应急救援的能力和水平。
第九条事故应急救援指挥部要健全工作机制，定期召开会议，总结和评估应急救援工作，及时进行改进和完善。
第三章职责分工第十条本单位内的各有关部门应当按照事故应急救援指挥部的要求，制定各自的工作方案，并落实到各自的管理岗位和人员。
第十一条各有关部门的具体职责如下：（一）负责事故应急救援装备的采购、配备和维护；（二）负责事故应急救援人员的培训和队伍的建设；（三）负责安全生产工作的监督和检查；（四）负责事故应急汇报和信息的收集、整理和传递；（五）负责事故现场的勘查和封锁；（六）负责协助救援人员进行事故现场救援；（七）负责事故应急救援相关法律法规的学习和宣传；（八）负责其他与事故应急救援工作相关的事务。
第十二条事故应急救援人员的选拔和培训要按照相关规定进行。
他们要具备相应的专业知识和技能，接受定期的培训和考核。
事故与应急管理制度范文(3篇)
事故与应急管理制度范文1、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范本企业的应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以主要负责人为组长的应急管理领导小组，由安全管理员负责日常应急管理。
5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订由本企业应急管理领导小组负责。
预案应符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6、应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7、应急演练。
根据年度应急演练计划，每年安排一次桌面演练或综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
安全管理员负责做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。
本企业要对电话、对讲机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。
根据应急预案要求，做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10、应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员、切断危险化学品阀门为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
事故事件管理制度(通用5篇)
事故事件管理制度(通用5篇)事故管理制度篇一为加强安全生产事故档案管理，理顺关系、分清职责，规范工作程序，特制定本事故档案管理工作制度。
一、事故档案的移交1、每年10月20日前，事故调查处理工作人员应把全年安全生产事故档案移交办公室。
2、事故调查处理工作人员在把事故档案移交办公室之前，应把每一事故档案整理，编好目录，注明多少件，每件多少负，共有多少页，并按目录顺序装订好。
3、事故档案移交办公室时，办理移交手续。
拟制档案交接表，列出所交接的'档案名称、每个档案的页数，以及移交人、接收人和证明人，由移交人、接收人和证明人清点档案并签名，完成交接。
4、事故档案一般由办公室档案管理人员接收，局领导作证明人。
5、接收人接收事故档案后，负责档案存放和管理，并按有关规定做好归档和送交档案局工作。
二、事故档案的查阅使用l、事故档案移交办公室后，如需要查阅或复印档案材料、提调档案，由申请人先填好《事故档案查阅审批登记表》，送局长审批。
2、提调事故档案，要在登记表中注明提调时间和退还时间，完善管理。
3、事故档案未移交办公守之前，由事故调查工作人员管理，档案材料的查阅或复印，应办理相应审批手续，报局领导审批。
安全事故管理制度篇二安全工作是学校的重要工作，为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，增强保护意识和防范能力，保证学生健康、安全、和谐全面的发展，特制定本制度。
一、安全事故界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血及其它严重后果。
2、不论何因造成的。
师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果，可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自己损坏、盗窃、人为破坏可能产生的不良后果。
二、安全事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理，如遇学生受伤，要亲自及时把学生送往学校医务室，由医务室进行诊断和处理，如果医务室要求送医院，要由责任人立即送往医院救治，并及时联系学生家长。
事故应急管理制度（精选7篇）
事故应急管理制度（精选7篇）事故应急管理制度（精选7篇）在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的事故应急管理制度（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
事故应急管理制度1第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条本制度所称的应急制度，系指安全生产事故制度。
应急制度管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则,各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急制度的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急制度的衔接关系，对应急制度所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。
第三条应急制度必须经制定单位组织论证和审查，并经实施应急制度有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急制度实施有关的单位。
第四条各级人民政府制定的应急制度应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急制度应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急制度和有关作业岗位的应急措施。
生产经营单位所属单位和部门制定的应急制度应当报经上一级管理单位审查。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材生产、经营、储运单位的应急制度，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急制度，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急制度，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条应急制度制定单位应当对与实施应急制度有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急制度所涉及的有关单位对应急制度中明确的与其相关的职责应当组织落实。
事故应急管理制度模板范文
第一章总则第一条为确保公司生产安全，提高应对突发事故的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，依据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有生产、经营、管理活动中的事故应急管理工作。
第三条本制度遵循“预防为主、常备不懈、快速反应、有效处置”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立公司事故应急救援指挥部，负责公司事故应急管理的组织、指挥和协调工作。
第五条事故应急救援指挥部下设以下机构：1. 应急办公室：负责日常应急管理工作的组织实施、信息收集、情况报告等。
2. 应急救援组：负责事故现场的救援工作，包括人员疏散、伤员救治、现场控制等。
3. 技术保障组：负责事故现场的技术支持，包括设备、物资保障等。
4. 信息宣传组：负责事故信息的收集、发布和舆论引导工作。
第三章应急准备第六条公司应建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第七条应急预案应明确事故类型、应急响应程序、救援措施、物资保障等内容。
第八条定期组织应急演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。
第九条配备必要的应急救援物资和设备，确保其处于良好状态。
第四章应急响应第十条事故发生后，事故现场人员应立即报告应急办公室。
第十一条应急办公室接到报告后，立即启动应急预案，通知应急救援指挥部成员。
第十二条应急救援指挥部根据事故情况，下达救援指令。
第十三条应急救援组按照指令开展救援工作，确保人员安全。
第十四条技术保障组提供必要的技术支持和物资保障。
第十五条信息宣传组及时发布事故信息，做好舆论引导工作。
第五章应急处置第十六条应急救援组应采取有效措施，控制事故发展，防止次生、衍生事故发生。
第十七条事故现场救援结束后，应急办公室组织调查事故原因，提出整改措施。
第十八条事故调查报告经公司领导批准后，向相关部门报告。
第六章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
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管理制度编号：YTO-FS-PD635
事故（事件）应急管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
事故（事件）应急管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1 车间要认真落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实生产安全事故（事件）责任追究制度，及时正确处理生产安全事故（事件），维护生产秩序，全面提高安全管理水平。
2 发生生产安全事故（事件）时，要及时报告，并采取积极措施，尽快抢救伤员，尽快恢复运营和生产，尽量减少损失。
信息报告应当做到及时、客观、真实，对迟报、谎报、瞒报、漏报者应予以严肃批评教育或纪律处分。
3 处理事故（事件）要以事实为依据，以规章为准绳，按照“四不放过”原则处理事故（事件），认真调查分析，查明原因，分清责任，追究责任人，吸取教训，制定对策，防止同类事故（事件）再次发生。
4 发生一般事件及以上事故（事件）时，应配合部门立即成立事故（事件）调查小组，调查小组应包含安全员、事故（事件）所涉专业技术人员，并配合部门确定调查小组组长，明确调查小组各成员的责职，全面、系统的
调查分析事故（事件），形成调查分析报告、制定防范措施和提出处理意见。
5 车间应根据部门应急体系要求建立与车间有关的应急预案，遵循“预防为主、常备不懈”的方针，制定突发事件应急处置方案，并建立应急抢修救援组织，配备抢修救援器材设备，定期组织演练，演练应由车间的主任或副主任担任现场指挥，组织抢险救援。
演练结束后组织抢险救援队员召开分析会议。
6 处理突发事件须牢固树立“安全第一”的思想，抢险组织工作要贯彻“高度集中，统一指挥，逐级负责，先通后复”的原则，确保抢险救援工作反应及时、措施果断、有序、可控、快速、及时，减少事故影响、尽快恢复生产。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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