KTV经理聘用合同(标准版)
聘用夜场经理的合同范本
聘用夜场经理的合同范本夜场经理聘用合同甲方（聘用单位）：___________________________________单位地址：___________________________________________法定代表人（或负责人）：_____________________________乙方（受聘人）：___________________________________身份证号：_________________________________________联系电话：_________________________________________通讯地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方本着真诚合作、共谋发展的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任夜场经理事宜，达成如下合同条款，双方共同遵照执行。
一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方担任夜场经理一职，负责夜场的日常经营与管理工作。
2. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应全面履行夜场经理的岗位职责，包括但不限于：人员管理、活动策划、客户服务、安全管理、财务管理等。
2. 乙方工作地点为甲方指定的夜场经营场所。
三、工作时间与休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作不超过四十四小时，具体工作时间由甲方根据夜场经营需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前），具体支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的绩效奖金、年终奖等福利待遇。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
聘用夜场经理合同范本
聘用夜场经理合同范本甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（被聘用方）：___________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任夜场经理一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下合同条款，以资共同遵守：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任夜场经理，负责夜场的日常运营管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责：1.2.1 负责夜场的经营管理，确保夜场运营符合法律法规及甲方的相关规定。
1.2.2 制定并执行夜场的营销策略，提升夜场的知名度和客户满意度。
1.2.3 管理夜场员工，确保员工遵守甲方的规章制度，维护良好的工作秩序。
1.2.4 负责夜场的安全管理工作，预防并及时处理突发事件。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的夜场所在地。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据夜场运营需要确定。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为人民币_______元（大写：_________________）。
5.2 甲方可根据乙方的工作表现及夜场的经营状况，适时调整乙方的薪酬。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
ktv经理聘用合同范本
ktv经理聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任 KTV 经理，负责 KTV 的日常经营管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：人员管理、服务质量管理、营销策划与执行、财务管理、设备维护与管理、客户关系维护等，以确保 KTV 的正常运营和业绩提升。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年。
2. 试用期为______个月，自合同生效之日起计算。
试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____________，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元（税前），支付方式为______支付，支付时间为每月______日。
2. 乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据 KTV 的经营业绩和乙方的工作表现进行发放，具体发放标准和方式由甲方制定。
3. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作条件和工作保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施等。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
六、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
通用范文(正式版)ktv经理聘用合同
KTV经理聘用合同1. 合同背景本合同由双方订立，分别为雇主（简称“甲方”）和被雇佣者（简称“乙方”）。
甲方是一家KTV经营者，拟聘用乙方作为其经理。
本合同旨在规定双方的权利和义务，并确保聘用关系的顺利进行。
2. 聘用职位和职责2.1聘用职位：乙方将被聘用为KTV经理，即全面负责KTV日常运营管理和业务拓展工作。
2.2 职责和义务：乙方同意履行职责和义务：•制定并执行KTV的经营计划、发展战略和销售策略；•负责员工招聘、培训和管理；•确保KTV设备和设施的正常运作；•监控和管理KTV的日常运营活动，确保高质量的客户服务；•负责制定和执行预算和财务计划；•配合上级领导完成其他与职位相关的工作。
3. 聘用期限本合同聘用期限为起始日期至终止日期。
起始日期为YYYY年MM月D D日，终止日期为YYYY年MM月DD日。
4. 工资和福利4.1工资：甲方将按照双方协商达成的工资标准向乙方支付工资。
工资以月为单位支付，每月支付一次，具体金额为：人民币RMB 元。
4.2 福利：乙方享有福利待遇：•社会保险和福利：按照国家法律法规要求为乙方缴纳社会保险和福利；•年假：根据劳动法规定，乙方享有每年X天的带薪年假；•节假日福利：享受国家法定节假日福利待遇；•其他福利待遇：根据甲方制度和政策给予相应福利待遇。
5. 保密义务乙方同意在本合同有效期内和合同终止后不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方应尽最大的谨慎和责任，确保甲方的商业利益不受损害。
6. 解雇条款6.1 违约解雇：任何一方如出现情况，对方有权解雇：•严重违反本合同的任何规定；•故意或重大过失导致甲方重大损失；•涉嫌违法犯罪行为。
6.2提前解雇：任何一方如需终止本合同，应提前给对方书面通知，并提前X天支付相当于X天工资的解雇赔偿。
7. 纠纷解决本合同的履行和解释应依法进行。
如在本合同履行过程中发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
ktv经理聘用合同模板
ktv经理聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方 KTV 经理事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方担任甲方 KTV 经理，负责 KTV 的日常运营管理、员工管理、营销策划等工作。
2. 乙方应全面履行经理职责，确保 KTV 业务的正常开展，提高经营效益。
二、聘用期限1. 本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有业绩奖金、提成等福利，具体标准按甲方公司规定执行。
3. 乙方加班工资、节假日补贴等按国家法律法规及甲方公司规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵循甲方公司的规章制度，服从甲方的领导和管理。
2. 乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
3. 乙方如违反劳动纪律，甲方有权依据公司规定给予相应的纪律处分。
五、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。
3. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
夜总会经理聘用合同6篇
夜总会经理聘用合同6篇篇1夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理（以下简称“甲方”）乙方：夜总会所有者（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就甲方担任乙方夜总会经理一职，达成如下合同：一、工作内容1.1 甲方担任乙方夜总会经理，负责夜总会日常管理和运营工作。
1.2 甲方应遵守乙方夜总会相关规章制度，保证工作的顺利进行。
二、薪酬待遇2.1 甲方的基本工资为每月人民币（￥）_______元。
2.2 甲方的绩效奖金按照夜总会的经营情况进行考核，具体标准另行制定。
2.3 甲方享受国家规定的社会保险等福利待遇。
三、工作时间3.1 甲方工作时间为每周__小时，具体工作时间由乙方安排。
3.2 如有需要，甲方应配合夜总会的特殊活动或工作安排。
四、保密义务4.1 甲方对其在工作中获得的夜总会的商业秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得泄露给无关人员。
4.2 甲方离职后应返还夜总会所有机密资料，并保证不再利用相关信息。
五、终止合同5.1 如甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职或玩忽职守的；（3）违反劳动合同的其他规定，致使公司遭受重大损失的。
5.2 乙方有权在事先通知的情况下解除合同，但应支付相应的经济补偿。
5.3 甲方如有特殊情况需要离职或解除合同，应提前一个月书面通知乙方。
六、其他6.1 本合同未尽事宜，应依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：____________________乙方（签名）：____________________签约日期：____年____月____日本合同于上述日期生效，自双方签字盖章之日起开始执行。
特此协定，以资遵守。
（本文仅为示范，具体合同内容还需根据具体情况进行调整和完善。
）篇2夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理乙方：夜总会鉴于甲方具有从事夜总会经理工作的相关经验和能力，且夜总会有聘用夜总会经理的需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，就甲方加入夜总会工作一事达成如下聘用合同：一、职位及职责1. 甲方聘用为夜总会经理，主要负责夜总会的日常运营管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、活动策划等工作。
休闲娱乐公司经理聘用合同
《休闲娱乐公司经理聘用合同》甲方（聘用单位）：公司名称：[休闲娱乐公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司注册地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[经理姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[常住地址]联系电话：[手机号码]鉴于甲方系依法设立、从事休闲娱乐业务经营的公司，乙方具备相应的专业知识、管理经验与能力，能够胜任甲方公司经理岗位工作，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位甲方聘用乙方担任公司经理职务，全面负责公司日常经营管理工作，工作地点主要为甲方公司经营场所[详细地址]，但基于业务拓展、合作洽谈等合理工作需求，乙方亦需在其他相关地点履职出差。
2. 岗位职责- 依据甲方公司战略目标与经营方针，制定并执行年度、季度、月度经营计划，合理分解经营指标至各部门，定期（每月/季度）向甲方董事会或股东汇报经营业绩、问题与改进方案，确保公司经营效益达成预期，年度营业额增长率不低于[X]%（可依行业与公司实际设定合理目标）。
- 统筹管理公司各部门（运营、营销、财务、后勤等），组织制定并完善部门规章制度、工作流程，协调部门间协作，提升整体运营效率，解决跨部门纠纷，确保公司运营顺畅，员工满意度达[X]%以上（参考过往水平与行业均值设定）。
- 负责公司市场营销策划与推广，挖掘市场需求，结合公司娱乐项目特色（如特色演出、主题派对、游乐设施亮点等），制定差异化营销方案，拓展客源渠道，提升品牌知名度与市场占有率，使公司在本地同行业市场排名保持在前[X]位或实现逐年提升。
- 管控公司财务预算、成本费用支出，严格审核财务报销单据，监督资金流向，保障财务合规安全，年度成本控制在预算[X]%偏差范围内，实现公司资产保值增值，定期（季度/年度）组织财务审计自查。
ktv经理用工合同范本
KTV经理用工合同范本1. 合同编号本合同编号为 KTVM0012. 合同甲方甲方为 KTV经营管理有限公司，注册地址位于XX市XX区XX街XX号，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXX。
3. 合同乙方乙方为XXX，性别XX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX，住址为XX市XX区XX街XX号。
4. 合同有效期本合同自签署日期起生效，有效期为二年。
5. 工作职责和待遇5.1 工作职责乙方作为KTV经理，负责以下工作职责：•负责KTV日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、设备维护等；•组织制定KTV经营计划、销售策略和推广活动；•确保KTV业务运行的正常顺利，提升客户满意度；•管理员工、培训员工，确保员工素质与服务水平；•积极处理客户投诉及争议，维护良好的客户关系。
5.2 待遇甲方将给予乙方以下待遇：•薪资待遇：每月底薪XXXX元，并根据KTV 业绩给予相应奖金；•工作时间：每周工作六天，每天工作8小时；•休假假期：享受带薪年假X天、带薪病假X 天，法定节假日按国家规定执行；•社会保险和公积金：按照国家法律规定缴纳。
6. 保密协议乙方在任职期间，有义务对甲方的商业信息、经营秘密和客户信息等进行保密，未经甲方书面同意，不得向外界透露或泄露相关信息。
7. 合同解除及违约责任7.1 合同解除本合同可以在以下情况下解除：•双方协商一致解除；•乙方达到法定退休年龄；•乙方因病或意外事故，无法继续履行职责；•双方严重违反合同约定，影响合同目的的实现。
7.2 违约责任如乙方在合同有效期内违反本合同第5条工作职责、第6条保密协议或其他约定的义务，甲方有权采取以下措施：•要求乙方进行整改；•给予警告、罚款或扣除奖金；•终止本合同，解除合同关系。
8. 其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，达成书面补充协议；8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力；8.3 本合同经双方签字盖章后生效，并自双方签字盖章之日起生效，有效期届满后自动终止。
夜总会经理聘用合同5篇
夜总会经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（夜总会名称）乙方（受聘方）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣一位夜总会经理来管理其业务，乙方具备相关的管理和行业经验，为此，双方根据平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：夜总会经理2. 工作内容：（1）负责夜总会的全面经营管理工作；（2）制定并实施营销策略，推广夜总会品牌；（3）组织、管理、培训员工，确保服务质量；（4）控制成本，提高经济效益；（5）负责与各方沟通协调，处理突发事件。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据业绩和表现，乙方有权获得奖金和其他福利。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利。
四、工作职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应保持良好的职业操守，不得有损害甲方利益的行为。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应带领员工提供优质的服务，确保夜总会的正常运营。
五、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
4. 如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
夜总会经理聘用合同7篇
夜总会经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________________夜总会乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和双方自愿原则，甲方聘请乙方担任夜总会经理一职，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、职位及职责1. 职位：夜总会经理。
2. 职责：负责夜总会的全面经营管理工作，包括但不限于市场营销、客户服务、人力资源、财务管理、安全管理等方面。
三、工作内容及要求1. 制订并实施夜总会经营计划和营销策略。
2. 维护客户关系，提高客户满意度。
3. 负责夜总会团队建设，招聘、培训及管理工作人员。
4. 监控财务收支状况，确保经济效益。
5. 加强安全管理，确保场所安全无事故。
6. 履行其他由甲方安排的合理工作。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，另有业绩奖金。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定节假日及年假等带薪假期。
4. 其他福利：_____________（根据企业实际情况添加）。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天八小时。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金数额视违约情况而定，具体数额由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 双方可约定其他事项：_____________（根据企业实际情况添加）。
夜总会经理聘用合同7篇
夜总会经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同信守。
一、合同期限篇2甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同信守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理职务，负责夜总会日常经营管理工作。
乙方需根据甲方的要求，充分发挥自己的主观能动性，在职权范围内管理、运营好夜总会。
工作职责包括但不限于以下几个方面：夜总会经营管理方案的制定与执行；了解分析客户信息和市场动态，并据此提出针对性建议和改进措施；维护和协调公司内外部资源关系，为公司业务运营创造良好环境等。
二、聘用期限及工作时间安排篇3甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据甲乙双方协商，本着自愿、平等、公平的原则，达成以下协议，双方应共同遵守。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
一、聘用事项及职务甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理职务。
乙方应按照甲方要求履行工作职责，完成工作任务。
乙方享有的职位权利及承担的责任和义务等详见附件一《岗位职责》。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
若乙方不再续签本合同，应提前三个月书面通知甲方，否则应支付相应的违约金并承担由此造成的损失。
若甲方提出续签合同而乙方拒绝，则甲方有权在合理范围内调整岗位或安排其他工作人员接替乙方的职位。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），包括基本工资、岗位津贴及其他补贴等。
具体薪酬构成详见附件二《薪酬及福利待遇》。
夜总会经理聘用合同5篇
夜总会经理聘用合同5篇篇1夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理（以下简称“甲方”）乙方：夜总会（以下简称“乙方”）鉴于甲方具有管理和经营夜总会的经验和能力，愿意全力为乙方服务；乙方希望邀请甲方担任夜总会经理，经甲乙双方友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行：一、聘用事项1.甲方应按照乙方的经营计划，全面负责夜总会的经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、客户服务、活动策划等事项；2.甲方应维护和发扬乙方的企业形象，提高夜总会的知名度和美誉度；3.甲方应按照乙方的要求，合理利用夜总会的资源，提高夜总会的经营效益；4.甲方应按照乙方的规定，履行工作职责，保障夜总会的正常经营秩序。
二、聘用期限甲方被聘用为夜总会经理的期限为____年，从___年___月___日起至___年___月___日止。
期满后，如乙方需要继续聘用甲方，应提前30天通知甲方，再次商定工作合同细节。
三、报酬待遇1. 乙方将按照甲方的工作表现和夜总会的经营情况，给予相应的工资待遇；2. 甲方的报酬待遇将根据夜总会的业绩和经营状况等因素进行评估，并在双方友好协商的基础上确定；3. 甲方将在每月底领取工资，并在每年终领取年终奖金；4. 甲方应当按照国家法律规定缴纳社会保险和个人所得税。
四、工作时间和休假1. 甲方的工作时间为每周___小时，具体工作时间和休息日安排由乙方负责制定和调整；2. 甲方享有每年___天的带薪年假，需提前向乙方请假并经批准；3. 甲方若因特殊原因需要请假，应提前向乙方请假并提交相关证明。
五、工作纪律和保密义务1. 甲方应当遵守乙方的各项规章制度，维护夜总会的正常经营秩序；2. 甲方应当保守夜总会的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人私利；3. 甲方不得在夜总会经营过程中从事违法活动或者损害乙方利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的一切损失；2. 乙方若未按照本合同规定的聘用事项和待遇履行义务，应赔偿甲方因此所遭受的一切损失。
夜总会经理聘用合同3篇
夜总会经理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理（以下简称“甲方”）地址：_____________电话：_____________身份证号：_____________乙方：夜总会（以下简称“乙方”）地址：_____________电话：_____________鉴于甲方具有从事夜总会经理工作的资格和能力，乙方愿意聘用甲方担任夜总会经理，为明确双方权利义务，双方签订如下聘用合同：一、聘用内容1.甲方被聘用为乙方夜总会的经理，负责夜总会的日常管理和运营工作。
2.甲方应按照乙方的管理要求，认真履行职责，维护夜总会的形象和声誉，确保夜总会的经营状况良好。
3.甲方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
二、工作时间和待遇1.甲方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由乙方安排。
2.甲方的工资待遇由乙方依据市场行情和甲方的工作表现确定，具体标准另行协商。
3.甲方享受法定节假日和带薪年假等福利待遇，具体细则按照乙方规定执行。
三、工作责任1.甲方应熟悉夜总会的经营情况和经营计划，提出合理化建议，促进夜总会的发展和壮大。
2.甲方应协助乙方做好夜总会的市场调研和竞争分析工作，及时调整经营策略。
3.甲方应对夜总会员工进行良好的管理和培训，确保团队建设和工作效率。
4.甲方应对夜总会的财务状况和资金流动进行监督和管理，做到财务收支合理稳定。
四、保密义务1.甲方应保守夜总会的商业机密和经营信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。
2.甲方离职后应交还夜总会的所有资料和财产，不得擅自留用或复制。
五、违约责任1.若因甲方故意或过失导致夜总会经营出现重大损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.若甲方擅自离职或违反聘用合同导致乙方经济损失，甲方应赔偿乙方相应的损失。
3.若甲方违反国家法律法规或乙方管理规定，乙方有权解除聘用合同，甲方应承担相应的法律责任。
六、其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
夜场公关经理聘用合同5篇
夜场公关经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任夜场公关经理事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任夜场公关经理，负责甲方的客户关系维护与拓展、活动策划与执行等工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为：客户关系维护、拓展新客户、策划并执行相关活动、团队管理等。
2. 工作地点：甲方指定的夜场。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要灵活安排，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享有业绩提成，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况，视情况给予乙方奖金或福利待遇。
4. 甲方按月支付乙方的工资及福利待遇。
六、社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
八、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方签订本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任及赔偿损失甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
【标准范文模板】KTV经理聘用合同—新版精编7篇
【标准范文模板】KTV经理聘用合同—新版精编7篇篇1KTV经理聘用合同甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本KTV经理聘用合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的KTV场所履行经理职责。
2. 乙方的主要工作职责包括：管理KTV日常事务，制定经营策略，组织营销活动，协调内部关系等。
3. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
3. 乙方加班时，应经过甲方同意，并按照规定支付加班费用。
四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为每月_________元。
具体工资待遇根据甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在职期间的表现和业绩将作为晋升和加薪的依据。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行经理职责，完成工作任务。
3. 乙方如有违反规章制度的行为，将按照甲方规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
ktv经理聘用合同范本
ktv经理聘用合同范本KTV 经理聘用合同范本甲方（聘用方）：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘方）：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任 KTV 经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__月。
二、工作内容及职责1. 全面负责 KTV 的经营管理工作，确保 KTV 正常运营。
2. 制定并执行 KTV 的营销计划，提高业绩和市场份额。
3. 管理和培训员工，提升员工服务水平和工作效率。
4. 负责 KTV 的财务管理，控制成本，确保盈利。
5. 维护 KTV 的设施设备，保证其正常运行。
6. 处理顾客投诉和其他相关事务。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备。
2. 乙方的薪资待遇为每月____元（大写____元整）。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予适当的奖金和福利。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照 KTV 的营业时间安排，享有国家规定的法定节假日和年假等休息休假权利。
五、保密条款乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密和经营信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权乙方在工作中产生的任何知识产权归甲方所有。
七、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反合同约定或严重失职等行为，甲方有权解除本合同。
3. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
ktv经理聘用合同范本
ktv经理聘用合同范本KTV 经理聘用合同甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任 KTV 经理岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营的 KTV 场所。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资标准为______元/月。
2. 试用期满后，乙方的工资标准为______元/月，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。
4. 乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
夜总会经理聘用合同8篇
夜总会经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，特订立此聘用合同，共同遵守。
一、岗位职责及聘用待遇甲方聘请乙方担任夜总会经理职务，全面负责夜总会的经营管理事务。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方保证乙方在本期间工资待遇为每月人民币________元整（税前），包括各项补贴及奖金等福利待遇。
乙方表现优异者年终另有奖金奖励。
甲方根据国家政策及公司制度调整薪酬，须经双方协商一致。
工资发放日为每月____日，如因财务原因逾期支付工资超过五天以上时，甲方须支付乙方应得工资总额的百分之五作为滞纳金。
甲方应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
二、岗位职责及要求乙方作为夜总会经理，应履行以下职责：1. 全面负责夜总会的日常管理，保证夜总会正常运转；2. 完成公司下达的各项经营指标；3. 负责夜总会财务预算及成本控制；4. 维护夜总会形象及声誉；5. 制定营销策略并推广实施；6. 组建及培训团队；7. 对外代表夜总会进行商务洽谈及业务拓展等事务。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用方）：_____________________ 夜总会乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方夜总会经理一事达成以下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理一职，负责全面管理夜总会的日常运营事务。
二、聘用期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，若双方无异议，可续签合同。
三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理夜总会的运营事务，包括客户接待、酒水销售、员工管理等。
聘用夜场经理的合同范本
聘用夜场经理的合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为夜场经理的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的夜场担任经理职务，全面负责夜场的运营管理工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照夜场营业时间执行，具体时间为每天_______至_______。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
2. 甲方应在每月_______日前将乙方上月的工资支付给乙方。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资的，应按应付金额的_______%向乙方支付违约金。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除或终止如有争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
ktv总经理聘用合同7篇
ktv总经理聘用合同7篇篇1甲方：XXXX娱乐有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX甲方为一家依法设立并合法存续的有限公司，其经营范围为娱乐服务业。
甲方为适应市场发展需要，决定对KTV业务进行拓展，为此需聘请一位有经验的总经理来管理。
乙方是一位具有丰富管理经验的专业人士，愿意接受甲方的聘请，担任总经理一职。
为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资双方共同遵守。
第一条：聘用期限乙方受聘于甲方，担任总经理一职，聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同到期后，双方可另行协商续签事宜。
第二条：工作内容1. 乙方在聘期内需全面负责KTV的业务管理，包括但不限于日常运营、人员管理、财务管理、市场营销等方面的工作。
2. 乙方需根据市场变化和公司发展需要，制定相应的发展战略和经营计划，并组织实施。
3. 乙方需建立和完善公司的管理制度和流程，确保公司各项工作的有序进行。
4. 乙方需对公司的重大决策和投资项目进行全面分析和评估，确保公司的利益和安全。
5. 乙方需代表公司与相关供应商、合作伙伴进行商务谈判，维护公司的利益和形象。
6. 乙方需关注行业动态和市场变化，及时调整公司的经营策略和发展方向。
第三条：权利与义务1. 甲方赋予乙方全权处理公司所有事务的权利，但重大决策和重要事项需经甲方同意。
2. 乙方在聘期内需严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得有任何违法违纪行为。
3. 乙方在聘期内需积极履行职责，努力工作，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
4. 乙方在聘期内需保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。
5. 乙方在聘期内需维护公司的形象和利益，不得有任何损害公司利益的行为。
6. 甲方需按时支付乙方的工资和福利，提供必要的工作条件和资源支持。
7. 甲方需对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够顺利完成工作任务。
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KTV经理聘用合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20702
KTV经理聘用合同
兹有宾川县童话KTV（以下简称甲方），与（以下简称乙方，身份证：，现住址及电话：）根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限
（1）聘用日期自年月日起至年月日止。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位
甲方聘请乙方为宾川县童话KTV经理职位，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。
担保方式:风险抵押金.乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币元.作为乙方全面履行本合同的风险金.
第三条薪资福利
甲方根据国家有关规定和KTV经营状况实行KTV的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间2人每月基本报酬为人民币(含社会保险、福利等),每月号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
在合同期内,乙方完成每月甲方规定的大写: 营业额,超额部分以提成,提成部分单月结算. 任聘期内,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
每周的工作时间按照KTV规定。
每月有三天有薪休班。
第五条员工教育
在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会
法制教育。
第六条劳动纪律
（1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。
达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。
（4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。
乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
（5）如果乙方违反合同规定，贪受到，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。
由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益
之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。
第七条劳动合同的变更、解除和终止条件
经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
劳动合同的解除：
试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。
试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；
在试用期间被证明不符合录用条件的；
乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；
乙方严重违反KTV劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据KTV有关规定应予以辞退的.
乙方如发生盗卖公司物品及贪受到,甲方有权解除合同,并报司法机关追究相关法律责任.
乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；
乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：
1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的；
2.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；
3.甲方工资低于当地劳动政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
4.劳动合同的终止：
5.劳动合同规定的期限届满时；
6.双方约定的终止劳动合同的条件出现；
7.劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。
甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当
承担相应的法律责任。
违反劳动合同的责任
1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法、《云南省劳动合同条例》的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
合同的实施和批准
本合同的解释权归属KTV人力资源部。
KTV《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。
如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
（4）本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙双
方共同执行。
具有同等法律效应.
备注:聘用期内,乙方必须负责宾川县童话商务酒店的管理及人员培训。
甲方：（签名盖章）
乙方：（签名盖章）
本合同签订日期：年月日
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