XXXAPP产品设计方案

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XXX产品设计方案

2016-12-06

一、概述

产品名称:XXX。

在“XXX的功能”的基础上进行复用式的开发,针对XXX上企业机构进行一定范围内的招聘。作为独立的APP。开发包一般命名为:bzp。

(一)XXX的业务

1.针对的招聘群体——XXX上的企业、向企业提供专业的招聘外包、推荐服务。经调查这

些企业对人才的招聘都有强烈的需求。

2.针对的应聘群体——帮助名校毕业生(如清华系、北大系)、和职场上的高端人才(年

薪10万以上)帮助应聘者通过XXX上的机构类型找到感兴趣的职业,树立职业目标,找到满意的工作(很多优秀企业并不被大家所熟知)。优秀人才可直接推荐面试资格、或经线下培训获取面试资格。

(二)XXX行业优势

1.具有专业性强、针对性强的特征,最了解客户的需求,吸引着更合格、更狭窄且经过预

选的参与者,这种市场一旦形成,就具有极大地竞争优势。

2.更有聚集性、定向性,易于建立起忠实的用户群体,吸引固定的回头客,从而形成一个

集约化市场,且客户也多是有效客户。

3.可以通过有效资源的整合,消除中间环节,提高交易效率。

4.等级证书的认证让招聘市场清晰合理、对招聘单位、和应聘者都是信用的保证。(三)XXX的盈利模式

1.携手XXX,XXX以专业精神深度关切互联网职场人的生存状态、以新闻模块展现形式与

企业和求职者分享最新的调查发现、互联网资讯故事。

2.XXX与中国经济变化相契合互联网寒冬是危机也是契机,是优胜劣汰的过程。一方面、

互联网投融资将减少,泡沫将破灭;另一方面,产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级,这是中国政府大力扶持的方向,也是未来就业的重要方向,XXX宜因势利导。

3.XXX的盈利模式包括三个方面,第一方面,通过向招聘者出售流量来获取广告位、首页

置顶、招聘职位等广告收入及相关的周边增值服务;第二方面,通过向求职者出售流量来获取相关的个人付费服务,不过该块在营收中的占比并不高。第三方面线下带动线上、利用XXX独有的资源针对企业岗位对求职者进行培训、帮助其提高自身优势更好的胜任岗位要求。对应聘者和招聘者形成双赢局面。

二、整体规划

(一)产品定位

所谓定位就是产品在扮演什么角色,要向目标群传达什么样的核心概念,透过产品发挥什么样的作用;因此,产品的定位相当关键,换句话说,定位是建设的策略,而产品架构、内容、表现等都围绕这些定位展开。

XXX定位在以下几点:

1、简洁、明了、易操作的界面,在XXX基础上进行复用

2、专业的产品信息,为的发展和推广打下坚实的基础。

3、强大的后台管理系统。基于WEB模式的会员操作管理平台。方便管理员轻松维护

网站。

4、定位于互联网的天使、风险两个阶段企业

(二)设计的原则

1、旗帜鲜明——内容明晰:适合人们的阅读习惯,专业性强,分类清楚、重点突出、服务

资讯丰富,简明扼要。

2、和谐流畅——适量运用简明精致的图片和动态新闻元素,以此吸引用户注意。

三、APP设计方案

(一)一级菜单1-首页框架图(针对岗位)

(四)一级菜单4(筛选查询)

(五)一级菜单5(我的)

(六)注册登录模块

点击一级菜单5-中头像进入注册登录界面,主要包括3种类型:企业、名校学生、职场精英。

(七)编辑模块(不同登录类型对应不同模块)

点击一级菜单5-中我的简历进入编辑

点击岗位编辑进入岗位编辑页面

(八)企业详情模块

(九)岗位详情模块

(十)学生简历详情模块

(十一)职场精英简历详情模块

四、字段要求

筛选查询字段如方式为选择均单选、有“不限”选项。

(一)企业字段

机构类型(可多选,最多可选2项)——可筛

天使投资、风险投资、私募股权投资、大公司投资、政府投资。

投资阶段(可多选,最多可选4项)——可筛

种子投资、天使投资、早期风险投资、中期风险投资、私募股权投资。

投资行业(可多选,最多可选5项)——可筛

投资行业,一般采用一级行业。

一级行业名单:互联网、信息科技、文化传媒、医疗健康、……。

机构等级(人工评定、单选)——可筛

不限、五冠级和四冠级、三冠级、二冠级、一冠级、五钻级、四钻级、三钻级和二钻级。

基金规模——可筛

编辑:数字填写+单位选择(亿元、亿美元)

筛选:50亿美元以上、5亿美元至50亿美元、1亿美元至5亿美元、1亿美元以下。

人员规模(单选)——可筛

10人以下、10人以上(含10人)、30人以上(含30人)、100人以上(含100人)。

总部省份(单选)——可筛:

编辑时候大区、省、市三级选择联动、地址填写。

参考XXX的省份名单。

分布省份(多选不限、省简称)

成立时间(单选)——可筛

编辑:1949-2016

筛选:2000年以前、2001年至2005年、2006年至2010年、2011年以后。

企业简称(填限12字)——可筛

企业简介(填限300字)

年营收、年利润、市盈率

编辑:同基金规模

招聘成功度、活跃度、知名度、速度(人工评定)

(二)岗位字段

岗位类型(可多选,最多可选2项)——可筛

同企业。

岗位行业(可多选,最多可选5项)——可筛

同企业

岗位名称(单选)——可筛

岗位薪金(单选)——可筛

编辑:数字填写范围+单位K 例如10k-20k

筛选:30K以上、30K至20K、20K至10K、10K及以下。

工作地点(单选市)——可筛

编辑时候大区、省、市三级选择联动、地址填写。

工作年限(单选)——可筛

编辑:0-30

筛选:0、1年至3年、3年至7年、7年以上。

学历(单选)——可筛

本科、研究生、博士生、博士后

性别(单选)——可筛

男、女

年龄(单选)——可筛

编辑:0-30

筛选:、22岁至30岁、30岁至40岁、40岁及以上。

岗位描述(填限300字)

岗位职责(填限300字)

任职要求(填限300字)

岗位诱惑(填限12字)

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