五险一金培训课件

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五险一金常识培训课件

五险一金常识培训课件
缴纳流程:企业或个人在规定时间内向 相关部门提交申请,并按时缴纳相关费 用。
• 了解相关政策和规定,确保合规缴纳 。
注意事项
• 遵守缴费时间,避免因逾期导致罚款 或其他不良后果。
• 确保缴费信息的准确性,避免因信息 错误导致漏缴或重复缴纳。
02 养老保险常识
养老保险的种类与特点
城镇职工基本养老保险
城镇居民基本医疗保险
面向城镇非从业居民,提供基本医疗保障。
补充医疗保险
包括大额医疗费用补助、公务员医疗补助等 ,作为基本医疗保险的补充。
医疗保险的缴纳方式与报销流程
缴纳方式
个人和单位共同缴纳,个人缴纳部分由个人承担,单位缴纳部分由单位承担。
报销流程
参保人员就医时,需持医保卡到定点医疗机构就诊,符合规定的医疗费用由医保 基金按比例报销。
特点
普遍性、强制性、互助性、保障性。
住房公积金的缴纳方式与提取条件
缴纳方式
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公 积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中 心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账 户的设立或者转移手续。
提取条件
购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的; 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系 规定比例的。
失业保险的待遇与调整机制
待遇
失业保险金是失业保险的核心待遇,除此之外还包括职业培训和职业介绍补贴、生育生活补助、丧葬 补助和抚恤金等。
调整机制
失业保险金的调整机制与经济发展水平、物价水平等因素密切相关,国家会根据实际情况对失业保险 金的标准进行调整。同时,不同地区也会根据当地实际情况制定相应的调整方案。
调整机制
生育保险的具体缴费比例和待遇标准由各地区根据实际 情况自行确定,并适时进行调整。同时,随着社会经济 的发展和人口结构的变化,生育保险制度也需要不断调 整和完善。

社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元, 却有3%元划入卡内, 真是太划算了!
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元,就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了, 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊;
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》,交人力专员 向医保中心备案;
3、提交工伤费用报销凭证: A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件; B 主治医生开具的“诊断证明书”(医院公章); C “工伤过程说明”材料(附照片),由受工伤者
事例:
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡,那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院(住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%),手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。

社会保险五险一金基础知识培训教程PPT

社会保险五险一金基础知识培训教程PPT

失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定,最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外,部分地区还提供 其他福利,如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障,减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳, 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳,由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年,达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇,具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用,通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策,缴纳标准有所不同,一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资,缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳,缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金, 但需满足一定的条件和手续。

五险一金知识培训ppt课件

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4、费用报销


1、最高限额 城镇职工基本医疗保险年度最 高支付限额:6万元,6万元以上医疗费用进入 大额补充保险,大额补充医疗保险最高支付限 额20万元。 2、伊川县住院报销起付标准为480元,在规 定范围内用药,报销比例为75%,个人承担 25%。
(三)失业保险

1、含义 2、计发标准 3、领取条件 4、医疗补助金 5、丧葬补助金和抚恤金 6、职业培训、介绍
3、领取条件



(1)所在用人单位和本人按照规定参加失业 保险,缴纳失业保险费满一年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)按照本条例规定已办理失业登记,并有 求职要求。 注:以上条件必须同时满足
4、医疗补助金

失业人员领取失业保险金期间,可按其享受失 业保险金百分之十的标准发放医疗补助金。患 有严重疾病确需住院治疗的,经当地失业保险 经办机构批准,可以报销医疗费的百分之七十, 但累计补助金额不超过本人十个月的失业保险 金标准。
3、死亡待遇


参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死 亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 (1)丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡, 丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人 均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职) 人员因病或非因工死亡,丧葬补助费按所在省 辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养 老金标准发给。
(3)基本养老金的构成


①2006年7月1日以后退休,且无视同缴费年 限的,由基础养老金和个人账户养老金组成。 2006年7月1日以后退休,有视同缴费年限, 由基础养老金和个人账户养老金的基础上,再 发给过渡性养老金。
(4)计算方法

五险一金基础知识培训PPT课件模板培训学习

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产妇心理恢复
产后3个月内发生精神障碍和精神病的患者比正常人群发病率高很多。产后3~7天内是发 生精神病的高峰期,产后2周内发病率约占产褥期精神病的50%以上,产后4周内发病者约 占产褥期精神病的80%,因此产妇在产后1个月内需要外在环境多给予精神和体力上的照 顾,协助恢复。
缴纳社会保险费。社 会保险是一项统筹基 金,其中大部分资金 来源于用人单位与员 工依法缴纳的社会保
险费。
第二部分
五项保险分述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
02
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计
不满10年
8
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计 不满15年的
公积金的概述
只转移养老保 险关系,不转
移基金。
先由调出单位 停止参养老保 险关系接续保
缴费手续 再由调入单位办理重新参保缴费手续,保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。养老保险中断 后是可以续接的……
社会保险关系 缴纳社保条件
五项保险分述
保险制度是世界上 首创的一种新型的 基本养老保险制度
02
04 即由国家、单位和
个人共同负担
01
社会统筹和个人帐 户相结合的基本养 老保险制度
03 传统型的基本养老保 险费用的筹集模式
五项保险分述
余额进行保值增值
个人缴纳部分,是以个人名义开设的账户,永远为个人所 有,当退休时,将根据缴费年限
目录
第一部分
社会保险概述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否

为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
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不肯忘
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社会保险五险一金基础知识培训动态授课课件ppt

社会保险五险一金基础知识培训动态授课课件ppt

能力等
方面都
有密切
联系。
阅读能力,对一个学生来说,是一种 阅读能力,对一个学生来说,是一种 十分重 要的能 力,同 时也是
十分重 每个学
要的能 生都应
力,同 该具备
的时一也阅个是读重每能要个力素学,质生对。都一阅应个读该学能具生力备来说的的,强一是弱个阅一,重读种与要能十学素力分生质,重获。对要取阅一的知读个能识能学力,力生,提的来同高强说时学弱,阅也习,是读是兴与一能每趣学种力个,生十,学增获分对生长取重一都见知要个应识识的学该,,能生具以提力来备及高,说的培学同,一养习时是个自兴也一重学趣是种要能,每十素力增个分质等长学重。方见生要阅面识都的读都,应能能有以该力力密及具,的切培备同强联养的时弱系自一也,。学个是与能重每学力要个生等素学获方质生取面。都知都阅应识有读该,密能具提切力备高联的的学系强一习。弱个兴,重趣与要,学素增生质长获。见取阅识知读,识能以,力及提的培高强养学弱自习,学兴与能趣学力,生等增获方长取面见知都识识有,,密以提切及高联培学系养习。自兴学趣
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十分重 每个学
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《险一金基础知识》课件

《险一金基础知识》课件
提取条件
职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以申请提取住房 公积金。
使用范围
除了购房,职工还可以用于租房、翻建住房、大修住房、支付物业 费等生活支出。
提取流程
职工需要提供相关证明材料,如购房合同、租房协议等,到住房公 积金管理中心办理提取手续。
住房公积金的特殊待遇
享受低息贷款
01
职工在使用住房公积金购房时,可以享受比商业贷款更低的利
恢复条件
在终止发放后,如果再次失业,符合 领取失业保险金条件的,可以重新申 请领取失业保险金。
05
生育保险
生育保险的缴纳
生育保险费由用人单位缴纳,个 人不缴纳。
生育保险费的缴纳标准根据各地 区经济发展状况而定,一般由当
地社保部门公布。
用人单位在缴纳生育保险费时, 应同时缴纳其他社会保险费。
生育保险的报销
五险一金为企业提供了稳定的人力资 源,有助于企业的可持续发展,从而 促进经济发展。
维护社会稳定
通过保障职工的基本生活权益,五险 一金有助于减少社会矛盾,维护社会 稳定。
02
养老保险
养老保险的缴纳
01
02
03
缴纳方式
个人和单位共同缴纳养老 保险,个人缴纳部分从工 资中扣除,单位缴纳部分 则由企业承担。
根据失业人员失业前所在单位 和本人累计缴费时间确定,最 长不超过24个月。
领取标准
按照当地最低工资标准的80% 确定,但不得低于当地城市居 民最低生活保障标准。
领取方式
由失业保险经办机构按月发放 至个人银行账户。
失业保险金的终止与恢复
终止条件
重新就业、应征服兵役、移居境外、 享受基本养老保险待遇、达到法定退 休年龄等情形下,失业保险金将终止 发放。

五险一金培训PPT

五险一金培训PPT
住房公积金
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保(办理下月业务)
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
业务办理
新增&转移&停保(办理下月业务)
生育保险
是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。
失业保险 住房公积金
由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化 的主要形式。
五险一金概述
INSURANCE TRAINING
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止,领取个人缴费的本 息总额:
• 在职死亡 • 出国定居
B
YOUR LOGO
社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法,由员工、企业以及国家三方面共同筹资,帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时,保障其基本生活
社会保险 基金管理
机构
社会 统筹
个人缴费 储存额利息
从2006年1月1日起,单位缴费已不再划入个人账户。
养老保险
INSURANCE TRAINING
缴费上限 上一年度社平工资的300%
现行最高基数9541.71
缴费下限 上一年度社平工资的60%

五险一金相关知识培训ppt课件

五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求,提高职工 的社会保障水平,促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度,经过多年发展,逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善,保障范围逐 步扩大,待遇水平不断提高,为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续, 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金,包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能 力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件,提取额度有所不同,具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请,并提供相应证明材料;单位审核后,向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。

精品五险一金培训专题课件

精品五险一金培训专题课件

(1)施工单位应根据报告的设计原则, 具体实施工程临时占地区的水土保持防治措施, 对施工区以边坡防护和弃渣处置为主, 工程建成后应采取、绿化等措施。 梁端的第一个箍筋设置在距离柱节点边缘50mm处。
补助
丧葬抚恤补助
01
点击输入本栏的具体文字, 简明扼要的说明分项内容
Start
技能培训补助
点击输入本栏的具体文字,
,并将已套 我司的开工日期将以甲方批准的开工日期为准,总工期为92天。
企业标志/LOGO
202X WORK SUMMARY REPORT
企 业
五险一金培训
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PART - 04
, 地形、植被的变化对水土流失影响的情况以及工程建设对周边区域环境的影响程度;找出土壤可蚀性、地形、植被、水土保持设施、降雨等水土流失因子在各个防 水土流失防治分区见图6-1。
支付范围
生育津贴
请输入相应内容 请输入相应内容
生育医疗费用
请输入相应内容 请输入相应内容
计划生育手术 医疗费用
失业保险金待遇
失业保险金
输入简要文字内容, 概括精炼、言简意赅
的说明分项内容
01
技能培训补助
输入简要文字内容, 概括精炼、
02
言简意赅的说明分项内容
丧葬、抚恤补助
输入简要文字内容, 概括精炼、
03
言简意赅的说明分项内容
04

五险一金培训PPT课件

五险一金培训PPT课件

待遇支付标准
·工伤职工在退休后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工 作,或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的,可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准: 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%; (3)一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。

五险一金知识培训讲座宣讲通用PPT课件

五险一金知识培训讲座宣讲通用PPT课件
270
180
2500
三级
2200
2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
统一生育医疗费用支付限额标准
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件(医生名章和医院公章)
险种
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养老保险
业务办理
新增&转移&停保(办理下月业务)
申报
申报下月计划
拷贝明细
85%
75%
8万元
17万元
退休人员住院报销提高5%
住院统筹保险(即个体灵活医疗第三周)
6%
不建立个人帐户,门诊费用自理,不享受门诊指定慢性病待遇
85%
75%
8万元

退休人员住院报销提高5%
医疗保险缴费比例及报销比例一览表
医保卡进账比例
是否所有的医疗行为都在医保保障范围?
医保报销流程
持医疗保险证、卡到定点医院就医
劳资员“一个月的人生”:
Tips:各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定,此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。

《险一金培训》课件

《险一金培训》课件
金。
THANKS
《五险一金培训》ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 失业保险 • 住房公积金
01
五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指中国境内城镇职工依法享 有的五种社会保险和住房公积金的合称 。具体包括养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险和住房公积
和申请相关权益。
生育保险的报销
报销范围
生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手 术费用等。
报销流程
生育保险的报销流程通常包括提交申请、审核和支付等环节,具 体流程根据不同地区和政策规定。
报销比例
生育保险的报销比例根据不同地区和政策规定,通常有一定的限 制和要求。
生育保险的常见问题
03
领取调整
养老保险金的领取标准随社会 平均工资的变化而调整,确保
退休人员的基本生活保障。
养老保险的补缴与转移
补缴规定
补缴与转移办理
对于未缴足15年养老保险的个人,可 在达到退休年龄时一次性补缴或继续 缴费至满15年后领取养老金。
具体补缴与转移手续根据当地社保部 门的规定办理。
转移规定
个人在跨地区就业时,其基本养老保 险关系可随本人转移,缴费年限累计 计算。
报销比例
根据不同地区和政策规定 ,报销比例可能有所不同 。
报销范围
通常包括药品费、治疗费 、检查费等医疗费用。
医疗保险的常见问题
断缴问题
医疗保险中断缴纳会影响报销比 例和金额,甚至可能影响报销资
格。
异地就医问题
异地就医需要办理相关手续,否则 可能无法报销或报销比例较低。
特殊病种报销问题
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答:可以中断,只要累计缴费满15年(以上)后,达到国家法定退休年龄即可享受养
老待遇。
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基本养老保险
• 法定退休年龄是多少岁?
答: 1. 男性:男年满60周岁
2. 女性:(确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准)
— 企业女职工:
① 退休前从事生产岗位的,退休年龄为50周岁;
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基本养老保险
• 一个人是否可以参加两份或以上的基本养老保险?
答:不可以。 1. 不得重复参加基本养老保险,重复参加的,不得重复享受基本养老待遇。 2. 已经参加了两份或以上的人员,社会保险机构应当将从业人员缴费基数低的个 人账户中的个人缴费部分并入缴费基数高的个人账户。
• 缴纳基本养老保险是否要连续?
理退休手续
③ 事业单位档案记载为干部身份的女职工,退休前受聘在管理或专业技术岗位工作的,
其退休年龄为55周岁;
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基本养老保险
• 什么情况可以办理基本养老保险退费
答:1.参加本省基本养老保险的从业人员,离开本省时基本养老保险关系不能转移的, 可以保留基本养老保险关系,达到法定退休年龄时,按照国家和本省有关规定 一次性清退个人账户储存额。(退费时需要提供社保经办机构出具的保险关系无 法转移证明,提供本人自愿终止基本养老保险关系确认书。)
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧 失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 (基本养老保险实行国家、单位和个人共同负担,社会统筹与个人账户相结合统一管理,强制实施)。
• 目的 — 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活
4. 计划生育奖励金:独生子女父母、无子女人员每月分别加发本人基本养老金的百分之五、
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百分之十作为计划生育奖励金。发放对象的基本养老金基数增加后,计划生育奖励金也随
基本养老保险
• 基本养老金的组成 — 由基础养老金和个人账户养老金组成
1. 基础养老金 — 以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数,缴
2. 原参加本省基本养老保险的国家公务员和参照公务员法管理的事业单位从业人 员,未达到待遇领取年龄死亡,或者达到待遇领取年龄后由本省财政全额支付 退休待遇的,应当终止基本养老保险关系,并退还个人账户储存额给继承人。
3. 参加基本养老保险的从业人员出国(境)定居的,经本人申请,按照国家和本 省有关规定一次性清退个人账户储存额。
费满1年发给1%,从社会统筹基金账户中支付 — 基数养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) ÷2×(视同缴费年限+实际缴费年限)×1%
2. 个人账户养老金 — 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,从本人个人账户中支付;不
足支付时,从社会统筹基金账户中继续支付 — 个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄对应的计发月份。
来源。
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基本养老保险
• 城镇从业人员养老保险参保条件
— 凡是在海南省行政区域内城镇用人单位从业人员、不分其户籍和人事档案关 系的性质及所在地。
• 基本养老保险的缴费基数
— 最低不低于上年度全省在岗人均工资60%,最高不得高于人均工资的300%。
(每年七月海南省社保局会依2据013上年年全省度在人岗均职工工月资平水均平工资调为整37缴98元费。缴请费问基每月数养)老
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基本养老保险
• 可以享受的基本养老保险待遇有哪些?
答:从业人员达到法定退休年龄,办理退休手续并经社保经办机构核定其享受基本养 老保险待遇标准的,依照《基本养老保险条例》的规定获得基本养老金、丧葬补助 金及抚恤金等项待遇。
1. 基本养老金:到达退休年龄,且缴费满15年,自社保经办机构核定基本养老金的下一个 月起。按月领取基本养老金。
五险一金知识培训
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目录
1 社会保险概况
2 基本养老保险
3 基本医疗保险
4 基本生育保险
5 基本工伤保险
6 基本失业保险
7 住房公积金
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社会保险概况
• 社会保险定义
— 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险, 实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利 性的社会安全制度。(包括养老社会保险、医疗社会保险、生育社会保险、 工伤社会保险、失业社会保险)
② 退休前从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。
③ 退休前从事企业管理或技术岗位的女职工,经本人申请,单位批准,年满50 周岁,可
以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。
— 事业单位女职工:
① 事业单位档案记载为工人身份的女职工,退休前受聘在工勤岗位的,退休年龄为50周
岁;
② 退休前受聘在管理或专业技术岗位的,年满50周岁后,经本人申请,单位批准,可办
保险缴费基数是多少?
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养老社会保险
• 养老保险费的费率
— 基本养老保险费率为28%,其中用人单位按缴费基数的20%缴纳基本养老保 险费;个人按缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。
— 用人单位按本单位从业人员月工资金。
— 用人单位从业人员按本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 (个人账户储存额只能用于从业人员养老,不得提前支取。)
2. 丧葬补助金:从业人员参加基本养老保险后因病或者非因工死亡的,由社会统筹基金账户 支付其丧葬补助金,丧葬补助金按照全省上年度在岗职工月平均工资4个月的数额发给。
3. 抚恤金:从业人员参加基本养老保险后因病或者非因工死亡的,由社会统筹基金账户支 付其一次性供养直系亲属抚恤金,一次性抚恤金的标准为退休人员死亡当月本人20个月 的基本养老金。
• 海南省社会保障事业局网址:
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社会保险概况
注:每年7月海南省社保局会依据海南省上年度人均工资水平调整缴费基数
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社会保险概况
注:2013年海南省在岗职工年人均工资45573元,月人均工资为3798元
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2 基本养老保险
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基本养老保险
• 养老保险定义 — 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,
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