中建三局敢于挑战 勇于创新
中建企业文化工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除中建企业文化工作总结篇一：中建三局企业文化知识整理1、强三感：光荣感，使命感，危机感2、创三好：队伍建设好，企业机制好，文化建设好3、争三先：首都品牌之先，中建规模之先，三局品质之先4、中建信条（1）、使命：拓展幸福空间（2）、企业愿望：最具国际竞争力，建设地产综合企业集团（3）、核心价值：品质保障，价值创造（4）、企业精神：诚信、创新、超越、共赢5、两轮驱动：建造、投资6、五化：标准化、信息化、国际化、专业化、区域化7、四重四讲：重大局，讲团结；重状态，讲担当；重学习，讲实效；重清廉，讲格调；8、四风：端正学风，整顿会风，倡导廉风，树立新风9、用人导向：凭德才，重经历，看业绩，听公论10、三以三让：以岗位培育人才，以责任锤炼人才，以业绩成就人才，让人才营造岗位，让人才担当责任，让人才勇闯业绩11、8个100%，一个80%，一个65%：合同谈判策划100%，总承包合同交底率100%，项目目标责任承包合同签订率100%，项目风险抵押金缴纳100%，商务策划率100%，项目结算策划100%，专业分包和公闭口率100%，新开工项目钢筋目标承包量签订率100%，过程结算完成率80%，全年工程结算率100%12、七拼搏，七加快:（1）、高端营销以优化结构为搏力点，加快企业规模发展。
（2）、区域打造以能力建设为搏力点，加快企业持续发展。
（3）、人才建设以素质和能力提升为博力点，加快公司品质发展。
（4）、管理标化以全面履约为搏力点，加快企业管理升级（5）、过程兑现以创效能力为博力点，加快企业盈利水平。
（6）、企业运营以风险防控为博力点，加快企业健康发展。
（7）、文化实践以激发活力为博力点，加快企业和谐发展。
13、316结算法：完工前3个月启动策划，验收后1个月锁定成本，6个月完成结算14、六大导向：高端营销，管理标化，过程兑现，区域打造，人才建设，文化实践15、三重一大：经营生产重大决策，重要人事任免、重大项目安排，大额度资金运作中建三局争先文化：16、企业价值观：为客户提供最优服务，为股东谋求最大价值为员工提升幸福指数，为人类改善生存环境17、企业愿景：中建顶尖业内领先客户首选18、目标承包实施的原则：目标控制、成本降低、风险化解、二次经营、高额抵押、高额回报、及时兑现19、目标成本的测算原则：标价分离原则，风险化解原则，承包内容全面原则，操作简便原则，多劳多得原则，切合市场原则，模拟实际投入原则20、商务策划的奖励原则：分类奖励，目标控制，化解风险，扩大效益，重奖重罚21、企业目标：综合实力最强发展质量最好，企业品牌最优员工幸福指数最高22、北京公司创享文化：创业创先创效共享23、企业精神：敢为天下先，永远争第一24、北京公司管理模式：强总部精项目25、企业战略：高端化营销精细化管理多元化结构集团化运作26、11233：一个核心-成本管理，一个主线-项目过程管理，二层管理-公司和项目，三个基本文件-策划书、实施计划书、责任书，三个报告-项目每日施工情况报告、项目生产经理日报、项目经理月度报告27、五进：进班子、进岗位、进项目、进家庭、进系统28、中建三局廉洁文化理念表述为：清廉、和谐篇二：建筑公司年终总结两篇建筑公司年终总结两篇范文1：一年就这样过完了，感觉就像过完年第二天又是过年。
中建新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是中建公司的一名新员工，非常荣幸能在这里与大家相识，并有机会在此发表我的发言。
首先，请允许我代表所有新员工，向公司表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的舞台，感谢各位领导和同事们的关心与帮助。
时光荏苒，转眼间，我已入职中建公司一段时间。
在这段时间里，我深刻感受到了公司严谨的作风、团结的氛围和拼搏的精神。
以下是我对这段经历的几点感悟：一、坚定信念，忠诚企业中建公司作为我国建筑行业的领军企业，始终秉持“品质第一，信誉至上”的经营理念，为国家建设事业做出了卓越贡献。
作为一名新员工，我深知自己肩负着传承和发扬公司优良传统的重任。
因此，我将以坚定的信念，忠诚于企业，为公司的发展贡献自己的力量。
二、勤奋学习，提升自我在当今社会，知识更新速度日新月异。
作为一名新员工，我深知自己需要不断学习，才能适应公司的发展需求。
在今后的工作中，我将努力学习专业知识，提高自己的业务能力，努力成为公司的一名优秀员工。
三、团结协作，共创辉煌中建公司是一个大家庭，我们每个人都应该以团结协作的精神，共同为实现公司的目标而努力。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们携手共进，共创辉煌。
四、勇于创新，追求卓越创新是企业发展的重要动力。
在今后的工作中，我将勇于尝试，敢于突破，不断追求卓越，为公司创造更多价值。
以下是我对中建公司未来发展的一些建议：一、加强人才培养人才是企业发展的核心竞争力。
公司应加大对人才培养的投入，为员工提供更多的学习机会和晋升空间，激发员工的潜能。
二、提升品牌形象品牌是企业的重要资产。
公司应加大品牌宣传力度，提升企业形象，扩大市场份额。
三、拓展业务领域面对激烈的市场竞争，公司应不断拓展业务领域，寻找新的增长点，实现多元化发展。
四、关注环保，履行社会责任作为一家负责任的企业，公司应关注环保，履行社会责任，为建设美丽中国贡献力量。
最后，我想说，中建公司是一个充满活力、充满希望的地方。
口号标语之中建三局企业文化标语
中建三局企业文化标语【篇一：中建三局企业文化知识整理】1、强三感：光荣感，使命感，危机感2、创三好：队伍建设好，企业机制好，文化建设好3、争三先：首都品牌之先，中建规模之先，三局品质之先4、中建信条（1）、使命：拓展幸福空间（2）、企业愿望：最具国际竞争力，建设地产综合企业集团（3）、核心价值：品质保障，价值创造（4）、企业精神：诚信、创新、超越、共赢5、两轮驱动：建造、投资6、五化：标准化、信息化、国际化、专业化、区域化7、四重四讲：重大局，讲团结；重状态，讲担当；重学习，讲实效；重清廉，讲格调；8、四风：端正学风，整顿会风，倡导廉风，树立新风9、用人导向：凭德才，重经历，看业绩，听公论10、三以三让：以岗位培育人才，以责任锤炼人才，以业绩成就人才，让人才营造岗位，让人才担当责任，让人才勇闯业绩11、8个100%，一个80%，一个65%：合同谈判策划100%，总承包合同交底率100%，项目目标责任承包合同签订率100%，项目风险抵押金缴纳100%，商务策划率100%，项目结算策划100%，专业分包和公闭口率100%，新开工项目钢筋目标承包量签订率100%，过程结算完成率80%，全年工程结算率100%12、七拼搏，七加快 :（1）、高端营销以优化结构为搏力点，加快企业规模发展。
（2）、区域打造以能力建设为搏力点，加快企业持续发展。
（3）、人才建设以素质和能力提升为博力点，加快公司品质发展。
（4）、管理标化以全面履约为搏力点，加快企业管理升级（5）、过程兑现以创效能力为博力点，加快企业盈利水平。
（6）、企业运营以风险防控为博力点，加快企业健康发展。
（7）、文化实践以激发活力为博力点，加快企业和谐发展。
13、316结算法：完工前3个月启动策划，验收后1个月锁定成本，6个月完成结算14、六大导向：高端营销，管理标化，过程兑现，区域打造，人才建设，文化实践15、三重一大：经营生产重大决策，重要人事任免、重大项目安排，大额度资金运作中建三局争先文化：16、企业价值观：为客户提供最优服务，为股东谋求最大价值为员工提升幸福指数，为人类改善生存环境17、企业愿景：中建顶尖业内领先客户首选18、目标承包实施的原则：目标控制、成本降低、风险化解、二次经营、高额抵押、高额回报、及时兑现19、目标成本的测算原则：标价分离原则，风险化解原则，承包内容全面原则，操作简便原则，多劳多得原则，切合市场原则，模拟实际投入原则20、商务策划的奖励原则：分类奖励，目标控制，化解风险，扩大效益，重奖重罚21、企业目标：综合实力最强发展质量最好，企业品牌最优员工幸福指数最高22、北京公司创享文化：创业创先创效共享23、企业精神：敢为天下先，永远争第一24、北京公司管理模式：强总部精项目25、企业战略：高端化营销精细化管理多元化结构集团化运作26、11233：一个核心-成本管理，一个主线-项目过程管理，二层管理-公司和项目，三个基本文件-策划书、实施计划书、责任书，三个报告-项目每日施工情况报告、项目生产经理日报、项目经理月度报告27、五进：进班子、进岗位、进项目、进家庭、进系统28、中建三局廉洁文化理念表述为：清廉、和谐【篇二：中国建筑企业文化知识竞赛】12、愿景是我们期望看到的、愿意为之努力的，并且通过努力可以一步步实现的未来图景。
工人先锋号简要事迹材料
工人先锋号简要事迹材料工人先锋号简要事迹材料工人先锋号是一种荣誉，也是对于工作的肯定。
以下是小编整理的工人先锋号简要事迹材料，希望对你有帮助。
工人先锋号简要事迹材料一：中建三局三公司太原南站西广场项目现有人员共36人，其中党员9名，团员18名，全体员工平均年龄在30岁以下，这样一支年轻而富有朝气的队伍，一步一个脚印，一步一个台阶，在中建铁军的众多队伍中脱颖而出。
项目成立以来，在以工期短，速度快，边设计边施工为最大特点的太原南站项目面前，全体管理人员和广大职工团结拼搏、创新管理，围绕“攻克工期难关，降低成本获效益，积极争创先进工人先锋号”这个目标，以科学的管理和过硬的素质，自我加压、迎难而上，截止目前工程已施工过半，广泛受到太原市乃至山西省业界的好评，山西省常务副省长李小鹏、太原市常务副市长任在刚等省市领导经常视察项目，除此之外中建总公司副总裁马泽平一行视察项目时也对太原南站项目高度赞扬。
一、锻造精品工程，勇做拓路先锋太原南站西广场工程是中建三局十大重点工程，是太原市建筑业首个BT工程项目，是城市的地标性建筑，是城市未来的窗口，是太原率先发展、提升城市品位和功能的重大项目之一，也是山西省转型跨越发展的重大工程之一，它的建设将对提升太原形象、促进山西省经济增长和提高人民生活水平起到极大的促进作用。
工程总投资30亿元，建成之后将成为华北地区仅次于北京南站的第二大综合交通枢纽工程。
太原南站西广场工程分为太原南站公交车场站和太原南站北侧商业区，太原南站公交车场总建筑面积24273平方米，主体结构混凝土量约为36000方。
自开工以来，就面临工期紧、任务重等各种困难，今年5月，业主再次压缩工期，主体结构工期缩短了一半，项目部成立邵贵江青年突击队，克服重重困难，保质保量的实现了提前封顶。
6月25日上午xx点18分，公交车场举行封顶仪式，标志着太原南站西广场公交车场主体结构提前35天胜利竣工。
仪式上副指挥长刘靖伟宣读了中建太原城区基础设施投资有限公司和中建太原南站西广场工程指挥部联合发来的贺信。
当代开拓者的足迹——记全国优秀企业家中建三局局长洪可柱
当代开拓者的足迹——记全国优秀企业家中建三局局长洪可
柱
田厚春
【期刊名称】《中华建设》
【年(卷),期】1995(000)004
【摘要】1洪可柱自1987年出任中建三局局长以来,带领中建三局2万多名职工,积极探索,勇于开拓,不断进取,使中建三局一步一个台阶地向前迈进,成为当代中国建筑业的一支劲旅。
洪可柱1968年毕业于清华大学,被分配到创建不久的中建三局一公司,
【总页数】4页(P32-35)
【作者】田厚春
【作者单位】中建三局
【正文语种】中文
【中图分类】K825.38
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1.改革的开拓者企业的带头人——记全国施工企业优秀企业家、中煤建设集团工程公司经理王文平 [J], 刘树林;靳建喜
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3.为了圆上那个梦——记“全国优秀茶业科技创新企业家”孙洪军 [J], 方万华
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5.一位煤炭局长的经营之道──记十四大代表、全国劳动模范、全国优秀企业家梁尤平 [J], 徐亚平;张贵生
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形势任务教育宣讲提纲0512
认清形势、勇于担当，凝才聚智、助推跨越——在局第二届“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会上的形势任务报告中建三局党委副书记、工会主席张明铁青年朋友们：激情五月，青春似火。
在工程局十二五起步之年，实现精彩开局的大好形势下，今天，我们在这里隆重举行局第二届“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会，充分展示我们三局青年朝气蓬勃、充满活力的精神风貌。
置身会场，置身其中，特别是听了4名身边的榜样事迹报告，深受感染。
首先我要代表局党、政、工对局“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会的胜利开幕表示祝贺，对二公司的高度重视、成功承办表示感谢，并向我们身边的青年代表特别是我们的榜样要表示敬意和问候，下面受局党委书记、董事长熊德荣，局党委副书记、总经理陈华元的委托，就企业发展、青年工作等做形势任务报告。
报告共分三个部分：一、争先引领，辉煌“十一五”大家知道，社会主义市场经济涌动竞相发展的潮流，使我们中建三局争先创优，开拓奋进，敢为人先，不断挑战建筑的高度、跨度、体量之最，始终追求物质文明与精神文明相协调、企业发展与员工发展同步伐，工程局实现了持续健康发展。
可以说，我们三局的历史，是一部以争先文化为灵魂的发展史。
回望近些年，我们中建三局改革发展形势喜人。
年合同额从100亿元增长到1000多亿元，年营业收入从100亿元增长到500多亿元，利润总额年均增长达到56%。
特别是“十一五”期间，我局实现合同额2427亿元、营业收入1632亿元、利润总额27亿元，分别是“十五”期间的3.7倍、3.4倍和5.9倍，年均增速分别达到31.4%、28.8%和43.7%。
连续4年综合实力位列武汉百强企业第三名，连续2年位列湖北百强企业第四名。
2010 年，全局新签合约额1345 亿，完成营业收入529 亿，同比增速分别达144%、48%，综合排名位居中建系统工程局首位。
（一）转变观念，是前提。
1.坚持辩证思维，牢固树立“四种观念”：一是既要抢抓机遇，又要居安思危。
中建三局欢迎新员工标语
中建三局欢迎新员工标语
欢迎新员工的标语可以选用以下几个方向进行表达：团结拼搏、创新进取、凝聚力量、共创未来、和谐发展等。
1.团结拼搏系列标语
-团结拼搏，共创辉煌！
-众志成城，打造无敌团队！
-拼搏不止，超越自我！
-一起努力，团结协作！
-奋斗拼搏，收获成功！
2.创新进取系列标语
-创新无限，激情飞扬！
-进取有为，展现个性！
-不断创新，永不止步！
-尝试创新，勇于突破！
-着眼未来，勇往直前！
3.凝聚力量系列标语
-共同努力，成就辉煌！
-团结一心，无坚不摧！
-众志成城，凝聚实力！
-汇聚力量，同心协力！
-拧成一股绳，共创辉煌！
4.共创未来系列标语
-携手共进，共同追梦！
-同舟共济，共创未来！
-众人拾柴火焰高！
-并肩作战，开创辉煌！
-团结共享，共建美好未来！
5.和谐发展系列标语
-和谐共处，共建和谐！
-心手相连，和谐前行！
-团结和谐，创造辉煌！
-共商共建，共享发展！
-平等和谐，共同发展！
总结：
以上是几个方向的标语，涵盖了团结拼搏、创新进取、凝聚力量、共创未来、和谐发展等内容。
我们希望这些标语可以为中建三局欢迎新员工活动增添一份热烈和向上的氛围，激励新员工积极融入团队，为公司的发展做出更大的贡献。
中建优秀员工事迹
中建优秀员工事迹在庞大的中建集团中，有一位杰出的员工，以其卓越的表现和卓越的业绩，赢得了广泛的赞誉和尊重。
以下是他的一些优秀事迹：一、工作业绩自加入中建以来，他始终保持着高昂的工作热情和卓越的工作表现。
他在项目中承担了重要的职责，并始终能够高效、准确地完成任务。
他凭借自己的实力，在多个项目中取得了优异的成绩，为公司的业务发展做出了巨大的贡献。
二、专业技能他具备扎实的专业知识和技能，对于建筑行业有着深入的理解和独到的见解。
他能够迅速解决各种技术难题，为项目的顺利实施提供了有力的保障。
同时，他还不断学习新的技术和知识，以保持自己在行业中的领先地位。
三、团队协作他深知团队协作的重要性，始终保持着积极的态度和合作的精神。
他善于与团队成员沟通交流，了解他们的需求和想法，帮助他们解决问题。
在他的带领下，团队凝聚力得到了极大的提升，工作效率也得到了显著的提高。
四、创新能力他勇于尝试新的方法和思路，不断探索创新。
在项目中，他提出了许多创新的想法和方案，为项目的实施提供了更多的可能性。
他的创新思维不仅提高了工作效率，也为公司带来了更多的商业机会。
五、客户服务他始终坚持以客户为中心的服务理念，不断提高服务质量和客户满意度。
他积极与客户沟通交流，了解他们的需求和反馈，为他们提供个性化的解决方案。
他的优质服务赢得了客户的广泛赞誉和信任。
六、诚信敬业他始终坚守诚信原则，对工作认真负责，尽职尽责。
他从不敷衍塞责，也不推卸责任，始终保持着高度的责任心和使命感。
他的诚信敬业精神为公司树立了良好的形象，也为同事们树立了榜样。
七、学习能力他具备强大的学习能力，不断学习新知识、新技能、新方法。
即使在工作中遇到未曾遇到过的问题，他也能够迅速学习并掌握相关知识，寻找解决问题的方法。
他的学习能力使他能够快速适应变化的环境和新的挑战。
综上所述，这位中建优秀员工凭借其卓越的工作业绩、专业技能、团队协作能力、创新能力、客户服务意识和诚信敬业精神等优秀品质，成为了公司的一颗耀眼明星。
中建三局表态发言稿
中建三局表态发言稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家好！我是中建三局的代表，很荣幸能在这个重要场合发表表态发言。
首先，我代表中建三局对今天的会议表示衷心的感谢。
这次会议的成功召开不仅是对中建三局的认可，更是对我们全体员工辛勤工作的肯定和鼓舞。
感谢各位领导的关心支持，感谢各位嘉宾的出席和宝贵意见。
作为一家国有建筑施工企业，中建三局始终秉持着“精益求精、质量第一”的工作理念，追求卓越的施工质量和优质的工程交付。
多年来，我们与各级政府、行业协会、设计院、供应商、施工队伍紧密合作，多次成功承担了一些重大工程项目，树立了良好的企业形象，实现了较好的经济效益和社会效益。
与此同时，我们也深知自身存在的问题和不足。
建筑行业竞争激烈，技术更新换代快，我们必须不断创新，提高自身的核心竞争力。
因此，我们将继续加强与各界的合作与交流，共同推动项目的可持续发展。
我们将加强技术研发，提升管理水平，加强团队建设，不断完善质量体系，提高项目实施的质量和进度，以满足客户的需求。
同时，作为一家企业，我们坚守社会责任。
我们将继续积极投身公益事业，关注环境保护，促进社会和谐。
我们将倡导绿色施工，鼓励节约资源，减少对环境的破坏。
我们将积极参与社
会公益活动，关爱弱势群体，回报社会。
最后，我再次感谢各位领导和嘉宾的到来，感谢大家对中建三局的支持与关心。
中建三局愿与各方携手合作，共同进步，共创辉煌！谢谢大家！。
敢为人先 争创第一——记中国建筑三局第一建筑安装工程公司
敢为人先争创第一——记中国建筑三局第一建筑安装工程公
司
海子;新民;明镜
【期刊名称】《政策》
【年(卷),期】1996(000)007
【摘要】中国建筑三局第一建筑安装工程公司(以下简称中建三局一公司)是以建筑安装为主的国有大型施工企业,50年代初成立于上海,现拥有国内外25个单位、3个联合企业、3个中外合资企业,职工近万名,年建安能力在15亿元以上。
近年来,中建三局一公司乘改革开放的东风,在国内外建设施工市场上叱咤风云,屡创佳绩。
是它,在80年代深圳国际贸易中心的施工中,创造了三天建一层楼的"深圳速度";是它,在90年代深圳地王大厦施工中创造了九天建四层楼的新"深圳速度",是它在80年代创造了三个全国之最
【总页数】2页(P44-45)
【作者】海子;新民;明镜
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F426.92
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1.昆明市东川区第一建筑安装工程公司董事长、总经理刘景明:东川的儿子 [J], 周国升
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中建系统竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加中建系统的竞聘演讲。
首先，请允许我向大家表示诚挚的感谢，感谢公司给我这个展示自己的机会，感谢各位领导对我的信任和支持。
我叫XXX，自XXX年加入中建系统以来，始终秉持着“忠诚、敬业、团结、创新”的企业精神，为公司的发展贡献着自己的力量。
今天，我竞聘的岗位是XXX（具体岗位名称），以下是我对自己竞聘该岗位的认识和承诺。
一、坚定信念，忠诚企业中建系统作为我国建筑行业的领军企业，始终坚持以国家利益、企业利益、员工利益为出发点和落脚点。
我深知，企业的发展离不开每一个员工的辛勤付出，而每一个员工的成长也离不开企业这个大家庭的呵护。
因此，我始终坚定信念，忠诚企业，把企业的发展当作自己的事业，把岗位的责任当作自己的使命。
二、勤奋学习，提升能力作为一名中建系统的员工，我深知自身肩负的责任重大。
为了更好地胜任工作，我始终坚持勤奋学习，不断提升自己的综合素质。
在业务技能方面，我积极参加各类培训，努力掌握岗位所需的各项技能；在综合素质方面，我注重培养自己的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
我相信，只有不断学习，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
三、勇于担当，积极作为在工作中，我始终保持着积极向上的态度，勇于担当，积极作为。
面对困难和挑战，我从不退缩，而是迎难而上，用实际行动证明自己的价值。
在过去的几年里，我参与了许多重要项目，积累了丰富的实践经验。
我相信，在今后的工作中，我能够继续发挥自己的优势，为公司创造更多的价值。
四、严于律己，树立形象作为一名中建系统的员工，我深知自己的言行举止代表着企业形象。
因此，我始终严于律己，以身作则，树立良好的形象。
在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，自觉抵制各种不良风气；在生活中，我关心同事，乐于助人，积极参加各类公益活动。
我相信，通过自己的努力，能够为公司树立良好的口碑。
五、团结协作，共创辉煌中建系统的发展离不开全体员工的共同努力。
中建岗位竞聘演讲稿范文
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加中建岗位竞聘演讲。
在此，我要感谢公司给我这个展示自己的机会，也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间来聆听我的竞聘演讲。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业为XXX。
自从进入中建以来，我一直秉承“忠诚、敬业、责任、创新”的企业精神，努力工作，积极进取，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在过去的几年里，我先后参与了多个重点项目的建设，积累了丰富的实践经验，也锻炼了自己的团队协作和沟通能力。
此次竞聘的岗位是XXX，我之所以选择这个岗位，是因为我认为自己具备以下优势：一、扎实的专业基础。
作为一名专业人才，我深知专业知识的重要性。
在大学期间，我系统学习了XXX相关知识，并取得了优异的成绩。
在工作中，我不断丰富自己的专业知识，努力成为一名具有专业素养的员工。
二、丰富的实践经验。
在参与多个重点项目的建设过程中，我积累了丰富的实践经验。
我熟悉项目管理流程，能够熟练运用各种项目管理工具，具备较强的项目执行能力。
三、良好的沟通协调能力。
在团队协作中，我注重与同事沟通交流，善于倾听他人意见，能够协调各方关系，确保项目顺利进行。
四、强烈的责任心。
我认为，责任心是一个员工最基本的素质。
在工作中，我始终以公司利益为重，认真负责地完成每一项任务。
五、积极进取的心态。
我始终保持着积极向上的心态，勇于面对挑战，敢于创新。
我相信，在新的岗位上，我能够发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一、深入学习，提高自身能力。
在新的岗位上，我将不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质，以更好地适应岗位需求。
二、加强团队协作，提高工作效率。
我将与团队成员保持良好的沟通，充分发挥每个人的优势，共同完成各项工作任务。
三、注重细节，确保项目质量。
在项目管理过程中，我将严格把控每一个环节，确保项目质量达到预期目标。
中建三局竞聘演讲稿
大家好！我是中建三局的一名员工，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家竞聘中建三局的职位。
在此，我要感谢公司给予我这次宝贵的机会，让我有机会向大家展示自己的能力和决心。
首先，请允许我简单介绍一下自己。
我叫张三，毕业于我国一所知名大学，主修建筑工程专业。
在校期间，我积极参加各类实践活动，积累了丰富的工程管理经验。
毕业后，我加入了中建三局，从事建筑工程管理工作，至今已有五年。
在这五年里，我始终秉持“诚信、创新、共赢”的企业精神，兢兢业业，努力工作，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
今天，我竞聘的职位是中建三局的部门经理。
之所以选择这个职位，是因为我对建筑工程行业充满热爱，对中建三局的未来发展充满信心。
以下是我竞聘该职位的原因和优势：一、热爱建筑工程行业，具备丰富的工程管理经验自从我踏进建筑工程行业的大门，我就深知这份职业的责任和使命。
在这五年里，我参与了多个建筑工程项目，从项目策划、施工管理到竣工验收，我都积累了丰富的经验。
我深知建筑工程行业的艰辛，但我始终坚信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够创造出更多的奇迹。
二、具备较强的团队协作能力和沟通能力在建筑工程行业，团队协作至关重要。
我深知这一点，因此我一直注重培养自己的团队协作能力和沟通能力。
在工作中，我善于与同事、客户、供应商等各方沟通，协调各方关系，确保项目顺利进行。
我相信，在今后的工作中，我能够带领团队克服困难，共同实现目标。
三、敢于创新，勇于担当建筑工程行业日新月异，我们需要不断创新，才能适应时代的发展。
我具备较强的创新意识，善于发现问题、解决问题。
在工作中，我敢于承担责任，勇于担当，敢于挑战。
我相信，在今后的工作中，我能够带领团队不断创新，为公司创造更大的价值。
四、具备良好的职业道德和敬业精神作为一名建筑工程行业的从业者，我深知职业道德的重要性。
在工作中，我始终以诚信为本，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，做到廉洁自律。
同时，我具备强烈的敬业精神，对待工作认真负责，全力以赴。
中建 创新创效 措施
中建创新创效措施中建集团作为中国最大的建筑工程企业之一，一直致力于在创新创效方面不断探索和实践。
为了提高企业的核心竞争力和市场影响力，中建集团采取了一系列创新创效措施。
一、加强科技创新，推动技术进步。
中建集团注重科技创新，加强与高校、科研机构的合作，积极引进和培育高层次人才，建立了一支专业化、高水平的科研团队。
通过技术创新，中建集团不断提升施工工艺和装备水平，推动建筑工程行业的技术进步。
二、优化管理体系，提高效益。
中建集团通过引进先进的管理理念和方法，优化管理体系，提高企业的运营效率和利润水平。
中建集团实施精细化管理，推行全员参与的管理模式，鼓励员工发挥创造性和主动性，提高工作效率和质量。
三、拓宽市场渠道，提升市场竞争力。
中建集团积极拓展国内外市场，加强市场调研和信息收集，了解市场需求和竞争状况，制定相应的市场营销策略。
中建集团注重品牌建设，提升企业形象和知名度，不断提高在市场中的竞争力。
四、加强人才培养，提升员工素质。
中建集团注重人才培养，建立完善的培训体系，通过内外部培训、学习交流等方式，提升员工的专业素质和综合能力。
中建集团重视员工的创新意识和创业精神，鼓励员工勇于创新、敢于担当，为企业的发展注入新的动力。
五、加强与合作伙伴的合作，实现共赢发展。
中建集团与各类合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，共同推进项目的顺利进行。
中建集团注重与供应商、分包商、设计院等合作伙伴的沟通与合作，共同提高项目的质量和效益，实现共赢发展。
六、加强品质管理，提高工程质量。
中建集团坚持严把工程质量关，通过加强工程监理和质量控制，提高工程施工的标准化和规范化水平。
中建集团注重工程验收和后期维护，确保工程的长期稳定运行和良好品质。
七、推动绿色建筑，提升环保意识。
中建集团积极推动绿色建筑，倡导节能环保的理念和做法。
中建集团注重建筑材料的选择和使用，推广可再生能源和节能技术，减少建筑对环境的影响，提升企业的社会责任感和可持续发展能力。
中建中建工作总结
中建中建工作总结一、背景介绍中建中建是中国建筑行业的领军企业，自成立以来，一直致力于建筑工程、基础设施投资、房地产开发等领域的业务。
在不断拓展市场、提高企业竞争力的同时，中建中建也注重企业内部管理和团队建设，以提高企业综合实力和经济效益。
二、工作总结1、项目管理中建中建在项目管理方面一直保持着高标准、严要求的管理理念。
通过对项目实施精细化管理，实现了项目进度、质量、成本等方面的有效控制。
同时，通过引进先进的技术和设备，提高了施工效率和质量，进一步提升了企业的竞争力。
2、市场营销中建中建在市场营销方面也取得了显著的成绩。
通过对市场进行深入调研和分析，制定针对性的营销策略，实现了业务量的稳定增长。
同时，通过加强与客户的沟通和合作，提高了客户满意度和市场口碑，为企业树立了良好的形象。
3、人力资源管理中建中建一直注重人力资源的管理和培养。
通过建立完善的人才选拔、培养和激励机制，为企业选拔了一批高素质、有经验的管理和技术人才。
同时，通过制定合理的薪酬福利制度，提高了员工的工作积极性和忠诚度，为企业的发展提供了有力保障。
4、财务管理中建中建在财务管理方面也取得了显著的成效。
通过对企业资金进行科学管理和合理配置，实现了资金的高效运转。
同时，通过加强成本控制和风险管理，降低了企业的财务风险，为企业稳健发展提供了保障。
三、经验教训与展望未来1、经验教训在中建中建的发展过程中，也遇到了一些问题和困难。
其中，最主要的问题是人才流失和市场竞争加剧。
由于建筑行业的特殊性，人才流失现象比较严重，这对企业的长远发展带来了一定的影响。
同时，市场竞争的加剧也给企业的发展带来了一定的压力。
为了解决这些问题，中建中建需要加强对人才的引进和培养，提高员工的福利待遇和职业发展前景，同时加强市场开拓和创新发展，提高企业的核心竞争力。
2、展望未来未来几年，中建中建将继续保持稳健的发展态势。
随着国家基础设施投资的增加和城市化进程的加快，建筑行业的需求将继续保持增长。
《敢为天下先》读后感
传承与变革—————《敢为天下先》读后感拿到橘黄的的书时，封皮上草写的“敢为天下先”从字体到字意都带着一股子波澜壮阔的豪气。
一本书百页纸浓缩了中建三局五十年出征开拓、奋进拼搏的脚印，承载了中建三局五十年不畏艰难、迎刃而上的精神。
读完关上书本，脑海中印入的一幕幕画卷让我热血沸腾，仿佛穿越回五十年前成立之初，一步步见证了三局的崛起与开创。
60年代在特殊的历史局势下，上百万工人、干部、知识分子等在“备战备荒为人民”、“好人好马上三线”的时代号召下，跋山涉水奔向祖国大西南、大西北，用艰辛、血汗和生命，为祖国的工业建设和国防体系筑起钢铁般的防护。
八闯将六金花、炉窑铁兵、千锤姑娘等前辈们是那个年代的缩影与代表，奉献自我、燃烧青春、意志坚定、斗志昂扬，这份三线精神是那个年代那群前辈留下来最宝贵的财富。
70年代国家布局进行战略性转移之际，已经在贵州立足的三局面临一个重大的抉择：走还是留？关键的十字路口上，领导经过多方联系与考察，最终做出移师荆楚的决断。
一切从头开始，从工业厂房到民用建筑，荆门热电厂、武汉地质学院、晴川大饭店等质量高进度快的成功，让三局稳稳地扎根湖北。
80、90年代是开疆辟土的年代，也是迅猛发展，鼎故革新的年代。
当改革开放的春风吹遍神州大地，三局第二个重要且成功的决策便是出征深圳，在那里中建三局创下了深圳速度的建筑奇迹。
深圳钢厦、辽宁天津双塔挑战当时中国建筑施工技术的新难度，三局人迎难而上，不服输、不畏难，学习取经、勇于创新，完美交卷。
随着三局名声享誉大江南北，三局人北上南下，东征西进，足迹满华夏，在神州大地矗立起一座又一座高层建筑。
上海环球金融中心、央视新址大楼、香港环球贸易广场三项顶级工程的完成奠定了三局建筑王者的地位。
回顾这段腾飞的历史，中国的飞速发展离不开改革开放，三局的飞速发展离不开“转和变”。
70年代地域上的变革，让中建三局有了牢固的后方。
90年代管理上的变革，“鲁布革经验”将施工管理从粗放管理走向精细化、科学化管理，极大的增强了施工的规范性、效率性、经济性。
6大建筑企业的企业文化
中国铁建的企业文化
企业价值观
诚信、创新永恒 精品、人品同在
释义：中国铁建的核心价值理念是诚信和创新，以诚信为根本动力推进企业发展，以创新为最大智慧赢得天下用户；中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。
把每一次成功作为起点，体现了企业经营活动中的辩证发展观，它把企业的存续，看作不断适应新的生存条件，不断自我否定，从而达到新境界的持续发展过程。它引导我们在企业经营管理中不断进行体制创新、管理创新和技术创新，为企业的进一步发展提供基础和பைடு நூலகம்力。
企业作风：严谨 务实 团结 创新
勇于争先，永不满足，反映了紧跟时代，顺应时势的变革观念和敢于挑战自我，超越自我，不断追求更高目标的进取精神。
企业哲学：把每一次成功作为起点
在市场经济中的企业，不能只是单纯的“经济机器”，应该具有自己的思想。这种思想体系的灵魂，即是企业哲学。它是哲学观念在企业经营中的体现，为企业各种经营活动提供思想指导。
在半个多世纪的风雨历程中，中铁四局集团一直是祖国经济建设的“开路先锋”，我们克服来自自然、社会的各种艰难险阻，在祖国的大江南北，树起了一座座“丰碑”，同时，也造就了“勇于争先，永不满足”的企业精神。
勇于争先，就是勇挑重担，敢为人先，敢做行业的领先者，敢做改革的探索者。永不满足，就是不满足于现状，不满足于已有成就，与时俱进，通过不断的变革，不断的超越，实现企业的持续发展。
企业管理方针
以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品
释义：以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品是中国铁建的企业管理方针，是中国铁建苦练内功增强凝聚力的指导思想，更是中国铁建现代企业管理思想、管理原则、管理艺术、管理目标的集中体现。“以人为本”是中国铁建管理思想的立足点；“诚信守法”是中国铁建积极倡导和坚持的工作理念；“和谐自然”是现代建筑企业必须坚持的理念；“建造精品”是中国铁建生产经营活动管理的根本目标和质量要求，是立足于社会、回报社会和满足用户的基本要求。
中建三局新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是中建三局新员工XXX，非常荣幸能在这里与大家共同分享我的心情和感受。
首先，请允许我向组织和领导表示最诚挚的感谢，感谢你们给我这个机会加入中建三局这个大家庭，让我在这里开启人生新的篇章。
时光荏苒，转眼间我已经在中建三局度过了数月。
这段时间，我深刻感受到了中建三局的团结、和谐、拼搏、创新的企业文化。
在这里，我结识了一群志同道合的同事，共同为实现我们的梦想而努力。
今天，我想借此机会，向大家表达我的几点感悟：一、感恩遇见首先，我要感谢组织的培养。
中建三局为我们提供了一个广阔的舞台，让我们有机会展示自己的才华。
在这里，我们不仅能够学习到丰富的专业知识，还能够锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和领导能力。
我要感谢领导的关怀，是他们用无私的爱心和辛勤的付出，帮助我们成长。
其次，我要感谢我的同事。
他们是我人生道路上的良师益友，在我遇到困难时给予我鼓励和支持。
在今后的工作中，我将与他们携手共进，共同为实现我们的目标而努力。
二、坚定信念中建三局作为我国建筑行业的领军企业，始终秉持“质量第一、客户至上”的理念，为我国基础设施建设作出了巨大贡献。
作为一名新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将坚定信念，始终以公司的发展为己任，为公司创造价值。
首先，我要加强自身学习。
知识就是力量，只有不断学习，才能提高自己的综合素质。
我要努力学习专业知识，不断提高自己的业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我要注重团队协作。
团队的力量是无穷的，只有团结一致，才能战胜一切困难。
我要积极参与团队活动，与同事们共同进步，为实现我们的目标而努力。
再次，我要勇于创新。
创新是企业发展的灵魂，我们要紧跟时代步伐，勇于突破传统观念，不断探索新的工作方法。
我要敢于尝试，勇于创新，为公司的发展注入新的活力。
三、传承精神中建三局拥有一支高素质的员工队伍，他们以勤奋、敬业、务实、创新的精神，为公司的发展作出了巨大贡献。
作为一名新员工，我要传承这种精神，将其发扬光大。
中建新员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是中建新员工，非常荣幸能够参加这次座谈会。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会与各位领导和同事们共同交流、分享心得。
在此，我想结合自己的实际工作，谈谈对中建企业文化、团队精神和职业发展的理解。
一、中建企业文化中建企业文化是公司发展的灵魂，是全体员工共同遵循的价值观念和行为准则。
在这里，我想谈谈我对中建企业文化的几点认识：1. 以人为本：中建始终坚持以人为本，关注员工成长，关心员工生活，让员工在公司感受到家的温暖。
我们公司为员工提供良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的发展空间，使员工能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。
2. 诚信务实：诚信是中建企业文化的重要组成部分。
公司始终秉持诚信经营，与合作伙伴、客户建立长期稳定的合作关系。
在工程建设过程中，我们严守质量、安全、环保等各项规定，确保工程品质。
3. 团结协作：中建倡导团结协作的精神，强调团队力量。
在项目实施过程中，我们注重各部门之间的沟通与配合，共同为实现项目目标而努力。
这种团结协作的精神，使我们在激烈的市场竞争中脱颖而出。
4. 持续创新：中建始终把创新作为企业发展的重要驱动力。
公司鼓励员工勇于创新，不断探索新技术、新工艺，提高工程品质和施工效率。
这种持续创新的精神，使我们在行业中始终保持领先地位。
二、团队精神团队精神是中建企业文化的重要组成部分，也是我们取得成功的关键。
以下是我对团队精神的几点理解：1. 信任与支持：在团队中，我们要相互信任、相互支持。
遇到困难时，我们要携手共进，共同克服。
这种信任与支持，使我们能够充分发挥团队的力量，实现项目目标。
2. 沟通与协作：团队内部的沟通与协作至关重要。
我们要保持良好的沟通，及时分享信息，确保各项工作顺利进行。
同时，我们要学会协作，发挥各自的优势，共同完成任务。
3. 互相尊重：在团队中，我们要尊重每个人的意见和贡献。
通过互相尊重，我们能够营造一个和谐、积极向上的工作氛围，激发团队成员的潜能。
勇于创新天地宽——记山西省阳泉市电信局局长于长安
勇于创新天地宽——记山西省阳泉市电信局局长于长安
李景亚;张继义;李超
【期刊名称】《通信企业管理》
【年(卷),期】1999(0)5
【摘要】山西阳泉是我国最大的无烟煤生产基地。
１９９７年９月，毕业于南京邮电学院的于长安由晋中地区邮电局副局长调任阳泉市邮电局局长、党委书记。
上任后，不到两年时间，这位不到四十岁的年轻局长便带领全局干部职工取得了不平凡的业绩。
邮电分营后，于长安担任阳泉市电信局...
【总页数】3页(P34-35)
【关键词】知识创新;阳泉市;勇于创新;电信局;经营创新;服务创新;星级服务;管理创新;长安;运行机制
【作者】李景亚;张继义;李超
【作者单位】山西邮电报阳泉市电信局
【正文语种】中文
【中图分类】F6
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1.运筹帷幄天地宽——记中建三局第二建设公司董事长、总经理罗宏 [J], 程超;李坤岳
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3.探索创新天地宽——记全国审计系统先进集体灵武市审计局 [J], 无
4.观念改变天地宽——湖北省武穴市人社局驻花桥镇柏树林村扶贫工作记 [J], 沈峰;王睿;;
5.观念改变天地宽——湖北省武穴市人社局驻花桥镇柏树林村扶贫工作记 [J], 沈峰
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中建三局敢于挑战勇于创新
从巴山蜀水到云贵高原，从荆楚大地到深圳特区，从布局全国到走向海外，中国建筑第三工程局有限公司（简称“中建三局”）历经半个世纪的风雨沧桑，不断挑战建筑的速度、高度、跨度、体量之最，担当国内高端房建领域的领先者和创新者。
尤其“十二五”以来，中建三局实施建造、投资“两轮驱动”战略，推动企业由一般性的房屋建筑商向全面高端化的综合建设服务商转变，由传统的施工企业向建造与投资并重的现代企业集团转变，实现了跨越式发展，在中国建筑业竞争力百强企业排行榜中名列前茅。
建造：拔高中国城市天际线
2015年9月8日，在渤海之滨，天津117大厦恰似一座耸立于云端高达597米的“天梯”，开启了“中国结构第一高楼”的全新篇章。
七年磨一剑，中建三局建设者奋战津门，创造了12项中国、世界之最，把刷新中国结构第一高度的宏伟梦想由蓝图变为现实，将中国超高层摩天大楼施工技术推向了新高度。
2015年8月28日，一座集办公、顶级酒店、高端住宅等多功能于一体的“华中第一高楼”―636米的武汉绿地中
心突破百米。
1400多个日日夜夜，中建三局克难攻坚，先后完成了国内最长970米地连墙施工、31000立方米的大底板
混凝土浇筑，5个月完成6层地下室工程，刷新了国内超高
层地下室结构施工速度新纪录。
“危楼高百尺，手可摘星辰。
不敢高声语，恐惊天上人。
”诗人李白无论如何也想不到，1000多年后的今天，比肩林立的摩天大楼遍地都是，它们在刷新城市天际线的同时，也见证着城市的发展变化。
20世纪80年代初，中建三局率先出征深圳特区，在时
为华夏第一高楼―深圳国贸大厦施工中大胆采用滑模技术，创造了三天一层楼的“深圳速度”，成为改革开放的代名词，将中国建筑从高层建筑推向了超高层建筑的新水平。
20世纪90年代初，邓小平南巡讲话后，中建三局敏锐
抓住建筑市场蓬勃发展的良好机遇，主攻“高、大、新、尖”项目。
在时为亚洲第一、世界第四高楼的深圳地王商业大厦钢结构施工中，以两天半施工一个结构层再创“新深圳速度”，将中国建筑从超高层建筑推向了可与世界摩天大楼媲美的
国际先进水平。
世纪之交后，中建三局主承建上海环球金融中心、中央电视台新台址和香港环球贸易广场钢结构工程“三大顶尖工程”，尽揽众多高端项目。
近5年来，中建三局不断改写城市高度、中国高度：从
西部第一高楼―高468米的重庆瑞安嘉陵帆影超高层，到香港第一高楼―高490米的环球贸易广场钢结构工程；从时为“世界结构第一高楼”―高492米的上海环球金融中心，到首都第一高楼―高528米的北京“中国尊”；从东北第一高楼―高568米的沈阳宝能金融中心，到中国结构第一高楼―高596.5米的天津117大厦；再到华中第一高楼、世界第三
高楼―高636米的武汉绿地中心400米、500米、600米，
在中建三局人手中，一座座拔地而起的摩天高楼耸立于神州大地。
据初步统计，中国各省区市300米以上的超高层地标性建筑中，90%以上由中国建筑承建，而中建三局承建、参建300米以上的摩天大楼达41座。
截至目前，全国9座在建500米以上摩天大楼中，中建三局承建了5座、参建了3座。
投资：助力湖北经济大发展
2015年9月26日，中建三局投资建设的国内最长的城
中湖底隧道―武汉东湖通道主体结构全线贯通。
从空中俯瞰，东湖通道蜿蜒如一条巨龙，全长约10.6公里。
施工高峰期，万余名建设者奋战一线，创造了单月产值突破5亿元人民币、混凝土浇筑量近20万方的新纪录。
近年来，中建三局在主攻建造主业的同时，将投资作为企业转型升级的极为重要“一轮”，坚定投资业务“湖北化”策略，在基础设施建设、房地产开发、城市综合建设以及新
兴业务拓展等领域全方位参与湖北省城市建设。
投资基础设施，助力荆楚畅通。
中建三局基础设施业务形成了以武汉长江大道、宜昌东岳二路、荆门城区绕城公路等为代表的市政道路系列产品；以武汉白沙洲大道、杨泗港快速通道、雄楚大街等为代表的城市高架桥系列产品；以武汉沙湖大桥、东湖通道、后官湖特大桥为代表的跨湖通道系列产品；以湖北襄阳汉江三桥，武汉古田桥、西四环线汉江特大桥、三官汉江公路大桥为代表的跨江特大桥系列产品，并涉足地铁领域，先后承接武汉轨道交通27号线谭鑫培地铁站、武汉轨道交通21号线1标段。
引领时代人居，缔造品质生活。
中建三局稳步推进地产开发，单盘销售业绩领跑区域市场，整体实力挺进湖北十强阵营。
截至2015年9月，中建三局地产板块投资项目达24个，在售项目16个，累计销售110亿元。
中建?南湖壹号坐拥763万方南湖水景，开盘8个月销售突破10亿元，遥遥领先武汉南湖片区；中建?汤逊湖壹号定位华中首席湖岛别墅，坐拥全国最大城中湖，成为华中首个LEED（评价绿色建筑的工具）认证的绿色高端住宅；中建?宜昌之星首期住宅开盘当日劲销1300套，去化率超八成，销售额近10亿元人民币，在湖北住宅项目首期开盘中销售套数高居第一。
运营城市梦想，建设美丽中国。
在致力于城市基础设施等民生工程投资建设的同时，中建三局还通过推进城市综合
开发，再造城市新中心，运营城市梦想。
在武汉，投资中建?光谷之星，打造复合式、智慧型、生态化的高新科技企业聚集区、绿色建筑示范区、国内建筑行业的标杆园区；在宜昌，以国际视野，构筑集商业商务、文化旅游、市民休闲、生态居住等功能于一体的中建?宜昌之星；在襄阳，中建?连山湖国际生态新城，以“文化休闲生态城、国际生活示范区”助推古城襄阳的现代化、国际化建设。