华为管理方式、企业文化知识答题试题和答案
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华为管理方式、企业文化知识答题试题和答案
一、单项选择题(共8题,共80分)
1.IBM“以技术和产品为主导”的教训,使华为在重视技术开发的同时,也坚决反对盲目的技术领先,强调技术开发必须从客户的需求出发,而不能在实验室中盲目地搞什么领先技术。这种表述属于以下哪种理念?[10分]
A. 适度领先与客户需求导向原则
B. 做产品就是树立人品,一流的品格造就一流的产品
C. 资源共享原则
D. 主张自主研发为主,认为模仿战略不会长久
正确答案:A
2.客户是企业价值实现的源泉,没有了客户,企业就失去了立足之本,因此提出()是华为存在的唯一理由。[10分]
A. 为客户提供优质产品
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B. 让利客户
C. 技术创新
D. 服务客户
正确答案:D
3.华为三位一体的人力资源管理架构不包括()。[10分]
A. 任职资格评价体系
B. 股权激励体系
C. 薪酬分配体系
D. 绩效管理体系
正确答案:B
4.民营企业的发展一般都分为两个阶段——创业阶段和第二次创业阶段,以下哪一个是华为第二次创业阶段的目标?[10分]
A. 增加赢利水平
B. 可持续发展
C. 提高市场占有率
D. 扩大企业规模
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正确答案:B
5.未来企业的竞争,再也不是单一企业和单一企业的竞争,而是供应链和供应链的竞争。以下哪一个不包括在华为所强调的供应链三个密切关联环节之中?[10分]
A. 中间内部运作
B. 前端的供应商
C. 终端客户
D. 长期供应商
正确答案:D
6.华为为实现人力资本增值目标优于财务资本增值的目标,为员工建立了()的职业发展通道模型。[10分]
A. 五级三通道
B. 五级双通道
C. 四级三通道
D. 三级四通道
正确答案:B
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7.英国的职业资格标准体系是以()为导向的标准化体系。[10分]
A. 工作任务
B. 职责范围
C. 工作能力
D. 任职资格
正确答案:C
1.以下关于华为干部选拔和任免的表述哪一项不正确?[10分]
A. 各级干部都必须努力培养超越自已的接班人,不能培养接班人的干部不能被提拔。
B. 要有强烈的进取精神与敬业精神,没有干劲的人不能进入高层,没有敬业精神的高级干部要调整职位。
C. 华为持之以恒地在高中级干部中贯彻坚持原则、反对贪污、反对浪费、反对盗窃、反对假公济私、反对任人唯亲。
D. 那种只说不做,或只会做表面文章的人,只会进行原则管理、从不贴近事件的人,不能得到提拔和重用。
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华为将把没有实践经验的干部调整到副科级以下去。
正确答案:D
2.英国的职业资格标准体系是以()为导向的标准化体系。[10分]
A. 工作能力
B. 职责范围
C. 任职资格
D. 工作任务
正确答案:A
3.对于企业存在的理由,西方学术界有三种代表观点,即股东利益最大化、员工价值最大化、实现利益相关者的整体利益适度与均衡。其中员工价值最大化以哪国企业为代表?[10分]
A. 德国
B. 欧洲
C. 日本
D. 美国
正确答案:C
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4.“资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。”华为文化的主流是()。[10分]
A. 华为企业家群体的管理思想
B. 西方先进的管理思想
C. 中国传统的哲学思想
D. 国外著名企业的先进管理经验
正确答案:A
5.未来企业的竞争,再也不是单一企业和单一企业的竞争,而是供应链和供应链的竞争。以下哪一个不包括在华为所强调的供应链三个密切关联环节之中?[10分]
A. 中间内部运作
B. 终端客户
C. 长期供应商
D. 前端的供应商
正确答案:C
6.任正非认为管理要渗透传统的哲学思想,公司对各级管理者实施分级管理、区别要求的原则,其中对企业中
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层管理者实行哪种管理?[10分]
A. 道家的“无为而治”
B. 儒家的“积极入士”
C. 法家的“法治”管理
D. 儒家的“中庸”式管理
正确答案:D
7.下面哪项不属于华为员工培训体系的内容?[10分]
A. 专业培训系统
B. 生产培训系统
C. 企业文化培训系统
D. 技术培训系统
正确答案:C
8.华为在以流程型和实效型为主导的管理体系建设中,针对企业发展到一定规模后存在“大企业病”,提出建立对事负责制。要做对事负责制,首先是做哪项工作?[10分]
A. 明确清晰职责
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B. 建立完善的流程体系
C. 进行薪酬改革
D. 精简机构
正确答案:B
二.多项选择题(共2题,共20分)
9.以下哪些是华为干部选拔和任免的标准?[10分]
A. 任何一个干部,不仅要团结与自已意见一致的人,也要团结那些与自己意见不一致的人,做不到这一点就谈不上接班人,就永远不会得到提拔。
B. 华为持之以恒地在高中级干部中贯彻坚持原则、反对贪污、反对浪费、反对盗窃、反对假公济私、反对任人唯亲。
C. 那种只说不做,或只会做表面文章的人,只会进行原则管理、从不贴近事件的人,不能得到提拔和重用。
D. 要有强烈的进取精神与敬业精神,没有干劲的人不能进入高层,没有敬业精神的高级干部要调整职位。
E. 各级干部都必须努力培养超越自已的接班人,不能培养接班人的干部不能被提拔。
正确答案:ABCDE
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