整顿机关作风机关作风整顿实施方案
机关作风整顿建设实施方案(2篇)
机关作风整顿建设实施方案根据《____市委____〈____市领导干部作风整顿建设工作方案〉____》(巴委发[____]号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期____个月的作风整顿建设。
为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是。
认真学习贯彻____在中央____第七次全会上的重要讲话和____在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和____在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。
团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团____积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。
当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。
但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。
这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。
二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想。
以____和____为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐____”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。
机关作风建设整顿整改措施
强化人员管理和培训
制定完善的人员管理制度和培训计划，加强对员工 的管理和培训，提高员工的专业素质和工作能力。
加强监督和考核
建立完善的监督和考核机制，对各项工作进 行全面、客观、公正的评估和监督，确保工 作的质量和效果。
04
实施计划
实施时间安排
第一阶段（1-2个月）
制定整顿计划，明确整顿目标和具体措施。
明确领导责任
01
制定机关作风建设整顿工作方案，明确各部门的职责和任务，
强化主要领导的责任意识。
成立专门机构
02
设立作风建设整顿工作小组，负责统筹协调、监督检查和指导
整改工作。
加强沟通协调
03
建立健全跨部门的信息沟通机制，加强各部门的协作配合，形
成合力推进作风建设整顿工作。
强化宣传教育
01
开展宣传活动
部分干部职工工作质量不高，工作粗心大 意，出现错误较多。
缺乏创新精神
缺乏团队合作精神
部分干部职工缺乏创新精神，习惯于传统 的工作方式和方法，不能适应新的工作要 求。
部分干部职工缺乏团队合作精神，不能有 效地协同合作，影响工作效率。
管理问题梳理
管理制度不完善
部分管理制度不完善，存在漏洞和缺陷，导 致管理混乱。
健全规章制度
对现有的机关作风建设相关规章 制度进行全面梳理和完善，确保 制度与实际工作相符合、具有可 操作性和可持续性。
加强制度执行
加大对制度执行的监督力度，确 保各项制度得到有效执行，对违 反制度的行为及时进行处理和纠 正。
鼓励群众监督
建立健全群众监督机制，鼓励干 部职工和群众对机关作风问题进 行举报和反映，对存在的问题及 时进行处理和反馈。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
机关作风建设整改方案(4篇)
机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。
切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。
(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。
2024年公司机关工作人员作风纪律整顿活动实施方案
2024年公司机关工作人员作风纪律整顿活动实施方案一、活动目标1.营造良好的工作氛围，提升机关工作人员的工作态度和服务水平。
2.加强机关工作人员的作风纪律意识，厘清工作职责，规范工作行为。
3.促进机关工作人员之间的相互理解和团队合作，增强工作效率。
二、活动主题以“只争朝夕，不负韶华”为主题，强调时不我待、追求卓越的工作态度和重视细节、追求完美的工作作风。
三、活动内容1.加强机关工作人员的培训和教育（1）组织各类培训课程，提升机关工作人员的业务能力和综合素质。
（2）邀请专家学者进行讲座，分享工作纪律和作风方面的经验和教训。
2.制定和落实具体的工作纪律（1）制定和完善机关工作人员的岗位职责和行为规范，明确工作责任和权限。
（2）建立考核制度，根据工作纪律和作风考核结果，对机关工作人员进行奖惩。
3.加强机关工作人员之间的沟通和交流（1）定期组织座谈会、经验分享和团队建设活动，促进机关工作人员之间的相互交流和学习。
（2）建立内部交流平台，方便机关工作人员之间的信息共享和资料传递。
4.建立机关工作人员之间的激励机制（1）设立先进工作者表彰奖励制度，鼓励机关工作人员不断改进和创新。
（2）建立优秀员工标杆推选制度，通过榜样的力量，带动更多机关工作人员积极向上。
5.加强机关工作人员的党性锻炼（1）定期组织党员教育活动，提高机关工作人员的党性修养和思想觉悟。
（2）开展志愿活动，增强机关工作人员的服务意识和社会责任感。
四、活动推进措施1.成立工作小组，负责活动的具体推进和组织工作。
2.制定详细的活动计划，明确活动目标、内容、时间和责任人。
3.加强对机关工作人员的宣传，提高活动的知晓率和参与度。
4.监督和检查活动的实施情况，及时解决问题和调整活动措施。
五、活动评估和总结1.设立活动评估指标，定期对活动效果进行评估和反馈。
2.及时总结活动经验和教训，为今后的活动提供参考和借鉴。
六、活动预算根据活动的具体内容和规模，制定详细的活动预算，确保活动的顺利实施。
机关作风整顿整改措施方案
机关作风整顿整改措施方案机关作风整顿整改措施方案一、背景和意义随着改革开放的深入推进，中国社会主义现代化建设取得了巨大的成就，人民群众的物质生活得到明显改善，社会发展进入了新的阶段。
然而，也面临着一些新的问题和挑战，其中之一就是机关作风问题。
长期以来，一些机关在工作中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题不仅严重影响机关工作的效率和质量，更损害了党和政府在人民群众中的形象和信誉。
因此，进行机关作风整顿整改势在必行。
机关作风整顿整改的核心任务是解决机关工作中的问题，提高机关工作效率和服务质量，树立机关形象，增强人民群众对党和政府的信任和支持。
通过整顿整改，可以促使机关干部树立正确的工作理念，养成务实、创新、担当的工作作风，推动机关工作更好地服务人民群众，推动中国社会主义现代化建设朝着更高水平迈进。
二、整改目标根据机关作风问题的严重性和现实需求，本次整改措施的主要目标如下：1. 解决机关工作中的形式主义问题，实现实事求是、务实高效。
2.解决机关工作中的官僚主义问题，实现真抓实干、服务为民。
3. 解决机关工作中的享乐主义问题，实现廉洁奉公、一心为民。
4. 解决机关工作中的奢靡之风问题，实现勤俭节约、艰苦奋斗。
三、整改内容和方案1. 加强组织领导（1）建立机关作风整顿整改领导小组，明确工作职责和目标，成立机关作风整顿整改工作办公室，负责具体组织实施。
（2）加强对机关作风整顿整改工作的组织领导，建立健全工作制度，明确责任分工，确保整改工作有序推进。
2. 完善机关作风管理制度（1）加强机关作风管理制度建设，制定相关条例和规定，明确工作职责和纪律要求，规范机关工作行为。
（2）建立健全机关作风评估和考核制度，加强对机关干部的思想教育和培训，提高机关干部的工作素质和服务意识。
3. 推进机关工作流程优化（1）对机关工作流程进行全面梳理和优化，简化手续和流程，提高工作效率。
（2）建立健全工作流程监督机制，推行阳光工作制，加强对机关工作的监督和检查，发现问题及时整改。
机关作风治理方案（四篇）
机关作风治理方案一、背景分析随着我国经济社会的快速发展，机关作风问题逐渐凸显，不规范、不高效、不廉洁的现象时有发生。
这种不良的机关作风不仅损害了政府形象，也影响了政府的公信力和工作效率。
因此，为进一步改善机关作风，提高政府效能，需要制定一套切实可行的治理方案。
二、目标定位1. 提高政府服务效能。
通过规范机关作风，加强内部管理，提高工作效率，为公民和企业提供更高质量的服务。
2. 增强政府公信力。
通过加强廉政建设，推进政务公开，提升政府形象，增加公众对政府的信任。
3. 加强机关作风治理的长效机制建设。
制定系统完善的机关作风治理规定，建立健全考核机制，确保治理工作持续向好发展。
三、治理措施1. 规范工作流程。
明确工作程序，划定工作流程，遵循法定程序和相关规定，确保工作按照规章制度进行。
2. 优化工作环境。
改善机关工作环境，提供舒适、安全、高效的办公场所，增强工作积极性和创造力。
3. 建立健全激励机制。
制定激励政策，激励机关工作人员敢于创新、积极进取，为民服务的工作思路。
4. 加强内部管理。
健全机关内部管理制度，加强人员管理、财务管理、绩效管理等工作，提高工作效率和效能。
5. 加强廉政建设。
加大廉洁教育力度，建立健全廉洁机关建设长效机制，严厉惩处腐败行为，营造廉洁从政的良好环境。
6. 推进政务公开。
加强政务信息公开，提高政府工作透明度，接受公众监督，增强政府公信力。
7. 完善机关作风治理体系。
建立健全机关作风治理规章制度，明确责任部门和责任人，确保治理工作的落地实施。
四、实施路径1. 制定相关法规和政策文件。
国家和地方政府应根据需要，组织编制相关法规和政策文件，确保治理工作的有效实施。
2. 开展培训和宣传工作。
通过组织培训班、举办宣传活动等方式，提高机关工作人员的意识和行动，增强他们的治理能力。
3. 加强监督与考核。
建立健全机关作风治理的监督和考核机制，对工作不力的部门和个人进行通报批评和责任追究。
4. 积极推动机关作风治理的创新。
2024年机关纪律作风集中整顿活动实施方案
2024年机关纪律作风集中整顿活动实施方案____年机关纪律作风集中整顿活动实施方案一、背景和目标随着中国的经济快速发展和国家治理体系的不断完善，机关作为党和政府的重要执行机构，在社会稳定和经济发展中发挥着重要的作用。
但是，在机关工作中，不规范的纪律和松散的作风问题依然存在，影响着机关工作的效率和形象。
为了进一步推进机关纪律作风的整顿，提高机关工作效率和廉洁度，特制定本方案。
本次整顿活动的目标是：通过集中整顿，严明纪律，加强机关作风建设，进一步提高机关工作效率和廉洁度，为实现党和国家工作目标贡献力量。
二、整顿内容和方法（一）整顿内容1.纪律整顿：严格执行党风廉政建设和反腐败工作相关规定，严肃查处违纪违规行为。
2.作风整顿：加强机关作风建设，着重解决机关工作中的拖延、敷衍、推诿等问题。
3.防止和纠正形式主义、官僚主义：严格执行工作程序，坚决防止和纠正形式主义和官僚主义现象。
4.突出问题线索排查整改：深入了解和掌握机关工作中存在的问题，制定具体整改方案，坚决解决问题。
（二）整顿方法1.制定整顿计划：依据机关具体情况，制定整顿活动的计划，明确整顿的内容、目标和时间安排。
2.加大宣传力度：通过机关内部刊物、网站等渠道，广泛宣传整顿活动的重要性和意义，动员全体机关人员积极参与。
3.开展集中教育培训：组织机关人员参加相关培训和学习班，提高纪律和作风建设意识，掌握纪律作风整顿的方法和技巧。
4.加强检查和督导：成立专门的整顿督导组织，对机关的整顿工作进行跟踪和督导，确保整顿工作的顺利进行。
5.加强宣传树立典型：通过机关内部宣传，广泛宣传整顿活动的先进事迹和典型经验，引起机关人员的共鸣和模仿。
三、实施步骤（一）准备阶段1.成立机关纪律作风整顿活动领导小组，明确工作职责和分工。
2.制定整顿计划，明确整顿时间和节点。
3.编制宣传材料，进行宣传准备工作。
（二）开展集中整顿活动1.组织机关人员参加集中教育培训，加强纪律作风建设意识。
关于开展机关作风整顿教育活动实施方案
关于开展机关作风整顿教育活动实施方案为进一步改进机关工作作风，加强干部队伍建设，强化宗旨意识和法纪意识，汲取“华南虎照片事件”的教训，更好的履行安全生产监管职责，根据省政府机关作风整顿教育活动的统一安排，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以立党为公，执政为民为宗旨，以改进作风、转变观念、严肃纪律为重点，切实解决机关存在的突出问题，全面提高机关干部队伍整体素质，为建设西部强省、创造稳定良好的安全生产环境提供一流服务。
二、主要任务和目标（一）规范行政行为。
加强《公务员法》、《安全生产法》和《行政许可法》等法律法规的学习，认真履行职责，提高依法行政能力，强化政治责任感，纠正机关存在的不作为、乱作为的行为。
（二）强化机关管理。
严格局考核领导小组年初制定的2008年年度目标任务的考核，强化工作责任，提高工作质量。
严格按照局机关制订的各项规章制度管人和管事。
（三）提高工作效能。
坚持以人为本，增强服务意识，提高办事效率，严肃工作纪律，坚决克服做法草率、作风飘浮、办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。
通过机关作风整顿教育，使机关广大干部在思想作风上有明显进步，在工作作风上有明显改进，在生活作风上有明显转变。
建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、廉政勤政、纪律严明、充满活力的安全生产监督管理干部队伍，为全省安监系统干部做出表率。
三、时间安排和步骤（一）学习动员阶段（7月1日至7月20日）7月1日召开全局干部大会，由局党组书记、局长姚炬作机关作风整顿教育活动动员。
通过深入的思想发动，使全体机关干部充分认识开展机关作风整顿教育活动的重要性和必要性，明确目标任务，增强参与活动的自觉性和主动性。
在思想发动的基础上，组织机关全体干部集中时间进行系统学习，重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习《公务员法》、《安全生产法》、《行政许可法》和《陕西省安全生产条例》等法律法规，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习省委、省政府关于加强机关作风建设的一系列重要指示精神，学习省委常委、常务副省长赵正永同志在省政府处以上干部大会上的讲话等。
2024年机关作风整顿的实施方案
2024年机关作风整顿的实施方案____年机关作风整顿的实施方案一、背景分析近年来，中国社会主要矛盾发生了转化，经济发展进入新常态，社会主义现代化建设进入新阶段。
在新常态下，机关作风问题愈发突出，一些机关干部工作作风不正、懒政怠政现象较为普遍，滋生了腐败现象，严重影响了机关的工作效率和形象。
为净化机关作风，提高机关工作效率，我们迫切需要进行机关作风整顿。
二、整顿目标1.树立良好的机关作风：加强党风廉政建设，树立廉洁奉公、服务群众的良好机关作风。
2.提高机关工作效率：通过优化机关管理机制，提高工作效率，加强机关协同与协作能力，提升机关服务能力。
3.加强机关队伍建设：培养一支高素质的机关工作队伍，提高机关干部的业务能力和服务意识。
三、整顿内容1.加强作风建设（1）严肃党风廉政建设：建立健全党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育和监督，严厉打击腐败行为。
（2）营造廉洁政治生态：坚决查处违规违纪行为，严格执行中央八项规定精神，推动机关工作实现规范化、科学化、规划化、廉洁化。
（3）树立奉公守法意识：加强法治宣传教育，提高认识，确保机关工作合法、公正、透明。
2.优化机关管理（1）推进精细化管理：加强机关内部管理，细化工作流程，明确工作职责，提高工作效率。
（2）强化考核机制：建立科学合理的绩效评价制度，以考核推动机关工作，给予优秀人员奖励，对工作不力的人员进行惩戒。
（3）推动信息化建设：加快机关信息化建设，提高信息共享和协同办公能力，提升工作效率。
3.加强队伍建设（1）加强培训教育：开展各类培训，提高机关干部的各方面能力，增强服务意识和创新能力。
（2）完善激励机制：建立健全机关干部激励机制，通过薪酬激励、晋升机制等，激励机关干部增强工作动力。
（3）加强沟通协作：加强机关内部沟通协作，搭建信息共享平台，提高机关内部的工作协同能力，推动机关内外协调发展。
四、整顿措施1.加强机关作风教育（1）开展机关作风教育活动：组织机关干部参加作风培训班，学习党的方针政策，明确机关作风要求。
街道办事处机关作风整顿工作方案
街道办事处机关作风整顿工作方案街道办事处是城市管理的重要机构，而机关作风是街道办事处的形象和信誉的重要组成部分。
为加强机关作风整顿工作，提高工作效率和服务质量，本文提出以下方案。
一、思想的整顿机关作风的整顿首先需要从思想上入手。
必须对干部员工进行思想教育和职业道德的培养，培养服务意识和责任感，强调公正、公平、公开的原则。
通过定期开展“廉政教育”、“服务意识培养”等活动，帮助干部员工正确对待权力和利益的关系，遏制不正之风，加强党风廉政建设，促进机关作风的嬗变。
二、工作制度的完善机关作风整顿的关键在于建立科学完善的工作机制和制度，为机关工作提供规范的指导和依据。
必须建立健全考评制度、奖惩制度、信息公开制度、接待制度等等，这些制度能够规范工作程序及操作规范，加强内部管理，推动工作效率的提升。
三、服务质量的提升街道办事处机关要以服务群众、解决民生问题为根本，切实加强服务质量的提升。
可以建立满意度调查机制，重点关注政务服务的实际效果和社会效益，及时接受社会各界反馈信息，及时转达吸收群众意见和建议，确保群众工作评价工作满意度达到100%。
四、信息化建设的提升现代化的管理需要信息技术的支持，街道办事处机关可通过政务服务平台、智慧城市建设等作为契机，积极推进信息化建设，建立健全机关内部反映群众诉求和办事需求的第三方平台的开发，加快办事处信息平台建设，推动智慧办事，进一步提高工作效率和服务质量。
五、宣传方法的创新对于街道办事处机关来说，营造良好的形象和文化氛围非常重要。
可以尝试利用新技术手段如社交媒体等，将政务服务和行政资源信息通过网络传播，加强宣传工作；可以开展丰富多彩的文化活动，丰富机关内部文化生活和氛围，体现街道办事处机关的形象精神。
综上，只有我们抓住机关作风整顿这个机会，加强自身建设，规范管理，提高服务质量，广泛宣传工作，才能创造出良好的办事环境，为保证城市行政环境的良好运行提供了有效的保证。
我们相信，在全体干部员工的共同努力下，街道办事处的机关作风定会焕然一新，为我们的城市注入新的活力。
机关作风整顿个人整改方案策划方案
机关作风整顿个人整改方案策划方案一、问题梳理1.工作效率低下。
在日常工作中，部分机关工作人员存在拖延、推诿现象，导致工作效率低下。
2.服务态度差。
部分工作人员对待群众和同事态度恶劣，缺乏耐心和礼貌，影响了机关整体形象。
3.规章制度不健全。
部分机关内部规章制度不完善，导致工作流程混乱，责任不明确。
4.职责不清。
部分工作人员职责分工不明确，相互推诿，影响了工作进度。
5.学习氛围不浓。
机关内部学习氛围不足，部分工作人员对业务知识掌握不熟练，难以胜任工作。
二、整改目标1.提高工作效率。
通过整顿，使机关工作人员工作效率得到明显提升。
2.改善服务态度。
工作人员对待群众和同事态度得到明显改善，机关整体形象得到提升。
3.完善规章制度。
建立健全内部规章制度，使工作流程更加清晰，责任更加明确。
4.明确职责分工。
合理划分工作人员职责，确保工作有序进行。
5.培养学习氛围。
营造浓厚的学习氛围，提高工作人员业务素质。
三、整改措施1.开展作风整顿活动。
组织全体机关工作人员开展作风整顿活动，对照问题清单，查找自身不足，制定整改措施。
2.加强业务培训。
针对工作人员业务知识掌握不足的问题，开展业务培训，提高业务素质。
3.建立健全规章制度。
对现有规章制度进行梳理，补充完善相关条款，确保工作流程清晰、责任明确。
4.明确职责分工。
对机关内部工作人员职责进行明确划分，确保各项工作有序推进。
5.营造学习氛围。
通过举办业务知识竞赛、读书分享会等活动，营造浓厚的学习氛围。
6.加强监督检查。
对整顿过程中发现的问题，进行跟踪整改，确保整改措施落到实处。
四、整改时间安排1.第一阶段（1-3个月）：开展作风整顿活动，查找问题，制定整改措施。
2.第二阶段（4-6个月）：加强业务培训，建立健全规章制度，明确职责分工。
3.第三阶段（7-9个月）：营造学习氛围，加强监督检查，巩固整改成果。
五、整改效果评估1.工作效率：通过数据对比，评估工作效率提升情况。
2.服务态度：通过群众满意度调查，评估服务态度改善情况。
公司机关工作人员作风纪律整顿活动实施方案
公司机关工作人员作风纪律整顿活动实施方案公司机关作为一个管理企业日常工作的重要机构，其工作人员的作风纪律和素质直接关系到企业的发展和员工的工作效率。
在现代企业文化和管理的背景下，公司机关应特别注重作风纪律整顿活动的实施，以提高全体工作人员的素质和工作效率，从而推动企业健康稳定发展，保持领先优势。
一、前期准备1.明确工作目的和重点公司机关作风纪律整顿活动的主要目的是改进工作人员的工作作风，深入开展廉洁从业、廉政建设，推动机关纪检监察换届工作的顺利完成。
具体工作重点通常包括：规范办公室管理、加强作风建设、加强谈话教育、重新熟悉并规范纪律规定等。
2.制定工作方案在制定公司机关作风纪律整顿活动的方案时，要考虑到工作的实际操作性和适应性。
尤其要明确具体实施细节和时间节点，并与各个部门进行协商和配合，保证工作的顺畅进行。
方案中应明确工作标准风范、要求与方式、工作流程制度等等。
二、活动的实施1. 党风教育讲座要先开展党风教育讲座，讲解廉洁从业、廉政建设主题，明确公司纪信监察新任委员会领导的工作目标和要求，增强党员干部意识和责任意识。
2. 摸底调查在整顿作风之前，要对每个机关科室中的工作人员进行摸底调查，对工作中出现的不规范和存在的问题进行详细记录，以便制定全面的整顿计划。
3. 梳理工作流程各部门应重新梳理工作流程，减少线性工作中的缺失环节和流程漏洞，增强工作效率，提升工作水平。
4. 重点检查问题对发现的不予规范和问题进行重点检查，确定整改措施和责任主体，并要求工作人员积极落实整改方案，及时更新制度规章，并在工作中进行规范和检查。
三、整顿后期的工作1. 成果的评估整顿期间应及时进行工作成果的评估，对整顿工作效果进行总结。
2. 建立长效机制为了巩固整顿效果和保证日常工作效率，机关领导需要与各部门协商制定长效机制，明确责任分工，完善工作标准和流程规范，并根据实际情况对优秀人员进行考核和奖励。
3. 持续的谈话教育谈话教育不仅仅只用于机关工作人员在整顿阶段的引导，而且应该在日常工作中不断开展，以及制定新制度时充分参照规定。
加强机关工作纪律作风实施方案模板(二篇)
加强机关工作纪律作风实施方案模板为严肃机关纪律，转变机关干部工作作风，强化防汛及关键时期制度，明确值班职责、规范值班管理，结合县____月____日的干部在岗情况检查，经镇党委、政府研究，决定在机关内部开展为期一个月的机关纪律作风整顿活动。
为确保活动扎实有效，特制订如下实施方案。
一、指导思想以____和____为指导，以“抓学习、强素质，严制度、促管理、出效率、树形象”为主要内容，突出思想教育，加强建章立制，强化监督制约，严格考核奖惩，切实解决我镇机关纪律作风方面存在的问题，努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制，真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。
二、主要目标1、机关管理有明显改善。
各项制度进一步健全和完善，机关管理逐走向制度化、规范化、科学化。
2、为人民服务的宗旨意识明显增强，作风明显转变。
3、工作效率明显提高。
办事程序公开透明、简化明了。
4、干部素质明显提高。
广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。
三、方法步骤及时间安排此次机关纪律作风整顿分学习教育、自查自纠、完善制度、整改提高四个阶段进行。
(一)学习教育阶段(____月____日──____月____日)学习教育是提高机关干部整体素质，转变工作作风，增强宗旨意识的基础。
要采取集中学习与分散学习相结合的方法，____机关干部重点学习公务员法、____工作人员行为准则、公务人员作风建设“十条禁令”、机关行政效能建设各项制度、堎底下镇机关各项制度等。
学习要有计划、有安排、有检查，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。
(二)自查自纠阶段(____月____日──____月____日)自查自纠阶段是发现问题、找准差距的关键环节，也是搞好整改提高的基础。
每位干部要在学习教育的基础上，立足各自岗位，结合自身实际，对照机关各项纪律制度及要求，重点查找自己在贯彻落实各种规章制度方面、履职方面、防汛及关键时期值班纪律执行方面存在的问题和不足，进行深刻反思，深入剖析根源。
机关作风整顿建设整改方案措施
机关作风整顿建设整改方案措施机关作风整顿建设是当前和今后一个时期我国党和国家工作的重大任务，是全面深化改革的重要内容，是提高党的执政能力和全面从严治党的重要保证。
下面，我将从深化机关作风整顿建设的必要性、目标要求以及具体措施等方面，提出一些整改方案措施。
一、必要性1.机关作风的不良影响：机关作风不纯、不正、不实、不实效等问题严重，影响了工作效率和形象。
2.新时代背景下的要求：新时代要求机关作风务实、高效、创新，符合党风廉政建设和全面从严治党的要求。
3.群众对机关作风的期望：群众对机关作风也提出了更高的要求，期望机关能更加贴近实际、听民声、解民忧，为人民群众提供更好的公共服务。
二、目标要求1.加强党的领导：按照党的领导的要求，把党的领导贯穿于机关作风整顿建设的全过程，确保机关作风整顿建设始终走在党中央和省、市、县党委的正确方向上。
2.提高服务意识：积极践行以人民为中心的发展思想，深化改革，优化服务，提高依法行政能力，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的公共服务。
3.完善管理体制：建立健全科学、规范、高效的机关管理体制，提高决策、执行、监督权力运行效能，形成有权有责、公开透明、运转有序的机关作风。
三、具体措施1.加强机关党风廉政建设：坚持党的领导，制定相关政策措施，建立健全党风廉政建设责任体系，加强党风廉政建设教育和监督，确保机关作风整顿建设的纪律性和规范性。
2.加强机关党员干部培训和教育：开展针对机关党员和干部的培训和教育，加强理论学习，提高政治意识和思想认识。
同时，培养和选拔优秀人才，提高机关作风整顿建设的组织领导力。
3.优化机关作风：建立健全机关作风评价体系，制定明确的机关作风评价标准，对机关作风进行全面评估，发现问题，采取相应的整改措施。
同时，加强监督和纪律检查，对违反机关作风要求的行为进行严肃处理。
4.加强机关制度建设：加强制度建设，制定规范机关工作的各项制度，建立科学、规范、高效的机关管理体制，提高机关工作效率和质量。
管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案
管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案xx管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案（～年9月3日）为进一步改进机关作风，切实增强纪律观念，不断提升机关工作水平，促进城管工作快速健康协调发展，经局党组研究决定，特制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实县党代会精神，严格按照县作风整顿活动的总体部署，以办事高效、运作协调、行为规范为主要内容，以加强制度建设、严格机关管理、狠抓考核奖惩为抓手，大力开展机关作风整顿，切实解决机关存在的的突出问题，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，营造良好的工作环境，促进城管工作又快又好的发展。
二、目标要求通过开展机关作风整顿，进一步增强党政机关干部的政治意识、责任意识、服务意识和纪律意识，进一步提高城管干部的科学决策能力、依法行政能力、组织协调能力，努力打造一支纪律严明、作风过硬、立党为公、执政为民的“文明、威武、服务、奉献”之师；努力建设一个勤政廉洁、务实高效、与时俱进、开拓创新的模范型党政机关，切实推动各项工作科学化、制度化、规范化。
三、整顿时间～年9月1日至9月30日，为期1个月。
四、整顿重点1、健全规章制度。
一是进一步完善政务公开制度。
凡事关干部职工切实利益、事关单位政务活动，不涉及保密范围内的都应实行公示，严格执行任免、上岗、考勤、接待、采买等各项规章制度，规范工作规则。
二是兑现服务承诺制。
各队、各科室应根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。
根据职权范围、工作职责，确定服务承诺内容。
服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。
对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能即时办好的要说明原因和告知办事时限。
三是实行首问责任制。
办事人员到机关办事询问（包括来电来函询问）的第一个机关工作人员，即为首问责任人。
首问责任人在接受询问后，不管是否属于自己职责（权）范围的事，都有责任给当事人指明办事程序，联系有关经办人，并协助办理；如果按规定不能办理者，要负责协助解释清楚，让当事人明白、满意。
2024年机关作风整顿实施方案
2024年机关作风整顿实施方案____年机关作风整顿实施方案一、背景与意义当前，我国社会主义建设进入新时代，面临着新的任务和挑战。
在机关工作中，一些不良作风问题仍然存在，严重影响了党和政府形象，制约了机关工作效能和公正公平执行职责。
因此，为了提高机关工作效率、优化公共服务环境，必须加大力度对机关作风进行整顿和改进。
整顿机关作风的目的是解决一些机关工作中存在的突出问题，建设廉洁高效、务实担当、阳光透明的机关体系，为人民群众提供更加优质的服务。
通过整顿机关作风，我们将坚决贯彻落实中央关于全面从严治党和党风廉政建设的要求，推动机关工作大干快上、良性循环，进一步提升机关工作效能和满意度，推动机关工作走向高质量发展。
二、整顿目标1.改进机关工作作风，提高办事效率。
着力解决机关工作中存在的人情、拖拉、无为的问题，推动机关工作变得更加规范、高效、便民。
2.倡导廉洁高尚的行为规范。
着力解决机关工作中存在的吃拿卡要、搞权钱交易等不良现象，推动机关工作阳光透明、廉洁高效。
3.优化公共服务环境，提升人民满意度。
着力解决机关工作中存在的服务不周、薄情寡义等问题，推动机关工作向人民群众贴近、方便、满意。
三、整顿措施1.建立权责明确、工作规范的机关管理体制。
明确机关工作的职责和程序，建立健全法制化的机关管理体制，确保机关各项工作依法、公正、透明。
2.加强干部队伍建设，培养优秀的机关干部。
加强对机关干部的培训和选拔，选拔重点加强政治素质、服务意识强、责任心强的干部，提高机关干部的业务水平和素质能力。
3.建立健全机关绩效考核制度。
建立科学、合理、公正的机关绩效考核制度，切实将绩效考核作为评价机关工作的重要依据，强化机关工作的责任意识和工作效率。
4.加强机关党的建设，做到党委领导下的机关管理。
加强对机关党组织的建设，完善党委领导下的机关管理模式，确保机关工作具有鲜明的党性和政治性。
5.强化机关作风建设，倡导阳光透明的工作方式。
深化机关作风建设，加强对机关工作的监督和检查，推动机关工作从“关起门来办”向“阳光透明、亲近群众”转变。
机关作风整顿及整改措施
机关作风整顿及整改措施机关作风整顿及整改措施一、引言机关作风是指机关工作中所表现出来的行为方式、工作态度和工作风格。
良好的机关作风是保证机关工作高效、顺利进行的重要保障，对于提升机关形象、提高工作效能非常重要。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些机关作风问题，如工作拖延、办事拖拉、档案不齐全等。
为此，我们有必要对机关作风进行整顿，并制定相应的整改措施，以提升机关工作效率和形象。
二、当前机关作风存在的问题（一）工作拖延在机关工作中，常常出现拖延现象。
员工对任务的处理缺乏紧迫感，对于时间的把握不准确，导致工作拖延，影响工作效率。
（二）办事拖拉机关办事效率低下，主要原因是办事拖拉。
一方面，办事流程繁琐，需要多个部门或环节的协同配合，但是环节之间的协调不畅，导致工作进展缓慢；另一方面，员工之间的沟通协作不够，无法及时响应他人的需求，造成工作滞后。
（三）档案管理不规范机关档案管理不规范，导致档案不齐全、档案丢失或错放等问题。
这不仅影响工作效率、增加了工作量，也不利于信息的查询与共享。
（四）工作流程复杂机关工作流程复杂，由于规章制度繁多、部门之间相互制约，导致工作进展缓慢，同时也增加了工作量和工作难度。
三、整改措施（一）建立健全工作考核制度为了提高工作效率，需要建立健全工作考核制度，激励员工提高工作效率。
具体措施包括：设定明确的工作目标，突出重点任务；定期进行工作评估和绩效考核，对工作结果进行量化评价；对优秀员工进行奖励，对工作不力者进行警告或惩罚。
（二）优化工作流程为了简化工作流程，提高工作效率，我们可以采取以下措施：第一，减少会议次数和会议时间，提高会议效率；第二，优化部门间协作，建立工作协同机制，明确责任和权限；第三，推行电子化办公，提高信息的传递速度和准确性。
（三）加强员工培训和能力提升提高员工的工作素质和能力是提升工作效率的重要途径。
我们需要做到以下几点：第一，定期组织培训，提升员工的专业知识和技能；第二，鼓励员工参加各种学习和培训活动，提高自身素质；第三，培养员工的团队合作意识和协作能力，加强部门间的沟通合作。
市政协机关作风纪律整顿活动实施方案策划方案
市政协机关作风纪律整顿活动实施方案策划方案一、活动背景市政协作为地方政治协商的重要机构，承担着汇聚智慧、凝聚力量的重任。
然而，近年来，市政协机关在作风纪律方面出现了一些问题，影响了机关的正常运转和形象。
为了加强市政协机关的作风纪律建设，提升机关工作人员的服务意识和能力，我们决定开展此次整顿活动。
二、活动目标1.提升市政协机关工作人员的纪律意识，确保各项规章制度得到严格执行。
2.改进工作作风，提高工作效率，树立市政协机关的良好形象。
3.增强市政协机关工作人员的服务意识，提高服务质量。
三、活动内容1.开展作风纪律整顿动员大会。
由市政协主席亲自挂帅，对整顿活动进行动员部署，明确活动目标和要求。
2.组织学习培训。
针对市政协机关工作人员的实际情况，开展有针对性的学习培训，包括党风廉政建设、法律法规、职业道德等方面。
3.开展自我剖析。
要求市政协机关工作人员对照活动目标，认真查找自身存在的问题，并提出整改措施。
4.建立健全监督机制。
设立作风纪律整顿监督小组，对整顿活动进行全程监督，确保活动取得实效。
5.开展民主评议。
组织市政协机关工作人员进行民主评议，对整顿活动的效果进行评估。
四、活动步骤1.第一阶段：动员部署。
召开作风纪律整顿动员大会，明确活动目标和任务。
2.第二阶段：学习培训。
组织学习培训，提高市政协机关工作人员的纪律意识和业务能力。
3.第三阶段：自我剖析。
要求市政协机关工作人员对照活动目标，查找自身问题，提出整改措施。
4.第四阶段：监督整改。
设立监督小组，对整顿活动进行监督，确保整改措施得到落实。
5.第五阶段：民主评议。
组织民主评议，对整顿活动效果进行评估。
五、活动保障1.加强组织领导。
成立作风纪律整顿活动领导小组，由市政协主席担任组长，相关部门负责人为成员，确保活动的顺利开展。
2.落实责任制度。
明确各部门、各岗位的责任，确保整顿活动有人抓、有人管。
4.严格考核评价。
将作风纪律整顿活动纳入年度考核，对表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
机关作风整顿建设实施方案
机关作风整顿建设实施方案一、背景近年来，随着我国现代化建设的快速发展，机关作风问题日益凸显，严重影响了机关工作的效率和公信力。
为了进一步完善机关作风，提高机关工作效能，特制定本机关作风整顿建设实施方案。
二、整顿目标1. 创建良好的机关工作环境，提高工作效率。
2. 始终保持清廉高效的工作作风。
3. 加强机关内部沟通和协作，优化工作流程。
4. 提升机关工作的公信力和形象。
5. 增强机关服务意识，切实解决人民群众的实际问题。
三、整顿措施1. 建立机关作风整顿领导小组成立机关作风整顿领导小组，负责指导、协调和推动整顿工作。
由机关主要领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，组成工作小组，制定具体工作方案并监督落实。
2. 加强纪律教育和监督加强机关纪律教育，制定明确的纪律法规，并对全体机关人员进行培训。
建立健全监督机制，加强对机关人员行为的监督和问责，严惩违纪违法行为。
3. 推行政务公开建立政务公开制度，实现机关工作的透明化和公开化。
将机关工作情况、政策文件、资金支出等信息公之于众，接受群众监督，提高机关的公信力和形象。
4. 简化行政程序对机关工作流程进行全面审查，简化行政程序，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，推行“互联网+政务”模式，实现电子化办公，为群众提供更便捷高效的服务。
5. 加强廉政建设加强机关廉政建设，推行廉政风险防控和防腐败工作。
建立廉政档案，定期开展廉政教育培训，加强廉政督查和巡视，净化机关作风，维护机关的公信力。
6. 强化人才队伍建设重点培养机关干部队伍的职业道德、专业素养和责任意识，提高机关人员的业务水平和服务能力。
加强对干部人才的选拔、培训和管理，建立科学的人才评价机制。
7. 鼓励创新实践鼓励机关人员积极创新，勇于尝试新思路和新方法，提高工作效率和质量。
激励机关人员提交创新方案，并适时给予奖励，营造良好的创新氛围。
8. 加强协作合作加强机关内部各部门之间的协作和配合，减少内部摩擦和矛盾。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
整顿机关作风机关作风整顿实施方案xx年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。
为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“嵩山发展，我的责任”教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应发展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。
特制定如下实施方案：一、指导思想以 * 理论、“ * ”重要思想、科学发展观为指导，以两学一做为总抓手，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和 * * 系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、任务目标这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”新嵩山的目标，以“抓学习、强素质,严制度、守纪律，提效率、树形象”为主题，重点解决“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。
（一）解决“四个问题”一是解决“庸”的问题。
一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿”，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混同于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。
二是解决“懒”的问题。
重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等待、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏加快发展的事业心和责任感；因循守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。
三是解决“散”的问题。
突出解决少数干部大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不讲团结，工作协调配合差，各扫门前雪；工作纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。
四是解决“浮”的问题。
着重解决少数干部工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，心浮气躁，亲力亲为少；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作效率低下，服务意识不强，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，办事流程不规范，相互推诿扯皮，解决群众正当诉求不及时，导致群众满意度不高等问题。
（二）强化“三种意识”一是强化担当意识。
是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个机关干部是否合格的重要标准,是干好一切工作的前提和基础。
“事不避难，勇于担当。
”全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，勇于担当，履职尽责，干事创业，敢抓敢管，敢作敢为，切实做到不怕事、不误事、干成事。
二是强化责任意识。
有责任才有动力，有动力才有作为。
“居其位，要谋其政。
”全体机关干部要牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想，切实增强责任意识，立足本职岗位，认真学习，提升综合素质，提高工作能力，干好本职工作。
三是强化标准意识。
“谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所得”，只有标准定的高，才能工作干得好。
（三）达到“两个目的”一是遵守工作纪律。
通过作风集中整顿活动，使全体机关干部都能讲规矩、守纪律，始终与区党工委、管委会保持高度一致，不折不扣的执行党工委、管委会的决策部署；自觉维护机关形象，服从领导，促进团结；坚持依法行政，依法办事，自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生，营造风清气正、气顺心齐的良好发展环境。
二是提高工作效率。
通过作风集中整顿活动，使全体机关干部都能时刻保持积极进取的工作状态，高标准、创造性、精细化的开展各项工作；时刻保持迎难而上的积极心态，从眼前的事情做起，列出线路图、时间表，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地推进，提高执行力，加快各项工作任务的落实。
三、基本原则一要坚持结合实际。
坚持一切从实际出发，针对区工作实际和干部职工的作风现状，在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。
二要坚持教育为主。
坚持以正面教育为主，把学习教育、提高认识贯穿于作风集中整顿全过程，确保干部职工进一步提高思想认识，改进工作作风，牢记责任，爱岗敬业，凝聚起推动工作落实的强大合力。
三要坚持领导带头。
领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带动解决思想作风中存在的各种突出问题，切实提高解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体干部职工。
四、方法步骤这次机关干部作风整顿活动，集中利用1个月的时间，从xx年9月1日开始，到xx年9月30日结束。
第一阶段：加强学习，提升素质。
（9月1日至9月10日）组织全体机关干部重点学习《 * 选集》有关篇目，党的十八大、十八届三中、四中全会和 * * 系列重要讲话精神，全县经济工作会议精神和县政府工作报告，区机关日常行为管理规范，涉及本职工作的有关业务材料等。
采取集中学习与分散学习相结合的方法，区党工委组织2次以上集中学习，各管区、站所自行组织2次以上学习交流，做好交流发言记录，由部门负责人签字后交活动办公室。
每个管区、站所根据区党工委、管委会确定的工作任务，对照学习内容和工作实际，加强思考，深化执行，对区确定的工作思路和各自承担的业务工作，进行量化分解，责任到人，倒排工期，确保各项工作落到实处。
每名机关干部写出不少于3000字的学习笔记和不少于2000字的学习心得。
通过集中学习、专题讲座、讨论交流、撰写学习体会等多种形式，切实抓好集中学习，提高学习效果。
第二阶段：查摆问题，集中整改。
（9月11日至9月21日）重点对照“四个问题、三种意识”，结合工作分工、岗位职责，从区领导班子、中层干部、一般干部等不同层面，分类梳理“庸懒散浮”的具体表现，查问题、找原因、定措施，每名机关干部都要针对自身在业务学习、思想作风、工作态度、工作纪律、工作落实等方面存在的问题和薄弱环节进行深刻查摆剖析，认真加以整改。
大力开展承诺践诺活动，设立专栏对承诺内容进行公开。
承诺之后，以管区、站所为单位召开座谈会，使全体机关干部真正明白“我的责任是什么？”、“工作质量不高、效率不高、落实不够的原因在哪里？”、“对于存在的庸懒散浮问题怎么改、承诺的事项怎么去实现？”等等。
要将践诺贯穿全年，贯穿工作全过程，对整改内容实行“项目化管理”和“销号制度”，定人、定责、定时间、定进度，一月一回头看，一季度一总结，年底对践诺情况进行公示、评议。
通过查摆整改、承诺践诺，切实解决少数干部身上存在的“庸懒散浮”问题。
党政办、纪委办要切实履行监督检查职责，不定期开展检查，重点检查机关干部在遵守工作纪律、贯彻落实区党工委、管委会的决策部署等方面的情况，并及时将检查结果进行通报，对违反工作纪律和贯彻落实区党工委、管委会决策不力的，按照规定严肃查处。
第三阶段：建章立制，巩固提升。
（9月21日至9月30日）在活动领导小组领导下，党政办牵头修改制定区机关管理规定，对机关工作人员的日常行为、作风建设、学习、考勤、值班、财务、物资采购等制定出切实可行、便于操作的管理制度，使区机关各项工作更加制度化、规范化、科学化。
各管区、各站所要针对各自岗位实际，结合上级有关文件精神、法律法规和区机关管理规定，重新梳理制定好本部门各项管理制度和规定，细化岗位责任，针对不同岗位实际，把目标任务责任到岗、压实到人。
结合社区建设，全面落实一线工作法，把办公场所推到一线、放到现场，在谋划发展思路、解决实际困难中，实现工作作风和工作落实上的大转变。
五、组织领导一是加强组织领导。
区党工委成立机关干部作风整顿领导小组，负责活动的组织领导和统筹部署，下设办公室，设在党建办，具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查等。
领导班子成员要根据工作分工，抓好分管管区、站所的作风整顿活动。
各管区、站所负责人是本部门作风整顿活动的第一责任人，要切实履行好模范带头作用和领导职责，认真抓好各项活动内容的落实。
二是强化督查指导。
活动办公室要采取经常性督查、随机抽查等方式，加大对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正活动开展中存在的问题，对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门进行通报批评，加强对干部的学习、教育、管理和监督，确保活动取得实效。
三是抓好工作结合。
要紧紧围绕区发展大局开展活动，把活动与推动区中心工作、本管区、站所具体工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，以活动开展促进工作落实，努力实现两手抓、两不误、两促进，以作风整顿的成效来推动工作，以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。
附件：1、机关作风整顿活动领导小组2、机关作风整顿活动配档表附件2机关作风整顿活动配档表1、制定活动实施方案和配档表，成立活动机构，召开动员大会，对活动进行安排部署；2、各管区、站所组织2次以上集中学习，管区主任和站所长要亲自领学，并组织2次以上学习交流会，形成符合各自实际的心得体会；3、对照学习内容和工作实际，加强思考，深化执行，对区确定的工作思路和各自承担的业务工作，进行量化分解，责任到人，倒排工期，确保各项工作落到实处；4、积极参加县活动办举办的摄影、征文活动。
1、《反对自由主义》、《论共产党员的素质与作风》、《关于改进作风，密切联系群众的八项规定》；2、党的十八大、十八届三中、四中全会报告；3、 * * 关于中国梦、作风建设、从严治党等系列重要讲话内容；4、《清白为官，正派做人，用心干事》：5、《干部“沉下去”，民心“浮上来”》；6、县委书记顾建华在全县经济工作会议上的讲话；7、刘裕斌县长在县人大十六届四次会议上所做县政府工作报告；8、区机关管理规定；9、各管区、站所具体业务知识、规章制度等；10、党工委安排的其他学习内容。
1、深入查摆剖析部门和个人“庸懒散浮”的具体表现，特别是在工作纪律、工作作风方面存在的问题，分析原因，落实措施，制定整改清单；2、开展承诺践诺，设立专栏对承诺内容进行公开。