给新任职领导干部的廉政谈话提纲教学提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新提拔干部参加廉政谈话，介绍与会人员并致辞。
二、廉政教育1. 强调廉政教育的重要性，公务员廉洁从政的根本要求。
2. 介绍国家有关廉政法规及党风廉政建设的重要文件，强调廉政规章制度的遵守。
三、提醒规劝1. 提醒新提拔干部工作中的廉政风险及可能遇到的挑战。
2. 对新提拔干部从政的行为严守纪律、遵守法规提出要求。
3. 规劝新提拔干部勇于担当，诚实守信，公正廉洁，树立良好的形象。
四、廉政纪律1. 强调廉洁从政的底线，警示新提拔干部避免违纪违法行为。
2. 介绍典型案例，警示新提拔干部不要贪图私利，做到廉洁奉公。
3. 加强对权力运行的监督，防止滥用职权、违规操作等行为的发生。
五、廉政风险防控1. 提醒新提拔干部工作中常见的廉政风险，并提供相应的防控措施。
2. 强调遵循公开透明的原则，防止信息不对称和权力寻租。
3. 加强团结协作，避免两面讨好、拉帮结派等不良行为。
六、廉政建设1. 强调廉政建设是全体干部职责所在，新提拔干部要起到带头作用。
2. 提醒新提拔干部注重廉政文化的建设，向廉洁从政的先进典型学习。
3. 倡导廉洁奉公的价值观，弘扬清廉风尚。
七、廉政宣传1. 强调廉政宣传的重要性，形成良好的舆论氛围。
2. 提醒新提拔干部要主动宣传廉洁从政的理念和做法。
3. 借助媒体资源，加大廉政宣传力度。
八、问答交流1. 邀请新提拔干部提问、交流，解答疑惑，答疑解惑。
2. 鼓励新提拔干部积极发言，分享工作经验和廉政建设的思考。
3. 结合各自工作实际，进行经验交流和共享。
九、总结讲话1. 总结廉政谈话的主要内容和要点，强调新提拔干部的责任和使命。
2. 寄语新提拔干部要牢记廉洁从政的要求，做一名合格的公务员。
十、结束语1. 衷心感谢新提拔干部的参与和贡献，祝愿大家取得更大的成绩。
2. 期望新提拔干部以身作则，带领团队创造更美好的明天。
以上是一份针对新提拔干部的集体廉政谈话提纲，可根据实际情况进行适当调整和完善。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲引言•引入干部廉政谈话会的背景，强调其重要性和必要性。
廉政意识的培养和强化1.廉政教育的重要性–介绍廉政教育对干部的重要意义，提高廉政意识。
2.廉政规则和法律的学习–强调干部需要深入学习廉政规则和法律，确保廉政行为。
3.高尚品德的树立–探讨干部要具备品德高尚的重要性，并提供相应的培养方法。
领导艺术与廉政工作的结合1.领导者的榜样作用–讲述干部作为领导者的榜样作用，引导其树立正确的廉政观念。
2.管理者与廉政文化的建设–探讨干部作为管理者如何推动廉政文化的建设，并提供相关策略和实践经验。
3.领导与员工之间的沟通与信任–强调干部与下属之间的良好沟通和建立信任的重要性，为廉政工作提供良好基础。
预防和纠正违纪违法行为的措施1.建立廉洁档案和廉政风险评估制度–介绍干部廉洁档案和廉政风险评估制度的重要性，并阐述具体操作方法。
2.加强监督与检查–强调领导对干部的廉政监督和日常检查，确保廉洁行为。
3.典型案例的研究和借鉴–分析典型的廉政问题案例，总结经验教训，提供借鉴和改进方向。
教育引导和廉政谈话的有效实施1.干部廉政谈话的目的和意义–阐述干部廉政谈话的目标和重要性，对干部进行教育引导。
2.谈话方式和技巧–介绍干部廉政谈话的具体方式和技巧，确保有效的沟通和传递信息。
3.廉政谈话的注意事项–提供廉政谈话的注意事项，避免谈话过程中出现不必要的问题和误解。
结语•总结干部廉政谈话会的重要性和作用，强调廉政工作的重要性，并鼓励干部在工作中始终保持廉洁自律的态度。
以上为在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲，通过本次谈话会，我们有望为干部们提供相关廉政知识和指导，进一步提高干部的廉政意识和执行力。
让我们共同努力，共建廉洁政府，为人民群众谋福祉。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸地站在这里，作为新任职的干部代表，参加廉政谈话会，与大家一起探讨廉政建设的重要性和方法。
在这个开局新年的时刻，我深感责任和使命重大。
因此，我想借此机会，与大家分享一些关于廉政的思考和观点。
一、关于廉政的定义廉政，是指从政治、经济和社会的各个方面，诚信、公正、廉洁、勤勉、不徇私的政治行为和政治伦理要求。
廉政塑造了一个组织和社会的公信力，是政府治理的基石，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要保障。
二、新任干部的廉政要求作为新任职的干部，我们要牢记政治廉洁的重要性。
廉洁政治是党员、干部的根本要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。
我们要自觉抵制权力的腐蚀和诱惑，保持清正廉洁的思想和行为，做到心胸宽广、道德高尚、作风正派、干净利落。
三、坚持问题导向，推动廉政建设廉政建设不仅是对个人的要求，更是对整个组织和社会的要求。
我们必须坚持问题导向，加强廉政风险防控，将廉政建设纳入组织发展的重要议程，建立健全廉政机制，构建一种良好的廉政文化。
四、强化廉洁从业教育，提高廉政素质廉政的力量来自教育，来自素质提高。
我们要深入开展廉洁从业教育，加强思想道德的修养，提高廉政素质。
只有通过自身的不断学习和成长，才能更好地履行自己的职责，为组织和社会作出更大的贡献。
五、加强监督和问责，形成有效约束机制廉洁是一种行为准则，也是一种约束机制。
我们要加强对党员、干部的廉政监督，建立完善的问责机制，对廉政违纪行为进行有力处罚，让党员、干部明晰纪律底线，形成廉政建设的有力约束。
六、参酌党的纪律和法律法规，加强自我约束廉政建设离不开党的纪律和法律法规的约束。
作为新任职的干部，我们要严格遵守党的纪律和法律法规，自觉加强自我约束，做到心知肚明、真抓实干，守住底线，做到心中有党的纪律、法律。
七、强化廉政建设宣传，营造廉政氛围廉政建设不仅需要我们实际行动，更需要我们广泛宣传。
在新任干部集体廉政谈话会议上讲话提纲
在新任干部集体廉政谈话会议上讲话提纲尊敬的各位新任干部：大家好！首先，我要感谢党组织对我们的信任和关爱，让我们有机会成为这个组织的一员。
作为新任干部，我们承担着很大的责任和使命，我们的一言一行都要彰显党的形象，展现干部的风范。
今天我们在这里开展的是集体廉政谈话会议，这是我们干部的必修课，也是我们履行职责的重要内容。
我将从以下几个方面和大家分享。
一、廉政建设的重要性廉政建设是党的一项重要工作，也是新时期的一个主题。
在这个动荡的社会环境下，廉政建设的重要性更加凸显。
建设廉洁政府和反腐败斗争已成为国家的政治使命。
廉政建设是提高行政效率，维护公共利益，营造稳定社会环境的要求。
我们作为干部，身处公共资源的重要管理岗位，要保持警觉和清醒，时刻把政治纪律放在首位，自觉按照党的要求，狠抓廉政建设，以优良的作风和高尚的素质，确保行政工作正派、切实可行。
二、开展集体廉政谈话的意义廉政谈话是指针对干部的廉政问题，在组织上进行集体研究和谈话的方式。
作为干部，开展集体廉政谈话的意义在于，通过谈话的形式，促使我们时刻保持清醒头脑，增强防范能力，排除自身的潜在廉政问题；同时，理性观察问题和分析问题，掌握团队情况，确保工作步调和工作质量的顺利完成。
三、对新任干部的廉政要求我们是新任干部，坚定廉洁思想，注重自我约束，对领导工作和管理干部守法守规，自觉履行职责，在工作岗位上狠抓落实，防止利益失着，无视群众、蔑视法律。
四、把廉政建设融入干部日常工作廉政建设要始终融入我们日常的工作中去，具体而言，要坚决抵制贪图利益、利用职权、徇私舞弊和权力交易等不廉行为，严禁违纪违法，保证在工作中“心中有数、身体力行、手中有纪”。
同时，更要坚守公仆之心，承担起领导职责，以勤勉、诚信、担当的工作精神，不辱使命，在工作岗位上树立起人民公仆的良好形象，树立起廉洁干部的盛德沙龙。
五、强化廉政意识和职业素质在干部的日常工作中，要增强廉政意识，自觉践行廉洁从政，严格按照组织纪律、制度纪律、法律纪律和道德纪律来约束自己的言行，让自己做到真正的“做到不该有的不碰，该有的不缺位”。
2024公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲
2024公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲为了加强公司系统的廉政建设，提高新提拔干部的廉洁自律意识，促进公司的健康发展，特制定本提纲。
一、明确廉政纪律严格执行公司的各项规章制度，遵守职业道德和职业操守，杜绝任何形式的腐败行为。
不得利用职权或职务上的影响，为本人、家属或他人谋取私利。
不得收受与公司业务有关的单位或个人的礼品、礼金、消费卡等财物，不得接受与行使职权有关的宴请、娱乐等活动。
严格遵守公司财务管理制度，不得擅自决定资金使用、报销等事项。
不得利用职权为亲友安排工作、兼职等事项。
二、强调责任担当作为公司系统的新提拔干部，要时刻牢记自己的职责和使命，以身作则，为公司的发展贡献自己的力量。
要勇于担当，敢于负责，不推诿扯皮，不欺上瞒下。
要积极履行职责，认真完成工作任务，不敷衍塞责，不拖延推诿。
要始终保持高度的责任心和使命感，积极应对工作中遇到的各种挑战和困难。
三、树立正确的价值观要树立正确的价值观，坚持诚信为本，以公心为出发点，为公司和员工谋取利益。
要始终保持谦虚、谨慎、务实的工作作风，不浮躁、不虚荣。
要注重团结协作，增强团队意识，积极维护公司形象和利益。
要树立正确的业绩观，不搞形式主义、不搞面子工程，注重工作实效和业绩质量。
四、增强自我约束力要时刻保持清醒的头脑，坚守廉政底线，不碰红线。
要自觉抵制各种诱惑和腐败行为，不心存侥幸、不以身试法。
要加强自我约束和管理，时刻提醒自己要遵守廉政纪律和规定。
要积极参加公司组织的廉政教育和培训活动，不断提高自己的廉洁自律意识和能力。
五、了解监督机制要了解公司系统的监督机制和反腐倡廉工作机制，自觉接受监督。
要主动报告个人重大事项，如实申报个人收入和财产状况。
要配合公司开展的各项监督检查工作，不隐瞒、不谎报、不护短。
要积极举报违法违纪行为，勇于揭露腐败现象，维护公司利益和形象。
总之，作为公司系统的新提拔干部，要时刻牢记自己的职责和使命，以身作则、勇于担当、树立正确的价值观、增强自我约束力、了解监督机制，为公司的发展贡献自己的力量。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲新任职干部廉政谈话会讲话提纲一、引言1. 对新任职干部的祝贺和欢迎2. 引导干部正确认识廉政谈话的重要性和必要性3. 强调廉政谈话对于干部个人、组织和整个社会的意义二、廉政谈话的背景和目的1. 介绍廉政谈话的背景和起源2. 阐述廉政谈话的目的，包括预防腐败、加强廉洁自律等方面的重要作用3. 提醒新任职干部要高度重视廉政谈话，把廉政建设作为重要任务三、廉政意识与廉洁行为1. 强调廉政意识的培养与价值观的塑造2. 分析廉洁行为的内涵和标准，防微杜渐、防止腐败的重要措施3. 教育干部要树立正确的权力观，避免滥用职权、纳入个人私利四、廉洁从政与自我约束1. 分析干部廉政建设的内部和外部环境2. 探讨廉洁从政的实践要求，包括廉洁奉公、廉洁自律、廉洁担当等3. 强调干部应当自觉约束自己的行为，严守廉洁纪律和廉洁底线五、廉洁从政的关键1. 介绍廉洁从政的基本要求和原则2. 强调廉洁从政的关键在于纪律，从纪律到规范行为3. 教育干部要加强自律意识，自觉接受组织的监督和纪律约束六、廉政教育与廉政风险防控1. 分析廉政教育的重要性和方法2. 引导干部树立廉政风险意识，及时发现和预防廉政风险3. 提醒干部要遵守廉洁行为规范，防止违纪违法等问题发生七、廉政谈话成果与廉政文化建设1. 总结廉政谈话取得的成果和效果2. 鼓励干部参与廉政文化建设，创造清廉政治环境3. 倡导干部在工作岗位上践行廉洁从政，树立廉政典范形象八、总结与展望1. 回顾廉政谈话会的内容和目标2. 结合廉政谈话的重要性，统一思想，提高认识3. 展望未来，希望新任职干部在廉政建设中起到积极的引领作用以上是一个简要的新任职干部廉政谈话会讲话提纲，可根据实际需要进行具体内容的补充和扩展，以满足实际讲话的需求。
2024年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文
2024年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文尊敬的领导干部同志们：您好！首先，我代表党委向您表示热烈的祝贺，您凭借着过硬的政治素养和优秀的工作业绩，脱颖而出，荣升为领导干部。
这不仅是对您个人的肯定，更是对您在过去工作中的努力和付出的认可。
在这样一个光荣而又充满挑战的岗位上，您将要面对更大的责任和考验。
为了帮助您更好的履行职责，保持清正廉洁的作风，特此进行任前廉政谈话，希望引起您的高度重视和深刻思考。
1. 树立正确的权力观念：在担任领导干部的过程中，您将拥有更多的权力和资源，这将是一种巨大的诱惑和挑战。
请务必铭记，权力是一把双刃剑，如果得不到正确的引导和约束，就会变成滋生腐败的土壤。
请牢记权力来自人民，权力是为了人民服务的。
要时刻保持谦虚和谨慎，要自觉接受人民的监督，永远把人民的利益放在第一位，做到心中有民、执政有民、为民有责。
2. 坚决抵制腐败现象：腐败是党的死敌，也是领导干部的大忌。
您必须时刻保持清醒的头脑，坚决抵制一切形式的腐败行为，不得为个人私利违纪违法。
要加强自我约束，树立廉洁自律的榜样，做到廉洁自律、公正廉明，坚决不搞特权、不搞权色交易、不搞侵害群众利益的行为。
3. 推动政务工作透明化：作为领导干部，要注重推动政务工作的透明化和公开化，建立健全廉洁政府建设机制，加强对权力运行的监督和制约。
要做好信息公开工作，让群众了解政府的工作和决策，接受广泛的社会监督，避免权力“在阳光下腐败”。
4. 勇于担当，勇于改进：在新的岗位上，您将面临更多的挑战和困难，需要勇于担当，善于解决问题。
同时，要保持谦虚谨慎的态度，虚心听取他人意见，勇于改进和创新，不断提高自身管理水平和领导能力。
要不断学习，不断反思，不断完善自己，使自己成为真正的优秀领导干部。
尊敬的领导干部同志们，作为新任职的领导干部，您将承担更重大的责任和使命。
希望您牢记党的宗旨，牢记人民对您的期望，不负使命，勇担责任，为民造福，做一个廉洁、清廉、有担当的好干部。
新任职领导干部任前廉政谈话提纲
新任职领导干部任前廉政谈话提纲新任职领导干部任前廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新任职领导干部参加任前廉政谈话。
2. 强调廉洁从政的重要性和领导干部必须始终遵守的纪律规定。
3. 提醒新任职领导干部牢记职责使命，时刻保持清醒头脑，不贪不腐。
二、廉政意识1. 解释廉政的概念和内涵，明确廉政是领导干部必备的思想和行为准则。
2. 强调廉政意识是职业操守和责任担当的基础，要求新任职领导干部始终保持高度敏感性和警觉性。
3. 减少政治纠纷和其他风险层面上的廉政问题。
三、改革创新与风险防范1. 建立与时俱进的廉政带头人形象，主动关注廉政风险点，深入分析问题产生的根源。
2. 积极推进全面从严治党，坚决贯彻党中央的重大决策部署，主动作为，积极履行职责，与压力勇敢担当。
3. 倡导公平公正，促进公共资源的合理配置和权益关系的平衡，坚决防范腐败行为。
四、自律与自我约束1. 告诫新任职领导干部时刻警醒自己，自觉接受党和人民的监督，自觉严格遵守党纪政纪。
2. 要求新任职领导干部增强自律意识，明确各项规章制度，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，确保自律水平不降低。
3. 强调领导干部从心底深知违纪法纪造成的恶劣后果，坚持高度的自我约束，抵制各种诱惑。
五、审慎决策与廉洁用权1. 强调领导干部要秉持为民情怀、服务先锋，慎重决策，不得以任何形式谋取不正当利益。
2. 提醒新任职领导干部廉洁用权、廉洁从政，防止以权谋私、损害公共利益、损害群众利益的行为。
3. 强调公平竞争、招标采购、干部任免等程序的透明公正，杜绝权力寻租和利益输送。
六、答疑解惑与问题澄清1. 对于新任职领导干部可能存在的问题和疑虑进行解答和澄清，指导他们正确履行职务。
2. 鼓励新任职领导干部积极参与廉政教育培训，提升自身能力，增强廉政防线。
3. 提供各种联系方式，告诫新任职领导干部发现任何廉政问题应及时上报，举报线索可靠且不得泄露。
七、总结1. 确认廉洁从政是全体领导干部的底线，是展示党员干部优秀品质的重要标志。
给新任职领导干部的廉政谈话提纲
给新任职领导干部的廉政谈话提纲廉政谈话是对新任职领导干部进行廉政教育、明确廉洁自律要求的一种严肃工作程序。
下面是一份针对新任职领导干部的廉政谈话提纲，可供参考：一、引言1. 对新任职领导干部的欢迎和祝贺。
2. 强调廉政谈话的目的和重要性。
二、廉政教育1. 重申廉政意识的重要性。
廉政意识是对党的纪律要求和法律规定认识的高度，是开展工作的根本遵循。
2. 强调廉洁自律的关键。
廉洁自律是领导干部应坚守的底线，体现了对组织和人民的责任和担当。
3. 强调廉政风险防范。
要求领导干部具备辨别、预防和化解廉政风险的能力，防止与腐败分子接触，防范个人利益受损害的风险。
三、廉洁从政1. 强调政治纪律的重要性。
党的纪律是政治纪律的集中体现，领导干部需要严守党的政治纪律，维护党的集中统一领导。
2. 重申廉洁自律的标准。
要求领导干部坚守“七不准”原则，不以权谋私，不搞拉帮结派，不搞特权，不搞权色交易等，践行廉洁从政的底线。
3. 强调廉洁从政的方式方法。
要求领导干部勤勉尽责、为民务实、廉洁奉公、公正廉明，做到清正廉洁、廉洁奉公，为党和人民赢得了更多的信任和支持。
四、廉洁家风1. 强调家庭廉洁建设的重要性。
要求领导干部在家庭中树立廉洁自律意识，带头履行法律规定的家庭义务，杜绝家庭成员违纪违法行为。
2. 强调亲属利益防范。
要求领导干部注意亲属中的权益交换问题，严禁利用职务之便为亲属谋取非法利益。
3. 强调家庭道德建设。
要求领导干部注重培养家庭成员的良好道德品质，做到廉洁自律，身教重于言传。
五、廉政风险防控1. 强调廉政风险认识。
要求领导干部具备识别廉政风险的能力，防止个人或组织因廉政风险而受到损害。
2. 强调廉政防腐意识。
要求领导干部牢固树立反腐败意识，加强组织防腐，筑牢不腐之基。
3. 强调廉政知识学习。
要求领导干部加强廉政知识的学习，提高廉政风险防范的能力和水平。
六、问责与反思1. 强调廉政问责制度。
要求领导干部熟悉廉政问责的相关规定，自觉接受廉政问责，勇于担当，不推诿扯皮。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲同志们：今天在这里召开新任职领导干部廉政谈话会，既是落实党管干部原则的重要体现，也是加强和改进党员领导干部教育、管理、监督、关口前移的有效手段，更是县委关心爱护干部的实际行动。
参加此次会议的X名新任职干部，有新提拔的，有重用的，也有交流的，人数多，范围广，充分体现了县委对广大干部的关心厚爱。
借此机会，我向大家表示祝贺。
下面，我就依法履职、廉洁从政给大家提几点希望和要求，与同志们共勉。
一要心怀感恩之心。
每一位人从普通干部一步步走上领导岗位，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但离不开组织的长期培养、教育，每一名领导干部都应常怀感恩之心，务必牢记组织的关心培养，以坦然的心态，正确对待个人的进退留转，正确摆正个人与组织，个人与群众的关系，始终对党有感情，对工作有激情，对事业有热情，以实实在在的工作业绩回报组织和人民。
二要保持政治定力。
作为领导干部，一定要发挥好表率作用，时时处处向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在谋划战略、部署任务和推进工作上，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
尤其是在各种诱惑面前要立场坚定, 始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，看清大势、站稳立场、辨清方向，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
三要常补精神之钙。
作为一名领导干部，一定要加强政治理论学习，以理论滋养初心、以理论引领使命。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条红线贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学精学透，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。
四要崇尚实干担当。
作为一名领导干部，要勇于担责担难担险，意气风发、满腔热情地投身工作，把群众利益摆在最高位置，做到为官一任、造福一方。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。
二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。
三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。
四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。
五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。
六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。
廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。
七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。
（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。
二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。
这是干部自我调整的关键所在。
三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。
从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。
四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。
五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。
六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。
在新提拔领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话提纲
在新提拔领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话提纲同志们：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。
下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。
一、提高政治站位，自觉做讲政治上的〃明白人”旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，要把旗帜鲜明讲政治贯穿干部“选用管带育”全过程，切实建设忠诚担当的高素质干部队伍。
重点做到“三个要”:一要加强政治理论学习，提高政治站位。
要深入学习×X等政治理论,坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。
二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。
要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。
三要树牢“四个意识”,坚决践行“两个维护”o要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。
二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党风廉政建设责任制的落实，抓实“一岗双责乙具体要做到“三个抓”:一要坚持自觉性，做到“想抓”O要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党风廉政建设工作的自觉性。
二要坚持原则性，做到“敢抓”o对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。
三要坚持科学性，做到“会抓”O要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。
新提拔领导干部廉政谈话提纲(精选2篇)
新提拔领导干部廉政谈话提纲（精选2篇）新提拔领导干部廉政谈话提纲「篇一」新提拔领导干部廉政谈话提纲一、背景与意义作为党的干部队伍建设的一项重要内容，新提拔的领导干部廉政谈话是党组织对干部进行廉政教育和监督的重要方式之一。
廉政谈话的目的在于深化新提拔干部的廉洁意识，引导他们筑牢廉政防线，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
为此，我们制定了以下廉政谈话提纲。
二、对新提拔干部的要求1.政治立场坚定新提拔的干部需要牢固树立四个意识，坚决维护党的领导，对党绝对忠诚，并且自觉遵守党的纪律和政治规矩。
2.清正廉洁干部廉洁自律是做好自己工作的基本要求。
新提拔干部应当以身作则，秉持廉洁自律，杜绝权力在手变贪婪，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风。
3.公正正直新提拔干部要坚守法律底线，处理问题要公正无私，坚决抵制各种形式的权力寻租和利益输送。
同时，积极扩大对内外单位、个人的监督，确保权力不被滥用。
三、廉政谈话的重点内容1.廉政教育通过阐述廉政教育的重要性和意义，引导新提拔干部不忘初心、牢记使命，时刻保持对党和人民的忠诚，树立正确的权力观，做到清正廉洁。
2.纪律规矩明确党组织的纪律和干部的政策规定，特别是对新提拔干部应遵守的廉洁自律纪律。
着重强调干部廉洁自律的标准和要求，使其充分了解并深入实施。
3.权力运行对新提拔干部权力运行进行指导，明确权力的边界和底线，加强他们对权力的正确使用和合法行使的认识，防止权力腐败的产生。
4.廉洁从政针对新提拔干部从政过程中可能面临的诱惑和风险，进行警示教育，引导他们始终保持廉洁自律的态度和行为，提醒他们时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违纪违法行为的发生。
四、廉政谈话的方式与方法1.个别谈话采取个别方式进行谈话，通过面对面的交流和对话，引导新提拔干部深入思考，主动表态，对廉政建设和反腐败斗争有更加清醒的认识和自觉的行动。
2.集体谈话组织廉政教育培训班，邀请纪检监察干部等专家进行集体谈话，通过座谈互动的方式，让新提拔干部深入了解廉洁自律的重要性和必要性，共同学习长处。
新任职领导干部任前廉政谈话提纲
新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：首先，对各位的任职表示衷心的祝贺。
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
目的是及时提醒，早打招呼，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识。
希望在座同志们在新的岗位上，再接再厉，勤政廉政，干事创业，切实担负起党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面，向大家提出以下几点要求。
一、加强党性修养，弘扬良好作风，自觉带头践行“两个维护”一要加强政治修养，践行“两个维护”。
作为新时代的党员领导干部，必须旗帜鲜明讲政治，要注重提高政治站位，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性，时刻把践行“两个维护”作为明确的政治准则和根本的政治要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二要加强作风修养，弘扬真抓实干、求真务实的精神。
要以“作风建设提升年”活动为契机，在工作中，以实事求是的科学态度办事情、想问题，作决策。
要树牢宗旨意识，密切联系群众，服务群众、依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。
要善于把上级的部署要求和本地本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，力戒形式主义官僚主义，在服务和保障经济社会高质量发展中有所创新、有所作为。
三要加强纪律修养，保证党的路线方针政策贯彻执行。
党员干部一定要严守党的“六大纪律”，不折不扣地贯彻落实党中央重大决策部署及省委、XX市委和XXX市委、市政府各项决策部署，切实关注民生，着力维护群众利益。
二、正确行使权力，强化担当精神，认真履行“一岗双责”一要树立正确的权力观。
走上新的工作岗位，职务越高，权力越大，责任也就越重。
党和人民把一定的权力托付给你们，你们要以身作则，正确使用权力，时刻牢记有权必有责、有责要担当、失责必追究，正确处理好公与私、权与责、得与失的关系，做到为民用权、谨慎用权、秉公用权，最大限度地为党和人民多做贡献多谋福祉。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】第一篇：引言1. 介绍新一届干部集体廉政谈话的目的和意义。
2. 强调廉政谈话对于加强党风廉政建设，促进干部担当作为的重要作用。
第二篇：加强理论学习1. 强调干部要坚定理想信念，牢记初心使命。
2. 提醒干部要加强党的先进性和纯洁性教育，深入学习党章党规，增强政治敏锐性。
第三篇：执行廉政纪律1. 强调要坚守党纪国法，严守廉政底线。
2. 强调干部要端正工作态度，对待权力要慎重。
第四篇：推行清廉工作作风1. 强调干部要保持清正廉洁的政治生态。
2. 提醒干部要坚决拒绝利益输送，严禁搞权钱交易。
第五篇：加强监督制约机制1. 强调要强化干部监督，加强对权力运行的监督和制约。
2. 提醒各级纪委要健全执纪监督机制，坚决查处违反党纪国法的行为。
第六篇：落实监督责任1. 强调党委要充分履行对干部廉政谈话的监督责任。
2. 提醒各级党组织要加强对干部的日常监督，及时发现和纠正廉政问题。
结尾：总结重点1. 总结本次干部集体廉政谈话的重点内容。
2. 鼓励干部要以身作则，树立良好形象，在新的岗位上发挥模范带头作用。
第一篇：引言尊敬的各位新任职干部，大家好！为了加强党风廉政建设，促进广大干部担当作为，特举行此次2022年新任职干部集体廉政谈话。
廉政谈话是我们党对干部廉洁从政的重要教育方式，也是加强党风廉政建设的重要措施。
通过廉政谈话，我们能够进一步强化干部廉洁自律意识，树立良好形象，为人民群众提供服务，推动社会进步。
第二篇：加强理论学习作为新任职干部，你们肩负着党和人民赋予的重要责任和使命。
在履职过程中，应当坚定自己的理想信念，时刻铭记共产党员的初心和使命，保持政治上的坚定性和定力。
同时，要加强学习，不断提高党的先进性和纯洁性，深刻领会党章党规的精神实质，增强政治敏锐性和辨识能力。
第三篇：执行廉政纪律作为党员干部，廉洁自律是我们的底线，是对党和人民的忠诚表现，也是履行岗位职责的基本要求。
纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲
纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲廉政谈话提纲一、介绍部分1. 背景介绍：纪委书记与新任职领导干部的廉政谈话的重要性及目的。
2. 廉政谈话的作用：预防腐败、强化廉政意识、明确纪律规矩、提升领导干部的廉政素质。
二、廉政意识与政治责任1. 认识廉政意识的重要性：廉政意识是全面从严治党的基础。
2. 担当政治责任：强调任职领导干部应牢记自己的政治责任，忠诚于党和人民，严守党纪国法。
三、廉洁自律1. 廉洁自律的内涵：不贪欲无私，自觉约束自己的言行。
2. 树立廉洁自律意识：提醒领导干部要自觉抵制各种诱惑，勇于拒绝不正之路。
四、职业道德与廉政风险防控1. 廉政风险防控的重要性：廉政风险防控是保障干部廉洁从政的重要手段。
2. 坚守职业道德底线：包括廉洁从政、勤政为民、公正廉明、秉公办事等。
3. 严格遵守纪律规矩：宣讲纪律法规，要求严守组织纪律和廉洁自律，提防各种廉政风险。
五、廉政教育与党风廉政建设1. 加强廉政教育：领导干部要时刻保持学习的姿态，提高自己的廉政意识和素质。
2. 推动党风廉政建设：加强组织建设，营造风清气正的政治生态。
六、纪律审查与严肃问责1. 纪律审查的重要性：廉政谈话是预防纪律问题的有效手段。
2. 严肃问责违纪者：鼓励干部主动向纪委报告违纪行为，展示纪律监督的态势和力度。
3. 警示教育与惩戒措施：强调要坚持惩前毖后、治病救人的原则，在激励和警示中引导和规范干部行为。
七、廉政谈话的实施与监督1. 廉政谈话的实施方式：详细说明实施廉政谈话的程序和方式。
2. 廉政谈话的监督机制：建立监督机制，保证廉政谈话的质量和效果。
八、总结与建议1. 小结廉政谈话的核心要点和目标。
2. 提出针对廉政谈话的建议和具体措施。
以上提纲为廉政谈话的大致内容和结构，具体细节可以根据实际情况进行调整和补充。
廉政谈话的目的是引导新任职领导干部树立正确的政治观念和价值观，增强廉政意识，严格要求自己，为党的事业作出更大的贡献。
2023年新提任干部廉政谈话会议上的讲话提纲
2023年新提任干部廉政谈话会议上的讲话提纲一、引言- 制定本次会议目标- 指出廉政谈话的重要性和必要性- 强调廉政建设是党的根本任务二、总结过去一年廉政建设工作- 回顾廉政建设的成绩与不足- 分析存在的问题- 形容廉政建设的新形势三、强调廉政建设的重要性- 解释廉政建设对党和国家的意义- 分析廉政建设对干部队伍的作用- 强调廉政建设对社会稳定和民众支持的重要性四、提出廉政建设的目标和任务- 明确廉政建设的基本原则- 提出廉政建设的主要目标- 制定廉政建设的工作任务五、加强干部廉政教育和培训- 分析干部廉政教育和培养的现状- 提出加强干部廉政教育和培养的具体措施和方法- 鼓励创新干部廉政教育方式，如线上学习平台、案例分析等六、加强廉洁自律和约束力度- 提出加强党内法规建设的方法和方向- 强调个人廉政意识和道德修养的重要性- 形容规范廉政行为的制度建设七、推动反腐败工作取得更大成果- 强调反腐败的重要性和紧迫性- 提出反腐败的主要措施和方法- 倡导报告违纪违法行为和监督机制的建设八、树立清廉形象，增强群众信任- 强调廉洁从政的形象是干部应遵循的准则- 提出增加群众参与感化议事和监督的措施- 加强干部与群众间的沟通和交流九、展望未来，迎接新挑战- 形容新时代干部廉政建设的新任务和挑战- 鼓励干部勇于担当，迎接新时代的廉政建设- 表示对各级干部对廉政建设的支持和配合的信心十、结束语- 总结一次会议内容和目标的实现- 强调各级干部在廉政建设中的重要作用- 表示对干部干劲和奉献的感激。
2024年公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲模版（二篇）
2024年公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲模版各位同志：刚才，我们已正式宣读了县委的任免决定。
在此，我谨代表县委，向在座的各位新提拔的领导干部表示祝贺，并借此机会，与大家进行一次深刻的廉政谈话，提出几点要求和期望。
一、领导干部应时刻铭记宗旨，树立正确的权力观念。
作为领导干部，首要之务是深刻铭记党的宗旨，树立正确的权力观。
我们必须明确，职务是责任的象征，领导即意味着服务，而权力则要求奉献。
在任何时刻、任何情境下，我们都应与人民群众同舟共济，全心全意地为人民服务。
我们必须始终将体现人民群众的意志和利益作为我们工作的核心与归宿，确保权力为民所用，情感与民相连，利益为民所谋。
我们的目标是，为官一任，造福一方。
具体而言，我们需做到以下几点：1. 坚持立党为公，执政为民。
领导干部应牢固树立马克思主义的群众观念，认识到人民群众是历史的创造者。
我们必须与人民群众保持紧密联系，视其为我们的“衣食父母”。
我们应真心实意地为群众办实事，解决他们的实际问题，时刻关注他们的安危冷暖，真正做到想群众之所想，急群众之所急。
我们应以群众的满意度作为衡量我们工作的标准，不断深化与人民群众的感情。
2. 淡泊名利，积极进取。
每一位党员干部，尤其是领导干部，无论身处何职，都应秉持淡泊名利、积极进取的态度。
这是时代对我们的要求，也是领导干部成长的必由之路。
二、领导干部应廉洁自律，树立勤政廉明的良好形象。
古人云：“吏不畏我严，而畏我廉；民不畏我严，而畏我公。
”作为____的干部，我们更应严格要求自己，讲廉洁奉公，守住信念、道德、法纪三道防线，确保公权不私用，公职不徇私情。
廉洁自律不仅是领导干部的基本道德准则，也是实践“____”重要思想的具体行动。
我们应严格遵守党纪条规，从讲政治的高度执行这些规定。
当前，我们应认真贯彻落实中央提出的“四大纪律八项要求”，严格遵守党的各项纪律，包括政治纪律、____纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
在党风廉政建设中，我们应做到与____保持高度一致，遵守民主集中制，依法行使权力，廉洁奉公，并管好配偶、子女及身边工作人员。
2023年在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲范文
2023年在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲范文新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲一、开场白1. 欢迎辞：对新任职干部的到来表示欢迎，并强调廉政谈话的重要性和目的。
2. 引入话题：介绍廉政谈话的背景和意义，提醒干部们始终保持清正廉洁的形象。
二、理清廉政建设形势1. 分析国内外廉政形势：介绍国内外廉政建设的成果和挑战，通过数据和案例揭示腐败的危害。
2. 分析中国廉政现状：回顾中国廉政建设的成就和问题，强调当前廉政挑战的紧迫性。
三、廉政培训的重要性1. 解读廉政培训的意义：详细阐述廉政培训对于提高新任职干部廉政意识和职业素养的作用。
2. 强调个人责任：提醒干部们廉政培训的目的是培养个人廉洁自律意识，确保廉政风清气正的工作环境。
四、廉政工作的基本要求1. 严格执行党的纪律：传达党的纪律条例和党中央关于廉政工作的决策部署，明确对党员干部的要求。
2. 强调依法治国：宣传法治观念，要求干部遵守法律法规，不以权谋私，不徇私舞弊。
3. 强调廉洁从政：解读廉洁从政的内涵，要求干部严守廉洁底线，远离腐败和形式主义。
五、加强廉政教育与培训1. 廉政教育的目标：明确廉政教育的目标，即培养干部正确的思想观念和道德观念。
2. 廉政教育的内容：介绍廉政教育的具体内容，包括党纪法规、廉政知识、职业操守等方面。
3. 廉政培训的途径：介绍廉政培训的途径和方式，如组织学习、开展专题讲座、案例分享等。
六、建设廉洁政治生态1. 强调廉政文化建设：介绍廉政文化的重要性，推动廉政建设成为整体组织文化的一部分。
2. 强调廉洁政治风险防控：强调风险防控的重要性，提出相关措施和方法，如政策约束、监督机制等。
3. 强调廉政宣传教育：介绍廉政宣传教育的重要性和方法，如媒体宣传、宣传活动等。
七、个人廉洁自律的重要性1. 分析个人廉洁自律的意义：强调个人廉洁自律对于树立良好形象和提升权威的重要性。
2. 强调个人权益保护：提醒干部们保护个人权益，防止腐败行为对个人和家庭的伤害。
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
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给新任职领导干部的廉政谈话提纲
×
×同志们：
××首先祝贺你们荣任新的领导职务。
刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。
下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
××一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
××一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。
一个领导干部能否做到清正廉
洁，健康成长，道理也是如此。
党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。
一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。
否则就会走到历史的反面。
从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极腐败思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
××省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。
各级纪检机关要“常举刀，
少砍人”。
苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。
一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢？
××一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。
同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。
使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一
种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。
通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
××二是要牢记宗旨。
我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。
不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。
“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。
同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向腐败的泥坑。
所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按
照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
××三要持之以恒。
从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。
所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。
那么如何才能做到这样呢？我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要热衷于迎送往来；生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。
常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量
带动本机关、本单作作风的好转。
××二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律
××近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。
但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛绝。
作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。
为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。
管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。
二是要把班子管好。
作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。
要通过中心组学
习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。
三是要把老婆孩子和身边人员管好。
从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。
四是要管好“八小时以外的生活”。
一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。
所以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀！
××三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实
××党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、
不正之风，到时就得追究你的领导责任。
为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。
在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例切实增强监督意识和纪律意识把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的，有为的领导干部的转变。
××最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩！。