劳动定额课程设计论文 (1)

目录

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1.绪论 (1)

1.1研究背景及意义 (1)

1.2劳动定额发展历程 (1)

1.3研究方法及思路 (1)

2.理论综述 (2)

2.1劳动定额 (2)

2.2定额方法 (2)

2.2.1经验估工法 (2)

2.2.2统计分析法 (2)

2.2.3比较类推法 (2)

2.2.4技术测定法 (3)

3.企业概况 (3)

3.1企业简介 (3)

3.2经营范围 (3)

3.3企业文化 (3)

3.4组织结构 (4)

4.定额现状及原因分析 (5)

4.1定额现状 (5)

4.2问题分析 (5)

4.2.1定额制定不准确 (6)

4.2.2定额不能体现生产的动态变化 (7)

4.2.3管理人员素质亟待提高 (7)

5.总体设计思路 (7)

5.1设计目标 (7)

5.2 设计原则 (7)

5.3标准资料法 (7)

5.3.1应用原理 (8)

5.3.2实施流程 (8)

5.4学习曲线法 (8)

5.4.1学习曲线 (9)

5.4.2批量系数 (9)

5.4.3实施步骤 (10)

5.5定额管理机构 (10)

5.6定额修订 (10)

6.方案总结 (10)

7.心得体会 (10)

8.参考文献 (10)

1.绪论

1.1研究背景及意义

在中国加入世贸组织的10多年间，中国经济发生了重大变化，人民生活水平不断提高，毋庸置疑，中国已经成为了新的“世界工厂”。然而，近些年来，随着服装业的快速发展,我国服装行业正处于全面调整及产业升级时期,由于我国

人力成本的上升以及服装企业面临招工难等诸多的困境,我国的服装行业已进入转型期,很多国内的工厂已转移到越南等人力成本更低的东南亚国家,对我国服

装业来说,面临着挑战,更是机遇。而且服装市场消费档次趋于多样化,时装化,

流程短、市场变化快,已由原来的品种少、款式单一、生产流程简单、周期长的大批量生产转换到小批量、多品种、短周期发展的满足市场需求的生产方式。在这中间，工人劳动效率和成本的控制显然已经成为了重要的因素，而科学合理的劳动定额正是解决这些问题的主要途径。

劳动定额作为公司人力资源管理的一项基础工作，关系到公司各个环节是否能够高效运营，直接影响公司整体人力资源管理工作的实施效果，研究公司的劳动定员显然具有非常重要的意义。建立健全科学的劳动定额和工资支付制度，是落实以人为本科学发展观的具体举措，是建立现代企业制度的有效途径，是调动劳动者积极性，推动企业发展促进社会和谐的重要手段。

首先，劳动定额是编制计划的重要依据。编制计划离不开基础数据，劳动定额就是一种编制计划的重要基础数据。不论是编制劳动计划、成本计划、还是生产计划都离不开劳动定额。

其次，劳动定额是组织生产劳动的重要依据。企业的生产劳动必须有组织地协调进行，这是社会化大生产的基本要求。劳动定额规定了完成各项工作的劳动量，只有以劳动定额为依据，才能在时间和空间上把各种生产劳动要素有机地组织起来，达到连续、按比例、均衡、有节奏。

再次，劳动定额是经济核算的重要依据。产品成本中工人工资核算离不开劳动定额，如服装材料费、车间经费、企业管理费的分摊都是以劳动定额为依据进行的。

最后，也是最重要的一点，劳动定额是提高劳动生产率的重要手段。劳动定额在提高劳动生产率方面的作用主要有：一是通过劳动定额应用，加强计划管理，完善分配制度，调动劳动者的生产积极性。二是通过劳动定额管理，强化时间利

用和改进作业方法。

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究现状

目前，国际上先进的生产企业将劳动定额管理列为企业管理的基础工作内容，劳动定额管理在科学管理创始人泰勒等代表人物的诸多文献中都有相关的描述与研究。其中，起源于泰勒的“时间研究”和吉尔布雷斯夫妇的“动作研究”，后来被分别更名为“作业测定”和“方法研究”。许多传统的制造业的工时定额制定方法，都是采取实际测时和记录生产作业时间，然后通过与预定的各项时间数据进行对比，这种作业测时法可以得到标准时间和生产相关系数评定等。

随着经济社会的迅速发展，原有企业的批量规模生产模式，逐步被过程更加严密、定位更加灵活的精益组织所替代，但是，建立高效率、高产出、低成本投入的生产组织系统，对于企业是不变的目标。从学科发展上来说西方发达国家已经从劳动定额学发展成为工时学、工效学、人机工程学、人体测量学等多门学科，研究方法上也有很大的突破。

预定时间标准法系统（PTS），就是根据众多学者研究的起源于人体 17个基本动作要素的动作原则和基本划分方法，在美国人西格发表《动作时间分析》当中的吉尔布雷斯夫妇的动作经济原则。根据统计包括模特法（MOD）、工作因素体系法（WF）、方法时间衡量法（MTM）存在共 40 多种预定时间标准法。这项方法主要体现出的特点是参照动作的种类、速度、距离，容易与困难系数，重量的大小等，来确定不同动素的标准时间，这项技术已经作为世界上公认的确定时间标准的先进方法。对于传统的产品定额编制技术的进步，标准资料法是根据要编制新作业的工序内容，从数据库中调用原有测定数据整理得到的基本操作要素，根据各个要素组合成符合新的作业内容的标准时间，同时结合作业条件确定宽放时间即可。这项技术是在 PTS 的基础上演变发展的，在批量规模生产以及手工作业中进行了普遍的使用。

现代工作研究吸收了人机工程的理论和方法，更加丰富、完善了工作研究的理论体系。其中劳动强度、疲劳的研究成果对工作研究中确定的疲劳宽放和环境宽放提供了方法和依据，人力及系统设计方法和设计参数为工作研究确定作业方法、设计工作台、工作座椅、工位器具提供了理论依据。

1.2.2国内研究现状